Führungskräfte Coaching Schellhorn
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In nur 12 Wochen erfährst du, wie du als Führungskraft dein Team wirkungsvoll leitest und Hindernisse souverän überwindest.
Ohne zahllose Sitzungen und immerwährende Überarbeitung.
Die 5 wichtigen Qualifikationen, die dir aktuell fehlen, um nachhaltigen Erfolg zu haben und ein starkes Team aufzubauen.
Effektive Kommunikation und Konfliktprävention
Erziele als Führungskraft Erfolge, ohne extra Meetings oder zusätzliche Überarbeitung.
Direkte Klarheit für einen gezielten Erfolg in der Führung.
Lenke dein Team effizient und fördere gleichzeitig deine berufliche Entwicklung.
Meistere Herausforderungen sicher und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Schellhorn
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon einmal erfahren?
Es liegt nicht an dir, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du als Führungskraft viel Erfahrung gesammelt hast. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team dauerhaft und effizient führen kannst, ohne dich selbst zu belasten.
Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen feststeckst, ständig Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?
Du bemerkst sicherlich, dass der Druck immer weiter ansteigt:
Trotz all deiner Mühen funktioniert dein Team nicht wie erhofft.
Du empfindest, dass du nie ausreichend Zeit für die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen hast.
Die Bedenken, ob du alles richtig angehst.
Die Frage, wie lange du diese Geschwindigkeit noch beibehalten kannst, bevor du ausbrennst.
Das ständige Bestreben, Lösungen zu finden, um dein Team besser zu motivieren und zu führen.
DU MUSST DAS NICHT ALLEINE DURCHSTEHEN!
Zahlreiche Führungskräfte, die heute an der Spitze erfolgreich sind, haben diese Phasen ebenfalls durchlaufen.
Sie befanden sich genau dort, wo du jetzt stehst!
Du bist auf der Suche nach einem Weg, um das Gefühl zu bekommen, alles wieder unter Kontrolle zu haben.
Glückwunsch! Du hast den passenden Platz gefunden.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, etwas zu ändern! Festige deine Rolle als Führungspersönlichkeit und entwickle einen flexiblen, auf den Menschen ausgerichteten Führungsstil. So schaffst du ein motiviertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Stelle die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führung.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Leichtigkeit und Klarheit zu führen. Du wirst lernen, effektive Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu steigern.
Nutze die Gelegenheit, dein Leben zu verändern und gewinne die Kontrolle zurück!
Setze die Veränderung jetzt um – für dich und dein Team!
Die drei wesentlichen Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft bevorstehen.
Welche Ziele du durch mein Coaching erreichst!
Die 5 Schlüsselkompetenzen, die dich in deiner Rolle als Führungskraft stärken und dein Team zu Bestleistungen bringen!
Teamführung ohne Überarbeitung: Lerne, dein Team gezielt und effizient zu leiten, ohne dich selbst zu überlasten – und entwickle eine Unternehmenskultur, die für dauerhaften Erfolg sorgt.
Effiziente Entscheidungen in komplexen Situationen: Lerne Techniken kennen, die dir helfen, in herausfordernden Momenten klar und sicher zu entscheiden – ohne Stress oder Unsicherheit.
Mehr Fokus auf die Prioritäten: Reduziere unnötige Besprechungen und Aufgaben, um deine Energie auf die wichtigen strategischen Entscheidungen zu lenken.
Mehr Ruhe und Klarheit im Alltag als Führungskraft: Schaffe klare Strukturen und Prozesse, um die Kontrolle zu behalten und souveräner zu handeln.
Stärkere Mitarbeiterbindung und mehr Motivation: Motiviere dein Team gezielt, sodass sie für und mit dir arbeiten wollen – durch klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Wichtige Einblicke und praxisrelevante Tipps, die für jeden Unternehmer unverzichtbar sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen!“
„Spitzenmäßige Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke bringt theoretische Konzepte erfolgreich in die Praxis der Teamarbeit ein. Ein wahrer Vorteil für jede Führungskraft!“
„Sofort umsetzbar und praxisnah! Ihre Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur inspirierend, sondern auch praxisrelevant. Caroline erklärt komplexe Konzepte auf verständliche Weise und passt sich den individuellen Herausforderungen der Teilnehmer an.“
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Fallbeispiel
Optimierung der Kommunikation, Führung eines Spitzenteams
„In meiner Rolle als Head of Security Engineering bei einem IT-Sicherheitsunternehmen hatte ich täglich die Verantwortung, ein High-Performance-Team zu leiten, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte produktiv zu bewältigen. Um diese Fähigkeiten weiter zu stärken, entschied ich mich, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch sofort umsetzbar und inspirierend. Sie versteht es, komplexe Inhalte verständlich zu präsentieren und gleichzeitig auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Ich habe meine Kommunikation mit dem Team optimiert, was zu einer viel besseren Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Techniken haben mir geholfen, Spannungen rechtzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst hat.
Carolines besondere Fähigkeit, eine respektvolle und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, ist besonders hervorzuheben. Sie ermutigt offene Kommunikation und fördert ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Ideen zu äußern. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions und meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.
Ich kann Caroline uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Engagement haben einen bedeutenden Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Optimierung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchte, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Schaffe effektive Führungsstrategien, um schnelle Resultate zu erreichen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu bringen.
Festige deine Position als führende Persönlichkeit und forme ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam wächst und an deiner Seite steht.
Bewältige anspruchsvolle Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Maßnahmen, um langfristigen Erfolg in deiner Führungskarriere sicherzustellen.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Schellhorn
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für zukünftige oder neue Führungskräfte
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils
Professionelle Mitarbeiter- und Teambeziehungen aufbauen mit einer effektiven Kommunikationsstrategie und klarem Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Schellhorn ist für frischgebackene oder angehende Führungskräfte konzipiert, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen dabei den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Zudem gehen wir auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung im Führungsbereich, unteres & mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess ausgerichtet auf die Zielsetzung und das aktuelle Führungsniveau
Best Practices für agile Führung, den Einsatz von OKRs und das Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, High-Performance-Teamführung, Führung mit Tiefgang
Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Schellhorn richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die intensive Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Manager und Führungskräfte auf höchster Führungsebene
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategisches Führen, nachhaltige Entscheidungsprozesse und die Bewältigung komplexer Aufgaben.
Maximierung der individuellen und beruflichen Effektivität
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Führung, Business Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Schellhorn richtet sich speziell an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Der Fokus liegt auf strategischer Führung, nachhaltiger Entscheidungsfindung und der Bewältigung komplexer Herausforderungen. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für angehende sowie etablierte Frauen in Führungspositionen
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein ganzheitlicher Veränderungsprozess, der sich an den Zielen und dem aktuellen Führungsstand orientiert
Authentisch und selbstbewusst agieren, die berufliche Laufbahn voranbringen und Herausforderungen meistern
Weitere Inhalte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare sowie wirkungsvolle Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Schellhorn ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte konzipiert. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich wegen hoher beruflicher Belastung ausgebrannt fühlen
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Arbeit an der Persönlichkeit
Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress erfolgreich zu managen und Selbstfürsorge nachhaltig zu fördern
Das Ziel ist, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst
Mit dem Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ unterstützen wir Führungskräfte dabei, den steigenden beruflichen Druck zu bewältigen, ohne ihre Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und Stress effektiv zu bewältigen, um langfristig ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Fähigkeiten an die Hand zu geben, um gesund, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du deine Führungsaufgaben souverän bewältigst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für neue Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Arbeit an der Persönlichkeit
Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils
Stärkung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit klarer Kommunikation und einem strukturierten Führungsverständnis
Persönliche Weiterentwicklung und Netzwerken in einer moderierten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisbezogene Übungen, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefgehende Erkenntnisse. Für eine starke und nachhaltige Führungsposition
deepdive®
Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsfähigkeiten vertiefen und Teams zu exzellenten Ergebnissen bringen
Ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, detaillierten Analysen und praxisnahen Fallstudien & Übungen
Bewährte Methoden in agiler Führung, OKR-basiertem Leadership und dem Management von Abteilungsveränderungen.
Weitere Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategisches Unternehmensmanagement, Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für zukünftige und etablierte weibliche Führungspersönlichkeiten
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen in einem inspirierenden Raum für Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, effektive Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, verantwortungsvolle Entscheidungsfindung und Umgang mit komplexen Herausforderungen
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Führung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte unabhängig vom Erfahrungsniveau
Förderung von mentaler Stärke und Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungsalltag
Kurzzeitigen Stress besser bewältigen und die Gesundheit nachhaltig stärken
Wirksame Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen helfen, in fordernden Momenten Ruhe und Konzentration zu bewahren
Mit gezielten Übungen und dem Austausch unter den Teilnehmern stärken Sie Ihre Resilienz und erfahren, wie Sie langfristig Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten
Auch als Exklusiv-Retreat für Kleingruppen buchbar
Führungskräfte Coaching in Schellhorn bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches sind durch anerkannte Stellen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP zertifiziert.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen eine fundierte Erfahrung aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, kennen die heutigen Herausforderungen für Führungskräfte und sind vertraut mit verschiedenen beruflichen Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeitern sowie allgemeinen Managementherausforderungen.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies besagt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die oft selbst eine Coaching-Ausbildung durchlaufen haben, sowie von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams sorgfältig geprüft wurden.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus einer Vielzahl von Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis zum C-Level haben wir selbst gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist resultatorientiert. Durch das regelmäßige Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Impulse laufend in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die deine Führungsrolle betreffen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du möchtest daran arbeiten, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Dein Ziel ist es, eine nachhaltige Veränderung zu erzielen, die tiefgehende statt nur oberflächliche Transformationen hervorruft.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst gezielte, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du bevorzugst einen Coach mit eigener unternehmerischer Erfahrung, der deine Herausforderungen und Perspektiven daher besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits in einer Führungsposition oder bereitest dich auf eine solche vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du setzt dir klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person stattfinden kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat entweder online oder in Präsenz zu absolvieren; die Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Vereinbare dein erstes Telefonat direkt über unser Kontaktformular.
Warum ist mein Angebot besser als das anderer Anbieter?
Umfassende, nachweisbare Erfahrung in Führungspositionen im mittleren Management und auf C-Level
Anerkannte Führungstechniken und Toolsets, die in der Praxis nachweislich erfolgreich sind
Tiefgehende Persönlichkeitsarbeit im Innen kombiniert mit charismatischer und zielgerichteter Führung im Außen
Mischung aus professionellen Coachingansätzen, Managementerfahrung und einem herzlichen, persönlichen Fokus auf Sie als Mensch.
Branchenkenntnisse und Führungserfahrung auf allen Hierarchieebenen
Langjährige Erfahrung von über 10 Jahren im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich in unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur im Coaching tätig, sondern als erfahrene Experten im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die komplexen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer Tag für Tag stellen müssen.
Effektive Problemlösung: Wir erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und unterstützen dich, sie langfristig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine Anliegen anzugehen – praxisorientiert, fokussiert, mit Herz und Verstand und stets auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir exzellente Führungskompetenzen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die du unmittelbar in deiner beruflichen Praxis einsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir ermöglichen einen sicheren Rahmen für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Raum zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wer nicht optimal von unseren Führungskräftecoachings profitieren kann
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden zielen auf langfristige Entwicklungen ab. Akut bieten wir bewährte Strategien an, jedoch ist es langfristig unser Ziel, durch innere Transformation die eigenen Führungskompetenzen zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung voraus. Ohne diese ist ein Coaching wenig effektiv.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching erfordert sowohl Zeit als auch Engagement. Sofortige Resultate können wir nicht vollständig garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings verlangen aktive Mitwirkung, die Übernahme von Verantwortung für die eigene Entwicklung und die Umsetzung in der Praxis.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf die Förderung von Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, technische Schulungen gehören nicht dazu.
Unzureichende Zeitressourcen: Für Coaching braucht es Zeit sowohl für die Sitzungen als auch für die Umsetzung. Ohne genügend Zeit ist ein effektives Coaching kaum möglich.
Wird die Finanzierung des Coachings durch deinen Arbeitgeber getragen?
Es wäre vorteilhaft, das Thema Coaching in deinem Unternehmen anzusprechen.
- Dein Unternehmen zieht Vorteile daraus, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Beitrag zur Organisation wird durch diese Maßnahme deutlich aufgewertet.
- Du machst deutlich, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernsthaft verfolgst.
- Deine Initiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die deinen persönlichen und beruflichen Anforderungen entspricht, hebt deine Proaktivität hervor – eine seltene Eigenschaft!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu fördern und seine Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.
Wie lange läuft ein Führungskräftecoaching?
- Eine Einzelsitzung nimmt in der Regel 90 Minuten in Anspruch. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete empfehlenswert, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern ebenfalls 90 Minuten pro Sitzung. Abhängig vom Thema werden sie wöchentlich zu einer festgelegten Zeit und an einem bestimmten Tag abgehalten. Der Zeitraum liegt zwischen 4 und 12 Wochen.
- Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen erstreckt sich in der Regel über ein bis drei Tage.
- Coaching ist ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keine festen Zeitvorgaben hat. Im Zentrum stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie viel kostet es, ein Führungskräftecoaching in Anspruch zu nehmen?
Jedes Coaching ist auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten, daher erstellen wir für dich ein Angebot, das deine Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings berücksichtigt.
Um ein genaues Angebot zu erhalten oder weitere Informationen zu bekommen, bieten wir dir zunächst ein unverbindliches Erstgespräch an. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool, damit wir gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching besprechen können.
In welchen Regionen ist ein Führungskräftecoaching verfügbar?
Durch unser Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings können online stattfinden, auf Wunsch bieten wir jedoch auch vereinzelte Termine vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens an. Gruppencoachings erfolgen zu 100 % online, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Schellhorn
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte darin fördert, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze verlangen, zu verbessern.
Leadership Coaching ist eine gezielte Form des Business Coachings, durchgeführt von einem erfahrenen Coach und individuell auf die Anforderungen der Führungskräfte und ihrer Teams ausgerichtet.
Ziele des Coachings
Die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung gehören zu den Hauptzielen des Führungskräfte Coachings.
Mit Coaching lernen Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer, Stress besser zu managen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das gesamte Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Schellhorn
Schellhorn als zentraler Wirtschaftsstandort bietet optimale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat vieler Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen aktiv sind und damit spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Ein spezialisierter Coach kann so auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um dabei zu helfen, die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition gezielt einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt reicht ein moderner Führungsansatz allein nicht aus. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt, ist notwendig.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, welche Schritte du wann und wie unternehmen solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien gewinnen immer mehr an Bedeutung. In meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bringen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Auch im privaten Bereich wird dieser Prozess positive Veränderungen bewirken und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Schellhorn gibt es viele Optionen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching befähigt Führungskräfte, klare Ziele zu formulieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies legt eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching gibt Führungskräften die notwendige Orientierung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Schellhorn
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching stärkt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften hilft, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Durch Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
So wird es ihnen möglich, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Hierzu zählt die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind zusätzliche wichtige Aspekte, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Teamdynamik sowie das Engagement im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ein wesentlicher Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für langfristigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft verfügt über besondere Stärken und Ressourcen. Das Führungskräftecoaching hat die klare Absicht, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Strategien, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Aufgaben: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching hilft Managern und leitenden Angestellten dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist essenziell, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Durch die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig gestärkt werden.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind komplexe Herausforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Schellhorn
Als Spezialisten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und unterstützen dich in allen Bereichen der Führung und Veränderung mit höchster Kompetenz – genau dort, wo du uns benötigst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen fördert ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Schellhorn reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln deinen individuellen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Umfeld zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Tipps zur Auswahl des richtigen Coaches in Schellhorn
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in Schellhorn sollten verschiedene Kriterien berücksichtigt werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat oft eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem idealen Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Schellhorn können wertvolle Hinweise geben.
Wesentliche Fragen zum Führungskräfte Coaching in Schellhorn
Als Führungskräfte-Coach unterstütze ich Führungskräfte, unabhängig von ihrem Erfahrungsgrad, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erlebnisse und Entscheidungen. Im Mittelpunkt stehen auch Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz. Durch die gezielte Unterstützung eines Coaches wird zudem die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams erhöht.
Wenn es um die Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern geht, insbesondere in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen innerhalb eines Unternehmens, leistet Coaching wertvolle Unterstützung. Es hilft Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt bietet Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte entwickeltes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Im Unterschied zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Herausforderungen ihrer Rolle sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Durch die hohe Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein fortlaufender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das präzise Reflektieren eigener Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Reflektieren und Weiterbilden in den Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt unterschiedliche Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, von praxisnahen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Ansätze ermöglichen es dir, deine Stärken gezielt auszubauen und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.
Im Allgemeinen reichen die Preise pro Sitzung von 120,00 € bis 1.000,00 €, abhängig von Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Eine Coachingsitzung dauert zeitlich zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches können angeboten werden. Ein Angebot schafft Transparenz im Coaching, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung messbarer und greifbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir entwickeln gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob 1:1 oder Gruppencoaching – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Laufe des Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachings in Schellhorn haben wir ein finales Gespräch, in dem wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir erstellen Strategien, um die erzielten Veränderungen nachhaltig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Ende des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten gezielt zu verbessern, und buchen Sie Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Da unser Coaching speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, erstellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen gerne ein unverbindliches Erstgespräch an, um ein präzises Angebot zu erstellen oder weitere Informationen zu geben. Vereinbaren Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir diskutieren die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Orten kann man ein Führungskräftecoaching erhalten? Dank unseres großen Netzwerks an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches sind wir in der Lage, Führungskräftecoachings bundesweit anzubieten.
1:1 Coachings bieten wir sowohl online als auch auf Wunsch in Ihren Geschäftsräumen vor Ort an. Gruppencoachings werden zu 100% online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.
Eine Sitzung im Einzelcoaching dauert üblicherweise 90 Minuten. Um eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge zu erreichen, bieten sich Coaching-Pakete an, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings haben ebenfalls eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich an einem festen Tag und zur gleichen Uhrzeit statt. Der Zeitraum reicht von 4 bis 12 Wochen.
Individuelle Workshops oder Seminare für Ihr Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsweg, der sich nicht an einen starren Zeitplan hält. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele als Führungskraft sind dabei zentral.
Hinweise für die Auswahl des besten Coaches in Schellhorn:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in München ist es wichtig, verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein qualifizierter Führungskräfte-Coach hat typischerweise eine fundierte Coaching-Ausbildung und umfangreiche Erfahrung im Bereich Leadership.
Vorgehensweise bei der Suche
Um den richtigen Coach zu finden, sollten Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche in Betracht gezogen werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können wertvolle Informationen bereitstellen.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch ist von zentraler Bedeutung bei der Wahl des richtigen Coaches. In diesem Gespräch sollten die Ziele des Coachings und die Arbeitsmethoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist essenziell für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den bisherigen Erfahrungen, der Arbeitsweise und den Erfolgen des Coaches helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.