Führungskräfte Coaching Walluf
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du innerhalb von 12 Wochen als Führungskraft dein Team effizient führen und souverän mit Herausforderungen umgehen kannst.
Ohne endlose Meetings oder ständige Überarbeitung.
Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dir momentan fehlen, um echten Erfolg zu erreichen und ein starkes Team zu formen.
Effektive Kommunikation und Konfliktprävention
Erziele als Führungskraft Erfolge, ohne extra Meetings oder zusätzliche Überarbeitung.
Unmittelbare Klarheit für erfolgreichen Führungsstil.
Lenke dein Team erfolgreich und entwickle dich gleichzeitig beruflich weiter.
Löse Herausforderungen souverän und beeindrucke langfristig.
Führungskräfte Coaching Walluf
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Kommt dir das bekannt vor?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, auch wenn du viel Erfahrung als Führungskraft hast. Niemand hat dir erklärt, wie du dein Team erfolgreich und nachhaltig führen kannst, ohne dich selbst dabei zu verlieren.
Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen gefangen bist, eine Vielzahl von Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?
Du spürst bestimmt, wie der Druck allmählich größer wird:
Trotz aller deiner Bemühungen arbeitet dein Team nicht so, wie du es dir vorgestellt hast.
Es fühlt sich an, als hättest du nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen, die tatsächlich zählen.
Die Frage, ob du alles richtig machst.
Die Bedenken, wie lange du diese Geschwindigkeit noch halten kannst, bevor du ausbrennst.
Die ununterbrochene Suche nach Ansätzen, um die Motivation und Führung deines Teams zu verbessern.
DU BIST NICHT AUF DICH ALLEIN GESTELLT!
Führungskräfte, die jetzt erfolgreich führen, haben diese Phasen ebenfalls hinter sich.
Sie befanden sich genau an dem Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du suchst nach einem Weg, wieder das Gefühl zu haben, alles im Griff zu haben.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist hier am richtigen Platz.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der richtige Moment, etwas zu verändern! Stärke deine Position als Führungspersönlichkeit und entwickle einen auf Menschen ausgerichteten, situationsgerechten Führungsstil. So baust du ein motiviertes Team auf, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam wächst.
Stelle die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führung.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Leichtigkeit und Klarheit zu führen. Du wirst lernen, effektive Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu steigern.
Pack die Gelegenheit beim Schopf, um dein Leben zu wandeln und die Kontrolle zurückzuerlangen!
Ändere es jetzt – für dich und dein Team!
Die drei festen Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft bevorstehen werden.
Was du durch mein Coaching erreichst!
Die 5 essenziellen Fähigkeiten, die deine Führungsstärke verbessern und dein Team zu Höchstleistungen inspirieren!
Führe dein Team effektiv und ohne Überarbeitung: Erfahre, wie du dein Team gezielt und effizient leitest, ohne dich selbst zu überlasten – und kreiere eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg ermöglicht.
Souverän entscheiden in schwierigen Situationen: Erhalte Tools, um in herausfordernden Momenten schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Unsicherheiten oder Stress.
Mehr Fokus auf das Wichtige: Vermeide ineffektive Meetings und unnötige Aufgaben, um dich auf die entscheidenden strategischen Entscheidungen zu konzentrieren.
Mehr Ruhe und Klarheit im Führungsalltag: Entwickle übersichtliche Strukturen und Prozesse, die dir helfen, die Kontrolle zu behalten und souveräner zu wirken.
Erhöhte Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere die Motivation deines Teams, damit sie nicht nur an deiner Seite, sondern auch für dich arbeiten möchten – durch klare Kommunikation und gezieltes Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisorientiert! Wertvolle Einblicke und praxisnahe Ratschläge, die für jeden Unternehmer unerlässlich sind. Das Coaching für Führungskräfte hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Fantastische Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke setzt theoretische Konzepte gekonnt in praxisnahe Teamarbeit um. Ein wahrer Gewinn für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und verständlich! Die Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah und sofort umsetzbar. Caroline vermittelt auch komplexe Themen klar und geht auf die speziellen Bedürfnisse jedes Teilnehmers ein.“
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Fallbeispiel
Verbesserung der Kommunikation, Leitung eines leistungsstarken Teams
„In meiner Rolle als Head of Security Engineering bei einem IT-Sicherheitsunternehmen hatte ich täglich die Verantwortung, ein High-Performance-Team zu leiten, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte produktiv zu bewältigen. Um diese Fähigkeiten weiter zu stärken, entschied ich mich, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und inspirierend. Sie schafft es, komplexe Themen klar zu erklären und gleichzeitig auf die individuellen Anforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.
Dank der Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat sich die Zusammenarbeit erheblich verbessert und der Austausch wurde offener. Ihre Techniken und Methoden haben mir dabei geholfen, Spannungen frühzeitig zu identifizieren und konstruktiv zu lösen, was zu einem besseren Arbeitsklima geführt hat.
Carolines herausragende Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen, ist besonders erwähnenswert. Sie fördert offene Kommunikation und ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken zu teilen. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions erhöht und meinen Führungsstil dauerhaft geprägt.
Caroline ist uneingeschränkt empfehlenswert. Ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft haben einen großen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement optimieren möchten, sollten Caroline als Ansprechpartnerin wählen.“
Frank F., Head of Security Engineering
Erarbeite gezielte Führungstechniken, um schnelle Erfolge zu erzielen und dein Team auf das nächste Leistungsniveau zu heben.
Festige deine Position als führende Persönlichkeit und forme ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam wächst und an deiner Seite steht.
Meistere schwierige Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Maßnahmen, um deinen langfristigen Führungserfolg zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Walluf
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für neue oder aufstrebende Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit
Förderung essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Professionelle Mitarbeiter- und Teambeziehungen aufbauen mit einer effektiven Kommunikationsstrategie und klarem Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Walluf richtet sich an frischgebackene oder zukünftige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls berücksichtigt und Strategien zur Überwindung von Unsicherheiten und zum Aufbau von Selbstvertrauen entwickelt. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in einer leitenden Rolle, unteres und mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsverantwortung, Erfolge und Herausforderungen
Integrierter Transformationsprozess, der sich an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau orientiert
Bewährte Praktiken in agiler Führung, dem Einsatz von OKRs und der Steuerung von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Zusätzliche Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung mit Tiefgang
Für erfahrene Führungskräfte in Walluf, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching die richtige Wahl. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört eine tiefe Arbeit mit deiner eigenen Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und hier gezielt ein Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Spitzenmanager und Führungskräfte in leitender Position
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen.
Maximierung der persönlichen und beruflichen Effektivität
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring für Unternehmer
Unser 1:1 Executive Coaching in Walluf ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene zugeschnitten. Im Fokus stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren deine Visionen klar und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für zukünftige und erfahrene weibliche Führungskräfte
Analyse der bisherigen Führungsrolle, Erfolge und Herausforderungen
Umfassende Persönlichkeitsarbeit: integrativer Transformationsprozess orientiert an deinen Zielen und dem aktuellen Führungsniveau
Selbstbewusst und authentisch in der Führung, die Karriere fördern und Herausforderungen bewältigen
Weitere Schwerpunkte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftreten & Wirkung, klare und wirksame Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Walluf ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte zugeschnitten. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die aufgrund der hohen beruflichen Anforderungen Erschöpfung verspüren
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, umfassende Persönlichkeitsarbeit
Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress erfolgreich zu managen und Selbstfürsorge nachhaltig zu fördern
Ziel ist es, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen mit Erfolg meisterst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ befähigt Führungskräfte, dem zunehmenden Druck im Job standzuhalten, ohne die Gesundheit aufs Spiel zu setzen. Du wirst lernen, deine Resilienz zu stärken, Burnout zu verhindern und effektive Stressbewältigungsstrategien zu entwickeln, um langfristig leistungsfähig und im Gleichgewicht zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die nötigen Werkzeuge zu vermitteln, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben, während du den Anforderungen deiner Führungsrolle gerecht wirst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
Gruppencoaching für angehende oder junge Führungskräfte im First Leadership Programm
Selbstführung, Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Aufbau essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Stärkung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit klarer Kommunikation und einem strukturierten Führungsverständnis
Weiterentwicklung und Networking in einer geführten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisorientierte Übungen, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne und nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Experienced Leadership Gruppen-Coaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung im unteren und mittleren Management
Führungsfähigkeiten vertiefen und Teams zu exzellenten Ergebnissen bringen
Ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, ausführlichen Analysen und praxisnahen Fallstudien und Übungen
Best Practices in agiler Führung, der OKR-Anwendung sowie dem Management von Abteilungsveränderungsprozessen.
Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategische Beiträge zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für weibliche Führungskräfte in der Anfangs- und Fortgeschrittenenphase
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, ein Raum für Inspiration, Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, effiziente Kommunikation und diplomatisches Geschick
Situative, operative und strategische Führung, langfristige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zur strategischen Unternehmensführung, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Erfahrungsstufe
Förderung von mentaler Stärke und Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungsalltag
Kurzzeitigen Belastungen effektiver begegnen und die Gesundheit nachhaltig stärken
Effektive Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen ermöglichen, auch unter Druck ruhig und konzentriert zu bleiben
Durch gezielte Übungen und den Austausch mit anderen Teilnehmern bauen Sie Ihre Resilienz auf und lernen, wie Sie dauerhaft gesund und leistungsfähig bleiben
Kann als Rückzugsangebot für eine Kleingruppe genutzt werden
Führungskräfte Coaching in Walluf bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches besitzen Zertifikate von bekannten Organisationen wie der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen eine fundierte Erfahrung aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, kennen die heutigen Herausforderungen für Führungskräfte und sind vertraut mit verschiedenen beruflichen Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeitern sowie allgemeinen Managementherausforderungen.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies bedeutet, dass Personalentwickler, von denen viele eine Coaching-Ausbildung haben, zusammen mit Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams unsere Coaches genau geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
In unseren Rollen als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis hin zum C-Level haben wir selbst Erfahrung gesammelt. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist resultatorientiert. Durch das regelmäßige Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Impulse laufend in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Anliegen, die mit deiner Führungsrolle verbunden sind, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du hast das Ziel, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu identifizieren und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu steigern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du wünschst dir eine nachhaltige Veränderung, die eine tiefgehende statt nur eine oberflächliche Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst praktische, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du übst bereits eine Führungsposition aus oder bereitest dich darauf vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir bewusst, dass Veränderung in dir selbst als Person geschehen muss.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat, ob online oder in Präsenz, zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Vereinbare dein telefonisches Erstgespräch direkt über unser Kontaktformular.
Warum solltest du mich gegenüber anderen Anbietern bevorzugen?
Nachweisbare, langjährige Erfahrung in Führungsrollen sowohl im mittleren Management als auch auf C-Level
Etablierte Methoden und Werkzeuge, die in der Führungspraxis nachweisbar zum Erfolg beitragen
Intensive Auseinandersetzung mit der inneren Persönlichkeitsentwicklung und charismatischer, zielgerichteter Führung im Außen
Dreiklang aus professioneller Coachingpraxis, Managementerfahrung auf hohem Niveau und einem warmen, menschlichen Ansatz.
Fachliche Expertise in verschiedenen Branchen und Hierarchien
Mehr als ein Jahrzehnt im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was unsere Führungskräfte Coachings dir bieten
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern bringen tiefgehende Expertise und langjährige Erfahrung im Bereich Leadership mit.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Probleme und Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich auseinandersetzen.
Effektive Problemlösung: Wir entwickeln gezielte Ansätze für deine dringendsten Herausforderungen und begleiten dich, um sie dauerhaft zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich, deine Ziele zu verwirklichen und deine tiefsten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, empathisch und stets auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deinem Berufsalltag anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir bieten einen vertrauensvollen Raum für ehrliche Gespräche, der dir erlaubt, dich voll zu entfalten.
Reflektierende Gespräche: Wir geben dir die Chance, deine Gedanken und Ideen in einem sicheren Umfeld zu reflektieren und auszubauen.
Wer von unseren Führungskräftecoachings weniger profitieren würde
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Ansätze verfolgen nachhaltige Entwicklungen. Akut helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig geht es jedoch darum, innere Führungskräfte durch einen Transformationsprozess zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung sind Voraussetzungen. Ohne sie ist ein Coaching kaum wirkungsvoll.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching verlangt Zeit und Einsatz. Sofortige Resultate können wir nur eingeschränkt versprechen.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings verlangen aktive Mitwirkung, die Übernahme von Verantwortung für die eigene Entwicklung und die Umsetzung in der Praxis.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf die Förderung von Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, technische Schulungen gehören nicht dazu.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching braucht Zeit sowohl für die Sitzungen als auch für die Umsetzung. Ohne ausreichend Zeitressourcen wird es schwer, ein effektives Coaching durchzuführen.
Wird das Coaching durch deinen Arbeitgeber bezahlt?
Es lohnt sich, das Gespräch über Coaching mit deinem Unternehmen zu suchen.
- Dein Arbeitgeber profitiert, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Beitrag für Ihre Organisation wird durch diese Maßnahme spürbar gesteigert.
- Du zeigst klar, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung von großer Bedeutung für dich ist.
- Dass du dich eigenständig nach einer Weiterbildung umschaust, die auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse passt, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Gelegenheit, dich zu fördern und dabei seine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Was ist die Dauer für ein Führungskräftecoaching?
- Eine Coaching-Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Für nachhaltige Ergebnisse und langfristigen Erfolg eignen sich Coaching-Pakete, die mehrere Sitzungen umfassen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch die Gruppencoachings dauern 90 Minuten pro Sitzung. Sie finden je nach Inhalt wöchentlich zu einem festgelegten Tag und einer bestimmten Uhrzeit statt und erstrecken sich über 4 bis 12 Wochen.
- Bei speziellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die übliche Dauer zwischen einem und drei Tagen.
- Coaching ist prinzipiell ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der sich nicht nach einem festen Zeitplan richtet. Im Fokus stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Welche Kosten sind mit einem Führungskräftecoaching verbunden?
Da wir jedes Coaching individuell an die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten anpassen, erstellen wir ein persönliches Angebot für dich, das den gewünschten Coaching-Umfang und deine spezifischen Anforderungen berücksichtigt.
Um ein genaues Angebot oder mehr Informationen zu erhalten, stehen wir dir zunächst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen die besten Möglichkeiten für dein Führungskräftecoaching.
In welchen Regionen ist ein Führungskräftecoaching verfügbar?
Durch unser Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings können online stattfinden, auf Wunsch bieten wir jedoch auch vereinzelte Termine vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens an. Gruppencoachings erfolgen zu 100 % online, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Walluf
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze verlangen, zu unterstützen.
Leadership Coaching ist eine maßgeschneiderte Form des Business Coachings, geleitet von einem erfahrenen Coach und individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams angepasst.
Ziele des Coachings
Eines der Hauptziele des Führungskräfte Coachings ist die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Coaching ermöglicht es Führungskräften, Unternehmern und Geschäftsführern, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Walluf
Walluf bietet als bedeutender Wirtschaftsstandort ein ideales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch viele erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen, die in unterschiedlichen Branchen tätig sind und so spezifische Herausforderungen und Chancen schaffen.
So kann ein spezialisierter Coach die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte verstehen, um dabei zu helfen, die passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt reicht ein moderner Führungsansatz allein nicht aus. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt, ist notwendig.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach leitet dich an, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies schafft eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt ändert sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien gewinnen an Bedeutung. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess bringt auch im privaten Bereich positive Veränderungen und verhilft dir zu mehr Ruhe und Entspannung.
In Walluf gibt es viele Chancen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften dabei, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Mit gezieltem Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die erforderliche Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Walluf
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Es wird mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu zählt die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind zusätzliche wichtige Aspekte, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl die Teamdynamik als auch das Engagement im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ein wichtiger Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg von großer Bedeutung. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft hat einzigartige Stärken und Ressourcen. Das Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Zusammen entwickeln wir spezifische Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Anforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte stehen oft vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte erkannt und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheits-Coaching kann sowohl die mentale als auch die körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind komplexe Herausforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Walluf
Als Spezialisten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und unterstützen dich in allen Bereichen der Führung und Veränderung mit höchster Kompetenz – genau dort, wo du uns benötigst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für tiefgehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Walluf reflektieren wir deine Arbeit und erarbeiten einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil unterstützt dich dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Hinweise zur optimalen Auswahl des Coaches in Walluf
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Walluf sollten diverse Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Netzwerke, Empfehlungen und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Walluf können wertvolle Hinweise geben.
Wesentliche Informationen zum Führungskräfte Coaching in Walluf
Ein Coach für Führungskräfte begleitet Führungspersönlichkeiten, egal ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen oder bereits erfahren sind, bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen sowohl Stärken als auch Herausforderungen, definieren klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Durch die gezielte Begleitung eines Coaches wird die individuelle Leistung und Effektivität des Teams gefördert.
Bei der Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern, insbesondere in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen, spielt Coaching eine wichtige Rolle. Es hilft den Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt bei der Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine ausgezeichnete Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein Programm, das sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene richtet, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich meistern und in ihren Unternehmen Spitzenleistungen erbringen möchten.
Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, fokussiert sich die Begleitung von Executives auf persönliche und berufliche Themen ihrer Funktion sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Angesichts der hohen Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der persönliches Engagement, das präzise Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie spezifische Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Zu diesem Prozess gehört das regelmäßige Reflektieren und die Weiterbildung in Schlüsselkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt zahlreiche Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu festigen, von praxisnahen Übungen und Tests bis zu maßgeschneiderten Coachings, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze unterstützen dich dabei, deine Stärken zu entwickeln und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Im Allgemeinen liegen die Preisspannen pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 €, je nach Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich dauert eine Coachingsitzung typischerweise zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind möglich. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen, unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir bestimmen gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele angepasst und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im gesamten Coachingprozess reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Walluf haben wir eine abschließende Sitzung, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erreichten Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag zu integrieren. Bei Bedarf stehen wir Ihnen auch nach dem Coaching weiterhin zur Verfügung.
Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, und vereinbaren Sie umgehend Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungssystem. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Da jedes Coaching speziell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt wird, stellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot zusammen, das Ihre speziellen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für ein präzises Angebot oder zusätzliche Informationen können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir erörtern gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
Wo kann ein Führungskräftecoaching stattfinden? Wir bieten Führungskräftecoachings deutschlandweit an, unterstützt durch ein umfangreiches Netzwerk von erfahrenen Business- und Leadership-Coaches.
Für 1:1 Coachings bieten wir Online-Sitzungen an und können auf Wunsch auch einzelne Termine vor Ort, einschließlich Ihrer Unternehmensräumlichkeiten, einrichten. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort abgehalten.
Eine Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für nachhaltige Entwicklungen und langfristige Erfolge sind Coaching-Pakete empfehlenswert. Diese bestehen in der Regel aus mehreren Sitzungen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings haben ebenfalls eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich an einem festen Tag und zur gleichen Uhrzeit statt. Der Zeitraum reicht von 4 bis 12 Wochen.
In der Regel dauert ein individueller Workshop oder ein Seminar für Ihr Unternehmen zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinen festen Zeitplan hat. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele als Führungskraft stehen dabei im Vordergrund.
Empfehlungen für die Wahl des richtigen Coaches in Walluf:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München auswählen, ist es wichtig, verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat oft eine fundierte Coaching-Ausbildung und weitreichende praktische Erfahrung im Bereich Leadership.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Wahl des passenden Coaches kann durch die Nutzung von Empfehlungen, Netzwerken und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten oft nützliche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch ist ein zentraler Faktor bei der Auswahl des passenden Coaches. In diesem Gespräch sollten die Ziele des Coachings und die Methoden des Coaches erörtert werden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Arbeitsweise und seinen bisherigen Erfolgen können eine fundierte Entscheidungsfindung unterstützen.