Führungskräfte Coaching Krefeld
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du in 12 Wochen lernst, als Führungskraft dein Team sicher zu führen und souverän auf Herausforderungen zu reagieren.
Ohne zahllose Sitzungen und immerwährende Überarbeitung.
Die 5 essenziellen Fähigkeiten, die dir derzeit fehlen, um wahren Erfolg zu erreichen und ein starkes Team zu formen.
Effektive Kommunikation & Konfliktmanagement
Führe als Führungskraft erfolgreich, ohne zusätzliche Meetings oder ständige Überarbeitung.
Direkte Klarheit für einen gezielten Erfolg in der Führung.
Leite dein Team effizient und entwickle dich gleichzeitig beruflich weiter.
Gehe Herausforderungen sicher an und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Krefeld
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Kommt dir das bekannt vor?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich trotz deiner Führungserfahrung manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team nachhaltig und erfolgreich führst, ohne dabei deine eigene Energie zu opfern.
Woher sollst du es wissen, wenn du in endlosen Meetings gefangen bist, fortwährend Entscheidungen treffen musst und die Last der Verantwortung für dein Team auf dir ruht?
Du nimmst sicher wahr, wie der Druck immer weiter zunimmt:
Dein Team arbeitet nicht so, wie du es dir erhoffst, obwohl du dich sehr bemühst.
Es kommt dir so vor, als ob du nie genügend Zeit für die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen hättest.
Die Zweifel, ob du alles korrekt machst.
Die Frage, wie lange du dieses schnelle Tempo noch bewältigen kannst, ohne auszubrennen.
Das ständige Bestreben, Lösungen zu finden, um dein Team besser zu motivieren und zu führen.
DU BIST NICHT AUF DICH ALLEIN GESTELLT!
Zahlreiche Führungskräfte, die heute an der Spitze stehen, haben diese Phasen selbst erlebt.
Sie standen an demselben Ort, an dem du dich jetzt befindest!
Du bist auf der Suche nach einem Weg, um wieder die Kontrolle über alles zu spüren.
Gratulation! Du hast den richtigen Ort gefunden.
Verändere es, jetzt!
Der perfekte Moment für Veränderung ist jetzt! Stärke deine Rolle als Führungspersönlichkeit und fördere einen situationsgerechten, menschenorientierten Führungsansatz. Damit schaffst du ein engagiertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir wächst.
Setze die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führungstätigkeit.
Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team mit Klarheit und Leichtigkeit zu leiten. Du wirst effektive Strategien erlernen, die den Druck mindern und die Motivation im Team erhöhen.
Ergreife die Chance, dein Leben zu transformieren und fühle wieder die Kontrolle!
Nimm jetzt die Veränderung vor – für dich und dein Team!
Die drei tragenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen.
Was du mit meinem Coaching erzielen kannst!
Die 5 Schlüsselkompetenzen, die dich in deiner Rolle als Führungskraft stärken und dein Team zu Bestleistungen bringen!
Effektive Führung ohne Erschöpfung: Entdecke, wie du dein Team effizient und zielgerichtet führst, ohne dich selbst zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die für nachhaltigen Erfolg sorgt.
Klare Entscheidungen in schwierigen Situationen: Nutze die richtigen Werkzeuge, um auch in komplexen Momenten souverän und sicher zu entscheiden – ohne Zweifel oder Druck.
Mehr Zeit für das, was wichtig ist: Reduziere ineffektive Besprechungen und unnötige Aufgaben, um dich auf die strategischen Entscheidungen zu konzentrieren, die wirklich zählen.
Gelassenheit und Klarheit im Führungsalltag: Schaffe klare Prozesse und Strukturen, um die Kontrolle zu behalten und sicher aufzutreten.
Stärkere Mitarbeiterbindung und mehr Motivation: Motiviere dein Team gezielt, sodass sie für und mit dir arbeiten wollen – durch klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Praxisnah und innovativ! Wertvolle Einblicke und praxisorientierte Tipps, die jeder Unternehmer kennen sollte. Das Führungskräfte-Coaching hat all meine Erwartungen übertroffen!“
„Top Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es meisterhaft, theoretische Ansätze in die Praxis der Teamarbeit umzusetzen. Ein absoluter Gewinn für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und direkt umsetzbar! Ihre Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert und relevant. Caroline schafft es, komplexe Themen leicht verständlich und an die individuellen Herausforderungen der Teilnehmer angepasst zu vermitteln.“
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
Fallbeispiel
Förderung der Kommunikationskompetenzen, Leitung eines leistungsstarken Teams
„Ich bin Head of Security Engineering in einem Unternehmen der IT-Sicherheit. In meiner Rolle als Führungskraft hatte ich täglich die Herausforderung, neben Kunden und Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, für klare Kommunikation zu sorgen und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten weiter zu stärken, habe ich mich dazu entschlossen, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.“
Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und inspirierend. Sie schafft es, komplexe Inhalte klar und verständlich zu erklären und gleichzeitig auf die individuellen Anforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Die Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat zu einer deutlich verbesserten Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt. Ihre Techniken und Methoden haben es mir ermöglicht, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen, was das Arbeitsklima spürbar verbessert hat.
Besonders hervorzuheben ist Carolines Talent, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein sicheres Umfeld, in dem jeder seine Ideen und Gedanken offen äußern kann. Diese Fähigkeit hat sowohl die Qualität unserer Mastermind-Sessions als auch meinen Führungsstil nachhaltig verbessert.
Caroline ist uneingeschränkt empfehlenswert. Ihr Wissen und ihr Engagement haben meine persönliche Entwicklung und die Teamdynamik in unserem Unternehmen maßgeblich gefördert. Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchten, finden in Caroline die ideale Ansprechpartnerin.
Frank F., Head of Security Engineering
Erarbeite gezielte Führungstechniken, um schnelle Erfolge zu erzielen und dein Team auf das nächste Leistungsniveau zu heben.
Stärke deine Position als Führungspersönlichkeit und baue ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.
Gehe komplexe Herausforderungen mühelos an und erhalte umsetzbare Maßnahmen, die dir helfen, langfristigen Erfolg in deiner Führungsrolle zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Krefeld
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für zukünftige und junge Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung von Schlüssel-Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Entwicklung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein starkes Kommunikationskonzept und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Krefeld richtet sich an frischgebackene oder angehende Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Hier legen wir den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Dabei gehen wir auch auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Grundlage, auf der du deine zukünftige Führungsarbeit aufbauen kannst.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Rückblick auf bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Integrierter Transformationsprozess, abgestimmt auf die Ziele und das derzeitige Führungsniveau
Bewährte Praktiken in agiler Führung, dem Einsatz von OKRs und der Steuerung von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgründige Führung
Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Krefeld richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern wollen. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Top-Führungskräfte und Manager auf höchstem Niveau
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, stabile Entscheidungsfindung und das Lösen komplexer Herausforderungen.
Maximierung der privaten und beruflichen Effektivität
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessoptimierung, Skalierung, Positionierung, strategische Führung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Krefeld ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene konzipiert. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Mittelpunkt. Wir arbeiten gemeinsam daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für weibliche Führungskräfte, die gerade starten oder bereits etabliert sind
Reflektion über bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Tiefgehende Persönlichkeitsarbeit: ein ganzheitlicher Transformationsprozess, ausgerichtet auf deine Ziele und die aktuelle Führungsebene
Mit Authentizität und Selbstbewusstsein führen, die Karriere fördern und Herausforderungen überwinden
Weitere Schwerpunkte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftreten & Wirkung, klare und wirksame Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Krefeld ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte ausgerichtet. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich wegen der hohen beruflichen Belastungen erschöpft fühlen
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Hilfestellung, um Resilienz gezielt zu entwickeln, Stress effizient zu bewältigen und Selbstfürsorge zu praktizieren
Ziel ist es, auf lange Sicht gesund, in Balance und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften dabei, den zunehmenden Druck im Job zu meistern, ohne ihre Gesundheit zu riskieren. Du lernst, deine Resilienz zu steigern, Burnout vorzubeugen und Strategien zur effektiven Stressbewältigung zu entwickeln, damit du langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsfähig bleibst. Unser Ziel ist es, dir die Tools an die Hand zu geben, um erfolgreich und gesund deine beruflichen Herausforderungen zu meistern.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für zukünftige und junge Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung zentraler Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils
Entwicklung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen basierend auf effektiver Kommunikation und klarer Führung
Entwicklung und Netzwerk in einer moderierten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisbezogene Übungen, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefgehende Erkenntnisse. Für eine starke und nachhaltige Führungsposition
deepdive®
Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung, unteres und mittleres Management
Führungskompetenzen verfeinern und Teams zu außergewöhnlichen Leistungen motivieren
Ganzheitlicher Entwicklungsprozess mit intensiven Workshops, tiefgehenden Analysen und praxisnahen Fallstudien sowie Übungen
Best Practices in agiler Führung, der OKR-Anwendung sowie dem Management von Abteilungsveränderungsprozessen.
Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategische Beiträge zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für weibliche Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind oder bereits Erfahrung haben
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze und inspirierende Räume für Austausch, Unterstützung und Wachstum
Vertiefen Sie Ihre Führungsfähigkeiten in den Bereichen selbstsicheres Auftreten, effiziente Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, zielgerichtete Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen
Themen: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung und strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte auf allen Ebenen
Förderung von mentaler Stärke, Resilienz und körperlicher sowie psychischer Gesundheit im täglichen Führungskontext
Kurzfristigen Herausforderungen besser standhalten und die Gesundheit langfristig fördern
Bewährte Strategien zur Stressbewältigung, die Sie dabei unterstützen, in anspruchsvollen Situationen ruhig und konzentriert zu agieren
Gezielte Übungen und Austausch mit anderen Teilnehmern stärkt Ihre Resilienz und Sie lernen Wege, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben
Ebenso als Rückzugsort für eine kleine Gruppe buchbar
Führungskräfte Coaching in Krefeld bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches sind durch anerkannte Stellen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP zertifiziert.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches besitzen einen tiefen Erfahrungsschatz in Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die heutigen Herausforderungen für Führungskräfte und kennen zahlreiche berufliche Themen und Situationen, unterschiedliche Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies bedeutet, dass Personalentwickler (von denen viele inzwischen selbst eine Coaching-Ausbildung absolviert haben), Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus dem Bereich HR oder Training unsere Coaches genau geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus diversen Branchen und allen Ebenen der Hierarchie für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Unsere Erfahrungen als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level machen uns sicher im Umgang mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren, werden wir Ihre Erfahrungen und Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung in unsere Arbeit integrieren.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Anliegen, die mit deiner Führungsrolle verbunden sind, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du strebst an, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und zu erweitern, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Dein Ziel ist es, eine Veränderung zu bewirken, die nachhaltig ist und tiefgehende statt nur oberflächliche Transformationen hervorbringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst gezielte, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu verwirklichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits als Führungskraft tätig oder bereitest dich auf eine solche Rolle vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen willst, und verstehst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz zu absolvieren, während Gruppencoachings wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit stattfinden.
Melde dich für ein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular an.
Welche Vorzüge biete ich dir im Vergleich zu anderen Anbietern?
Langjährige, nachweisliche Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und auf C-Level-Ebene
Anerkannte Tools und Methoden, die in der Führungspraxis nachweislich zu Erfolg führen
Intensive Auseinandersetzung mit der inneren Persönlichkeitsentwicklung und charismatischer, zielgerichteter Führung im Außen
Dreiklang aus professionellen Coachingmethoden, Erfahrung im gehobenen Management & Unternehmensführung und einem herzlichen, warmen Fokus auf Sie als Mensch.
Erfahrung in verschiedenen Branchen und Hierarchieebenen
Über 10 Jahre in Führungspositionen im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich in unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir sind mehr als nur Coaches – wir sind erfahrene Experten im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der zahlreichen Herausforderungen bewusst, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer jeden Tag begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und unterstützen dich dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu realisieren und deine wichtigsten Anliegen zu bearbeiten – praxisnah, zielorientiert, mit Herz und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir lehren dir hochwertige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deiner täglichen Arbeit anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dich voll entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir ermöglichen es dir, deine Gedanken und Ideen in einem vertrauensvollen Rahmen zu reflektieren und zu vertiefen.
Für welche Zielgruppe unsere Führungskräftecoachings nicht die beste Option darstellen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Vorgehensweisen sind auf nachhaltige Entwicklungen ausgelegt. Zunächst helfen wir mit erprobten Strategien, langfristig steht jedoch der innere Transformationsprozess im Vordergrund, der eigene Führungsressourcen aktiviert.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir erwarten Offenheit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Ohne diese Voraussetzungen wird das Coaching wenig effektiv sein.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching setzt Zeit und Engagement voraus. Sofortige Ergebnisse sind nur eingeschränkt möglich.
Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind aktive Mitarbeit, Verantwortung für die eigene Weiterentwicklung und die Anwendung in der Praxis unerlässlich.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf die Förderung von Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, technische Schulungen gehören nicht dazu.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching erfordert Zeit für Sitzungen und die praktische Umsetzung. Ohne die notwendige Zeit wird ein erfolgreiches Coaching schwierig.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Finanzierung des Coachings?
Es ist sinnvoll, das Coaching-Thema mit deinem Arbeitgeber zu diskutieren.
- Dein Arbeitgeber profitiert, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Beitrag zur Organisation wird durch diese Maßnahme deutlich aufgewertet.
- Damit zeigst du, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernst nimmst.
- Deine Eigeninitiative, die passende Weiterbildung für deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zu finden, betont deine Proaktivität – eine Fähigkeit, die nicht oft zu finden ist!
- Du eröffnest deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu fördern und gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber zu erscheinen.
Wie viel Zeit nimmt ein Führungskräftecoaching in Anspruch?
- In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und dauerhafte Erfolge sind Coaching-Pakete ideal, die aus mehreren Sitzungen bestehen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Jede Gruppencoaching-Sitzung dauert ebenfalls 90 Minuten. Sie finden je nach Inhalt wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und dauern zwischen 4 und 12 Wochen.
- Die Dauer von Workshops oder Seminaren für Unternehmen beträgt in der Regel ein bis drei Tage.
- Coaching ist prinzipiell ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der sich nicht nach einem festen Zeitplan richtet. Im Fokus stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie hoch sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Da wir jedes Coaching individuell an die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten anpassen, erstellen wir ein persönliches Angebot für dich, das den gewünschten Coaching-Umfang und deine spezifischen Anforderungen berücksichtigt.
Um dir ein genaues Angebot oder weitere Informationen zu geben, bieten wir dir zuerst ein unverbindliches Erstgespräch an. Vereinbare ganz einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Möglichkeiten für dein Führungskräftecoaching.
An welchen Orten können Führungskräftecoachings stattfinden?
Unser Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglicht es uns, deutschlandweit Führungskräftecoachings anzubieten. 1:1 Coachings finden online statt, können jedoch auf Wunsch auch vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens durchgeführt werden. Gruppencoachings finden immer online statt, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort stattfinden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Krefeld
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching zielt darauf ab, Führungskräfte durch einen spezialisierten Prozess zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezielle Lösungen erfordern, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine bestimmte Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und spezifisch auf die Bedürfnisse der Führungskräfte und ihrer Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Das Führungskräfte Coaching hat zum Ziel, die Führungsqualitäten zu verbessern, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und die Organisationsentwicklung zu unterstützen.
Coaching ermöglicht es Führungskräften, Unternehmern und Geschäftsführern, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Krefeld
Krefeld als zentraler Wirtschaftsstandort bietet optimale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat vieler Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen aktiv sind und damit spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Ein spezialisierter Coach kann dadurch auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um eine passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzusetzen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
Kein moderner Führungsansatz genügt in der heutigen, komplexen Arbeitswelt allein. Es bedarf der Unterstützung eines Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, wann und wie du handeln solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Das führt zu einer schnelleren und direkteren Führung und einer zielgerichteten Teamentwicklung in einem Umfeld höchster Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien werden zunehmend bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching erwirbst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit formen und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams verbessern.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess bringt auch im privaten Bereich positive Veränderungen und verhilft dir zu mehr Ruhe und Entspannung.
In Krefeld stehen dir viele Möglichkeiten zur Verfügung, ein maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Effektives Führungskräftecoaching ermöglicht es Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Mit gezieltem Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die erforderliche Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Krefeld
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
So wird es ihnen möglich, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Hierzu gehört die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere Schlüsselfaktoren, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Dynamik sowie das Engagement im Team erhöhen können.
Ein zentraler Punkt ist das Konfliktmanagement, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für langfristigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Coachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden spezifische Konzepte entwickelt, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte müssen zahlreichen Anforderungen gerecht werden: Sie delegieren Aufgaben, managen Konflikte, begleiten Transformationsprozesse und fördern sowie fordern ihre Mitarbeitenden.
Sie sollen Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte erkannt und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Verbindung von Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum bringen komplexe Anforderungen mit sich. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Krefeld
Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns benötigst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der aktuellen schnellen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für eingehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in unterschiedlichen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Krefeld reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen Führungsstil, der authentisch ist und auf deine Werte sowie die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Empfehlungen, wie du den passenden Coach in Krefeld findest
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Krefeld sollten diverse Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem passenden Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Krefeld können wertvolle Hinweise geben.
Alles, was du über Führungskräfte Coaching in Krefeld wissen solltest
Ein Coach für Führungskräfte begleitet sowohl junge als auch angehende und erfahrene Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen die Stärken und Herausforderungen, setzen konkrete Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Im Fokus stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz. Darüber hinaus wird durch die gezielte Begleitung eines Coaches die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams gesteigert.
Bei der Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern, insbesondere in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen, spielt Coaching eine wichtige Rolle. Es hilft den Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt bei der Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine ausgezeichnete Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein Programm, das speziell für Führungskräfte auf C-Level-Ebene entwickelt wurde, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich bewältigen möchten und in ihrem Unternehmen Höchstleistungen erzielen wollen.
Im Unterschied zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Herausforderungen ihrer Rolle sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Durch die hohe Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein fortlaufender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das präzise Reflektieren eigener Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu gehört, regelmäßig über die eigenen Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation nachzudenken und sich weiterzubilden. Es stehen verschiedene Methoden zur Verfügung, um die Führungskompetenzen zu stärken, von praxisorientierten Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die auf die individuellen Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Ansätze helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und zu bearbeiten.
Die Preise pro Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte. In der Regel dauert eine Coachingsitzung zwischen 60 und 90 Minuten. Zudem sind auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert und der Wert der Dienstleistung wird dadurch greifbarer und messbarer.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam legen wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Egal ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir kontinuierlich Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Im Abschlussgespräch des Coachingprozesses in Krefeld fassen wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammen. Wir erarbeiten Strategien, um die Veränderungen langfristig in Ihren Alltag einzubauen. Auch nach dem Coaching bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten gezielt zu verbessern, und buchen Sie Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Da wir jedes Coaching genau auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abstimmen, fertigen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot an, das Ihre Anforderungen und den gewünschten Coaching-Umfang berücksichtigt.
Wenn Sie ein genaues Angebot oder weitere Informationen wünschen, stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen die optimalen Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
Wo kann ein Führungskräftecoaching stattfinden? Wir bieten Führungskräftecoachings deutschlandweit an, unterstützt durch ein umfangreiches Netzwerk von erfahrenen Business- und Leadership-Coaches.
Bei 1:1 Coachings bieten wir sowohl Online-Coachings als auch, auf Wunsch, vereinzelt Termine vor Ort an, gerne auch in Ihren Unternehmensräumlichkeiten. Gruppencoachings erfolgen vollständig online. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.
In der Regel haben Einzelsitzungen eine Dauer von 90 Minuten. Für eine dauerhafte Entwicklung und langfristige Erfolge sind Coaching-Pakete ideal, die in der Regel mehrere Sitzungen beinhalten.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Jede Sitzung eines Gruppencoachings dauert 90 Minuten. Die Gruppencoachings werden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit durchgeführt, wobei der Zeitraum zwischen 4 und 12 Wochen liegt.
Für maßgeschneiderte Workshops oder Seminare in Ihrem Unternehmen liegt die Dauer normalerweise zwischen einem und drei Tagen.n.
Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinen festen Zeitrahmen hat. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt.
Ratschläge zur Auswahl des idealen Coaches in Krefeld:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten unterschiedliche Kriterien beachtet werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die spezifische Fachrichtung des Coaches. Ein kompetenter Führungskräfte-Coach verfügt in der Regel über eine umfassende Coaching-Ausbildung und reichlich praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Auswahl eines geeigneten Coaches kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten häufig hilfreiche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Ein wesentlicher Aspekt bei der Wahl des passenden Coaches ist das Erstgespräch. In diesem Gespräch sollten sowohl die Coaching-Ziele als auch die Methoden des Coaches thematisiert werden. Eine vertrauensvolle Basis ist entscheidend für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Arbeitsweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können dabei helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.