Führungskräfte Coaching Rosenheim
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In nur 12 Wochen wirst du in der Lage sein, als Führungskraft dein Team effektiv zu führen und Herausforderungen sicher zu meistern.
Ohne ständige Besprechungen und endlose Überarbeitung.
Die 5 essenziellen Fähigkeiten, die dir derzeit fehlen, um wahren Erfolg zu erreichen und ein starkes Team zu formen.
Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktbewältigung
Erziele als Führungskraft Erfolge, ohne extra Meetings oder zusätzliche Überarbeitung.
Klare Erkenntnisse für schnellen Führungserfolg.
Lenke dein Team effizient und fördere gleichzeitig deine berufliche Entwicklung.
Bewältige Herausforderungen souverän und hinterlasse einen beeindruckenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Rosenheim
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Kommt dir das bekannt vor?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich trotz deiner Führungserfahrung manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team nachhaltig und erfolgreich führst, ohne dabei deine eigene Energie zu opfern.
Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen feststeckst, ständig Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?
Dir fällt bestimmt auf, dass der Druck immer mehr wächst:
Trotz all deiner Mühen funktioniert dein Team nicht so, wie du es dir vorstellst.
Du hast den Eindruck, dass dir nie ausreichend Zeit für die strategischen Entscheidungen bleibt, die wirklich von Bedeutung sind.
Die Unsicherheit, ob du alles korrekt machst.
Die Unsicherheit, wie lange du in diesem Tempo weitermachen kannst, ohne auszubrennen.
Das fortwährende Suchen nach Wegen, um dein Team effizienter zu motivieren und zu leiten.
DU MUSST DAS NICHT ALLEIN MEISTERN!
Viele Führungskräfte, die jetzt erfolgreich an der Spitze stehen, haben genau diese Phasen durchlebt.
Sie standen an demselben Ort, an dem du dich jetzt befindest!
Du möchtest einen Weg finden, um das Gefühl zu haben, alles wieder im Griff zu haben.
Glückwunsch! Du bist an der richtigen Stelle.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Moment, etwas zu verändern! Stärke deine Position als führende Persönlichkeit und entwickle einen situativen, menschenorientierten Führungsstil. Damit baust du ein engagiertes Team auf, das an deiner Seite steht und gemeinsam mit dir wächst.
Fokussiere deine Führung auf die Menschen.
Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team mit Klarheit und Leichtigkeit zu leiten. Du wirst effektive Strategien erlernen, die den Druck mindern und die Motivation im Team erhöhen.
Pack die Gelegenheit beim Schopf, um dein Leben zu wandeln und die Kontrolle zurückzuerlangen!
Setze die Veränderung jetzt um – für dich und dein Team!
Die drei festen Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft bevorstehen werden.
Was du durch mein Coachingprogramm erreichen kannst!
Die 5 wesentlichen Kompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Höchstleistungen führen!
Effiziente Führung ohne Überarbeitung: Erfahre, wie du dein Team effektiv leitest, ohne dich dabei zu überarbeiten – und baue eine Unternehmenskultur auf, die für langfristigen Erfolg steht.
Klare Entscheidungen in schwierigen Situationen: Nutze die richtigen Werkzeuge, um auch in komplexen Momenten souverän und sicher zu entscheiden – ohne Zweifel oder Druck.
Mehr Zeit für das Wichtige: Eliminiere ineffektive Meetings und überflüssige Aufgaben, damit du dich auf die strategischen Entscheidungen fokussieren kannst, die wirklich zählen.
Klarheit und Ruhe in deinem Führungsalltag: Gestalte Strukturen und Abläufe, die dir ermöglichen, die Kontrolle zu behalten und souveräner zu agieren.
Mehr Motivation und Mitarbeiterbindung: Ermutige dein Team, mit dir und für dich zu arbeiten, indem du klare Kommunikation und gezieltes Feedback einsetzt.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Wichtige Einblicke und praxisrelevante Tipps, die für jeden Unternehmer unverzichtbar sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen!“
„Hervorragende Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es, theoretische Ansätze praxisnah in Teams zu integrieren. Ein großer Vorteil für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und sofort umsetzbar! Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch inspirierend und sofort anwendbar. Caroline versteht es, komplexe Konzepte klar und verständlich zu vermitteln und gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.“
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Fallbeispiel
Optimierung der Kommunikation, Führung eines Spitzenteams
„Als Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen war es meine tägliche Herausforderung, neben Kundenprojekten ein leistungsstarkes Team zu führen, effektive Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu lösen. Um diese Kompetenzen weiterzuentwickeln, habe ich mich zusammen mit einer weiteren Führungskraft aus unserem Unternehmen entschieden, an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Die Mastermind-Sessions von Caroline zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisbezogen und relevant, sondern auch inspirierend und direkt umsetzbar. Sie erklärt komplexe Konzepte verständlich und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse jedes Teilnehmers.
Ich habe meine Kommunikation mit dem Team optimiert, was zu einer viel besseren Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Techniken haben mir geholfen, Spannungen rechtzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst hat.
Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen, ist besonders hervorzuheben. Sie ermutigt offene Kommunikation und schafft ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu teilen. Diese Fähigkeit hat nicht nur unsere Mastermind-Sessions bereichert, sondern auch meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.
Ich kann Caroline ohne Vorbehalte empfehlen. Ihr Fachwissen und ihr Einsatz haben nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern auch die Teamdynamik in unserem Unternehmen erheblich verbessert. Für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in Mitarbeiterführung und Kommunikation stärken möchten, ist Caroline die perfekte Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle präzise Führungsstrategien, um sofort Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf eine höhere Leistungsstufe zu bringen.
Stärke deine Rolle als Führungskraft und baue ein motiviertes Team auf, das mit dir zusammenarbeitet und gemeinsam mit dir wächst.
Löse komplexe Herausforderungen mühelos und erhalte konkrete Schritte, um deinen Erfolg in der Führungsrolle langfristig zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Rosenheim
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für neue oder aufstrebende Führungskräfte
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Aufbau von grundlegenden Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch eine klare Kommunikationsstrategie und ein solides Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Rosenheim richtet sich an angehende oder frischgebackene Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Dabei legen wir den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls behandelt und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung, unteres und mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben sowie Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess, der sich an den Zielen und dem aktuellen Führungsniveau ausrichtet
Bewährte Vorgehensweisen in agiler Führung, OKR-basierter Führung und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Schwerpunkte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, High-Performance-Teams führen, tiefgehende Führung
Für erfahrene Führungskräfte in Rosenheim, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching ideal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies beinhaltet die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, langfristige Entscheidungen und das Überwinden von komplexen Herausforderungen.
Optimierung der persönlichen und beruflichen Effektivität
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring für Unternehmer
Unser 1:1 Executive Coaching in Rosenheim ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene ausgelegt. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen im Mittelpunkt. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren klar deine Visionen und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für Frauen in leitenden Positionen, sowohl aufstrebend als auch etabliert
Rückblick auf bisherige Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen
Tiefgehende Persönlichkeitsarbeit: umfassender Transformationsprozess abgestimmt auf Zielsetzung und aktuelles Führungsniveau
Selbstsicher und authentisch führen, die berufliche Entwicklung voranbringen und Herausforderungen bewältigen
Weitere Inhalte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare sowie wirkungsvolle Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Rosenheim ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte abgestimmt. Wir helfen dir, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die aufgrund der hohen beruflichen Anforderungen Erschöpfung verspüren
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Arbeit an der Persönlichkeit
Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress erfolgreich zu managen und Selbstfürsorge nachhaltig zu fördern
Das Ziel ist, dauerhaft gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ unterstützt Führungskräfte dabei, den steigenden Druck der Arbeitswelt zu bewältigen, ohne ihre Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und effektive Stressbewältigungsstrategien zu entwickeln, um langfristig leistungsfähig und ausgeglichen zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Werkzeuge an die Hand zu geben, um langfristig leistungsfähig, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du die Anforderungen deiner Rolle souverän erfüllst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für neue und junge Führungskräfte
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Arbeit an der Persönlichkeit
Entwicklung grundlegender Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Professioneller Aufbau von Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein klares Führungsverständnis und zielgerichtete Kommunikation
Weiterentwicklung und Netzwerkaufbau in einer geleiteten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisnahe Übungen, Fallstudien, wertvolle Gespräche, Best Practices und tiefe Erkenntnisse. Für eine souveräne und nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Gruppen-Coaching für erfahrene Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung, unteres & mittleres Management im Rahmen von Experienced Leadership
Führungsfähigkeiten stärken und Teams zu herausragenden Ergebnissen leiten
Umfassender Transformationsprozess mit intensiven Workshops, gründlichen Analysen und praxisnahen Fallstudien sowie Übungen
Best Practices in der agilen Führung mit OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in verschiedenen Abteilungen.
Weitere Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategisches Unternehmensmanagement, Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für angehende und etablierte weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze und inspirierende Räume für Austausch, Unterstützung und Wachstum
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, effiziente Kommunikation und diplomatisches Geschick
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und Meistern komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zur strategischen Unternehmensführung, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte aller Hierarchiestufen
Förderung von mentaler Stärke, Resilienz sowie körperlichem und psychischem Wohlbefinden im Alltag von Führungskräften
Kurzfristige Belastungen besser meistern und die Gesundheit langfristig fördern
Effiziente Stressbewältigungsstrategien, die es Ihnen erlauben, auch in schwierigen Situationen ruhig und konzentriert zu bleiben
Mit gezielten Übungen und dem Austausch unter den Teilnehmern stärken Sie Ihre Resilienz und erfahren, wie Sie langfristig Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten
Auch als Exklusiv-Retreat für Kleingruppen buchbar
Führungskräfte Coaching in Rosenheim bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches besitzen anerkannte Zertifizierungen, darunter von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches verfügen alle über einen fundierten Erfahrungsschatz in der Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die speziellen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen verschiedenste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie generelle Herausforderungen im Management.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies heißt, dass Personalentwickler, die häufig eine Coaching-Ausbildung abgeschlossen haben, und Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie Teams aus HR oder Training unsere Coaches sorgfältig geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus zahlreichen Branchen und verschiedenen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Unsere Tätigkeiten als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level haben uns sicher und wohl im Umgang mit Ihren Fragestellungen und Veränderungswünschen gemacht.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist resultatsorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Impulse fortlaufend in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die mit deiner Führungsrolle zusammenhängen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du willst deine persönlichen Stärken und Potenziale erkennen und weiter ausbauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du strebst eine Veränderung an, die nicht nur oberflächlich, sondern nachhaltig und tiefgehend ist.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst gezielte, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Es ist dir wichtig, dass dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist aktuell in einer Führungsposition oder stehst kurz davor, eine zu übernehmen.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen willst, und weißt, dass Veränderung nur in dir selbst als Person möglich ist.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz wahrzunehmen; Gruppencoachings werden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit abgehalten.
Vereinbare dein Telefongespräch unkompliziert über unser Kontaktformular.
Warum solltest du dich für mich und nicht für andere Anbieter entscheiden?
Jahrelange nachweisbare Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und C-Level
Anerkannte Führungstechniken und Toolsets, die in der Praxis nachweislich erfolgreich sind
Intensive Auseinandersetzung mit der inneren Persönlichkeitsentwicklung und charismatischer, zielgerichteter Führung im Außen
Dreiklang aus professionellem Coaching, Managementkompetenz und einer warmherzigen, menschlichen Betreuung.
Fachliche Expertise in verschiedenen Branchen und Hierarchien
Über ein Jahrzehnt im mittleren Management und auf C-Level tätig
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich in unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern bringen tiefgehende Expertise und langjährige Erfahrung im Bereich Leadership mit.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir wissen um die vielen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer jeden Tag gegenüberstehen.
Effektive Problemlösung: Wir liefern dir gezielte Lösungen für deine dringendsten Probleme und begleiten dich dabei, diese dauerhaft zu überwinden.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine Anliegen anzugehen – praxisorientiert, fokussiert, mit Herz und Verstand und stets auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir helfen dir, herausragende Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten zu erlernen, die du direkt in deinem beruflichen Umfeld anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem ehrliche und vertrauensvolle Gespräche stattfinden, damit du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir einen sicheren Rahmen, um deine Gedanken und Ideen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Für wen unsere Führungskräftecoachings möglicherweise nicht passen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden setzen auf nachhaltige Veränderungen. Akut greifen wir auf bewährte Strategien zurück, langfristig geht es jedoch um die Aktivierung innerer Führungsressourcen durch Transformation.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und die Bereitschaft zur Entwicklung sind entscheidend. Ohne diese ist das Coaching wenig zielführend.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Für unser Coaching sind Zeit und Engagement erforderlich. Sofortige Resultate können wir nur teilweise garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Aktive Teilnahme, Eigenverantwortung und das Üben in der Praxis sind unerlässlich für den Erfolg unserer Coachings.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technische Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching beansprucht Zeit für die Sitzungen und deren Umsetzung. Ohne genügend Zeit ist es schwierig, ein Coaching effektiv zu gestalten.
Wird das Coaching von deinem Arbeitgeber finanziert?
Es lohnt sich, das Thema Coaching mit deinem Unternehmen zu besprechen.
- Wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst, profitiert auch dein Unternehmen davon.
- Dein Nutzen für Ihre Organisation steigt dadurch erheblich.
- Du demonstrierst, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung mit Ernsthaftigkeit verfolgst.
- Deine eigenständige Suche nach einer Weiterbildung, die exakt auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse abgestimmt ist, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Qualität!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Gelegenheit, dich zu fördern und dabei seine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Wie viel Zeit nimmt ein Führungskräftecoaching in Anspruch?
- Eine Einzelsitzung nimmt in der Regel 90 Minuten in Anspruch. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete empfehlenswert, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Jede Gruppencoaching-Sitzung dauert ebenfalls 90 Minuten. Sie finden je nach Inhalt wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und dauern zwischen 4 und 12 Wochen.
- Maßgeschneiderte Workshops oder Seminare für Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.
- Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Prozess, der keinen festen Zeitplan hat. Im Vordergrund stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie viel kostet ein Coaching für Führungskräfte?
Weil unser Coaching auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten ist, bekommst du von uns ein persönliches Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für ein präzises Angebot oder weitere Auskünfte stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare unkompliziert einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo gibt es die Möglichkeit für ein Führungskräftecoaching?
Durch unser Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings können online stattfinden, auf Wunsch bieten wir jedoch auch vereinzelte Termine vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens an. Gruppencoachings erfolgen zu 100 % online, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Rosenheim
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte dabei begleitet, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungsansätze benötigen, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine spezifische Form des Business Coachings, angeleitet durch einen erfahrenen Coach und wird individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams abgestimmt.
Ziele des Coachings
Zu den Hauptzielen des Führungskräfte Coachings gehören die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer ihre Fähigkeiten im Stressmanagement verbessern, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Rosenheim
Rosenheim bietet als wichtiger Wirtschaftsstandort ein optimales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen, die spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringen.
Somit ist ein spezialisierter Coach in der Lage, auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte einzugehen, um die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt kein moderner Führungsansatz allein. Es bedarf der Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach hilft dir zu erkennen, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Das ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Teamentwicklung in einem Umfeld höchster Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt ändert sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien gewinnen an Bedeutung. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Der Prozess wird auch in deinem privaten Bereich positive Veränderungen bewirken und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Rosenheim stehen dir zahlreiche Optionen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zur Verfügung, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Durch ein effektives Führungskräftecoaching können Führungskräfte klare Ziele setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching werden Führungskräfte mit der notwendigen Navigation ausgestattet, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur ihre Führungskompetenz, sondern auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Rosenheim
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Durch Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen, die im Leadership Coaching behandelt werden.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu zählt die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung gehören zu den wichtigen Bereichen, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und das Engagement sowie die Dynamik im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft bringt einzigartige Stärken und Ressourcen mit. Das Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden konkrete Konzepte erarbeitet, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Herausforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden angemessen fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. So ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind häufig mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching hilft Managern und leitenden Angestellten dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheitscoaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind komplexe Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Rosenheim
Als Experten im Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der modernen schnellen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich ermögliche Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie die Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Rosenheim reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen Führungsstil, der authentisch ist und auf deine Werte sowie die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Umfeld zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Tipps zur bestmöglichen Auswahl des Coaches in Rosenheim
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Rosenheim sollten diverse Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem idealen Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Rosenheim können wertvolle Hinweise geben.
Alles, was du über Führungskräfte Coaching in Rosenheim wissen solltest
Als Führungskräfte-Coach begleite ich Führungskräfte aller Erfahrungsstufen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen die Stärken und Herausforderungen, formulieren klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Stressbewältigung und Resilienz stehen ebenfalls im Vordergrund. Durch die gezielte Unterstützung eines Coaches wird die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams gesteigert.
Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern zu unterstützen, besonders in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen, bietet Coaching wertvolle Hilfe. Es ermöglicht Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Methode, um ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich bewältigen und in ihrem Unternehmen erstklassige Leistungen erzielen wollen.
Im Unterschied zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, liegt der Fokus der Begleitung von Executives auf den persönlichen und beruflichen Aspekten ihrer Aufgabe sowie der (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein permanenter Prozess, der persönliches Engagement, das präzise Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu sein, bedeutet, sich fortlaufend weiterzuentwickeln und offen zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu gehört das regelmäßige Nachdenken und die Weiterbildung in zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt viele Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften ausgerichtet sind. Diese Ansätze unterstützen dich dabei, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Die Preise für eine Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Eine Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Im Anschluss folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam legen wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Egal ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses überprüfen wir kontinuierlich Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachings in Rosenheim findet eine abschließende Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse reflektieren. Wir erarbeiten Pläne, um die Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Ende des Coachings sind wir bei Bedarf als Ansprechpartner für Sie da.
Verwenden Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt zu optimieren, und buchen Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Reservierungstool. Zusammen gestalten wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Weil wir unser Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abstimmen, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings einbezieht.
Für detaillierte Informationen oder ein genaues Angebot stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Sie können einen Termin über mein Online-Termintool buchen, um gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching zu besprechen.
An welchen Standorten sind Führungskräftecoachings verfügbar? Durch unser weitreichendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches können wir Coaching-Dienste überall in Deutschland anbieten.
Für unsere 1:1 Coachings bieten wir sowohl Online- als auch bei Wunsch Vor-Ort-Termine in Ihren Räumlichkeiten an. Gruppencoachings werden zu 100% online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.
Einzelcoaching-Sitzungen dauern normalerweise 90 Minuten. Coaching-Pakete, die mehrere Sitzungen umfassen, sind empfehlenswert für langfristige Erfolge und nachhaltige Entwicklungen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings erstrecken sich über 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt finden die Sitzungen wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit statt, wobei der Zeitraum von 4 bis 12 Wochen reicht.
Die Dauer von individuell angepassten Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen beträgt in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Im Coaching-Prozess, der individuell und persönlich gestaltet ist, gibt es keinen starren Zeitplan. Ihre Ziele und Ihre Persönlichkeit als Führungskraft stehen im Mittelpunkt.
Ratschläge für die Wahl des richtigen Coaches in Rosenheim:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München wählen, sind verschiedene Kriterien entscheidend. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte-Coach verfügt häufig über eine fundierte Coaching-Ausbildung sowie umfangreiche praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach einem passenden Coach wird durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche leichter. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können dabei hilfreiche Tipps geben.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch spielt eine zentrale Rolle bei der Auswahl des richtigen Coaches. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Arbeitsmethoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist grundlegend für den Erfolg des Coachings. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Methode und seinen bisherigen Erfolgen unterstützen eine fundierte Entscheidung.