Führungskräfte Coaching Kleinblittersdorf
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In nur 12 Wochen erfährst du, wie du als Führungskraft dein Team wirkungsvoll leitest und Hindernisse souverän überwindest.
Ohne endlose Meetings oder ständige Überarbeitung.
Die 5 essenziellen Fähigkeiten, die dir derzeit fehlen, um wahren Erfolg zu erreichen und ein starkes Team zu formen.
Effektive Kommunikation und Konfliktprävention
Überzeuge als Führungskraft ohne zusätzliche Meetings oder Überarbeitung.
Schnelle Klarheit für effektives Führen zum Erfolg.
Führe dein Team effizient und fördere dabei gleichzeitig deine berufliche Weiterentwicklung.
Löse Herausforderungen souverän und beeindrucke langfristig.
Führungskräfte Coaching Kleinblittersdorf
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon mal erlebt?
Du kannst nichts dafür, dass du dich als erfahrene Führungskraft manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team langfristig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu vergessen.
Wie könntest du es wissen, wenn du permanent in Meetings steckst, ständig Entscheidungen fällen musst und die Verantwortung für dein Team dich erdrückt?
Du spürst bestimmt, wie der Druck allmählich größer wird:
Trotz deiner vielen Anstrengungen läuft dein Team nicht so, wie du es dir vorstellst.
Es kommt dir so vor, als ob du nie genügend Zeit für die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen hättest.
Die Zweifel, ob du alles richtig machst.
Die Frage, wie lange du diese Geschwindigkeit noch beibehalten kannst, bevor du ausbrennst.
Die ständige Suche nach Lösungen, um dein Team besser zu motivieren und zu führen.
DU BIST NICHT AUF DICH ALLEIN GESTELLT!
Zahlreiche Führungskräfte, die heute an der Spitze erfolgreich sind, haben diese Phasen ebenfalls durchlaufen.
Sie standen an genau der gleichen Stelle, an der du dich jetzt befindest!
Du versuchst, einen Weg zu finden, um wieder die volle Kontrolle zu haben.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist hier perfekt aufgehoben.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Zeitpunkt, um etwas zu verändern! Stärke deine Position als führende Kraft und entwickle einen auf Menschen fokussierten, flexiblen Führungsstil. So schaffst du ein engagiertes Team, das mit dir wächst.
Rücke die Menschen in den Fokus deines Führungsstils.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mühelos und klar zu führen. Du wirst Strategien entwickeln, die dir dabei helfen, den Druck zu reduzieren und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu steigern.
Greif nach der Möglichkeit, dein Leben zu transformieren und spüre erneut die Kontrolle über dein Leben!
Mach den Wandel jetzt – für dich und dein Team!
Die drei starken Säulen, die für dich als Manager oder Führungskraft eine Rolle spielen werden.
Was du durch mein Coaching erfolgreich erreichen wirst!
Die 5 zentralen Fähigkeiten, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Bestleistungen anspornen!
Führe dein Team effektiv und ohne Überarbeitung: Erfahre, wie du dein Team gezielt und effizient leitest, ohne dich selbst zu überlasten – und kreiere eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg ermöglicht.
Effiziente Entscheidungen in komplexen Situationen: Lerne Techniken kennen, die dir helfen, in herausfordernden Momenten klar und sicher zu entscheiden – ohne Stress oder Unsicherheit.
Mehr Zeit für das Entscheidende: Vermeide ineffektive Meetings und unwichtige Aufgaben, sodass du dich auf die wirklich strategischen Entscheidungen konzentrieren kannst.
Klare Strukturen und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle Abläufe, die dir helfen, die Kontrolle zu wahren und souveräner im Alltag aufzutreten.
Größere Mitarbeiterbindung und Motivation: Motiviere dein Team langfristig, sodass sie nicht nur für dich, sondern auch mit dir arbeiten möchten – durch klare Kommunikation und gezieltes Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Praxisnah und innovativ! Tiefe Einsichten und praktische Tipps, die kein Unternehmer missen sollte. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen mehr als erfüllt!“
„Vorbildliche Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke versteht es, Theorie durch Praxis geschickt in Teams zu verankern. Ein echter Vorteil für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und praxisorientiert! Die Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah, sondern auch sofort umsetzbar. Caroline bringt komplexe Themen verständlich rüber und passt sich den individuellen Herausforderungen jedes Teilnehmers an.“
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Fallbeispiel
Verbesserung der Kommunikationsprozesse, Leitung eines Hochleistungsteams
„Ich bin Head of Security Engineering bei einem Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit. In meiner Rolle als Führungskraft stand ich täglich vor der Herausforderung, neben meinen eigenen Kunden, internen und externen Projekten, ein High-Performance-Team zu leiten, effektive Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu managen. Um diese Fähigkeiten weiter auszubauen, habe ich mich dazu entschlossen, zusammen mit einer weiteren Führungskraft aus unserem Unternehmen an regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Die Mastermind-Sessions von Caroline zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, inspirierend und sofort umsetzbar. Sie erklärt komplexe Konzepte auf verständliche Weise und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse jedes Teilnehmers.
Ich habe meine Kommunikation mit dem Team optimiert, was zu einer viel besseren Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Techniken haben mir geholfen, Spannungen rechtzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst hat.
Besonders bemerkenswert ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie ermutigt zu offener Kommunikation und fördert ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu äußern. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions verbessert und meinen Führungsstil nachhaltig beeinflusst.
Caroline kann ich uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Einsatz haben einen wesentlichen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Führungskompetenzen in Kommunikation und Konfliktmanagement weiterentwickeln möchte, ist Caroline die perfekte Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle zielgerichtete Führungsstrategien, um rasche Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu führen.
Festige deine Position als führende Persönlichkeit und schaffe ein engagiertes Team, das mit dir zusammen wächst und an deiner Seite steht.
Meistere komplexe Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Schritte, um langfristigen Erfolg in deiner Führungsrolle zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Kleinblittersdorf
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für aufstrebende oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit
Aufbau von grundlegenden Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Entwicklung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein starkes Kommunikationskonzept und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Kleinblittersdorf richtet sich an angehende oder frischgebackene Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Dabei konzentrieren wir uns auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls berücksichtigt und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Leitungserfahrung, unteres und mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsverantwortung, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Wandelprozess abgestimmt auf die Zielstellung und das derzeitige Führungsniveau
Best Practices für agile Führung, OKR-basierte Führung und das Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung mit Tiefgang
Für erfahrene Führungskräfte in Kleinblittersdorf, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern wollen, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching ideal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies umfasst die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte und Top-Manager auf oberster Führungsebene
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen und der Umgang mit komplexen Herausforderungen.
Steigerung der persönlichen und beruflichen Effizienz
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessoptimierung, Skalierung, Positionierung, strategische Führung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Kleinblittersdorf ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene konzipiert. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Mittelpunkt. Wir arbeiten gemeinsam daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für zukünftige und erfahrene weibliche Führungskräfte
Analyse der bisherigen Führungsrolle, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein umfassender Veränderungsprozess, abgestimmt auf deine Zielsetzungen und das aktuelle Führungsniveau
Authentisch und selbstsicher führen, die eigene Karriere voranbringen und Herausforderungen meistern
Weitere Inhalte: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare & effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressmanagement
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Kleinblittersdorf richtet sich speziell an die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die aufgrund der hohen beruflichen Anforderungen Erschöpfung verspüren
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, umfassende Persönlichkeitsarbeit
Unterstützung dabei, Resilienz zu entwickeln, Stress effektiv zu bewältigen und Selbstfürsorge zu leben
Ziel ist es, auf lange Sicht gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Aufgaben erfolgreich meisterst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften, den wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt standzuhalten, ohne ihre Gesundheit zu riskieren. Du lernst, deine Resilienz zu steigern, Burnout vorzubeugen und effektive Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln, damit du langfristig leistungsfähig und ausgeglichen bleibst. Unser Ziel ist es, dir die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um erfolgreich und gesund die Herausforderungen deiner Rolle zu meistern.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
Gruppencoaching für angehende oder junge Führungskräfte im First Leadership Programm
Selbstführung, Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung grundlegender Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Entwicklung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen basierend auf effektiver Kommunikation und klarer Führung
Persönliche Weiterentwicklung und Netzwerken in einer moderierten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisnahe Aufgaben, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefe Einblicke. Für eine souveräne und langfristige Führungsrolle
deepdive®
Gruppencoaching für Führungskräfte im Experienced Leadership mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im unteren und mittleren Management
Führungsfähigkeiten stärken und Teams zu herausragenden Ergebnissen leiten
Umfassender Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, tiefgehenden Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen
Erfolgsmodelle in agiler Führung, OKR-Management und der Führung von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung mit Tiefgang, fortgeschrittene Führungstechniken, Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategisches Management, Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für zukünftige und etablierte weibliche Führungspersönlichkeiten
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, mit einem inspirierenden Raum für Unterstützung, Austausch und persönliches Wachstum
Arbeiten Sie an Ihren Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstbewusstes Auftreten, präzise Kommunikation und diplomatisches Handeln
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen treffen und komplexe Herausforderungen bewältigen
Themen: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung und strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte aller Erfahrungsstufen
Aufbau von mentaler Stärke, Resilienz und der Förderung körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungsalltag
Kurzfristigen Druck besser widerstehen und die Gesundheit langfristig fördern
Wirksame Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen helfen, in fordernden Momenten Ruhe und Konzentration zu bewahren
Durch gezielte Übungen und den Austausch mit anderen Teilnehmern verbessern Sie Ihre Resilienz und lernen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben
Auch als Exklusiv-Retreat für Kleingruppen buchbar
Führungskräfte Coaching in Kleinblittersdorf bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches sind zertifiziert durch anerkannte Organisationen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches haben ausnahmslos fundierte Erfahrungen in Unternehmensführung und Führungspraxis, sind mit den spezifischen Herausforderungen der heutigen Führungskräfte vertraut und kennen diverse berufliche Themen und Situationen, verschiedene Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Herausforderungen im Management.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Das bedeutet, dass Personalentwickler, viele davon mit einer Coaching-Ausbildung, sowie Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams unsere Coaches gründlich geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus zahlreichen Branchen und verschiedenen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level waren wir selbst tätig. Wir sind mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten, bestens vertraut.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisgerichtet. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir fortlaufend Ihre Erfahrungen und Impulse in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die deine Führungsrolle betreffen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du hast das Ziel, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu identifizieren und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu steigern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine Veränderung erreichen, die nachhaltig ist und eine tiefgehende, nicht nur oberflächliche Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst umsetzbare Strategien und Werkzeuge, die dir helfen, deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist in einer Führungsposition oder bereitest dich darauf vor, eine solche zu übernehmen.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir bewusst, dass Veränderung in dir selbst als Person geschehen muss.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat zu absolvieren, sei es online oder in Präsenz, Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbaren Uhrzeit statt.
Vereinbare dein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular.
Was macht mein Angebot im Vergleich zu anderen Anbietern besonders?
Mehrjährige, dokumentierte Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und auf C-Level-Ebene
Anerkannte Methoden und Toolsets, die in der Führungspraxis nachweisbar zu Erfolg führen
Intensives Eintauchen in die innere Persönlichkeitsarbeit und die charismatische, zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Kombination aus erprobten Coachingmethoden, gehobener Managementerfahrung und einem herzlichen, persönlichen Fokus auf Sie als Mensch.
Branchenwissen und Erfahrung auf sämtlichen Hierarchiestufen
Langjährige Erfahrung von über 10 Jahren im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was unsere Führungskräfte Coachings dir bieten
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern bringen tiefgehende Expertise und langjährige Erfahrung im Bereich Leadership mit.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir gezielte Strategien für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese erfolgreich und nachhaltig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine persönlichen Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand sowie immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir bieten dir hochwertige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du sofort in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir ermöglichen einen sicheren Rahmen für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir einen sicheren Rahmen, um deine Gedanken und Ideen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wer nicht optimal von unseren Führungskräftecoachings profitieren kann
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden streben nachhaltige Entwicklungen an. Während wir akut mit bewährten Strategien helfen, geht es langfristig darum, innere Führungsressourcen durch einen inneren Wandel zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und der Wille zur persönlichen Entwicklung sind essenziell. Ohne sie ist das Coaching kaum sinnvoll.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Für unser Coaching sind Zeit und Engagement erforderlich. Sofortige Resultate können wir nur teilweise garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind die aktive Mitwirkung, die Übernahme von Eigenverantwortung und die praktische Anwendung notwendig.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technische Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching verlangt Zeit für Sitzungen und die praktische Anwendung. Ohne genügend Zeitressourcen ist es schwierig, das Coaching effektiv zu gestalten.
Wird die Finanzierung des Coachings von deinem Arbeitgeber übernommen?
Es lohnt sich, das Thema Coaching mit deinem Unternehmen zu besprechen.
- Dein Arbeitgeber profitiert, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Nutzen für Ihre Organisation wird dadurch signifikant verbessert.
- Du demonstrierst, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung mit Ernsthaftigkeit verfolgst.
- Deine Eigeninitiative, dich nach einer Weiterbildung umzusehen, die auf deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
- Du bietest deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu unterstützen und dabei seine Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Was ist die Dauer eines Führungskräftecoachings?
- Eine normale Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg bieten sich Coaching-Pakete an, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch bei Gruppencoachings beträgt die Dauer pro Sitzung 90 Minuten. Sie finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und erstrecken sich über 4 bis 12 Wochen.
- Die Dauer von Workshops oder Seminaren für Unternehmen beträgt in der Regel ein bis drei Tage.
- Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Prozess, der keinen festen Zeitplan hat. Im Vordergrund stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Was fällt an Kosten für ein Führungskräftecoaching an?
Da unser Coaching stets individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt wird, erhältst du von uns ein Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings einbezieht.
Für ein genaues Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten ist das Führungskräftecoaching verfügbar?
Mit einem starken Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings können online oder, auf Wunsch, auch vor Ort im Unternehmen stattfinden. Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten, während Seminare und Inhouse-Trainings direkt vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Kleinblittersdorf
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungen benötigen, zu unterstützen.
Leadership Coaching ist eine maßgeschneiderte Form des Business Coachings, geleitet von einem erfahrenen Coach und individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams angepasst.
Ziele des Coachings
Die Hauptziele des Führungskräfte Coachings umfassen die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und die Förderung der Organisationsentwicklung.
Mit Coaching lernen Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer, Stress besser zu managen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das gesamte Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Kleinblittersdorf
Kleinblittersdorf, ein bedeutender Wirtschaftsstandort, bietet das ideale Umfeld für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt viele Unternehmen und Organisationen, die in verschiedenen Branchen tätig sind und dadurch spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Auf diese Weise kann ein spezialisierter Coach die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte berücksichtigen, um eine passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition einzusetzen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt kein moderner Führungsansatz allein. Es bedarf der Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, welche Schritte du wann und wie unternehmen solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt wandelt sich fortlaufend, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Der Prozess wird auch in deinem privaten Bereich positive Veränderungen bewirken und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Kleinblittersdorf findest du zahlreiche Gelegenheiten für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu erweitern und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften dabei, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Mit gezieltem Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die erforderliche Anleitung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Kleinblittersdorf
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften erlaubt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. In Zusammenarbeit mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu gehört die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere wichtige Bereiche, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft bekommt einen Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl das Engagement im Team als auch die Teamdynamik steigern können.
Konfliktmanagement ist ein weiterer zentraler Punkt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für langfristigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft hat einzigartige Stärken und Ressourcen. Das Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden detaillierte Konzepte erarbeitet, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte müssen viele Anforderungen erfüllen: Sie delegieren Aufgaben, managen Konflikte, begleiten Transformationsprozesse und fördern sowie fordern ihre Mitarbeitenden.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte stehen oft vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Mit sich selbst im Einklang zu sein, ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination von Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind komplexe Herausforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Kleinblittersdorf
Als Experten im Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der modernen schnellen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich ermögliche Raum für ausführliche Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Kleinblittersdorf reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln gemeinsam einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil ermöglicht dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Hinweise zur Wahl des perfekten Coaches in Kleinblittersdorf
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in Kleinblittersdorf sind verschiedene Kriterien wichtig. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt in der Regel über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem passenden Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Kleinblittersdorf können wertvolle Hinweise geben.
Wesentliche Fragen zum Führungskräfte Coaching in Kleinblittersdorf
Ein Coach für Führungskräfte begleitet Führungspersönlichkeiten, gleich ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen oder bereits erfahren sind, bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir erkennen Stärken und Herausforderungen, definieren klare Ziele und reflektieren über gemachte Erfahrungen und Entscheidungen. Zudem stehen Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Vordergrund. Darüber hinaus trägt die gezielte Unterstützung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität des Teams zu steigern.
Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern zu unterstützen, besonders in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen, bietet Coaching wertvolle Hilfe. Es ermöglicht Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Methode, um ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte entwickeltes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Im Gegensatz zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenbereiche abdecken kann, fokussiert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Aspekte ihrer Aufgaben sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein kontinuierlicher Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das sorgfältige Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu sein, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Reflektieren und Weiterbilden in den Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt unterschiedliche Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, von praxisnahen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Ansätze ermöglichen es dir, deine Stärken gezielt auszubauen und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.
Die Preise pro Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte. In der Regel dauert eine Coachingsitzung zwischen 60 und 90 Minuten. Zudem sind auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert und der Wert der Dienstleistung wird dadurch greifbarer und messbarer.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam definieren wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im gesamten Coachingprozess reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachingprozesses in Kleinblittersdorf findet eine letzte Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir erarbeiten Strategien, um die Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag einzubinden. Auch nach dem Ende des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt auszubauen, und planen Sie noch heute Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam schaffen wir die Basis für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Da jedes Coaching speziell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt wird, stellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot zusammen, das Ihre speziellen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Um ein detailliertes Angebot zu erhalten oder zusätzliche Informationen zu bekommen, stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch gerne zur Verfügung. Buchen Sie einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
In welchen Regionen ist ein Führungskräftecoaching möglich? Unser Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglicht es uns, Führungskräftecoachings an verschiedenen Standorten deutschlandweit anzubieten.
Bei 1:1 Coachings können Sie zwischen Online-Coachings und, falls gewünscht, einzelnen Terminen vor Ort in Ihren Räumlichkeiten wählen. Gruppencoachings werden vollständig online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.
In der Regel haben Einzelsitzungen eine Dauer von 90 Minuten. Für eine dauerhafte Entwicklung und langfristige Erfolge sind Coaching-Pakete ideal, die in der Regel mehrere Sitzungen beinhalten.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Jede Sitzung eines Gruppencoachings dauert 90 Minuten. Die Gruppencoachings werden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit durchgeführt, wobei der Zeitraum zwischen 4 und 12 Wochen liegt.
Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen beträgt in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der nicht an einen festen Zeitplan gebunden ist. Ihre Ziele und Ihre Persönlichkeit als Führungskraft stehen im Zentrum.
Ratschläge zur Auswahl des idealen Coaches in Kleinblittersdorf:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München suchen, sollten Sie mehrere Kriterien beachten. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein kompetenter Führungskräfte-Coach bringt oft eine fundierte Coaching-Ausbildung und reichlich praktische Erfahrung im Leadership-Coaching mit.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem idealen Coach wird leichter, wenn man Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche nutzt. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können nützliche Hinweise liefern.
Erstgespräch und Chemie
Bei der Auswahl des geeigneten Coaches ist das Erstgespräch von entscheidender Bedeutung. Hier sollten die Ziele des Coachings sowie die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Beziehung ist Voraussetzung für ein effektives Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Vorgehensweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen helfen, eine wohlüberlegte Entscheidung zu treffen.