Führungskräfte Coaching Klausdorf​​

Caroline Birke Fuehrungskraefte Coaching

Effektive Kommunikation und Konfliktprävention

Setze dich als Führungskraft durch, ohne weitere Meetings oder Überarbeitung.

Unverzügliche Klarheit für gezielte Führungsergebnisse.

Lenke dein Team erfolgreich und entwickle dich gleichzeitig beruflich weiter.

Überwinde Herausforderungen souverän und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.

Führungskräfte Coaching Klausdorf

NLP Institutes
ECA 1
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Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch

Hocheffizient

Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag

Wer ist Caroline Birke – Führungskräfte Coaching

Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level

Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise

Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung

Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung

Zertifiziertes Coaching

Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level

Du kannst nichts dafür, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führen kannst, ohne dich dabei selbst zu verlieren.

Wie sollst du es wissen, wenn du ununterbrochen in Meetings steckst, unzählige Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team schwer auf dir wiegt?

Du spürst bestimmt, wie der Druck allmählich größer wird:

Trotz aller deiner Bemühungen arbeitet dein Team nicht so, wie du es dir vorgestellt hast.

Es kommt dir so vor, als ob du nie genügend Zeit für die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen hättest.

Die Zweifel, ob du alles richtig machst.

Die Unsicherheit, wie lange du in diesem Tempo weitermachen kannst, ohne auszubrennen.

Die kontinuierliche Suche nach Strategien, um dein Team erfolgreicher zu motivieren und zu leiten.

DU STEHST NICHT ALLEIN DA!

Viele der Führungskräfte, die heute erfolgreich sind, haben genau diese Phasen hinter sich gebracht.
Sie befanden sich genau dort, wo du jetzt stehst!
Du suchst nach einer Methode, um das Gefühl zurückzugewinnen, alles unter Kontrolle zu haben.

Herzlichen Glückwunsch. Du bist hier genau richtig.

Der perfekte Moment für Veränderung ist jetzt! Stärke deine Rolle als Führungspersönlichkeit und fördere einen situationsgerechten, menschenorientierten Führungsansatz. Damit schaffst du ein engagiertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir wächst.

Setze die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führungstätigkeit.

Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team mit Klarheit und Leichtigkeit zu leiten. Du wirst effektive Strategien erlernen, die den Druck mindern und die Motivation im Team erhöhen.

Nimm die Chance wahr, dein Leben zu ändern und fühl wieder, wie du die Kontrolle hast!


Die drei wesentlichen Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft bevorstehen.

Fuehrungskompetenzen 1
Einzigartiger Expertenstatus 1
Nachhaltiger Erfolg 1

Die 5 wesentlichen Kompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Höchstleistungen führen!

Führe dein Team effizient und ohne Überarbeitung: Entdecke, wie du dein Team effektiv leitest, ohne dich zu erschöpfen – und baue eine Unternehmenskultur auf, die nachhaltigen Erfolg garantiert.

Klare Entscheidungen in schwierigen Situationen: Finde Werkzeuge, die dir helfen, auch in komplizierten Situationen schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Stress oder Unsicherheit.

Mehr Zeit für das Wesentliche: Reduziere ineffektive Meetings und überflüssige Aufgaben, damit du dich auf die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen konzentrieren kannst.

Erhöhte Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere die Motivation deines Teams, damit sie nicht nur an deiner Seite, sondern auch für dich arbeiten möchten – durch klare Kommunikation und gezieltes Feedback.

Testimonials und Kundenerfahrungen

„Innovativ und praxisorientiert! Tiefe Einblicke und praxisnahe Tipps, die für Unternehmer unverzichtbar sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen mehr als erfüllt!“

„Top Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es meisterhaft, theoretische Ansätze in die Praxis der Teamarbeit umzusetzen. Ein absoluter Gewinn für jede Führungskraft!“

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Mehr Informationen
Kundenerfahrungen Caroline Birke Führungskräfte Coaching
Kundenerfahrungen Caroline Birke Führungskräfte Coaching

Stärkung der Kommunikationsfähigkeiten, Führung eines leistungsstarken Teams

“Ich bin Head of Security Engineering bei einem Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit. In meiner Rolle als Führungskraft stand ich täglich vor der Herausforderung, neben meinen eigenen Kunden, internen und externen Projekten, ein High-Performance-Team zu leiten, effektive Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu managen. Um diese Fähigkeiten weiter auszubauen, habe ich mich dazu entschlossen, zusammen mit einer weiteren Führungskraft aus unserem Unternehmen an regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.

Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Sie vermittelt komplizierte Themen klar und verständlich, während sie auf die speziellen Anforderungen und Herausforderungen jedes Teilnehmers eingeht.

Ich habe gelernt, die Kommunikation mit meinem Team zu verbessern, was die Zusammenarbeit deutlich gestärkt und den Austausch offener gemacht hat. Ihre Methoden und Techniken halfen mir, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, wodurch sich das Arbeitsklima erheblich verbessert hat.

Carolines herausragende Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen, ist besonders erwähnenswert. Sie fördert offene Kommunikation und ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken zu teilen. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions erhöht und meinen Führungsstil dauerhaft geprägt.

Ich kann Caroline uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Engagement haben einen bedeutenden Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Optimierung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchte, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.”

Frank F., Head of Security Engineering


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Erstelle strategische Führungsansätze, um schnelle Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf das nächste Leistungsniveau zu bringen.

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Festige deine Rolle als Führungskraft und forme ein motiviertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.

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Meistere komplexe Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Schritte, um langfristigen Erfolg in deiner Führungsrolle zu sichern.

Einzelcoachings

Coaching für junge und angehende Führungskräfte

Für Nachwuchs- oder junge Führungskräfte

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Entwicklung der Persönlichkeit

Aufbau von zentralen Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils

Schaffung professioneller Team- und Mitarbeiterbeziehungen durch einen klaren Kommunikationsansatz und ein solides Führungsverständnis

Unser 1:1 First Leadership Coaching in Klausdorf ist für angehende oder frischgebackene Führungskräfte gedacht, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.


Coaching für erfahrene Führungskräfte

Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Leitungserfahrung, unteres und mittleres Management

Rückblick auf bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen

Umfassender Wandelprozess, der sich an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau orientiert

Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.

Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von Spitzenteams, Führung mit Tiefgang

Experienced Leadership Coaching
Experienced Leadership Coaching

Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Klausdorf richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die intensive Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.


Coaching für Geschäftsführer

Für Führungskräfte und Top-Manager auf oberster Führungsebene

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsentwicklung

Strategische Führung, langfristige Entscheidungen und das Überwinden von komplexen Herausforderungen.

Maximierung der privaten und beruflichen Effektivität

Weitere Inhalte: Beitrag zu Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Mentoring

Unser 1:1 Executive Coaching in Klausdorf ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene zugeschnitten. Im Fokus stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren deine Visionen klar und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.


Coaching für Frauen in Führungspositionen

Für angehende und erfahrene Frauen in Führungsrollen

Reflektion über bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen

Intensive Persönlichkeitsarbeit: ganzheitlicher Transformationsprozess ausgerichtet an Zielstellung und aktuellem Führungsniveau

Mit Authentizität und Selbstbewusstsein führen, die Karriere fördern und Herausforderungen überwinden

Weitere Schwerpunkte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftreten & Wirkung, klare und wirksame Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung

Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Klausdorf ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte ausgerichtet. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.


Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte

Für Führungskräfte, die aufgrund der hohen beruflichen Anforderungen Erschöpfung verspüren

Selbstführung, intensive Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung

Anleitung, um gezielt Resilienz aufzubauen, Stressmanagement zu verbessern und Selbstfürsorge in den Alltag zu integrieren

Ziel ist es, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst

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Resilienz und Burnoutprävention für Führungskräfte und Ihre Teams

Das Programm “Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte” hilft Führungskräften, den wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt standzuhalten, ohne ihre Gesundheit zu riskieren. Du lernst, deine Resilienz zu steigern, Burnout vorzubeugen und effektive Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln, damit du langfristig leistungsfähig und ausgeglichen bleibst. Unser Ziel ist es, dir die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um erfolgreich und gesund die Herausforderungen deiner Rolle zu meistern.


Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.

momentum®

First Leadership Gruppen-Coaching für junge und angehende Führungspersönlichkeiten

Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung

Ausbau essenzieller Führungskompetenzen und Gestaltung eines authentischen Führungsstils

Aufbau von professionellen Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mittels effektiver Kommunikation und einem klaren Führungsverständnis

Weiterentwicklung und Netzwerkaufbau in einer geleiteten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung

Praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefere Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führung

Sinnstiftende Führung
Gruppencoaching First Leadership

deepdive®

Gruppen-Coaching für erfahrene Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung, unteres & mittleres Management im Rahmen von Experienced Leadership

Führungskompetenzen vertiefen und Teams zu außergewöhnlichen Erfolgen führen

Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen

Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.

Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring

Schnelles Onboarding
Gruppencoaching Experienced Leadership

SheLeads®

Gruppen-Coaching für neue und etablierte weibliche Führungskräfte

Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, mit einem inspirierenden Raum für Unterstützung, Austausch und persönliches Wachstum

Schärfen Sie Ihre Führungsfähigkeiten in Bereichen wie souveränes Auftreten, effektive Kommunikation und diplomatisches Geschick

Situative, operative und strategische Führung, kluge Entscheidungsfindung und der Umgang mit komplexen Herausforderungen

Weitere Inhalte: Beitrag zu Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Mentoring

Gruppencoaching SheLeads
Gruppencoaching SheLeads

resilience®

Für Führungskräfte jeder Erfahrungsstufe

Förderung von mentaler Stärke und Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungsalltag

Kurzzeitigen Stress besser bewältigen und die Gesundheit nachhaltig stärken

Effiziente Stressbewältigungsstrategien, die es Ihnen erlauben, auch in schwierigen Situationen ruhig und konzentriert zu bleiben

Gezielte Übungen und der Austausch in der Gruppe stärken Ihre Resilienz und zeigen Ihnen Wege, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben

Buchbar als Rückzug für kleine Gruppen

Coaching als Investition in die Zukunft
Gruppencoaching resilience®

Führungskräfte Coaching in Klausdorf bei Caroline Birke

Deine Vorteile auf einen Blick

Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching

Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und  Zertifizierungen

Unsere Coaches verfügen über anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.

Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund

Unsere Coaches bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, sind vertraut mit den spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen unterschiedlichste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.

Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen

Das heißt, dass Personalentwickler, die häufig eine Coaching-Ausbildung abgeschlossen haben, sowie Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus HR oder Training unsere Coaches genau unter die Lupe genommen haben.

Breite Expertise in verschiedenen Branchen

Mit Kunden aus einer breiten Palette an Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.

Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen

Wir waren selbst als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level tätig. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.

Fokus auf messbare Ergebnisse

Unser Coaching ist ergebnisfokussiert. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren lassen wir Ihre Erfahrungen und Anregungen kontinuierlich in unsere Arbeit einfließen.


Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?

Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:

Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest bestimmte innere Themen, die im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle stehen, klären und weiterentwickeln.

Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du hast das Ziel, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu identifizieren und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu steigern.

Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du suchst eine nachhaltige Veränderung, die tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformationen bewirkt.

Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst spezifische, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, die dir ermöglichen, deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.

Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach unternehmerische Erfahrung hat und deine Herausforderungen und Perspektiven daher besser nachvollziehen kann.

Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching

Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du hast bereits eine Führungsposition inne oder stehst kurz davor, eine zu übernehmen.

Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir bewusst, dass die Veränderung in dir selbst als Person beginnen muss.

Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat entweder online oder in Präsenz zu besuchen, und Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.

Buche dein Kennenlerngespräch telefonisch direkt über unser Kontaktformular.


Wodurch unterscheide ich mich von anderen Anbietern?

Langjährige, nachweisliche Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und auf C-Level-Ebene

Anerkannte Führungstechniken und Toolsets, die in der Praxis nachweislich erfolgreich sind

Deep dive in die Arbeit an der Persönlichkeit im Innen und an der charismatischen, zielgerichteten Führungsarbeit im Außen

Dreiklang aus praxisnahen Coachingmethoden, Erfahrung in der Unternehmensführung und einem herzlichen, menschlichen Ansatz.

Branchenkenntnisse und Führungserfahrung auf allen Hierarchieebenen

Über 10 Jahre in Führungspositionen im mittleren Management und C-Level

Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)

Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen


Was du von unseren Coachings für Führungskräfte erwarten kannst

Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur im Coaching tätig, sondern als erfahrene Experten im Bereich Leadership.

Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die komplexen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer Tag für Tag stellen müssen.

Effektive Problemlösung: Wir liefern dir maßgeschneiderte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese langfristig zu bewältigen.

Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir lehren dir hochwertige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deiner täglichen Arbeit anwenden kannst.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem ehrliche und vertrauensvolle Gespräche stattfinden, damit du dich frei entfalten kannst.

Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir die Gelegenheit, deine Gedanken und Ideen in einem sicheren Rahmen zu überdenken und zu entwickeln.

In welchen Fällen wir als Führungskräftecoaches nicht die beste Wahl sind

Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Ansätze zielen auf eine nachhaltige Entwicklung ab. Wir bieten kurzfristig bewährte Strategien an, langfristig geht es jedoch darum, innere Ressourcen zur Führung durch einen inneren Transformationsprozess zu mobilisieren.

Geringe Veränderungsbereitschaft: Ohne Offenheit und die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung ist das Coaching nicht besonders effektiv.

Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching verlangt Zeit und Einsatz. Sofortige Resultate können wir nur eingeschränkt versprechen.

Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings erfordern aktive Mitwirkung, Verantwortung für die eigene Entwicklung und ein aktives Üben in der Praxis.

Fokus auf technische Fähigkeiten: Der Schwerpunkt liegt bei uns auf der Entwicklung von Führungsqualitäten und Persönlichkeitswachstum, nicht auf technischen Trainings.

Unzureichende Zeitressourcen: Coaching braucht Zeit sowohl für die Sitzungen als auch für die Umsetzung. Ohne ausreichend Zeitressourcen wird es schwer, ein effektives Coaching durchzuführen.


Übernimmt dein Arbeitgeber die Finanzierung des Coachings?

Es macht Sinn, das Coaching-Thema in deinem Unternehmen anzusprechen.

  • Dein Unternehmen hat Vorteile, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
  • Dein Nutzen für die Organisation wird dadurch klar gesteigert.
  • Du zeigst damit, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernst nimmst.
  • Deine Bereitschaft, selbst nach einer Weiterbildung zu suchen, die genau auf deine persönlichen und beruflichen Anforderungen abgestimmt ist, betont deine Proaktivität – eine seltene Fähigkeit!
  • Du gibst deinem Arbeitgeber die Gelegenheit, dich zu fördern und dabei seine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

Was ist die Dauer für ein Führungskräftecoaching?

  • In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und dauerhafte Erfolge sind Coaching-Pakete ideal, die aus mehreren Sitzungen bestehen.
    • 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
    • 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
  • Gruppencoaching-Sitzungen dauern ebenfalls 90 Minuten und finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und einer festen Uhrzeit statt. Der Zeitraum variiert je nach Thema zwischen 4 und 12 Wochen.
  • Maßgeschneiderte Workshops oder Seminare für Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.
  • Coaching ist ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keine festen Zeitvorgaben hat. Im Zentrum stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.

Was kostet ein Führungskräftecoaching?

Jedes Coaching ist auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten, daher erstellen wir für dich ein Angebot, das deine Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings berücksichtigt.

Wir bieten dir ein unverbindliches Erstgespräch an, um ein genaues Angebot oder weiterführende Informationen zu klären. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool, damit wir gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching besprechen können.

An welchen Orten ist es möglich, ein Führungskräftecoaching zu absolvieren?

Unser breites Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglicht uns, deutschlandweit Führungskräftecoachings anzubieten. 1:1 Coachings können sowohl online als auch auf Wunsch vor Ort, etwa in den Räumlichkeiten des Unternehmens, durchgeführt werden. Gruppencoachings biete ich vollständig online an. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort veranstaltet.

Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca

Definition und Bedeutung

Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungen benötigen, zu unterstützen.

Leadership Coaching ist eine maßgeschneiderte Form des Business Coachings, geleitet von einem erfahrenen Coach und individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams angepasst.

Ziele des Coachings

Eines der Hauptziele des Führungskräfte Coachings ist die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.

Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer ihre Fähigkeiten im Umgang mit Stress verbessern, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen, die dem gesamten Unternehmen und jedem Team zugutekommen.

Relevanz in Klausdorf

Klausdorf bietet als wichtiger Wirtschaftsstandort ein optimales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen, die spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringen.

Somit ist ein spezialisierter Coach in der Lage, auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte einzugehen, um die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.

Unterstützung durch Leadership-Coaches

In der heutigen, komplexen Arbeitswelt ist ein moderner Führungsansatz allein nicht ausreichend. Es bedarf der Unterstützung eines Experten, der deine komplexen Verantwortungen genau kennt.

Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen

Ein Leadership-Coach leitet dich an, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies schafft eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.

Caroline Birke Fuehrungskraefte Coaching 2
Übung mit Bodenankern im Führungskräfte Coaching.

Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien

Die Arbeitswelt wandelt sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.

Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben

Dieser Prozess wird auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen führen und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.

In Klausdorf gibt es viele Möglichkeiten, ein personalisiertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Klares Ziel und Orientierung

Effektives Führungskräftecoaching ermöglicht es Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.

Orientierung mit Strategie

Mit gezieltem Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die erforderliche Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.

Persönliches Wachstum

Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Durch Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.

So wird es ihnen möglich, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.

Verbesserung der Führungsqualitäten

Dazu zählt die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.

Entscheidungsfindung und Problemlösung sind zusätzliche wichtige Aspekte, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.

Förderung der Teamdynamik

Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und das Engagement sowie die Dynamik im Team steigern können.

Ein zentraler Punkt ist das Konfliktmanagement, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.

Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung

In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für langfristigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.

Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung

Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.

Zusammen erarbeiten wir konkrete Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.

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Einblicke Führungskräfte Coaching in Klausdorf
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Übung Wahrnehmungspositionen mit unserem Klienten.

Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften

Führungskräfte stehen vor vielen Anforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.

Sie sollen Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.

Integration von Business, Leben und Gesundheit

Umgang mit Belastungen und Krisen

Führungskräfte stehen häufig vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.

Fortschritt praktikabler Lösungsideen

Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte erkannt und praktikable Lösungen entwickelt.

Die Verbindung von Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.

Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit

Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb

Führung und Wachstum bringen komplexe Anforderungen mit sich. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.

Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Klausdorf

Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich in allen Bereichen der Führung und Veränderung mit höchster Kompetenz – genau dort, wo du uns brauchst.

Begleitung vor Ort oder remote

In der aktuellen schnellen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.

Reflektion des Führungsverhaltens

Ich biete Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen fördert ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.

Unterstützung bei zentralen Führungsthemen

Als Coach unterstütze ich dich in diversen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.

Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching

Im Leadership Coaching in Klausdorf reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zugeschnitten ist.

Mit dem entwickelten Führungsstil kannst du deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag wahren und erfolgreich integrieren.

Kriterien für die Auswahl

Bei der Wahl eines Coaches in Klausdorf sind verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt häufig über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.

Vorgehensweise bei der Suche

Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Netzwerke, Empfehlungen und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Klausdorf können wertvolle Hinweise geben.

Wesentliche Fragen zum Führungskräfte Coaching in Klausdorf

Als Führungskräfte-Coach unterstütze ich Führungskräfte, unabhängig von ihrem Erfahrungsgrad, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erlebnisse und Entscheidungen. Im Mittelpunkt stehen auch Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz. Durch die gezielte Unterstützung eines Coaches wird zudem die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams erhöht.

Bei der Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern, insbesondere in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen, spielt Coaching eine wichtige Rolle. Es hilft den Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt bei der Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine ausgezeichnete Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich meistern und in ihrem Unternehmen Spitzenleistungen erreichen wollen.

Anders als beim allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 unterschiedliche Themenbereiche umfassen kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf persönliche und berufliche Aspekte ihrer Rolle sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch mit der Einbeziehung nahezu aller Businessthemen zu rechnen.

Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Nachdenken über eigene Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.

Hierzu zählt das regelmäßige Nachdenken und Weiterbilden in den zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt viele Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze ermöglichen es dir, deine Stärken gezielt auszubauen und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.

Die Preisspannen für eine Sitzung liegen im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 €, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte in der Sitzung. Eine typische Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Darüber hinaus sind persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden festgelegt, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.

Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.

Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.

Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.

Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.

Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

1. Erstgespräch: Das Fundament legen

In einem kostenlosen, unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.

2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen

Im Anschluss folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.

3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.

4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse

Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.

5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen

Im Coachingprozess überprüfen wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern

Zum Abschluss des Coachings in Klausdorf haben wir ein finales Gespräch, in dem wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir erstellen Strategien, um die erzielten Veränderungen nachhaltig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Ende des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.

Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, und vereinbaren Sie umgehend Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungssystem. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.

Weil jedes Coaching auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.

Für detaillierte Informationen oder ein genaues Angebot stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Sie können einen Termin über mein Online-Termintool buchen, um gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching zu besprechen.

An welchen Orten kann man ein Führungskräftecoaching erhalten? Dank unseres großen Netzwerks an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches sind wir in der Lage, Führungskräftecoachings bundesweit anzubieten.


Für 1:1 Coachings bieten wir Online-Sitzungen an und können auf Wunsch auch einzelne Termine vor Ort, einschließlich Ihrer Unternehmensräumlichkeiten, einrichten. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort abgehalten.

In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Coaching-Pakete, die oft aus mehreren Sitzungen bestehen, sind für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge sinnvoll.

5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten

Die Dauer jeder Sitzung im Gruppencoaching beträgt 90 Minuten. Abhängig vom Inhalt finden die Sitzungen einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit statt. Der Zeitraum erstreckt sich über 4 bis 12 Wochen.

Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen beträgt in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.

Coaching folgt keinem festen Zeitplan und ist ein individueller sowie persönlicher Entwicklungsprozess. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen dabei im Vordergrund.

Ratschläge zur Auswahl des idealen Coaches in Klausdorf:

Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie sich für einen Coach in München entscheiden, sollten unterschiedliche Kriterien in Betracht gezogen werden. Hierzu zählen die Qualifikationen, die berufliche Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat meist eine umfassende Coaching-Ausbildung und viel praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.

Vorgehensweise bei der Suche
Der Prozess, den richtigen Coach zu finden, kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche verbessert werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können wertvolle Ratschläge geben.

Erstgespräch und Chemie
Bei der Auswahl des geeigneten Coaches ist das Erstgespräch von entscheidender Bedeutung. Hier sollten die Ziele des Coachings sowie die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Beziehung ist Voraussetzung für ein effektives Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Vorgehensweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen helfen, eine wohlüberlegte Entscheidung zu treffen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin für Klausdorf

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Deine Ansprechpartnerin für Führungskräfte Coaching für Klausdorf

Kundenbewertungen:

Bewertung 4,7 aus über
55 Kundenrezensionen

Caroline Birke – Leadership Coach
24222 Klausdorf (Schleswig-Holstein)

E-Mail: klausdorf@carolinebirke.com

Telefonische Erreichbarkeit

Telefon:

+49 160 96898624

Mo bis Fr:

08:00 – 19:00 Uhr

Samstag:

08:00 – 18:00 Uhr

Sonntag:

Nach Absprache

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Führungskräfte Coaching in Klausdorf

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