Führungskräfte Coaching Planegg​​

Caroline Birke Fuehrungskraefte Coaching

Funktionale Kommunikation und Konfliktlösungsstrategien

Überzeuge als Führungskraft ohne zusätzliche Meetings oder Überarbeitung.

Rasche Klarheit für gezielten und erfolgreichen Führungsansatz.

Lenke dein Team erfolgreich und entwickle dich gleichzeitig beruflich weiter.

Bewältige Herausforderungen souverän und hinterlasse einen beeindruckenden Eindruck.

Führungskräfte Coaching Planegg

NLP Institutes
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Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch

Hocheffizient

Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag

Wer ist Caroline Birke – Führungskräfte Coaching

Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level

Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise

Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung

Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung

Zertifiziertes Coaching

Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level

Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungsperson bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team effizient und nachhaltig führen kannst, ohne dich selbst dabei zu erschöpfen.

Wie könntest du es wissen, wenn du permanent in Meetings steckst, ständig Entscheidungen fällen musst und die Verantwortung für dein Team dich erdrückt?

Du merkst bestimmt, wie der Druck kontinuierlich wächst:

Dein Team erreicht nicht das, was du dir wünschst, trotz all deiner Bemühungen.

Es fühlt sich an, als hättest du nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen, die tatsächlich zählen.

Die Unsicherheit, ob du die richtigen Schritte gehst.

Die Frage, wie lange du diese Geschwindigkeit noch beibehalten kannst, bevor du ausbrennst.

Die permanente Suche nach Methoden, um dein Team besser zu motivieren und effektiver zu führen.

DU GEHST NICHT ALLEIN DURCH DIESE HERAUSFORDERUNG!

Viele der Führungskräfte, die heute erfolgreich sind, haben genau diese Phasen hinter sich gebracht.
Sie standen an genau demselben Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du suchst nach einem Ansatz, um wieder das Gefühl zu haben, die Kontrolle über alles zu besitzen.

Gratulation! Du bist genau da, wo du hingehörst.

Jetzt ist der Moment, etwas zu verändern! Stärke deine Position als führende Persönlichkeit und entwickle einen situativen, menschenorientierten Führungsstil. Damit baust du ein engagiertes Team auf, das an deiner Seite steht und gemeinsam mit dir wächst.

Stelle die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führung.

Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Klarheit und Mühelosigkeit zu leiten. Du wirst lernen, Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und die Motivation deines Teams zu erhöhen.

Ergreife die Möglichkeit, dein Leben zu verändern und erlange die Kontrolle zurück!


Die drei tragenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen.

Fuehrungskompetenzen 1
Einzigartiger Expertenstatus 1
Nachhaltiger Erfolg 1

Die 5 entscheidenden Führungsqualitäten, die dich stärken und dein Team zu Höchstleistungen bringen!

Führung ohne Überarbeitung: Lerne, dein Team effizient und gezielt zu führen, ohne dabei auszubrennen – und entwickle eine Unternehmenskultur, die nachhaltigen Erfolg unterstützt.

Effiziente Entscheidungen in komplexen Situationen: Lerne Techniken kennen, die dir helfen, in herausfordernden Momenten klar und sicher zu entscheiden – ohne Stress oder Unsicherheit.

Mehr Fokus auf die Prioritäten: Reduziere unnötige Besprechungen und Aufgaben, um deine Energie auf die wichtigen strategischen Entscheidungen zu lenken.

Bessere Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere dein Team langfristig, damit sie mit dir und für dich arbeiten möchten – durch gezielte Rückmeldungen und klare Kommunikation.

Testimonials und Kundenerfahrungen

„Praxisnah und innovativ! Tiefe Einsichten und praktische Tipps, die kein Unternehmer missen sollte. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen mehr als erfüllt!“

„Effektive Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke setzt theoretische Konzepte mit praxisnaher Expertise um. Ein großer Mehrwert für jede Führungskraft!“

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Mehr Informationen
Kundenerfahrungen Caroline Birke Führungskräfte Coaching
Kundenerfahrungen Caroline Birke Führungskräfte Coaching

Optimierung der Kommunikation, Führung eines High-Performance-Teams

„In meiner Rolle als Head of Security Engineering bei einem IT-Sicherheitsunternehmen hatte ich täglich die Verantwortung, ein High-Performance-Team zu leiten, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte produktiv zu bewältigen. Um diese Fähigkeiten weiter zu stärken, entschied ich mich, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.

Die Mastermind-Sessions von Caroline zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Sie bringt komplexe Konzepte verständlich rüber und passt sich den Bedürfnissen und Herausforderungen jedes Teilnehmers an.

Ich habe meine Kommunikationsfähigkeiten im Team optimiert, was zu einer wesentlich besseren Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Methoden und Techniken haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu identifizieren und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst hat.

Besonders erwähnenswert ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu äußern. Diese Fähigkeit hat nicht nur die Qualität unserer Mastermind-Sessions verbessert, sondern auch meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.

Caroline ist uneingeschränkt empfehlenswert. Ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft haben einen großen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement optimieren möchten, sollten Caroline als Ansprechpartnerin wählen.“

Frank F., Head of Security Engineering


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Erarbeite fokussierte Führungsstrategien, um schnelle Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein höheres Leistungsniveau zu bringen.

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Stärke deine Rolle als Führungskraft und baue ein motiviertes Team auf, das mit dir zusammenarbeitet und gemeinsam mit dir wächst.

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Löse komplexe Herausforderungen mühelos und erhalte konkrete Schritte, um deinen Erfolg in der Führungsrolle langfristig zu sichern.

Einzelcoachings

Coaching für junge und angehende Führungskräfte

Für aufstrebende oder junge Führungskräfte

Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit

Entwicklung von Schlüssel-Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils

Aufbau professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit einem effektiven Kommunikationsbild und klarem Führungsverständnis

Unser 1:1 First Leadership Coaching in Planegg richtet sich an angehende oder frischgebackene Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Dabei konzentrieren wir uns auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls berücksichtigt und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.


Coaching für erfahrene Führungskräfte

Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Führung, unteres & mittleres Management

Rückblick auf bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen

Integrierter Transformationsprozess, abgestimmt auf die Ziele und das derzeitige Führungsniveau

Best Practices für agile Führung, den Einsatz von OKRs und das Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.

Zusätzliche Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung mit Tiefgang

Experienced Leadership Coaching
Experienced Leadership Coaching

Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Planegg ist ideal für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.


Coaching für Geschäftsführer

Für Manager und Führungskräfte auf höchster Führungsebene

Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit

Strategische Führung, langfristige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen.

Optimierung der persönlichen und beruflichen Effektivität

Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring für Unternehmer

Unser 1:1 Executive Coaching in Planegg richtet sich speziell an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen hier im Mittelpunkt. Gemeinsam arbeiten wir daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.


Coaching für Frauen in Führungspositionen

Für angehende sowie etablierte Frauen in Führungspositionen

Reflektion über bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen

Persönlichkeitsarbeit auf hohem Niveau: ein integrativer Transformationsprozess, orientiert an den Zielsetzungen und dem momentanen Führungsniveau

Authentisch und selbstsicher führen, die eigene Karriere voranbringen und Herausforderungen meistern

Weitere Inhalte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare sowie wirkungsvolle Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung

Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Planegg ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte zugeschnitten. Wir helfen dir dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.


Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte

Für Führungskräfte, die sich durch die hohen Anforderungen im Beruf erschöpft fühlen

Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, umfassende Persönlichkeitsarbeit

Gezielte Begleitung, um Resilienz zu stärken, Stress besser zu bewältigen und mehr Selbstfürsorge zu praktizieren

Ziel ist es, langfristig gesund, in Balance und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Hürden erfolgreich meisterst

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Resilienz und Burnoutprävention für Führungskräfte und Ihre Teams

Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften dabei, den zunehmenden Druck im Job zu meistern, ohne ihre Gesundheit zu riskieren. Du lernst, deine Resilienz zu steigern, Burnout vorzubeugen und Strategien zur effektiven Stressbewältigung zu entwickeln, damit du langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsfähig bleibst. Unser Ziel ist es, dir die Tools an die Hand zu geben, um erfolgreich und gesund deine beruflichen Herausforderungen zu meistern.


Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.

momentum®

First Leadership Coaching in der Gruppe für angehende und junge Führungskräfte

Selbstführung, Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit

Entwicklung zentraler Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils

Aufbau professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit einem effektiven Kommunikationsbild und klarem Führungsverständnis

Weiterentwicklung & Netzwerk in geführter, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre

Praxisnahe Aufgaben, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefe Einblicke. Für eine souveräne und langfristige Führungsrolle

Sinnstiftende Führung
Gruppencoaching First Leadership

deepdive®

Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung, unteres und mittleres Management

Führungsqualitäten ausbauen und Teams zu Spitzenleistungen führen

Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen

Bewährte Methoden in agiler Führung, OKR-basiertem Leadership und dem Management von Abteilungsveränderungen.

Weitere Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategisches Unternehmensmanagement, Business Mentoring

Schnelles Onboarding
Gruppencoaching Experienced Leadership

SheLeads®

Gruppencoaching für weibliche Führungskräfte in der Anfangs- und Fortgeschrittenenphase

Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze und inspirierende Räume für Austausch, Unterstützung und Wachstum

Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen durch selbstbewusstes Auftreten, zielgerichtete Kommunikation und Diplomatie

Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsprozesse und das Bewältigen komplexer Herausforderungen

Weitere Inhalte: Beitrag zur strategischen Unternehmensführung, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung und Business Mentoring

Gruppencoaching SheLeads
Gruppencoaching SheLeads

resilience®

Für Führungskräfte aller Erfahrungsstufen

Stärkung von mentaler Widerstandskraft, Resilienz sowie körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungskräftealltag

Kurzzeitigen Belastungen besser standhalten und Gesundheit nachhaltig fördern

Effektive Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und konzentriert zu bleiben

Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen Teilnehmern fördern Ihre Resilienz und zeigen Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben

Auch als Exklusiv-Retreat für Kleingruppen buchbar

Coaching als Investition in die Zukunft
Gruppencoaching resilience®

Führungskräfte Coaching in Planegg bei Caroline Birke

Deine Vorteile auf einen Blick

Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching

Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und  Zertifizierungen

Unsere Coaches sind durch anerkannte Stellen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP zertifiziert.

Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund

Unsere Coaches verfügen alle über einen fundierten Erfahrungsschatz in der Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die speziellen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen verschiedenste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie generelle Herausforderungen im Management.

Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen

Das zeigt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die oft eine Coaching-Ausbildung durchlaufen haben, und von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie HR- oder Trainingsteams gründlich geprüft wurden.

Breite Expertise in verschiedenen Branchen

Mit Klienten aus einer breiten Anzahl an Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.

Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen

Wir waren selbst als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level tätig. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.

Fokus auf messbare Ergebnisse

Unser Coaching ist resultatorientiert. Durch das regelmäßige Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Impulse laufend in unsere Arbeit.


Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?

Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:

Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Aspekte, die im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle stehen, klären und weiterentwickeln.

Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Dein Ziel ist es, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.

Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Dein Ziel ist es, eine nachhaltige Veränderung zu erzielen, die tiefgehende statt nur oberflächliche Transformationen hervorruft.

Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst umsetzbare Strategien und Werkzeuge, die dir helfen, deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.

Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du legst Wert darauf, dass dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung hat und dadurch deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.

Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching

Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du hast bereits eine Führungsposition inne oder stehst kurz davor, eine zu übernehmen.

Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und erkennst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person möglich ist.

Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz zu absolvieren, während Gruppencoachings wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit stattfinden.

Buche dein Kennenlerngespräch telefonisch direkt über unser Kontaktformular.


Welche Vorteile hast du bei mir im Vergleich zu anderen Anbietern?

Jahrelange, belegbare Erfahrung als Führungskraft auf mittlerer Managementebene und C-Level

Anerkannte Tools und Methoden, die in der Führungspraxis nachweislich zu Erfolg führen

Vertieftes Eintauchen in die Persönlichkeitsarbeit im Innen und in die charismatische und strategische Führung im Außen

Dreiklang aus professionellen Coachingmethoden, Erfahrung im gehobenen Management & Unternehmensführung und einem herzlichen, warmen Fokus auf Sie als Mensch.

Umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Branchen und Führungsebenen

Über 10 Jahre in Führungspositionen im mittleren Management und C-Level

Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)

Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen


Was du von unseren Coachings für Führungskräfte erwarten kannst

Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern bringen als Leadership-Experten jahrelange Erfahrung mit.

Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der vielen Herausforderungen bewusst, die Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich bewältigen.

Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und unterstützen dich dabei, diese nachhaltig zu meistern.

Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu verwirklichen und deine wichtigsten Anliegen anzugehen – praxisnah, zielgerichtet, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir geben dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungschancen an die Hand, die du direkt in deinem Beruf umsetzen kannst.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dich voll entfalten kannst.

Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir einen sicheren Rahmen, um deine Gedanken und Ideen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Für wen unsere Führungskräftecoaching-Angebote nicht geeignet sind

Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Ansätze verfolgen nachhaltige Entwicklungen. Akut helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig geht es jedoch darum, innere Führungskräfte durch einen Transformationsprozess zu aktivieren.

Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und die Bereitschaft zur Entwicklung sind entscheidend. Ohne diese ist das Coaching wenig zielführend.

Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching verlangt nach Zeit und Engagement. Sofortige Ergebnisse sind nur eingeschränkt möglich.

Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings setzen voraus, dass du aktiv mitwirkst, Verantwortung für deine eigene Entwicklung übernimmst und das Gelernte in der Praxis anwendest.

Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir setzen auf Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung und bieten keine technischen Schulungen an.

Unzureichende Zeitressourcen: Coaching benötigt Zeit für Sitzungen und Umsetzung. Ohne ausreichend Zeitressourcen ist ein effektives Coaching schwierig.


Zahlt dein Arbeitgeber für das Coaching?

Es kann hilfreich sein, das Coaching-Thema mit deinem Unternehmen zu besprechen.

  • Wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst, profitiert auch dein Unternehmen davon.
  • Dein Nutzen für die Organisation wird dadurch klar gesteigert.
  • Du machst deutlich, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernsthaft verfolgst.
  • Deine Eigeninitiative, die passende Weiterbildung für deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zu finden, betont deine Proaktivität – eine Fähigkeit, die nicht oft zu finden ist!
  • Du bietest deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu unterstützen und seine Arbeitgebermarke zu verbessern.

Was ist die Dauer für ein Führungskräftecoaching?

  • Eine einzelne Coaching-Sitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg bieten sich Coaching-Pakete an, die aus mehreren Sitzungen bestehen.
    • 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
    • 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
  • Gruppencoaching-Sitzungen dauern ebenfalls 90 Minuten und finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und einer festen Uhrzeit statt. Der Zeitraum variiert je nach Thema zwischen 4 und 12 Wochen.
  • Maßgeschneiderte Workshops oder Seminare für Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.
  • Grundsätzlich ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der nicht an einen festen Zeitplan gebunden ist. Der Fokus liegt auf Ihrer Persönlichkeit als Führungskraft und Ihren Zielen.

Was fällt an Kosten für ein Führungskräftecoaching an?

Da unser Coaching stets individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt wird, erhältst du von uns ein Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings einbezieht.

Für ein konkretes Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.

An welchen Standorten ist das Führungskräftecoaching verfügbar?

Mit einem weitreichenden Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. Für 1:1 Coachings stehen Online-Sitzungen und, auf Wunsch, persönliche Termine vor Ort, zum Beispiel im Unternehmen, zur Verfügung. Meine Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort stattfinden.

Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca

Definition und Bedeutung

Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze erfordern, weiterzuentwickeln.

Leadership Coaching ist eine maßgeschneiderte Form des Business Coachings, geleitet von einem erfahrenen Coach und individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams angepasst.

Ziele des Coachings

Zu den wichtigsten Zielen des Führungskräfte Coachings zählen die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und die Förderung der Organisationsentwicklung.

Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer lernen, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die sich positiv auf das gesamte Unternehmen und jedes Team auswirken.

Relevanz in Planegg

Planegg bietet als bedeutender Wirtschaftsstandort ein ideales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch viele erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen, die in unterschiedlichen Branchen tätig sind und so spezifische Herausforderungen und Chancen schaffen.

Ein spezialisierter Coach kann so auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um dabei zu helfen, die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition gezielt einzubringen.

Unterstützung durch Leadership-Coaches

Ein moderner Führungsansatz genügt in der heutigen, komplexen Arbeitswelt nicht allein. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht, ist erforderlich.

Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen

Ein Leadership-Coach hilft dir zu erkennen, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Das ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Teamentwicklung in einem Umfeld höchster Wertschätzung.

Caroline Birke Fuehrungskraefte Coaching 2
Übung mit Bodenankern im Führungskräfte Coaching.

Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien

Die Arbeitswelt wandelt sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.

Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben

Dieser Prozess führt auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen und bringt dir mehr Ruhe und Entspannung.

In Planegg findest du zahlreiche Gelegenheiten für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu erweitern und deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Klares Ziel und Orientierung

Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften dabei, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.

Orientierung mit Strategie

Mit gezieltem Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die erforderliche Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.

Persönliches Wachstum

Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Gemeinsam mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.

So wird es ihnen möglich, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.

Verbesserung der Führungsqualitäten

Dazu gehört die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.

Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere zentrale Bereiche, die beim Coachee gefördert werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.

Förderung der Teamdynamik

Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Teamdynamik und das Engagement im Team erhöhen können.

Ein weiterer zentraler Punkt ist das Konfliktmanagement, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.

Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung

In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für langfristigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.

Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung

Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Coachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.

Zusammen erarbeiten wir konkrete Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.

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Einblicke Führungskräfte Coaching in Planegg
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Übung Wahrnehmungspositionen mit unserem Klienten.

Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften

Führungskräfte stehen vor vielen Anforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.

Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. So ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.

Integration von Business, Leben und Gesundheit

Umgang mit Belastungen und Krisen

Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching hilft Managern und leitenden Angestellten, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.

Fortschritt praktikabler Lösungsideen

Es ist entscheidend, im Einklang mit sich selbst zu sein, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.

Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheits-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.

Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit

Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb

Führung und Wachstum stellen komplexe Anforderungen dar. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.

Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Planegg

Als Experten im Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.

Begleitung vor Ort oder remote

Im schnellen und komplexen Arbeitsumfeld von heute begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.

Reflektion des Führungsverhaltens

Ich schaffe Raum für tiefgehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen fördert ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.

Unterstützung bei zentralen Führungsthemen

Als Coach unterstütze ich dich in unterschiedlichen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.

Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching

Im Leadership Coaching in Planegg reflektieren wir deine Arbeit und erarbeiten einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.

Durch den entwickelten Führungsstil kannst du deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag wahren und erfolgreich integrieren.

Kriterien für die Auswahl

Bei der Auswahl eines Coaches in Planegg sind verschiedene Kriterien wichtig. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt in der Regel über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.

Vorgehensweise bei der Suche

Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Netzwerke, Empfehlungen und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Planegg können wertvolle Hinweise geben.

Fragen, die du zum Führungskräfte Coaching in Planegg stellen solltest

Ein Coach für Führungskräfte begleitet sowohl junge als auch angehende und erfahrene Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen die Stärken und Herausforderungen, setzen konkrete Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Im Fokus stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz. Darüber hinaus wird durch die gezielte Begleitung eines Coaches die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams gesteigert.

Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen zu fördern, bietet Coaching Hilfe, damit Mitarbeiter ihre Ziele erreichen, unterstützt die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Somit ist Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Executive Coaching ist ein auf Führungskräfte auf C-Level-Ebene zugeschnittenes Programm, das ihnen dabei hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen herausragende Ergebnisse zu erzielen.

Anders als beim allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 unterschiedliche Themenbereiche umfassen kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf persönliche und berufliche Aspekte ihrer Rolle sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch mit der Einbeziehung nahezu aller Businessthemen zu rechnen.

Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein fortwährender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Überdenken der eigenen Stärken und Schwächen als auch gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu werden, bedeutet, sich fortlaufend weiterzuentwickeln und offen zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.

Dazu zählt das regelmäßige Reflektieren und Weiterbilden in den Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Unterschiedliche Methoden stehen zur Verfügung, um die eigenen Führungskompetenzen zu festigen, von praxisorientierten Übungen und Tests bis hin zu individuellen Coachings, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.

Die Preise pro Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte. In der Regel dauert eine Coachingsitzung zwischen 60 und 90 Minuten. Zudem sind auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert und der Wert der Dienstleistung wird dadurch greifbarer und messbarer.

Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.

Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.

Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.

Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.

Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

1. Erstgespräch: Das Fundament legen

In einem kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.

2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen

Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.

3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.

4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse

Ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung hier für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.

5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen

Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern

Am Ende des Coachingprozesses in Planegg findet eine letzte Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Coaching stehen wir Ihnen bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Seite.

Ergreifen Sie die Gelegenheit zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen und vereinbaren Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Reservierungssystem. Gemeinsam ebnen wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Veränderung.

Da wir jedes Coaching individuell auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten anpassen, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot an, das Ihre Anforderungen und den Umfang des Coachings umfasst.

Falls Sie ein genaues Angebot oder weitere Informationen benötigen, können wir dies in einem unverbindlichen Erstgespräch klären. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen zusammen die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.

An welchen Standorten sind Führungskräftecoachings verfügbar? Durch unser weitreichendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches können wir Coaching-Dienste überall in Deutschland anbieten.


Wir bieten 1:1 Coachings sowohl online als auch auf Wunsch in Ihren eigenen Räumlichkeiten vor Ort an. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.

In der Regel dauert jede Einzelsitzung etwa 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und dauerhafte Erfolge sind Coaching-Pakete, die aus mehreren Sitzungen bestehen, besonders empfehlenswert.

5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten

Die Dauer jeder Sitzung im Gruppencoaching beträgt 90 Minuten. Abhängig vom Inhalt finden die Sitzungen einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit statt. Der Zeitraum erstreckt sich über 4 bis 12 Wochen.

Die Dauer eines individuell gestalteten Workshops oder Seminars für Ihr Unternehmen erstreckt sich gewöhnlich von einem bis drei Tagen.n.

Generell ist Coaching ein flexibler und individueller Entwicklungsprozess, der keinem festen Zeitrahmen folgt. Der Fokus liegt auf Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen als Führungskraft.

Tipps zur Auswahl des passenden Coaches in Planegg:

Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München auswählen, ist es wichtig, verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat oft eine fundierte Coaching-Ausbildung und weitreichende praktische Erfahrung im Bereich Leadership.

Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach einem passenden Coach wird durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche leichter. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können dabei hilfreiche Tipps geben.

Erstgespräch und Chemie
Ein wesentlicher Aspekt bei der Wahl des passenden Coaches ist das Erstgespräch. In diesem Gespräch sollten sowohl die Coaching-Ziele als auch die Methoden des Coaches thematisiert werden. Eine vertrauensvolle Basis ist entscheidend für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Arbeitsweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können dabei helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin für Planegg

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Deine Ansprechpartnerin für Führungskräfte Coaching für Planegg

Kundenbewertungen:

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55 Kundenrezensionen

Caroline Birke – Leadership Coach
82152 Planegg (Bayern)

E-Mail: planegg@carolinebirke.com

Telefonische Erreichbarkeit

Telefon:

+49 160 96898624

Mo bis Fr:

08:00 – 19:00 Uhr

Samstag:

08:00 – 18:00 Uhr

Sonntag:

Nach Absprache

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