Führungskräfte Coaching Gyhum
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du es in nur 12 Wochen schaffst, als Führungskraft dein Team effektiv zu leiten und Herausforderungen souverän meisterst.
Ohne ewige Meetings und permanente Überarbeitung.
Die 5 wichtigen Qualifikationen, die dir aktuell fehlen, um nachhaltigen Erfolg zu haben und ein starkes Team aufzubauen.
Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktbewältigung
Überzeuge als Führungskraft, ohne zusätzliche Besprechungen oder Überstunden.
Sofortige Klarheit, um gezielt als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Führe dein Team effektiv und mach parallel berufliche Fortschritte.
Bewältige Herausforderungen gekonnt und hinterlasse einen starken Eindruck.
Führungskräfte Coaching Gyhum
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Ist dir das bekannt?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich trotz deiner Führungserfahrung manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team nachhaltig und erfolgreich führst, ohne dabei deine eigene Energie zu opfern.
Wie könntest du es wissen, wenn du ständig in Meetings festhängst, unzählige Entscheidungen treffen musst und die Last der Verantwortung für dein Team auf dir liegt?
Du merkst bestimmt, wie der Druck immer größer wird:
Dein Team funktioniert nicht so, wie du es dir vorstellst, trotz all deiner Bemühungen.
Du hast das Gefühl, nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen zu haben, die wirklich zählen.
Die Frage, ob du alles richtig machst.
Die Frage, wie lange du dieses Tempo noch durchhältst, ohne auszubrennen.
Das fortwährende Suchen nach Wegen, um dein Team effizienter zu motivieren und zu leiten.
DU MUSST DAS NICHT ALLEIN MEISTERN!
Zahlreiche Führungskräfte, die heute an der Spitze stehen, haben diese Phasen selbst erlebt.
Sie waren genau in der Situation, in der du dich jetzt befindest!
Du suchst nach einer Möglichkeit, das Gefühl zurückzuholen, alles im Griff zu haben.
Gratulation! Du bist genau da, wo du hingehörst.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der perfekte Moment, um etwas zu verändern! Festige deine Position als Führungskraft und entwickle einen flexiblen, menschenorientierten Führungsstil. So formst du ein engagiertes Team, das gemeinsam mit dir wächst.
Stelle den Menschen ins Zentrum deines Führungsstils.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team klar und ohne großen Aufwand zu führen. Du wirst Methoden erlernen, die dir helfen, den Druck zu verringern und die Motivation deines Teams zu fördern.
Nutze die Chance, dein Leben zu transformieren und spüre wieder, wie du die Kontrolle hast!
Mach den Wandel jetzt – für dich und dein Team!
Die drei tragenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen.
Was du durch meine Coachingunterstützung erreichen kannst!
Die 5 entscheidenden Führungsqualitäten, die dich stärken und dein Team zu Höchstleistungen bringen!
Führe dein Team effizient und ohne Überarbeitung: Entdecke, wie du dein Team effektiv leitest, ohne dich zu erschöpfen – und baue eine Unternehmenskultur auf, die nachhaltigen Erfolg garantiert.
Klare Entscheidungen in schwierigen Situationen: Nutze die richtigen Werkzeuge, um auch in komplexen Momenten souverän und sicher zu entscheiden – ohne Zweifel oder Druck.
Mehr Zeit für das Wichtige: Eliminiere ineffektive Meetings und überflüssige Aufgaben, damit du dich auf die strategischen Entscheidungen fokussieren kannst, die wirklich zählen.
Klarheit und Ruhe in deinem Führungsalltag: Gestalte Strukturen und Abläufe, die dir ermöglichen, die Kontrolle zu behalten und souveräner zu agieren.
Stärkere Mitarbeiterbindung und mehr Motivation: Motiviere dein Team gezielt, sodass sie für und mit dir arbeiten wollen – durch klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisorientiert! Tiefgreifende Einsichten und praktische Ratschläge, die für jeden Unternehmer von unschätzbarem Wert sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Effektive Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke setzt theoretische Konzepte mit praxisnaher Expertise um. Ein großer Mehrwert für jede Führungskraft!“
„Praxisnah und motivierend! Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur relevant, sondern auch inspirierend und sofort umsetzbar. Sie vermittelt komplexe Konzepte klar und geht auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein.“
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Fallbeispiel
Verbesserung der Kommunikation, Leitung eines leistungsstarken Teams
„Ich bin Head of Security Engineering in einem Unternehmen der IT-Sicherheit. In meiner Rolle als Führungskraft hatte ich täglich die Herausforderung, neben Kunden und Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, für klare Kommunikation zu sorgen und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten weiter zu stärken, habe ich mich dazu entschlossen, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.“
Carolines Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und inspirierend. Sie schafft es, komplexe Themen klar zu erklären und gleichzeitig auf die individuellen Anforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.
Die Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat zu einer deutlich verbesserten Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt. Ihre Techniken und Methoden haben es mir ermöglicht, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen, was das Arbeitsklima spürbar verbessert hat.
Besonders beeindruckend ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein sicheres Umfeld, in dem jeder seine Gedanken und Ideen teilen kann. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions und meinen Führungsstil langfristig beeinflusst.
Caroline kann ich uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Einsatz haben einen wesentlichen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Führungskompetenzen in Kommunikation und Konfliktmanagement weiterentwickeln möchte, ist Caroline die perfekte Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Schaffe gezielte Führungslösungen, um sofortige Resultate zu erzielen und dein Team auf ein neues Niveau zu heben.
Stärke deine Rolle als Führungskraft und baue ein motiviertes Team auf, das mit dir zusammenarbeitet und gemeinsam mit dir wächst.
Gehe komplexe Herausforderungen mühelos an und erhalte umsetzbare Maßnahmen, die dir helfen, langfristigen Erfolg in deiner Führungsrolle zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Gyhum
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für angehende oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Entwicklung der Persönlichkeit
Entwicklung von Schlüssel-Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch effektive Kommunikation und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Gyhum richtet sich an frischgebackene oder angehende Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Hier legen wir den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Dabei gehen wir auch auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Grundlage, auf der du deine zukünftige Führungsarbeit aufbauen kannst.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung im Führungsbereich, unteres & mittleres Management
Bewertung der bisherigen Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Wandelprozess abgestimmt auf die Zielstellung und das derzeitige Führungsniveau
Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Schwerpunkte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung auf tiefer Ebene
Für erfahrene Führungskräfte in Gyhum, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching die richtige Wahl. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört eine tiefe Arbeit mit deiner eigenen Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und hier gezielt ein Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte in Spitzenpositionen und Top-Manager
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsentwicklung
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen.
Maximierung der eigenen und beruflichen Leistungsfähigkeit
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Führung, Business Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Gyhum ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene konzipiert. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Mittelpunkt. Wir arbeiten gemeinsam daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für weibliche Führungskräfte, die gerade starten oder bereits etabliert sind
Bewertung bisheriger Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein ganzheitlicher Veränderungsprozess, der sich an den Zielen und dem aktuellen Führungsstand orientiert
Selbstsicher und authentisch führen, die berufliche Entwicklung voranbringen und Herausforderungen bewältigen
Weitere Inhalte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare sowie wirkungsvolle Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Gyhum ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte zugeschnitten. Wir helfen dir dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich wegen der hohen beruflichen Belastungen erschöpft fühlen
Selbstführung, intensive Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung
Hilfestellung, um Resilienz gezielt zu entwickeln, Stress effizient zu bewältigen und Selbstfürsorge zu praktizieren
Ziel ist, dauerhaft gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften, den wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt standzuhalten, ohne ihre Gesundheit zu riskieren. Du lernst, deine Resilienz zu steigern, Burnout vorzubeugen und effektive Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln, damit du langfristig leistungsfähig und ausgeglichen bleibst. Unser Ziel ist es, dir die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um erfolgreich und gesund die Herausforderungen deiner Rolle zu meistern.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für zukünftige und junge Führungskräfte
Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung
Entwicklung zentraler Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch effektive Kommunikation und ein klares Führungsverständnis
Persönliche Weiterentwicklung und Netzwerken in einer geführten, gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisbezogene Übungen, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefgehende Erkenntnisse. Für eine starke und nachhaltige Führungsposition
deepdive®
Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsfähigkeiten stärken und Teams zu herausragenden Ergebnissen leiten
Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen
Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategische Beiträge zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für angehende und erfahrene weibliche Führungspersönlichkeiten
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, mit einem inspirierenden Raum für Unterstützung, Austausch und persönliches Wachstum
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen durch selbstbewusstes Auftreten, zielgerichtete Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, zielgerichtete Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Führung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Erfahrungsstufe
Entwicklung von mentaler Stärke, Resilienz sowie körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungsalltag
Kurzzeitigen Druck besser aushalten und die Gesundheit dauerhaft fördern
Effektive Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen ermöglichen, auch unter Druck ruhig und konzentriert zu bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen Teilnehmern fördern Ihre Resilienz und zeigen Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben
Auch als Retreat für eine Kleingruppe buchbar
Führungskräfte Coaching in Gyhum bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches sind durch anerkannte Stellen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP zertifiziert.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, sind vertraut mit den spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen unterschiedlichste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies impliziert, dass Personalentwickler, viele davon mit einer Coaching-Ausbildung, gemeinsam mit Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus HR oder Training unsere Coaches eingehend überprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus einer breiten Palette an Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Unsere Tätigkeiten als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level haben uns sicher und wohl im Umgang mit Ihren Fragestellungen und Veränderungswünschen gemacht.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching strebt nach Ergebnissen. Mit Ihrem regelmäßigen Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren werden Ihre Erfahrungen und Vorschläge laufend in unsere Arbeit einfließen.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast spezifische innere Themen, die du hinsichtlich deiner Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du möchtest deine persönlichen Stärken und Potenziale erkennen und weiterentwickeln, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du wünschst dir eine nachhaltige Veränderung, die eine tiefgehende statt nur eine oberflächliche Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst konkrete, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach unternehmerische Erfahrung hat und deine Herausforderungen und Perspektiven daher besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du hast bereits eine Führungsposition inne oder stehst kurz davor, eine zu übernehmen.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat, ob online oder in Präsenz, zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Melde dich für ein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular an.
Warum ist mein Angebot besser als das anderer Anbieter?
Jahre an belegbarer Führungserfahrung im mittleren Management und C-Level
Bewährte Methoden und Toolsets, die nachweislich in der Führungspraxis zu Erfolg führen
Tiefgehende Arbeit sowohl an der inneren Persönlichkeitsentwicklung als auch an der charismatischen und fokussierten Führung im Außen
Dreiklang aus professioneller Coachingpraxis, Managementerfahrung auf hohem Niveau und einem warmen, menschlichen Ansatz.
Erfahrung in verschiedenen Branchen und Hierarchieebenen
Über 10 Jahre in Führungspositionen im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du bei unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind mehr als nur Coaches – wir sind erfahrene Experten im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der vielen Herausforderungen bewusst, die Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich bewältigen.
Effektive Problemlösung: Wir liefern dir maßgeschneiderte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese langfristig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir begleiten dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisnah, zielstrebig, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir schulen dich in führenden Kompetenzen und bieten dir Entwicklungsmöglichkeiten, die du sofort im Berufsalltag anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem ehrliche und vertrauensvolle Gespräche stattfinden, damit du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Raum zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wer nicht optimal von unseren Führungskräftecoachings profitieren kann
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Ansätze verfolgen nachhaltige Entwicklungen. Akut helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig geht es jedoch darum, innere Führungskräfte durch einen Transformationsprozess zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung voraus. Ohne diese ist ein Coaching wenig effektiv.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching erfordert Zeit und Engagement. Sofortige Resultate können wir nur bedingt garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind aktive Mitarbeit, Verantwortung für die eigene Weiterentwicklung und die Anwendung in der Praxis unerlässlich.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir setzen auf Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung und bieten keine technischen Schulungen an.
Unzureichende Zeitressourcen: Für Coaching braucht es Zeit sowohl für die Sitzungen als auch für die Umsetzung. Ohne genügend Zeit ist ein effektives Coaching kaum möglich.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Kosten für das Coaching?
Es lohnt sich, das Thema Coaching mit deinem Unternehmen zu besprechen.
- Dein Arbeitgeber profitiert, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Nutzen für Ihre Organisation steigt dadurch erheblich.
- Du zeigst damit, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernst nimmst.
- Deine Bereitschaft, selbst nach einer Weiterbildung zu suchen, die genau auf deine persönlichen und beruflichen Anforderungen abgestimmt ist, betont deine Proaktivität – eine seltene Fähigkeit!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu fördern und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Was ist die Dauer für ein Führungskräftecoaching?
- Eine Einzelsitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge sind Coaching-Pakete, die aus mehreren Sitzungen bestehen, ideal.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern wie Einzelsitzungen 90 Minuten. Sie werden wöchentlich an einem festgelegten Tag und zu einer bestimmten Uhrzeit abgehalten, je nach Thema über einen Zeitraum von 4 bis 12 Wochen.
- Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die Dauer üblicherweise zwischen einem und drei Tagen.
- Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Prozess, der keinen festen Zeitplan hat. Im Vordergrund stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Welche Kosten sind mit einem Führungskräftecoaching verbunden?
Da jedes Coaching individuell auf die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten abgestimmt ist, stellen wir für dich ein persönliches Angebot zusammen, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Um ein genaues Angebot zu erhalten oder weitere Informationen zu bekommen, bieten wir dir zunächst ein unverbindliches Erstgespräch an. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool, damit wir gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching besprechen können.
In welchen Regionen ist ein Führungskräftecoaching verfügbar?
Mit einem starken Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings können online oder, auf Wunsch, auch vor Ort im Unternehmen stattfinden. Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten, während Seminare und Inhouse-Trainings direkt vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Gyhum
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezifische Lösungen verlangen, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine individuelle Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach durchgeführt und auf die spezifischen Anforderungen der Führungskräfte und ihrer Teams zugeschnitten wird.
Ziele des Coachings
Das Führungskräfte Coaching hat zum Ziel, die Führungsqualitäten zu verbessern, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und die Organisationsentwicklung zu unterstützen.
Coaching unterstützt Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer dabei, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das gesamte Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Gyhum
Gyhum ist ein zentraler Wirtschaftsstandort und bietet ideale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. In der Stadt sind zahlreiche Unternehmen und Organisationen aus diversen Branchen ansässig, was spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
Dadurch kann ein spezialisierter Coach auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen und helfen, die passende Strategie zu entwickeln sowie das erworbene Wissen und die Expertise auf Augenhöhe in die jeweilige Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt ist ein moderner Führungsansatz allein nicht genug. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht, ist notwendig.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, was du wann und wie tun kannst, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu lösen. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine gezielte Entwicklung des Teams in einem Umfeld größter Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die kurzfristig Entlastung schaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Im privaten Bereich wird dieser Prozess ebenfalls zu positiven Veränderungen führen und dir mehr Ruhe und Entspannung bringen.
In Gyhum findest du zahlreiche Angebote für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir dabei hilft, gemeinsam mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu erweitern und deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Durch effektives Führungskräftecoaching können Führungskräfte klare Ziele formulieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung finden. Dies legt eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching bietet Führungskräften die notwendige Unterstützung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur ihre Führungskompetenz, sondern auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Gyhum
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Auf diese Weise können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver angehen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Ein wichtiger Aspekt ist die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind zusätzliche wichtige Aspekte, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl das Engagement als auch die Teamdynamik im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für langfristigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt einzigartige Stärken und Ressourcen. Die klare Absicht im Führungskräftecoaching ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Zusammen entwickeln wir spezifische Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor zahlreichen Herausforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit komplexen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemstellungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Im Einklang mit sich selbst zu sein, ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheits-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind schwierige Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Gyhum
Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns benötigst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der modernen schnellen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für tiefgehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in diversen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Gyhum reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln deinen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Durch den entwickelten Führungsstil kannst du deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag wahren und erfolgreich integrieren.
Empfehlungen, wie du den passenden Coach in Gyhum findest
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in Gyhum sind verschiedene Kriterien wichtig. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt in der Regel über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Gyhum können wertvolle Hinweise geben.
Wichtige Fragen zum Führungskräfte Coaching in Gyhum
Als Coach für Führungskräfte unterstütze ich Führungspersönlichkeiten, unabhängig von ihrem Erfahrungsgrad, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz stehen ebenfalls im Fokus. Zudem trägt die gezielte Unterstützung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Coaching trägt zur Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Situationen wie Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen bei. Es hilft dabei, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine großartige Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich bewältigen und in ihrem Unternehmen erstklassige Leistungen erzielen wollen.
Anders als beim allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 unterschiedliche Themenbereiche umfassen kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf persönliche und berufliche Aspekte ihrer Rolle sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch mit der Einbeziehung nahezu aller Businessthemen zu rechnen.
Die Verbesserung und Entwicklung von Führungskompetenzen ist ein fortlaufender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Überdenken der eigenen Stärken und Schwächen, als auch spezifische Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Dazu gehört das regelmäßige Reflektieren und die Weiterbildung in zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt unterschiedliche Methoden zur Stärkung der eigenen Führungskompetenzen, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die auf die individuellen Bedürfnisse von Führungskräften ausgerichtet sind. Diese Ansätze helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und zu bearbeiten.
Im Allgemeinen können die Preisspannen pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 € variieren, abhängig von Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich gesehen dauert eine Coachingsitzung in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind möglich. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, sodass der Wert der Dienstleistung besser greifbar und messbar wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem unverbindlichen, kostenfreien Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam legen wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Laufe des Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachingprozesses in Gyhum findet eine letzte Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir erarbeiten Strategien, um die Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag einzubinden. Auch nach dem Ende des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt auszubauen, und planen Sie noch heute Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam schaffen wir die Basis für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Da unser Coaching speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, erstellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für detaillierte Informationen oder ein genaues Angebot stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Sie können einen Termin über mein Online-Termintool buchen, um gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching zu besprechen.
Welche Orte bieten Führungskräftecoachings an? Mit unserem breiten Netzwerk an qualifizierten Business- und Leadership-Coaches sind wir in der Lage, Coaching-Möglichkeiten in ganz Deutschland anzubieten.
Für unsere 1:1 Coachings bieten wir sowohl Online- als auch bei Wunsch Vor-Ort-Termine in Ihren Räumlichkeiten an. Gruppencoachings werden zu 100% online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.
In der Regel dauert jede Einzelsitzung etwa 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und dauerhafte Erfolge sind Coaching-Pakete, die aus mehreren Sitzungen bestehen, besonders empfehlenswert.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Jede Sitzung im Rahmen eines Gruppencoachings dauert 90 Minuten. Diese finden, abhängig vom Inhalt, wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festen Uhrzeit statt. Der gesamte Zeitraum liegt zwischen 4 und 12 Wochen.
Die Dauer eines individuell gestalteten Workshops oder Seminars für Ihr Unternehmen erstreckt sich gewöhnlich von einem bis drei Tagen.n.
Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinen festen Zeitrahmen hat. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt.
Empfehlungen zur Auswahl des optimalen Coaches in Gyhum:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie sich für einen Coach in München entscheiden, sollten unterschiedliche Kriterien in Betracht gezogen werden. Hierzu zählen die Qualifikationen, die berufliche Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat meist eine umfassende Coaching-Ausbildung und viel praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.
Vorgehensweise bei der Suche
Um den richtigen Coach zu finden, können Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche hilfreich sein. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte sind oft gute Quellen für wertvolle Tipps.
Erstgespräch und Chemie
Bei der Auswahl des geeigneten Coaches ist das Erstgespräch von entscheidender Bedeutung. Hier sollten die Ziele des Coachings sowie die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Beziehung ist Voraussetzung für ein effektives Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Vorgehensweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen helfen, eine wohlüberlegte Entscheidung zu treffen.