Führungskräfte Coaching Unterschleißheim
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In nur 12 Wochen erfährst du, wie du als Führungskraft dein Team wirkungsvoll leitest und Hindernisse souverän überwindest.
Ohne ununterbrochene Meetings oder kontinuierliche Überarbeitung.
Die 5 essenziellen Fähigkeiten, die dir derzeit fehlen, um wahren Erfolg zu erreichen und ein starkes Team zu formen.
Effiziente Kommunikation und Konfliktvermeidung
Überzeuge als Führungskraft, ohne unnötige Meetings oder zusätzliche Arbeitsschritte.
Klare Erkenntnisse für schnellen Führungserfolg.
Führe dein Team effizient und mache gleichzeitig Fortschritte in deiner beruflichen Entwicklung.
Meistere Herausforderungen souverän und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Unterschleißheim
Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch
Hocheffizient
Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon einmal erfahren?
Du kannst nichts dafür, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führen kannst, ohne dich dabei selbst zu verlieren.
Woher sollst du es wissen, wenn du permanent in Meetings festhängst, zahllose Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team dir auf den Schultern lastet?
Du bemerkst sicherlich, dass der Druck immer weiter ansteigt:
Trotz all deiner Mühen funktioniert dein Team nicht wie erhofft.
Es scheint dir, als würdest du nie genügend Zeit für die wichtigen strategischen Entscheidungen finden.
Die Zweifel, ob du alles korrekt machst.
Die Frage, wie lange du dieses Tempo noch durchhältst, ohne auszubrennen.
Das ständige Bestreben, Lösungen zu finden, um dein Team besser zu motivieren und zu führen.
DU MUSST DAS NICHT ALLEIN MEISTERN!
Viele Führungskräfte, die jetzt erfolgreich an der Spitze stehen, haben genau diese Phasen durchlebt.
Sie waren an exakt dem gleichen Punkt, an dem du gerade bist!
Du suchst nach einer Lösung, um das Gefühl zurückzuerlangen, alles im Griff zu haben.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist am richtigen Ort angekommen.
Verändere es, jetzt!
Der richtige Moment, um etwas zu verändern, ist jetzt! Stärke deine Führungsposition und setze auf einen situativen, menschenorientierten Führungsansatz. Damit formst du ein engagiertes Team, das dich unterstützt und mit dir wächst.
Fokussiere deine Führung auf die Menschen.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mühelos und klar zu führen. Du wirst Strategien entwickeln, die dir dabei helfen, den Druck zu reduzieren und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu steigern.
Nutze die Chance, dein Leben zu verändern und gewinne das Gefühl der Kontrolle zurück!
Handle jetzt – für dich und dein Team!
Die drei entscheidenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen werden.
Welche Fortschritte du durch mein Coaching machst!
Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Höchstleistungen bringen!
Führung ohne Überarbeitung: Lerne, dein Team effizient und gezielt zu führen, ohne dabei auszubrennen – und entwickle eine Unternehmenskultur, die nachhaltigen Erfolg unterstützt.
Souveräne Entscheidungen unter Druck: Erhalte die richtigen Tools, um in schwierigen Situationen klare und schnelle Entscheidungen zu fällen – ohne Stress oder Zweifel.
Mehr Zeit für das Wichtige: Eliminiere ineffektive Meetings und überflüssige Aufgaben, damit du dich auf die strategischen Entscheidungen fokussieren kannst, die wirklich zählen.
Gelassenheit und Klarheit im Führungsalltag: Schaffe klare Strukturen und Prozesse, um die Kontrolle zu bewahren und souveräner im Alltag zu handeln.
Erhöhte Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere die Motivation deines Teams, damit sie nicht nur an deiner Seite, sondern auch für dich arbeiten möchten – durch klare Kommunikation und gezieltes Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Praxisnah und innovativ! Wertvolle Einblicke und praxisorientierte Tipps, die jeder Unternehmer kennen sollte. Das Führungskräfte-Coaching hat all meine Erwartungen übertroffen!“
„Effektive Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke setzt theoretische Konzepte mit praxisnaher Expertise um. Ein großer Mehrwert für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und sofort umsetzbar! Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch inspirierend und sofort anwendbar. Caroline versteht es, komplexe Konzepte klar und verständlich zu vermitteln und gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.”
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Fallbeispiel
Verbesserung der Teamkommunikation, Führung eines High-Performance-Teams
“In meiner Rolle als Head of Security Engineering bei einem IT-Sicherheitsunternehmen hatte ich täglich die Verantwortung, ein High-Performance-Team zu leiten, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte produktiv zu bewältigen. Um diese Fähigkeiten weiter zu stärken, entschied ich mich, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch sofort umsetzbar und inspirierend. Sie versteht es, komplexe Inhalte verständlich zu präsentieren und gleichzeitig auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Ich habe gelernt, die Kommunikation mit meinem Team zu verbessern, was die Zusammenarbeit deutlich gestärkt und den Austausch offener gemacht hat. Ihre Methoden und Techniken halfen mir, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, wodurch sich das Arbeitsklima erheblich verbessert hat.
Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen, ist besonders hervorzuheben. Sie ermutigt offene Kommunikation und schafft ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu teilen. Diese Fähigkeit hat nicht nur unsere Mastermind-Sessions bereichert, sondern auch meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.
Ich kann Caroline uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Engagement haben einen bedeutenden Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Optimierung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchte, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.”
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle durchdachte Führungsstrategien, um umgehend Ergebnisse zu erzielen und das Leistungsniveau deines Teams zu steigern.
Stärke deine Rolle als Führungskraft und entwickle ein Team, das an deiner Seite steht und mit dir zusammen wächst.
Bewältige anspruchsvolle Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Maßnahmen, um langfristigen Erfolg in deiner Führungskarriere sicherzustellen.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Unterschleißheim
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für junge und aufstrebende Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit
Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils
Professionelle Mitarbeiter- und Teambeziehungen aufbauen mit einer effektiven Kommunikationsstrategie und klarem Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Unterschleißheim ist für frischgebackene oder angehende Führungskräfte konzipiert, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen dabei den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Zudem gehen wir auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in leitender Position, unteres & mittleres Management
Überprüfung der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Transformationsprozess ausgerichtet an Zielstellung und aktuellem Führungsniveau
Best Practices in agiler Führung, der Anwendung von OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Ergänzende Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung
Für erfahrene Führungskräfte in Unterschleißheim, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching die richtige Wahl. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört eine tiefe Arbeit mit deiner eigenen Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und hier gezielt ein Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit
Strategisches Management, nachhaltige Entscheidungen und das Meistern von komplexen Aufgaben.
Optimierung der persönlichen und beruflichen Effektivität
Weitere Inhalte: Beitrag zu Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Unterschleißheim ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene ausgelegt. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen im Mittelpunkt. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren klar deine Visionen und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für zukünftige und erfahrene weibliche Führungskräfte
Überprüfung der bisherigen Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein ganzheitlicher Veränderungsprozess, der sich an den Zielen und dem aktuellen Führungsstand orientiert
Authentisch und sicher führen, die berufliche Entwicklung vorantreiben und Herausforderungen meistern
Weitere Inhalte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare sowie wirkungsvolle Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Unterschleißheim ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte abgestimmt. Wir helfen dir, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die aufgrund der hohen beruflichen Anforderungen Erschöpfung verspüren
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, umfassende Persönlichkeitsarbeit
Gezielte Begleitung, um Resilienz zu stärken, Stress besser zu bewältigen und mehr Selbstfürsorge zu praktizieren
Ziel ist es, auf lange Sicht gesund, in Balance und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen bewältigst
Mit dem Programm “Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte” unterstützen wir Führungskräfte dabei, den steigenden beruflichen Druck zu bewältigen, ohne ihre Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und Stress effektiv zu bewältigen, um langfristig ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Fähigkeiten an die Hand zu geben, um gesund, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du deine Führungsaufgaben souverän bewältigst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für neue und junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils
Stärkung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit klarer Kommunikation und einem strukturierten Führungsverständnis
Weiterentwicklung und Netzwerken in einer moderierten, unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisnahe Übungen, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices, tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsqualitäten ausbauen und Teams zu Spitzenleistungen führen
Umfassender Transformationsprozess mit intensiven Workshops, tiefen Analysen und praxisnahen Fallstudien sowie Übungen
Best Practices in der agilen Führung, der Führung mit OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für angehende sowie erfahrene weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, mit einem inspirierenden Raum für Unterstützung, Austausch und persönliches Wachstum
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, effiziente Kommunikation und diplomatisches Geschick
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsprozesse und das Bewältigen komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zu Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte auf jeder Führungsebene
Entwicklung von mentaler Stärke, Resilienz sowie körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungsalltag
Kurzzeitige Belastungen besser handhaben und die Gesundheit nachhaltig verbessern
Effektive Methoden der Stressbewältigung, mit denen Sie auch unter Druck ruhig und fokussiert bleiben
Durch gezielte Übungen und den Austausch mit anderen Teilnehmern verbessern Sie Ihre Resilienz und lernen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben
Auch als Retreat für eine Kleingruppe buchbar
Führungskräfte Coaching in Unterschleißheim bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches sind durch anerkannte Stellen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP zertifiziert.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, sind vertraut mit den spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen unterschiedlichste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies heißt, dass Personalentwickler, die häufig eine Coaching-Ausbildung abgeschlossen haben, und Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie Teams aus HR oder Training unsere Coaches sorgfältig geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus vielfältigen Branchen und allen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Wir haben selbst als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis zum C-Level gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching zielt auf Ergebnisse ab. Mit Ihrem regelmäßigen Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren fließen Ihre Erfahrungen und Impulse fortlaufend in unsere Arbeit ein.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast besondere innere Themen, die du in Bezug auf deine Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Dein Ziel ist es, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Dein Ziel ist es, eine nachhaltige Veränderung zu erzielen, die tiefgehende statt nur oberflächliche Transformationen hervorruft.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst praktische, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du bevorzugst einen Coach, der selbst unternehmerische Erfahrung mitbringt und daher deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist in einer Führungsposition tätig oder bereitest dich darauf vor, eine Führungsrolle zu übernehmen.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du setzt dir klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person stattfinden kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz wahrzunehmen; Gruppencoachings werden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit abgehalten.
Vereinbare dein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular.
Welche Vorteile biete ich dir gegenüber anderen Anbietern?
Jahrelange nachweisbare Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und C-Level
Bewährte Methoden und Toolsets, die nachweislich in der Führungspraxis zu Erfolg führen
Tiefer Einblick sowohl in die innere Persönlichkeitsarbeit als auch in die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Verbindung von professionellen Coachingmethoden, Erfahrung im gehobenen Management und einem warmherzigen, persönlichen Fokus auf Sie.
Erfahrung in diversen Branchen und auf verschiedenen Hierarchieebenen
Über 10 Jahre in Führungspositionen im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du dir von unseren Coachings für Führungskräfte erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind mehr als nur Coaches – wir sind erfahrene Experten im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Probleme und Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich auseinandersetzen.
Effektive Problemlösung: Wir liefern dir maßgeschneiderte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese langfristig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir begleiten dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielstrebig, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir schulen dich in führenden Kompetenzen und bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten, die du sofort im Berufsalltag anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir bieten dir einen geschützten Raum für offene und vertrauensvolle Gespräche, in dem du dich voll entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Du hast bei uns die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Umfeld zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wer nicht optimal von unseren Führungskräftecoachings profitieren kann
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Ansätze verfolgen nachhaltige Entwicklungen. Akut helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig geht es jedoch darum, innere Führungskräfte durch einen Transformationsprozess zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung voraus. Ohne diese ist ein Coaching wenig effektiv.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching erfordert sowohl Zeit als auch Engagement. Sofortige Resultate können wir nicht vollständig garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings setzen voraus, dass du aktiv mitwirkst, Verantwortung für deine eigene Entwicklung übernimmst und das Gelernte in der Praxis anwendest.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf die Förderung von Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, technische Schulungen gehören nicht dazu.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching setzt Zeit für regelmäßige Sitzungen und die Umsetzung voraus. Ohne genügend Zeit ist effektives Coaching nicht leicht.
Zahlt dein Arbeitgeber für das Coaching?
Es wäre vorteilhaft, das Thema Coaching in deinem Unternehmen anzusprechen.
- Wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst, profitiert auch dein Unternehmen davon.
- Dein Beitrag für Ihre Organisation wird durch diese Maßnahme spürbar gesteigert.
- Du beweist, dass du ehrgeizig bist und großen Wert auf deine berufliche Weiterentwicklung legst.
- Dass du eigeninitiativ nach einer Weiterbildung suchst, die auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zugeschnitten ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Fähigkeit!
- Du ermöglichst es deinem Arbeitgeber, dich zu fördern und seine Anziehungskraft als Arbeitgeber zu erhöhen.
Wie viele Stunden dauert ein Führungskräftecoaching?
- Eine Einzelsitzung nimmt in der Regel 90 Minuten in Anspruch. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete empfehlenswert, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoaching-Sitzungen dauern ebenfalls 90 Minuten und finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und einer festen Uhrzeit statt. Der Zeitraum variiert je nach Thema zwischen 4 und 12 Wochen.
- Maßgeschneiderte Workshops oder Seminare für Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.
- Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Prozess, der keinen festen Zeitplan hat. Im Vordergrund stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie hoch sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Weil jedes Coaching auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt ist, erstellen wir für dich immer ein persönliches Angebot, das deine speziellen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Um dir ein genaues Angebot oder weitere Informationen zu geben, bieten wir dir zuerst ein unverbindliches Erstgespräch an. Vereinbare ganz einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Möglichkeiten für dein Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten ist ein Führungskräftecoaching möglich?
Durch unser Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings können online stattfinden, auf Wunsch bieten wir jedoch auch vereinzelte Termine vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens an. Gruppencoachings erfolgen zu 100 % online, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Unterschleißheim
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezifische Lösungen verlangen, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine bestimmte Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und spezifisch auf die Bedürfnisse der Führungskräfte und ihrer Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Das Führungskräfte Coaching zielt darauf ab, die Führungsqualitäten zu verbessern, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen und die Organisationsentwicklung zu fördern.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer lernen, Stress besser zu bewältigen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die positive Auswirkungen auf das Unternehmen und jedes Team haben.
Relevanz in Unterschleißheim
Unterschleißheim als zentraler Wirtschaftsstandort bietet ein ideales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch viele erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat zahlreicher Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen tätig sind und so spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Somit ist ein spezialisierter Coach in der Lage, auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte einzugehen, um die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt ist ein moderner Führungsansatz allein nicht ausreichend. Es bedarf der Unterstützung eines Experten, der deine komplexen Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach leitet dich an, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies schafft eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt wandelt sich fortlaufend, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess wird auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen führen und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Unterschleißheim stehen dir viele Möglichkeiten zur Verfügung, ein maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Effektives Führungskräftecoaching unterstützt Führungskräfte dabei, klare Ziele zu formulieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching bekommen Führungskräfte die notwendige Orientierung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Unterschleißheim
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Es wird mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Auf diese Weise können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver angehen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Ein wichtiger Aspekt ist die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere Schlüsselfaktoren, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und das Engagement im Team sowie die Teamdynamik steigern können.
Konfliktmanagement ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung sind die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft verfügt über besondere Stärken und Ressourcen. Das Coaching zielt darauf ab, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden detaillierte Konzepte erarbeitet, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor zahlreichen Anforderungen: Sie müssen Aufgaben beim Personal delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden angemessen fördern und fordern.
Sie sollen Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und gleichzeitig ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemstellungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Im Einklang mit sich selbst zu sein, ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheitscoaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind schwierige Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Unterschleißheim
Als Experten im Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und bieten dir Unterstützung in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
Im heutigen dynamischen und komplexen Arbeitsumfeld begleite ich dich und dein Team sowohl vor Ort als auch remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Trendbegriffe, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für eingehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Unterschleißheim reflektieren wir deine Arbeit und formen einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil ermöglicht es dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Tipps zur bestmöglichen Auswahl des Coaches in Unterschleißheim
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Unterschleißheim sollte man auf verschiedene Kriterien achten. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Unterschleißheim können wertvolle Hinweise geben.
Wichtige Aspekte zum Führungskräfte Coaching in Unterschleißheim
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, unabhängig davon, ob sie jung, aufstrebend oder erfahren sind, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Zudem trägt die gezielte Begleitung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Coaching trägt zur Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Situationen wie Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen bei. Es hilft dabei, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine großartige Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte entwickeltes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themenfelder umfassen kann, richtet sich die Begleitung von Executives auf persönliche und berufliche Aspekte ihrer Aufgabe sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einfließen.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Nachdenken über eigene Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Zu diesem Prozess gehört das regelmäßige Reflektieren und das Weiterbilden in den Schlüsselkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es stehen verschiedene Methoden zur Verfügung, um die Führungskompetenzen zu stärken, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu individuellen Coachings, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze ermöglichen dir, deine Stärken zu entwickeln und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Im Allgemeinen können die Preise pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 € liegen, abhängig vom Thema, Coach und der Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich gesehen umfasst eine Coachingsitzung in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, sodass der Wert der Dienstleistung besser greifbar und messbar wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen, unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam legen wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung hier für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses überprüfen wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachings in Unterschleißheim findet eine abschließende Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse reflektieren. Wir erarbeiten Pläne, um die Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Ende des Coachings sind wir bei Bedarf als Ansprechpartner für Sie da.
Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, und vereinbaren Sie umgehend Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungssystem. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Weil wir unser Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abstimmen, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings einbezieht.
Für ein präzises Angebot oder zusätzliche Informationen können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir erörtern gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Orten wird ein Führungskräftecoaching angeboten? Dank unseres großen Netzwerks an Business- und Leadership-Coaches können wir Führungskräftecoachings in ganz Deutschland durchführen.
Wir führen 1:1 Coachings sowohl online als auch, bei Bedarf, in Ihren Räumlichkeiten vor Ort durch. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden direkt vor Ort abgehalten.
Eine Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für nachhaltige Entwicklungen und langfristige Erfolge sind Coaching-Pakete empfehlenswert. Diese bestehen in der Regel aus mehreren Sitzungen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Jede Sitzung im Gruppencoaching dauert 90 Minuten. Die Häufigkeit der Sitzungen hängt vom Inhalt ab und erfolgt einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit. Der Zeitraum beträgt zwischen 4 und 12 Wochen.
Für maßgeschneiderte Workshops oder Seminare in Ihrem Unternehmen liegt die Dauer normalerweise zwischen einem und drei Tagen.n.
Der Coaching-Prozess ist individuell und persönlich und folgt keinem starren Zeitplan. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen dabei im Mittelpunkt.
Empfehlungen zur Auswahl des optimalen Coaches in Unterschleißheim:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München wählen, sind verschiedene Kriterien entscheidend. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte-Coach verfügt häufig über eine fundierte Coaching-Ausbildung sowie umfangreiche praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach einem passenden Coach wird durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche leichter. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können dabei hilfreiche Tipps geben.
Erstgespräch und Chemie
Bei der Auswahl eines Coaches ist das Erstgespräch ein entscheidender Faktor. Es ist wichtig, die Ziele des Coachings sowie die Methoden des Coaches zu besprechen. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Grundlage für ein effektives Coaching. Fragen zu den Erfahrungen des Coaches, seiner Vorgehensweise und seinen Erfolgen können bei der Entscheidung hilfreich sein.