Führungskräfte Coaching Kochel
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du in 12 Wochen als Führungskraft dein Team wirkungsvoll führen und Herausforderungen souverän meistern kannst.
Ohne pausenlose Besprechungen oder wiederholte Überarbeitung.
Die 5 zentralen Kompetenzen, die dir im Moment fehlen, um echten Erfolg zu sichern und ein starkes Team zu etablieren.
Effektive Kommunikation und Konfliktprävention
Überzeuge als Führungskraft, ohne zusätzliche Besprechungen oder Überstunden.
Sofortige Klarheit für präzisen Erfolg als Führungskraft.
Führe dein Team effektiv und mach parallel berufliche Fortschritte.
Meistern Sie Herausforderungen souverän und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Kochel
Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch
Hocheffizient
Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Kennst du das?
Es liegt nicht an dir, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du als Führungskraft viel Erfahrung gesammelt hast. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team dauerhaft und effizient führen kannst, ohne dich selbst zu belasten.
Woher sollst du es wissen, wenn du in endlosen Meetings gefangen bist, fortwährend Entscheidungen treffen musst und die Last der Verantwortung für dein Team auf dir ruht?
Dir fällt bestimmt auf, dass der Druck immer mehr wächst:
Dein Team erreicht nicht das, was du dir wünschst, trotz all deiner Bemühungen.
Du spürst, dass du nie genug Zeit für die entscheidenden strategischen Beschlüsse hast.
Die Zweifel, ob du in allem auf dem richtigen Weg bist.
Die Sorge, wie lange du das hohe Tempo durchhalten kannst, ohne einen Burnout zu erleiden.
Die ständige Suche nach Lösungen, um dein Team besser zu motivieren und zu führen.
DU BIST NICHT AUF DICH ALLEIN GESTELLT!
Viele Führungskräfte, die jetzt erfolgreich an der Spitze stehen, haben genau diese Phasen durchlebt.
Sie standen an genau der gleichen Stelle, an der du dich jetzt befindest!
Du versuchst, einen Weg zu finden, um wieder die volle Kontrolle zu haben.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist hier am richtigen Platz.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Zeitpunkt, um etwas zu verändern! Stärke deine Position als führende Kraft und entwickle einen auf Menschen fokussierten, flexiblen Führungsstil. So schaffst du ein engagiertes Team, das mit dir wächst.
Fokussiere deine Führung auf die Menschen.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team klar und ohne großen Aufwand zu führen. Du wirst Methoden erlernen, die dir helfen, den Druck zu verringern und die Motivation deines Teams zu fördern.
Nimm die Chance wahr, dein Leben zu verwandeln und spüre erneut die Kontrolle!
Handle jetzt – für dich und dein Team!
Die drei entscheidenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen werden.
Was du durch mein Coaching erreichst!
Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Höchstleistungen bringen!
Teamführung ohne Überarbeitung: Lerne, dein Team gezielt und effizient zu leiten, ohne dich selbst zu überlasten – und entwickle eine Unternehmenskultur, die für dauerhaften Erfolg sorgt.
Schnelle und klare Entscheidungen in komplexen Situationen: Nutze Werkzeuge, die dir helfen, auch in schwierigen Situationen souverän zu entscheiden – ohne Zweifel oder Stress.
Mehr Freiraum für das Wesentliche: Vermeide überflüssige Aufgaben und ineffektive Meetings, damit du dich auf die entscheidenden strategischen Fragen fokussieren kannst.
Klarheit und Ruhe in deinem Führungsalltag: Gestalte Strukturen und Abläufe, die dir ermöglichen, die Kontrolle zu behalten und souveräner zu agieren.
Mehr Motivation und Mitarbeiterbindung: Ermutige dein Team, mit dir und für dich zu arbeiten, indem du klare Kommunikation und gezieltes Feedback einsetzt.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisorientiert! Tiefgreifende Einsichten und praktische Ratschläge, die für jeden Unternehmer von unschätzbarem Wert sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Erstklassige Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke schafft es, theoretische Modelle durch praktische Erfahrung effektiv in Teams anzuwenden. Ein bedeutender Gewinn für jede Führungskraft!“
„Motivierend und sofort anwendbar! Ihre Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und sofort umsetzbar. Caroline vermittelt komplexe Inhalte verständlich und geht auf die Bedürfnisse jedes Teilnehmers ein.”
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Fallbeispiel
Verbesserung der Teamkommunikation, Führung eines High-Performance-Teams
“Als Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen stand ich täglich vor der Aufgabe, neben internen und externen Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, die Kommunikation effektiv zu gestalten und Konflikte produktiv zu lösen. Um meine Fähigkeiten weiter auszubauen, habe ich mich entschlossen, gemeinsam mit einer anderen Führungskraft aus unserem Unternehmen, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Die Mastermind-Sessions von Caroline zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, inspirierend und sofort umsetzbar. Sie erklärt komplexe Konzepte auf verständliche Weise und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse jedes Teilnehmers.
Ich habe gelernt, meine Kommunikation mit meinem Team zu optimieren, was zu einer deutlich verbesserten Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Techniken und Methoden haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima erheblich verbessert hat.
Besonders erwähnenswert ist Carolines Fähigkeit, ein vertrauensvolles und respektvolles Umfeld zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und ein Klima, in dem jeder seine Ideen sicher teilen kann. Diese Fähigkeit hat unsere Mastermind-Sessions bereichert und meinen Führungsstil langfristig beeinflusst.
Caroline kann ich uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Einsatz haben einen wesentlichen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Führungskompetenzen in Kommunikation und Konfliktmanagement weiterentwickeln möchte, ist Caroline die perfekte Ansprechpartnerin.”
Frank F., Head of Security Engineering
Schaffe effektive Führungsstrategien, um schnelle Resultate zu erreichen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu bringen.
Stärke deine Position als Führungspersönlichkeit und baue ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.
Bewältige anspruchsvolle Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Maßnahmen, um langfristigen Erfolg in deiner Führungskarriere sicherzustellen.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Kochel
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für zukünftige oder neue Führungskräfte
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Ausbau essenzieller Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils
Aufbau von professionellen Beziehungen zu Teams und Mitarbeitern durch effektive Kommunikation und ein klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Kochel ist für frischgebackene oder angehende Führungskräfte konzipiert, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen dabei den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Zudem gehen wir auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in leitender Position, unteres & mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Wandelprozess abgestimmt auf die Zielstellung und das derzeitige Führungsniveau
Bewährte Vorgehensweisen in agiler Führung, OKR-basierter Führung und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Schwerpunkte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung auf tiefer Ebene
Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Kochel richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern wollen. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Top-Manager und Führungspersönlichkeiten auf höchster Ebene
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen und der Umgang mit komplexen Herausforderungen.
Verbesserung der persönlichen und beruflichen Wirksamkeit
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Perspektiven von Unternehmern, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Coaching
Unser 1:1 Executive Coaching in Kochel richtet sich speziell an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Der Fokus liegt auf strategischer Führung, nachhaltiger Entscheidungsfindung und der Bewältigung komplexer Herausforderungen. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für aufstrebende und erfahrene weibliche Führungspersönlichkeiten
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Umfassende Persönlichkeitsarbeit: integrativer Transformationsprozess orientiert an deinen Zielen und dem aktuellen Führungsniveau
Selbstsicher und authentisch führen, die berufliche Entwicklung voranbringen und Herausforderungen bewältigen
Weitere Inhalte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftritt und Wirkung, klare und effektive Kommunikation, Konfliktbewältigung, Resilienz, Stressmanagement
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Kochel ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte konzipiert. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch intensive berufliche Anforderungen ausgelaugt fühlen
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Arbeit an der Persönlichkeit
Hilfestellung, um Resilienz gezielt zu entwickeln, Stress effizient zu bewältigen und Selbstfürsorge zu praktizieren
Ziel ist es, auf lange Sicht gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Aufgaben erfolgreich meisterst
Das Programm “Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte” befähigt Führungskräfte, den wachsenden Druck im Berufsleben zu bewältigen, ohne die Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu entwickeln, Burnout zu vermeiden und effektive Strategien zur Stressbewältigung zu nutzen, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die passenden Werkzeuge zu bieten, um deine Rolle souverän und ausgeglichen zu erfüllen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
Gruppencoaching für junge oder angehende Führungskräfte im Rahmen des First Leadership
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Arbeit an der Persönlichkeit
Verbesserung essenzieller Führungskompetenzen und Schaffung eines authentischen Führungsstils
Gestaltung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein klares Führungsverständnis und wirkungsvolle Kommunikation
Weiterentwicklung & Netzwerk in geführter, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefere Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führung
deepdive®
Experienced Leadership Coaching in der Gruppe für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Führungskompetenzen vertiefen und Teams zu außergewöhnlichen Erfolgen führen
Ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, tiefgehenden Analysen und praxisnahen Fallstudien & Übungen
Best Practices in der agilen Führung mit OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in verschiedenen Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgründige Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategischer Beitrag zum Unternehmen, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für zukünftige und etablierte weibliche Führungspersönlichkeiten
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, ein inspirierender Ort für Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Verbessern Sie Ihre Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstsicheres Auftreten, effektive Kommunikation und diplomatisches Handeln
Situative, operative und strategische Führung, weitsichtige Entscheidungsfindung und Bewältigung anspruchsvoller Herausforderungen
Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Sichtweisen, Prozessoptimierung, Skalierung, Verbesserung organisatorischer Strukturen, Positionierung und strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Erfahrungsstufe
Förderung von mentaler Stärke, Resilienz sowie körperlichem und psychischem Wohlbefinden im Alltag von Führungskräften
Kurzzeitigen Belastungen besser standhalten und Gesundheit nachhaltig fördern
Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, selbst in herausfordernden Momenten ruhig und fokussiert zu bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit den Teilnehmern fördern Ihre Resilienz und helfen Ihnen, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben
Auch als Exklusiv-Retreat für Kleingruppen buchbar
Führungskräfte Coaching in Kochel bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches weisen anerkannte Zertifizierungen auf, etwa von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen eine fundierte Erfahrung aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, kennen die heutigen Herausforderungen für Führungskräfte und sind vertraut mit verschiedenen beruflichen Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeitern sowie allgemeinen Managementherausforderungen.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies heißt, dass Personalentwickler, die häufig eine Coaching-Ausbildung abgeschlossen haben, und Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie Teams aus HR oder Training unsere Coaches sorgfältig geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Durch unsere Tätigkeiten als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis hin zum C-Level haben wir viel Erfahrung gesammelt. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching zielt auf Ergebnisse ab. Mit Ihrem regelmäßigen Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren fließen Ihre Erfahrungen und Impulse fortlaufend in unsere Arbeit ein.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast besondere innere Themen, die du in Bezug auf deine Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du hast das Ziel, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu identifizieren und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu steigern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine Veränderung erreichen, die nachhaltig ist und eine tiefgehende, nicht nur oberflächliche Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete und praxisnahe Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach unternehmerische Erfahrung hat und deine Herausforderungen und Perspektiven daher besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits als Führungskraft tätig oder bereitest dich auf eine solche Rolle vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du setzt dir klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person stattfinden kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen in Präsenz oder online zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer festgelegten Uhrzeit statt.
Vereinbare dein Telefongespräch unkompliziert über unser Kontaktformular.
Was macht mein Angebot im Vergleich zu anderen Anbietern besonders?
Jahrelange, belegbare Erfahrung als Führungskraft auf mittlerer Managementebene und C-Level
Anerkannte Methoden und Toolsets, die in der Führungspraxis nachweisbar zu Erfolg führen
Tiefgehende Arbeit sowohl an der inneren Persönlichkeitsentwicklung als auch an der charismatischen und fokussierten Führung im Außen
Mischung aus professionellen Coachingansätzen, Managementerfahrung und einem herzlichen, persönlichen Fokus auf Sie als Mensch.
Branchenwissen und Erfahrung auf sämtlichen Hierarchiestufen
Mehr als ein Jahrzehnt im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich bei unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur im Coaching tätig, sondern als erfahrene Experten im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir verstehen die vielen täglichen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer umgehen müssen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir effektive Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese nachhaltig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine Kernanliegen zu bearbeiten – praxisnah, zielorientiert, mit Herz und Verstand sowie auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir exzellente Führungskompetenzen und Entwicklungschancen, die du sofort in deinem Berufsalltag nutzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir ermöglichen einen sicheren Rahmen für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir ermöglichen es dir, deine Gedanken und Ideen in einem vertrauensvollen Rahmen zu reflektieren und zu vertiefen.
Wer nicht optimal von unseren Führungskräftecoachings profitieren kann
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Vorgehensweisen zielen auf nachhaltige Veränderungen ab. Kurzfristig helfen wir mit erprobten Strategien, langfristig steht jedoch der innere Transformationsprozess im Vordergrund, der deine Führungsressourcen aktiviert.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und der Wille zur persönlichen Entwicklung sind essenziell. Ohne sie ist das Coaching kaum sinnvoll.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching verlangt nach Zeit und Engagement. Sofortige Ergebnisse sind nur eingeschränkt möglich.
Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind aktive Mitarbeit, Verantwortung für die eigene Weiterentwicklung und die Anwendung in der Praxis unerlässlich.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Im Mittelpunkt stehen bei uns Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht technische Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching verlangt Zeit für Sitzungen und die praktische Anwendung. Ohne genügend Zeitressourcen ist es schwierig, das Coaching effektiv zu gestalten.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Finanzierung des Coachings?
Es wäre vorteilhaft, das Thema Coaching in deinem Unternehmen anzusprechen.
- Dein Unternehmen zieht Vorteile daraus, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Nutzen für Ihre Organisation steigt dadurch erheblich.
- Du unterstreichst damit, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernsthaft angehst.
- Deine Initiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die deinen persönlichen und beruflichen Anforderungen entspricht, hebt deine Proaktivität hervor – eine seltene Eigenschaft!
- Du ermöglichst es deinem Arbeitgeber, dich zu fördern und seine Anziehungskraft als Arbeitgeber zu erhöhen.
Wie lange dauert ein Führungskräftecoaching?
- In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete, die mehrere Sitzungen umfassen, empfehlenswert.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern wie Einzelsitzungen 90 Minuten. Sie werden wöchentlich an einem festgelegten Tag und zu einer bestimmten Uhrzeit abgehalten, je nach Thema über einen Zeitraum von 4 bis 12 Wochen.
- Bei individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die Dauer in der Regel bei einem bis drei Tagen.
- Im Allgemeinen ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der sich nicht an starren Zeitplänen orientiert. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen im Vordergrund.
Was sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Da jedes Coaching individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erstellen wir immer ein persönliches Angebot für dich. Dies berücksichtigt deine spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings.
Für ein genaues Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo gibt es die Möglichkeit für ein Führungskräftecoaching?
Unser Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglicht es uns, deutschlandweit Führungskräftecoachings anzubieten. 1:1 Coachings finden online statt, können jedoch auf Wunsch auch vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens durchgeführt werden. Gruppencoachings finden immer online statt, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort stattfinden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Kochel
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte dabei begleitet, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungsansätze benötigen, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine besondere Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und individuell auf die Anforderungen der Führungskräfte und deren Teams zugeschnitten wird.
Ziele des Coachings
Die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung gehören zu den Hauptzielen des Führungskräfte Coachings.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer ihre Fähigkeiten im Umgang mit Stress verbessern, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen, die dem gesamten Unternehmen und jedem Team zugutekommen.
Relevanz in Kochel
Kochel als zentraler Wirtschaftsstandort bietet optimale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat vieler Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen aktiv sind und damit spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Dadurch kann ein spezialisierter Coach auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen und helfen, die passende Strategie zu entwickeln sowie das erworbene Wissen und die Expertise auf Augenhöhe in die jeweilige Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt ist ein moderner Führungsansatz allein nicht ausreichend. Es bedarf der Unterstützung eines Experten, der deine komplexen Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, wann und wie du handeln solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Das Ergebnis ist eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Teamentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich stetig, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien gewinnen an Bedeutung. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Durch diesen Prozess werden auch im privaten Bereich positive Veränderungen erzielt, die dir mehr Ruhe und Entspannung verschaffen.
In Kochel stehen dir zahlreiche Optionen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zur Verfügung, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften dabei, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching vermittelt Führungskräften die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Kochel
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Es wird mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch wird es ihnen möglich, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen, die im Leadership Coaching behandelt werden.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu zählt die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere Schlüsselfaktoren, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl das Engagement als auch die Teamdynamik im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ein wesentlicher Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung sind die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft hat einzigartige Stärken und Ressourcen. Das Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden spezifische Konzepte entwickelt, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Aufgaben: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte stehen oft vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist essenziell, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Die Kombination von Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum stellen komplexe Anforderungen dar. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Kochel
Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns benötigst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der heutigen schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Trendbegriffe, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich ermögliche Raum für ausführliche Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Kochel reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln gemeinsam einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil unterstützt dich dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Tipps für die richtige Coach-Wahl in Kochel
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Kochel sollte man auf verschiedene Kriterien achten. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem passenden Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Kochel können wertvolle Hinweise geben.
Zentrale Fragen zum Führungskräfte Coaching in Kochel
Ein Coach für Führungskräfte begleitet Führungspersönlichkeiten, egal ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen oder bereits erfahren sind, bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen sowohl Stärken als auch Herausforderungen, definieren klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Durch die gezielte Begleitung eines Coaches wird die individuelle Leistung und Effektivität des Teams gefördert.
Wenn es um die Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern geht, insbesondere in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen innerhalb eines Unternehmens, leistet Coaching wertvolle Unterstützung. Es hilft Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt bietet Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching bietet Führungskräften auf C-Level-Ebene die Möglichkeit, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und in ihrem Unternehmen Spitzenleistungen zu erbringen.
Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themenfelder abdecken kann, richtet sich die Begleitung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Herausforderungen ihrer Position sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Durch die hohe Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der persönliches Engagement, das präzise Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie spezifische Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Reflektieren und Weiterbilden in den Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt unterschiedliche Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, von praxisnahen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Ansätze ermöglichen es dir, deine Stärken gezielt auszubauen und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.
Im Allgemeinen liegen die Preisspannen pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 €, je nach Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich dauert eine Coachingsitzung typischerweise zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind möglich. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Im Anschluss folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam definieren wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im gesamten Coachingprozess reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Kochel steht eine abschließende Sitzung, in der wir Ihre erreichten Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erzielten Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach Abschluss des Coachings stehen wir Ihnen bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten gezielt zu erweitern, und planen Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Termintool. Zusammen ebnen wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Da jedes Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt wird, erstellen wir gerne ein maßgeschneidertes Angebot für Sie, das Ihre spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings berücksichtigt.
Um ein detailliertes Angebot zu erhalten oder zusätzliche Informationen zu bekommen, stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch gerne zur Verfügung. Buchen Sie einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Orten kann man ein Führungskräftecoaching erhalten? Dank unseres großen Netzwerks an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches sind wir in der Lage, Führungskräftecoachings bundesweit anzubieten.
Wir führen 1:1 Coachings sowohl online als auch, bei Bedarf, in Ihren Räumlichkeiten vor Ort durch. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden direkt vor Ort abgehalten.
In der Regel dauert jede Einzelsitzung etwa 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und dauerhafte Erfolge sind Coaching-Pakete, die aus mehreren Sitzungen bestehen, besonders empfehlenswert.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Jede Sitzung im Gruppencoaching dauert 90 Minuten. Die Häufigkeit der Sitzungen hängt vom Inhalt ab und erfolgt einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit. Der Zeitraum beträgt zwischen 4 und 12 Wochen.
In der Regel dauert ein individueller Workshop oder ein Seminar für Ihr Unternehmen zwischen einem und drei Tagen.n.
Generell ist Coaching ein flexibler und individueller Entwicklungsprozess, der keinem festen Zeitrahmen folgt. Der Fokus liegt auf Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen als Führungskraft.
Hinweise für die Auswahl des besten Coaches in Kochel:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Entscheidung für einen Coach in München sollten mehrere Faktoren beachtet werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die berufliche Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein qualifizierter Führungskräfte-Coach hat in der Regel eine solide Coaching-Ausbildung und umfassende praktische Erfahrung im Leadership-Bereich.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Wahl des passenden Coaches kann durch die Nutzung von Empfehlungen, Netzwerken und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten oft nützliche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch spielt eine zentrale Rolle bei der Auswahl des richtigen Coaches. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Arbeitsmethoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist grundlegend für den Erfolg des Coachings. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Methode und seinen bisherigen Erfolgen unterstützen eine fundierte Entscheidung.