Führungskräfte Coaching Ober-Hilbersheim
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In 12 Wochen zeige ich dir, wie du als Führungskraft dein Team effizient führen und Herausforderungen sicher meistern kannst.
Ohne ständige Besprechungen und endlose Überarbeitung.
Die 5 entscheidenden Fähigkeiten, die dir gerade fehlen, um echten Erfolg zu erlangen und ein schlagkräftiges Team zu bilden.
Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktbewältigung
Sei eine überzeugende Führungskraft, ohne mehr Meetings oder extra Überarbeitung.
Sofortige Klarheit für präzisen Erfolg als Führungskraft.
Leite dein Team erfolgreich und entwickle dich zugleich beruflich weiter.
Bewältige Herausforderungen gekonnt und hinterlasse einen starken Eindruck.
Führungskräfte Coaching Ober-Hilbersheim
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Kommt dir das bekannt vor?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu verlieren.
Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen feststeckst, ständig Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?
Dir fällt bestimmt auf, dass der Druck immer mehr wächst:
Trotz all deiner Anstrengungen läuft dein Team nicht so, wie du es dir wünschst.
Du hast den Eindruck, nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen zu haben, die entscheidend sind.
Die Frage, ob du alles richtig machst.
Die Überlegung, wie lange du das aktuelle Tempo aufrechterhalten kannst, ohne auszubrennen.
Die ständige Suche nach Lösungen, um dein Team besser zu motivieren und zu führen.
DU HAST UNTERSTÜTZUNG!
Viele Führungskräfte, die jetzt erfolgreich an der Spitze stehen, haben genau diese Phasen durchlebt.
Sie standen an genau diesem Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du willst einen Weg finden, um wieder das Gefühl zu haben, alles unter Kontrolle zu haben.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist hier perfekt aufgehoben.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist die Zeit, um eine Veränderung anzustoßen! Festige deine Position als Führungskraft und entwickle einen flexiblen, menschenzentrierten Führungsstil. So baust du ein motiviertes Team auf, das gemeinsam mit dir wächst.
Setze die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führungstätigkeit.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team klar und ohne großen Aufwand zu führen. Du wirst Methoden erlernen, die dir helfen, den Druck zu verringern und die Motivation deines Teams zu fördern.
Nutze die Gelegenheit, dein Leben zu verändern und gewinne die Kontrolle zurück!
Ändere es heute – für dich und dein Team!
Die drei unschlagbaren Säulen, die dich als Manager oder Führungskraft erwarten werden.
Was du durch mein Coachingprogramm erreichen kannst!
Die 5 elementaren Führungskompetenzen, die deine Stärke als Führungskraft steigern und dein Team zu Höchstleistungen führen!
Effektive Führung ohne Burnout: Finde heraus, wie du dein Team effizient und zielgerichtet führst, ohne dich selbst zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg sichert.
Sichere Entscheidungen in komplexen Situationen: Erhalte Hilfsmittel, um in herausfordernden Situationen klar und zügig zu entscheiden – ohne Unsicherheiten oder Druck.
Mehr Fokus auf die Prioritäten: Reduziere unnötige Besprechungen und Aufgaben, um deine Energie auf die wichtigen strategischen Entscheidungen zu lenken.
Gelassenheit und Klarheit im Führungsalltag: Schaffe klare Strukturen und Prozesse, um die Kontrolle zu bewahren und souveräner im Alltag zu handeln.
Stärkere Mitarbeiterbindung und mehr Motivation: Motiviere dein Team gezielt, sodass sie für und mit dir arbeiten wollen – durch klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Bedeutende Einblicke und praxisrelevante Tipps, die für jeden Unternehmer wichtig sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen weit übertroffen!“
„Vorbildliche Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke versteht es, Theorie durch Praxis geschickt in Teams zu verankern. Ein echter Vorteil für jede Führungskraft!“
„Praxisnah und sofort anwendbar! Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren inspirierend und auf den Punkt gebracht. Sie versteht es, auch komplexe Inhalte verständlich und individuell auf die Teilnehmer abgestimmt zu vermitteln.“
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Fallbeispiel
Förderung der Kommunikation, Leitung eines High-Performance-Teams
„Als Head of Security Engineering bei einem IT-Sicherheitsunternehmen war es meine tägliche Aufgabe, neben der Betreuung von Kunden und Projekten ein leistungsstarkes Team zu führen, effektive Kommunikation zu fördern und Konflikte produktiv zu bewältigen. Um diese Fähigkeiten weiter zu stärken, entschied ich mich, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Die Mastermind-Sessions von Caroline zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Sie bringt komplexe Konzepte verständlich rüber und passt sich den Bedürfnissen und Herausforderungen jedes Teilnehmers an.
Ich habe gelernt, meine Kommunikation mit meinem Team zu optimieren, was zu einer deutlich verbesserten Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Techniken und Methoden haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima erheblich verbessert hat.
Besonders beeindruckend ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein sicheres Umfeld, in dem jeder seine Gedanken und Ideen teilen kann. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions und meinen Führungsstil langfristig beeinflusst.
Caroline ist uneingeschränkt empfehlenswert. Ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft haben einen großen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement optimieren möchten, sollten Caroline als Ansprechpartnerin wählen.“
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle gezielte Führungsstrategien, um sofortige Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu heben.
Festige deine Position als Führungspersönlichkeit und forme ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.
Gehe komplexe Herausforderungen mühelos an und erhalte klare, praxisnahe Schritte, um in deiner Führungsrolle langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Ober-Hilbersheim
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für junge Führungskräfte und solche in Entwicklung
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Schaffung essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch eine klare Kommunikationsstrategie und ein solides Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Ober-Hilbersheim ist für angehende oder frischgebackene Führungskräfte gedacht, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Leitungserfahrung, unteres und mittleres Management
Überprüfung der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Umfassender Transformationsprozess orientiert an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau
Best Practices für agile Führung, den Einsatz von OKRs und das Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Ergänzende Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung
In Ober-Hilbersheim bietet unser 1:1 Experienced Leadership Coaching erfahrenen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für leitende Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategisches Management, nachhaltige Entscheidungen und das Meistern von komplexen Aufgaben.
Maximierung der persönlichen und beruflichen Effektivität
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Führung, Business Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Ober-Hilbersheim ist speziell auf Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene ausgerichtet. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Vordergrund. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für zukünftige und erfahrene weibliche Führungskräfte
Überprüfung der bisherigen Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein umfassender Veränderungsprozess, abgestimmt auf deine Zielsetzungen und das aktuelle Führungsniveau
Authentisch und selbstsicher führen, die eigene Karriere voranbringen und Herausforderungen meistern
Weitere Themen: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt und Ausstrahlung, klare und effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Ober-Hilbersheim richtet sich speziell an die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch berufliche Herausforderungen ausgelaugt fühlen
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Arbeit an der Persönlichkeit
Gezielte Unterstützung, um deine Resilienz zu stärken, Stress gut zu managen und Selbstfürsorge zu betreiben
Ziel ist es, langfristig gesund, in Balance und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Hürden erfolgreich meisterst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften dabei, den zunehmenden Druck im Job zu meistern, ohne ihre Gesundheit zu riskieren. Du lernst, deine Resilienz zu steigern, Burnout vorzubeugen und Strategien zur effektiven Stressbewältigung zu entwickeln, damit du langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsfähig bleibst. Unser Ziel ist es, dir die Tools an die Hand zu geben, um erfolgreich und gesund deine beruflichen Herausforderungen zu meistern.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppenprogramm für junge oder zukünftige Führungskräfte
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Arbeit an der Persönlichkeit
Vertiefung essenzieller Führungskompetenzen und Entwicklung eines authentischen Führungsstils
Professioneller Aufbau von Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein klares Führungsverständnis und zielgerichtete Kommunikation
Weiterentwicklung und Netzwerkaufbau in einer geleiteten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisbezogene Übungen, Fallbeispiele, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne und nachhaltige Führung
deepdive®
Gruppencoaching für Führungskräfte im Experienced Leadership mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im unteren und mittleren Management
Führungsfähigkeiten vertiefen und Teams zu exzellenten Ergebnissen bringen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisnahen Fallstudien & Übungen
Bewährte Methoden in agiler Führung, OKR-basiertem Leadership und dem Management von Abteilungsveränderungen.
Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für neue und etablierte weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, inspirierender Raum für Austausch, Unterstützung und Wachstum
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen durch selbstbewusstes Auftreten, zielgerichtete Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen treffen und komplexe Herausforderungen bewältigen
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Hierarchieebene
Stärkung der mentalen Stärke, Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungskräftealltag
Kurzzeitigen Belastungen effektiver begegnen und die Gesundheit nachhaltig stärken
Effiziente Strategien gegen Stress, die Ihnen ermöglichen, in herausfordernden Situationen konzentriert und gelassen zu bleiben
Gezielte Übungen und Austausch mit anderen Teilnehmern stärkt Ihre Resilienz und Sie lernen Wege, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben
Verfügbar als Retreat für eine Kleingruppe
Führungskräfte Coaching in Ober-Hilbersheim bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über Zertifikate von anerkannten Institutionen wie der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfassende Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, kennen die spezifischen Herausforderungen, denen Führungskräfte heute gegenüberstehen, und sind vertraut mit vielfältigen beruflichen Themen und Situationen, verschiedenen Menschentypen und Mitarbeitern sowie allgemeinen Managementherausforderungen.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Das zeigt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die oft eine Coaching-Ausbildung durchlaufen haben, und von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie HR- oder Trainingsteams gründlich geprüft wurden.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus verschiedenen Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Unsere Tätigkeiten als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level haben uns sicher und wohl im Umgang mit Ihren Fragestellungen und Veränderungswünschen gemacht.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist resultatorientiert. Durch das regelmäßige Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Impulse laufend in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast besondere innere Themen, die du in Bezug auf deine Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du hast das Ziel, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu identifizieren und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu steigern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine nachhaltige Veränderung erzielen, die eine tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete und umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu verwirklichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Es ist dir wichtig, dass dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du befindest dich bereits in einer Führungsposition oder bereitest dich darauf vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du setzt dir klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person stattfinden kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat in Präsenz oder online zu absolvieren; die wöchentlichen Gruppencoachings werden zu einer vereinbarten Uhrzeit durchgeführt.
Vereinbare dein telefonisches Erstgespräch direkt über unser Kontaktformular.
Warum solltest du dich für mich und nicht für andere Anbieter entscheiden?
Jahre an belegbarer Führungserfahrung im mittleren Management und C-Level
Erprobte Methoden und Tools, die in der Praxis der Führung nachweislich erfolgreich sind
Tiefgehende Arbeit sowohl an der inneren Persönlichkeitsentwicklung als auch an der charismatischen und fokussierten Führung im Außen
Verbindung von professionellen Coachingmethoden, Erfahrung im gehobenen Management und einem warmherzigen, persönlichen Fokus auf Sie.
Fachkenntnisse in unterschiedlichen Branchen und Hierarchiestufen
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du von unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht einfach Coaches, sondern ausgewiesene Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir wissen um die vielen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer jeden Tag gegenüberstehen.
Effektive Problemlösung: Wir liefern dir maßgeschneiderte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese langfristig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu verwirklichen und deine wichtigsten Anliegen anzugehen – praxisnah, zielgerichtet, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir geben dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungschancen an die Hand, die du direkt in deinem Beruf umsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dich voll entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir schaffen einen geschützten Rahmen, in dem du deine Gedanken und Ideen reflektieren und ausbauen kannst.
Wer von unseren Führungskräftecoachings weniger profitieren würde
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden konzentrieren sich auf nachhaltige Entwicklung. Kurzfristig helfen wir mit bewährten Strategien, aber langfristig liegt der Fokus darauf, durch innere Transformation innere Führungskräfte zu stärken.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung voraus. Ohne diese ist ein Coaching wenig effektiv.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching setzt Zeit und Engagement voraus. Schnelle Resultate lassen sich nur bedingt erzielen.
Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind die aktive Mitwirkung, die Übernahme von Eigenverantwortung und die praktische Anwendung notwendig.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Führungsqualitäten und der Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technischen Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching verlangt Zeit für Sitzungen und die praktische Anwendung. Ohne genügend Zeitressourcen ist es schwierig, das Coaching effektiv zu gestalten.
Wird dein Coaching vom Arbeitgeber finanziert?
Es ist sinnvoll, das Coaching-Thema mit deinem Arbeitgeber zu diskutieren.
- Wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst, profitiert auch dein Unternehmen davon.
- Dein Beitrag für Ihre Organisation wird durch diese Maßnahme spürbar gesteigert.
- Du zeigst klar, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung von großer Bedeutung für dich ist.
- Die Eigeninitiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die auf deine individuellen beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Qualität!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu fördern und seine Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.
Was ist die Dauer eines Führungskräftecoachings?
- Eine Einzelsitzung nimmt in der Regel 90 Minuten in Anspruch. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete empfehlenswert, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoaching-Sitzungen dauern ebenfalls 90 Minuten und finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und einer festen Uhrzeit statt. Der Zeitraum variiert je nach Thema zwischen 4 und 12 Wochen.
- Bei speziellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die übliche Dauer zwischen einem und drei Tagen.
- Coaching ist ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keine festen Zeitvorgaben hat. Im Zentrum stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Was sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Weil jedes Coaching auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt ist, erstellen wir für dich immer ein persönliches Angebot, das deine speziellen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für ein konkretes Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo kann ein Führungskräftecoaching durchgeführt werden?
Mit unserem umfassenden Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings finden online statt, auf Wunsch bieten wir jedoch auch vereinzelte Termine vor Ort, beispielsweise in den Räumlichkeiten des Unternehmens, an. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Ober-Hilbersheim
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungen benötigen, zu unterstützen.
Leadership Coaching ist eine spezialisierte Art des Business Coachings, angeleitet durch einen erfahrenen Coach und individuell auf die Anforderungen der Führungspersonen und deren Teams zugeschnitten.
Ziele des Coachings
Das Führungskräfte Coaching zielt darauf ab, die Führungsqualitäten zu verbessern, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen und die Organisationsentwicklung zu fördern.
Coaching hilft Führungskräften, Unternehmern und Geschäftsführern, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das gesamte Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Ober-Hilbersheim
Ober-Hilbersheim als bedeutender Wirtschaftsstandort bietet ein ideales Umfeld für ein Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. Die Stadt beherbergt zahlreiche Unternehmen und Organisationen, die in verschiedenen Branchen tätig sind und in dieser Vielfalt spezifische Herausforderungen & Chancen mit sich bringen.
Ein spezialisierter Coach kann dadurch auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um eine passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzusetzen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt kein moderner Führungsansatz allein. Es bedarf der Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, was du wann und wie tun musst, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dadurch wird eine schnellere und direktere Führung sowie eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld möglich.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich fortlaufend, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit formen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams verbessern.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess bringt auch im privaten Bereich positive Veränderungen und verhilft dir zu mehr Ruhe und Entspannung.
In Ober-Hilbersheim gibt es viele Möglichkeiten, ein personalisiertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching ermöglicht es Führungskräften, klare Ziele zu definieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies legt eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es den Führungskräften, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur die Führungskompetenz, sondern auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Ober-Hilbersheim
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching stärkt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften erlaubt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. In Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Auf diese Weise können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Ein Bestandteil davon ist die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind wichtige Bereiche, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft bekommt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl das Engagement im Team als auch die Teamdynamik steigern können.
Konfliktmanagement ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg von großer Bedeutung. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft hat besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Zusammen entwickeln wir spezifische Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor zahlreichen Anforderungen: Sie müssen Aufgaben beim Personal delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden angemessen fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit komplexen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheitscoaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind komplexe Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Ober-Hilbersheim
Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns benötigst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
Im schnellen und komplexen Arbeitsumfeld von heute begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für ausführliche Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Insbesondere in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Ober-Hilbersheim reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln deinen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Mit dem entwickelten Führungsstil kannst du deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag wahren und erfolgreich integrieren.
Tipps zur Auswahl des richtigen Coaches in Ober-Hilbersheim
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Ober-Hilbersheim sollte man verschiedene Kriterien berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt oft über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem idealen Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Ober-Hilbersheim können wertvolle Hinweise geben.
Relevante Fragen zum Führungskräfte Coaching in Ober-Hilbersheim
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, unabhängig davon, ob sie jung, aufstrebend oder erfahren sind, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Zudem trägt die gezielte Begleitung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen zu fördern, bietet Coaching Hilfe, damit Mitarbeiter ihre Ziele erreichen, unterstützt die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Somit ist Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte gestaltetes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Im Gegensatz zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenbereiche abdecken kann, fokussiert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Aspekte ihrer Aufgaben sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen stellt einen kontinuierlichen Prozess dar, der persönliches Engagement, das präzise Nachdenken über eigene Stärken und Schwächen sowie gezielte Methoden erfordert. Eine kompetente Führungskraft zu werden, bedeutet, sich ständig weiterzuentwickeln und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Zu diesem Prozess gehört das regelmäßige Reflektieren und das Weiterbilden in den Schlüsselkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es stehen verschiedene Methoden zur Verfügung, um die Führungskompetenzen zu stärken, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu individuellen Coachings, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze ermöglichen dir, deine Stärken zu entwickeln und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Im Allgemeinen reichen die Preise pro Sitzung von 120,00 € bis 1.000,00 €, abhängig von Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Eine Coachingsitzung dauert zeitlich zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches können angeboten werden. Ein Angebot schafft Transparenz im Coaching, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung messbarer und greifbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem unverbindlichen, kostenfreien Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir entwickeln gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele angepasst und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Ober-Hilbersheim steht eine abschließende Sitzung, in der wir Ihre erreichten Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erzielten Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach Abschluss des Coachings stehen wir Ihnen bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
Nutzen Sie die Gelegenheit zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Führungsqualitäten und vereinbaren Sie umgehend Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Tool. Gemeinsam bereiten wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Veränderung.
Weil unser Coaching auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das Ihre speziellen Anforderungen und den gewünschten Coaching-Umfang berücksichtigt.
Wenn Sie ein genaues Angebot oder weitere Informationen wünschen, stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen die optimalen Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
In welchen Regionen ist ein Führungskräftecoaching möglich? Unser Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglicht es uns, Führungskräftecoachings an verschiedenen Standorten deutschlandweit anzubieten.
Bei 1:1 Coachings können Sie zwischen Online-Coachings und, falls gewünscht, einzelnen Terminen vor Ort in Ihren Räumlichkeiten wählen. Gruppencoachings werden vollständig online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.
Eine Sitzung im Einzelcoaching dauert üblicherweise 90 Minuten. Um eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge zu erreichen, bieten sich Coaching-Pakete an, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Jede Sitzung eines Gruppencoachings dauert 90 Minuten. Die Gruppencoachings werden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit durchgeführt, wobei der Zeitraum zwischen 4 und 12 Wochen liegt.
Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen liegt die Dauer typischerweise zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsweg, der sich nicht an einen starren Zeitplan hält. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele als Führungskraft sind dabei zentral.
Empfehlungen zur Wahl des besten Coaches in Ober-Hilbersheim:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Entscheidung für einen Coach in München sollten mehrere Faktoren beachtet werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die berufliche Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein qualifizierter Führungskräfte-Coach hat in der Regel eine solide Coaching-Ausbildung und umfassende praktische Erfahrung im Leadership-Bereich.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Auswahl des passenden Coaches kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche vereinfacht werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte können dabei wertvolle Hinweise geben.
Erstgespräch und Chemie
Ein wesentlicher Bestandteil der Auswahl des richtigen Coaches ist das Erstgespräch. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Methoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist notwendig für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Arbeitsweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen.