Führungskräfte Coaching Leinfelden-Echterdingen
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du innerhalb von 12 Wochen als Führungskraft dein Team effizient führen und souverän mit Herausforderungen umgehen kannst.
Ohne endlose Meetings oder ständige Überarbeitung.
Die 5 Schlüsselelemente, die dir derzeit fehlen, um echten Erfolg zu erzielen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
Effiziente Kommunikation und Konfliktvermeidung
Überzeuge als Führungskraft, ohne zusätzliche Besprechungen oder Überstunden.
Direkte Klarheit für einen gezielten Erfolg in der Führung.
Leite dein Team erfolgreich und entwickle dich zugleich beruflich weiter.
Bewältige Herausforderungen souverän und hinterlasse einen beeindruckenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Leinfelden-Echterdingen
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Kommt dir das bekannt vor?
Es liegt nicht an dir, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du als Führungskraft viel Erfahrung gesammelt hast. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team dauerhaft und effizient führen kannst, ohne dich selbst zu belasten.
Wie könntest du es wissen, wenn du permanent in Meetings steckst, ständig Entscheidungen fällen musst und die Verantwortung für dein Team dich erdrückt?
Du nimmst sicher wahr, wie der Druck immer weiter zunimmt:
Trotz all deiner Anstrengungen läuft dein Team nicht so, wie du es dir wünschst.
Es fühlt sich an, als hättest du nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen, die tatsächlich zählen.
Die Bedenken, ob du alles richtig angehst.
Die Frage, wie lange du noch in diesem Tempo arbeiten kannst, bevor du erschöpft bist.
Die nie endende Suche nach Wegen, dein Team besser zu motivieren und effizienter zu führen.
DU HAST BEGLEITUNG!
Viele erfolgreiche Führungskräfte haben genau diese Entwicklungsphasen durchlaufen.
Sie befanden sich genau an dem Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du suchst nach einer Methode, um das Gefühl zurückzugewinnen, alles unter Kontrolle zu haben.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist hier am richtigen Platz.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, etwas zu ändern! Festige deine Rolle als Führungspersönlichkeit und entwickle einen flexiblen, auf den Menschen ausgerichteten Führungsstil. So schaffst du ein motiviertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Setze die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führungstätigkeit.
Stell dir vor, wie einfach es sein kann, dein Team mit Klarheit und Leichtigkeit zu leiten. Du wirst Strategien entwickeln, die dir ermöglichen, den Druck zu senken und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu verbessern.
Nimm die Chance wahr, dein Leben zu verwandeln und spüre erneut die Kontrolle!
Setze die Veränderung jetzt um – für dich und dein Team!
Die drei festen Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft bevorstehen werden.
Was du durch meine Coachingunterstützung erreichen kannst!
Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Höchstleistungen bringen!
Führe dein Team effektiv und ohne Überarbeitung: Erfahre, wie du dein Team gezielt und effizient leitest, ohne dich selbst zu überlasten – und kreiere eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg ermöglicht.
Sichere Entscheidungen in herausfordernden Situationen: Entdecke Werkzeuge, die dir helfen, in schwierigen Situationen schnell und sicher zu entscheiden – ohne Unsicherheiten oder Druck.
Mehr Fokus auf das Wichtige: Vermeide ineffektive Meetings und unnötige Aufgaben, um dich auf die entscheidenden strategischen Entscheidungen zu konzentrieren.
Mehr Struktur und Gelassenheit im Führungsalltag: Entwickle klare Prozesse, um die Kontrolle zu bewahren und sicher im Alltag aufzutreten.
Mehr Motivation und Mitarbeiterbindung: Ermutige dein Team, mit dir und für dich zu arbeiten, indem du klare Kommunikation und gezieltes Feedback einsetzt.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Tiefgehende Einsichten und wertvolle Tipps, die jeder Unternehmer braucht. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen vollständig übertroffen!“
„Exzellente Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke weiß genau, wie man theoretische Konzepte praxisorientiert in Teams umsetzt. Ein echter Mehrwert für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und sofort umsetzbar! Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch inspirierend und sofort anwendbar. Caroline versteht es, komplexe Konzepte klar und verständlich zu vermitteln und gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.“
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Fallbeispiel
Förderung der Kommunikationskompetenzen, Leitung eines leistungsstarken Teams
„Als Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen war es meine tägliche Herausforderung, neben Kundenprojekten ein leistungsstarkes Team zu führen, effektive Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu lösen. Um diese Kompetenzen weiterzuentwickeln, habe ich mich zusammen mit einer weiteren Führungskraft aus unserem Unternehmen entschieden, an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Die Mastermind-Sessions von Caroline zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisbezogen und relevant, sondern auch inspirierend und direkt umsetzbar. Sie erklärt komplexe Konzepte verständlich und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse jedes Teilnehmers.
Ich habe meine Kommunikation mit dem Team optimiert, was zu einer viel besseren Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Techniken haben mir geholfen, Spannungen rechtzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst hat.
Besonders erwähnenswert ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu äußern. Diese Fähigkeit hat nicht nur die Qualität unserer Mastermind-Sessions verbessert, sondern auch meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.
Caroline ist uneingeschränkt zu empfehlen. Ihre Fachkompetenz und ihr Engagement haben maßgeblich zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik in unserem Unternehmen beigetragen. Für Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen möchten, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle gezielte Führungsstrategien, um sofortige Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu heben.
Festige deine Position als führende Persönlichkeit und schaffe ein engagiertes Team, das mit dir zusammen wächst und an deiner Seite steht.
Bewältige komplexe Herausforderungen mit Leichtigkeit und erhalte konkrete, umsetzbare Schritte, um in deiner Führungsrolle langfristigen Erfolg zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Leinfelden-Echterdingen
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für Nachwuchs- oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Stärkung essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Professionelle Mitarbeiter- und Teambeziehungen aufbauen mit einer effektiven Kommunikationsstrategie und klarem Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Leinfelden-Echterdingen ist für frischgebackene oder angehende Führungskräfte konzipiert, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen dabei den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Zudem gehen wir auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Leitung, unteres und mittleres Management
Auswertung der bisherigen Führungsrolle, Erfolge und Herausforderungen
Integrierter Transformationsprozess, abgestimmt auf die Ziele und das derzeitige Führungsniveau
Best Practices für agile Führung, den Einsatz von OKRs und das Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, Führung mit Tiefgang
Für erfahrene Führungskräfte in Leinfelden-Echterdingen, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching optimal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies beinhaltet die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Top-Führungskräfte und Manager auf höchstem Niveau
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen.
Verbesserung der persönlichen und beruflichen Wirksamkeit
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring für Unternehmer
Unser 1:1 Executive Coaching in Leinfelden-Echterdingen ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene ausgelegt. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen im Mittelpunkt. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren klar deine Visionen und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für aufstrebende und etablierte weibliche Führungskräfte
Auswertung der bisherigen Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein ganzheitlicher Veränderungsprozess, der sich an den Zielen und dem aktuellen Führungsstand orientiert
Authentisch und selbstbewusst führen, die berufliche Laufbahn fördern und Herausforderungen bewältigen
Weitere Schwerpunkte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftreten & Wirkung, klare und wirksame Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Leinfelden-Echterdingen richtet sich speziell an die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch intensive berufliche Anforderungen ausgelaugt fühlen
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Individuelle Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress richtig zu managen und Selbstfürsorge in den Alltag zu integrieren
Ziel ist, dauerhaft gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften, den wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt standzuhalten, ohne ihre Gesundheit zu riskieren. Du lernst, deine Resilienz zu steigern, Burnout vorzubeugen und effektive Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln, damit du langfristig leistungsfähig und ausgeglichen bleibst. Unser Ziel ist es, dir die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um erfolgreich und gesund die Herausforderungen deiner Rolle zu meistern.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
Gruppencoaching für junge oder angehende Führungskräfte im Rahmen des First Leadership
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Stärkung essenzieller Führungskompetenzen und Etablierung eines authentischen Führungsstils
Stärkung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit klarer Kommunikation und einem strukturierten Führungsverständnis
Förderung und Netzwerkbildung in einer geführten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisnahe Aufgaben, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefere Einblicke. Für eine souveräne, langfristige Führungskompetenz
deepdive®
Gruppencoaching für Führungskräfte im Experienced Leadership mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im unteren und mittleren Management
Führungsfähigkeiten vertiefen und Teams zu exzellenten Ergebnissen bringen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen
Bewährte Methoden in agiler Führung, OKR-basiertem Leadership und dem Management von Abteilungsveränderungen.
Weitere Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategisches Unternehmensmanagement, Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für angehende sowie erfahrene weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, ein inspirierender Raum für Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Bauen Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, wirkungsvolle Kommunikation und diplomatisches Handeln aus
Situative, operative und strategische Führung, verantwortungsvolle Entscheidungsfindung und Umgang mit komplexen Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zur strategischen Unternehmensführung, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte aller Hierarchiestufen
Entwicklung von mentaler Kraft, Resilienz und der körperlichen sowie psychischen Gesundheit im Alltag von Führungskräften
Kurzfristigen Stress besser bewältigen und die Gesundheit dauerhaft fördern
Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, selbst in herausfordernden Momenten ruhig und fokussiert zu bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen stärken Ihre Resilienz und vermitteln Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben können
Kann als Rückzugsangebot für eine Kleingruppe genutzt werden
Führungskräfte Coaching in Leinfelden-Echterdingen bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches haben anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfassende Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, kennen die spezifischen Herausforderungen, denen Führungskräfte heute gegenüberstehen, und sind vertraut mit vielfältigen beruflichen Themen und Situationen, verschiedenen Menschentypen und Mitarbeitern sowie allgemeinen Managementherausforderungen.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Das bedeutet, dass Personalentwickler, viele davon mit einer Coaching-Ausbildung, sowie Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams unsere Coaches gründlich geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter, Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level waren wir selbst tätig. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren, werden wir Ihre Erfahrungen und Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung in unsere Arbeit integrieren.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die deine Führungsrolle betreffen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du bist bestrebt, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu stärken.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du strebst eine Veränderung an, die nicht nur oberflächlich, sondern nachhaltig und tiefgehend ist.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst praktische, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist in einer Führungsposition tätig oder bereitest dich darauf vor, eine Führungsrolle zu übernehmen.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz wahrzunehmen; Gruppencoachings werden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit abgehalten.
Vereinbare dein telefonisches Erstgespräch direkt über unser Kontaktformular.
Welche Vorzüge biete ich dir im Vergleich zu anderen Anbietern?
Langjährige, nachweisliche Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und auf C-Level-Ebene
Etablierte Methoden und Werkzeuge, die in der Führungspraxis nachweisbar zum Erfolg beitragen
Deep dive sowohl in die Persönlichkeitsarbeit im Innen als auch die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Kombination aus professionellen Coachingmethoden, Managementerfahrung im gehobenen Bereich und einem warmherzigen, menschlichen Fokus auf Sie.
Branchen- und Hierarchieerfahrung
Langjährige Erfahrung von über 10 Jahren im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du dir von unseren Coachings für Führungskräfte erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir liefern dir gezielte Lösungen für deine dringendsten Probleme und begleiten dich dabei, diese dauerhaft zu überwinden.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine Kernanliegen zu bearbeiten – praxisnah, zielorientiert, mit Herz und Verstand sowie auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir exzellente Führungskompetenzen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die du unmittelbar in deiner beruflichen Praxis einsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir bieten einen sicheren Ort für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dich vollkommen entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns kannst du deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen reflektieren und weiterentwickeln.
Für wen wir als Führungskräftecoaches nicht die passende Wahl sind
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Ansätze verfolgen nachhaltige Entwicklungen. Akut helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig geht es jedoch darum, innere Führungskräfte durch einen Transformationsprozess zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Ohne Offenheit und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung ist ein Coaching nur wenig zielführend.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Für unser Coaching braucht es Zeit und Engagement. Schnelle Resultate lassen sich nur begrenzt garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind die aktive Mitwirkung, die Übernahme von Eigenverantwortung und die praktische Anwendung notwendig.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Der Schwerpunkt liegt bei uns auf der Entwicklung von Führungsqualitäten und Persönlichkeitswachstum, nicht auf technischen Trainings.
Unzureichende Zeitressourcen: Für Coaching braucht es Zeit sowohl für die Sitzungen als auch für die Umsetzung. Ohne genügend Zeit ist ein effektives Coaching kaum möglich.
Kommt dein Arbeitgeber für die Kosten des Coachings auf?
Es lohnt sich, über Coaching mit deinem Unternehmen ins Gespräch zu kommen.
- Wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst, wird dein Unternehmen davon profitieren.
- Dein Wert innerhalb Ihrer Organisation steigt dadurch erheblich.
- Du beweist, dass du ehrgeizig bist und großen Wert auf deine berufliche Weiterentwicklung legst.
- Deine Eigeninitiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die auf deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Fähigkeit!
- Du bietest deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu unterstützen und dabei seine Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Wie viel Zeit sollte man für ein Führungskräftecoaching einplanen?
- Eine normale Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg bieten sich Coaching-Pakete an, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Jede Gruppencoaching-Sitzung dauert ebenfalls 90 Minuten. Sie finden je nach Inhalt wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und dauern zwischen 4 und 12 Wochen.
- Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die Dauer üblicherweise zwischen einem und drei Tagen.
- Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess ohne festen Zeitrahmen. Im Fokus stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie hoch sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Weil unser Coaching auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten ist, bekommst du von uns ein persönliches Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Um ein genaues Angebot zu erhalten oder weitere Informationen zu bekommen, bieten wir dir zunächst ein unverbindliches Erstgespräch an. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool, damit wir gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching besprechen können.
In welchen Regionen ist ein Führungskräftecoaching verfügbar?
Mit einem breiten Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings deutschlandweit an. Bei 1:1 Coachings bieten wir sowohl Onlinecoachings als auch, auf Wunsch, vereinzelte Termine vor Ort, gerne auch in den Räumlichkeiten des Unternehmens an. Meine Gruppencoachings finden zu 100 % online statt. Seminare und Inhouse-Trainings für Unternehmen werden vor Ort durchgeführt.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Leinfelden-Echterdingen
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze verlangen, zu unterstützen.
Leadership Coaching ist eine besondere Art des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach durchgeführt und auf die spezifischen Bedürfnisse der Führungskräfte und ihrer Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Zu den wesentlichen Zielen des Führungskräfte Coachings gehören die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer ihre Fähigkeiten im Stressmanagement verbessern, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Leinfelden-Echterdingen
Leinfelden-Echterdingen als zentraler Wirtschaftsstandort bietet optimale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat vieler Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen aktiv sind und damit spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Somit kann ein spezialisierter Coach auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um dabei zu helfen, die richtige Strategie zu entwickeln, sowie das erworbene Wissen und die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition gezielt einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt ist ein moderner Führungsansatz allein nicht ausreichend. Es braucht die Unterstützung eines Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung deines Teams in einem Umfeld höchster Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien werden zunehmend bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching erwirbst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit formen und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams verbessern.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Durch diesen Prozess werden auch im privaten Bereich positive Veränderungen erzielt, die dir mehr Ruhe und Entspannung verschaffen.
In Leinfelden-Echterdingen findest du zahlreiche Gelegenheiten für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu erweitern und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching befähigt Führungskräfte, klare Ziele zu formulieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies legt eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching bekommen Führungskräfte die notwendige Hilfestellung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur ihre Führungskompetenz, sondern auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Leinfelden-Echterdingen
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt etwas zu tun, um ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Es wird mit anderen Menschen auf Augenhöhe, in Selbstreflexion und der Integration von Feedback daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Damit können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu zählt die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere wichtige Bereiche, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft bekommt einen Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und das Engagement sowie die Dynamik im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ebenfalls ein zentraler Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung sind die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden konkrete Konzepte erarbeitet, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor zahlreichen Anforderungen: Sie müssen Aufgaben beim Personal delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden angemessen fördern und fordern.
Sie sollen Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte stehen häufig vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching hilft Managern und leitenden Angestellten dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Es ist entscheidend, im Einklang mit sich selbst zu sein, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching trägt dazu bei, die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig zu stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum stellen komplexe Herausforderungen dar. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Leinfelden-Echterdingen
Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich in allen Bereichen der Führung und Veränderung mit höchster Kompetenz – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
Im gegenwärtigen schnellen und komplexen Arbeitsumfeld begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Trendbegriffe, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen fördert ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Leinfelden-Echterdingen reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln deinen individuellen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil ermöglicht dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Tipps zur Auswahl des richtigen Coaches in Leinfelden-Echterdingen
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Leinfelden-Echterdingen sind verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt häufig über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem idealen Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Leinfelden-Echterdingen können wertvolle Hinweise geben.
Alles, was du über Führungskräfte Coaching in Leinfelden-Echterdingen wissen solltest
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, ob jung, auf dem Weg zur Führung oder erfahren, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Zudem stehen Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Die gezielte Begleitung eines Coaches fördert außerdem die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams.
Coaching ist eine wertvolle Unterstützung für die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern, insbesondere in Konfliktsituationen, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen. Es hilft ihnen, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt trägt Coaching zur Schaffung eines unterstützenden und leistungsfördernden Arbeitsumfeldes bei.
Executive Coaching ist ein spezielles Programm für C-Level-Führungskräfte, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich angehen und in ihrem Unternehmen Höchstleistungen erreichen möchten.
Im Unterschied zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, liegt der Fokus der Begleitung von Executives auf den persönlichen und beruflichen Aspekten ihrer Aufgabe sowie der (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Verbesserung und Entwicklung von Führungskompetenzen ist ein ständiger Prozess, der persönliches Engagement, das genaue Überdenken der eigenen Stärken und Schwächen sowie gezielte Methoden verlangt. Eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, bedeutet, sich fortwährend weiterzuentwickeln und offen zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Dazu gehört das regelmäßige Nachdenken und die Weiterbildung in zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt viele Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften ausgerichtet sind. Diese Ansätze unterstützen dich dabei, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Im Allgemeinen können die Preise pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 € liegen, abhängig vom Thema, Coach und der Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich gesehen umfasst eine Coachingsitzung in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, sodass der Wert der Dienstleistung besser greifbar und messbar wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Im Anschluss folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam legen wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im gesamten Coachingprozess reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Leinfelden-Echterdingen findet eine letzte Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Coaching stehen wir Ihnen bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Seite.
Ergreifen Sie die Gelegenheit zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen und vereinbaren Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Reservierungssystem. Gemeinsam ebnen wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Veränderung.
Weil wir unser Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abstimmen, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings einbezieht.
Für ein konkretes Angebot oder weitere Informationen stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie über mein Online-Termintool einen Termin, und wir klären die besten Möglichkeiten für Ihr Führungskräftecoaching gemeinsam.
Wo sind Führungskräftecoachings möglich? Mit unserem weitreichenden Netzwerk aus qualifizierten Business- und Leadership-Coaches bieten wir Coachings an verschiedenen Standorten in Deutschland an.
Für 1:1 Coachings bieten wir Online-Sitzungen an und können auf Wunsch auch einzelne Termine vor Ort, einschließlich Ihrer Unternehmensräumlichkeiten, einrichten. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort abgehalten.
In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Coaching-Pakete, die oft aus mehreren Sitzungen bestehen, sind für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge sinnvoll.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Im Gruppencoaching dauern die Sitzungen jeweils 90 Minuten. Je nach Inhalt werden diese wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit abgehalten. Der Zeitraum variiert von 4 bis 12 Wochen.
In der Regel dauert ein individueller Workshop oder ein Seminar für Ihr Unternehmen zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinen festen Zeitplan hat. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele als Führungskraft stehen dabei im Vordergrund.
Hinweise für die Auswahl des besten Coaches in Leinfelden-Echterdingen:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München suchen, sollten Sie mehrere Kriterien beachten. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein kompetenter Führungskräfte-Coach bringt oft eine fundierte Coaching-Ausbildung und reichlich praktische Erfahrung im Leadership-Coaching mit.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem passenden Coach lässt sich durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche vereinfachen. Kollegen, Geschäftspartner sowie andere Führungskräfte können hilfreiche Tipps geben.
Erstgespräch und Chemie
Ein wesentlicher Bestandteil der Auswahl des richtigen Coaches ist das Erstgespräch. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Methoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist notwendig für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Arbeitsweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen.