Führungskräfte Coaching Kriftel
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du innerhalb von 12 Wochen als Führungskraft dein Team effizient führen und souverän mit Herausforderungen umgehen kannst.
Ohne endlose Konferenzen und wiederkehrende Überarbeitung.
Die 5 Schlüsselkompetenzen, die dir aktuell fehlen, um echten Erfolg zu erzielen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
Durchdachte Kommunikation und Konfliktsteuerung
Führe als Führungskraft erfolgreich, ohne zusätzliche Meetings oder ständige Überarbeitung.
Sofortige Klarheit, um gezielt als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Leite dein Team zielgerichtet und verbessere parallel deine berufliche Karriere.
Löse Herausforderungen souverän und beeindrucke langfristig.
Führungskräfte Coaching Kriftel
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das auch schon erlebt?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungsperson bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team effizient und nachhaltig führen kannst, ohne dich selbst dabei zu erschöpfen.
Woher sollst du es wissen, wenn du in endlosen Meetings gefangen bist, fortwährend Entscheidungen treffen musst und die Last der Verantwortung für dein Team auf dir ruht?
Du spürst sicher, wie der Druck stetig zunimmt:
Dein Team funktioniert nicht so, wie du es dir vorstellst, trotz all deiner Bemühungen.
Es fühlt sich an, als hättest du nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen, die wirklich wichtig sind.
Die Zweifel, ob du alles richtig machst.
Die Überlegung, wie lange du dieses Arbeitstempo noch aushalten kannst, ohne auszubrennen.
Die ständige Suche nach Lösungen, um dein Team besser zu motivieren und zu führen.
DU GEHST NICHT ALLEINE DURCH DIESE ZEIT!
Führungskräfte, die heute erfolgreich sind, haben diese Phasen durchlebt.
Sie befanden sich genau an dem Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du suchst nach einem Weg, wieder das Gefühl zu haben, alles im Griff zu haben.
Glückwunsch! Du bist an der richtigen Stelle.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der perfekte Moment, um etwas zu verändern! Festige deine Position als Führungskraft und entwickle einen flexiblen, menschenorientierten Führungsstil. So formst du ein engagiertes Team, das gemeinsam mit dir wächst.
Stelle den Menschen ins Zentrum deines Führungsstils.
Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team mit Klarheit und Leichtigkeit zu leiten. Du wirst effektive Strategien erlernen, die den Druck mindern und die Motivation im Team erhöhen.
Greif nach der Möglichkeit, dein Leben zu transformieren und spüre erneut die Kontrolle über dein Leben!
Verändere es jetzt – für dich und dein Team!
Die drei grundlegenden Säulen, die dich in deiner Rolle als Manager oder Führungskraft erwarten.
Was du durch mein Coaching erreichst!
Die 5 kritischen Kompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu außergewöhnlichen Leistungen bringen!
Effektive Teamführung ohne Überarbeitung: Lerne, dein Team zielgerichtet und effizient zu führen, ohne dich selbst dabei zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die nachhaltigen Erfolg sichert.
Souverän entscheiden in schwierigen Situationen: Erhalte Tools, um in herausfordernden Momenten schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Unsicherheiten oder Stress.
Mehr Fokus auf die Prioritäten: Reduziere unnötige Besprechungen und Aufgaben, um deine Energie auf die wichtigen strategischen Entscheidungen zu lenken.
Klare Strukturen und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle Abläufe, die dir helfen, die Kontrolle zu wahren und souveräner im Alltag aufzutreten.
Stärkere Mitarbeiterbindung und Motivation: Motiviere dein Team nachhaltig, sodass sie nicht nur mit dir, sondern auch für dich arbeiten wollen – mit klarer Kommunikation und gezieltem Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Praxisnah und innovativ! Wertvolle Einblicke und praxisorientierte Tipps, die jeder Unternehmer kennen sollte. Das Führungskräfte-Coaching hat all meine Erwartungen übertroffen!“
„Hervorragende Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es, theoretische Ansätze praxisnah in Teams zu integrieren. Ein großer Vorteil für jede Führungskraft!“
„Praxisnah und sofort anwendbar! Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren inspirierend und auf den Punkt gebracht. Sie versteht es, auch komplexe Inhalte verständlich und individuell auf die Teilnehmer abgestimmt zu vermitteln.“
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Fallbeispiel
Förderung der Kommunikationskompetenzen, Leitung eines leistungsstarken Teams
„Ich bin Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen. In meiner Führungsrolle stand ich täglich vor der Aufgabe, neben Kunden und Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, klare Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu verbessern, habe ich mich gemeinsam mit einer anderen Führungskraft unseres Unternehmens entschieden, an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Caroline vermittelt schwierige Konzepte auf verständliche Weise und geht gezielt auf die speziellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein.
Ich habe meine Kommunikationsfähigkeiten im Team optimiert, was zu einer wesentlich besseren Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Methoden und Techniken haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu identifizieren und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst hat.
Was besonders heraussticht, ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie unterstützt offene Kommunikation und sorgt für ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen einzubringen. Diese Fähigkeit hat sowohl die Qualität unserer Mastermind-Sessions als auch meinen Führungsstil nachhaltig beeinflusst.
Caroline ist absolut empfehlenswert. Ihre Expertise und ihr Engagement haben meine persönliche Entwicklung und die Optimierung der Teamdynamik in unserem Unternehmen nachhaltig beeinflusst. Für Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen wollen, ist Caroline die richtige Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle zielgerichtete Führungsstrategien, um rasche Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu führen.
Festige deine Position als Führungspersönlichkeit und forme ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.
Löse komplexe Herausforderungen mühelos und erhalte konkrete Schritte, um deinen Erfolg in der Führungsrolle langfristig zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Kriftel
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für junge und aufstrebende Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Entwicklung der Persönlichkeit
Förderung essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Gestaltung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein effektives Kommunikationsmodell und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Kriftel richtet sich an frischgebackene oder zukünftige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls berücksichtigt und Strategien zur Überwindung von Unsicherheiten und zum Aufbau von Selbstvertrauen entwickelt. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in leitender Position, unteres & mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungserfahrungen, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess ausgerichtet auf die Zielsetzung und das aktuelle Führungsniveau
Erfolgsstrategien in agiler Führung, der Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, High-Performance-Teamführung, Führung mit Tiefgang
In Kriftel ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching die richtige Wahl für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Manager und Führungskräfte auf höchster Führungsebene
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsentwicklung
Strategische Führung, langfristige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen.
Optimierung der persönlichen und beruflichen Effektivität
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring für Unternehmer
Unser 1:1 Executive Coaching in Kriftel ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene ausgelegt. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen im Mittelpunkt. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren klar deine Visionen und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für angehende und erfahrene Frauen in Führungsrollen
Untersuchung der bisherigen Führungsleistungen, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Persönlichkeitsentwicklung: ganzheitlicher Veränderungsprozess basierend auf Zielsetzung und der gegenwärtigen Führungsebene
Selbstbewusst und authentisch führen, die eigene Karriere vorantreiben und Herausforderungen meistern
Weitere Inhalte: Selbstwert, individuelle Positionierung, Auftritt und Wirkung, klare sowie effektive Kommunikation, Konfliktlösung, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Kriftel ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte zugeschnitten. Wir helfen dir dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich aufgrund hoher beruflicher Anforderungen erschöpft fühlen
Selbstführung, intensive Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung
Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress erfolgreich zu managen und Selbstfürsorge nachhaltig zu fördern
Ziel ist es, langfristig gesund, in Balance und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Hürden erfolgreich meisterst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ bietet Führungskräften Unterstützung im Umgang mit dem steigenden Druck der Arbeitswelt, ohne dass die Gesundheit darunter leidet. Du lernst, deine Resilienz zu verbessern, Burnout zu verhindern und effektive Techniken zur Stressbewältigung anzuwenden, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die nötigen Mittel zu vermitteln, um ausgeglichen und leistungsfähig die Anforderungen deiner Rolle zu bewältigen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für angehende oder junge Führungskräfte
Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung
Aufbau essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Förderung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch effektive Kommunikation und ein klares Führungsbild
Persönliche Entwicklung und Networking in einer geführten Gruppe mit gegenseitiger Unterstützung
Praxisbezogene Übungen, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefe Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führung
deepdive®
Gruppen-Coaching für erfahrene Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung, unteres & mittleres Management im Rahmen von Experienced Leadership
Führungsfähigkeiten vertiefen und Teams zu exzellenten Ergebnissen bringen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen
Best Practices in der agilen Führung, der Anwendung von OKRs und dem Umgang mit Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von high-performance Teams, Führung mit Tiefgang, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zu Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für neue und erfahrene weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen in einem inspirierenden Raum für Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Verbessern Sie Ihre Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstsicheres Auftreten, effektive Kommunikation und diplomatisches Handeln
Situative, operative und strategische Führung, fundierte Entscheidungsfindung und Bewältigung komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zur strategischen Unternehmensführung, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte unabhängig vom Erfahrungsniveau
Entwicklung von Resilienz, mentaler Stärke sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Alltag von Führungskräften
Kurzzeitigen Druck besser aushalten und die Gesundheit dauerhaft fördern
Effektive Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und konzentriert zu bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen stärken Ihre Resilienz und vermitteln Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben können
Auch für kleine Teams als Retreat möglich
Führungskräfte Coaching in Kriftel bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches besitzen einen tiefen Erfahrungsschatz in Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die heutigen Herausforderungen für Führungskräfte und kennen zahlreiche berufliche Themen und Situationen, unterschiedliche Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies impliziert, dass Personalentwickler, viele davon mit einer Coaching-Ausbildung, gemeinsam mit Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus HR oder Training unsere Coaches eingehend überprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Wir haben selbst als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis zum C-Level gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist zielorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Anregungen kontinuierlich in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest bestimmte innere Themen, die im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle stehen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du willst deine persönlichen Stärken und Potenziale erkennen und weiter ausbauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du strebst eine Veränderung an, die nicht nur oberflächlich, sondern nachhaltig und tiefgehend ist.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst spezifische, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, die dir ermöglichen, deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du schätzt einen Coach, der eigene unternehmerische Erfahrung hat und dadurch deine Herausforderungen und Perspektiven besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist in einer Führungsposition tätig oder bereitest dich darauf vor, eine Führungsrolle zu übernehmen.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz wahrzunehmen; Gruppencoachings werden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit abgehalten.
Vereinbare dein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular.
Welche Vorzüge biete ich dir im Vergleich zu anderen Anbietern?
Langjährige, nachweisbare Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management sowie auf C-Level
Anerkannte Ansätze und Werkzeuge, die sich in der Führungspraxis als erfolgreich erwiesen haben
Deep dive in die Arbeit an der Persönlichkeit im Innen und an der charismatischen, zielgerichteten Führungsarbeit im Außen
Mischung aus professionellen Coachingansätzen, Managementerfahrung und einem herzlichen, persönlichen Fokus auf Sie als Mensch.
Erfahrung in einer Vielzahl von Branchen und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Über 10 Jahre in Führungspositionen im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich bei unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern bringen tiefgehende Expertise und langjährige Erfahrung im Bereich Leadership mit.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Probleme und Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich auseinandersetzen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir präzise Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und stehen dir bei, um diese nachhaltig zu überwinden.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine Anliegen anzugehen – praxisorientiert, fokussiert, mit Herz und Verstand und stets auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir bieten dir hochwertige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du sofort in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre für offene und ehrliche Gespräche, in der du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Raum zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wer von unseren Führungskräftecoachings weniger profitieren würde
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Ansätze zielen auf eine nachhaltige Entwicklung ab. Wir bieten kurzfristig bewährte Strategien an, langfristig geht es jedoch darum, innere Ressourcen zur Führung durch einen inneren Transformationsprozess zu mobilisieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung sind Voraussetzungen. Ohne sie ist ein Coaching kaum wirkungsvoll.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Für unser Coaching braucht es Zeit und Engagement. Schnelle Resultate lassen sich nur begrenzt garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind die aktive Mitwirkung, die Übernahme von Eigenverantwortung und die praktische Anwendung notwendig.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir legen den Schwerpunkt auf Führungsfähigkeiten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technisches Training.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching verlangt Zeit für Sitzungen und die praktische Anwendung. Ohne genügend Zeitressourcen ist es schwierig, das Coaching effektiv zu gestalten.
Kommt dein Arbeitgeber für die Kosten des Coachings auf?
Es ist sinnvoll, das Coaching-Thema mit deinem Arbeitgeber zu diskutieren.
- Dein Unternehmen wird profitieren, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Beitrag zur Organisation wird durch diese Maßnahme deutlich aufgewertet.
- Du verdeutlichst damit, dass du ehrgeizig bist und die berufliche Weiterentwicklung für dich Priorität hat.
- Deine Initiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die deinen persönlichen und beruflichen Anforderungen entspricht, hebt deine Proaktivität hervor – eine seltene Eigenschaft!
- Du bietest deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu unterstützen und dabei seine Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Wie viele Stunden dauert ein Führungskräftecoaching?
- Eine Coaching-Sitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Für nachhaltige Ergebnisse und langfristigen Erfolg eignen sich Coaching-Pakete, die mehrere Sitzungen umfassen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch bei Gruppencoachings beträgt die Dauer pro Sitzung 90 Minuten. Sie finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und erstrecken sich über 4 bis 12 Wochen.
- Die Dauer von Workshops oder Seminaren für Unternehmen beträgt in der Regel ein bis drei Tage.
- Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess ohne festen Zeitrahmen. Im Fokus stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie viel kostet es, ein Führungskräftecoaching in Anspruch zu nehmen?
Da unser Coaching auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erhältst du ein persönliches Angebot, das deine individuellen Anforderungen und den Coaching-Umfang umfasst.
Für ein konkretes Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo gibt es die Möglichkeit für ein Führungskräftecoaching?
Dank unseres großen Netzwerks an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings deutschlandweit an. Bei 1:1 Coachings stehen sowohl Online-Termine als auch, auf Wunsch, persönliche Treffen vor Ort zur Verfügung – gerne auch in den Räumen des Unternehmens. Gruppencoachings finden komplett online statt, Seminare und Inhouse-Trainings werden hingegen vor Ort abgehalten.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Kriftel
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungen benötigen, zu unterstützen.
Leadership Coaching ist eine besondere Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und individuell auf die Anforderungen der Führungskräfte und deren Teams zugeschnitten wird.
Ziele des Coachings
Zu den wichtigsten Zielen des Führungskräfte Coachings zählen die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und die Förderung der Organisationsentwicklung.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer lernen, Stress besser zu bewältigen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die positive Auswirkungen auf das Unternehmen und jedes Team haben.
Relevanz in Kriftel
Kriftel, ein bedeutender Wirtschaftsstandort, bietet das ideale Umfeld für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt viele Unternehmen und Organisationen, die in verschiedenen Branchen tätig sind und dadurch spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Dadurch kann ein spezialisierter Coach auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen und helfen, die passende Strategie zu entwickeln sowie das erworbene Wissen und die Expertise auf Augenhöhe in die jeweilige Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt ist ein moderner Führungsansatz allein nicht ausreichend. Es braucht die Unterstützung eines Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach leitet dich an, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies schafft eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien werden zunehmend bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching erwirbst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit formen und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams verbessern.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Der Prozess wird auch in deinem privaten Bereich positive Veränderungen bewirken und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Kriftel gibt es viele Chancen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching befähigt Führungskräfte, klare Ziele zu formulieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies legt eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Mit gezieltem Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die erforderliche Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Kriftel
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften erlaubt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. In Zusammenarbeit mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Auf diese Weise können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver angehen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu gehört die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind zusätzliche wichtige Aspekte, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Teamdynamik und das Engagement der Mitarbeitenden steigern können.
Konfliktmanagement ist ebenfalls ein zentraler Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung sind die Grundlage und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft bringt besondere Stärken und Ressourcen mit. Klare Absicht im Führungskräftecoaching ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden detaillierte Konzepte erarbeitet, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Aufgaben: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemstellungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Sich selbst im Einklang zu sein, ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheits-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum stellen komplexe Herausforderungen dar. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Kriftel
Als Spezialisten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und unterstützen dich in allen Bereichen der Führung und Veränderung mit höchster Kompetenz – genau dort, wo du uns benötigst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
Im heutigen dynamischen und komplexen Arbeitsumfeld begleite ich dich und dein Team sowohl vor Ort als auch remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Trendbegriffe, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für tiefgehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Kriftel reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zugeschnitten ist.
Der entwickelte Führungsstil ermöglicht dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Hinweise zur Wahl des perfekten Coaches in Kriftel
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in Kriftel sind verschiedene Kriterien wichtig. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt in der Regel über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem idealen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Kriftel können wertvolle Hinweise geben.
Zentrale Aspekte des Führungskräfte Coachings in Kriftel
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, unabhängig davon, ob sie jung, aufstrebend oder erfahren sind, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Zudem trägt die gezielte Begleitung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern zu fördern, insbesondere in Situationen wie Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen, hilft Coaching den Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt sie bei der Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt bietet Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte gestaltetes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, fokussiert sich die Begleitung von Executives auf persönliche und berufliche Themen ihrer Funktion sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Angesichts der hohen Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein fortlaufender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das präzise Reflektieren eigener Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu gehört das regelmäßige Reflektieren und die Weiterbildung in zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt unterschiedliche Methoden zur Stärkung der eigenen Führungskompetenzen, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die auf die individuellen Bedürfnisse von Führungskräften ausgerichtet sind. Diese Ansätze helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und zu bearbeiten.
Im Allgemeinen können die Preisspannen pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 € variieren, abhängig von Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich gesehen dauert eine Coachingsitzung in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind möglich. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, sodass der Wert der Dienstleistung besser greifbar und messbar wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien, unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das per Videocall online stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam entwickeln wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Einzelcoaching oder Gruppencoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Verlauf des Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Kriftel steht eine abschließende Sitzung, in der wir Ihre erreichten Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erzielten Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach Abschluss des Coachings stehen wir Ihnen bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt auszubauen, und planen Sie noch heute Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam schaffen wir die Basis für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Weil jedes Coaching auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen gerne ein unverbindliches Erstgespräch an, um ein präzises Angebot zu erstellen oder weitere Informationen zu geben. Vereinbaren Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir diskutieren die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten sind Führungskräftecoachings verfügbar? Durch unser weitreichendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches können wir Coaching-Dienste überall in Deutschland anbieten.
Für unsere 1:1 Coachings bieten wir sowohl Online- als auch bei Wunsch Vor-Ort-Termine in Ihren Räumlichkeiten an. Gruppencoachings werden zu 100% online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.
In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Coaching-Pakete, die oft aus mehreren Sitzungen bestehen, sind für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge sinnvoll.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Jede Sitzung im Gruppencoaching dauert 90 Minuten. Die Häufigkeit der Sitzungen hängt vom Inhalt ab und erfolgt einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit. Der Zeitraum beträgt zwischen 4 und 12 Wochen.
Individuelle Workshops oder Seminare für Ihr Unternehmen haben üblicherweise eine Dauer von einem bis drei Tagen.n.
Ein Coaching-Prozess ist generell individuell und persönlich und unterliegt keinem starren Zeitrahmen. Der Schwerpunkt liegt auf Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen als Führungskraft.
Empfehlungen für die Wahl des richtigen Coaches in Kriftel:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in München ist es wichtig, verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein qualifizierter Führungskräfte-Coach hat typischerweise eine fundierte Coaching-Ausbildung und umfangreiche Erfahrung im Bereich Leadership.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Auswahl eines geeigneten Coaches kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten häufig hilfreiche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Ein wichtiger Punkt bei der Wahl des richtigen Coaches ist das Erstgespräch. In diesem sollten die Coaching-Ziele und die Methoden des Coaches geklärt werden. Eine vertrauensvolle Basis ist entscheidend für den Erfolg des Coachings. Fragen zu den Erfahrungen des Coaches, seiner Arbeitsweise und seinen Erfolgen können helfen, eine informierte Entscheidung zu treffen.