Lösungen für Führungskräfte

First Leadership Coaching

Für angehende oder junge Führungskräfte

Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit

Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils

Aufbau professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit einem effektiven Kommunikationsbild und klarem Führungsverständnis

First Leadership
First Leadership

Unser First Leadership Coaching richtet sich an frischgebackene oder angehende Führungskräfte, die den Übergang in ihre neue Rolle souverän meistern möchten. Hier legen wir den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Dabei gehen wir auch auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Grundlage, auf der du deine zukünftige Führungsarbeit aufbauen kannst.


Experienced Leadership Coaching

Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung, unteres & mittleres Management

Analyse bisheriger Führungsaufgabe, Erfolge & Herausforderungen

Ganzheitlicher Transformationsprozess ausgerichtet an Zielstellung und aktuellem Führungsniveau

Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.

Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von high-performance Teams, Führung mit Tiefgang

Experienced Leadership Coaching
Experienced Leadership Coaching

Für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser Experienced Leadership Coaching die richtige Wahl. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört eine tiefe Arbeit mit deiner eigenen Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und hier gezielt ein Mentoring suchst.


Executive Coaching

Für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene

Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit

Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen.

Maximierung der persönlichen und berufliche Effektivität,

Weitere Inhalte: Beitrag zu Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Mentoring

Flexibles Coaching
Executive Coaching

Das Executive Coaching ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene konzipiert. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Mittelpunkt. Wir arbeiten gemeinsam daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.


Female Leadership Coaching

Für angehende und etablierte weibliche Führungskräfte

Analyse bisheriger Führungsaufgabe, Erfolge & Herausforderungen

Intensive Persönlichkeitsarbeit: ganzheitlicher Transformationsprozess ausgerichtet an Zielstellung und aktuellem Führungsniveau

Selbstbewusst und authentisch führen, die eigene Karriere vorantreiben und Herausforderungen meistern

Weitere Inhalte: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare & effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressmanagement

Female Leadership Coaching
Female Leadership Coaching

Female Leadership Coaching ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte zugeschnitten. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lenst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreiben kannst und Herausforderungen meistern kannst. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.


Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte

Für Führungskräfte, die sich aufgrund hoher beruflicher Anforderungen erschöpft fühlen

Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit

Gezielte Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress effektiv zu managen und Selbstfürsorge zu praktizieren

Ziel ist es, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst

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Resilienz und Burnoutprävention für Führungskräfte und Ihre Teams

Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ unterstützt Führungskräfte dabei, den steigenden Druck der Arbeitswelt zu bewältigen, ohne ihre Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und effektive Stressbewältigungsstrategien zu entwickeln, um langfristig leistungsfähig und ausgeglichen zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Werkzeuge an die Hand zu geben, um langfristig leistungsfähig, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du die Anforderungen deiner Rolle souverän erfüllst.


  • Workshops von 1-2 Tagen je nach Intensität und gewünschten Inhalten
  • Für Gruppen von 6 bis 12 Teilnehmern
  • Inhouse in Unternehmen, Seminarhotels oder virtuell

momentum®

First Leadership Gruppencoaching für angehende oder junge Führungskräfte

Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit

Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils

Aufbau professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit einem effektiven Kommunikationsbild und klarem Führungsverständnis

Weiterentwicklung & Netzwerk in geführter, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre

Praxisnahe Übungen, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices, tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führungsrolle

Sinnstiftende Führung
Gruppencoaching First Leadership

deepdive®

Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung, unteres & mittleres Management

Führungsqualitäten vertiefen & Teams zu außergewöhnlichen Leistungen führen

ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, tiefgehenden Analysen und praxisnahen Fallstudien & Übungen

Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.

Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von high-performance Teams, Führung mit Tiefgang, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zu Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Mentoring

Schnelles Onboarding
Gruppencoaching Experienced Leadership

SheLeads®

Gruppencoaching für angehende und etablierte weibliche Führungskräfte

Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, inspirierender Raum für Austausch, Unterstützung und Wachstum

Entwickeln Sie Ihre Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstbewusstes Auftreten, effektive Kommunikation und Diplomatie

situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und Meistern komplexer Herausforderungen

Weitere Inhalte: Beitrag zu Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Mentoring


resilience®

Für Führungskräfte aller Niveaus

Entwicklung von mentaler Stärke, Resilienz sowie körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungsalltag

Kurzzeitigen Belastungen besser standhalten und Gesundheit nachhaltig fördern

Effektive Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und konzentriert zu bleiben

Gezielte Übungen und Austausch mit anderen Teilnehmern stärkt Ihre Resilienz und Sie lernen Wege, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben


Deine Vorteile auf einen Blick

Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching

Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und  Zertifizierungen

Unsere Coaches verfügen über anerkannte Zertifizierungen, beispielsweise der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.

Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund

Unsere Coaches bringen ausnahmslos einen fundierte Erfahrungsschatz aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, verstehen die spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen und kennen unterschiedlichste beruflichen Themen und Situationen, Typen von Menschen und Mitarbeitern oder generelle Herausforderungen aus dem Bereich Management.

Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen

Dies bedeutet, dass Personalentwickler (von denen viele inzwischen selbst eine Coaching-Ausbildung absolviert haben), Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus dem Bereich HR oder Training unsere Coaches genau geprüft haben.

Breite Expertise in verschiedenen Branchen

Mit Klienten aus einer breiten Anzahl an Branchen und Hierarchieebenen  für jede Führungskraft.

Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen

Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter, Führungskräfte des mittlerem  und höheren Managements bis zum C-Level waren wir selbst tätig. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen die du mit uns angehen möchtest.

Fokus auf messbare Ergebnisse

Unser Coaching ist ergebnisorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren, werden wir deine Erfahrungen und Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung in unsere Arbeit integrieren.


Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?

Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:

Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast spezifische innere Themen, die du im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.

Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du strebst danach, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.

Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine nachhaltige Veränderung erreichen, die nicht nur oberflächliche, sondern tiefgehende Transformation mit sich bringt..

Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: du bekommst konkrete, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.

Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du schätzt es, wenn dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung hat und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.

Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching

Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits in einer Führungsposition oder bereitest dich auf eine solche vor.

Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.

Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat zu absolvieren, sei es online oder in Präsenz, Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbaren Uhrzeit statt.

Vereinbare dein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular.


Welche Vorteile biete ich dir gegenüber anderen Anbietern?

Jahrelange nachweisbare Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und C-Level

Anerkannte Methoden und Toolsets, die in der Führungspraxis nachweisbar zu Erfolg führen

Deep dive sowohl in die Persönlichkeitsarbeit im Innen als auch die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen

Dreiklang aus professionellen Coachingmethoden, Erfahrung im gehobenen Management & Unternehmensführung und einem herzlichen, warmen Fokus auf Sie als Mensch.

Branchen- und Hierarchieerfahrung

Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)

Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen

Ich möchte hier gezielt auf meine langjährigen Erfahrungen im Handel und in der IT-Branche hinweisen.


Was du von unseren Führungskräfte Coachings erwarten kanst

Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.

Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.

Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und unterstützen dich dabei, diese nachhaltig zu meistern.

Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deinem Berufsalltag anwenden kannst.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dich voll entfalten kannst.

Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Für wen wir als Führungskräftecoaches bei Caroline Birke nicht der richtige Partner sind

Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden zielen auf nachhaltige Entwicklungen ab. Akut helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig geht es jedoch darum, durch einen inneren Transformationsprozess selbst innere Ressourcen zur Führung zu aktivieren.

Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung voraus. Ohne diese ist ein Coaching wenig effektiv.

Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching erfordert Zeit und Engagement. Sofortige Resultate können wir nur bedingt garantieren.

Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings erfordern aktive Mitwirkung, Verantwortung für die eigene Entwicklung und ein aktives Üben in der Praxis.

Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technische Schulungen.

Unzureichende Zeitressourcen: Coaching benötigt Zeit für Sitzungen und Umsetzung. Ohne ausreichend Zeitressourcen ist ein effektives Coaching schwierig.


Wird das Coaching von deinem Arbeitgeber finanziert?

Es lohnt sich, das Thema Coaching mit deinem Unternehmen zu besprechen:

  • Dein Unternehmen profitiert davon, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
  • Dein Wert für Ihre Organisation wird dadurch deutlich gesteigert.
  • Du zeigst damit, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernst nehmen.
  • Deine Eigeninitiative, sich nach einer Weiterbildung umzusehen, die genau auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse abgestimmt ist, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
  • Du gibst deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu fördern und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

Wie lange dauert ein Führungskräftecoaching?

  • Eine Einzelsitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge bieten sich Coaching-Pakete an. Diese bestehen meist aus mehreren Sitzungen:
    • 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
    • 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
  • Gruppencoachings dauern ebenso 90 Minuten pro Sitzung. Je nach gewähltem Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit statt. Der Zeitraum erstreckt sich von 4 Wochen bis 12 Wochen.
  • Bei individuellen Workshops oder Seminare für Unternehmen, beläuft sich die Dauer in der Regel auf zwischen einem und drei Tagen.
  • Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinem starren Zeitplan folgt. Im Mittelpunkt steht Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.

Was kostet ein Führungskräftecoaching?

Da jedes Coaching individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erstellen wir immer ein persönliches Angebot für dich. Dies berücksichtigt deine spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings.

Für ein genaues Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.

An welchen Standorten ist ein Führungskräftecoaching möglich?

Mit einem breiten Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership Coaches bieten wir Führungskräftecoachings deutschlandweit an. Bei 1:1 Coachings bieten wir Onlinecoachings, als auch bei Wunsch vereinzelt Termine vor Ort, gerne auch in den Räumlichkeiten im Unternehmen vor Ort an. Meine Gruppencoachings finden zu 100% online statt. Seminare und Inhousetrainings von Unternehmen werden vor Ort durchgeführt.

Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca


Ablauf deines Führungskräftecoachings

1. Erstgespräch: Das Fundament legen

In einem kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt dir Gelegenheit, deine wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir dir mit deinem Anliegen weiterhelfen können.

2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen

Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines ca. 45 minütigen Beratungsgespräches, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es dir, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Du gewinnst bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für dich bei uns zielführend ist.

3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen

Wir definieren gemeinsam deine konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.

4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für deine Bedürfnisse

Ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf deine aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung hier für dich der richtige Weg ist. Wir arbeiten an deinen persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.

5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen

Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig deine Fortschritte. Wir stellen sicher, dass du stets auf dem besten Weg bist, deine Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern

Am Ende des Coachingprozesses steht eine abschließende Sitzung, in der wir deine erreichten Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erzielten Veränderungen langfristig in deinen Alltag zu integrieren. Auch nach Abschluss des Coachings stehen wir dir bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.

Nutze die Gelegenheit, deine Führungsqualitäten gezielt weiterzuentwickeln und vereinbare jetzt dein telefonisches Erstgespräch über unser Online-Termintool. Gemeinsam machen wir den Weg frei für deine persönliche und berufliche Transformation.

Führungskräfte Coaching

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