Führungskräfte Coaching Marbach am Neckar
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du in 12 Wochen als Führungskraft dein Team wirkungsvoll führen und Herausforderungen souverän meistern kannst.
Ohne pausenlose Besprechungen oder wiederholte Überarbeitung.
Die 5 grundlegenden Fähigkeiten, die dir momentan fehlen, um wahre Erfolge zu feiern und ein starkes Team aufzubauen.
Zielführende Kommunikation und Konfliktlösung
Erziele als Führungskraft Erfolge, ohne extra Meetings oder zusätzliche Überarbeitung.
Rasche Klarheit für gezielten und erfolgreichen Führungsansatz.
Leite dein Team erfolgreich und wachse parallel in deiner beruflichen Laufbahn.
Gehe Herausforderungen souverän an und hinterlasse einen nachhaltigen Eindruck.
Führungskräfte Coaching Marbach am Neckar
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Kommt dir das bekannt vor?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu verlieren.
Woher solltest du es wissen, wenn du in endlosen Meetings gefangen bist, fortlaufend Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team dich belastet?
Du merkst bestimmt, wie der Druck immer größer wird:
Trotz all deiner Mühen funktioniert dein Team nicht so, wie du es dir vorstellst.
Du spürst, dass du nie genug Zeit für die entscheidenden strategischen Beschlüsse hast.
Die Bedenken, ob du alles richtig angehst.
Die Sorge, wie lange du das hohe Tempo durchhalten kannst, ohne einen Burnout zu erleiden.
Die ständige Suche nach Lösungen, um dein Team besser zu motivieren und zu führen.
DU GEHST NICHT ALLEINE DURCH DIESE ZEIT!
Zahlreiche heutige Führungskräfte an der Spitze haben genau diese Phasen durchlaufen.
Sie befanden sich genau dort, wo du jetzt stehst!
Du willst einen Weg finden, um wieder das Gefühl zu haben, alles unter Kontrolle zu haben.
Glückwunsch! Du bist genau da, wo du sein solltest.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, etwas zu ändern! Festige deine Rolle als Führungspersönlichkeit und entwickle einen flexiblen, auf den Menschen ausgerichteten Führungsstil. So schaffst du ein motiviertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Rücke die Menschen in den Fokus deines Führungsstils.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Klarheit und Mühelosigkeit zu leiten. Du wirst lernen, Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und die Motivation deines Teams zu erhöhen.
Pack die Gelegenheit beim Schopf, um dein Leben zu wandeln und die Kontrolle zurückzuerlangen!
Verändere es jetzt – für dich und dein Team!
Die drei bedeutenden Säulen, die dich als Manager oder Führungskraft erwarten.
Was du durch meine Coachingunterstützung erreichen kannst!
Die 5 Schlüsselkompetenzen, die dich in deiner Rolle als Führungskraft stärken und dein Team zu Bestleistungen bringen!
Effiziente Teamführung ohne Überlastung: Lerne, dein Team zielgerichtet zu führen, ohne dich dabei zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die dauerhaften Erfolg sicherstellt.
Souverän entscheiden in schwierigen Situationen: Erhalte Tools, um in herausfordernden Momenten schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Unsicherheiten oder Stress.
Mehr Zeit für das Wesentliche: Reduziere ineffektive Meetings und überflüssige Aufgaben, damit du dich auf die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen konzentrieren kannst.
Gelassenheit und Klarheit im Führungsalltag: Schaffe klare Prozesse und Strukturen, um die Kontrolle zu behalten und sicher aufzutreten.
Mehr Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere dein Team langfristig, damit sie nicht nur mit dir, sondern auch für dich arbeiten möchten – durch klare Kommunikation und präzises Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Bedeutende Einblicke und praxisrelevante Tipps, die für jeden Unternehmer wichtig sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen weit übertroffen!“
„Fantastische Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke setzt theoretische Konzepte gekonnt in praxisnahe Teamarbeit um. Ein wahrer Gewinn für jede Führungskraft!“
„Praxisnah und motivierend! Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur relevant, sondern auch inspirierend und sofort umsetzbar. Sie vermittelt komplexe Konzepte klar und geht auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein.“
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Fallbeispiel
Förderung der Kommunikation, Leitung eines High-Performance-Teams
„Als Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen hatte ich die tägliche Herausforderung, ein leistungsstarkes Team zu führen, klare Kommunikation zu gewährleisten und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten weiter auszubauen, habe ich mich entschieden, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Die Mastermind-Sessions von Caroline zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Sie bringt komplexe Konzepte verständlich rüber und passt sich den Bedürfnissen und Herausforderungen jedes Teilnehmers an.
Ich habe gelernt, die Kommunikation mit meinem Team zu verbessern, was die Zusammenarbeit deutlich gestärkt und den Austausch offener gemacht hat. Ihre Methoden und Techniken halfen mir, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, wodurch sich das Arbeitsklima erheblich verbessert hat.
Besonders beeindruckend ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein sicheres Umfeld, in dem jeder seine Gedanken und Ideen teilen kann. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions und meinen Führungsstil langfristig beeinflusst.
Caroline ist uneingeschränkt zu empfehlen. Ihre Fachkompetenz und ihr Engagement haben maßgeblich zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik in unserem Unternehmen beigetragen. Für Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen möchten, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle gezielte Führungsstrategien, um sofortige Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu heben.
Stärke deine Rolle als Führungskraft und entwickle ein Team, das an deiner Seite steht und mit dir zusammen wächst.
Gehe schwierige Herausforderungen souverän an und erhalte umsetzbare Schritte, um langfristigen Erfolg in deiner Führungsposition zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Marbach am Neckar
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für angehende oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch effektive Kommunikation und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Marbach am Neckar ist für angehende oder frischgebackene Führungskräfte gedacht, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung im Führungsbereich, unteres & mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungserfahrungen, Erfolge und Herausforderungen
Umfassender Transformationsprozess orientiert an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau
Best Practices in der agilen Führung, OKR-Methoden und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgründige Führung
In Marbach am Neckar bietet unser 1:1 Experienced Leadership Coaching erfahrenen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Top-Manager und Führungspersönlichkeiten auf höchster Ebene
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, langfristige Entscheidungen und das Überwinden von komplexen Herausforderungen.
Maximierung der privaten und beruflichen Effektivität
Weitere Schwerpunkte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung von Strukturen, Positionierung, strategisches Management, Business Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Marbach am Neckar ist konzipiert für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Im Mittelpunkt stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für aufstrebende und etablierte weibliche Führungskräfte
Untersuchung der bisherigen Führungsleistungen, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Persönlichkeitsentwicklung: ganzheitlicher Veränderungsprozess basierend auf Zielsetzung und der gegenwärtigen Führungsebene
Selbstbewusst und authentisch in der Führung handeln, die Karriere vorantreiben und Herausforderungen bewältigen
Weitere Inhalte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare sowie wirkungsvolle Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Marbach am Neckar ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte ausgerichtet. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die aufgrund der hohen beruflichen Anforderungen Erschöpfung verspüren
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Unterstützung, um gezielt Resilienz zu stärken, Stress zu bewältigen und Selbstfürsorge zu fördern
Das Ziel ist, dauerhaft gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften dabei, den zunehmenden Druck im Job zu meistern, ohne ihre Gesundheit zu riskieren. Du lernst, deine Resilienz zu steigern, Burnout vorzubeugen und Strategien zur effektiven Stressbewältigung zu entwickeln, damit du langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsfähig bleibst. Unser Ziel ist es, dir die Tools an die Hand zu geben, um erfolgreich und gesund deine beruflichen Herausforderungen zu meistern.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für angehende oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch effektive Kommunikation und ein klares Führungsverständnis
Weiterentwicklung & Netzwerk in geführter, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisnahe Aufgaben, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefere Einblicke. Für eine souveräne, langfristige Führungskompetenz
deepdive®
Gruppencoaching für Führungskräfte im Experienced Leadership mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im unteren und mittleren Management
Führungsfähigkeiten stärken und Teams zu herausragenden Ergebnissen leiten
Umfassender Transformationsprozess mit intensiven Workshops, gründlichen Analysen und praxisnahen Fallstudien sowie Übungen
Erfolgreiche Ansätze in agiler Führung, OKR-gesteuerter Führung und dem Management von Veränderungen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgründige Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategischer Beitrag zum Unternehmen, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für weibliche Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind oder bereits Erfahrung haben
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, inspirierender Raum für Austausch, Unterstützung und Wachstum
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen durch selbstbewusstes Auftreten, zielgerichtete Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen treffen und komplexe Herausforderungen bewältigen
Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Perspektiven von Unternehmern, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategisches Management und Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Ebene
Stärkung der mentalen Stärke, Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungskräftealltag
Kurzfristige Belastungen besser meistern und die Gesundheit langfristig fördern
Effiziente Strategien gegen Stress, die Ihnen ermöglichen, in herausfordernden Situationen konzentriert und gelassen zu bleiben
Gezielte Übungen und Austausch mit anderen Teilnehmern stärkt Ihre Resilienz und Sie lernen Wege, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben
Kann als Rückzugsangebot für eine Kleingruppe genutzt werden
Führungskräfte Coaching in Marbach am Neckar bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches sind zertifiziert durch anerkannte Organisationen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen eine fundierte Erfahrung aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, kennen die heutigen Herausforderungen für Führungskräfte und sind vertraut mit verschiedenen beruflichen Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeitern sowie allgemeinen Managementherausforderungen.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies besagt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die oft selbst eine Coaching-Ausbildung durchlaufen haben, sowie von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams sorgfältig geprüft wurden.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus verschiedenen Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Durch unsere Tätigkeiten als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis hin zum C-Level haben wir viel Erfahrung gesammelt. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching zielt auf Ergebnisse ab. Mit Ihrem regelmäßigen Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren fließen Ihre Erfahrungen und Impulse fortlaufend in unsere Arbeit ein.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast besondere innere Themen, die du in Bezug auf deine Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du möchtest daran arbeiten, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Dein Ziel ist es, eine Veränderung zu bewirken, die nachhaltig ist und tiefgehende statt nur oberflächliche Transformationen hervorbringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du befindest dich in einer Führungsposition oder bist dabei, dich auf eine solche vorzubereiten.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat entweder online oder in Präsenz zu absolvieren; die Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Vereinbare dein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular.
Welche Vorzüge biete ich dir im Vergleich zu anderen Anbietern?
Jahre an belegbarer Führungserfahrung im mittleren Management und C-Level
Erprobte Tools und Methoden, die in der Führungspraxis nachweislich zu Erfolgen führen
Vertieftes Eintauchen in die Persönlichkeitsarbeit im Innen und in die charismatische und strategische Führung im Außen
Kombination aus erprobten Coachingmethoden, gehobener Managementerfahrung und einem herzlichen, persönlichen Fokus auf Sie als Mensch.
Fachliche Expertise in verschiedenen Branchen und Hierarchien
Über 10 Jahre in Führungspositionen im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du in unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern bringen als Leadership-Experten jahrelange Erfahrung mit.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir verstehen die unterschiedlichen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir entwickeln gezielte Ansätze für deine dringendsten Herausforderungen und begleiten dich, um sie dauerhaft zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir begleiten dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielstrebig, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deinem Berufsalltag anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem ehrliche und offene Gespräche geführt werden, damit du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir die Gelegenheit, deine Gedanken und Ideen in einem sicheren Rahmen zu überdenken und zu entwickeln.
Für wen unsere Führungskräftecoachings möglicherweise nicht passen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden setzen auf nachhaltige Veränderungen. Akut greifen wir auf bewährte Strategien zurück, langfristig geht es jedoch um die Aktivierung innerer Führungsressourcen durch Transformation.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und die Bereitschaft zur Entwicklung sind entscheidend. Ohne diese ist das Coaching wenig zielführend.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Zeit und Engagement sind für unser Coaching notwendig. Sofortige Ergebnisse sind nur bedingt erreichbar.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings verlangen aktive Mitwirkung, die Übernahme von Verantwortung für die eigene Entwicklung und die Umsetzung in der Praxis.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Der Schwerpunkt liegt bei uns auf der Entwicklung von Führungsqualitäten und Persönlichkeitswachstum, nicht auf technischen Trainings.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching braucht Zeit sowohl für die Sitzungen als auch für die Umsetzung. Ohne ausreichend Zeitressourcen wird es schwer, ein effektives Coaching durchzuführen.
Trägt dein Arbeitgeber die Kosten für das Coaching?
Es ist ratsam, das Thema Coaching mit deinem Unternehmen zu erörtern.
- Dein Unternehmen hat Vorteile, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Wert innerhalb Ihrer Organisation steigt dadurch erheblich.
- Du demonstrierst, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung mit Ernsthaftigkeit verfolgst.
- Dass du dich eigenständig nach einer Weiterbildung umschaust, die auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse passt, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu fördern und seine Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.
Wie lange dauert ein Führungskräftecoaching?
- Eine normale Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg bieten sich Coaching-Pakete an, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern ebenso 90 Minuten pro Sitzung. Je nach gewähltem Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit statt. Der Zeitraum erstreckt sich von 4 Wochen bis 12 Wochen.
- Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen erstreckt sich in der Regel über ein bis drei Tage.
- Coaching ist generell ein individueller und persönlicher Prozess der Entwicklung, der keinem starren Zeitplan folgt. Im Mittelpunkt stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Was kostet ein Führungskräftecoaching?
Jedes Coaching wird individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt, deshalb erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot für dich, das deine Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings berücksichtigt.
Wir bieten dir ein unverbindliches Erstgespräch an, um ein genaues Angebot oder weiterführende Informationen zu klären. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool, damit wir gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching besprechen können.
Wo gibt es die Möglichkeit für ein Führungskräftecoaching?
Mit einem deutschlandweiten Netzwerk erfahrener Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings finden online statt, auf Wunsch auch vor Ort, gerne in den Räumen des Unternehmens. Gruppencoachings werden online durchgeführt, Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Marbach am Neckar
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze verlangen, zu unterstützen.
Leadership Coaching ist eine besondere Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und individuell auf die Anforderungen der Führungskräfte und deren Teams zugeschnitten wird.
Ziele des Coachings
Das Führungskräfte Coaching zielt darauf ab, die Führungsqualitäten zu verbessern, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen und die Organisationsentwicklung zu fördern.
Mit Coaching lernen Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer, Stress besser zu managen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das gesamte Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Marbach am Neckar
Marbach am Neckar als zentraler Wirtschaftsstandort bietet optimale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat vieler Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen aktiv sind und damit spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Dadurch kann ein spezialisierter Coach die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte berücksichtigen, um die passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der komplexen Arbeitswelt von heute reicht kein moderner Führungsansatz allein aus. Du benötigst die Unterstützung eines Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, welche Maßnahmen du wann und wie ergreifen solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu lösen. Dies führt zu einer schnelleren und direkteren Führung und einer zielgerichteten Entwicklung deines Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich fortlaufend, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit formen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams verbessern.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Auch im privaten Bereich wird dieser Prozess positive Veränderungen bewirken und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Marbach am Neckar stehen dir viele Möglichkeiten zur Verfügung, ein maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und ermöglicht es den Führungskräften, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching bekommen Führungskräfte die notwendige Orientierung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Marbach am Neckar
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Durch Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen, die im Leadership Coaching behandelt werden.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu zählt die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere bedeutende Bereiche, die beim Coachee gefördert werden. Die Führungskraft bekommt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und das Engagement im Team sowie die Teamdynamik steigern können.
Konfliktmanagement ist ebenfalls ein zentraler Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für langfristigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Zusammen entwickeln wir spezifische Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor zahlreichen Herausforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. So ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte stehen oft vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Mit sich selbst im Einklang zu sein, ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Durch die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig gestärkt werden.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum stellen komplexe Herausforderungen dar. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Marbach am Neckar
Als Experten im Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der modernen schnellen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich ermögliche Raum für eingehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie die Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Marbach am Neckar reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln gemeinsam einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Mit dem entwickelten Führungsstil kannst du deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag wahren und erfolgreich integrieren.
Hinweise zur optimalen Auswahl des Coaches in Marbach am Neckar
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Marbach am Neckar sind verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt häufig über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem idealen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Marbach am Neckar können wertvolle Hinweise geben.
Häufig gestellte Fragen zum Führungskräfte Coaching in Marbach am Neckar
Als Coach für Führungskräfte unterstütze ich Führungspersönlichkeiten, unabhängig von ihrem Erfahrungsgrad, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz stehen ebenfalls im Fokus. Zudem trägt die gezielte Unterstützung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Coaching fördert die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Situationen wie Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen innerhalb eines Unternehmens. Es hilft ihnen, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt bei der Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt stellt Coaching eine großartige Möglichkeit dar, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich meistern und in ihrem Unternehmen Spitzenleistungen erreichen wollen.
Im Unterschied zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Herausforderungen ihrer Rolle sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Durch die hohe Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Verbesserung und Entwicklung von Führungskompetenzen ist ein fortlaufender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Überdenken der eigenen Stärken und Schwächen, als auch spezifische Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Überdenken und die Weiterbildung in Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt verschiedene Ansätze, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praxisnahen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Methoden helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Die Preisspannen für eine Sitzung liegen im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 €, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte in der Sitzung. Eine typische Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Darüber hinaus sind persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden festgelegt, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Im Anschluss folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Einzelcoaching oder Gruppencoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im gesamten Coachingprozess reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Marbach am Neckar haben wir eine abschließende Sitzung, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erreichten Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag zu integrieren. Bei Bedarf stehen wir Ihnen auch nach dem Coaching weiterhin zur Verfügung.
Greifen Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen gezielt auszubauen, und buchen Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Weil wir unser Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abstimmen, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings einbezieht.
Wenn Sie ein präzises Angebot oder weitere Informationen wünschen, können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Vereinbaren Sie einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen zusammen die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten sind Führungskräftecoachings verfügbar? Durch unser weitreichendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches können wir Coaching-Dienste überall in Deutschland anbieten.
Für unsere 1:1 Coachings bieten wir sowohl Online- als auch bei Wunsch Vor-Ort-Termine in Ihren Räumlichkeiten an. Gruppencoachings werden zu 100% online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.
Einzelcoaching-Sitzungen haben normalerweise eine Dauer von 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete ratsam, die in der Regel mehrere Sitzungen umfassen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Die Dauer jeder Sitzung im Gruppencoaching beträgt 90 Minuten. Abhängig vom Inhalt finden die Sitzungen einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit statt. Der Zeitraum erstreckt sich über 4 bis 12 Wochen.
Für individuelle Workshops oder Seminare in Ihrem Unternehmen reicht die Dauer normalerweise von einem bis drei Tagen.n.
Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsweg, der sich nicht an einen starren Zeitplan hält. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele als Führungskraft sind dabei zentral.
Empfehlungen zur Wahl des besten Coaches in Marbach am Neckar:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Entscheidung für einen Coach in München sollten mehrere Faktoren beachtet werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die berufliche Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein qualifizierter Führungskräfte-Coach hat in der Regel eine solide Coaching-Ausbildung und umfassende praktische Erfahrung im Leadership-Bereich.
Vorgehensweise bei der Suche
Um den richtigen Coach zu finden, können Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche hilfreich sein. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte sind oft gute Quellen für wertvolle Tipps.
Erstgespräch und Chemie
Die Wahl des richtigen Coaches hängt maßgeblich vom Erstgespräch ab. Hier sollten die Ziele des Coachings sowie die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist entscheidend für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen des Coaches, seiner Vorgehensweise und seinen Erfolgen können bei der Entscheidungsfindung helfen.