Führungskräfte Coaching Neuehrenfeld
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du in 12 Wochen lernst, als Führungskraft dein Team sicher zu führen und souverän auf Herausforderungen zu reagieren.
Ohne unendliche Sitzungen oder dauerhafte Überarbeitung.
Die 5 wichtigen Qualifikationen, die dir aktuell fehlen, um nachhaltigen Erfolg zu haben und ein starkes Team aufzubauen.
Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktbewältigung
Beeindrucke als Führungskraft, ohne überflüssige Meetings oder zusätzliche Arbeit.
Klare Erkenntnisse für schnellen Führungserfolg.
Führe dein Team effektiv und mach parallel berufliche Fortschritte.
Löse Herausforderungen souverän und beeindrucke langfristig.
Führungskräfte Coaching Neuehrenfeld
Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch
Hocheffizient
Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon einmal erfahren?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungsperson bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team effizient und nachhaltig führen kannst, ohne dich selbst dabei zu erschöpfen.
Wie könntest du es wissen, wenn du permanent in Meetings steckst, ständig Entscheidungen fällen musst und die Verantwortung für dein Team dich erdrückt?
Du spürst bestimmt, wie der Druck allmählich größer wird:
Dein Team arbeitet nicht so, wie du es dir vorgestellt hast, trotz all deiner Anstrengungen.
Du hast das Gefühl, ständig zu wenig Zeit für die strategischen Entscheidungen zu haben, die wirklich relevant sind.
Die Zweifel, ob du alles korrekt machst.
Die Sorge, wie lange du das hohe Tempo durchhalten kannst, ohne einen Burnout zu erleiden.
Die nie endende Suche nach Wegen, dein Team besser zu motivieren und effizienter zu führen.
DU BIST NICHT AUF DICH ALLEIN GESTELLT!
Zahlreiche Führungskräfte, die heute an der Spitze stehen, haben diese Phasen selbst erlebt.
Sie standen an genau demselben Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du suchst nach einer Methode, um das Gefühl zurückzugewinnen, alles unter Kontrolle zu haben.
Gratuliere! Du hast den richtigen Weg gewählt.
Verändere es, jetzt!
Der perfekte Moment für Veränderung ist jetzt! Stärke deine Rolle als Führungspersönlichkeit und fördere einen situationsgerechten, menschenorientierten Führungsansatz. Damit schaffst du ein engagiertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir wächst.
Stelle den Menschen ins Zentrum deines Führungsstils.
Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team klar und mit Leichtigkeit zu führen. Du wirst lernen, hilfreiche Strategien zu entwickeln, um den Druck zu mindern und gleichzeitig die Motivation im Team zu steigern.
Nutze die Chance, dein Leben zu transformieren und spüre wieder, wie du die Kontrolle hast!
Bring die Veränderung jetzt – für dich und dein Team!
Die drei starken Säulen, die für dich als Manager oder Führungskraft eine Rolle spielen werden.
Was du durch mein Coaching erfolgreich erreichen wirst!
Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Höchstleistungen bringen!
Führe dein Team effizient und ohne Überarbeitung: Entdecke, wie du dein Team effektiv leitest, ohne dich zu erschöpfen – und baue eine Unternehmenskultur auf, die nachhaltigen Erfolg garantiert.
Schnelle und klare Entscheidungen in komplexen Situationen: Nutze Werkzeuge, die dir helfen, auch in schwierigen Situationen souverän zu entscheiden – ohne Zweifel oder Stress.
Mehr Konzentration auf das Wesentliche: Verringere ineffiziente Meetings und überflüssige Aufgaben, damit du dich auf die wirklich relevanten strategischen Entscheidungen konzentrieren kannst.
Gelassenheit und Klarheit im Führungsalltag: Schaffe klare Prozesse und Strukturen, um die Kontrolle zu behalten und sicher aufzutreten.
Langfristige Mitarbeiterbindung und Motivation: Motiviere dein Team nachhaltig, sodass sie bereit sind, nicht nur mit dir, sondern auch für dich zu arbeiten – mit klarem Feedback und direkter Kommunikation.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Bedeutende Einblicke und praxisrelevante Tipps, die für jeden Unternehmer wichtig sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen weit übertroffen!“
„Erstklassige Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke schafft es, theoretische Modelle durch praktische Erfahrung effektiv in Teams anzuwenden. Ein bedeutender Gewinn für jede Führungskraft!“
„Praxisorientiert und inspirierend! Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren sofort umsetzbar und klar verständlich. Caroline vermittelt komplexe Konzepte auf einfache Weise und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer.”
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Fallbeispiel
Verbesserung der Teamkommunikation, Führung eines High-Performance-Teams
“Ich bin Head of Security Engineering in einem Unternehmen der IT-Sicherheit. In meiner Rolle als Führungskraft hatte ich täglich die Herausforderung, neben Kunden und Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, für klare Kommunikation zu sorgen und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten weiter zu stärken, habe ich mich dazu entschlossen, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.”
Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und inspirierend. Sie schafft es, komplexe Inhalte klar und verständlich zu erklären und gleichzeitig auf die individuellen Anforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Durch die Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team konnte die Zusammenarbeit verbessert und der Austausch offener gestaltet werden. Ihre Techniken und Methoden haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen, was das Arbeitsklima deutlich verbessert hat.
Besonders erwähnenswert ist Carolines Fähigkeit, ein vertrauensvolles und respektvolles Umfeld zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und ein Klima, in dem jeder seine Ideen sicher teilen kann. Diese Fähigkeit hat unsere Mastermind-Sessions bereichert und meinen Führungsstil langfristig beeinflusst.
Ich kann Caroline ohne Vorbehalte empfehlen. Ihr Fachwissen und ihr Einsatz haben nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern auch die Teamdynamik in unserem Unternehmen erheblich verbessert. Für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in Mitarbeiterführung und Kommunikation stärken möchten, ist Caroline die perfekte Ansprechpartnerin.”
Frank F., Head of Security Engineering
Schaffe effektive Führungsstrategien, um schnelle Resultate zu erreichen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu bringen.
Baue deine Position als führende Persönlichkeit aus und forme ein Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Meistern komplexer Herausforderungen mit Leichtigkeit und erhalte klare Schritte, um in deiner Führungsposition langfristigen Erfolg zu garantieren.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Neuehrenfeld
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für aufstrebende oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze, und intensive Persönlichkeitsentwicklung
Weiterentwicklung essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch effektive Kommunikation und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Neuehrenfeld ist für frischgebackene oder angehende Führungskräfte konzipiert, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen dabei den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Zudem gehen wir auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in einer leitenden Rolle, unteres und mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Wandelprozess abgestimmt auf die Zielstellung und das derzeitige Führungsniveau
Best Practices in agiler Führung, der Anwendung von OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung mit Tiefgang
Für erfahrene Führungskräfte in Neuehrenfeld, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern wollen, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching ideal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies umfasst die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene
Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze und intensive Persönlichkeitsentwicklung
Strategische Führung, stabile Entscheidungsfindung und das Lösen komplexer Herausforderungen.
Steigerung der persönlichen und beruflichen Produktivität
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessoptimierung, Skalierung, Positionierung, strategische Führung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Neuehrenfeld ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene entwickelt. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Fokus. Wir arbeiten gemeinsam daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für aufstrebende und erfahrene weibliche Führungspersönlichkeiten
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Persönlichkeitsarbeit auf hohem Niveau: ein integrativer Transformationsprozess, orientiert an den Zielsetzungen und dem momentanen Führungsniveau
Selbstsicher und authentisch führen, die berufliche Entwicklung voranbringen und Herausforderungen bewältigen
Weitere Themen: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt und Ausstrahlung, klare und effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Neuehrenfeld richtet sich speziell an die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch intensive berufliche Anforderungen ausgelaugt fühlen
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Unterstützung, um gezielt Resilienz zu stärken, Stress zu bewältigen und Selbstfürsorge zu fördern
Ziel ist es, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst
Das Programm “Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte” befähigt Führungskräfte, den wachsenden Druck im Berufsleben zu bewältigen, ohne die Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu entwickeln, Burnout zu vermeiden und effektive Strategien zur Stressbewältigung zu nutzen, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die passenden Werkzeuge zu bieten, um deine Rolle souverän und ausgeglichen zu erfüllen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
Gruppencoaching für angehende oder junge Führungskräfte im First Leadership Programm
Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgehende Persönlichkeitsentwicklung
Förderung grundlegender Führungskompetenzen und Aufbau eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch effektive Kommunikation und ein klares Führungsverständnis
Weiterentwicklung & Netzwerk in geführter, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisnahe Übungen, Fallstudien, wertvolle Gespräche, Best Practices und tiefe Erkenntnisse. Für eine souveräne und nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsqualitäten entwickeln und Teams zu überragenden Leistungen führen
Ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, detaillierten Analysen und praxisnahen Fallstudien & Übungen
Best Practices in der agilen Führung, der Führung mit OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung in die Tiefe, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategische Unternehmensbeiträge, unternehmerische Sichtweisen, Prozessoptimierung, Verbesserung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategische Führung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für neue und etablierte weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, ein inspirierender Raum für Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Fördern Sie Ihre Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstsicheres Auftreten, klare Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen treffen und komplexe Herausforderungen bewältigen
Themen: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung und strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte aller Niveaus
Stärkung der mentalen Stärke, Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungskräftealltag
Kurzfristigen Stress besser bewältigen und die Gesundheit dauerhaft fördern
Bewährte Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, in belastenden Situationen Ruhe und Fokus zu bewahren
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen stärken Ihre Resilienz und vermitteln Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben können
Auch für kleine Teams als Retreat möglich
Führungskräfte Coaching in Neuehrenfeld bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfassende Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, kennen die spezifischen Herausforderungen, denen Führungskräfte heute gegenüberstehen, und sind vertraut mit vielfältigen beruflichen Themen und Situationen, verschiedenen Menschentypen und Mitarbeitern sowie allgemeinen Managementherausforderungen.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies bedeutet, dass Personalentwickler, von denen viele eine Coaching-Ausbildung haben, zusammen mit Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams unsere Coaches genau geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus einer breiten Palette an Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter, Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level waren wir selbst tätig. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisgerichtet. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir fortlaufend Ihre Erfahrungen und Impulse in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die mit deiner Führungsrolle zusammenhängen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du hast das Bestreben, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu steigern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine Veränderung erreichen, die nachhaltig ist und eine tiefgehende, nicht nur oberflächliche Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst gezielte, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu verwirklichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du legst Wert darauf, dass dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung hat und dadurch deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist aktuell in einer Führungsposition oder stehst kurz davor, eine zu übernehmen.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir bewusst, dass Veränderung in dir selbst als Person geschehen muss.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz wahrzunehmen; Gruppencoachings werden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit abgehalten.
Vereinbare dein Telefongespräch unkompliziert über unser Kontaktformular.
Welche Vorzüge biete ich dir im Vergleich zu anderen Anbietern?
Mehrjährige, dokumentierte Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und auf C-Level-Ebene
Etablierte Methoden und Werkzeuge, die in der Führungspraxis nachweisbar zum Erfolg beitragen
Vertieftes Eintauchen in die Persönlichkeitsarbeit im Innen und in die charismatische und strategische Führung im Außen
Kombination aus fundierten Coachingmethoden, Managementerfahrung im gehobenen Bereich und einem herzlichen Fokus auf Ihre Persönlichkeit.
Fachliche Expertise in verschiedenen Branchen und Hierarchien
Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich in unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir sind mehr als nur Coaches – wir sind erfahrene Experten im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Probleme und Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich auseinandersetzen.
Effektive Problemlösung: Wir liefern dir maßgeschneiderte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese langfristig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich, deine Ziele zu erreichen und deine Kernanliegen zu bearbeiten – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz, Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir lehren dir hochwertige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deiner täglichen Arbeit anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem ehrliche und vertrauensvolle Gespräche stattfinden, damit du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wer von unseren Führungskräftecoachings weniger profitieren würde
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden streben nachhaltige Entwicklungen an. Während wir akut mit bewährten Strategien helfen, geht es langfristig darum, innere Führungsressourcen durch einen inneren Wandel zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung sind Grundvoraussetzungen. Ohne sie bleibt das Coaching ineffektiv.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Für unser Coaching sind Zeit und Engagement erforderlich. Sofortige Resultate können wir nur teilweise garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings setzen voraus, dass du aktiv mitwirkst, Verantwortung für deine eigene Entwicklung übernimmst und das Gelernte in der Praxis anwendest.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Unsere Programme fokussieren sich auf Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technische Weiterbildungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Für ein erfolgreiches Coaching sind Zeit für Sitzungen und deren Umsetzung erforderlich. Ohne ausreichende Zeit ist dies schwer umsetzbar.
Trägt dein Arbeitgeber die Kosten für das Coaching?
Es ist eine gute Idee, das Thema Coaching bei deinem Arbeitgeber anzusprechen.
- Dein Unternehmen profitiert davon, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Nutzen für Ihre Organisation wird dadurch signifikant verbessert.
- Du unterstreichst damit, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernsthaft angehst.
- Dass du eigeninitiativ nach einer Weiterbildung suchst, die auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zugeschnitten ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Fähigkeit!
- Du ermöglichst es deinem Arbeitgeber, dich zu fördern und seine Anziehungskraft als Arbeitgeber zu erhöhen.
Was ist die Dauer für ein Führungskräftecoaching?
- In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete, die mehrere Sitzungen umfassen, empfehlenswert.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern ebenfalls 90 Minuten pro Sitzung. Abhängig vom Thema werden sie wöchentlich zu einer festgelegten Zeit und an einem bestimmten Tag abgehalten. Der Zeitraum liegt zwischen 4 und 12 Wochen.
- Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen erstreckt sich in der Regel über ein bis drei Tage.
- Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinem starren Zeitplan folgt. Im Mittelpunkt steht Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie hoch sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Da wir jedes Coaching individuell an die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten anpassen, erstellen wir ein persönliches Angebot für dich, das den gewünschten Coaching-Umfang und deine spezifischen Anforderungen berücksichtigt.
Um dir ein genaues Angebot oder weitere Informationen zu geben, bieten wir dir zuerst ein unverbindliches Erstgespräch an. Vereinbare ganz einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Möglichkeiten für dein Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten ist ein Führungskräftecoaching möglich?
Mit einem deutschlandweiten Netzwerk erfahrener Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings finden online statt, auf Wunsch auch vor Ort, gerne in den Räumen des Unternehmens. Gruppencoachings werden online durchgeführt, Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Neuehrenfeld
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze erfordern, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine individuelle Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach durchgeführt und auf die spezifischen Anforderungen der Führungskräfte und ihrer Teams zugeschnitten wird.
Ziele des Coachings
Das Führungskräfte Coaching hat zum Ziel, die Führungsqualitäten zu verbessern, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und die Organisationsentwicklung zu unterstützen.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer ihre Fähigkeiten im Stressmanagement verbessern, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Neuehrenfeld
Neuehrenfeld als zentraler Wirtschaftsstandort bietet ein ideales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch viele erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat zahlreicher Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen tätig sind und so spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Ein spezialisierter Coach kann dadurch auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um eine passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzusetzen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
Kein moderner Führungsansatz reicht in der heutigen, komplexen Arbeitswelt allein aus. Es bedarf der Unterstützung eines Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, wann und wie du handeln solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Das Ergebnis ist eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Teamentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt ändert sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien gewinnen an Bedeutung. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Auch im privaten Bereich wird dieser Prozess positive Veränderungen bewirken und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Neuehrenfeld gibt es viele Möglichkeiten, ein individuelles Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften, klare Ziele zu definieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur die Führungskompetenz, sondern auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Neuehrenfeld
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Es wird mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
So wird es ihnen möglich, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Hierzu gehört die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind zusätzliche wichtige Aspekte, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und das Engagement sowie die Dynamik im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung sind die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft hat einzigartige Stärken und Ressourcen. Das Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Zusammen entwickeln wir spezifische Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte müssen viele Anforderungen erfüllen: Sie delegieren Aufgaben, managen Konflikte, begleiten Transformationsprozesse und fördern sowie fordern ihre Mitarbeitenden.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. So ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte stehen häufig vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching hilft Managern und leitenden Angestellten dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Im Einklang mit sich selbst zu sein, ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Durch die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig gestärkt werden.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind schwierige Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Neuehrenfeld
Als Spezialisten im Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und bieten dir Unterstützung mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der heutigen schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Trendbegriffe, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für ausführliche Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Insbesondere in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie die Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Neuehrenfeld reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln deinen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil ermöglicht es dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Hinweise zur optimalen Auswahl des Coaches in Neuehrenfeld
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Neuehrenfeld sollten unterschiedliche Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat üblicherweise eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Neuehrenfeld können wertvolle Hinweise geben.
Fragen, die du zum Führungskräfte Coaching in Neuehrenfeld stellen solltest
Ein Coach für Führungskräfte begleitet Führungspersönlichkeiten, egal ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen oder bereits erfahren sind, bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen sowohl Stärken als auch Herausforderungen, definieren klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Durch die gezielte Begleitung eines Coaches wird die individuelle Leistung und Effektivität des Teams gefördert.
Bei der Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern, insbesondere in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen, spielt Coaching eine wichtige Rolle. Es hilft den Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt bei der Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine ausgezeichnete Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein auf Führungskräfte auf C-Level-Ebene zugeschnittenes Programm, das ihnen dabei hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Im Gegensatz zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenbereiche abdecken kann, fokussiert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Aspekte ihrer Aufgaben sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der persönliches Engagement, das präzise Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie spezifische Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Zu diesem Prozess gehört das regelmäßige Reflektieren und die Weiterbildung in Schlüsselkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt zahlreiche Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu festigen, von praxisnahen Übungen und Tests bis zu maßgeschneiderten Coachings, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze unterstützen dich dabei, deine Stärken zu entwickeln und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Die Preise für eine Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Eine Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir bestimmen gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung hier für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Laufe des Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Neuehrenfeld führen wir eine finale Sitzung durch, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um die erreichten Veränderungen nachhaltig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Coaching stehen wir Ihnen weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt auszubauen, und planen Sie noch heute Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam schaffen wir die Basis für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Weil jedes Coaching auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Um ein genaues Angebot zu erhalten oder weitere Informationen zu bekommen, stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir erörtern gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
In welchen Städten wird Führungskräftecoaching angeboten? Wir bieten Führungskräftecoachings deutschlandweit an, unterstützt durch unser umfassendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches.
Bei 1:1 Coachings bieten wir sowohl Online-Coachings als auch, auf Wunsch, vereinzelt Termine vor Ort an, gerne auch in Ihren Unternehmensräumlichkeiten. Gruppencoachings erfolgen vollständig online. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.
In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Coaching-Pakete, die oft aus mehreren Sitzungen bestehen, sind für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge sinnvoll.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings haben ebenfalls eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich an einem festen Tag und zur gleichen Uhrzeit statt. Der Zeitraum reicht von 4 bis 12 Wochen.
Bei individuellen Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen beträgt die Dauer in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsweg, der sich nicht an einen starren Zeitplan hält. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele als Führungskraft sind dabei zentral.
Hinweise zur Auswahl des geeigneten Coaches in Neuehrenfeld:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in München ist es wichtig, verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein qualifizierter Führungskräfte-Coach hat typischerweise eine fundierte Coaching-Ausbildung und umfangreiche Erfahrung im Bereich Leadership.
Vorgehensweise bei der Suche
Um den richtigen Coach zu finden, sollten Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche in Betracht gezogen werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können wertvolle Informationen bereitstellen.
Erstgespräch und Chemie
Ein wesentlicher Bestandteil der Auswahl des richtigen Coaches ist das Erstgespräch. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Methoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist notwendig für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Arbeitsweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen.