Führungskräfte Coaching Waiblingen
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du es in nur 12 Wochen schaffst, als Führungskraft dein Team effektiv zu leiten und Herausforderungen souverän meisterst.
Ohne ununterbrochene Meetings oder kontinuierliche Überarbeitung.
Die 5 essenziellen Fähigkeiten, die dir derzeit fehlen, um wahren Erfolg zu erreichen und ein starkes Team zu formen.
Wirksame Kommunikation und Konfliktmanagement
Führe als Führungskraft souverän, ohne mehr Meetings oder ständige Überarbeitung.
Sofortige Einsicht für effektiven Führungserfolg.
Führe dein Team effizient und mache gleichzeitig Fortschritte in deiner beruflichen Entwicklung.
Überwinde Herausforderungen souverän und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Waiblingen
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Kennst du das?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungsperson bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team effizient und nachhaltig führen kannst, ohne dich selbst dabei zu erschöpfen.
Wie sollst du es wissen, wenn du ununterbrochen in Meetings steckst, unzählige Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team schwer auf dir wiegt?
Du nimmst sicher wahr, wie der Druck immer weiter zunimmt:
Dein Team erreicht nicht das, was du dir wünschst, trotz all deiner Bemühungen.
Du hast das Gefühl, nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen zu haben, die wirklich zählen.
Die Frage, ob du stets die besten Entscheidungen triffst.
Die Frage, wie lange du noch in diesem Tempo arbeiten kannst, bevor du erschöpft bist.
Die ununterbrochene Suche nach Ansätzen, um die Motivation und Führung deines Teams zu verbessern.
DU HAST UNTERSTÜTZUNG!
Führungskräfte, die heute erfolgreich sind, haben diese Phasen durchlebt.
Sie standen an demselben Ort, an dem du dich jetzt befindest!
Du bist auf der Suche nach einem Weg, um das Gefühl zu bekommen, alles wieder unter Kontrolle zu haben.
Glückwunsch! Du hast den passenden Platz gefunden.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist die Zeit, um eine Veränderung anzustoßen! Festige deine Position als Führungskraft und entwickle einen flexiblen, menschenzentrierten Führungsstil. So baust du ein motiviertes Team auf, das gemeinsam mit dir wächst.
Stelle die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt deiner Führung.
Stell dir vor, wie entspannt es ist, dein Team klar und einfach zu führen. Du wirst hilfreiche Strategien entwickeln, um den Druck zu senken und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu steigern.
Ergreife die Chance, dein Leben zu transformieren und fühle wieder die Kontrolle!
Ändere es heute – für dich und dein Team!
Die drei bedeutenden Säulen, die dich als Manager oder Führungskraft erwarten.
Was du durch meine Coachingunterstützung erreichen kannst!
Die 5 Schlüsselkompetenzen, die dich in deiner Rolle als Führungskraft stärken und dein Team zu Bestleistungen bringen!
Effiziente Teamführung ohne Überlastung: Lerne, dein Team zielgerichtet zu führen, ohne dich dabei zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die dauerhaften Erfolg sicherstellt.
Souveräne Entscheidungen in komplexen Situationen: Erhalte Werkzeuge, um auch in herausfordernden Situationen klare, schnelle Entscheidungen zu treffen – ohne Unsicherheiten oder Stress.
Mehr Zeit für das Entscheidende: Vermeide ineffektive Meetings und unwichtige Aufgaben, sodass du dich auf die wirklich strategischen Entscheidungen konzentrieren kannst.
Gelassenheit und Klarheit im Führungsalltag: Schaffe klare Prozesse und Strukturen, um die Kontrolle zu behalten und sicher aufzutreten.
Höhere Mitarbeiterbindung und Motivation: Schaffe nachhaltige Motivation in deinem Team, sodass sie mit dir und für dich arbeiten wollen – mit klarer Kommunikation und gezieltem Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisorientiert! Tiefgreifende Einsichten und praktische Ratschläge, die für jeden Unternehmer von unschätzbarem Wert sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Ausgezeichnete Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke versteht es, theoretische Konzepte durch Praxiserfahrung effektiv in Teams umzusetzen. Ein echter Gewinn für jede Führungskraft!“
„Motivierend und praxisnah! Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren relevant, inspirierend und sofort umsetzbar. Sie schafft es, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und auf individuelle Herausforderungen einzugehen.“
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Fallbeispiel
Verbesserung der Kommunikation, Leitung eines leistungsstarken Teams
„Ich bin Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen. In meiner Führungsrolle stand ich täglich vor der Aufgabe, neben Kunden und Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, klare Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu verbessern, habe ich mich gemeinsam mit einer anderen Führungskraft unseres Unternehmens entschieden, an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und inspirierend. Sie schafft es, komplexe Themen klar zu erklären und gleichzeitig auf die individuellen Anforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.
Durch die Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team konnte die Zusammenarbeit verbessert und der Austausch offener gestaltet werden. Ihre Techniken und Methoden haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen, was das Arbeitsklima deutlich verbessert hat.
Carolines herausragende Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen, ist besonders erwähnenswert. Sie fördert offene Kommunikation und ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken zu teilen. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions erhöht und meinen Führungsstil dauerhaft geprägt.
Caroline ist uneingeschränkt zu empfehlen. Ihre Fachkompetenz und ihr Engagement haben maßgeblich zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik in unserem Unternehmen beigetragen. Für Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen möchten, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle gezielte Führungskonzepte, um sofortige Erfolge zu erzielen und dein Team auf das nächste Level zu heben.
Stärke deine Position als führende Persönlichkeit und baue ein engagiertes Team auf, das an deiner Seite steht und gemeinsam mit dir wächst.
Gehe komplexe Herausforderungen mühelos an und erhalte umsetzbare Maßnahmen, die dir helfen, langfristigen Erfolg in deiner Führungsrolle zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Waiblingen
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für angehende oder junge Führungskräfte
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, Persönlichkeitsarbeit
Aufbau von grundlegenden Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch eine klare Kommunikationsstrategie und ein solides Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Waiblingen richtet sich an neue oder zukünftige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Wir behandeln auch persönliche Herausforderungen und entwickeln Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching schafft eine stabile Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung im Führungsbereich, unteres & mittleres Management
Überprüfung der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Integrierter Transformationsprozess, der sich an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau orientiert
Best Practices in der agilen Führung, OKR-Methoden und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Schwerpunkte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, High-Performance-Teams führen, tiefgehende Führung
In Waiblingen ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching die richtige Wahl für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Spitzenmanager und Führungskräfte in leitender Position
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, langfristige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen.
Erhöhung der persönlichen und beruflichen Effizienz
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Perspektiven von Unternehmern, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Coaching
Unser 1:1 Executive Coaching in Waiblingen ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene ausgelegt. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen im Mittelpunkt. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren klar deine Visionen und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für Frauen in leitenden Positionen, sowohl aufstrebend als auch etabliert
Überprüfung der bisherigen Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen
Tiefgehende Persönlichkeitsarbeit: umfassender Transformationsprozess abgestimmt auf Zielsetzung und aktuelles Führungsniveau
Mit Selbstbewusstsein und Authentizität führen, die Karriere voranbringen und Herausforderungen überwinden
Weitere Inhalte: Selbstwert, individuelle Positionierung, Auftritt und Wirkung, klare sowie effektive Kommunikation, Konfliktlösung, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Waiblingen richtet sich speziell an die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich wegen hoher beruflicher Belastung ausgebrannt fühlen
Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, Persönlichkeitsarbeit
Gezielte Unterstützung, um deine Resilienz zu stärken, Stress gut zu managen und Selbstfürsorge zu betreiben
Ziel ist es, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen mit Erfolg meisterst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ richtet sich an Führungskräfte, die den wachsenden Druck der Arbeitswelt bewältigen wollen, ohne ihre Gesundheit zu opfern. Du lernst, wie du deine Resilienz stärkst, Burnout vermeidest und Strategien zur effektiven Stressbewältigung entwickelst, um langfristig leistungsfähig und im Gleichgewicht zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die nötigen Tools zu geben, um erfolgreich und gesund deine Führungsaufgaben zu erfüllen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für angehende oder junge Führungskräfte
Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung grundlegender Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Professioneller Aufbau von Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein klares Führungsverständnis und zielgerichtete Kommunikation
Persönliche Weiterentwicklung und Netzwerken in einer moderierten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisbezogene Übungen, Fallbeispiele, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne und nachhaltige Führung
deepdive®
Gruppencoaching für Führungskräfte mit einem Jahr oder mehr Führungserfahrung, Experienced Leadership, unteres und mittleres Management
Führungskompetenzen stärken & Teams zu herausragenden Leistungen führen
Umfassender Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, tiefgehenden Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen
Erfolgreiche Ansätze in agiler Führung, OKR-gesteuerter Führung und dem Management von Veränderungen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgründige Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategischer Beitrag zum Unternehmen, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für weibliche Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind oder bereits Erfahrung haben
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze und inspirierende Räume für Austausch, Unterstützung und Wachstum
Vertiefen Sie Ihre Führungsfähigkeiten in den Bereichen selbstsicheres Auftreten, effiziente Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, fundierte Entscheidungsfindung und Bewältigung komplexer Herausforderungen
Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Sichtweisen, Prozessoptimierung, Skalierung, Verbesserung organisatorischer Strukturen, Positionierung und strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte aller Hierarchiestufen
Förderung von mentaler Stärke und Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungsalltag
Kurzfristigen Herausforderungen besser standhalten und die Gesundheit langfristig fördern
Effiziente Strategien gegen Stress, die Ihnen ermöglichen, in herausfordernden Situationen konzentriert und gelassen zu bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch in der Gruppe stärken Ihre Resilienz und zeigen Ihnen Wege, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben
Auch als Exklusiv-Retreat für Kleingruppen buchbar
Führungskräfte Coaching in Waiblingen bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches haben Zertifikate von renommierten Organisationen wie der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches besitzen einen tiefen Erfahrungsschatz in Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die heutigen Herausforderungen für Führungskräfte und kennen zahlreiche berufliche Themen und Situationen, unterschiedliche Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies zeigt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die meist selbst eine Coaching-Ausbildung haben, und von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie HR- oder Trainingsteams intensiv geprüft wurden.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus einer breiten Palette an Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis zum C-Level haben wir selbst gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisfokussiert. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren lassen wir Ihre Erfahrungen und Anregungen kontinuierlich in unsere Arbeit einfließen.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest bestimmte innere Themen, die im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle stehen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du strebst danach, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine langfristige Veränderung erreichen, die tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformationen bewirkt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete und umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu verwirklichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du schätzt einen Coach, der eigene unternehmerische Erfahrung hat und dadurch deine Herausforderungen und Perspektiven besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du befindest dich in einer Führungsposition oder bist dabei, dich auf eine solche vorzubereiten.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du verfolgst klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir darüber im Klaren, dass Veränderung nur in dir selbst als Person stattfinden kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat entweder online oder in Präsenz zu absolvieren; die Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Buche dein Kennenlerngespräch telefonisch direkt über unser Kontaktformular.
Welche Vorzüge biete ich dir im Vergleich zu anderen Anbietern?
Langjährige, belegbare Erfahrung als Führungskraft im mittleren Management und auf C-Level
Bewährte Ansätze und Tools, die in der Führungspraxis nachweislich zu Ergebnissen führen
Vertieftes Eintauchen in die Persönlichkeitsarbeit im Innen und in die charismatische und strategische Führung im Außen
Dreiklang aus erprobten Coachingmethoden, Führungserfahrung auf hohem Managementniveau und einer herzlichen, menschlichen Ausrichtung auf Sie.
Erfahrung in diversen Branchen und auf verschiedenen Hierarchieebenen
Über 10 Jahre berufliche Praxis im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du in unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der vielen Herausforderungen bewusst, die Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich bewältigen.
Effektive Problemlösung: Wir erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und unterstützen dich, sie langfristig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine Kernanliegen zu bearbeiten – praxisnah, zielorientiert, mit Herz und Verstand sowie auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir geben dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungschancen an die Hand, die du direkt in deinem Beruf umsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir bieten dir einen geschützten Raum für offene und vertrauensvolle Gespräche, in dem du dich voll entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Raum zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wer nicht optimal von unseren Führungskräftecoachings profitieren kann
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Vorgehensweisen sind auf nachhaltige Entwicklungen ausgelegt. Zunächst helfen wir mit erprobten Strategien, langfristig steht jedoch der innere Transformationsprozess im Vordergrund, der eigene Führungsressourcen aktiviert.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung voraus. Ohne diese ist ein Coaching wenig effektiv.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching verlangt Zeit und Einsatz. Sofortige Resultate können wir nur eingeschränkt versprechen.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings verlangen aktive Mitwirkung, die Übernahme von Verantwortung für die eigene Entwicklung und die Umsetzung in der Praxis.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Der Schwerpunkt liegt bei uns auf der Entwicklung von Führungsqualitäten und Persönlichkeitswachstum, nicht auf technischen Trainings.
Unzureichende Zeitressourcen: Für ein erfolgreiches Coaching sind Zeit für Sitzungen und deren Umsetzung erforderlich. Ohne ausreichende Zeit ist dies schwer umsetzbar.
Wird das Coaching von deinem Arbeitgeber finanziert?
Es lohnt sich, das Thema Coaching mit deinem Unternehmen zu besprechen.
- Dein Unternehmen wird profitieren, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Wert für die Organisation wird dadurch spürbar erhöht.
- Du beweist, dass du ehrgeizig bist und großen Wert auf deine berufliche Weiterentwicklung legst.
- Die Eigeninitiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die auf deine individuellen beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Qualität!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu fördern und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Wie lange läuft ein Führungskräftecoaching?
- In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und dauerhafte Erfolge sind Coaching-Pakete ideal, die aus mehreren Sitzungen bestehen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings haben eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Abhängig vom Thema finden diese wöchentlich zu einem bestimmten Tag und einer festgelegten Uhrzeit statt, der Zeitraum reicht von 4 bis 12 Wochen.
- Bei individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen beläuft sich die Dauer in der Regel auf ein bis drei Tage.
- Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinem starren Zeitplan folgt. Im Mittelpunkt steht Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Was kostet ein Führungskräftecoaching?
Da wir jedes Coaching individuell an die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten anpassen, erstellen wir ein persönliches Angebot für dich, das den gewünschten Coaching-Umfang und deine spezifischen Anforderungen berücksichtigt.
Für ein genaues Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Mit einem breiten Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings deutschlandweit an. Bei 1:1 Coachings bieten wir sowohl Onlinecoachings als auch, auf Wunsch, vereinzelte Termine vor Ort, gerne auch in den Räumlichkeiten des Unternehmens an. Meine Gruppencoachings finden zu 100 % online statt. Seminare und Inhouse-Trainings für Unternehmen werden vor Ort durchgeführt.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Waiblingen
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungen benötigen, zu unterstützen.
Leadership Coaching ist eine maßgeschneiderte Form des Business Coachings, geleitet von einem erfahrenen Coach und individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams angepasst.
Ziele des Coachings
Eines der Hauptziele des Führungskräfte Coachings ist die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Coaching hilft Führungskräften, Unternehmern und Geschäftsführern, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das gesamte Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Waiblingen
Waiblingen als bedeutender Wirtschaftsstandort bietet ein ideales Umfeld für ein Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. Die Stadt beherbergt zahlreiche Unternehmen und Organisationen, die in verschiedenen Branchen tätig sind und in dieser Vielfalt spezifische Herausforderungen & Chancen mit sich bringen.
Ein spezialisierter Coach kann dadurch auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um eine passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzusetzen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt ein moderner Führungsansatz allein nicht. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt, ist erforderlich.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, welche Maßnahmen du wann und wie ergreifen solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu lösen. Dies führt zu einer schnelleren und direkteren Führung und einer zielgerichteten Entwicklung deines Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt wandelt sich fortlaufend, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Der Prozess wird auch in deinem privaten Bereich positive Veränderungen bewirken und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Waiblingen gibt es zahlreiche Angebote für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir dabei hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Durch effektives Führungskräftecoaching können Führungskräfte klare Ziele formulieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung finden. Dies legt eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur die Führungskompetenz, sondern auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Waiblingen
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Durch Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen, die im Leadership Coaching behandelt werden.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu zählt die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung zählen zu den wichtigen Bereichen, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl die Teamdynamik als auch das Engagement im Team steigern können.
Ein weiterer zentraler Punkt ist das Konfliktmanagement, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens, sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Coachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Strategien, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte müssen zahlreichen Anforderungen gerecht werden: Sie delegieren Aufgaben, managen Konflikte, begleiten Transformationsprozesse und fördern sowie fordern ihre Mitarbeitenden.
Sie sollen gleichzeitig Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit komplexen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind häufig mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching hilft Managern und leitenden Angestellten dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Mit sich selbst im Einklang zu sein, ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum stellen komplexe Anforderungen dar. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Waiblingen
Als Spezialisten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und bieten dir kompetente Unterstützung in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der gegenwärtigen schnellen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für eingehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie die Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Waiblingen reflektieren wir deine Arbeit und gestalten einen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Umfeld zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Ratschläge zur Wahl des richtigen Coaches in Waiblingen
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Waiblingen sollten mehrere Kriterien berücksichtigt werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat häufig eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Netzwerke, Empfehlungen und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Waiblingen können wertvolle Hinweise geben.
Alles, was du über Führungskräfte Coaching in Waiblingen wissen solltest
Ein Coach für Führungskräfte begleitet Führungspersönlichkeiten, gleich ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen oder bereits erfahren sind, bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir erkennen Stärken und Herausforderungen, definieren klare Ziele und reflektieren über gemachte Erfahrungen und Entscheidungen. Zudem stehen Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Vordergrund. Darüber hinaus trägt die gezielte Unterstützung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität des Teams zu steigern.
Wenn es um die Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern geht, insbesondere in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen innerhalb eines Unternehmens, leistet Coaching wertvolle Unterstützung. Es hilft Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt bietet Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich meistern und in ihrem Unternehmen Spitzenleistungen erreichen wollen.
Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, fokussiert sich die Begleitung von Executives auf persönliche und berufliche Themen ihrer Funktion sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Angesichts der hohen Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein permanenter Prozess, der persönliches Engagement, das präzise Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu sein, bedeutet, sich fortlaufend weiterzuentwickeln und offen zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu gehört das regelmäßige Nachdenken und die Weiterbildung in zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt viele Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften ausgerichtet sind. Diese Ansätze unterstützen dich dabei, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Die Preisspannen für eine Sitzung liegen im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 €, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte in der Sitzung. Eine typische Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Darüber hinaus sind persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden festgelegt, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir legen gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Egal ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir fortlaufend Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Waiblingen findet eine letzte Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Coaching stehen wir Ihnen bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Seite.
Greifen Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen gezielt auszubauen, und buchen Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Da jedes Coaching speziell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt wird, stellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot zusammen, das Ihre speziellen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für detaillierte Informationen oder ein genaues Angebot stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie über mein Online-Termintool einen Termin, und wir klären gemeinsam die besten Möglichkeiten für Ihr Führungskräftecoaching.
Wo kann ein Führungskräftecoaching stattfinden? Wir bieten Führungskräftecoachings deutschlandweit an, unterstützt durch ein umfangreiches Netzwerk von erfahrenen Business- und Leadership-Coaches.
Bei 1:1 Coachings bieten wir sowohl Online-Coachings als auch, auf Wunsch, vereinzelt Termine vor Ort an, gerne auch in Ihren Unternehmensräumlichkeiten. Gruppencoachings erfolgen vollständig online. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.
In der Regel dauert jede Einzelsitzung etwa 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und dauerhafte Erfolge sind Coaching-Pakete, die aus mehreren Sitzungen bestehen, besonders empfehlenswert.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Die Dauer jeder Sitzung im Gruppencoaching beträgt 90 Minuten. Abhängig vom Inhalt finden die Sitzungen einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit statt. Der Zeitraum erstreckt sich über 4 bis 12 Wochen.
Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen beträgt in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Generell ist Coaching ein flexibler und individueller Entwicklungsprozess, der keinem festen Zeitrahmen folgt. Der Fokus liegt auf Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen als Führungskraft.
Tipps zur Findung des passenden Coaches in Waiblingen:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Entscheidung für einen Coach in München sollten mehrere Faktoren beachtet werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die berufliche Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein qualifizierter Führungskräfte-Coach hat in der Regel eine solide Coaching-Ausbildung und umfassende praktische Erfahrung im Leadership-Bereich.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Auswahl des passenden Coaches kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche vereinfacht werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte können dabei wertvolle Hinweise geben.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch spielt eine zentrale Rolle bei der Auswahl des richtigen Coaches. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Arbeitsmethoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist grundlegend für den Erfolg des Coachings. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Methode und seinen bisherigen Erfolgen unterstützen eine fundierte Entscheidung.