Führungskräfte Coaching Inchenhofen
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In nur 12 Wochen wirst du in der Lage sein, als Führungskraft dein Team effektiv zu führen und Herausforderungen sicher zu meistern.
Ohne ewige Meetings und permanente Überarbeitung.
Die 5 Schlüsselelemente, die dir derzeit fehlen, um echten Erfolg zu erzielen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
Klarheit in der Kommunikation und Konfliktbearbeitung
Erziele als Führungskraft Erfolge, ohne extra Meetings oder zusätzliche Überarbeitung.
Direkte Klarheit für einen gezielten Erfolg in der Führung.
Führe dein Team zielgerichtet und entwickle dich gleichzeitig in deiner Karriere weiter.
Meistere Herausforderungen souverän und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Inchenhofen
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon einmal gesehen?
Du kannst nichts dafür, dass du dich als erfahrene Führungskraft manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team langfristig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu vergessen.
Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen feststeckst, ständig Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?
Du bemerkst sicherlich, dass der Druck immer weiter ansteigt:
Dein Team arbeitet nicht so, wie du es dir vorgestellt hast, trotz all deiner Anstrengungen.
Du hast den Eindruck, nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen zu haben, die entscheidend sind.
Die Frage, ob du alles richtig machst.
Die Überlegung, wie lange du das aktuelle Tempo aufrechterhalten kannst, ohne auszubrennen.
Die ständige Suche nach Lösungen, um dein Team besser zu motivieren und zu führen.
DU BIST NICHT ALLEINE!
Viele erfolgreiche Führungskräfte haben genau diese Entwicklungsphasen durchlaufen.
Sie waren in exakt derselben Lage, in der du jetzt bist!
Du möchtest einen Weg finden, um das Gefühl zu haben, alles wieder im Griff zu haben.
Gratulation! Du hast den richtigen Ort gefunden.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist die Zeit, um eine Veränderung anzustoßen! Festige deine Position als Führungskraft und entwickle einen flexiblen, menschenzentrierten Führungsstil. So baust du ein motiviertes Team auf, das gemeinsam mit dir wächst.
Rücke die Menschen in den Fokus deines Führungsstils.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Klarheit und Mühelosigkeit zu leiten. Du wirst lernen, Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und die Motivation deines Teams zu erhöhen.
Ergreife die Gelegenheit, dein Leben zu transformieren und fühle die Kontrolle zurück in deinen Händen!
Setze die Veränderung jetzt um – für dich und dein Team!
Die drei tragenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen.
Welche Ziele du durch mein Coaching erreichst!
Die 5 zentralen Fähigkeiten, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Bestleistungen anspornen!
Effektive Führung ohne Burnout: Finde heraus, wie du dein Team effizient und zielgerichtet führst, ohne dich selbst zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg sichert.
Sichere Entscheidungen in komplexen Situationen: Erhalte Hilfsmittel, um in herausfordernden Situationen klar und zügig zu entscheiden – ohne Unsicherheiten oder Druck.
Mehr Zeit für das, was wichtig ist: Reduziere ineffektive Besprechungen und unnötige Aufgaben, um dich auf die strategischen Entscheidungen zu konzentrieren, die wirklich zählen.
Gelassenheit und Klarheit im Führungsalltag: Schaffe klare Strukturen und Prozesse, um die Kontrolle zu bewahren und souveräner im Alltag zu handeln.
Nachhaltige Mitarbeiterbindung und Motivation: Stärke die Motivation deines Teams, damit sie sowohl mit dir als auch für dich arbeiten wollen – dank klarer Kommunikation und gezieltem Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisorientiert! Wertvolle Einblicke und praxisnahe Ratschläge, die für jeden Unternehmer unerlässlich sind. Das Coaching für Führungskräfte hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Top Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es meisterhaft, theoretische Ansätze in die Praxis der Teamarbeit umzusetzen. Ein absoluter Gewinn für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und verständlich! Die Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah und sofort umsetzbar. Caroline vermittelt auch komplexe Themen klar und geht auf die speziellen Bedürfnisse jedes Teilnehmers ein.“
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen
Fallbeispiel
Optimierung der Kommunikation, Führung eines Spitzenteams
„Ich bin Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen. Als Führungskraft war ich täglich mit der Herausforderung konfrontiert, ein High-Performance-Team zu leiten, neben Kunden sowie internen und externen Projekten, effektive Kommunikation zu gewährleisten und Konflikte produktiv zu lösen. Um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, habe ich mich entschlossen, gemeinsam mit einer anderen Führungskraft aus unserem Unternehmen an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch inspirierend und sofort anwendbar. Caroline versteht es, komplexe Konzepte klar und verständlich zu vermitteln und gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.
Ich habe meine Kommunikation mit dem Team verbessert, was die Zusammenarbeit deutlich gestärkt und den Austausch offener gemacht hat. Ihre Methoden haben mir geholfen, Spannungen rechtzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, wodurch das Arbeitsklima erheblich verbessert wurde.
Besonders erwähnenswert ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu äußern. Diese Fähigkeit hat nicht nur die Qualität unserer Mastermind-Sessions verbessert, sondern auch meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.
Caroline ist uneingeschränkt empfehlenswert. Ihr Wissen und ihr Engagement haben meine persönliche Entwicklung und die Teamdynamik in unserem Unternehmen maßgeblich gefördert. Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchten, finden in Caroline die ideale Ansprechpartnerin.
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle zielgerichtete Führungsstrategien, um rasche Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu führen.
Festige deine Rolle als Führungskraft und forme ein motiviertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Bewältige komplexe Herausforderungen mit Leichtigkeit und erhalte konkrete, umsetzbare Schritte, um in deiner Führungsrolle langfristigen Erfolg zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Inchenhofen
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für junge und aufstrebende Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung von Schlüssel-Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Professionelle Mitarbeiter- und Teambeziehungen aufbauen mit einer effektiven Kommunikationsstrategie und klarem Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Inchenhofen richtet sich an neue oder baldige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Leitung, unteres und mittleres Management
Rückblick auf bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Umfassender Transformationsprozess orientiert an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau
Erfolgsstrategien in agiler Führung, der Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Ergänzende Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung
In Inchenhofen ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching die richtige Wahl für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte und Top-Manager auf oberster Führungsebene
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, stabile Entscheidungsfindung und das Lösen komplexer Herausforderungen.
Steigerung der persönlichen und beruflichen Produktivität
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessoptimierung, Skalierung, Positionierung, strategische Führung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Inchenhofen ist für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene maßgeschneidert. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen sind die Schwerpunkte. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für zukünftige und erfahrene weibliche Führungskräfte
Reflektion über bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Intensives Persönlichkeitscoaching: ein ganzheitlicher Transformationsprozess, der auf deine Ziele und das derzeitige Führungsniveau ausgerichtet ist
Mit Selbstbewusstsein und Authentizität führen, die Karriere voranbringen und Herausforderungen überwinden
Weitere Inhalte: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare & effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressmanagement
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Inchenhofen ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte abgestimmt. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die aufgrund der hohen beruflichen Anforderungen Erschöpfung verspüren
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Gezielte Unterstützung, um deine Resilienz zu stärken, Stress gut zu managen und Selbstfürsorge zu betreiben
Ziel ist es, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen mit Erfolg meisterst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ bietet Führungskräften Unterstützung im Umgang mit dem steigenden Druck der Arbeitswelt, ohne dass die Gesundheit darunter leidet. Du lernst, deine Resilienz zu verbessern, Burnout zu verhindern und effektive Techniken zur Stressbewältigung anzuwenden, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die nötigen Mittel zu vermitteln, um ausgeglichen und leistungsfähig die Anforderungen deiner Rolle zu bewältigen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für neue und junge Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung zentraler Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils
Stärkung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit klarer Kommunikation und einem strukturierten Führungsverständnis
Persönliche Weiterentwicklung und Netzwerken in einer geführten, gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisnahe Übungen, Fallstudien, wertvolle Gespräche, Best Practices und tiefe Erkenntnisse. Für eine souveräne und nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Gruppencoaching für Führungskräfte im Experienced Leadership mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im unteren und mittleren Management
Führungskompetenzen stärken & Teams zu herausragenden Leistungen führen
Ganzheitlicher Entwicklungsprozess mit intensiven Workshops, tiefgehenden Analysen und praxisnahen Fallstudien sowie Übungen
Best Practices in der agilen Führung, der Anwendung von OKRs und dem Umgang mit Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategisches Unternehmensmanagement, Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für neue und etablierte weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, ein inspirierender Rahmen für Austausch, Unterstützung und Entwicklung
Verbessern Sie Ihre Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstsicheres Auftreten, effektive Kommunikation und diplomatisches Handeln
Situative, operative und strategische Führung, weitsichtige Entscheidungsfindung und Bewältigung anspruchsvoller Herausforderungen
Themen: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung und strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte unabhängig vom Erfahrungsniveau
Entwicklung von Resilienz, mentaler Stärke sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Alltag von Führungskräften
Kurzfristigen Belastungen besser widerstehen und die Gesundheit langfristig unterstützen
Bewährte Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, in belastenden Situationen Ruhe und Fokus zu bewahren
Durch gezielte Übungen und den Austausch mit anderen Teilnehmern verbessern Sie Ihre Resilienz und lernen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben
Auch für kleine Teams als Retreat möglich
Führungskräfte Coaching in Inchenhofen bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches sind zertifiziert durch anerkannte Organisationen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen eine reiche Erfahrung in Unternehmensführung und Führungspraxis mit, sind vertraut mit den spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen diverse berufliche Themen und Situationen, verschiedene Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Herausforderungen im Management.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies bedeutet, dass Personalentwickler (von denen viele inzwischen selbst eine Coaching-Ausbildung absolviert haben), Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus dem Bereich HR oder Training unsere Coaches genau geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus vielfältigen Branchen und allen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Wir haben selbst als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis zum C-Level gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren, werden wir Ihre Erfahrungen und Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung in unsere Arbeit integrieren.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest bestimmte innere Themen, die im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle stehen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du hast das Bestreben, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu steigern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine Veränderung erreichen, die nachhaltig ist und eine tiefgehende, nicht nur oberflächliche Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete und umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu verwirklichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Es ist dir wichtig, dass dein Coach eigene unternehmerische Erfahrung hat und so deine Herausforderungen und Perspektiven besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du befindest dich in einer Führungsposition oder bist dabei, dich auf eine solche vorzubereiten.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir bewusst, dass Veränderung in dir selbst als Person geschehen muss.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat online oder in Präsenz wahrzunehmen; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Vereinbare dein telefonisches Erstgespräch direkt über unser Kontaktformular.
Welche Vorzüge biete ich dir im Vergleich zu anderen Anbietern?
Langjährige, nachweisbare Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management sowie auf C-Level
Erprobte Methoden und Tools, die in der Praxis der Führung nachweislich erfolgreich sind
Tiefer Einblick sowohl in die innere Persönlichkeitsarbeit als auch in die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Dreiklang aus professionellen Coachingmethoden, Erfahrung im gehobenen Management & Unternehmensführung und einem herzlichen, warmen Fokus auf Sie als Mensch.
Umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Branchen und Führungsebenen
Langjährige Erfahrung von über 10 Jahren im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du von unseren Leadership Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur als Coaches tätig, sondern verfügen über langjährige Expertise im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der vielen Herausforderungen bewusst, die Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich bewältigen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir präzise Lösungen für deine dringendsten Probleme und unterstützen dich dabei, sie nachhaltig zu lösen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine persönlichen Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand sowie immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir bieten dir hochwertige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du sofort in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem ehrliche und vertrauensvolle Gespräche stattfinden, damit du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns kannst du deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen reflektieren und weiterentwickeln.
Für wen unsere Führungskräftecoachings möglicherweise nicht passen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden zielen auf langfristige Entwicklungen ab. Akut bieten wir bewährte Strategien an, jedoch ist es langfristig unser Ziel, durch innere Transformation die eigenen Führungskompetenzen zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Ohne Offenheit und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung ist ein Coaching nur wenig zielführend.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching setzt Zeit und Engagement voraus. Sofortige Ergebnisse sind nur eingeschränkt möglich.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings erfordern aktive Mitwirkung, Verantwortung für die eigene Entwicklung und ein aktives Üben in der Praxis.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Unsere Schwerpunkte sind Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht technische Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching beansprucht Zeit für die Sitzungen und deren Umsetzung. Ohne genügend Zeit ist es schwierig, ein Coaching effektiv zu gestalten.
Wird die Finanzierung des Coachings durch deinen Arbeitgeber getragen?
Es kann hilfreich sein, das Coaching-Thema mit deinem Unternehmen zu besprechen.
- Wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst, profitiert auch dein Unternehmen davon.
- Dein Nutzen für die Organisation wird dadurch klar gesteigert.
- Damit zeigst du, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernst nimmst.
- Die Eigeninitiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die auf deine individuellen beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Qualität!
- Du schaffst deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu unterstützen und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.
Wie viel Zeit nimmt ein Führungskräftecoaching in Anspruch?
- Eine Einzelsitzung nimmt in der Regel 90 Minuten in Anspruch. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete empfehlenswert, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch Gruppencoachings haben eine Dauer von 90 Minuten. Sie finden je nach gewähltem Thema wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festgelegten Zeit statt und dauern zwischen 4 und 12 Wochen.
- Die Dauer von Workshops oder Seminaren für Unternehmen beträgt in der Regel ein bis drei Tage.
- Im Allgemeinen ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der sich nicht an starren Zeitplänen orientiert. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen im Vordergrund.
Wie viel muss man für ein Führungskräftecoaching zahlen?
Da jedes Coaching individuell auf die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten abgestimmt ist, stellen wir für dich ein persönliches Angebot zusammen, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Wir stehen dir für ein genaues Angebot oder weiterführende Informationen zunächst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare ganz einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Mit einem umfangreichen Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. Für 1:1 Coachings stehen sowohl Online-Sitzungen als auch, auf Wunsch, persönliche Termine vor Ort – gerne auch direkt im Unternehmen – zur Verfügung. Meine Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten. Seminare und Inhouse-Trainings für Unternehmen erfolgen vor Ort.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Inchenhofen
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte darin fördert, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze verlangen, zu verbessern.
Leadership Coaching ist eine besondere Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und individuell auf die Anforderungen der Führungskräfte und deren Teams zugeschnitten wird.
Ziele des Coachings
Führungskräfte Coaching strebt die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung an.
Coaching hilft Führungskräften, Unternehmern und Geschäftsführern, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das gesamte Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Inchenhofen
Inchenhofen bietet als bedeutender Wirtschaftsstandort ein ideales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch viele erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen, die in unterschiedlichen Branchen tätig sind und so spezifische Herausforderungen und Chancen schaffen.
Dadurch kann ein spezialisierter Coach auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen und helfen, die passende Strategie zu entwickeln sowie das erworbene Wissen und die Expertise auf Augenhöhe in die jeweilige Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der komplexen Arbeitswelt von heute reicht kein moderner Führungsansatz allein aus. Du benötigst die Unterstützung eines Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, welche Schritte du wann und wie unternehmen solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die kurzfristig Entlastung schaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess wird auch in deinem privaten Bereich zu positiven Veränderungen führen und dir mehr Ruhe und Entspannung bringen.
In Inchenhofen stehen dir zahlreiche Optionen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zur Verfügung, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching unterstützt Führungskräfte dabei, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching vermittelt Führungskräften die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Inchenhofen
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften erlaubt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. In Zusammenarbeit mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu zählt die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere bedeutende Bereiche, die beim Coachee gefördert werden. Die Führungskraft bekommt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Dynamik im Team sowie das Engagement steigern können.
Konfliktmanagement ist ein weiterer zentraler Punkt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Coachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam entwickeln wir konkrete Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Anforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemstellungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist essenziell, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Die Verbindung von Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind komplexe Herausforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Inchenhofen
Als Experten im Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und bieten dir Unterstützung in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
Im schnellen und komplexen Arbeitsumfeld von heute begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Inchenhofen reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln deinen individuellen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Umfeld zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Empfehlungen zur Wahl des geeigneten Coaches in Inchenhofen
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Inchenhofen sollte man auf verschiedene Kriterien achten. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem idealen Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Inchenhofen können wertvolle Hinweise geben.
Wichtige Fragen zum Führungskräfte Coaching in Inchenhofen
Als Coach für Führungskräfte unterstütze ich Führungspersönlichkeiten, unabhängig von ihrem Erfahrungsgrad, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz stehen ebenfalls im Fokus. Zudem trägt die gezielte Unterstützung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Wenn es um die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen geht, bietet Coaching entscheidende Unterstützung. Es hilft Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein Programm, das speziell für Führungskräfte auf C-Level-Ebene entwickelt wurde, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich bewältigen möchten und in ihrem Unternehmen Höchstleistungen erzielen wollen.
Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themenfelder abdecken kann, richtet sich die Begleitung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Herausforderungen ihrer Position sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Durch die hohe Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Verbesserung und Entwicklung von Führungskompetenzen ist ein ständiger Prozess, der persönliches Engagement, das genaue Überdenken der eigenen Stärken und Schwächen sowie gezielte Methoden verlangt. Eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, bedeutet, sich fortwährend weiterzuentwickeln und offen zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Überdenken und die Weiterbildung in Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt verschiedene Ansätze, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praxisnahen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Methoden helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Im Allgemeinen reichen die Preise pro Sitzung von 120,00 € bis 1.000,00 €, abhängig von Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Eine Coachingsitzung dauert zeitlich zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches können angeboten werden. Ein Angebot schafft Transparenz im Coaching, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung messbarer und greifbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das per Videocall online stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Zusammen definieren wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies ist die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob im Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Coachingprozess überprüfen wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Inchenhofen führen wir eine finale Sitzung durch, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um die erreichten Veränderungen nachhaltig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Coaching stehen wir Ihnen weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt zu verbessern, und vereinbaren Sie noch heute Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Termintool. Gemeinsam bereiten wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Weil wir unser Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abstimmen, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings einbezieht.
Wenn Sie ein genaues Angebot oder weitere Informationen wünschen, stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen die optimalen Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten sind Führungskräftecoachings verfügbar? Durch unser weitreichendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches können wir Coaching-Dienste überall in Deutschland anbieten.
1:1 Coachings bieten wir entweder online oder auf Wunsch auch in Ihren Unternehmensräumlichkeiten vor Ort an. Gruppencoachings erfolgen komplett online. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.
Eine typische Einzelsitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Coaching-Pakete, die oft mehrere Sitzungen beinhalten, sind für eine langfristige und nachhaltige Entwicklung besonders vorteilhaft.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Jede Sitzung im Gruppencoaching dauert 90 Minuten. Die Häufigkeit der Sitzungen hängt vom Inhalt ab und erfolgt einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit. Der Zeitraum beträgt zwischen 4 und 12 Wochen.
Individuelle Workshops oder Seminare für Ihr Unternehmen haben üblicherweise eine Dauer von einem bis drei Tagen.n.
Ein Coaching-Prozess ist generell individuell und persönlich und unterliegt keinem starren Zeitrahmen. Der Schwerpunkt liegt auf Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen als Führungskraft.
Empfehlungen zur Auswahl des optimalen Coaches in Inchenhofen:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten Sie verschiedene Aspekte berücksichtigen. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat meist eine umfassende Coaching-Ausbildung und viele Jahre praktische Erfahrung im Leadership-Bereich.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Auswahl eines geeigneten Coaches kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten häufig hilfreiche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch ist ein kritischer Faktor bei der Auswahl des Coaches. In diesem Gespräch sollten die Coaching-Ziele und die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Basis ist für den Erfolg des Coachings unerlässlich. Fragen zu den Erfahrungen des Coaches, seiner Methode und seinen bisherigen Erfolgen unterstützen eine fundierte Wahl.