Führungskräfte Coaching Kottgeisering
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du es in nur 12 Wochen schaffst, als Führungskraft dein Team effektiv zu leiten und Herausforderungen souverän meisterst.
Ohne zahllose Sitzungen und immerwährende Überarbeitung.
Die 5 unverzichtbaren Kompetenzen, die dir aktuell fehlen, um den gewünschten Erfolg zu erzielen und ein erfolgreiches Team zu führen.
Effektive Kommunikation und Konfliktprävention
Sei eine überzeugende Führungskraft, ohne mehr Meetings oder extra Überarbeitung.
Sofortige Klarheit, um gezielt als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Führe dein Team effektiv und mach parallel berufliche Fortschritte.
Überwinde Herausforderungen souverän und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Kottgeisering
Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch
Hocheffizient
Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Ist dir das bekannt?
Du kannst nichts dafür, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du als Führungskraft viel Erfahrung hast. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team dauerhaft und erfolgreich führen kannst, ohne dich selbst zu überlasten.
Wie sollst du es wissen, wenn du ununterbrochen in Meetings steckst, unzählige Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team schwer auf dir wiegt?
Du bemerkst sicherlich, dass der Druck immer weiter ansteigt:
Trotz all deiner Mühen funktioniert dein Team nicht so, wie du es dir vorstellst.
Du hast den Eindruck, dass dir nie ausreichend Zeit für die strategischen Entscheidungen bleibt, die wirklich von Bedeutung sind.
Die Frage, ob du stets die besten Entscheidungen triffst.
Die Frage, wie lange du diese Geschwindigkeit noch beibehalten kannst, bevor du ausbrennst.
Das fortwährende Suchen nach Wegen, um dein Team effizienter zu motivieren und zu leiten.
DU BIST NICHT AUF DICH ALLEIN GESTELLT!
Viele Führungskräfte, die jetzt erfolgreich an der Spitze stehen, haben genau diese Phasen durchlebt.
Sie befanden sich genau an dem Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du suchst nach einer Lösung, um das Gefühl zurückzuerlangen, alles im Griff zu haben.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist hier am richtigen Platz.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Moment, um etwas zu ändern! Festige deine Rolle als Führungskraft und entwickle einen flexiblen, auf den Menschen fokussierten Führungsstil. So baust du ein starkes Team auf, das dich unterstützt und mit dir wächst.
Setze die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führungstätigkeit.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team klar und ohne großen Aufwand zu führen. Du wirst Methoden erlernen, die dir helfen, den Druck zu verringern und die Motivation deines Teams zu fördern.
Ergreife die Gelegenheit, dein Leben zu transformieren und fühle die Kontrolle zurück in deinen Händen!
Handle jetzt – für dich und dein Team!
Die drei festen Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft bevorstehen werden.
Was du durch mein Coaching erfolgreich erreichen wirst!
Die 5 Schlüsselkompetenzen, die dich in deiner Rolle als Führungskraft stärken und dein Team zu Bestleistungen bringen!
Führung ohne Überarbeitung: Lerne, dein Team effizient und gezielt zu führen, ohne dabei auszubrennen – und entwickle eine Unternehmenskultur, die nachhaltigen Erfolg unterstützt.
Schnelle und klare Entscheidungen in komplexen Situationen: Nutze Werkzeuge, die dir helfen, auch in schwierigen Situationen souverän zu entscheiden – ohne Zweifel oder Stress.
Mehr Konzentration auf das Wesentliche: Verringere ineffiziente Meetings und überflüssige Aufgaben, damit du dich auf die wirklich relevanten strategischen Entscheidungen konzentrieren kannst.
Mehr Klarheit und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle Strukturen und Prozesse, die dir helfen, die Kontrolle zu behalten und souverän zu agieren.
Stärkere Mitarbeiterbindung und mehr Motivation: Motiviere dein Team gezielt, sodass sie für und mit dir arbeiten wollen – durch klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisorientiert! Tiefe Einblicke und praxisnahe Tipps, die für Unternehmer unverzichtbar sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen mehr als erfüllt!“
„Hervorragende Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es, theoretische Ansätze praxisnah in Teams zu integrieren. Ein großer Vorteil für jede Führungskraft!“
„Praxisnah und sofort anwendbar! Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren inspirierend und auf den Punkt gebracht. Sie versteht es, auch komplexe Inhalte verständlich und individuell auf die Teilnehmer abgestimmt zu vermitteln.”
Fallbeispiel
Steigerung der Kommunikation, Führung eines Hochleistungsteams
“Als Head of Security Engineering bei einem IT-Sicherheitsunternehmen war es meine tägliche Aufgabe, neben der Betreuung von Kunden und Projekten ein leistungsstarkes Team zu führen, effektive Kommunikation zu fördern und Konflikte produktiv zu bewältigen. Um diese Fähigkeiten weiter zu stärken, entschied ich mich, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch sofort umsetzbar und inspirierend. Sie versteht es, komplexe Inhalte verständlich zu präsentieren und gleichzeitig auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Durch die Verbesserung meiner Kommunikation mit dem Team wurde die Zusammenarbeit erheblich gestärkt und der Austausch offener gestaltet. Ihre Techniken und Methoden haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen, was das Arbeitsklima deutlich verbessert hat.
Besonders erwähnenswert ist Carolines Fähigkeit, ein vertrauensvolles und respektvolles Umfeld zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und ein Klima, in dem jeder seine Ideen sicher teilen kann. Diese Fähigkeit hat unsere Mastermind-Sessions bereichert und meinen Führungsstil langfristig beeinflusst.
Ich empfehle Caroline ohne Einschränkungen. Ihr Wissen und ihre Hingabe haben einen erheblichen Einfluss auf meine persönliche Entwicklung und die Teamdynamik in unserem Unternehmen gehabt. Jede Führungskraft, die ihre Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchte, findet in Caroline die perfekte Ansprechpartnerin.”
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle gezielte Führungsstrategien, um sofortige Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu heben.
Stärke deine Position als Führungspersönlichkeit und baue ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.
Meistere komplexe Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Schritte, um langfristigen Erfolg in deiner Führungsrolle zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Kottgeisering
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für Nachwuchs- oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Ausbau essenzieller Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Team- und Mitarbeiterbeziehungen durch einen klaren Kommunikationsansatz und ein solides Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Kottgeisering richtet sich an frischgebackene oder angehende Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Hier legen wir den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Dabei gehen wir auch auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Grundlage, auf der du deine zukünftige Führungsarbeit aufbauen kannst.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Führung, unteres & mittleres Management
Untersuchung der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge & Herausforderungen
Umfassender Transformationsprozess orientiert an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau
Best Practices für agile Führung, OKR-basierte Führung und das Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, High-Performance-Teamführung, Führung mit Tiefgang
Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Kottgeisering richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die intensive Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte auf höchstem Niveau und Top-Manager
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, fundierte Entscheidungsprozesse und das Überwinden komplexer Herausforderungen.
Steigerung der persönlichen und beruflichen Effizienz
Weitere Themen: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Unternehmerperspektiven, Positionierung, strategische Führung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Kottgeisering ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene konzipiert. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Mittelpunkt. Wir arbeiten gemeinsam daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für Frauen in leitenden Positionen, sowohl aufstrebend als auch etabliert
Untersuchung der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein umfassender Veränderungsprozess, abgestimmt auf deine Zielsetzungen und das aktuelle Führungsniveau
Authentisch und selbstsicher führen, die eigene Karriere voranbringen und Herausforderungen meistern
Weitere Themen: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt und Ausstrahlung, klare und effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Kottgeisering ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte ausgerichtet. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die durch berufliche Belastungen Erschöpfung empfinden
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Hilfe, um Resilienz aufzubauen, Stress zu reduzieren und Selbstfürsorge effektiv zu praktizieren
Ziel ist, dauerhaft gesund und ausgeglichen zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst
Das Programm “Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte” hilft Führungskräften, den wachsenden Druck im Berufsleben zu meistern, ohne die eigene Gesundheit zu beeinträchtigen. Du lernst, wie du deine Resilienz steigerst, Burnout vermeidest und effektive Strategien zur Stressbewältigung entwickelst, um dauerhaft leistungsfähig und ausgeglichen zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die richtigen Werkzeuge zu geben, um gesund, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen meisterst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für neue und junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Verbesserung essenzieller Führungskompetenzen und Schaffung eines authentischen Führungsstils
Aufbau von professionellen Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mittels effektiver Kommunikation und einem klaren Führungsverständnis
Weiterentwicklung und Netzwerkaufbau in einer geleiteten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisnahe Aufgaben, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefere Einblicke. Für eine souveräne, langfristige Führungskompetenz
deepdive®
Experienced Leadership Gruppen-Coaching für Führungskräfte ab 1 Jahr Erfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsfähigkeiten stärken und Teams zu herausragenden Ergebnissen leiten
Ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, ausführlichen Analysen und praxisnahen Fallstudien und Übungen
Erfolgsmodelle in agiler Führung, OKR-Management und der Führung von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für angehende und etablierte weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, ein inspirierender Rahmen für Austausch, Unterstützung und Entwicklung
Vertiefen Sie Ihre Führungsfähigkeiten in den Bereichen selbstsicheres Auftreten, effiziente Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsprozesse und das Bewältigen komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zu strategischen Unternehmensprozessen, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstruktur, Positionierung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Erfahrungsstufe
Entwicklung von mentaler Kraft, Resilienz und der körperlichen sowie psychischen Gesundheit im Alltag von Führungskräften
Kurzzeitigen Belastungen besser standhalten und Gesundheit nachhaltig fördern
Effektive Methoden der Stressbewältigung, mit denen Sie auch unter Druck ruhig und fokussiert bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen stärken Ihre Resilienz und vermitteln Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben können
Kann als Rückzugsangebot für eine Kleingruppe genutzt werden
Führungskräfte Coaching in Kottgeisering bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches weisen anerkannte Zertifizierungen auf, etwa von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches verfügen alle über einen fundierten Erfahrungsschatz in der Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die speziellen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen verschiedenste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie generelle Herausforderungen im Management.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies bedeutet, dass Personalentwickler (von denen viele inzwischen selbst eine Coaching-Ausbildung absolviert haben), Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus dem Bereich HR oder Training unsere Coaches genau geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus einer breiten Palette an Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Unsere Erfahrungen als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level machen uns sicher im Umgang mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisfokussiert. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren lassen wir Ihre Erfahrungen und Anregungen kontinuierlich in unsere Arbeit einfließen.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast spezifische innere Themen, die du im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du strebst danach, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du suchst eine nachhaltige Veränderung, die tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformationen bewirkt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst umsetzbare Strategien und Werkzeuge, die dir helfen, deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Es ist dir wichtig, dass dein Coach eigene unternehmerische Erfahrung hat und so deine Herausforderungen und Perspektiven besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits als Führungskraft tätig oder bereitest dich auf eine solche Rolle vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir bewusst, dass Veränderung in dir selbst als Person geschehen muss.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat online oder in Präsenz zu absolvieren; wöchentliche Gruppencoachings finden zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Vereinbare dein telefonisches Erstgespräch direkt über unser Kontaktformular.
Warum solltest du mich gegenüber anderen Anbietern bevorzugen?
Jahrelange, belegbare Erfahrung als Führungskraft auf mittlerer Managementebene und C-Level
Anerkannte Führungstechniken und Toolsets, die in der Praxis nachweislich erfolgreich sind
Tiefgehende Arbeit sowohl an der inneren Persönlichkeitsentwicklung als auch an der charismatischen und fokussierten Führung im Außen
Dreiklang aus professioneller Coachingpraxis, Managementerfahrung auf hohem Niveau und einem warmen, menschlichen Ansatz.
Erfahrung in diversen Branchen und auf verschiedenen Hierarchieebenen
Mehr als ein Jahrzehnt im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du von unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die komplexen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer Tag für Tag stellen müssen.
Effektive Problemlösung: Wir entwickeln passgenaue Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und unterstützen dich dabei, sie langfristig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu realisieren und deine wichtigsten Anliegen zu bearbeiten – praxisnah, zielorientiert, mit Herz und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deinem Berufsalltag anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir bieten dir einen geschützten Raum für offene und vertrauensvolle Gespräche, in dem du dich voll entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir die Gelegenheit, deine Gedanken und Ideen in einem sicheren Rahmen zu überdenken und zu entwickeln.
Für wen unsere Führungskräftecoachings möglicherweise nicht passen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden zielen auf langfristige Entwicklungen ab. Akut bieten wir bewährte Strategien an, jedoch ist es langfristig unser Ziel, durch innere Transformation die eigenen Führungskompetenzen zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Ohne Offenheit und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung ist ein Coaching nur wenig zielführend.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching setzt Zeit und Engagement voraus. Schnelle Resultate lassen sich nur bedingt erzielen.
Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind die aktive Mitwirkung, die Übernahme von Eigenverantwortung und die praktische Anwendung notwendig.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Führungsqualitäten und der Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technischen Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Für Coaching braucht es Zeit sowohl für die Sitzungen als auch für die Umsetzung. Ohne genügend Zeit ist ein effektives Coaching kaum möglich.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Finanzierung des Coachings?
Es lohnt sich, über Coaching mit deinem Unternehmen ins Gespräch zu kommen.
- Dein Unternehmen zieht Vorteile daraus, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Nutzen für Ihre Organisation wird dadurch signifikant verbessert.
- Du zeigst klar, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung von großer Bedeutung für dich ist.
- Deine Eigeninitiative, dich nach einer Weiterbildung umzusehen, die auf deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu fördern und seine Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.
Wie viel Zeit nimmt ein Führungskräftecoaching in Anspruch?
- Eine normale Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg bieten sich Coaching-Pakete an, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern ebenso 90 Minuten pro Sitzung. Je nach gewähltem Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit statt. Der Zeitraum erstreckt sich von 4 Wochen bis 12 Wochen.
- Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen erstreckt sich in der Regel über ein bis drei Tage.
- Coaching ist immer ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinem festen Zeitplan unterliegt. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen dabei im Mittelpunkt.
Was kostet ein Coaching speziell für Führungskräfte?
Da unser Coaching stets individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt wird, erhältst du von uns ein Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings einbezieht.
Für ein konkretes Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
In welchen Städten bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Mit einem starken Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings können online oder, auf Wunsch, auch vor Ort im Unternehmen stattfinden. Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten, während Seminare und Inhouse-Trainings direkt vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Kottgeisering
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze erfordern, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine bestimmte Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und spezifisch auf die Bedürfnisse der Führungskräfte und ihrer Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Zu den Hauptzielen des Führungskräfte Coachings gehören die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer lernen, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die sich positiv auf das gesamte Unternehmen und jedes Team auswirken.
Relevanz in Kottgeisering
Kottgeisering bietet als bedeutender Wirtschaftsstandort ideale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. In der Stadt sind viele Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen ansässig, was spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
Ein spezialisierter Coach kann somit auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt ein moderner Führungsansatz allein nicht. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt, ist erforderlich.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, welche Maßnahmen du wann und wie ergreifen solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu lösen. Dies führt zu einer schnelleren und direkteren Führung und einer zielgerichteten Entwicklung deines Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien werden zunehmend bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching erwirbst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit formen und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams verbessern.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess führt auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen und bringt dir mehr Ruhe und Entspannung.
In Kottgeisering findest du zahlreiche Angebote für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir dabei hilft, gemeinsam mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu erweitern und deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Durch effektives Führungskräftecoaching können Führungskräfte klare Ziele formulieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung finden. Dies legt eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Mit gezieltem Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die erforderliche Anleitung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Kottgeisering
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dies ermöglicht ihnen, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Ein wichtiger Aspekt ist die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere bedeutende Bereiche, die beim Coachee gefördert werden. Die Führungskraft bekommt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Dynamik sowie das Engagement im Team erhöhen können.
Konfliktmanagement ist ein wichtiger Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für langfristigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft bringt einzigartige Stärken und Ressourcen mit. Das Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Zusammen erarbeiten wir konkrete Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Herausforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden angemessen fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte erkannt und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination von Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum stellen komplexe Herausforderungen dar. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Kottgeisering
Als Spezialisten im Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und bieten dir Unterstützung mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen fördert ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie die Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Kottgeisering reflektieren wir deine Arbeit und formen einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Durch den entwickelten Führungsstil kannst du deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag wahren und erfolgreich integrieren.
Tipps für die richtige Coach-Wahl in Kottgeisering
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Kottgeisering sollten verschiedene Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat oft eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem passenden Coach kann durch Netzwerke, Empfehlungen und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Kottgeisering können wertvolle Hinweise geben.
Zentrale Fragen zum Führungskräfte Coaching in Kottgeisering
Als Coach für Führungskräfte unterstütze ich Führungspersönlichkeiten, unabhängig von ihrem Erfahrungsgrad, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz stehen ebenfalls im Fokus. Zudem trägt die gezielte Unterstützung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern zu unterstützen, besonders in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen, bietet Coaching wertvolle Hilfe. Es ermöglicht Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Methode, um ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte gestaltetes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Anders als beim allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themen abdecken kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf persönliche und berufliche Fragestellungen ihrer Position und die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einfließen.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein fortwährender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Überdenken der eigenen Stärken und Schwächen als auch gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu werden, bedeutet, sich fortlaufend weiterzuentwickeln und offen zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Reflektieren und Weiterbilden in den Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt unterschiedliche Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, von praxisnahen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Ansätze ermöglichen es dir, deine Stärken gezielt auszubauen und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.
Die Preisspannen für eine Sitzung liegen im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 €, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte in der Sitzung. Eine typische Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Darüber hinaus sind persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden festgelegt, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen, unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir entwickeln gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir fortlaufend Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachingprozesses in Kottgeisering findet eine letzte Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir erarbeiten Strategien, um die Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag einzubinden. Auch nach dem Ende des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Greifen Sie die Chance zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen und vereinbaren Sie noch heute Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Tool. Gemeinsam machen wir den Weg frei für Ihre persönliche und berufliche Veränderung.
Da unser Coaching speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, erstellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Um ein genaues Angebot zu erhalten oder weitere Informationen zu bekommen, stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir erörtern gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten kann ein Führungskräftecoaching durchgeführt werden? Durch unser umfassendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings in ganz Deutschland an.
Für Einzelcoachings stehen Ihnen sowohl Online-Sitzungen als auch gelegentliche Vor-Ort-Termine, auch in Ihren Unternehmensräumlichkeiten, zur Verfügung. Gruppencoachings erfolgen vollständig online. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort abgehalten.
Eine Sitzung im Einzelcoaching dauert üblicherweise 90 Minuten. Um eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge zu erreichen, bieten sich Coaching-Pakete an, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Die Dauer der Gruppencoaching-Sitzungen liegt bei 90 Minuten. Die Sitzungen finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit statt, und der Zeitraum erstreckt sich von 4 bis 12 Wochen.
Individuelle Workshops oder Seminare für Ihr Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Der Coaching-Prozess ist individuell und persönlich und folgt keinem starren Zeitplan. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen dabei im Mittelpunkt.
Tipps zur Auswahl des passenden Coaches in Kottgeisering:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten Sie verschiedene Aspekte berücksichtigen. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat meist eine umfassende Coaching-Ausbildung und viele Jahre praktische Erfahrung im Leadership-Bereich.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Wahl des passenden Coaches kann durch die Nutzung von Empfehlungen, Netzwerken und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten oft nützliche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Bei der Auswahl des geeigneten Coaches ist das Erstgespräch von entscheidender Bedeutung. Hier sollten die Ziele des Coachings sowie die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Beziehung ist Voraussetzung für ein effektives Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Vorgehensweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen helfen, eine wohlüberlegte Entscheidung zu treffen.