Weiterbildung für Führungskräfte: Investiere in deine Zukunft!
Die Führung bzw. das Leadership eines Unternehmens wird in der modernen Arbeitswelt zum immer wichtigeren Erfolgsfaktor. Führungskräfte müssen umfassende soziale Fähigkeiten mitbringen, Mitarbeiter zur Höchstleistung anspornen und das Unternehmen durch den notwendigen Wandel begleiten. Wer darüber hinaus alle Herausforderungen der Zukunft tatsächlich meistern möchte, benötigt ein vorausschauendes und umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Trainings, Seminare und Coachings sind bewährte Methoden, mit denen du im Handumdrehen deine eigenen Führungskompetenzen erweitern kannst. Das macht dich nicht nur zum besseren Leader für Mitarbeiter und Teams, sondern gezielte Weiterbildung für Führungskräfte treibt vor allem auch deine persönliche Entwicklung weiter voran.
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Führungskräfte Coaching
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Das Wichtigste in Kürze
- Die Anforderungen an Führungskräfte nehmen weiter zu: mehr Aufgaben, höhere Verantwortung, neue Technologien und moderne Arbeitsmodelle. Das alles trägt zu deutlich mehr Komplexität bei, auf die du dich mit dem richtigen Training perfekt vorbereiten kannst.
- Beliebte Bereiche zur Weiterentwicklung sind unter anderem die Selbst- und Mitarbeiterführung sowie Kommunikation und Change Management (Veränderungsmanagement). Hierzu gibt es breit aufgestellte Schulungen oder spezifische Führungskräfte-Seminare.
- Digitalisierung und KI erfordern schnellen Wandel im Unternehmen, bieten aber im Gegenzug riesige Chancen für Führungskräfte. So kann man durch den Einsatz neuer Technologien effizienter führen und gleichzeitig dem Fachkräftemangel begegnen.
- Mit einem spezifischen Führungskräftetraining lassen sich in der Regel noch bessere Erfolge erzielen. So stehen beispielsweise angehende Führungskräfte oder Frauen in Führungsrollen häufig vor anderen Herausforderungen als langjährige Geschäftsführer.
Wichtige Bereiche einer Weiterbildung für Führungskräfte
✔ Selbstführung: Kann ich mich selbst effizient managen?
Obwohl der Fokus von Seminaren und Schulungen häufig auf der Führung von Mitarbeitern liegt, darf das Thema Selbstführung nicht vernachlässigt werden. Es geht im Wesentlichen darum, dass du dich selbst besser managen kannst. Das bringt dir nicht nur Vorteile im Privat- und Berufsalltag, sondern ist auch die Basis zum erfolgreichen Führen von Mitarbeitern – das Wissen lässt sich nämlich übertragen.
Typische Inhalte einer solchen Fortbildung umfassen:
Besseres Zeitmanagement für dein Privat- und Geschäftsleben
Selbstreflexion und was du daraus für dein Führungsverhalten ableiten kannst
Bewährte Methoden zur Steigerung von Eigenmotivation und Selbstdisziplin
Wie sich dieses Wissen in andere Bereiche des Arbeitsalltags übertragen lässt
✔ Mitarbeiterführung: Wie gehe ich mit allen Mitarbeitenden um?
Wer ein Unternehmen auf Erfolgskurs bringen möchte, muss zwangsläufig starke Führungsqualitäten mitbringen. Genau hiermit beschäftigt sich die Mitarbeiterführung – als Chef musst du deine Teams und Mitarbeitenden effizient koordinieren, befähigen und motivieren. Das erhöht einerseits die Produktivität und Moral, steigert aber andererseits auch die langfristige Bindung zum Unternehmen.
In einem Seminar für Mitarbeiterführung lernst du:
Unterschiedliche Führungsstile samt ihrer Vor- und Nachteile
Effiziente Führungsinstrumente zur direkten und indirekten Mitarbeiterführung
Alles Wichtige zur Motivation, Förderung und Wertschätzung von Angestellten
Wie du typische Fehler bei der Führung von Mitarbeitern vermeiden kannst
✔ Unternehmensführung: Habe ich die Vision stets im Blick?
Während die Selbst- und Mitarbeiterführung sich oft mit Themen des Alltags beschäftigt, betrachtet die Unternehmensführung eher die langfristigen und strategischen Aspekte. Das kann beispielsweise die Führungskultur, Prozesse oder die Strategie und Vision betreffen. Hier gilt es vor allem, die richtigen Entscheidungen zu treffen und anschließend die Verantwortung dafür zu übernehmen.
Veranstaltungen zur Unternehmensführung beinhalten oft:
Sicherstellung der strategischen Ausrichtung mit Hinblick auf die Unternehmensziele
Unternehmenskultur und wie sich Werte und Prinzipien darin widerspiegeln
Struktur und Prozesse, vom Ressourcen- hin zum Personalmanagement
Die Verantwortung des Unternehmens gegenüber allen Stakeholdern
✔ Kommunikation: Kann ich klar und effektiv kommunizieren?
Wer ein Unternehmen auf Erfolgskurs bringen möchte, muss zwangsläufig starke Führungsqualitäten mitbringen. Genau hiermit beschäftigt sich die Mitarbeiterführung – als Chef musst du deine Teams und Mitarbeitenden effizient koordinieren, befähigen und motivieren. Das erhöht einerseits die Produktivität und Moral, steigert aber andererseits auch die langfristige Bindung zum Unternehmen.
Teilnehmende lernen im Seminar in alle Situationen:
Informationen und Erwartungen klar und selbstbewusst zu kommunizieren
Selbstbewusste Kommunikation als Teil deiner Präsenz zu etablieren
Bewährte Methoden zur effizienten und geleiteten Gesprächsführung
Wie du Feedback, Empfehlungen, Bedürfnisse und Probleme ansprechen kannst
✔ Change Management: Wie setze ich Veränderungen um?
Veränderungen sind bei vielen Führungskräften ein fester Bestandteil des Alltags. Schließlich übernehmen sie nicht selten als Projektmanager die Verantwortung für die Umsetzung. Zu typischen Changes oder Veränderungen gehören neue Prozesse sowie Technologien oder der Austausch eines alten Systems – professionelles Veränderungsmanagement garantiert dabei den Erfolg.
Ein Führungstraining für Change Management erklärt:
Verschiedene Modelle bzw. Ansätze samt ihrer Vor- und Nachteile
Den Ablauf, von der Ist-Analyse hin zur Umsetzung samt Messung der Zielerreichung
Welche Tools, KPIs und Maßnahmen berücksichtigt werden sollten
Wie du mit internen Widerständen im Unternehmen umgehen kannst
✔ Konfliktmanagement: Bin ich ein guter Konfliktlöser?
In der Praxis kommen Führungskräfte regelmäßig mit dem Thema Konfliktlösung in Berührung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, muss auch dazu bereit sein, interne Konflikte zu glätten. Diese können in hektischen Phasen schnell zwischen Mitarbeitern oder sogar zwischen ganzen Teams entstehen. Starkes Leadership zeigt hier vor allem das nötige Fingerspitzengefühl.
Ein erfahrener Trainer kann im Seminar alles Wichtige dazu vermitteln:
Aktive Konfliktprävention dank Vorleben einer offenen und ehrlichen Kommunikation
Maßnahmen und Tipps zur gezielten Konfliktlösung bzw. Lösungsfindung
Deine Rolle als neutraler Zuhörer und Vermittler, der alle Beteiligten fair behandelt
Wie du daraus deine emotionale Intelligenz noch weiter entwickeln kannst
Digitalisierung und KI bieten weitere Herausforderungen
Mit der zunehmenden Digitalisierung und neuen Möglichkeiten durch KI (Künstliche Intelligenz) steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte. Die gesamte Wirtschaft befindet sich derzeit im Wandel, und nur mit den richtigen Fach- und Führungskompetenzen lassen sich alle Situationen meistern.
Deswegen sind viele Qualifizierungsprogramme heute auf dieses spannende Thema zugeschnitten. Wichtige Fragen sind hierbei unter anderem:
- ➡️ Welche Auswirkungen haben digitale Kollaborationsplattformen auf den Führungsstil?
- ➡️ Eignen sich alle Führungsinstrumente für Remote-Work- oder Hybrid-Arbeitsmodelle?
- ➡️ Bieten sich Möglichkeiten, die eigenen Mitarbeiter durch KI noch weiter zu befähigen?
- ➡️ Hat E-Learning Vorteile für die Entwicklung von Angestellten und Führungskräften?
- ➡️ Wie lassen sich Ängste und Sorgen durch die zunehmende Digitalisierung adressieren?
Stillstand mit Hinblick auf die eigenen Führungskompetenzen ist heute keine Option mehr – gutes Leadership kann die Chancen erkennen und nutzen. Im richtigen Seminar werden genau solche Punkte adressiert, damit der digitale Wandel zu den Zielen des Unternehmens beiträgt.
Individuelles Weiterbildungsangebot für jede Ausgangssituation
Nicht jede Führungskraft muss mit den gleichen Problemen kämpfen wie andere. Individuelle Umstände werden jedoch nicht immer durch alle Coaches hinreichend berücksichtigt, obwohl sie einen signifikanten Einfluss auf deinen Erfolg als Führungskraft haben.
Deswegen umfasst unser Angebot viele spezifische Seminare, die besser auf deine persönliche Situation zugeschnitten sind. Unsere positiven Erfahrungen und Bewertungen sprechen für sich.
➡️ Coaching für Frauen in Führungspositionen
Eine Frau in Führungsposition hat oft mit anderen Herausforderungen zu kämpfen. Selbstzweifel, fehlender Respekt und eine schlechte Work-Life-Balance sind Probleme, die wir aus persönlicher Erfahrung nur zu gut kennen. Unser Coaching ist genau darauf zugeschnitten, sodass du selbst in männerdominierten Branchen wie dem Handel oder in der IT erfolgreich führen kannst.
➡️ Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Zu Beginn ist man häufig mit den neuen Aufgaben schlichtweg überfordert – das geht vielen angehenden Führungskräften so. Hinzu kommen eine generelle Unsicherheit sowie Unklarheit beim eigenen Führungsstil. Unser Programm baut dich als angehender Leader auf, damit du deine Präsenz stärken und mit dem neuen Druck problemlos zurechtkommen kannst.
➡️ Coaching für erfahrene Führungskräfte
Viele Führungskräfte verfügen bereits über langjährige Erfahrung, was sowohl Vorteil als auch Nachteil sein kann. Einige ruhen sich nämlich auf ihren vermeintlichen Erfolgen aus und handeln nur noch passiv. Genau solche Problemstellungen gilt es im richtigen Seminar zu beleuchten. Wir helfen dir dabei, aktiv zu handeln, Entscheidungen zu forcieren und Innovationen voranzutreiben – Stillstand ist keine Option.
Fazit: Mit der richtigen Weiterbildung wirst du zur noch besseren Führungskraft für dein Unternehmen
In einigen Unternehmen werden Weiterbildungen immer noch als reiner Kostenfaktor angesehen, dabei sind sie eine der wichtigsten Investitionen in die Zukunft. Trainings, Seminare und Coachings stellen ideale Möglichkeiten dar, mit denen du den steigenden Anforderungen an Führungskräfte erfolgreich begegnen kannst. Dadurch legst du den perfekten Grundstein für zukünftigen Erfolg.
Wir begleiten dich gerne mit unserem umfassenden Angebot für Führungskräfte – du kannst jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen und dich kostenlos beraten lassen. ➡️ Hier findest du unsere persönlichen Coachingangebote für dich.
Häufig gestellte Fragen
Es gibt ein breites Angebot an Schulungen und Seminaren, die allesamt ihre Daseinsberechtigung haben. Gute Anlaufpunkte sind Inhalte zu Führungsstilen, Instrumenten, der Führungskultur sowie allen wichtigen Social Skills. Eine Führungskraft muss über Fach- und Führungsqualitäten verfügen.
Hierbei handelt es sich wiederum um einen ähnlichen Begriff, der ebenfalls als Synonym gelten kann. Andere Quellen sehen hingegen einen Unterschied: Der Fokus liegt dann auf dem Humankapital sowie Mentorings oder Coachings sind eine tolle Möglichkeit, von praktischer Erfahrung anderer Menschen zu profitieren. Anders als Trainings oder Seminare lassen sich beispielsweise Mentorings berufsbegleitend etablieren, sodass konstantes Lernen im Vordergrund steht.roaktivem Handeln. Die Ziele, Maßnahmen und Ansätze sind aber identisch.
Aufgrund des Fachkräftemangels sind Programme zur Entwicklung von Mitarbeitern zu Führungskräften derzeit stark gefragt. Seminare zu Change Management bzw. Veränderungsmanagement sind ebenfalls beliebt, um Änderungen durch neue Technologien wie KI erfolgreich umsetzen zu können.
Die Kosten für Trainings, Schulungen und Seminare bewegen sich bei rund 1.000 bis 3.000 pro Person pro Tag, während sich Coachings auf 150 und 300 Euro pro Stunde belaufen können. Wir empfehlen, zuvor immer eine unverbindliche Anfrage zu stellen, um die Erwartungen frühzeitig zu klären.
Ich und mein Team helfen dir dabei, dich (oder deine Führungskräfte & Teams) gezielt aufzubauen. Wir bieten umfassende Coachings, Seminare und Mentorings an, um dich auf die Herausforderungen von Morgen perfekt vorzubereiten.
„Mein Coaching ist eine zielorientierte Reise zur Entfaltung von Führungskompetenzen, die tiefgreifende Veränderungen und nachhaltigen Erfolg ermöglicht. Mit einer wertschätzenden und empathischen Haltung unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Potenziale zu erkennen und ihre Ziele mit Herz und Verstand zu erreichen.“
Dein Leadership Coaching
“Wahre Führung besteht für mich nicht darin, von oben zu befehlen, sondern darin, von Herzen zu inspirieren. Andere dazu zu bringen, die Vision zu sehen, an die Mission zu glauben und gemeinsam das Unmögliche zu erreichen.”
Caroline Birke
Du wünschst dir einen Business und Management Coach an deiner Seite, der regelmäßig für Führungskräfte und deren Ziele im Management praktiziert? Ich begleite angehende und etablierte Führungskräfte dabei, ihre Rolle selbstwirksam und mit allen relevanten Kompetenzen auszufüllen.
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