Führungskräfte Coaching Waldkraiburg
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du es in 12 Wochen schaffst, dein Team als Führungskraft effizient zu leiten und Herausforderungen gekonnt zu meistern.
Ohne pausenlose Besprechungen oder wiederholte Überarbeitung.
Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dir momentan fehlen, um echten Erfolg zu erreichen und ein starkes Team zu formen.
Effektive Kommunikation & Konfliktmanagement
Setze dich als Führungskraft durch, ohne weitere Meetings oder Überarbeitung.
Unmittelbare Klarheit für erfolgreichen Führungsstil.
Leite dein Team erfolgreich und wachse parallel in deiner beruflichen Laufbahn.
Bewältige Herausforderungen gekonnt und hinterlasse einen starken Eindruck.
Führungskräfte Coaching Waldkraiburg
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon mal erlebt?
Du kannst nichts dafür, dass du dich als erfahrene Führungskraft manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team langfristig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu vergessen.
Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen gefangen bist, eine Vielzahl von Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?
Du fühlst bestimmt, wie der Druck immer stärker wird:
Dein Team funktioniert nicht so, wie du es dir vorstellst, trotz all deiner Bemühungen.
Du spürst, dass du nie genug Zeit für die entscheidenden strategischen Beschlüsse hast.
Die Frage, ob du alles richtig machst.
Die Frage, wie lange du dieses schnelle Tempo noch bewältigen kannst, ohne auszubrennen.
Das fortlaufende Bemühen, Wege zu finden, um dein Team besser zu motivieren und optimal zu führen.
DU MUSST DAS NICHT ALLEIN MEISTERN!
Viele der Führungskräfte, die heute erfolgreich sind, haben genau diese Phasen hinter sich gebracht.
Sie befanden sich genau dort, wo du jetzt stehst!
Du bist auf der Suche nach einem Weg, um wieder die Kontrolle über alles zu spüren.
Herzlichen Glückwunsch. Du bist hier genau richtig.
Verändere es, jetzt!
Der richtige Moment, um etwas zu verändern, ist jetzt! Stärke deine Führungsposition und setze auf einen situativen, menschenorientierten Führungsansatz. Damit formst du ein engagiertes Team, das dich unterstützt und mit dir wächst.
Stelle die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führung.
Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team klar und mit Leichtigkeit zu führen. Du wirst lernen, hilfreiche Strategien zu entwickeln, um den Druck zu mindern und gleichzeitig die Motivation im Team zu steigern.
Greif nach der Möglichkeit, dein Leben zu transformieren und spüre erneut die Kontrolle über dein Leben!
Ändere es heute – für dich und dein Team!
Die drei tragenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen.
Was du durch mein Coaching erreichst!
Die 5 elementaren Führungskompetenzen, die deine Stärke als Führungskraft steigern und dein Team zu Höchstleistungen führen!
Effiziente Führung ohne Überarbeitung: Erfahre, wie du dein Team effektiv leitest, ohne dich dabei zu überarbeiten – und baue eine Unternehmenskultur auf, die für langfristigen Erfolg steht.
Souverän entscheiden in schwierigen Situationen: Erhalte Tools, um in herausfordernden Momenten schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Unsicherheiten oder Stress.
Mehr Zeit für das, was wichtig ist: Reduziere ineffektive Besprechungen und unnötige Aufgaben, um dich auf die strategischen Entscheidungen zu konzentrieren, die wirklich zählen.
Mehr Klarheit und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle Strukturen und Prozesse, die dir helfen, die Kontrolle zu behalten und souverän zu agieren.
Nachhaltige Mitarbeiterbindung und Motivation: Stärke die Motivation deines Teams, damit sie sowohl mit dir als auch für dich arbeiten wollen – dank klarer Kommunikation und gezieltem Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Tiefgehende Einsichten und praxisnahe Tipps, die unverzichtbar für jeden Unternehmer sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Effektive Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke setzt theoretische Konzepte mit praxisnaher Expertise um. Ein großer Mehrwert für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und praxisorientiert! Die Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah, sondern auch sofort umsetzbar. Caroline bringt komplexe Themen verständlich rüber und passt sich den individuellen Herausforderungen jedes Teilnehmers an.“
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Fallbeispiel
Optimierung der Kommunikation, Führung eines Spitzenteams
„Als Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen hatte ich die tägliche Herausforderung, ein leistungsstarkes Team zu führen, klare Kommunikation zu gewährleisten und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten weiter auszubauen, habe ich mich entschieden, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und inspirierend. Sie schafft es, komplexe Inhalte klar und verständlich zu erklären und gleichzeitig auf die individuellen Anforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Ich habe meine Kommunikation mit dem Team optimiert, was die Zusammenarbeit stark verbessert und den Austausch offener gestaltet hat. Durch ihre Techniken und Methoden konnte ich Spannungen frühzeitig erkennen und konstruktiv angehen, was das Arbeitsklima deutlich verbessert hat.
Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen, ist besonders hervorzuheben. Sie ermutigt offene Kommunikation und schafft ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu teilen. Diese Fähigkeit hat nicht nur unsere Mastermind-Sessions bereichert, sondern auch meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.
Caroline ist uneingeschränkt empfehlenswert. Ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft haben einen großen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement optimieren möchten, sollten Caroline als Ansprechpartnerin wählen.“
Frank F., Head of Security Engineering
Erstelle strategische Führungsansätze, um schnelle Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf das nächste Leistungsniveau zu bringen.
Festige deine Rolle als Führungskraft und forme ein motiviertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Gehe schwierige Herausforderungen souverän an und erhalte umsetzbare Schritte, um langfristigen Erfolg in deiner Führungsposition zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Waldkraiburg
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für Nachwuchs- oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Entwicklung der Persönlichkeit
Aufbau von zentralen Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Aufbau professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mit einem effektiven Kommunikationsansatz und deutlichem Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Waldkraiburg ist für frischgebackene oder angehende Führungskräfte konzipiert, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen dabei den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Zudem gehen wir auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Analyse bisheriger Führungsaufgabe, Erfolge & Herausforderungen
Integrierter Transformationsprozess, der sich an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau orientiert
Bewährte Praktiken in agiler Führung, dem Einsatz von OKRs und der Steuerung von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung mit Tiefgang
Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Waldkraiburg ist perfekt für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies umfasst die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte in Spitzenpositionen und Top-Manager
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsentwicklung
Strategische Führung, fundierte Entscheidungsprozesse und das Überwinden komplexer Herausforderungen.
Optimierung der privaten und beruflichen Leistungsfähigkeit
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Führung, Business Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Waldkraiburg ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene zugeschnitten. Im Fokus stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren deine Visionen klar und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für aufstrebende und erfahrene weibliche Führungspersönlichkeiten
Analyse bisheriger Führungsaufgabe, Erfolge & Herausforderungen
Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein ganzheitlicher Veränderungsprozess, der sich an den Zielen und dem aktuellen Führungsstand orientiert
Mit Authentizität und Selbstbewusstsein führen, die Karriere fördern und Herausforderungen überwinden
Weitere Schwerpunkte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftreten & Wirkung, klare und wirksame Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Waldkraiburg ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte abgestimmt. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die durch beruflichen Druck erschöpft sind
Selbstführung, intensive Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung
Unterstützung, um gezielt Resilienz zu stärken, Stress zu bewältigen und Selbstfürsorge zu fördern
Ziel ist es, auf lange Sicht gesund, in Balance und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ befähigt Führungskräfte, den wachsenden Druck im Berufsleben zu bewältigen, ohne die Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu entwickeln, Burnout zu vermeiden und effektive Strategien zur Stressbewältigung zu nutzen, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die passenden Werkzeuge zu bieten, um deine Rolle souverän und ausgeglichen zu erfüllen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
Gruppencoaching für Nachwuchsführungskräfte im First Leadership Programm
Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung
Ausbau essenzieller Führungskompetenzen und Gestaltung eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mit einem klaren Führungsverständnis und effektiver Kommunikation
Weiterentwicklung & Netzwerk in geführter, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisbezogene Übungen, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefe Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führung
deepdive®
Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsfähigkeiten stärken und Teams zu herausragenden Ergebnissen leiten
Umfassender Transformationsprozess mit intensiven Workshops, tiefen Analysen und praxisbezogenen Fallstudien sowie Übungen
Best Practices in agiler Führung, der OKR-Anwendung sowie dem Management von Abteilungsveränderungsprozessen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von high-performance Teams, Führung mit Tiefgang, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zu Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für neue und etablierte weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, ein inspirierender Rahmen für Austausch, Unterstützung und Entwicklung
Vertiefen Sie Ihre Führungsfähigkeiten in den Bereichen selbstsicheres Auftreten, effiziente Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und Meistern komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Erfahrungsstufe
Entwicklung von mentaler Kraft, Resilienz und der körperlichen sowie psychischen Gesundheit im Alltag von Führungskräften
Kurzzeitigen Belastungen effektiver begegnen und die Gesundheit nachhaltig stärken
Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, selbst in herausfordernden Momenten ruhig und fokussiert zu bleiben
Mit gezielten Übungen und dem Austausch unter den Teilnehmern wird Ihre Resilienz gestärkt und Sie lernen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben
Auch als Retreat für eine Kleingruppe buchbar
Führungskräfte Coaching in Waldkraiburg bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über Zertifikate von anerkannten Institutionen wie der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches verfügen über umfassende Erfahrungen in der Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die speziellen Herausforderungen, denen Führungskräfte heutzutage begegnen, und kennen verschiedenste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie generelle Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies heißt, dass Personalentwickler, die häufig eine Coaching-Ausbildung abgeschlossen haben, und Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie Teams aus HR oder Training unsere Coaches sorgfältig geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus diversen Branchen und unterschiedlichen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter, Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level waren wir selbst tätig. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisgerichtet. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir fortlaufend Ihre Erfahrungen und Impulse in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Anliegen, die mit deiner Führungsrolle verbunden sind, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du willst deine persönlichen Stärken und Potenziale erkennen und weiter ausbauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Dein Ziel ist es, eine nachhaltige Veränderung zu erzielen, die tiefgehende statt nur oberflächliche Transformationen hervorruft.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst praktische, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du bevorzugst einen Coach, der selbst unternehmerische Erfahrung mitbringt und daher deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits als Führungskraft tätig oder bereitest dich auf eine solche Rolle vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du setzt dir klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person stattfinden kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat, ob online oder in Präsenz, zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Melde dich für ein erstes Telefonat über unser Kontaktformular an.
Warum solltest du dich für mich und nicht für andere Anbieter entscheiden?
Mehrjährige, dokumentierte Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und auf C-Level-Ebene
Erprobte Methoden und Tools, die in der Praxis der Führung nachweislich erfolgreich sind
Vertieftes Eintauchen in die Persönlichkeitsarbeit im Innen und in die charismatische und strategische Führung im Außen
Dreiklang aus professioneller Coachingpraxis, Managementerfahrung auf hohem Niveau und einem warmen, menschlichen Ansatz.
Praxis in mehreren Branchen und auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
Mehr als 10 Jahre Erfahrung im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich bei unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir wissen genau, mit welchen Herausforderungen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich konfrontiert werden.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und unterstützen dich dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu realisieren und deine wichtigsten Anliegen zu bearbeiten – praxisnah, zielorientiert, mit Herz und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir schulen dich in führenden Kompetenzen und bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten, die du sofort im Berufsalltag anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir ermöglichen einen geschützten Rahmen für vertrauensvolle Gespräche, damit du dich vollständig entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wer nicht optimal von unseren Führungskräftecoachings profitieren kann
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Ansätze zielen auf eine nachhaltige Entwicklung ab. Wir bieten kurzfristig bewährte Strategien an, langfristig geht es jedoch darum, innere Ressourcen zur Führung durch einen inneren Transformationsprozess zu mobilisieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung sind Voraussetzungen. Ohne sie ist ein Coaching kaum wirkungsvoll.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Zeit und Einsatz sind für unser Coaching unverzichtbar. Sofortige Ergebnisse können wir nur teilweise zusichern.
Mangelnde Eigenverantwortung: Aktive Teilnahme, Eigenverantwortung und das Üben in der Praxis sind unerlässlich für den Erfolg unserer Coachings.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technische Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching verlangt Zeit für Sitzungen und die praktische Anwendung. Ohne genügend Zeitressourcen ist es schwierig, das Coaching effektiv zu gestalten.
Zahlt dein Arbeitgeber für das Coaching?
Es kann hilfreich sein, das Coaching-Thema mit deinem Unternehmen zu besprechen.
- Wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst, profitiert auch dein Unternehmen davon.
- Dein Beitrag zur Organisation wird durch diese Maßnahme deutlich aufgewertet.
- Du beweist, dass du ehrgeizig bist und großen Wert auf deine berufliche Weiterentwicklung legst.
- Deine Initiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die deinen persönlichen und beruflichen Anforderungen entspricht, hebt deine Proaktivität hervor – eine seltene Eigenschaft!
- Du ermöglichst es deinem Arbeitgeber, dich zu fördern und seine Anziehungskraft als Arbeitgeber zu erhöhen.
Wie viel Zeit sollte man für ein Führungskräftecoaching einplanen?
- Eine Einzelsitzung nimmt in der Regel 90 Minuten in Anspruch. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete empfehlenswert, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch die Gruppencoachings dauern 90 Minuten pro Sitzung. Sie finden je nach Inhalt wöchentlich zu einem festgelegten Tag und einer bestimmten Uhrzeit statt und erstrecken sich über 4 bis 12 Wochen.
- Die Dauer individueller Workshops oder Seminare für Unternehmen beträgt in der Regel zwischen einem und drei Tagen.
- Coaching ist generell ein individueller und persönlicher Prozess der Entwicklung, der keinem starren Zeitplan folgt. Im Mittelpunkt stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Was kostet ein Coaching speziell für Führungskräfte?
Da jedes Coaching individuell auf die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten abgestimmt ist, stellen wir für dich ein persönliches Angebot zusammen, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für ein genaues Angebot oder zusätzliche Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten ist ein Führungskräftecoaching möglich?
Mit einem starken Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings können online oder, auf Wunsch, auch vor Ort im Unternehmen stattfinden. Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten, während Seminare und Inhouse-Trainings direkt vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Waldkraiburg
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte darin fördert, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze verlangen, zu verbessern.
Leadership Coaching ist eine bestimmte Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und spezifisch auf die Bedürfnisse der Führungskräfte und ihrer Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Zu den Hauptzielen des Führungskräfte Coachings gehören die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Coaching ermöglicht es Führungskräften, Unternehmern und Geschäftsführern, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Waldkraiburg
Waldkraiburg als zentraler Wirtschaftsstandort bietet ein ideales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch viele erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat zahlreicher Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen tätig sind und so spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
So kann ein spezialisierter Coach die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte verstehen, um dabei zu helfen, die passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt reicht ein moderner Führungsansatz allein nicht aus. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt, ist notwendig.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung deines Teams in einem Umfeld höchster Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die kurzfristig Entlastung schaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess wird auch in deinem privaten Bereich zu positiven Veränderungen führen und dir mehr Ruhe und Entspannung bringen.
In Waldkraiburg gibt es viele Möglichkeiten, ein individuelles Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und ermöglicht es den Führungskräften, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching bekommen Führungskräfte die notwendige Orientierung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Waldkraiburg
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Gemeinsam mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch wird es ihnen möglich, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen, die im Leadership Coaching behandelt werden.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Zu den Schwerpunkten gehört die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere Schlüsselfaktoren, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl das Engagement als auch die Teamdynamik im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ein wichtiger Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung sind die Grundlage und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft bringt besondere Stärken und Ressourcen mit. Klare Absicht im Führungskräftecoaching ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden Strategien entwickelt, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte haben zahlreiche Anforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. So ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemstellungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Die Kombination von Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind schwierige Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Waldkraiburg
Als Spezialisten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und bieten dir kompetente Unterstützung in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der modernen schnellen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Waldkraiburg reflektieren wir deine Arbeit und formen einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Mit dem entwickelten Führungsstil kannst du deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag wahren und erfolgreich integrieren.
Ratschläge zur Wahl des richtigen Coaches in Waldkraiburg
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in Waldkraiburg sollten verschiedene Kriterien berücksichtigt werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat oft eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach wird durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Waldkraiburg können wertvolle Hinweise geben.
Häufig gestellte Fragen zum Führungskräfte Coaching in Waldkraiburg
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, ob jung, auf dem Weg zur Führung oder erfahren, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Zudem stehen Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Die gezielte Begleitung eines Coaches fördert außerdem die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams.
Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen zu fördern, bietet Coaching Hilfe, damit Mitarbeiter ihre Ziele erreichen, unterstützt die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Somit ist Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte gestaltetes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Anders als beim allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themen abdecken kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf persönliche und berufliche Fragestellungen ihrer Position und die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einfließen.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein fortwährender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Überdenken der eigenen Stärken und Schwächen als auch gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu werden, bedeutet, sich fortlaufend weiterzuentwickeln und offen zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Dazu gehört das regelmäßige Reflektieren und die Weiterbildung in zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt unterschiedliche Methoden zur Stärkung der eigenen Führungskompetenzen, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die auf die individuellen Bedürfnisse von Führungskräften ausgerichtet sind. Diese Ansätze helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und zu bearbeiten.
Im Allgemeinen können die Preise pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 € liegen, abhängig vom Thema, Coach und der Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich gesehen umfasst eine Coachingsitzung in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, sodass der Wert der Dienstleistung besser greifbar und messbar wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem unverbindlichen, kostenlosen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Im Anschluss folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir bestimmen gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele angepasst und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Laufe des Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachingprozesses in Waldkraiburg findet eine letzte Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir erarbeiten Strategien, um die Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag einzubinden. Auch nach dem Ende des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt zu verbessern, und vereinbaren Sie noch heute Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Termintool. Gemeinsam bereiten wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Weil wir unser Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abstimmen, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings einbezieht.
Falls Sie ein genaues Angebot oder weitere Informationen benötigen, können wir dies in einem unverbindlichen Erstgespräch klären. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen zusammen die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
Welche Orte bieten Führungskräftecoachings an? Mit unserem breiten Netzwerk an qualifizierten Business- und Leadership-Coaches sind wir in der Lage, Coaching-Möglichkeiten in ganz Deutschland anzubieten.
Wir bieten 1:1 Coachings sowohl online als auch auf Wunsch in Ihren eigenen Räumlichkeiten vor Ort an. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.
In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Coaching-Pakete, die oft aus mehreren Sitzungen bestehen, sind für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge sinnvoll.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings dauern ebenso 90 Minuten pro Sitzung. Die Sitzungen finden wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festen Uhrzeit statt, wobei der gesamte Zeitraum zwischen 4 und 12 Wochen liegt.
Individuelle Workshops oder Seminare für Ihr Unternehmen haben üblicherweise eine Dauer von einem bis drei Tagen.n.
Generell ist Coaching ein flexibler und individueller Entwicklungsprozess, der keinem festen Zeitrahmen folgt. Der Fokus liegt auf Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen als Führungskraft.
Empfehlungen zur Wahl des besten Coaches in Waldkraiburg:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München auswählen, ist es wichtig, verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat oft eine fundierte Coaching-Ausbildung und weitreichende praktische Erfahrung im Bereich Leadership.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Wahl des passenden Coaches kann durch die Nutzung von Empfehlungen, Netzwerken und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten oft nützliche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch ist ein zentraler Faktor bei der Auswahl des passenden Coaches. In diesem Gespräch sollten die Ziele des Coachings und die Methoden des Coaches erörtert werden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Arbeitsweise und seinen bisherigen Erfolgen können eine fundierte Entscheidungsfindung unterstützen.