Online Business Coaching – Fragen und Antworten rund um Inhalte und Prozess

Online Business Coaching zeigt sich immer mehr als eine starke und wertvolle Methode, für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, besonders im Unternehmenskontext oder Fragen der eigenen beruflichen Orientierung.

Der Druck und die Komplexität an Anforderungen und Arbeitsabläufen wird zunehmen unüberschaubar. Gezielte Online Coaching Sitzungen können hier schnell für eine entlastende Klarheit, Leichtigkeit und Fokus für die berufliche und persönliche Ausrichtung sorgen.

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Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch

Hocheffizient

Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag

Das Wichtigste in Kürze

  • Online Business Coaching findet virtuell statt und ermöglicht Coach und Klient, unabhängig von ihrem Standort, in Kontakt zu treten. Durch digitale Kommunikationsmittel wie Videoanrufe oder spezielle Coaching-Plattformen können Führungskräfte, Fachkräfte und Unternehmer weltweit von der Flexibilität dieses Formats profitieren.
  • Ein wesentlicher Vorteil liegt in der größeren Auswahl an Coaches, die geografische Grenzen überschreitet, und der Möglichkeit, den am besten geeigneten Coach zu finden.
  • Der Unterschied zum traditionellen Coaching besteht nicht in der Effektivität, sondern in der Form der Durchführung.
  • Der Erfolg eines Coachings hängt stets von der Vertrauensbasis zwischen Coach und Klient ab.
  • Typische Themen im Online Business Coaching umfassen Führungskompetenzentwicklung, Stressmanagement und Karriereplanung.
  • Ein Online Business Coach unterstützt seine Klienten dabei, persönliche Blockaden zu erkennen, neue Perspektiven zu entwickeln und konkrete berufliche Herausforderungen zu meistern.

Was ist Online Business Coaching?

Wie der Name bereits verrät, findet jedes Coaching zu einem Thema aus dem Unternehmens-, Karriere- oder Arbeitskontext in einer virtuellen Form statt. Das bedeutet, Coach und Klient verständigen sich über digitale Kommunikationsformen wie Videoanrufe, Telefon oder über die Coaching Plattform eines Anbieters.

Online Business Coaching ermöglicht es uns, auch außerhalb unserer gewohnten regionalen Umgebung nach Sparringspartnern zu suchen, haben so eine größere Auswahl, können vergleichen und den Coach für uns finden, der uns anhand für uns wichtiger Qualitätsmerkmale (hierzu gehe ich noch weiter unten ein) am meisten zusagt.

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Unterschied zwischen Online und traditionellem Coaching

Die Wirksamkeit beider Varianten ist gleich, da das Gelingen einer Coachingsitzung stets von der Beziehung und guten Verbindung zwischen Coach und Klient abhängig ist.

Unterschiede zwischen Offline und Online Business Coaching
Unterschiede zwischen Offline und Online Business Coaching

Der Prozess ist sowohl offline als auch online derselbe: die IST-Situation hinsichtlich persönlicher und beruflicher Ziele klären, Reflexion und Ressourcenarbeit, Entwicklung von Strategien und das Meistern von Herausforderungen auf einem neuen Level.


Online Business Coach: Rolle und Aufgaben – Was macht ein Online Business Coach?

Als Online Business Coaches sind wir Mentor, Sparringspartner und vertauenswürdiger Wegbegleiter auf dem Weg zu mehr persönlichen und beruflichen Durchbruch. Anders als ein Berater machen wir jedoch keine Ratschläge, sondern helfen, blinde Flecken zu identifizieren und neue berufliche und persönliche Perspektiven zu eröffnen.

Oft geht es auch darum, Klienten in schwierigen Entscheidungssituationen zu begleiten und dabei zu helfen, z.B. einen eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln.

Dies kann z.B. durch gezielte Methoden, Fragestellungen passieren um Reflexion und Raum für neue Strategien, Ziele und Kreativität zu schaffen. Somit wird ein guter Coach nicht nur bei der Problemlösung unterstützen, sondern auch immer das persönliche Wachstum fördern.


Typische Themen bei Online Business Coachings

Die Bandbreite der Themen und Ergebnisse im Online Business Coaching ist groß und reicht von der Entwicklung von Führungskompetenzen bis hin zu Stressmanagement und Work-Life-Balance. Viele Führungskräfte nutzen Coaching, um ihre Führungsrolle zu reflektieren und weiterzuentwickeln, insbesondere in Bezug auf Konfliktmanagement und Kommunikation.

Andere typische Themen sind Karriereentwicklung und Neuorientierung, Resilienzstärkung sowie die Entwicklung einer klaren Strategie zur Erreichung beruflicher Ziele.

Weitere typische Themen im Business Coaching

  • Berufliche Erfüllung
  • Entwicklung von Softskills
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Work-Life-Balance
  • Herausfordernde Situationen
  • Beziehungsmangement, professionelle Beziehungen zu Kollegen und Mitarbeitern
  • Entscheidungsprozesse und -findung
  • Prioritätenmanagement
  • Stressmanagement
  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Karriere und berufliches Weiterkommen
Typische Business Coaching Themen
Typische Business Coaching Themen, eigene Darstellung

Typische Formate können sein

  • Coachings
  • Trainings
  • E-Learnings
  • Gruppencoachings
  • Bereits aufgenommene Lernvideos
  • Weiteres Arbeitsmaterial zur Unterstützung des allgemeinen Coaching Plans.

Zudem bevorzugen immer mehr Unternehmen Coachings oder Trainings in rein digitaler Form. Wer für sich also ein Online Business Coaching in Anspruch nimmt, wird schnell einen unverzichtbaren Mehrwert für den eigenen Karriereweg empfinden.

Im Coaching können auch persönliche Themen wie der Umgang mit Stress und Überlastung bearbeitet werden, die wiederum einen direkten Einfluss auf die berufliche Leistung haben.

Bei einem detaillierten Blick in die Themenwelt des Business Coachings sieht man, wie tief und vielfältig zugleich Business Coaching auch nur in der fachlichen Perspektive sein kann.


Business Coaching: Vorteile und Nutzen

Persönlichkeitsentwicklung und beruflicher Erfolg

Im Kern geht im Business Coaching darum, zunächst tiefere persönliche Blockaden, Limitationen und Glaubenssätze beim Klient zu einem Thema zu erkennen und aufzulösen, Klarheit zu gewinnen um dann im beruflichen Kontext oder Umfeld eines Unternehmens eine strategische Ausrichtung zu entwickeln und invidiuelle Ziele zu berücksichtigen, also danach gezielt mit neuer Souveränität ins Außen zu gehen.

Die Überwindung unbewusster Hindernisse, stärken Selbstwert, Selbstgefühl, Haltung und Selbstverständnis und können dann in die Problemlösung beruflicher Herausforderungen einwirken. Strategien können gezielt entwickelt und an den Zielen des Unternehmens sowie eigenen Bedürfnissen ausgerichtet werden.

Online Business Coaching - Persönlichkeitsentwicklung und beruflicher Erfolg
Online Business Coaching – Persönlichkeitsentwicklung und beruflicher Erfolg

Bedeutet: Hier wird der Bogen zwsichen Persönlichkeitsentwicklung und beruflicher Zielerreichung gespannt – durch diese maßgeschneiderte und individuelle Ausrichtung (man kann es gar nicht anders beschreiben) können z.B. Manager ihre Führungsqualitäten optimieren, Organisationsentwicklung und Arbeitsabläufe in der Arbeit vorantreiben. Zudem können Mitarbeiterpotenziale besser gesteuert werden, in dem z.B. Entwicklungspläne gemeinsam besprochen werden und die Menschen in einem Team davon profitieren.

Wir wollen also langfristigen Gewinn und Ergebnisse bei unseren Kunden sichern, in dem wir durch Online Coaching Menschen befähigen, ihre beruflichen Herausforderungen mit zielorientierter, tiefgreifender Unterstützung, sowie Eindeutigkeit und Zuversicht zu meistern.

Lese auch meinen Beitrag Business Coaching für Frauen, um als weibliche Führungskraft einen Einblick in den Gewinn eines gezielten Coachingprogramms zu erhalten.

Orts- und zeitunabhängige Beratung

Wer heute für sich ein Coaching im Businessbereich sucht, bekommt mit Online Business Coaching ein ortsunabhängige, flexible Möglichkeit, als Fachkraft, Führungskraft oder Unternehmer jederzeit und überall ein Coaching in Anspruch zu nehmen.

Ein absoluter Vorteil, für Menschen, die sich im Homeoffice, auf Geschäftsreisen oder sogar im Urlaub befinden und ihren beruflichen Alltag optimieren oder persönliche Ziele verfolgen wollen. Nicht zu vergessen, die Zeitersparnis z.B. durch die Vermeidung von Reisezeiten für Anfahrten oder längere Unterbrechungen im Tagesgeschäft.

Ein weiterer Nutzen liegt in der einfachen Skalierbarkeit eines Online Coachings: Je nach Bedarf kann die Intensität der Sitzungen einfach angepasst werden, ohne dass große organisatorische Abhängigkeiten mit abgestimmt werden müssen.


Der Prozess des Online Business Coachings

Vorbereitung auf das Coaching

Für ein tolles Online Coaching Ergebnis sind natürlich technische Voraussetzungen, die es zunächst vorzubereiten gilt, unabdingbar. Diese sind:

  • Stabiles Internet, wenn möglich mit LAN-Kabel. Da wir mit unseren Coachees auch intensiv auch über Mimik, Gesichtsausdrücke und Körperhaltung arbeiten, sind Störungen der Interntverbindung zu vermeiden.
  • Achte auf eine gut funktionierende Kamera, eine helle Ausleuchtung von Körper und Gesicht. Bitte nimm nicht mit einem Smartphone an einer Coachingsitzung teil.
  • Suche dir einen ruhigen, ungestörten Raum, in dem du ungestört über alle persönlichen Themen sprechen kannst, die dich bewegen. Neugierige Ohren nebenan hemmen deinen Entwicklungsprozess.
  • Halte dich wenn möglich nicht in Parks, draußen in einem Café oder anderen unruhigen Orten auf.
Onlinebusiness Coaching Vorbereitung
Onlinebusiness Coaching Vorbereitung

Vorbereitungen dürfen auch mentaler Natur sinnvoll. Gönne es dir, dich 10 Minuten vor dem Coaching um zu entspannen, machen dir ggf. dein Lieblingsgetränk oder tragen Kleidung, in der du dich wohlfühlst.

Auch konkrete Fragen oder Zielestellungen für eine Sitzung sind immer willkommen. Es ist dein Online Coaching. Unser Wunsch ist dein Erfolg und dein größtmöglicher Nutzen als Ziel aller Caoching Sitzungen. Genauso wird es auch der Coach tun: Er bereitet Fragen und Übungen, ggf. theoretische Inhalte vor.

So wird das Online Business Coaching zu einem strukturierten und zielgerichteten Prozess.

Ablauf der Sitzungen

Der Prozess eines Online Business Coachings ist strukturiert und zielt darauf ab, den Coachee Schritt für Schritt zu seinen Zielen und Ergebnissen zu führen. Eine bewährte Methode, die hier oft Anwendung findet, ist das OSKAR-Modell. Dieses Modell besteht aus fünf Phasen:

Das OSKAR-Coachingmodell für Führungskräfte
Das OSKAR-Coachingmodell für Führungskräfte, eigene Darstellung

Das OSKAR-Modell bietet z.B. für Online Business Coachings eine strukturierte, lösungsorientierte Methode für Fach- und Führungskräfte, um ein erfolgreiches virtuelles Coaching-Gespräch zu führen.

Zudem ist es uns in Coaching Sitzungen, wie bereits im Vorhergehenden erwähnt, ein Anliegen, eine vertrauensvolle, unterstützende Beziehung zwischen Coach und Klient zu jeder Zeit aufrechtzuerhalten. Dies unterstützt eine kreative, offene und produktive Kommunikation, die zudem „echte Tiefe“ im Gespräch ermöglicht.

Durch Reflexion und gezielte Fragestellungen, wird ein Bewusstsein für eigene Verhaltensmuster, Gedanken und Gefühle gefördert, und die eigene Motivation für den Transformationsprozess (mit dem Ziel einer nachhaltigen Veränderungsperspektive) gestärkt.

Nachbereitung und langfristige Umsetzung

Wesentlicher Teil ist die Nachbereitung und die definitive, langfristige Umsetzung der während der Sitzungen gewonnenen Erkenntnisse und Einsichten.

Und dies schon bereits zwischen den einzelnen Sitzungen: durch aktives Einbringen und Üben in deinem Alltag, durch gezielte Aufgaben, die du von deinem Coach bekommst.

Es kann hier durchaus helfen, ein Journal oder Tagebuch zu führen, was umgesetzt wurde und wie es auf dich selbst gewirkt hat, welche Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen das Coachingthema bei dir hervorgeholt hat.

Diese regelmässigen Reflexionen helfen dir auf Kurs zu bleiben und frühzeitig auf neue Herausforderungen zu reagieren, die ggf. eine Konsequenz einer neuen Verhaltensweise bei dir selbst ist.

Langfristig gesehen, erfordern viele erarbeitete Inhalte Disziplin und Kontinuität. Und ein gutes Gefühl für sich selbst.

Achte auf weitere Rückkopplungen mit deinem Coach und verankere konzentriert und zielorientiert neue Strategien in deinen (Arbeits-) Alltag.

Und zu guter Letzt: bleibe geduldig mit dir – Veränderungen brauchen Zeit.


Schaue dir auch ein Video über Führungskräftecoach Caroline Birke an

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Erfolgsgeschichten und Fallstudien

Unsere Erfolgsgeschichten zeigen Beispiele erfolgreicher Coaching-Prozesse und dass Business Coaching kurzfristige Maßnahme, sondern eine nachhaltige Investition in die eigene Entwicklung ist.

Erfahrungsberichte von Klienten

Erfahrungsberichte erfolgreicher Online Business Coachings
Erfahrungsberichte erfolgreicher Online Business Coachings

Digitale Tools und Plattformen für Online Business Coaching

Im Online Business Coaching kommen verschiedene digitale Tools und Plattformen zum Einsatz, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee zu erleichtern.

Von gängigen Videokonferenz-Tools wie Zoom oder Microsoft Teams bis hin zu spezialisierten Coaching-Plattformen, die Funktionen wie Fortschrittsverfolgung und Aufgabenzuweisung bieten, gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, die den Coaching-Prozess unterstützen.

Ein weiterer Vorteil der digitalen Tools ist die einfache Dokumentation und Nachverfolgung des Coaching-Prozesses. So können Fortschritte jederzeit überprüft und neue Ziele definiert werden. Auch Aufzeichnungen von Sitzungen sind ratsam, die sich Coachees im Nachgang immer wieder für die eigene Reflexion nach dem Online Coaching ansehen können


Wie finde ich den richtigen Online Business Coach?

Kriterien wie Erfahrung, Spezialisierung und Referenzen sollten bei der Auswahl berücksichtigt werden. Dabei können folgende Punkte bei der Suche hilfreich sein.

  • Verfügt der Online Business Coach über seriöse und umfangreiche Ausbildungen und Zertifzierungen? (Da das Berufsbild Coach in Deutschland nicht geschützt ist, kann die fachliche und methodische Expertise in der Qualität stark differieren. Der Preis ist hierfür jedoch kein Indikator!).
  • Suche dir einen erfahrenen Coach mit Wissen und fachlicher Erfahrung in dem Bereich in dem das Coaching stattfinden soll, lasse dir hierzu Referenzen oder auch den Lebenslauf wenn möglich bei einem Treffen erläutern.
  • Schau, ob der Online Business Coach Mitglied in Berufsverbänden, Caochingpools von Unternehmen ist – somit wurde hier bereits die Eignung durch z.B. Personalentwickler oder Supervisoren überprüft.
  • Schau, ob das Coaching Angebot zu deiner Branche und Hierarchieebene passt.
  • Ein Coaching sollte ergebnisorientiert aufgebaut sein. Der Prozess und Aufbau der gemeinsamen Zusammenarbeit sollte entsprechende Zielstellungen enthalten, welche Ergebnisse durch die Coaching Sitzungen angestrebt werden.
Wie finde ich den richtigen Online Business Coach?
Wie finde ich den richtigen Online Business Coach?

Tipps für das erste Gespräch

Es lohnt sich, im Rahmen eines Erstgesprächs herauszufinden, ob die Herangehensweise des Coaches zu den eigenen Bedürfnissen passt.

Ein guter Coach sollte in der Lage sein, eine klare Struktur zu bieten, gleichzeitig aber auch flexibel auf individuelle Anforderungen einzugehen. Und: auch die Chemie zwischen beiden sollte stimmen.

Denn somit haben wir die Grundlage für etwas ganz wichtiges für den Erfolg aller Coaching Sitzungen geschaffen: Nahbarkeit, Offenheit und das Gefühl sich mit all seinen Gedanken und Fragen „fallen lassen zu dürfen“.

Das bedeutet, du hast die Freiheit auch persönliche und fachliche Fragen zu stellen, ggf. schon um erste Impulse für ein Problem bei deinem Coach bitten, sodass du ein Gefühl für die Atmosphäre und die Herangehensweise für ein Online Coaching mit dem Coach bekommst.

Es ist auch immer schön zu wissen, wo die Passion für ein Thema liegt und Hintergründe für die Berechtigung am Markt erklärt werden.


Wann ist ein Online Business Coaching erfolgreich für mich?

Ein Online Coaching gilt für uns dann als erfolgreich, wenn es dir hilft, deine beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen und du durch den Prozess wertvolle Einsichten gewinnst.

Du sollen deine Ziele systematisch erreichen.

Doch der Erfolg hängt nicht nur vom Coach ab – auch du als Kunden und Coachees spielst eine entscheidende Rolle: nicht nur die Expertise des Coaches ist entscheidend, sondern auch deine eigene Bereitschaft an jedem Punkt des Prozess aktiv zu sein.

Auch wenn es dich mental fordert und du nach Sitzungen müde sein wirst. Die Leichtigkeit und Klarheit wird kommen, das ist die Erfahrung.

Offenheit, Selbstreflexion, Bereitschaft zur Veränderung und das aktive Umsetzen der gemeinsam erarbeiteten Strategien sind Schlüsselelemente, um für dich maximalen Nutzen aus dem Coaching zu ziehen.

Der Coaching-Prozess wird dir helfen, wertvolle Einsichten zu gewinnen, die deine Selbtwahrnehmung und deine zukünftigen beruflichen Entscheidungen nachhaltig beeinflussen.

Sei bereit, dich selbst zu hinterfragen, aus deiner Komfortzone herauszutreten und die nötigen Schritte zur Umsetzung deiner Ziele zu gehen.

Wir wissen aus Erfahrung, dass es auch Mut erfordert, sich selbst zu hinterfragen und alte Verhaltensmuster abzulegen. Coaches begleiten dich mit den richtigen Wegen und Werkzeugen.

Erfolgsfaktoren für ein Online Business Coaching
Erfolgsfaktoren für ein Online Business Coaching

Kosten und Investitionen in Online Business Coaching

Der Wert eines Coachings ist lebensverändernd. Je nachdem wo der Schuh drückt und wie groß eine Veränderung mehr Transparenz, Erleichterung sowie persönlichen & beruflichen Erfolg mit sich bringt.

Es unterscheidet sich auch von Coach zu Coach, begründet in Erfahrung, Thematik und Coaching-Format. Coaching darf zudem immer als eine Investition in deine persönliche und berufliche Zukunft gesehen werden. Stück für Stück wirst du kurz-, mittel- und langfristige Veränderungen in dir bemerken, die deinen Lebensweg maßgeblich beeinflussen werden.

Die Preisspannen pro Sitzung können im Allgmeinen von 120,00€ pro Sitzung bis 1000,00€ pro Sitzung reichen. Je nach Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich gesehen dauert eine Coachingsitzung zwischen 60 und 90 Minuten.

Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert und somit wird auch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbar.

Kosten und Investitionen in Online Business Coaching
Kosten und Investitionen in Online Business Coaching

Fazit

Online Business Coaching ist eine moderne, flexible und effektive Chance, persönliche und berufliche Herausforderungen anzugehen und das eigene Wirken und Potenzial weiter zu entfalten oder auch Knoten zu lösen.

Die Vielfalt der Themen macht Online Business Coaching so spannend: Egal, ob es um die Entwicklung von Führungskompetenzen geht, Mitarbeiterführung, Ausrichtung der eigenen Karriere, persönliche oder eher fachlich dominierte Schwerpunkte.

Die Wahl des passenden Coaches ist hierbei der erste Schlüssel zum Erfolg, sowie die eigene Bereitschaft, das eigene „Wollen“, sich auf Veränderung einzulassen.

Caroline Birke - Leadership Coach

Autor:

Caroline Birke

Position:

Certified Leadership Coach

Häufig gestellte Fragen

Die Kosten für ein Online Coaching variieren stark je nach Anbieter, Thema und Dauer des Coachings. In der Regel liegen die Preise zwischen 120 € und 360 € pro Stunde. Hochspezialisierte Coaches oder solche mit umfangreicher Erfahrung und Expertise können auch höhere Honorare verlangen, die bis zu 1000 € oder mehr pro Stunde betragen können. Viele Coaches bieten zudem Paketpreise für mehrere Sitzungen an, die etwas günstiger sind als einzelne Sitzungen. Insgesamt hängt der Preis stark vom Umfang und der Qualität des Coachings ab.

Ein Business Coaching kann ebenfalls stark variieren, abhängig von den Anforderungen des Kunden und der Qualifikation des Coaches. Die Preise beginnen oft bei 150 € pro Stunde und können bis zu 1.000 € pro Stunde oder mehr betragen, insbesondere bei erfahrenen Coaches, die sich auf Führungskräfteentwicklung und Unternehmensstrategie spezialisiert haben. Viele Coaches bieten auch Tagespauschalen an, die zwischen 1.000 € und 5.000 € oder mehr liegen können. Langfristige Coaching-Programme, die mehrere Monate umfassen, werden oft als Pakete zu Preisen im Bereich von 5.000 € bis 30.000 € angeboten.

Ja, Online Coaching ist eine sinnvolle und flexible Alternative zu traditionellen Coachings. Es bietet zahlreiche Vorteile, darunter ortsunabhängige Teilnahme, flexible Terminplanung und die Möglichkeit, den besten Coach weltweit auszuwählen, ohne an geografische Einschränkungen gebunden zu sein. Durch moderne Technologie können Coach und Coachee in Echtzeit kommunizieren, sodass die Qualität der Sitzungen der eines persönlichen Treffens in nichts nachsteht. Besonders in Zeiten von Remote-Arbeit und Homeoffice wird Online Coaching immer beliebter und hat sich als effektiv erwiesen, um berufliche und persönliche Ziele zu erreichen.

Das Einkommen eines Business Coaches hängt stark von seiner Erfahrung, Spezialisierung und dem Kundenstamm ab. Einsteiger können mit einem Stundenlohn von etwa 80 € bis 150 € rechnen, während etablierte Coaches, die mit Führungskräften und großen Unternehmen arbeiten, bis zu 1.000 € pro Stunde oder mehr verdienen können. Jahresgehälter variieren stark, liegen jedoch in der Regel zwischen 50.000 € und 200.000 € oder mehr, abhängig von der Anzahl der Klienten, der Art der Dienstleistungen und der Häufigkeit der Coachings. Einige Coaches mit einem exklusiven Kundenkreis können auch deutlich höhere Einkünfte erzielen.

Führungskräfte müssen strategische Planung, organisatorische Fähigkeiten und Empathie in ihrer täglichen Arbeit vereinen. Sie sollen nicht nur operative Aufgaben bewältigen, sondern auch Visionen entwickeln und diese in messbare Erfolge umsetzen. Der Umgang mit komplexen Herausforderungen, die Förderung der Mitarbeitenden und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur zählen zu den zentralen Anforderungen. Zudem wird die Fähigkeit erwartet, sich stetig weiterzuentwickeln und den sich verändernden Arbeitsbedingungen anzupassen.

Eine erfolgreiche Führungskraft zeichnet sich durch Eigenschaften wie Integrität, Kommunikationsstärke und Empathie aus. Weitere wichtige Merkmale sind Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Zudem sollte eine Führungskraft inspirierend wirken, den Überblick über komplexe Situationen behalten und die Fähigkeit haben, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Resilienz und Selbstmanagement runden das Profil ab.

Von einer Führungskraft wird erwartet, dass sie sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene agiert. Dazu gehört, klare Ziele zu definieren, Entscheidungen zu treffen und diese konsequent umzusetzen. Zudem muss sie die Balance zwischen Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden finden. Ein weiteres wichtiges Element ist die Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Wachstum ermöglicht.

Zu den wichtigsten Führungskompetenzen zählen strategisches Denken, Entscheidungsfähigkeit und effektive Kommunikation. Weitere zentrale Kompetenzen sind die Fähigkeit zur Motivation von Teams, das Vorleben von Unternehmenswerten und die Entwicklung einer starken Unternehmenskultur. Auch Soft Skills wie emotionale Intelligenz, Resilienz und Konfliktmanagement spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg als Führungskraft.

Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:

Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast spezifische innere Themen, die du im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.

Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du strebst danach, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.

Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen wollen: Du möchtest eine nachhaltige Veränderung erreichen, die nicht nur oberflächliche, sondern tiefgehende Transformation mit sich bringt.

Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchen: Du bekommst konkrete, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.

Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du schätzt es, wenn dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung hat und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.

Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits in einer Führungsposition oder bereitest dich auf eine solche vor.

Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.

Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat zu absolvieren, sei es online oder in Präsenz, Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbaren Uhrzeit statt.

Vereinbare jetzt ein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Online-Termintool.

Jahrelange nachweisbare Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und C-Level

Anerkannte Methoden und Toolsets, die in der Führungspraxis nachweisbar zu Erfolg führen

Deep dive sowohl in die Persönlichkeitsarbeit im Innen als auch die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen

Dreiklang aus professionellen Coachingmethoden, Erfahrung im gehobenen Management & Unternehmensführung und einem herzlichen, warmen Fokus auf dich als Mensch.

Branchen- und Hierarchieerfahrung

Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)

Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen

Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.

Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.

Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und unterstützen dich dabei, diese nachhaltig zu meistern.

Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deinem Berufsalltag anwenden kannst.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dich voll entfalten kannst.

Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Personen ohne Führungsverantwortung: Unsere Coachings sind für Führungskräfte konzipiert. Ohne leitende Funktion ist unser Angebot möglicherweise nicht passend.

Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden zielen auf nachhaltige Entwicklungen ab. Akut helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig geht es jedoch darum, durch einen inneren Transformationsprozess selbst innere Ressourcen zur Führung zu aktivieren.

Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung voraus. Ohne diese ist ein Coaching wenig effektiv.

Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching erfordert Zeit und Engagement. Sofortige Resultate können wir nur bedingt garantieren.

Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings erfordern aktive Mitwirkung, Verantwortung für die eigene Entwicklung und ein aktives Üben in der Praxis.

Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technische Schulungen.

Unzureichende Zeitressourcen: Coaching benötigt Zeit für Sitzungen und Umsetzung. Ohne ausreichend Zeitressourcen ist ein effektives Coaching schwierig.

Eine Einzelsitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge bieten sich Coaching-Pakete an. Diese bestehen meist aus mehreren Sitzungen:

5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten

  • Gruppencoachings dauern ebenso 90 Minuten pro Sitzung. Je nach gewähltem Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit statt. Der Zeitraum erstreckt sich von 4 Wochen bis 12 Wochen.
  • Bei individuellen Workshops oder Seminare für Unternehmen, beläuft sich die Dauer in der Regel auf zwischen einem und drei Tagen.

Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinem starren Zeitplan folgt. Im Mittelpunkt steht Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.

Da jedes Coaching individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erstellen wir immer ein persönliches Angebot für dich. Dies berücksichtigt deine spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings.

Für ein genaues Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir gerne in einem für dich kostenfreien Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching..

Mit einem breiten Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership Coaches bieten wir Führungskräftecoachings deutschlandweit an. Bei 1:1 Coachings bieten wir Onlinecoachings, als auch bei Wunsch vereinzelt Termine vor Ort, gerne auch in Ihren Räumlichkeiten im Unternehmen vor Ort an. Gruppencoachings finden zu 100% online statt. Seminare und Inhousetrainings werden vor Ort durchgeführt.

1. Erstgespräch: Das Fundament legen

In einem kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt dir Gelegenheit, deine wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir dir mit deinem Anliegen weiterhelfen können.

2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen

Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines ca. 45 minütigen Beratungsgespräches, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es dir, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Du gewinnst bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für dich bei uns zielführend ist.

3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen

Wir definieren gemeinsam deine konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.

4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für deine Bedürfnisse

Ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf deine aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung hier für dich der richtige Weg ist. Wir arbeiten an deinen persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.

5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen

Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig deine Fortschritte. Wir stellen sicher, dass du stets auf dem besten Weg bist, deine Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern

Am Ende des Coachingprozesses steht eine abschließende Sitzung, in der wir deine erreichten Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erzielten Veränderungen langfristig in deinen Alltag zu integrieren. Auch nach Abschluss des Coachings stehen wir dir bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.

Dein Leadership Coaching

Wahre Führung besteht für mich nicht darin, von oben zu befehlen, sondern darin, von Herzen zu inspirieren. Andere dazu zu bringen, die Vision zu sehen, an die Mission zu glauben und gemeinsam das Unmögliche zu erreichen.“
Caroline Birke

Du wünscht dir einen Business und Management Coach an deiner Seite, der regelmäßig für Führungskräfte und deren Ziele im Management praktiziert? Ich begleite angehende und etablierte Führungskräfte dabei, ihre Rolle selbstwirksam und mit allen relevanten Kompetenzen auszufüllen.

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Caroline Birke - Leadership Coach

Autor:

Caroline Birke

Position:

Certified Leadership Coach

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