Führungskräfte Coaching Schwabsoien
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du in 12 Wochen als Führungskraft dein Team wirkungsvoll führen und Herausforderungen souverän meistern kannst.
Ohne zahllose Sitzungen und immerwährende Überarbeitung.
Die 5 zentralen Kompetenzen, die dir im Moment fehlen, um echten Erfolg zu sichern und ein starkes Team zu etablieren.
Effiziente Kommunikation und Konfliktvermeidung
Beeindrucke als Führungskraft, ohne überflüssige Meetings oder zusätzliche Arbeit.
Sofortige Klarheit, um gezielt als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Leite dein Team erfolgreich und entwickle dich zugleich beruflich weiter.
Meistere Herausforderungen souverän und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Schwabsoien
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Ist dir das bekannt?
Du kannst nichts dafür, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führen kannst, ohne dich dabei selbst zu verlieren.
Wie könntest du es wissen, wenn du permanent in Meetings steckst, ständig Entscheidungen fällen musst und die Verantwortung für dein Team dich erdrückt?
Du erkennst sicher, wie der Druck zunehmend größer wird:
Trotz all deiner Anstrengungen läuft dein Team nicht so, wie du es dir wünschst.
Es fühlt sich an, als hättest du nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen, die tatsächlich zählen.
Die Unsicherheit, ob du die richtigen Schritte gehst.
Die Frage, wie lange du noch in diesem Tempo arbeiten kannst, bevor du erschöpft bist.
Die stetige Suche nach neuen Lösungen, um die Motivation deines Teams zu steigern und die Führung zu verbessern.
DU GEHST NICHT ALLEINE DURCH DIESE ZEIT!
Viele der Führungskräfte, die heute erfolgreich sind, haben genau diese Phasen hinter sich gebracht.
Sie befanden sich genau an dem Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du versuchst, einen Weg zu finden, um wieder die volle Kontrolle zu haben.
Herzlichen Glückwunsch. Du bist hier genau richtig.
Verändere es, jetzt!
Der perfekte Moment für Veränderung ist jetzt! Stärke deine Rolle als Führungspersönlichkeit und fördere einen situationsgerechten, menschenorientierten Führungsansatz. Damit schaffst du ein engagiertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir wächst.
Setze die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führungstätigkeit.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Leichtigkeit und Klarheit zu führen. Du wirst lernen, effektive Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu steigern.
Pack die Gelegenheit beim Schopf, um dein Leben zu wandeln und die Kontrolle zurückzuerlangen!
Handle jetzt – für dich und dein Team!
Die drei starken Säulen, die für dich als Manager oder Führungskraft eine Rolle spielen werden.
Was du mit meinem Coaching erzielen kannst!
Die 5 entscheidenden Führungsqualitäten, die dich stärken und dein Team zu Höchstleistungen bringen!
Teamführung ohne Überarbeitung: Lerne, dein Team gezielt und effizient zu leiten, ohne dich selbst zu überlasten – und entwickle eine Unternehmenskultur, die für dauerhaften Erfolg sorgt.
Klare Entscheidungen in schwierigen Situationen: Finde Werkzeuge, die dir helfen, auch in komplizierten Situationen schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Stress oder Unsicherheit.
Mehr Fokus auf die Prioritäten: Reduziere unnötige Besprechungen und Aufgaben, um deine Energie auf die wichtigen strategischen Entscheidungen zu lenken.
Mehr Klarheit und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle Strukturen und Prozesse, die dir helfen, die Kontrolle zu behalten und souverän zu agieren.
Stärkere Mitarbeiterbindung und Motivation: Motiviere dein Team nachhaltig, sodass sie nicht nur mit dir, sondern auch für dich arbeiten wollen – mit klarer Kommunikation und gezieltem Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Tiefgehende Einsichten und praxisnahe Tipps, die unverzichtbar für jeden Unternehmer sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Top Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es meisterhaft, theoretische Ansätze in die Praxis der Teamarbeit umzusetzen. Ein absoluter Gewinn für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und direkt umsetzbar! Ihre Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert und relevant. Caroline schafft es, komplexe Themen leicht verständlich und an die individuellen Herausforderungen der Teilnehmer angepasst zu vermitteln.“
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
Fallbeispiel
Steigerung der Kommunikation, Führung eines Hochleistungsteams
„Als Head of Security Engineering bei einem IT-Sicherheitsunternehmen war es meine tägliche Aufgabe, neben der Betreuung von Kunden und Projekten ein leistungsstarkes Team zu führen, effektive Kommunikation zu fördern und Konflikte produktiv zu bewältigen. Um diese Fähigkeiten weiter zu stärken, entschied ich mich, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Sie vermittelt komplizierte Themen klar und verständlich, während sie auf die speziellen Anforderungen und Herausforderungen jedes Teilnehmers eingeht.
Ich habe meine Kommunikation mit dem Team optimiert, was zu einer viel besseren Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Techniken haben mir geholfen, Spannungen rechtzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst hat.
Besonders hervorzuheben ist Carolines Talent, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein sicheres Umfeld, in dem jeder seine Ideen und Gedanken offen äußern kann. Diese Fähigkeit hat sowohl die Qualität unserer Mastermind-Sessions als auch meinen Führungsstil nachhaltig verbessert.
Caroline ist absolut empfehlenswert. Ihre Expertise und ihr Engagement haben meine persönliche Entwicklung und die Optimierung der Teamdynamik in unserem Unternehmen nachhaltig beeinflusst. Für Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen wollen, ist Caroline die richtige Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Erstelle strategische Führungsansätze, um schnelle Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf das nächste Leistungsniveau zu bringen.
Festige deine Position als Führungspersönlichkeit und forme ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.
Meistere schwierige Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Maßnahmen, um deinen langfristigen Führungserfolg zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Schwabsoien
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für neue oder aufstrebende Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Aufbau von zentralen Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Gestaltung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein effektives Kommunikationsmodell und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Schwabsoien richtet sich an neue oder zukünftige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Wir behandeln auch persönliche Herausforderungen und entwickeln Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching schafft eine stabile Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in leitender Position, unteres & mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben sowie Erfolge und Herausforderungen
Umfassender Transformationsprozess orientiert an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau
Best Practices in agiler Führung, dem Einsatz von OKRs und dem Management von Veränderungen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, Führung mit Tiefgang
Für erfahrene Führungskräfte in Schwabsoien, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching optimal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies beinhaltet die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Top-Führungskräfte und Manager auf höchstem Niveau
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen.
Optimierung der privaten und beruflichen Leistungsfähigkeit
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Führung, Business Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Schwabsoien richtet sich speziell an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen hier im Mittelpunkt. Gemeinsam arbeiten wir daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für aufstrebende und etablierte weibliche Führungskräfte
Rückblick auf bisherige Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein umfassender Veränderungsprozess, abgestimmt auf deine Zielsetzungen und das aktuelle Führungsniveau
Selbstbewusst und authentisch in der Führung handeln, die Karriere vorantreiben und Herausforderungen bewältigen
Weitere Themen: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt und Ausstrahlung, klare und effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Schwabsoien ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte ausgerichtet. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch intensive berufliche Anforderungen ausgelaugt fühlen
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Unterstützung dabei, Resilienz zu entwickeln, Stress effektiv zu bewältigen und Selbstfürsorge zu leben
Ziel ist es, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften, den wachsenden Druck im Berufsleben zu meistern, ohne die eigene Gesundheit zu beeinträchtigen. Du lernst, wie du deine Resilienz steigerst, Burnout vermeidest und effektive Strategien zur Stressbewältigung entwickelst, um dauerhaft leistungsfähig und ausgeglichen zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die richtigen Werkzeuge zu geben, um gesund, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen meisterst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppenprogramm für junge oder zukünftige Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Ausbau essenzieller Führungskompetenzen und Gestaltung eines authentischen Führungsstils
Förderung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch effektive Kommunikation und ein klares Führungsbild
Persönliche Entwicklung und Networking in einer geführten Gruppe mit gegenseitiger Unterstützung
Praxisnahe Übungen, Fallstudien, wertvolle Gespräche, Best Practices und tiefe Erkenntnisse. Für eine souveräne und nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsqualitäten entwickeln und Teams zu überragenden Leistungen führen
Umfassender Transformationsprozess mit intensiven Workshops, tiefen Analysen und praxisbezogenen Fallstudien sowie Übungen
Bewährte Ansätze in der agilen Führung, der Arbeit mit OKRs und dem Management von Abteilungsveränderungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung in die Tiefe, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategische Unternehmensbeiträge, unternehmerische Sichtweisen, Prozessoptimierung, Verbesserung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategische Führung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für angehende und erfahrene weibliche Führungspersönlichkeiten
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, ein inspirierender Ort für Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Verbessern Sie Ihre Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstsicheres Auftreten, effektive Kommunikation und diplomatisches Handeln
Situative, operative und strategische Führung, langfristige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Ebene
Stärkung der mentalen Stärke, Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungskräftealltag
Kurzfristige Belastungen besser meistern und die Gesundheit langfristig fördern
Wirksame Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen helfen, in fordernden Momenten Ruhe und Konzentration zu bewahren
Mit gezielten Übungen und dem Austausch unter den Teilnehmern stärken Sie Ihre Resilienz und erfahren, wie Sie langfristig Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten
Auch für kleine Teams als Retreat möglich
Führungskräfte Coaching in Schwabsoien bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über Zertifikate von anerkannten Institutionen wie der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, sind vertraut mit den spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen unterschiedlichste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Das zeigt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die oft eine Coaching-Ausbildung durchlaufen haben, und von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie HR- oder Trainingsteams gründlich geprüft wurden.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis zum C-Level haben wir selbst gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching zielt auf Ergebnisse ab. Mit Ihrem regelmäßigen Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren fließen Ihre Erfahrungen und Impulse fortlaufend in unsere Arbeit ein.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast innere Themen, die du spezifisch im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du möchtest deine persönlichen Stärken und Potenziale entdecken und weiter fördern, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du suchst eine nachhaltige Veränderung, die tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformationen bewirkt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete und umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu verwirklichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Es ist dir wichtig, dass dein Coach eigene unternehmerische Erfahrung hat und so deine Herausforderungen und Perspektiven besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist schon in einer Führungsposition tätig oder bereitest dich auf diese vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen willst, und weißt, dass Veränderung nur in dir selbst als Person möglich ist.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat in Präsenz oder online zu absolvieren; die wöchentlichen Gruppencoachings werden zu einer vereinbarten Uhrzeit durchgeführt.
Melde dich für ein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular an.
Warum solltest du mich gegenüber anderen Anbietern bevorzugen?
Umfassende, nachweisbare Erfahrung in Führungspositionen im mittleren Management und auf C-Level
Anerkannte Führungstechniken und Toolsets, die in der Praxis nachweislich erfolgreich sind
Tiefer Einblick sowohl in die innere Persönlichkeitsarbeit als auch in die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Dreiklang aus professionellen Coachingmethoden, Erfahrung im gehobenen Management & Unternehmensführung und einem herzlichen, warmen Fokus auf Sie als Mensch.
Umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Branchen und Führungsebenen
Über 10 Jahre in Führungspositionen im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich bei unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur als Coaches tätig, sondern verfügen über langjährige Expertise im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der vielen Herausforderungen bewusst, die Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich bewältigen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir präzise Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und stehen dir bei, um diese nachhaltig zu überwinden.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine persönlichen Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand sowie immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir exzellente Führungskompetenzen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die du unmittelbar in deiner beruflichen Praxis einsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem ehrliche und offene Gespräche geführt werden, damit du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir die Gelegenheit, deine Gedanken und Ideen in einem sicheren Rahmen zu überdenken und zu entwickeln.
In welchen Fällen wir als Führungskräftecoaches nicht die beste Wahl sind
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Ansätze verfolgen nachhaltige Entwicklungen. Akut helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig geht es jedoch darum, innere Führungskräfte durch einen Transformationsprozess zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und die Bereitschaft, sich persönlich weiterzuentwickeln, voraus. Ohne diese ist das Coaching nicht wirksam.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching erfordert Zeit und Engagement. Sofortige Resultate können wir nur bedingt garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings setzen aktive Teilnahme, Eigenverantwortung für die persönliche Entwicklung und praktisches Üben voraus.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir legen den Schwerpunkt auf Führungsfähigkeiten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technisches Training.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching erfordert Zeit für Treffen und die Umsetzung der Inhalte. Ohne ausreichende Zeit ist ein erfolgreiches Coaching schwer.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Finanzierung des Coachings?
Es lohnt sich, über Coaching mit deinem Unternehmen ins Gespräch zu kommen.
- Dein Unternehmen wird davon profitieren, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Nutzen für die Organisation wird dadurch klar gesteigert.
- Du verdeutlichst damit, dass du ehrgeizig bist und die berufliche Weiterentwicklung für dich Priorität hat.
- Deine Initiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die deinen persönlichen und beruflichen Anforderungen entspricht, hebt deine Proaktivität hervor – eine seltene Eigenschaft!
- Du eröffnest deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu fördern und gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber zu erscheinen.
Wie viele Stunden dauert ein Führungskräftecoaching?
- Eine normale Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg bieten sich Coaching-Pakete an, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch Gruppencoachings haben eine Dauer von 90 Minuten. Sie finden je nach gewähltem Thema wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festgelegten Zeit statt und dauern zwischen 4 und 12 Wochen.
- Maßgeschneiderte Workshops oder Seminare für Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.
- Coaching ist prinzipiell ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der sich nicht nach einem festen Zeitplan richtet. Im Fokus stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie viel kostet es, ein Führungskräftecoaching in Anspruch zu nehmen?
Da jedes Coaching individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erstellen wir immer ein persönliches Angebot für dich. Dies berücksichtigt deine spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings.
Um ein genaues Angebot zu erhalten oder weitere Informationen zu bekommen, bieten wir dir zunächst ein unverbindliches Erstgespräch an. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool, damit wir gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching besprechen können.
Wo bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Mit einem weitreichenden Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. Für 1:1 Coachings stehen Online-Sitzungen und, auf Wunsch, persönliche Termine vor Ort, zum Beispiel im Unternehmen, zur Verfügung. Meine Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort stattfinden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Schwabsoien
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf ausgerichtet ist, Führungskräfte zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezifische Lösungen verlangen, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine individuelle Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach durchgeführt und auf die spezifischen Anforderungen der Führungskräfte und ihrer Teams zugeschnitten wird.
Ziele des Coachings
Eines der Hauptziele des Führungskräfte Coachings ist die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Coaching unterstützt Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer dabei, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das gesamte Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Schwabsoien
Schwabsoien ist ein zentraler Wirtschaftsstandort und bietet ideale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. In der Stadt sind zahlreiche Unternehmen und Organisationen aus diversen Branchen ansässig, was spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
Dadurch kann ein spezialisierter Coach auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen und helfen, die passende Strategie zu entwickeln sowie das erworbene Wissen und die Expertise auf Augenhöhe in die jeweilige Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der komplexen Arbeitswelt von heute reicht kein moderner Führungsansatz allein aus. Du benötigst die Unterstützung eines Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, wann und wie du handeln solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Das führt zu einer schnelleren und direkteren Führung und einer zielgerichteten Teamentwicklung in einem Umfeld höchster Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt wandelt sich fortlaufend, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess wird im privaten Bereich ebenfalls positive Veränderungen herbeiführen und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Schwabsoien gibt es zahlreiche Angebote für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir dabei hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Durch ein effektives Führungskräftecoaching können Führungskräfte klare Ziele setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching vermittelt Führungskräften die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Schwabsoien
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Damit können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu gehört die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere bedeutende Bereiche, die beim Coachee gefördert werden. Die Führungskraft bekommt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Teamdynamik und das Engagement der Mitarbeitenden steigern können.
Konfliktmanagement ist ein weiterer bedeutender Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für langfristigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft bringt besondere Stärken und Ressourcen mit. Klare Absicht im Führungskräftecoaching ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden Strategien entwickelt, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Aufgaben: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit komplexen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte stehen häufig vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte erkannt und praktikable Lösungen entwickelt.
Durch die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig gestärkt werden.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind komplexe Herausforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Schwabsoien
Als Spezialisten im Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und bieten dir Unterstützung mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für eingehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Schwabsoien reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln gemeinsam einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil unterstützt dich dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Tipps, wie du den richtigen Coach in Schwabsoien auswählst
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in Schwabsoien sind verschiedene Kriterien wichtig. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt in der Regel über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Schwabsoien können wertvolle Hinweise geben.
Alles, was du über Führungskräfte Coaching in Schwabsoien wissen solltest
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, ob jung, auf dem Weg zur Führung oder erfahren, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Zudem stehen Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Die gezielte Begleitung eines Coaches fördert außerdem die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams.
Coaching trägt zur Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Situationen wie Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen bei. Es hilft dabei, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine großartige Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein Programm, das speziell für Führungskräfte auf C-Level-Ebene konzipiert wurde, um ihnen zu helfen, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und in ihrem Unternehmen Spitzenleistungen zu erzielen.
Im Unterschied zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, liegt der Fokus der Begleitung von Executives auf den persönlichen und beruflichen Aspekten ihrer Aufgabe sowie der (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein kontinuierlicher Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das sorgfältige Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu sein, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Hierzu zählt das regelmäßige Nachdenken und Weiterbilden in den zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt viele Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze ermöglichen es dir, deine Stärken gezielt auszubauen und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.
Im Allgemeinen können die Preisspannen pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 € variieren, abhängig von Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich gesehen dauert eine Coachingsitzung in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind möglich. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, sodass der Wert der Dienstleistung besser greifbar und messbar wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir entwickeln gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung hier für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Coachingprozess reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Schwabsoien haben wir eine abschließende Sitzung, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erreichten Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag zu integrieren. Bei Bedarf stehen wir Ihnen auch nach dem Coaching weiterhin zur Verfügung.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten gezielt zu erweitern, und planen Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Termintool. Zusammen ebnen wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Weil jedes Coaching auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Um ein detailliertes Angebot zu erhalten oder zusätzliche Informationen zu bekommen, stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch gerne zur Verfügung. Buchen Sie einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
Wo kann ich ein Führungskräftecoaching in Anspruch nehmen? Unsere erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglichen Führungskräftecoachings an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland.
1:1 Coachings bieten wir sowohl online als auch auf Wunsch in Ihren Geschäftsräumen vor Ort an. Gruppencoachings werden zu 100% online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.
Eine Einzelcoaching-Sitzung hat gewöhnlich eine Dauer von 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete geeignet, die in der Regel aus mehreren Sitzungen bestehen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings haben ebenfalls eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich an einem festen Tag und zur gleichen Uhrzeit statt. Der Zeitraum reicht von 4 bis 12 Wochen.
Individuelle Workshops oder Seminare für Ihr Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Im Coaching-Prozess, der individuell und persönlich gestaltet ist, gibt es keinen starren Zeitplan. Ihre Ziele und Ihre Persönlichkeit als Führungskraft stehen im Mittelpunkt.
Empfehlungen zur Wahl des besten Coaches in Schwabsoien:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten unterschiedliche Kriterien beachtet werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die spezifische Fachrichtung des Coaches. Ein kompetenter Führungskräfte-Coach verfügt in der Regel über eine umfassende Coaching-Ausbildung und reichlich praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.
Vorgehensweise bei der Suche
Um den richtigen Coach zu finden, sollten Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche in Betracht gezogen werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können wertvolle Informationen bereitstellen.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch spielt eine zentrale Rolle bei der Auswahl des richtigen Coaches. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Arbeitsmethoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist grundlegend für den Erfolg des Coachings. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Methode und seinen bisherigen Erfolgen unterstützen eine fundierte Entscheidung.