Führungskräfte Coaching Loxstedt
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du in 12 Wochen lernst, als Führungskraft dein Team sicher zu führen und souverän auf Herausforderungen zu reagieren.
Ohne ständige Besprechungen und endlose Überarbeitung.
Die 5 Schlüsselkompetenzen, die dir aktuell fehlen, um echten Erfolg zu erzielen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktbewältigung
Beeindrucke als Führungskraft, ohne mehr Meetings oder zusätzliche Überarbeitung.
Schnelle Klarheit für effektives Führen zum Erfolg.
Führe dein Team zielgerichtet und entwickle dich gleichzeitig in deiner Karriere weiter.
Meistern Sie Herausforderungen souverän und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Loxstedt
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Ist dir das bekannt?
Du kannst nichts dafür, dass du dich als erfahrene Führungskraft manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team langfristig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu vergessen.
Woher sollst du es wissen, wenn du permanent in Meetings festhängst, zahllose Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team dir auf den Schultern lastet?
Du spürst bestimmt, wie der Druck allmählich größer wird:
Trotz deiner vielen Anstrengungen läuft dein Team nicht so, wie du es dir vorstellst.
Du hast das Gefühl, ständig zu wenig Zeit für die strategischen Entscheidungen zu haben, die wirklich relevant sind.
Die Unsicherheit, ob du alles korrekt machst.
Die Unsicherheit, wie lange du in diesem Tempo weitermachen kannst, ohne auszubrennen.
Die andauernde Suche nach Möglichkeiten, um dein Team motivierter und erfolgreicher zu führen.
DU HAST BEGLEITUNG!
Führungskräfte, die jetzt erfolgreich führen, haben diese Phasen ebenfalls hinter sich.
Sie befanden sich genau an dem Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du bist auf der Suche nach einem Weg, um wieder die Kontrolle über alles zu spüren.
Gratuliere! Du hast den richtigen Weg gewählt.
Verändere es, jetzt!
Der richtige Moment, um etwas zu verändern, ist jetzt! Stärke deine Führungsposition und setze auf einen situativen, menschenorientierten Führungsansatz. Damit formst du ein engagiertes Team, das dich unterstützt und mit dir wächst.
Rücke die Menschen in den Fokus deines Führungsstils.
Stell dir vor, wie erleichternd es sein kann, dein Team mit Klarheit und Leichtigkeit zu führen. Du wirst Strategien entwickeln, die dir dabei helfen, den Druck zu reduzieren und die Motivation deines Teams zu erhöhen.
Ergreife die Chance, dein Leben zu transformieren und fühle wieder die Kontrolle!
Ändere es heute – für dich und dein Team!
Die drei bedeutenden Säulen, die dich als Manager oder Führungskraft erwarten.
Welche Fortschritte du durch mein Coaching machst!
Die 5 wichtigsten Schlüsselkompetenzen, die deine Führungsqualitäten verbessern und dein Team zu Höchstleistungen motivieren!
Effektive Führung ohne Burnout: Finde heraus, wie du dein Team effizient und zielgerichtet führst, ohne dich selbst zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg sichert.
Sichere Entscheidungen in komplexen Situationen: Erhalte Hilfsmittel, um in herausfordernden Situationen klar und zügig zu entscheiden – ohne Unsicherheiten oder Druck.
Mehr Zeit für das, was wichtig ist: Reduziere ineffektive Besprechungen und unnötige Aufgaben, um dich auf die strategischen Entscheidungen zu konzentrieren, die wirklich zählen.
Klare Strukturen und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle Abläufe, die dir helfen, die Kontrolle zu wahren und souveräner im Alltag aufzutreten.
Mehr Motivation und Mitarbeiterbindung: Ermutige dein Team, mit dir und für dich zu arbeiten, indem du klare Kommunikation und gezieltes Feedback einsetzt.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Tiefgehende Einsichten und wertvolle Tipps, die jeder Unternehmer braucht. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen vollständig übertroffen!“
„Effektive Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke setzt theoretische Konzepte mit praxisnaher Expertise um. Ein großer Mehrwert für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und direkt umsetzbar! Ihre Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert und relevant. Caroline schafft es, komplexe Themen leicht verständlich und an die individuellen Herausforderungen der Teilnehmer angepasst zu vermitteln.“
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
Fallbeispiel
Steigerung der Kommunikation, Führung eines Hochleistungsteams
„Ich bin Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen. Als Führungskraft war ich täglich mit der Herausforderung konfrontiert, ein High-Performance-Team zu leiten, neben Kunden sowie internen und externen Projekten, effektive Kommunikation zu gewährleisten und Konflikte produktiv zu lösen. Um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, habe ich mich entschlossen, gemeinsam mit einer anderen Führungskraft aus unserem Unternehmen an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Caroline vermittelt schwierige Konzepte auf verständliche Weise und geht gezielt auf die speziellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein.
Dank der Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat sich die Zusammenarbeit erheblich verbessert und der Austausch wurde offener. Ihre Techniken und Methoden haben mir dabei geholfen, Spannungen frühzeitig zu identifizieren und konstruktiv zu lösen, was zu einem besseren Arbeitsklima geführt hat.
Carolines besondere Fähigkeit, eine respektvolle und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, ist besonders hervorzuheben. Sie ermutigt offene Kommunikation und fördert ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Ideen zu äußern. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions und meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.
Caroline kann ich uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Einsatz haben einen wesentlichen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Führungskompetenzen in Kommunikation und Konfliktmanagement weiterentwickeln möchte, ist Caroline die perfekte Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Schaffe effektive Führungsstrategien, um schnelle Resultate zu erreichen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu bringen.
Baue deine Position als führende Persönlichkeit aus und forme ein Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Gehe komplexe Herausforderungen mühelos an und erhalte klare, praxisnahe Schritte, um in deiner Führungsrolle langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Loxstedt
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für angehende und junge Führungspersönlichkeiten
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung wichtiger Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Team- und Mitarbeiterbeziehungen durch einen klaren Kommunikationsansatz und ein solides Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Loxstedt richtet sich an frischgebackene oder zukünftige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls berücksichtigt und Strategien zur Überwindung von Unsicherheiten und zum Aufbau von Selbstvertrauen entwickelt. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in einer leitenden Rolle, unteres und mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben sowie Erfolge und Herausforderungen
Umfassender Transformationsprozess basierend auf Zielsetzung und aktuellem Führungsniveau
Best Practices in agiler Führung, dem Einsatz von OKRs und dem Management von Veränderungen in Abteilungen.
Weitere Schwerpunkte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, High-Performance-Teams führen, tiefgehende Führung
Für erfahrene Führungskräfte in Loxstedt, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern wollen, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching ideal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies umfasst die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Spitzenmanager und Führungskräfte in leitender Position
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategisches Management, nachhaltige Entscheidungen und das Meistern von komplexen Aufgaben.
Steigerung der persönlichen und beruflichen Effizienz
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Führung, Business Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Loxstedt ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene konzipiert. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Mittelpunkt. Wir arbeiten gemeinsam daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für aufstrebende und etablierte weibliche Führungskräfte
Rückblick auf bisherige Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen
Tiefgehende Persönlichkeitsentwicklung: ein umfassender Transformationsprozess, abgestimmt auf deine Ziele und das aktuelle Führungsniveau
Mit Selbstbewusstsein und Authentizität führen, die Karriere voranbringen und Herausforderungen überwinden
Weitere Schwerpunkte: Selbstwert, Positionierung, Auftreten und Wirkung, klare & effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressmanagement
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Loxstedt ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte ausgerichtet. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich aufgrund hoher beruflicher Anforderungen erschöpft fühlen
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Gezielte Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress effektiv zu managen und Selbstfürsorge zu praktizieren
Das Ziel ist, dauerhaft gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften, den wachsenden Druck im Berufsleben zu meistern, ohne die eigene Gesundheit zu beeinträchtigen. Du lernst, wie du deine Resilienz steigerst, Burnout vermeidest und effektive Strategien zur Stressbewältigung entwickelst, um dauerhaft leistungsfähig und ausgeglichen zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die richtigen Werkzeuge zu geben, um gesund, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen meisterst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Coaching in der Gruppe für angehende und junge Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Förderung wichtiger Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Aufbau von professionellen Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mittels effektiver Kommunikation und einem klaren Führungsverständnis
Persönliche Entwicklung und Networking in einer geführten Gruppe mit gegenseitiger Unterstützung
Praxisbezogene Übungen, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefgehende Erkenntnisse. Für eine starke und nachhaltige Führungsposition
deepdive®
Experienced Leadership Gruppen-Coaching für Führungskräfte ab 1 Jahr Erfahrung, unteres und mittleres Management
Führungskompetenzen verfeinern und Teams zu außergewöhnlichen Leistungen motivieren
Ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, ausführlichen Analysen und praxisnahen Fallstudien und Übungen
Bewährte Ansätze in der agilen Führung, der Arbeit mit OKRs und dem Management von Abteilungsveränderungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von high-performance Teams, Führung mit Tiefgang, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zu Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für zukünftige und etablierte weibliche Führungspersönlichkeiten
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, ein inspirierender Rahmen für Austausch, Unterstützung und Entwicklung
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen durch selbstbewusstes Auftreten, zielgerichtete Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsprozesse und das Bewältigen komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte auf jeder Führungsebene
Förderung von mentaler Stärke, Resilienz und körperlicher sowie psychischer Gesundheit im täglichen Führungskontext
Kurzfristigen Belastungen besser widerstehen und die Gesundheit langfristig unterstützen
Bewährte Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, in belastenden Situationen Ruhe und Fokus zu bewahren
Gezielte Übungen und der Austausch mit den Teilnehmern fördern Ihre Resilienz und helfen Ihnen, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben
Buchbar als Rückzug für kleine Gruppen
Führungskräfte Coaching in Loxstedt bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches sind durch anerkannte Stellen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP zertifiziert.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfassende Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, kennen die spezifischen Herausforderungen, denen Führungskräfte heute gegenüberstehen, und sind vertraut mit vielfältigen beruflichen Themen und Situationen, verschiedenen Menschentypen und Mitarbeitern sowie allgemeinen Managementherausforderungen.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Das heißt, dass Personalentwickler, die häufig eine Coaching-Ausbildung abgeschlossen haben, sowie Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus HR oder Training unsere Coaches genau unter die Lupe genommen haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus diversen Branchen und allen Ebenen der Hierarchie für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter, Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level waren wir selbst tätig. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching strebt nach Ergebnissen. Mit Ihrem regelmäßigen Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren werden Ihre Erfahrungen und Vorschläge laufend in unsere Arbeit einfließen.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast spezifische innere Themen, die du im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du möchtest deine persönlichen Stärken und Potenziale erkennen und weiterentwickeln, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du suchst eine nachhaltige Veränderung, die tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformationen bewirkt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst konkrete, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Es ist dir wichtig, dass dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits in einer Führungsposition oder bereitest dich auf eine solche vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du verfolgst klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir darüber im Klaren, dass Veränderung nur in dir selbst als Person stattfinden kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen in Präsenz oder online zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer festgelegten Uhrzeit statt.
Melde dich für ein erstes Telefonat über unser Kontaktformular an.
Warum ist mein Angebot besser als das anderer Anbieter?
Umfassende, nachweisbare Erfahrung in Führungspositionen im mittleren Management und auf C-Level
Erprobte Tools und Methoden, die in der Führungspraxis nachweislich zu Erfolgen führen
Tiefgehender Fokus auf die Persönlichkeitsarbeit im Inneren sowie auf charismatische und strategische Führung im Außen
Kombination aus professionellen Coachingmethoden, Managementerfahrung im gehobenen Bereich und einem warmherzigen, menschlichen Fokus auf Sie.
Umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Branchen und Führungsebenen
Über 10 Jahre berufliche Praxis im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du in unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern bringen tiefgehende Expertise und langjährige Erfahrung im Bereich Leadership mit.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der vielen Herausforderungen bewusst, die Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich bewältigen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir präzise Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und stehen dir bei, um diese nachhaltig zu überwinden.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir geben dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungschancen an die Hand, die du direkt in deinem Beruf umsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem ehrliche und vertrauensvolle Gespräche stattfinden, damit du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir die Gelegenheit, deine Gedanken und Ideen in einem sicheren Rahmen zu überdenken und zu entwickeln.
Für welche Zielgruppe unsere Führungskräftecoachings nicht die beste Option darstellen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden setzen auf nachhaltige Veränderungen. Akut greifen wir auf bewährte Strategien zurück, langfristig geht es jedoch um die Aktivierung innerer Führungsressourcen durch Transformation.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir erwarten Offenheit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Ohne diese Voraussetzungen wird das Coaching wenig effektiv sein.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching setzt Zeit und Engagement voraus. Schnelle Resultate lassen sich nur bedingt erzielen.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings erfordern aktive Mitwirkung, Verantwortung für die eigene Entwicklung und ein aktives Üben in der Praxis.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf die Förderung von Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, technische Schulungen gehören nicht dazu.
Unzureichende Zeitressourcen: Für ein erfolgreiches Coaching sind Zeit für Sitzungen und deren Umsetzung erforderlich. Ohne ausreichende Zeit ist dies schwer umsetzbar.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Kosten für das Coaching?
Es ist eine gute Idee, das Thema Coaching bei deinem Arbeitgeber anzusprechen.
- Dein Unternehmen zieht Vorteile daraus, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Nutzen für die Organisation wird dadurch klar gesteigert.
- Damit machst du deutlich, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernst nimmst.
- Dass du dich eigenständig nach einer Weiterbildung umschaust, die auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse passt, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu fördern und seine Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.
Was ist die Dauer eines Führungskräftecoachings?
- In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und dauerhafte Erfolge sind Coaching-Pakete ideal, die aus mehreren Sitzungen bestehen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch die Gruppencoachings dauern 90 Minuten pro Sitzung. Sie finden je nach Inhalt wöchentlich zu einem festgelegten Tag und einer bestimmten Uhrzeit statt und erstrecken sich über 4 bis 12 Wochen.
- Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die Dauer üblicherweise zwischen einem und drei Tagen.
- Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess ohne festen Zeitrahmen. Im Fokus stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Was sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Da jedes Coaching individuell auf die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten abgestimmt ist, stellen wir für dich ein persönliches Angebot zusammen, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für ein genaues Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Mit einem deutschlandweiten Netzwerk erfahrener Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings finden online statt, auf Wunsch auch vor Ort, gerne in den Räumen des Unternehmens. Gruppencoachings werden online durchgeführt, Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Loxstedt
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte in der Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezielle Lösungsansätze benötigen, zu unterstützen.
Leadership Coaching ist eine besondere Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und individuell auf die Anforderungen der Führungskräfte und deren Teams zugeschnitten wird.
Ziele des Coachings
Zu den Hauptzielen des Führungskräfte Coachings gehören die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Coaching ermöglicht es Führungskräften, Unternehmern und Geschäftsführern, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Loxstedt
Loxstedt bietet als bedeutender Wirtschaftsstandort ideale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. In der Stadt sind viele Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen ansässig, was spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
Ein spezialisierter Coach kann so auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um dabei zu helfen, die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition gezielt einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt kein moderner Führungsansatz allein. Es bedarf der Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach leitet dich an, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies schafft eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich fortlaufend, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit formen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams verbessern.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess führt auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen und bringt dir mehr Ruhe und Entspannung.
In Loxstedt gibt es viele Möglichkeiten, ein individuelles Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften dabei, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching bekommen Führungskräfte die notwendige Hilfestellung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur ihre Führungskompetenz, sondern auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Loxstedt
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Damit können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Zu den Schwerpunkten gehört die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung zählen zu den wichtigen Bereichen, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und das Engagement sowie die Dynamik im Team steigern können.
Ein weiterer zentraler Punkt ist das Konfliktmanagement, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg von großer Bedeutung. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt einzigartige Stärken und Ressourcen. Die klare Absicht im Führungskräftecoaching ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden detaillierte Konzepte erarbeitet, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Aufgaben: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Sie sollen Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und gleichzeitig ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind häufig mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching hilft Managern und leitenden Angestellten dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte erkannt und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheitscoaching kann die mentale und körperliche Gesundheit langfristig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum bringen komplexe Anforderungen mit sich. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Loxstedt
Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns benötigst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
Im heutigen schnellen und komplexen Arbeitsumfeld begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Trendbegriffe, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Loxstedt reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zugeschnitten ist.
Der entwickelte Führungsstil ermöglicht dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Tipps zur bestmöglichen Auswahl des Coaches in Loxstedt
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Loxstedt sollten diverse Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem richtigen Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Loxstedt können wertvolle Hinweise geben.
Häufig gestellte Fragen zum Führungskräfte Coaching in Loxstedt
Ein Coach für Führungskräfte begleitet Führungspersönlichkeiten, gleich ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen oder bereits erfahren sind, bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir erkennen Stärken und Herausforderungen, definieren klare Ziele und reflektieren über gemachte Erfahrungen und Entscheidungen. Zudem stehen Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Vordergrund. Darüber hinaus trägt die gezielte Unterstützung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität des Teams zu steigern.
Wenn es um die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen geht, bietet Coaching entscheidende Unterstützung. Es hilft Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein auf Führungskräfte auf C-Level-Ebene zugeschnittenes Programm, das ihnen dabei hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Im Gegensatz zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenbereiche abdecken kann, fokussiert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Aspekte ihrer Aufgaben sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.
Die Verbesserung und Entwicklung von Führungskompetenzen ist ein kontinuierlicher Prozess, der persönliches Engagement, das sorgsame Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie gezielte Methoden verlangt. Eine kompetente Führungskraft zu werden, heißt, sich ständig weiterzuentwickeln und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Reflektieren und Weiterbilden in den Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Unterschiedliche Methoden stehen zur Verfügung, um die eigenen Führungskompetenzen zu festigen, von praxisorientierten Übungen und Tests bis hin zu individuellen Coachings, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Die Preise pro Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte. In der Regel dauert eine Coachingsitzung zwischen 60 und 90 Minuten. Zudem sind auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert und der Wert der Dienstleistung wird dadurch greifbarer und messbarer.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir entwickeln gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir kontinuierlich Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Im Abschlussgespräch des Coachingprozesses in Loxstedt fassen wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammen. Wir erarbeiten Strategien, um die Veränderungen langfristig in Ihren Alltag einzubauen. Auch nach dem Coaching bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Greifen Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen gezielt auszubauen, und buchen Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Weil unser Coaching auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das Ihre speziellen Anforderungen und den gewünschten Coaching-Umfang berücksichtigt.
Wenn Sie ein präzises Angebot oder weitere Informationen wünschen, können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Vereinbaren Sie einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen zusammen die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten kann ein Führungskräftecoaching durchgeführt werden? Durch unser umfassendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings in ganz Deutschland an.
Wir bieten 1:1 Coachings sowohl online als auch auf Wunsch in Ihren eigenen Räumlichkeiten vor Ort an. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.
Eine Einzelcoaching-Sitzung hat gewöhnlich eine Dauer von 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete geeignet, die in der Regel aus mehreren Sitzungen bestehen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings dauern ebenso 90 Minuten pro Sitzung. Die Sitzungen finden wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festen Uhrzeit statt, wobei der gesamte Zeitraum zwischen 4 und 12 Wochen liegt.
Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen liegt die Dauer typischerweise zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinen festen Zeitplan hat. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele als Führungskraft stehen dabei im Vordergrund.
Tipps zur Auswahl des passenden Coaches in Loxstedt:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten Sie verschiedene Aspekte berücksichtigen. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat meist eine umfassende Coaching-Ausbildung und viele Jahre praktische Erfahrung im Leadership-Bereich.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach einem passenden Coach wird durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche leichter. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können dabei hilfreiche Tipps geben.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch ist von zentraler Bedeutung bei der Wahl des richtigen Coaches. In diesem Gespräch sollten die Ziele des Coachings und die Arbeitsmethoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist essenziell für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den bisherigen Erfahrungen, der Arbeitsweise und den Erfolgen des Coaches helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.