Führungskräfte Coaching Schwanewede
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du es in 12 Wochen schaffst, dein Team als Führungskraft effizient zu leiten und Herausforderungen gekonnt zu meistern.
Ohne pausenlose Besprechungen oder wiederholte Überarbeitung.
Die 5 entscheidenden Fähigkeiten, die dir gerade fehlen, um echten Erfolg zu erlangen und ein schlagkräftiges Team zu bilden.
Effiziente Kommunikation und Konfliktvermeidung
Führe als Führungskraft erfolgreich, ohne zusätzliche Meetings oder ständige Überarbeitung.
Sofortige Klarheit, um gezielt als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Führe dein Team zielgerichtet und entwickle dich gleichzeitig in deiner Karriere weiter.
Meistere Herausforderungen souverän und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Schwanewede
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon mal erlebt?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungsperson bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team effizient und nachhaltig führen kannst, ohne dich selbst dabei zu erschöpfen.
Woher könntest du es wissen, wenn du in einem Meeting nach dem anderen feststeckst, unzählige Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team dich belastet?
Du bemerkst sicherlich, dass der Druck immer weiter ansteigt:
Trotz all deiner Anstrengungen läuft dein Team nicht so, wie du es dir wünschst.
Es kommt dir so vor, als ob du nie genügend Zeit für die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen hättest.
Die Frage, ob du alles richtig machst.
Die Überlegung, wie lange du in diesem Tempo weitermachen kannst, bevor du an deine Grenzen stößt.
Das fortwährende Suchen nach Wegen, um dein Team effizienter zu motivieren und zu leiten.
DU MUSST DAS NICHT ALLEINE DURCHSTEHEN!
Viele der Führungskräfte, die jetzt erfolgreich an der Spitze sind, haben genau diese Phasen gemeistert.
Sie befanden sich genau dort, wo du jetzt stehst!
Du willst einen Weg finden, um wieder das Gefühl zu haben, alles unter Kontrolle zu haben.
Gratuliere! Du hast den richtigen Weg gewählt.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Moment, etwas zu verändern! Stärke deine Position als führende Persönlichkeit und entwickle einen situativen, menschenorientierten Führungsstil. Damit baust du ein engagiertes Team auf, das an deiner Seite steht und gemeinsam mit dir wächst.
Rücke die Menschen in den Fokus deines Führungsstils.
Stell dir vor, wie erleichternd es ist, dein Team mit Klarheit und Leichtigkeit zu managen. Du wirst lernen, effektive Methoden zu entwickeln, um den Druck abzubauen und die Motivation deines Teams zu stärken.
Nutze die Chance, dein Leben zu transformieren und spüre wieder, wie du die Kontrolle hast!
Führe die Veränderung jetzt durch – für dich und dein Team!
Die drei grundlegenden Säulen, die dich in deiner Rolle als Manager oder Führungskraft erwarten.
Was du mit meiner Coachinghilfe erreichen wirst!
Die 5 entscheidenden Führungsqualitäten, die dich stärken und dein Team zu Höchstleistungen bringen!
Effektive Führung ohne Burnout: Finde heraus, wie du dein Team effizient und zielgerichtet führst, ohne dich selbst zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg sichert.
Souverän entscheiden in schwierigen Situationen: Erhalte Tools, um in herausfordernden Momenten schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Unsicherheiten oder Stress.
Mehr Zeit für das, was wichtig ist: Reduziere ineffektive Besprechungen und unnötige Aufgaben, um dich auf die strategischen Entscheidungen zu konzentrieren, die wirklich zählen.
Klarheit und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle klare Strukturen und Prozesse, die dir dabei helfen, die Kontrolle zu behalten und in deinem Alltag souveräner aufzutreten.
Stärkere Mitarbeiterbindung und Motivation: Motiviere dein Team nachhaltig, sodass sie nicht nur mit dir, sondern auch für dich arbeiten wollen – mit klarer Kommunikation und gezieltem Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Wichtige Einblicke und praxisrelevante Tipps, die für jeden Unternehmer unverzichtbar sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen!“
„Vorbildliche Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke versteht es, Theorie durch Praxis geschickt in Teams zu verankern. Ein echter Vorteil für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und praxisorientiert! Die Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah, sondern auch sofort umsetzbar. Caroline bringt komplexe Themen verständlich rüber und passt sich den individuellen Herausforderungen jedes Teilnehmers an.“
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Fallbeispiel
Optimierung der Kommunikation, Führung eines High-Performance-Teams
„Ich bin Head of Security Engineering bei einem Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit. In meiner Rolle als Führungskraft stand ich täglich vor der Herausforderung, neben meinen eigenen Kunden, internen und externen Projekten, ein High-Performance-Team zu leiten, effektive Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu managen. Um diese Fähigkeiten weiter auszubauen, habe ich mich dazu entschlossen, zusammen mit einer weiteren Führungskraft aus unserem Unternehmen an regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Sie vermittelt komplizierte Themen klar und verständlich, während sie auf die speziellen Anforderungen und Herausforderungen jedes Teilnehmers eingeht.
Dank der Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat sich die Zusammenarbeit erheblich verbessert und der Austausch wurde offener. Ihre Techniken und Methoden haben mir dabei geholfen, Spannungen frühzeitig zu identifizieren und konstruktiv zu lösen, was zu einem besseren Arbeitsklima geführt hat.
Was besonders heraussticht, ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie unterstützt offene Kommunikation und sorgt für ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen einzubringen. Diese Fähigkeit hat sowohl die Qualität unserer Mastermind-Sessions als auch meinen Führungsstil nachhaltig beeinflusst.
Ich kann Caroline uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Engagement haben einen bedeutenden Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Optimierung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchte, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Erarbeite gezielte Führungstechniken, um schnelle Erfolge zu erzielen und dein Team auf das nächste Leistungsniveau zu heben.
Festige deine Rolle als Führungskraft und forme ein motiviertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Meistere schwierige Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Maßnahmen, um deinen langfristigen Führungserfolg zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Schwanewede
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für angehende oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Aufbau von grundlegenden Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch eine klare Kommunikation und ein fundiertes Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Schwanewede richtet sich an angehende oder frischgebackene Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Dabei konzentrieren wir uns auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls berücksichtigt und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Leitung, unteres und mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Umfassender Transformationsprozess orientiert an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau
Erfolgreiche Ansätze in agiler Führung, der Führung mit OKRs und dem Management von Abteilungsveränderungen.
Ergänzende Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung
Für erfahrene Führungskräfte in Schwanewede, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching die richtige Wahl. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört eine tiefe Arbeit mit deiner eigenen Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und hier gezielt ein Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte und Manager auf höchster Unternehmensebene
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategisches Management, nachhaltige Entscheidungen und das Meistern von komplexen Aufgaben.
Maximierung der individuellen und beruflichen Effektivität
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessoptimierung, Skalierung, Positionierung, strategische Führung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Schwanewede ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene konzipiert. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Mittelpunkt. Wir arbeiten gemeinsam daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für zukünftige und etablierte Frauen in Führungspositionen
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Umfassende Persönlichkeitsarbeit: integrativer Transformationsprozess orientiert an deinen Zielen und dem aktuellen Führungsniveau
Selbstbewusst und authentisch in der Führung handeln, die Karriere vorantreiben und Herausforderungen bewältigen
Weitere Inhalte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare sowie wirkungsvolle Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Schwanewede ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte konzipiert. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch intensive berufliche Anforderungen ausgelaugt fühlen
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Individuelle Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress richtig zu managen und Selbstfürsorge in den Alltag zu integrieren
Ziel ist, dauerhaft gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ bietet Führungskräften Unterstützung im Umgang mit dem steigenden Druck der Arbeitswelt, ohne dass die Gesundheit darunter leidet. Du lernst, deine Resilienz zu verbessern, Burnout zu verhindern und effektive Techniken zur Stressbewältigung anzuwenden, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die nötigen Mittel zu vermitteln, um ausgeglichen und leistungsfähig die Anforderungen deiner Rolle zu bewältigen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppen-Coaching für junge und angehende Führungspersönlichkeiten
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung grundlegender Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Professioneller Aufbau von Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch klare Kommunikation und ein fundiertes Führungsverständnis
Persönliche Weiterentwicklung und Netzwerken in einer geführten, gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisbezogene Übungen, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefgehende Erkenntnisse. Für eine starke und nachhaltige Führungsposition
deepdive®
Gruppencoaching im Rahmen von Experienced Leadership für Führungskräfte mit mehr als 1 Jahr Erfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsqualitäten vertiefen & Teams zu außergewöhnlichen Leistungen führen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen
Best Practices in agiler Führung, der OKR-Methode und der Steuerung von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategisches Unternehmensmanagement, Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für angehende und etablierte weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, inspirierender Raum für Austausch, Unterstützung und Wachstum
Bauen Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, wirkungsvolle Kommunikation und diplomatisches Handeln aus
Situative, operative und strategische Führung, verantwortungsvolle Entscheidungsfindung und Umgang mit komplexen Herausforderungen
Themen: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung und strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte auf jeder Führungsebene
Entwicklung von Resilienz, mentaler Stärke sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Alltag von Führungskräften
Kurzzeitigen Stress besser bewältigen und die Gesundheit nachhaltig stärken
Effektive Methoden der Stressbewältigung, mit denen Sie auch unter Druck ruhig und fokussiert bleiben
Gezielte Übungen und Austausch mit anderen Teilnehmern stärkt Ihre Resilienz und Sie lernen Wege, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben
Auch für kleine Gruppen als Retreat verfügbar
Führungskräfte Coaching in Schwanewede bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches sind durch anerkannte Stellen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP zertifiziert.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfassende Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, kennen die spezifischen Herausforderungen, denen Führungskräfte heute gegenüberstehen, und sind vertraut mit vielfältigen beruflichen Themen und Situationen, verschiedenen Menschentypen und Mitarbeitern sowie allgemeinen Managementherausforderungen.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies bedeutet, dass Personalentwickler (von denen viele inzwischen selbst eine Coaching-Ausbildung absolviert haben), Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus dem Bereich HR oder Training unsere Coaches genau geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus zahlreichen Branchen und verschiedenen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Unsere Erfahrungen als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level machen uns sicher im Umgang mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist zielorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Anregungen kontinuierlich in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast innere Themen, die du spezifisch im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du hast das Ziel, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu identifizieren und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu steigern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du strebst eine Veränderung an, die nicht nur oberflächlich, sondern nachhaltig und tiefgehend ist.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst umsetzbare Strategien und Werkzeuge, die dir helfen, deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach unternehmerische Erfahrung hat und deine Herausforderungen und Perspektiven daher besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du befindest dich bereits in einer Führungsposition oder bereitest dich darauf vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir bewusst, dass die Veränderung in dir selbst als Person beginnen muss.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat, ob online oder in Präsenz, zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Melde dich für ein erstes Telefonat über unser Kontaktformular an.
Was macht mein Angebot im Vergleich zu anderen Anbietern besonders?
Umfassende, nachweisbare Erfahrung in Führungspositionen im mittleren Management und auf C-Level
Anerkannte Führungstechniken und Toolsets, die in der Praxis nachweislich erfolgreich sind
Deep dive sowohl in die innere Persönlichkeitsentwicklung als auch in die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Dreiklang aus professionellem Coaching, Managementkompetenz und einer warmherzigen, menschlichen Betreuung.
Umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Branchen und Führungsebenen
Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du von unseren Leadership Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir bieten nicht nur Coaching, sondern fundiertes Wissen und langjährige Erfahrung im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir verstehen die vielen täglichen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer umgehen müssen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir präzise Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und stehen dir bei, um diese nachhaltig zu überwinden.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich, deine Ziele zu verwirklichen und deine tiefsten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, empathisch und stets auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir wertvolle Führungskompetenzen und Entwicklungsoptionen, die du direkt in deinem Job einsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem ehrliche und offene Gespräche geführt werden, damit du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir ermöglichen es dir, deine Gedanken und Ideen in einem vertrauensvollen Rahmen zu reflektieren und zu vertiefen.
Wer von unseren Führungskräftecoachings weniger profitieren würde
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden zielen auf langfristige Entwicklungen ab. Akut bieten wir bewährte Strategien an, jedoch ist es langfristig unser Ziel, durch innere Transformation die eigenen Führungskompetenzen zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Für unser Coaching sind Offenheit und der Wille zur persönlichen Weiterentwicklung notwendig. Ohne beides ist der Erfolg gering.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Für unser Coaching sind Zeit und Engagement erforderlich. Sofortige Resultate können wir nur teilweise garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Aktive Mitwirkung, Eigenverantwortung für die persönliche Entwicklung und praktisches Üben sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Coachings.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir richten unsere Aufmerksamkeit auf Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, anstatt auf technische Trainings.
Unzureichende Zeitressourcen: Für Coaching braucht es Zeit sowohl für die Sitzungen als auch für die Umsetzung. Ohne genügend Zeit ist ein effektives Coaching kaum möglich.
Wird das Coaching von deinem Arbeitgeber finanziert?
Es kann hilfreich sein, das Coaching-Thema mit deinem Unternehmen zu besprechen.
- Dein Arbeitgeber profitiert, wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Beitrag zur Organisation wird durch diese Maßnahme deutlich aufgewertet.
- Du unterstreichst damit, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernsthaft angehst.
- Deine eigenständige Suche nach einer Weiterbildung, die exakt auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse abgestimmt ist, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Qualität!
- Du bietest deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu unterstützen und dabei seine Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Wie lange erstreckt sich ein Führungskräftecoaching?
- Eine Einzelsitzung nimmt in der Regel 90 Minuten in Anspruch. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete empfehlenswert, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings haben eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Abhängig vom Thema finden diese wöchentlich zu einem bestimmten Tag und einer festgelegten Uhrzeit statt, der Zeitraum reicht von 4 bis 12 Wochen.
- Bei individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die Dauer in der Regel bei einem bis drei Tagen.
- Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Prozess, der keinen festen Zeitplan hat. Im Vordergrund stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Welche Gebühren fallen für ein Führungskräftecoaching an?
Da wir jedes Coaching individuell an die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten anpassen, erstellen wir ein persönliches Angebot für dich, das den gewünschten Coaching-Umfang und deine spezifischen Anforderungen berücksichtigt.
Um ein genaues Angebot oder mehr Informationen zu erhalten, stehen wir dir zunächst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen die besten Möglichkeiten für dein Führungskräftecoaching.
Wo kann ein Führungskräftecoaching durchgeführt werden?
Unser Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglicht es uns, deutschlandweit Führungskräftecoachings anzubieten. 1:1 Coachings finden online statt, können jedoch auf Wunsch auch vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens durchgeführt werden. Gruppencoachings finden immer online statt, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort stattfinden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Schwanewede
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching zielt darauf ab, Führungskräfte durch einen spezialisierten Prozess zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezielle Lösungen erfordern, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine spezifische Art des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach durchgeführt und an die individuellen Bedürfnisse der Führungspersonen und ihrer Teams angepasst wird.
Ziele des Coachings
Zu den wesentlichen Zielen des Führungskräfte Coachings gehören die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Coaching unterstützt Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer dabei, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das gesamte Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Schwanewede
Schwanewede bietet als wichtiger Wirtschaftsstandort ein optimales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen, die spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringen.
Ein spezialisierter Coach kann so auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um dabei zu helfen, die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition gezielt einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt kein moderner Führungsansatz allein. Es bedarf der Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung deines Teams in einem Umfeld höchster Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt ändert sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien gewinnen an Bedeutung. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Auch im privaten Bereich wird dieser Prozess positive Veränderungen bewirken und dir mehr Ruhe und Entspannung verschaffen.
In Schwanewede findest du zahlreiche Gelegenheiten für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu erweitern und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Effektives Führungskräftecoaching ermöglicht es Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching bekommen Führungskräfte die notwendige Orientierung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Schwanewede
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften erlaubt, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. In Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und das Einholen von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dies ermöglicht ihnen, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu gehört die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere wesentliche Felder, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und das Engagement sowie die Dynamik im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ein weiterer zentraler Punkt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung sind die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt einzigartige Stärken und Ressourcen. Die klare Absicht im Führungskräftecoaching ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam entwickeln wir konkrete Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte sehen sich vielen Anforderungen gegenüber: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Sie sollen Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Es ist entscheidend, mit sich selbst im Einklang zu sein, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheitscoaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind komplexe Herausforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Schwanewede
Als Experten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der heutigen schnelllebigen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für ausführliche Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Insbesondere in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Schwanewede reflektieren wir deine Arbeit und gestalten einen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil unterstützt dich, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu bewahren und erfolgreich zu integrieren.
Tipps, wie du den richtigen Coach in Schwanewede auswählst
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Schwanewede sollte man auf verschiedene Kriterien achten. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem passenden Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Schwanewede können wertvolle Hinweise geben.
Alles, was du über Führungskräfte Coaching in Schwanewede wissen solltest
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, ob jung, auf dem Weg zur Führung oder erfahren, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Zudem stehen Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Die gezielte Begleitung eines Coaches fördert außerdem die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams.
Wenn es um die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen geht, bietet Coaching entscheidende Unterstützung. Es hilft Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte entwickeltes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Im Gegensatz zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenbereiche abdecken kann, fokussiert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Aspekte ihrer Aufgaben sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein kontinuierlicher Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das sorgfältige Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu sein, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Hierzu zählt das regelmäßige Nachdenken und Weiterbilden in den zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt viele Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze ermöglichen es dir, deine Stärken gezielt auszubauen und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.
Die Preise für eine Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Eine Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir entwickeln gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Coachingprozess reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachings in Schwanewede findet eine abschließende Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse reflektieren. Wir erarbeiten Pläne, um die Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Ende des Coachings sind wir bei Bedarf als Ansprechpartner für Sie da.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten gezielt zu erweitern, und planen Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Termintool. Zusammen ebnen wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Da wir jedes Coaching genau auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abstimmen, fertigen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot an, das Ihre Anforderungen und den gewünschten Coaching-Umfang berücksichtigt.
Wenn Sie ein präzises Angebot oder weitere Informationen wünschen, können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Vereinbaren Sie einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen zusammen die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
Wo kann ich ein Führungskräftecoaching in Anspruch nehmen? Unsere erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglichen Führungskräftecoachings an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland.
1:1 Coachings bieten wir entweder online oder auf Wunsch auch in Ihren Unternehmensräumlichkeiten vor Ort an. Gruppencoachings erfolgen komplett online. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.
In der Regel haben Einzelsitzungen eine Dauer von 90 Minuten. Für eine dauerhafte Entwicklung und langfristige Erfolge sind Coaching-Pakete ideal, die in der Regel mehrere Sitzungen beinhalten.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings erstrecken sich über 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt finden die Sitzungen wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit statt, wobei der Zeitraum von 4 bis 12 Wochen reicht.
Für individuelle Workshops oder Seminare in Ihrem Unternehmen reicht die Dauer normalerweise von einem bis drei Tagen.n.
Ein Coaching-Prozess ist generell individuell und persönlich und unterliegt keinem starren Zeitrahmen. Der Schwerpunkt liegt auf Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen als Führungskraft.
Tipps zur Findung des passenden Coaches in Schwanewede:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München auswählen, ist es wichtig, verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat oft eine fundierte Coaching-Ausbildung und weitreichende praktische Erfahrung im Bereich Leadership.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Auswahl eines geeigneten Coaches kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten häufig hilfreiche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Bei der Auswahl eines Coaches ist das Erstgespräch ein entscheidender Faktor. Es ist wichtig, die Ziele des Coachings sowie die Methoden des Coaches zu besprechen. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Grundlage für ein effektives Coaching. Fragen zu den Erfahrungen des Coaches, seiner Vorgehensweise und seinen Erfolgen können bei der Entscheidung hilfreich sein.