Führungskräfte Coaching Weilerswist
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du in 12 Wochen lernst, als Führungskraft dein Team sicher zu führen und souverän auf Herausforderungen zu reagieren.
Ohne ständige Besprechungen und endlose Überarbeitung.
Die 5 entscheidenden Fähigkeiten, die dir gerade fehlen, um echten Erfolg zu erlangen und ein schlagkräftiges Team zu bilden.
Funktionale Kommunikation und Konfliktlösungsstrategien
Führe als Führungskraft souverän, ohne mehr Meetings oder ständige Überarbeitung.
Sofortige Einsicht für effektiven Führungserfolg.
Führe dein Team effektiv und mach parallel berufliche Fortschritte.
Löse Herausforderungen souverän und beeindrucke langfristig.
Führungskräfte Coaching Weilerswist
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon einmal erfahren?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungsperson bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team effizient und nachhaltig führen kannst, ohne dich selbst dabei zu erschöpfen.
Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen gefangen bist, eine Vielzahl von Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?
Du bemerkst sicherlich, dass der Druck immer weiter ansteigt:
Dein Team arbeitet nicht so, wie du es dir erhoffst, obwohl du dich sehr bemühst.
Du hast den Eindruck, nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen zu haben, die entscheidend sind.
Die Zweifel, ob du in allem auf dem richtigen Weg bist.
Die Frage, wie lange du diese Geschwindigkeit noch beibehalten kannst, bevor du ausbrennst.
Die permanente Suche nach Methoden, um dein Team besser zu motivieren und effektiver zu führen.
DU MUSST DAS NICHT ALLEINE DURCHSTEHEN!
Viele erfolgreiche Führungskräfte haben genau diese Entwicklungsphasen durchlaufen.
Sie waren genau in der Situation, in der du dich jetzt befindest!
Du bist auf der Suche nach einem Weg, um wieder die Kontrolle über alles zu spüren.
Gratulation! Du bist genau da, wo du hingehörst.
Verändere es, jetzt!
Der Augenblick für Veränderung ist jetzt! Stärke deine Position als Führungspersönlichkeit und entwickle einen situativen, menschenorientierten Führungsansatz. Damit schaffst du ein engagiertes Team, das mit dir zusammen wächst.
Fokussiere deine Führung auf die Menschen.
Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team klar und mit Leichtigkeit zu führen. Du wirst lernen, hilfreiche Strategien zu entwickeln, um den Druck zu mindern und gleichzeitig die Motivation im Team zu steigern.
Ergreife die Chance, dein Leben zu transformieren und fühle wieder die Kontrolle!
Nimm jetzt die Veränderung vor – für dich und dein Team!
Die drei tragenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen.
Was du durch meine Coachingunterstützung erreichen kannst!
Die 5 wichtigsten Schlüsselkompetenzen, die deine Führungsqualitäten verbessern und dein Team zu Höchstleistungen motivieren!
Führung ohne Überarbeitung: Lerne, dein Team effizient und gezielt zu führen, ohne dabei auszubrennen – und entwickle eine Unternehmenskultur, die nachhaltigen Erfolg unterstützt.
Souveräne Entscheidungen in komplexen Situationen: Erhalte Werkzeuge, um auch in herausfordernden Situationen klare, schnelle Entscheidungen zu treffen – ohne Unsicherheiten oder Stress.
Mehr Raum für das Wesentliche: Streiche ineffektive Meetings und überflüssige Aufgaben, sodass du dich auf die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen fokussieren kannst.
Mehr Struktur und Gelassenheit im Führungsalltag: Entwickle klare Prozesse, um die Kontrolle zu bewahren und sicher im Alltag aufzutreten.
Stärkere Mitarbeiterbindung und Motivation: Motiviere dein Team nachhaltig, sodass sie nicht nur mit dir, sondern auch für dich arbeiten wollen – mit klarer Kommunikation und gezieltem Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisorientiert! Tiefgreifende Einsichten und praktische Ratschläge, die für jeden Unternehmer von unschätzbarem Wert sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Exzellente Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke weiß genau, wie man theoretische Konzepte praxisorientiert in Teams umsetzt. Ein echter Mehrwert für jede Führungskraft!“
„Sofort umsetzbar und praxisnah! Ihre Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur inspirierend, sondern auch praxisrelevant. Caroline erklärt komplexe Konzepte auf verständliche Weise und passt sich den individuellen Herausforderungen der Teilnehmer an.“
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
Fallbeispiel
Verbesserung der Kommunikationsprozesse, Leitung eines Hochleistungsteams
„Ich bin Head of Security Engineering in einem Unternehmen der IT-Sicherheit. In meiner Rolle als Führungskraft hatte ich täglich die Herausforderung, neben Kunden und Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, für klare Kommunikation zu sorgen und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten weiter zu stärken, habe ich mich dazu entschlossen, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.“
Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Caroline vermittelt schwierige Konzepte auf verständliche Weise und geht gezielt auf die speziellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein.
Ich habe gelernt, die Kommunikation mit meinem Team zu verbessern, was die Zusammenarbeit deutlich gestärkt und den Austausch offener gemacht hat. Ihre Methoden und Techniken halfen mir, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, wodurch sich das Arbeitsklima erheblich verbessert hat.
Besonders hervorzuheben ist Carolines Talent, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein sicheres Umfeld, in dem jeder seine Ideen und Gedanken offen äußern kann. Diese Fähigkeit hat sowohl die Qualität unserer Mastermind-Sessions als auch meinen Führungsstil nachhaltig verbessert.
Caroline ist uneingeschränkt zu empfehlen. Ihre Fachkompetenz und ihr Engagement haben maßgeblich zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik in unserem Unternehmen beigetragen. Für Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen möchten, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Erarbeite gezielte Führungstechniken, um schnelle Erfolge zu erzielen und dein Team auf das nächste Leistungsniveau zu heben.
Stärke deine Rolle als Führungskraft und baue ein motiviertes Team auf, das mit dir zusammenarbeitet und gemeinsam mit dir wächst.
Meistern komplexer Herausforderungen mit Leichtigkeit und erhalte klare Schritte, um in deiner Führungsposition langfristigen Erfolg zu garantieren.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Weilerswist
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für angehende und junge Führungspersönlichkeiten
Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze, und intensive Persönlichkeitsentwicklung
Förderung essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch eine klare Kommunikationsstrategie und ein solides Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Weilerswist ist für angehende oder frischgebackene Führungskräfte gedacht, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 12 Monaten Führungserfahrung, unteres & mittleres Management
Analyse bisheriger Führungsaufgabe, Erfolge & Herausforderungen
Integrierter Transformationsprozess, der sich an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau orientiert
Bewährte Praktiken in agiler Führung, dem Einsatz von OKRs und der Steuerung von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Ergänzende Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung
Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Weilerswist ist perfekt für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies umfasst die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für leitende Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene
Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze und intensive Persönlichkeitsentwicklung
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen und der Umgang mit komplexen Herausforderungen.
Erhöhung der persönlichen und beruflichen Effizienz
Weitere Themen: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Unternehmerperspektiven, Positionierung, strategische Führung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Weilerswist ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene ausgelegt. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen im Mittelpunkt. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren klar deine Visionen und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für aufstrebende und etablierte weibliche Führungskräfte
Analyse bisheriger Führungsaufgabe, Erfolge & Herausforderungen
Persönlichkeitsarbeit auf hohem Niveau: ein integrativer Transformationsprozess, orientiert an den Zielsetzungen und dem momentanen Führungsniveau
Selbstbewusst und authentisch in der Führung, die Karriere fördern und Herausforderungen bewältigen
Weitere Inhalte: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare & effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressmanagement
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Weilerswist richtet sich speziell an die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch hohe berufliche Anforderungen überlastet fühlen
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Hilfestellung, um Resilienz gezielt zu entwickeln, Stress effizient zu bewältigen und Selbstfürsorge zu praktizieren
Das Ziel ist, dauerhaft gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ richtet sich an Führungskräfte, die den wachsenden Druck der Arbeitswelt bewältigen wollen, ohne ihre Gesundheit zu opfern. Du lernst, wie du deine Resilienz stärkst, Burnout vermeidest und Strategien zur effektiven Stressbewältigung entwickelst, um langfristig leistungsfähig und im Gleichgewicht zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die nötigen Tools zu geben, um erfolgreich und gesund deine Führungsaufgaben zu erfüllen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Coaching in der Gruppe für angehende und junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgehende Persönlichkeitsentwicklung
Aufbau essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Professioneller Aufbau von Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein klares Führungsverständnis und zielgerichtete Kommunikation
Förderung und Netzwerkbildung in einer geführten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisnahe Übungen, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices, tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Experienced Leadership Gruppen-Coaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung im unteren und mittleren Management
Führungsqualitäten ausbauen und Teams zu außerordentlichen Ergebnissen leiten
Ganzheitlicher Entwicklungsprozess mit intensiven Workshops, tiefgehenden Analysen und praxisnahen Fallstudien sowie Übungen
Best Practices in agiler Führung, der OKR-Anwendung sowie dem Management von Abteilungsveränderungsprozessen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für neue und etablierte weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen in einem inspirierenden Raum für Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen durch selbstbewusstes Auftreten, zielgerichtete Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, langfristige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zu strategischen Unternehmensprozessen, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstruktur, Positionierung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte auf allen Ebenen
Stärkung der mentalen Stärke, Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungskräftealltag
Kurzzeitigen Druck besser aushalten und die Gesundheit dauerhaft fördern
Effiziente Stressbewältigungsstrategien, die es Ihnen erlauben, auch in schwierigen Situationen ruhig und konzentriert zu bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen Teilnehmern fördern Ihre Resilienz und zeigen Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben
Ebenso als Rückzugsort für eine kleine Gruppe buchbar
Führungskräfte Coaching in Weilerswist bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches haben anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches verfügen alle über einen fundierten Erfahrungsschatz in der Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die speziellen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen verschiedenste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie generelle Herausforderungen im Management.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies zeigt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die meist selbst eine Coaching-Ausbildung haben, und von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie HR- oder Trainingsteams intensiv geprüft wurden.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level haben wir selbst gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisfokussiert. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren lassen wir Ihre Erfahrungen und Anregungen kontinuierlich in unsere Arbeit einfließen.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest bestimmte innere Themen, die im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle stehen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Dein Ziel ist es, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du suchst eine nachhaltige Veränderung, die tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformationen bewirkt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst gezielte, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu verwirklichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du schätzt einen Coach, der eigene unternehmerische Erfahrung hat und dadurch deine Herausforderungen und Perspektiven besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist in einer Führungsposition oder bereitest dich darauf vor, eine solche zu übernehmen.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du setzt dir klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person stattfinden kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat online oder in Präsenz zu absolvieren; wöchentliche Gruppencoachings finden zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Melde dich für ein erstes Telefonat über unser Kontaktformular an.
Warum ist mein Angebot besser als das anderer Anbieter?
Mehrjährige, dokumentierte Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und auf C-Level-Ebene
Erprobte Tools und Methoden, die in der Führungspraxis nachweislich zu Erfolgen führen
Intensives Eintauchen in die innere Persönlichkeitsarbeit und die charismatische, zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Dreiklang aus professionellem Coaching, Managementkompetenz und einer warmherzigen, menschlichen Betreuung.
Fachliche Expertise in verschiedenen Branchen und Hierarchien
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du dir von unseren Coachings für Führungskräfte erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur im Coaching tätig, sondern als erfahrene Experten im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind mit den zahlreichen Herausforderungen vertraut, die Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich meistern müssen.
Effektive Problemlösung: Wir liefern dir maßgeschneiderte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese langfristig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu verwirklichen und deine wichtigsten Anliegen anzugehen – praxisnah, zielgerichtet, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir helfen dir, herausragende Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten zu erlernen, die du direkt in deinem beruflichen Umfeld anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir bieten einen sicheren Ort für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dich vollkommen entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir einen sicheren Raum, um deine Gedanken und Ideen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wer nicht optimal von unseren Führungskräftecoachings profitieren kann
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden fokussieren sich auf nachhaltige Entwicklungen. Kurzfristig helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig liegt der Fokus jedoch darauf, durch einen inneren Transformationsprozess die eigenen Führungsressourcen zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und die Bereitschaft, sich persönlich weiterzuentwickeln, voraus. Ohne diese ist das Coaching nicht wirksam.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching setzt Zeit und Engagement voraus. Schnelle Resultate lassen sich nur bedingt erzielen.
Mangelnde Eigenverantwortung: Aktive Mitarbeit, Eigenverantwortung für die eigene Entwicklung und regelmäßiges Üben in der Praxis sind Voraussetzungen für unsere Coachings.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Führungsqualitäten und der Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technischen Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching beansprucht Zeit für die Sitzungen und deren Umsetzung. Ohne genügend Zeit ist es schwierig, ein Coaching effektiv zu gestalten.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Finanzierung des Coachings?
Es lohnt sich, über Coaching mit deinem Unternehmen ins Gespräch zu kommen.
- Dein Arbeitgeber profitiert, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Beitrag zur Organisation wird durch diese Maßnahme deutlich aufgewertet.
- Damit zeigst du, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernst nimmst.
- Deine Eigeninitiative, sich nach einer Weiterbildung umzusehen, die genau auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse abgestimmt ist, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
- Du ermöglichst es deinem Arbeitgeber, dich zu fördern und seine Anziehungskraft als Arbeitgeber zu erhöhen.
Wie viel Zeit sollte man für ein Führungskräftecoaching einplanen?
- Eine normale Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg bieten sich Coaching-Pakete an, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern ebenfalls 90 Minuten pro Sitzung. Abhängig vom Thema werden sie wöchentlich zu einer festgelegten Zeit und an einem bestimmten Tag abgehalten. Der Zeitraum liegt zwischen 4 und 12 Wochen.
- Maßgeschneiderte Workshops oder Seminare für Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.
- Coaching ist immer ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinem festen Zeitplan unterliegt. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen dabei im Mittelpunkt.
Wie hoch sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Da wir jedes Coaching individuell an die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten anpassen, erstellen wir ein persönliches Angebot für dich, das den gewünschten Coaching-Umfang und deine spezifischen Anforderungen berücksichtigt.
Für ein genaues Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
In welchen Regionen ist ein Führungskräftecoaching verfügbar?
Unser Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglicht es uns, deutschlandweit Führungskräftecoachings anzubieten. 1:1 Coachings finden online statt, können jedoch auf Wunsch auch vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens durchgeführt werden. Gruppencoachings finden immer online statt, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort stattfinden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Weilerswist
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte dabei begleitet, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungsansätze benötigen, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine spezifische Form des Business Coachings, angeleitet durch einen erfahrenen Coach und wird individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams abgestimmt.
Ziele des Coachings
Die Hauptziele des Führungskräfte Coachings sind die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und die Förderung der Organisationsentwicklung.
Coaching ermöglicht es Führungskräften, Unternehmern und Geschäftsführern, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Weilerswist
Weilerswist ist ein zentraler Wirtschaftsstandort und bietet ideale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. In der Stadt sind zahlreiche Unternehmen und Organisationen aus diversen Branchen ansässig, was spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
Somit ist ein spezialisierter Coach in der Lage, auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte einzugehen, um die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
Kein moderner Führungsansatz genügt in der heutigen, komplexen Arbeitswelt allein. Es bedarf der Unterstützung eines Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, welche Schritte du wann und wie unternehmen solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich stetig, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien gewinnen an Bedeutung. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bringen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess bringt auch im privaten Bereich positive Veränderungen und verhilft dir zu mehr Ruhe und Entspannung.
In Weilerswist stehen dir zahlreiche Optionen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zur Verfügung, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching unterstützt Führungskräfte dabei, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching bekommen Führungskräfte die notwendige Orientierung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Weilerswist
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften erlaubt, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. In Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und das Einholen von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dies ermöglicht ihnen, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu gehört die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind zusätzliche wichtige Aspekte, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Teamdynamik und das Engagement der Mitarbeitenden steigern können.
Ein zentraler Punkt ist das Konfliktmanagement, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens, sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft verfügt über einzigartige Stärken und Ressourcen. Klare Absicht im Führungskräftecoaching ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden spezifische Konzepte entwickelt, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte sehen sich zahlreichen Anforderungen gegenüber: Sie müssen Aufgaben beim Personal delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sehen sich häufig unvermeidbaren Belastungen und Krisen gegenüber. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemstellungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist wichtig, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind herausfordernde Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Weilerswist
Als Spezialisten im Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und bieten dir Unterstützung mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der modernen schnellen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für tiefgehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Weilerswist reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zugeschnitten ist.
Der entwickelte Führungsstil ermöglicht dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Ratschläge zur Wahl des richtigen Coaches in Weilerswist
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Weilerswist sollten verschiedene Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat oft eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Weilerswist können wertvolle Hinweise geben.
Relevante Fragen zum Führungskräfte Coaching in Weilerswist
Ein Coach für Führungskräfte begleitet sowohl junge als auch angehende und erfahrene Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen die Stärken und Herausforderungen, setzen konkrete Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Im Fokus stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz. Darüber hinaus wird durch die gezielte Begleitung eines Coaches die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams gesteigert.
Coaching trägt zur Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Situationen wie Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen bei. Es hilft dabei, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine großartige Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich bewältigen und in ihrem Unternehmen erstklassige Leistungen erzielen wollen.
Im Gegensatz zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themen abdecken kann, liegt der Fokus der Begleitung von Executives auf den persönlichen und beruflichen Aspekten ihrer Aufgaben und der (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch mit der Einbeziehung nahezu aller Businessthemen zu rechnen.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein kontinuierlicher Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das sorgfältige Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu sein, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Überdenken und die Weiterbildung in Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt verschiedene Ansätze, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praxisnahen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Methoden helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Die Preise für eine Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Eine Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir entwickeln gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob im Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Coachingprozess überprüfen wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Weilerswist steht eine abschließende Sitzung, in der wir Ihre erreichten Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erzielten Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach Abschluss des Coachings stehen wir Ihnen bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
Greifen Sie die Chance zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen und vereinbaren Sie noch heute Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Tool. Gemeinsam machen wir den Weg frei für Ihre persönliche und berufliche Veränderung.
Weil unser Coaching auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das Ihre speziellen Anforderungen und den gewünschten Coaching-Umfang berücksichtigt.
Für ein präzises Angebot oder zusätzliche Informationen können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir erörtern gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
Welche Orte bieten Führungskräftecoachings an? Mit unserem breiten Netzwerk an qualifizierten Business- und Leadership-Coaches sind wir in der Lage, Coaching-Möglichkeiten in ganz Deutschland anzubieten.
Wir führen 1:1 Coachings sowohl online als auch, bei Bedarf, in Ihren Räumlichkeiten vor Ort durch. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden direkt vor Ort abgehalten.
Die Dauer einer Einzelsitzung beträgt normalerweise 90 Minuten. Um nachhaltige Fortschritte und langfristige Erfolge zu erzielen, empfehlen sich Coaching-Pakete, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings haben ebenfalls eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich an einem festen Tag und zur gleichen Uhrzeit statt. Der Zeitraum reicht von 4 bis 12 Wochen.
Individuelle Workshops oder Seminare für Ihr Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Im Coaching-Prozess, der individuell und persönlich gestaltet ist, gibt es keinen starren Zeitplan. Ihre Ziele und Ihre Persönlichkeit als Führungskraft stehen im Mittelpunkt.
Empfehlungen zur Auswahl des optimalen Coaches in Weilerswist:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München auswählen, sollten Sie verschiedene Faktoren beachten. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach bringt häufig eine solide Coaching-Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich Leadership mit.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem passenden Coach lässt sich durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche vereinfachen. Kollegen, Geschäftspartner sowie andere Führungskräfte können hilfreiche Tipps geben.
Erstgespräch und Chemie
Ein wesentlicher Aspekt bei der Wahl des passenden Coaches ist das Erstgespräch. In diesem Gespräch sollten sowohl die Coaching-Ziele als auch die Methoden des Coaches thematisiert werden. Eine vertrauensvolle Basis ist entscheidend für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Arbeitsweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können dabei helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.