Führungskräfte Coaching Tuntenhausen
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In 12 Wochen zeige ich dir, wie du als Führungskraft dein Team effizient führen und Herausforderungen sicher meistern kannst.
Ohne endlose Konferenzen und wiederkehrende Überarbeitung.
Die 5 grundlegenden Fähigkeiten, die dir momentan fehlen, um wahre Erfolge zu feiern und ein starkes Team aufzubauen.
Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktbewältigung
Sei eine überzeugende Führungskraft, ohne mehr Meetings oder extra Überarbeitung.
Sofortige Klarheit, um gezielt als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Führe dein Team zielgerichtet und entwickle dich gleichzeitig in deiner Karriere weiter.
Meistere Herausforderungen sicher und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Tuntenhausen
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Ist dir das bekannt?
Es liegt nicht an dir, dass du dich trotz deiner Erfahrung als Führungskraft manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führst, ohne dich selbst zu verlieren.
Wie sollst du es wissen, wenn du ununterbrochen in Meetings steckst, unzählige Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team schwer auf dir wiegt?
Du fühlst bestimmt, wie der Druck immer stärker wird:
Trotz all deiner Mühen funktioniert dein Team nicht so, wie du es dir vorstellst.
Du hast den Eindruck, dass dir nie ausreichend Zeit für die strategischen Entscheidungen bleibt, die wirklich von Bedeutung sind.
Die Zweifel, ob du alles korrekt machst.
Die Frage, wie lange du dieses schnelle Tempo noch bewältigen kannst, ohne auszubrennen.
Das fortlaufende Bemühen, Wege zu finden, um dein Team besser zu motivieren und optimal zu führen.
DU BIST NICHT ALLEINE!
Viele der Führungskräfte, die jetzt erfolgreich an der Spitze sind, haben genau diese Phasen gemeistert.
Sie standen an genau der gleichen Stelle, an der du dich jetzt befindest!
Du suchst nach einer Lösung, um das Gefühl zurückzuerlangen, alles im Griff zu haben.
Glückwunsch! Du bist an der richtigen Stelle.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Moment, etwas zu verändern! Stärke deine Position als führende Persönlichkeit und entwickle einen situativen, menschenorientierten Führungsstil. Damit baust du ein engagiertes Team auf, das an deiner Seite steht und gemeinsam mit dir wächst.
Mach die Menschen zum Kern deines Führungsansatzes.
Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team mit Klarheit und Leichtigkeit zu leiten. Du wirst effektive Strategien erlernen, die den Druck mindern und die Motivation im Team erhöhen.
Pack die Gelegenheit beim Schopf, um dein Leben zu wandeln und die Kontrolle zurückzuerlangen!
Nimm jetzt die Veränderung vor – für dich und dein Team!
Die drei unschlagbaren Säulen, die dich als Manager oder Führungskraft erwarten werden.
Was du mit meinem Coaching erzielen kannst!
Die 5 elementaren Führungskompetenzen, die deine Stärke als Führungskraft steigern und dein Team zu Höchstleistungen führen!
Effiziente Teamführung ohne Überlastung: Lerne, dein Team zielgerichtet zu führen, ohne dich dabei zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die dauerhaften Erfolg sicherstellt.
Souveräne Entscheidungen in schwierigen Situationen: Lerne Tools kennen, um in komplexen Situationen schnell und sicher zu entscheiden – ohne Zweifel oder Stress.
Mehr Raum für das Wesentliche: Streiche ineffektive Meetings und überflüssige Aufgaben, sodass du dich auf die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen fokussieren kannst.
Klarheit und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle klare Strukturen und Prozesse, die dir dabei helfen, die Kontrolle zu behalten und in deinem Alltag souveräner aufzutreten.
Erhöhte Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere die Motivation deines Teams, damit sie nicht nur an deiner Seite, sondern auch für dich arbeiten möchten – durch klare Kommunikation und gezieltes Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Praxisnah und innovativ! Wertvolle Einblicke und praxisorientierte Tipps, die jeder Unternehmer kennen sollte. Das Führungskräfte-Coaching hat all meine Erwartungen übertroffen!“
„Fantastische Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke setzt theoretische Konzepte gekonnt in praxisnahe Teamarbeit um. Ein wahrer Gewinn für jede Führungskraft!“
„Praxisnah und motivierend! Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur relevant, sondern auch inspirierend und sofort umsetzbar. Sie vermittelt komplexe Konzepte klar und geht auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein.“
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Fallbeispiel
Förderung der Kommunikation, Leitung eines High-Performance-Teams
„Ich bin Head of Security Engineering bei einem Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit. In meiner Rolle als Führungskraft stand ich täglich vor der Herausforderung, neben meinen eigenen Kunden, internen und externen Projekten, ein High-Performance-Team zu leiten, effektive Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu managen. Um diese Fähigkeiten weiter auszubauen, habe ich mich dazu entschlossen, zusammen mit einer weiteren Führungskraft aus unserem Unternehmen an regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Caroline vermittelt schwierige Konzepte auf verständliche Weise und geht gezielt auf die speziellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein.
Die Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat zu einer deutlich verbesserten Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt. Ihre Techniken und Methoden haben es mir ermöglicht, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen, was das Arbeitsklima spürbar verbessert hat.
Besonders erwähnenswert ist Carolines Fähigkeit, ein vertrauensvolles und respektvolles Umfeld zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und ein Klima, in dem jeder seine Ideen sicher teilen kann. Diese Fähigkeit hat unsere Mastermind-Sessions bereichert und meinen Führungsstil langfristig beeinflusst.
Caroline ist uneingeschränkt empfehlenswert. Ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft haben einen großen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement optimieren möchten, sollten Caroline als Ansprechpartnerin wählen.“
Frank F., Head of Security Engineering
Schaffe effektive Führungsstrategien, um schnelle Resultate zu erreichen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu bringen.
Festige deine Position als Führungspersönlichkeit und forme ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.
Gehe komplexe Herausforderungen mühelos an und erhalte klare, praxisnahe Schritte, um in deiner Führungsrolle langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Tuntenhausen
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für junge und aufstrebende Führungskräfte
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Team- und Mitarbeiterbeziehungen durch einen klaren Kommunikationsansatz und ein solides Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Tuntenhausen richtet sich an neue oder zukünftige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Wir behandeln auch persönliche Herausforderungen und entwickeln Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching schafft eine stabile Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungserfahrungen, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess, der sich an den Zielen und dem aktuellen Führungsniveau ausrichtet
Best Practices für agile Führung, den Einsatz von OKRs und das Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Schwerpunkte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, High-Performance-Teams führen, tiefgehende Führung
Für erfahrene Führungskräfte in Tuntenhausen, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching optimal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies beinhaltet die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte auf höchstem Niveau und Top-Manager
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, langfristige Entscheidungen und das Überwinden von komplexen Herausforderungen.
Verbesserung der persönlichen und beruflichen Wirksamkeit
Weitere Schwerpunkte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung der Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Tuntenhausen richtet sich speziell an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Der Fokus liegt auf strategischer Führung, nachhaltiger Entscheidungsfindung und der Bewältigung komplexer Herausforderungen. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für weibliche Führungskräfte, die gerade starten oder bereits etabliert sind
Untersuchung der bisherigen Führungsleistungen, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Persönlichkeitsarbeit: ganzheitlicher Transformationsprozess ausgerichtet an Zielstellung und aktuellem Führungsniveau
Selbstsicher und authentisch führen, die berufliche Entwicklung voranbringen und Herausforderungen bewältigen
Weitere Schwerpunkte: Selbstwert, Positionierung, Auftreten und Wirkung, klare & effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressmanagement
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Tuntenhausen ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte zugeschnitten. Wir helfen dir dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch die hohen Anforderungen im Beruf erschöpft fühlen
Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, Persönlichkeitsarbeit
Anleitung, um gezielt Resilienz aufzubauen, Stressmanagement zu verbessern und Selbstfürsorge in den Alltag zu integrieren
Das Ziel ist, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Aufgaben erfolgreich bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften, den wachsenden Druck im Berufsleben zu meistern, ohne die eigene Gesundheit zu beeinträchtigen. Du lernst, wie du deine Resilienz steigerst, Burnout vermeidest und effektive Strategien zur Stressbewältigung entwickelst, um dauerhaft leistungsfähig und ausgeglichen zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die richtigen Werkzeuge zu geben, um gesund, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen meisterst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppenprogramm für junge oder zukünftige Führungskräfte
Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils
Aufbau von professionellen Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mittels effektiver Kommunikation und einem klaren Führungsverständnis
Weiterentwicklung & Netzwerk in geführter, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisnahe Aufgaben, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefe Einblicke. Für eine souveräne und langfristige Führungsrolle
deepdive®
Gruppencoaching für Führungskräfte mit einem Jahr oder mehr Führungserfahrung, Experienced Leadership, unteres und mittleres Management
Führungsqualitäten ausbauen und Teams zu Spitzenleistungen führen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen
Bewährte Methoden in agiler Führung, OKR-basiertem Leadership und dem Management von Abteilungsveränderungen.
Weitere Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung mit Tiefgang, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Einfluss auf Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für weibliche Führungskräfte in der Anfangs- und Fortgeschrittenenphase
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze in einem Raum voller Inspiration, Austausch, Unterstützung und persönlicher Entwicklung
Schärfen Sie Ihre Führungsfähigkeiten in Bereichen wie souveränes Auftreten, effektive Kommunikation und diplomatisches Geschick
Situative, operative sowie strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen treffen und komplexe Herausforderungen meistern
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Skalierung von Prozessen, unternehmerische Perspektiven, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte aller Erfahrungsstufen
Förderung von mentaler Stärke, Resilienz und körperlicher sowie psychischer Gesundheit im täglichen Führungskontext
Kurzfristigen Belastungen besser widerstehen und die Gesundheit langfristig unterstützen
Bewährte Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, in belastenden Situationen Ruhe und Fokus zu bewahren
Durch gezielte Übungen und den Austausch mit anderen Teilnehmern verbessern Sie Ihre Resilienz und lernen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben
Kann als Rückzugsangebot für eine Kleingruppe genutzt werden
Führungskräfte Coaching in Tuntenhausen bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches verfügen alle über einen fundierten Erfahrungsschatz in der Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die speziellen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen verschiedenste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie generelle Herausforderungen im Management.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies impliziert, dass Personalentwickler, viele davon mit einer Coaching-Ausbildung, gemeinsam mit Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus HR oder Training unsere Coaches eingehend überprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus diversen Branchen und allen Ebenen der Hierarchie für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Wir haben selbst als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis zum C-Level gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisgerichtet. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir fortlaufend Ihre Erfahrungen und Impulse in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die deine Führungsrolle betreffen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du strebst an, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und zu erweitern, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du wünschst dir eine nachhaltige Veränderung, die eine tiefgehende statt nur eine oberflächliche Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits in einer Führungsposition oder bereitest dich auf eine solche vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat in Präsenz oder online zu absolvieren; die wöchentlichen Gruppencoachings werden zu einer vereinbarten Uhrzeit durchgeführt.
Melde dich für ein erstes Telefonat über unser Kontaktformular an.
Welche Vorzüge biete ich dir im Vergleich zu anderen Anbietern?
Langjährige, belegbare Erfahrung als Führungskraft im mittleren Management und auf C-Level
Anerkannte Ansätze und Werkzeuge, die sich in der Führungspraxis als erfolgreich erwiesen haben
Tiefgehende Persönlichkeitsarbeit im Innen kombiniert mit charismatischer und zielgerichteter Führung im Außen
Dreiklang aus praxisnahen Coachingmethoden, Erfahrung in der Unternehmensführung und einem herzlichen, menschlichen Ansatz.
Erfahrung in einer Vielzahl von Branchen und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich in unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir verstehen uns nicht nur als Coaches, sondern als Leadership-Experten mit umfassender Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir verstehen die vielen täglichen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer umgehen müssen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir präzise Lösungen für deine dringendsten Probleme und unterstützen dich dabei, sie nachhaltig zu lösen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich, deine Ziele zu erreichen und deine Kernanliegen zu bearbeiten – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz, Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir wertvolle Führungskompetenzen und Entwicklungsoptionen, die du direkt in deinem Job einsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir ermöglichen einen sicheren Rahmen für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir einen sicheren Rahmen, um deine Gedanken und Ideen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wer nicht in unser Führungskräftecoaching-Programm passt
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Ansätze verfolgen nachhaltige Entwicklungen. Akut helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig geht es jedoch darum, innere Führungskräfte durch einen Transformationsprozess zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und die Bereitschaft, sich persönlich weiterzuentwickeln, voraus. Ohne diese ist das Coaching nicht wirksam.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching erfordert Zeit und Engagement. Sofortige Resultate können wir nur bedingt garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings verlangen aktive Mitwirkung, die Übernahme von Verantwortung für die eigene Entwicklung und die Umsetzung in der Praxis.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Der Schwerpunkt liegt bei uns auf der Entwicklung von Führungsqualitäten und Persönlichkeitswachstum, nicht auf technischen Trainings.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching erfordert Zeit für Treffen und die Umsetzung der Inhalte. Ohne ausreichende Zeit ist ein erfolgreiches Coaching schwer.
Wird die Finanzierung des Coachings von deinem Arbeitgeber übernommen?
Es lohnt sich, über Coaching mit deinem Unternehmen ins Gespräch zu kommen.
- Dein Unternehmen gewinnt, wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus entwickelst.
- Dein Nutzen für die Organisation wird dadurch klar gesteigert.
- Du machst deutlich, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernsthaft verfolgst.
- Deine Eigeninitiative, die passende Weiterbildung für deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zu finden, betont deine Proaktivität – eine Fähigkeit, die nicht oft zu finden ist!
- Du eröffnest deinem Arbeitgeber die Gelegenheit, dich zu fördern und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Wie viel Zeit nimmt ein Führungskräftecoaching in Anspruch?
- Eine einzelne Coaching-Sitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg bieten sich Coaching-Pakete an, die aus mehreren Sitzungen bestehen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern ebenfalls 90 Minuten pro Sitzung. Abhängig vom Thema werden sie wöchentlich zu einer festgelegten Zeit und an einem bestimmten Tag abgehalten. Der Zeitraum liegt zwischen 4 und 12 Wochen.
- Bei individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen beläuft sich die Dauer in der Regel auf ein bis drei Tage.
- Coaching ist generell ein individueller und persönlicher Prozess der Entwicklung, der keinem starren Zeitplan folgt. Im Mittelpunkt stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie hoch sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Jedes Coaching wird individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten, deshalb erhältst du ein persönliches Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings umfasst.
Für ein konkretes Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo gibt es die Möglichkeit für ein Führungskräftecoaching?
Mit unserem umfassenden Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings finden online statt, auf Wunsch bieten wir jedoch auch vereinzelte Termine vor Ort, beispielsweise in den Räumlichkeiten des Unternehmens, an. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Tuntenhausen
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching unterstützt Führungskräfte in einem spezialisierten Prozess dabei, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze erfordern, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine besondere Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und individuell auf die Anforderungen der Führungskräfte und deren Teams zugeschnitten wird.
Ziele des Coachings
Das Führungskräfte Coaching hat zum Ziel, die Führungsqualitäten zu verbessern, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und die Organisationsentwicklung zu unterstützen.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer ihre Fähigkeiten im Umgang mit Stress verbessern, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen, die dem gesamten Unternehmen und jedem Team zugutekommen.
Relevanz in Tuntenhausen
Tuntenhausen, ein bedeutender Wirtschaftsstandort, bietet das ideale Umfeld für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt viele Unternehmen und Organisationen, die in verschiedenen Branchen tätig sind und dadurch spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Ein spezialisierter Coach kann somit auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt ist ein moderner Führungsansatz allein nicht genug. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht, ist notwendig.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung deines Teams in einem Umfeld höchster Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich fortlaufend, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit formen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams verbessern.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess wird auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen führen und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Tuntenhausen gibt es viele Möglichkeiten, ein personalisiertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching befähigt Führungskräfte, klare Ziele zu formulieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies legt eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching vermittelt Führungskräften die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Tuntenhausen
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt etwas zu tun, um ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Es wird mit anderen Menschen auf Augenhöhe, in Selbstreflexion und der Integration von Feedback daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch wird es ihnen möglich, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen, die im Leadership Coaching behandelt werden.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu gehört die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind zusätzliche wichtige Aspekte, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl die Teamdynamik als auch das Engagement im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ein wesentlicher Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens, sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft bringt einzigartige Stärken und Ressourcen mit. Das Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Zusammen erarbeiten wir konkrete Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte haben zahlreiche Anforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. So ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching hilft Managern und leitenden Angestellten dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Es ist entscheidend, mit sich selbst im Einklang zu sein, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheitscoaching kann die mentale und körperliche Gesundheit langfristig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum bringen komplexe Anforderungen mit sich. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Tuntenhausen
Als Experten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
Im schnellen und komplexen Arbeitsumfeld von heute begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für tiefgehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Tuntenhausen reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen Führungsstil, der authentisch ist und auf deine Werte sowie die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Tipps, wie du den richtigen Coach in Tuntenhausen auswählst
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Tuntenhausen sollten mehrere Kriterien berücksichtigt werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat häufig eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem idealen Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Tuntenhausen können wertvolle Hinweise geben.
Relevante Fragen zum Führungskräfte Coaching in Tuntenhausen
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Zudem stehen Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Fokus. Die gezielte Unterstützung durch einen Coach trägt dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu erhöhen.
Coaching ist eine wertvolle Unterstützung für die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern, insbesondere in Konfliktsituationen, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen. Es hilft ihnen, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt trägt Coaching zur Schaffung eines unterstützenden und leistungsfördernden Arbeitsumfeldes bei.
Executive Coaching bietet Führungskräften auf C-Level-Ebene die Möglichkeit, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und in ihrem Unternehmen Spitzenleistungen zu erbringen.
Im Gegensatz zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenbereiche abdecken kann, fokussiert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Aspekte ihrer Aufgaben sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Nachdenken über eigene Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Dazu gehört das regelmäßige Nachdenken und die Weiterbildung in zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt viele Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften ausgerichtet sind. Diese Ansätze unterstützen dich dabei, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Die Preisspannen für jede Sitzung können im Allgemeinen von 120,00 € bis 1.000,00 € reichen, abhängig vom Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte. Eine Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Zusätzlich sind persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot schafft Transparenz im Coaching, und klare Ziele werden festgelegt, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien, unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das per Videocall online stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam definieren wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Egal ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Coachingprozess überprüfen wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Tuntenhausen führen wir eine finale Sitzung durch, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um die erreichten Veränderungen nachhaltig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Coaching stehen wir Ihnen weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten gezielt zu verbessern, und buchen Sie Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Weil jedes Coaching auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für detaillierte Informationen oder ein genaues Angebot stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Sie können einen Termin über mein Online-Termintool buchen, um gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching zu besprechen.
Wo kann ein Führungskräftecoaching stattfinden? Wir bieten Führungskräftecoachings deutschlandweit an, unterstützt durch ein umfangreiches Netzwerk von erfahrenen Business- und Leadership-Coaches.
Wir bieten 1:1 Coachings sowohl online als auch auf Wunsch in Ihren eigenen Räumlichkeiten vor Ort an. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.
Einzelcoaching-Sitzungen dauern normalerweise 90 Minuten. Coaching-Pakete, die mehrere Sitzungen umfassen, sind empfehlenswert für langfristige Erfolge und nachhaltige Entwicklungen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Im Gruppencoaching dauern die Sitzungen jeweils 90 Minuten. Je nach Inhalt werden diese wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit abgehalten. Der Zeitraum variiert von 4 bis 12 Wochen.
Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen liegt die Dauer typischerweise zwischen einem und drei Tagen.n.
Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinen festen Zeitrahmen hat. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt.
Tipps zur Auswahl des passenden Coaches in Tuntenhausen:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten unterschiedliche Kriterien beachtet werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die spezifische Fachrichtung des Coaches. Ein kompetenter Führungskräfte-Coach verfügt in der Regel über eine umfassende Coaching-Ausbildung und reichlich praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Auswahl eines geeigneten Coaches kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten häufig hilfreiche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch ist ein zentraler Faktor bei der Auswahl des passenden Coaches. In diesem Gespräch sollten die Ziele des Coachings und die Methoden des Coaches erörtert werden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Arbeitsweise und seinen bisherigen Erfolgen können eine fundierte Entscheidungsfindung unterstützen.