Führungskräfte Coaching Türkenfeld​​

Caroline Birke Fuehrungskraefte Coaching

Zielführende Kommunikation und Konfliktlösung

Führe als Führungskraft souverän, ohne mehr Meetings oder ständige Überarbeitung.

Sofortige Einsicht für effektiven Führungserfolg.

Führe dein Team effektiv und mach parallel berufliche Fortschritte.

Bewältige Herausforderungen gekonnt und hinterlasse einen starken Eindruck.

Führungskräfte Coaching Türkenfeld

NLP Institutes
ECA 1
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Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch

Hocheffizient

Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag

Wer ist Caroline Birke – Führungskräfte Coaching

Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level

Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise

Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung

Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung

Zertifiziertes Coaching

Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level

Es liegt nicht an dir, dass du dich hin und wieder überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team langfristig und effektiv führen kannst, ohne dabei deine eigene Balance zu verlieren.

Wie sollst du es wissen, wenn du ununterbrochen in Meetings steckst, unzählige Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team schwer auf dir wiegt?

Du spürst bestimmt, wie der Druck allmählich größer wird:

Trotz all deiner Anstrengungen läuft dein Team nicht so, wie du es dir wünschst.

Es fühlt sich an, als hättest du nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen, die wirklich wichtig sind.

Die Bedenken, ob du alles richtig angehst.

Die Frage, wie lange du dieses Tempo noch durchhältst, ohne auszubrennen.

Das fortlaufende Bemühen, Wege zu finden, um dein Team besser zu motivieren und optimal zu führen.

DU BIST NICHT ALLEINE!

Zahlreiche Führungskräfte, die heute an der Spitze stehen, haben diese Phasen selbst erlebt.
Sie standen an genau der gleichen Stelle, an der du dich jetzt befindest!
Du bist auf der Suche nach einem Weg, um das Gefühl zu bekommen, alles wieder unter Kontrolle zu haben.

Glückwunsch! Du hast den passenden Platz gefunden.

Der richtige Moment, um etwas zu verändern, ist jetzt! Stärke deine Führungsposition und setze auf einen situativen, menschenorientierten Führungsansatz. Damit formst du ein engagiertes Team, das dich unterstützt und mit dir wächst.

Stelle den Menschen ins Zentrum deines Führungsstils.

Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Klarheit und Mühelosigkeit zu leiten. Du wirst lernen, Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und die Motivation deines Teams zu erhöhen.

Greif nach der Möglichkeit, dein Leben zu transformieren und spüre erneut die Kontrolle über dein Leben!


Die drei unverzichtbaren Säulen, die auf dich als Manager oder Führungskraft zukommen werden.

Fuehrungskompetenzen 1
Einzigartiger Expertenstatus 1
Nachhaltiger Erfolg 1

Die 5 zentralen Fähigkeiten, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Bestleistungen anspornen!

Führung ohne Überarbeitung: Lerne, dein Team effizient und gezielt zu führen, ohne dabei auszubrennen – und entwickle eine Unternehmenskultur, die nachhaltigen Erfolg unterstützt.

Sichere Entscheidungen in komplexen Situationen: Erhalte Hilfsmittel, um in herausfordernden Situationen klar und zügig zu entscheiden – ohne Unsicherheiten oder Druck.

Mehr Zeit für das, was wichtig ist: Reduziere ineffektive Besprechungen und unnötige Aufgaben, um dich auf die strategischen Entscheidungen zu konzentrieren, die wirklich zählen.

Höhere Mitarbeiterbindung und Motivation: Schaffe nachhaltige Motivation in deinem Team, sodass sie mit dir und für dich arbeiten wollen – mit klarer Kommunikation und gezieltem Feedback.

Testimonials und Kundenerfahrungen

„Innovativ und praxisnah! Tiefgehende Einsichten und praxisnahe Tipps, die unverzichtbar für jeden Unternehmer sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen übertroffen!“

„Hervorragende Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es, theoretische Ansätze praxisnah in Teams zu integrieren. Ein großer Vorteil für jede Führungskraft!“

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Mehr Informationen
Kundenerfahrungen Caroline Birke Führungskräfte Coaching
Kundenerfahrungen Caroline Birke Führungskräfte Coaching

Verbesserung der Kommunikation, Leitung eines leistungsstarken Teams

„Ich bin Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen. Als Führungskraft war ich täglich mit der Herausforderung konfrontiert, ein High-Performance-Team zu leiten, neben Kunden sowie internen und externen Projekten, effektive Kommunikation zu gewährleisten und Konflikte produktiv zu lösen. Um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, habe ich mich entschlossen, gemeinsam mit einer anderen Führungskraft aus unserem Unternehmen an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.

Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und inspirierend. Sie schafft es, komplexe Inhalte klar und verständlich zu erklären und gleichzeitig auf die individuellen Anforderungen der Teilnehmer einzugehen.

Ich habe meine Kommunikationsfähigkeiten im Team optimiert, was zu einer wesentlich besseren Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Methoden und Techniken haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu identifizieren und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst hat.

Besonders hervorzuheben ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie ermutigt zu offener Kommunikation und fördert ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu teilen. Diese Fähigkeit hat nicht nur die Qualität unserer Mastermind-Sessions erhöht, sondern auch meinen Führungsstil nachhaltig beeinflusst.

Ich kann Caroline ohne Vorbehalte empfehlen. Ihr Fachwissen und ihr Einsatz haben nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern auch die Teamdynamik in unserem Unternehmen erheblich verbessert. Für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in Mitarbeiterführung und Kommunikation stärken möchten, ist Caroline die perfekte Ansprechpartnerin.“

Frank F., Head of Security Engineering


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Entwickle gezielte Führungsstrategien, um sofortige Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu heben.

Check Icon mmodern

Stärke deine Rolle als Führungskraft und entwickle ein Team, das an deiner Seite steht und mit dir zusammen wächst.

Check Icon mmodern

Bewältige anspruchsvolle Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Maßnahmen, um langfristigen Erfolg in deiner Führungskarriere sicherzustellen.

Einzelcoachings

Coaching für junge und angehende Führungskräfte

Für Nachwuchs- oder junge Führungskräfte

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit

Entwicklung wichtiger Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils

Professionelle Mitarbeiter- und Teambeziehungen aufbauen mit einer effektiven Kommunikationsstrategie und klarem Führungsverständnis

Unser 1:1 First Leadership Coaching in Türkenfeld richtet sich an frischgebackene oder zukünftige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls berücksichtigt und Strategien zur Überwindung von Unsicherheiten und zum Aufbau von Selbstvertrauen entwickelt. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.


Coaching für erfahrene Führungskräfte

Für Führungskräfte mit mindestens 12 Monaten Führungserfahrung, unteres & mittleres Management

Auswertung der bisherigen Führungsrolle, Erfolge und Herausforderungen

Umfassender Transformationsprozess basierend auf Zielsetzung und aktuellem Führungsniveau

Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.

Zusätzliche Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung mit Tiefgang

Experienced Leadership Coaching
Experienced Leadership Coaching

Für erfahrene Führungskräfte in Türkenfeld, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching optimal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies beinhaltet die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.


Coaching für Geschäftsführer

Für Führungskräfte und Manager auf höchster Unternehmensebene

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit

Strategische Leitung, nachhaltige Entscheidungsprozesse und das Meistern von komplexen Herausforderungen.

Maximierung der individuellen und beruflichen Effektivität

Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring für Unternehmer

Unser 1:1 Executive Coaching in Türkenfeld richtet sich speziell an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen hier im Mittelpunkt. Gemeinsam arbeiten wir daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.


Coaching für Frauen in Führungspositionen

Für angehende und erfahrene Frauen in Führungsrollen

Auswertung der bisherigen Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen

Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein ganzheitlicher Veränderungsprozess, der sich an den Zielen und dem aktuellen Führungsstand orientiert

Selbstbewusst und authentisch in der Führung, die Karriere fördern und Herausforderungen bewältigen

Weitere Themen: Selbstwert, individuelle Positionierung, Auftritt & Ausstrahlung, klare und effiziente Kommunikation, Konfliktlösung, Resilienz, Stressbewältigung

Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Türkenfeld ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte zugeschnitten. Wir helfen dir dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.


Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte

Für Führungskräfte, die sich durch hohe berufliche Anforderungen überlastet fühlen

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit

Hilfe, um Resilienz aufzubauen, Stress zu reduzieren und Selbstfürsorge effektiv zu praktizieren

Das Ziel ist, dauerhaft gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich bewältigst

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Resilienz und Burnoutprävention für Führungskräfte und Ihre Teams

Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften dabei, den zunehmenden Druck im Job zu meistern, ohne ihre Gesundheit zu riskieren. Du lernst, deine Resilienz zu steigern, Burnout vorzubeugen und Strategien zur effektiven Stressbewältigung zu entwickeln, damit du langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsfähig bleibst. Unser Ziel ist es, dir die Tools an die Hand zu geben, um erfolgreich und gesund deine beruflichen Herausforderungen zu meistern.


Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.

momentum®

Gruppencoaching für junge oder angehende Führungskräfte im Rahmen des First Leadership

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit

Förderung wichtiger Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils

Stärkung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit klarer Kommunikation und einem strukturierten Führungsverständnis

Entwicklung und Netzwerk in einer moderierten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre

Praxisbezogene Übungen, Fallbeispiele, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne und nachhaltige Führung

Sinnstiftende Führung
Gruppencoaching First Leadership

deepdive®

Gruppen-Coaching für erfahrene Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung, unteres & mittleres Management im Rahmen von Experienced Leadership

Führungsqualitäten ausbauen und Teams zu außerordentlichen Ergebnissen leiten

Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen

Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.

Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring

Schnelles Onboarding
Gruppencoaching Experienced Leadership

SheLeads®

Gruppencoaching für angehende und etablierte weibliche Führungskräfte

Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, ein inspirierender Rahmen für Austausch, Unterstützung und Entwicklung

Arbeiten Sie an Ihren Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstbewusstes Auftreten, präzise Kommunikation und diplomatisches Handeln

Situative, operative und strategische Führung, zielgerichtete Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen

Weitere Inhalte: Beitrag zur strategischen Unternehmensführung, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung und Business Mentoring

Gruppencoaching SheLeads
Gruppencoaching SheLeads

resilience®

Für Führungskräfte auf allen Ebenen

Entwicklung von mentaler Kraft, Resilienz und der körperlichen sowie psychischen Gesundheit im Alltag von Führungskräften

Kurzfristigen Druck besser widerstehen und die Gesundheit langfristig fördern

Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, selbst in herausfordernden Momenten ruhig und fokussiert zu bleiben

Mit gezielten Übungen und dem Austausch unter den Teilnehmern wird Ihre Resilienz gestärkt und Sie lernen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben

Verfügbar als Retreat für eine Kleingruppe

Coaching als Investition in die Zukunft
Gruppencoaching resilience®

Führungskräfte Coaching in Türkenfeld bei Caroline Birke

Deine Vorteile auf einen Blick

Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching

Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und  Zertifizierungen

Unsere Coaches besitzen anerkannte Zertifizierungen, darunter von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.

Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund

Unsere Coaches bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, sind vertraut mit den spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen unterschiedlichste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.

Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen

Dies zeigt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die meist selbst eine Coaching-Ausbildung haben, und von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie HR- oder Trainingsteams intensiv geprüft wurden.

Breite Expertise in verschiedenen Branchen

Mit Klienten aus diversen Branchen und allen Ebenen der Hierarchie für jede Führungskraft.

Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen

Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis zum C-Level haben wir selbst gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.

Fokus auf messbare Ergebnisse

Unser Coaching ist auf Ergebnisse ausgerichtet. Mit Ihrem regelmäßigen Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren werden Ihre Erfahrungen und Anregungen kontinuierlich in unsere Arbeit einbezogen.


Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?

Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:

Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast besondere innere Themen, die du in Bezug auf deine Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.

Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du hast das Bestreben, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu steigern.

Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine nachhaltige Veränderung erreichen, die nicht nur oberflächliche, sondern tiefgehende Transformation mit sich bringt.

Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst gezielte, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.

Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du bevorzugst einen Coach mit eigener unternehmerischer Erfahrung, der deine Herausforderungen und Perspektiven daher besser versteht.

Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching

Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits als Führungskraft tätig oder bereitest dich auf eine solche Rolle vor.

Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du verfolgst klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und weißt, dass Veränderung nur in dir selbst als Person möglich ist.

Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat in Präsenz oder online zu absolvieren; die wöchentlichen Gruppencoachings werden zu einer vereinbarten Uhrzeit durchgeführt.

Melde dich für ein erstes Telefonat über unser Kontaktformular an.


Was unterscheidet meine Angebote von denen anderer Anbieter?

Jahrelange, belegbare Erfahrung als Führungskraft auf mittlerer Managementebene und C-Level

Bewährte Methoden und Toolsets, die nachweislich in der Führungspraxis zu Erfolg führen

Intensive Auseinandersetzung mit der inneren Persönlichkeitsentwicklung und charismatischer, zielgerichteter Führung im Außen

Dreiklang aus praxisnahen Coachingmethoden, Erfahrung in der Unternehmensführung und einem herzlichen, menschlichen Ansatz.

Fachkenntnisse in unterschiedlichen Branchen und Hierarchiestufen

Über 10 Jahre berufliche Praxis im mittleren Management und auf C-Level

Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)

Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen


Was du bei unseren Coachings für Führungskräfte erwarten darfst

Expertise im Leadership: Wir sind nicht einfach Coaches, sondern ausgewiesene Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.

Verständnis für deine Verantwortung: Wir verstehen die unterschiedlichen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.

Effektive Problemlösung: Wir liefern dir gezielte Lösungen für deine dringendsten Probleme und begleiten dich dabei, diese dauerhaft zu überwinden.

Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir bieten dir hochwertige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du sofort in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Rahmen für vertrauensvolle und offene Gespräche, damit du dich in vollem Maße entfalten kannst.

Reflektierende Gespräche: Wir ermöglichen es dir, deine Gedanken und Ideen in einem vertrauensvollen Rahmen zu reflektieren und zu vertiefen.

Wer nicht optimal von unseren Führungskräftecoachings profitieren kann

Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden zielen auf nachhaltige Entwicklungen ab. Akut helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig geht es jedoch darum, durch einen inneren Transformationsprozess selbst innere Ressourcen zur Führung zu aktivieren.

Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung sind Grundvoraussetzungen. Ohne sie bleibt das Coaching ineffektiv.

Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching verlangt Zeit und Einsatz. Sofortige Resultate können wir nur eingeschränkt versprechen.

Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind die aktive Mitwirkung, die Übernahme von Eigenverantwortung und die praktische Anwendung notwendig.

Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir richten unsere Aufmerksamkeit auf Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, anstatt auf technische Trainings.

Unzureichende Zeitressourcen: Coaching erfordert Zeit für Treffen und die Umsetzung der Inhalte. Ohne ausreichende Zeit ist ein erfolgreiches Coaching schwer.


Übernimmt dein Arbeitgeber die Finanzierung des Coachings?

Es lohnt sich, das Thema Coaching mit deinem Unternehmen zu besprechen.

  • Dein Arbeitgeber profitiert, wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
  • Dein Wert für die Organisation wird dadurch spürbar erhöht.
  • Du unterstreichst damit, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernsthaft angehst.
  • Deine Eigeninitiative, sich nach einer Weiterbildung umzusehen, die genau auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse abgestimmt ist, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
  • Du schaffst für deinen Arbeitgeber die Gelegenheit, dich zu fördern und zugleich seine Attraktivität zu steigern.

Was ist die Dauer eines Führungskräftecoachings?

  • In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete, die mehrere Sitzungen umfassen, empfehlenswert.
    • 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
    • 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
  • Jede Gruppencoaching-Sitzung dauert ebenfalls 90 Minuten. Sie finden je nach Inhalt wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und dauern zwischen 4 und 12 Wochen.
  • Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen erstreckt sich in der Regel über ein bis drei Tage.
  • Grundsätzlich ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der nicht an einen festen Zeitplan gebunden ist. Der Fokus liegt auf Ihrer Persönlichkeit als Führungskraft und Ihren Zielen.

Was kostet ein Coaching speziell für Führungskräfte?

Jedes Coaching ist auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten, daher erstellen wir für dich ein Angebot, das deine Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings berücksichtigt.

Wir stehen dir für ein genaues Angebot oder weiterführende Informationen zunächst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare ganz einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.

An welchen Orten ist es möglich, ein Führungskräftecoaching zu absolvieren?

Mit einem deutschlandweiten Netzwerk erfahrener Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings finden online statt, auf Wunsch auch vor Ort, gerne in den Räumen des Unternehmens. Gruppencoachings werden online durchgeführt, Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort.

Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca

Definition und Bedeutung

Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungen benötigen, zu unterstützen.

Leadership Coaching ist eine maßgeschneiderte Form des Business Coachings, geleitet von einem erfahrenen Coach und individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams angepasst.

Ziele des Coachings

Eines der Hauptziele des Führungskräfte Coachings ist die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.

Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer ihre Fähigkeiten im Stressmanagement verbessern, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.

Relevanz in Türkenfeld

Türkenfeld ist ein zentraler Wirtschaftsstandort und bietet ideale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. In der Stadt sind zahlreiche Unternehmen und Organisationen aus diversen Branchen ansässig, was spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.

Dadurch kann ein spezialisierter Coach auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen und helfen, die passende Strategie zu entwickeln sowie das erworbene Wissen und die Expertise auf Augenhöhe in die jeweilige Führungsposition einzubringen.

Unterstützung durch Leadership-Coaches

In der komplexen Arbeitswelt von heute reicht kein moderner Führungsansatz allein aus. Du benötigst die Unterstützung eines Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht.

Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen

Ein Leadership-Coach zeigt dir, welche Maßnahmen du wann und wie ergreifen solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu lösen. Dies führt zu einer schnelleren und direkteren Führung und einer zielgerichteten Entwicklung deines Teams in einem wertschätzenden Umfeld.

Caroline Birke Fuehrungskraefte Coaching 2
Übung mit Bodenankern im Führungskräfte Coaching.

Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien

Die Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden zunehmend wichtiger. In meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bringen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.

Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben

Dieser Prozess führt auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen und bringt dir mehr Ruhe und Entspannung.

In Türkenfeld gibt es zahlreiche Möglichkeiten, ein maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Führungskräfte Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Klares Ziel und Orientierung

Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und ermöglicht es den Führungskräften, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.

Orientierung mit Strategie

Durch gezieltes Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur die Führungskompetenz, sondern auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.

Persönliches Wachstum

Führungskräfte Coaching stärkt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften erlaubt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. In Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.

So wird es ihnen möglich, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.

Verbesserung der Führungsqualitäten

Ein Bestandteil davon ist die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.

Entscheidungsfindung und Problemlösung gehören zu den wichtigen Bereichen, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.

Förderung der Teamdynamik

Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Dynamik im Team sowie das Engagement steigern können.

Konfliktmanagement ist ein weiterer wichtiger Aspekt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.

Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung

In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.

Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung

Jede Führungskraft bringt besondere Stärken und Ressourcen mit. Klare Absicht im Führungskräftecoaching ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.

Zusammen erarbeiten wir detaillierte Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.

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Einblicke Führungskräfte Coaching in Türkenfeld
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Übung Wahrnehmungspositionen mit unserem Klienten.

Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften

Führungskräfte sehen sich vielen Anforderungen gegenüber: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.

Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.

Integration von Business, Leben und Gesundheit

Umgang mit Belastungen und Krisen

Führungskräfte stehen häufig vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.

Fortschritt praktikabler Lösungsideen

Es ist entscheidend, im Einklang mit sich selbst zu sein, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.

Die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching trägt dazu bei, die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig zu stärken.

Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit

Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb

Führung und Wachstum sind komplexe Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.

Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Türkenfeld

Als Spezialisten im Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und bieten dir Unterstützung mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.

Begleitung vor Ort oder remote

In der aktuellen schnellen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.

Reflektion des Führungsverhaltens

Ich schaffe Raum für tiefgehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen fördert ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.

Unterstützung bei zentralen Führungsthemen

Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie die Förderung von Selbstführung und Resilienz.

Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching

Im Leadership Coaching in Türkenfeld reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zugeschnitten ist.

Der entwickelte Führungsstil befähigt dich dazu, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.

Kriterien für die Auswahl

Bei der Wahl eines Coaches in Türkenfeld sollten diverse Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.

Vorgehensweise bei der Suche

Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Türkenfeld können wertvolle Hinweise geben.

Zentrale Fragen zum Führungskräfte Coaching in Türkenfeld

Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, unabhängig davon, ob sie jung, aufstrebend oder erfahren sind, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Zudem trägt die gezielte Begleitung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.

Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern zu unterstützen, besonders in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen, bietet Coaching wertvolle Hilfe. Es ermöglicht Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Methode, um ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte entwickeltes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.

Im Gegensatz zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenbereiche abdecken kann, fokussiert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Aspekte ihrer Aufgaben sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.

Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der persönliches Engagement, das präzise Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie spezifische Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.

Dazu gehört, regelmäßig über die eigenen Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation nachzudenken und sich weiterzubilden. Es stehen verschiedene Methoden zur Verfügung, um die Führungskompetenzen zu stärken, von praxisorientierten Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die auf die individuellen Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Ansätze helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und zu bearbeiten.

Die Preisspannen pro Sitzung bewegen sich im Allgemeinen von 120,00 € bis 1.000,00 €, abhängig vom Thema, Coach und der Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich dauert eine Coachingsitzung typischerweise zwischen 60 und 90 Minuten. Zudem sind persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot schafft Transparenz im Coaching, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.

Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.

Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.

Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.

Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.

Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

1. Erstgespräch: Das Fundament legen

In einem kostenfreien und unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.

2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen

Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.

3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen

Wir legen gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.

4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse

Ob 1:1 oder Gruppencoaching – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.

5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen

Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern

Am Ende des Coachingprozesses in Türkenfeld findet eine letzte Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Coaching stehen wir Ihnen bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Seite.

Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, und vereinbaren Sie umgehend Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungssystem. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.

Da jedes Coaching auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, bieten wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot an, das Ihre speziellen Anforderungen und den Umfang des Coachings umfasst.

Falls Sie ein genaues Angebot oder weitere Informationen benötigen, können wir dies in einem unverbindlichen Erstgespräch klären. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen zusammen die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.

An welchen Standorten sind Führungskräftecoachings verfügbar? Durch unser weitreichendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches können wir Coaching-Dienste überall in Deutschland anbieten.


Wir führen 1:1 Coachings sowohl online als auch, bei Bedarf, in Ihren Räumlichkeiten vor Ort durch. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden direkt vor Ort abgehalten.

Eine typische Einzelsitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Coaching-Pakete, die oft mehrere Sitzungen beinhalten, sind für eine langfristige und nachhaltige Entwicklung besonders vorteilhaft.

5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten

Gruppencoachings sind ebenfalls auf 90 Minuten pro Sitzung angesetzt. Die Sitzungen finden wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit statt, wobei der Zeitraum von 4 bis 12 Wochen variieren kann.

In der Regel dauert ein individueller Workshop oder ein Seminar für Ihr Unternehmen zwischen einem und drei Tagen.n.

Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinen festen Zeitrahmen hat. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt.

Tipps zur Findung des passenden Coaches in Türkenfeld:

Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München suchen, sollten Sie mehrere Kriterien beachten. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein kompetenter Führungskräfte-Coach bringt oft eine fundierte Coaching-Ausbildung und reichlich praktische Erfahrung im Leadership-Coaching mit.

Vorgehensweise bei der Suche
Die Wahl des passenden Coaches kann durch die Nutzung von Empfehlungen, Netzwerken und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten oft nützliche Hinweise.

Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch spielt eine zentrale Rolle bei der Auswahl des richtigen Coaches. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Arbeitsmethoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist grundlegend für den Erfolg des Coachings. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Methode und seinen bisherigen Erfolgen unterstützen eine fundierte Entscheidung.

Deine persönliche Ansprechpartnerin für Türkenfeld

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Deine Ansprechpartnerin für Führungskräfte Coaching für Türkenfeld

Kundenbewertungen:

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55 Kundenrezensionen

Caroline Birke – Leadership Coach
82299 Türkenfeld (Bayern)

E-Mail: tuerkenfeld@carolinebirke.com

Telefonische Erreichbarkeit

Telefon:

+49 160 96898624

Mo bis Fr:

08:00 – 19:00 Uhr

Samstag:

08:00 – 18:00 Uhr

Sonntag:

Nach Absprache

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Führungskräfte Coaching in Türkenfeld

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