Führungskräfte Coaching Grasbrunn
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Innerhalb von 12 Wochen zeige ich dir, wie du als Führungskraft dein Team erfolgreich leitest und Herausforderungen souverän bewältigst.
Ohne pausenlose Besprechungen oder wiederholte Überarbeitung.
Die 5 zentralen Kompetenzen, die dir im Moment fehlen, um echten Erfolg zu sichern und ein starkes Team zu etablieren.
Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktbewältigung
Führe als Führungskraft erfolgreich, ohne zusätzliche Meetings oder ständige Überarbeitung.
Sofortige Einsicht für effektiven Führungserfolg.
Leite dein Team erfolgreich und wachse parallel in deiner beruflichen Laufbahn.
Gehe Herausforderungen sicher an und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Grasbrunn
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Kennst du das?
Du kannst nichts dafür, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du als Führungskraft viel Erfahrung hast. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team dauerhaft und erfolgreich führen kannst, ohne dich selbst zu überlasten.
Woher solltest du es wissen, wenn du in endlosen Meetings gefangen bist, fortlaufend Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team dich belastet?
Du nimmst sicher wahr, wie der Druck immer weiter zunimmt:
Dein Team arbeitet nicht so, wie du es dir erhoffst, obwohl du dich sehr bemühst.
Es scheint dir, als würdest du nie genügend Zeit für die wichtigen strategischen Entscheidungen finden.
Das Gefühl, nicht sicher zu sein, ob du alles richtig machst.
Die Frage, wie lange du dieses schnelle Tempo noch bewältigen kannst, ohne auszubrennen.
Die nie endende Suche nach Wegen, dein Team besser zu motivieren und effizienter zu führen.
DU GEHST NICHT ALLEINE DURCH DIESE ZEIT!
Führungskräfte, die heute erfolgreich sind, haben diese Phasen durchlebt.
Sie standen an genau demselben Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du suchst nach einem Weg, wieder das Gefühl zu haben, alles im Griff zu haben.
Herzlichen Glückwunsch. Du bist hier genau richtig.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der perfekte Moment, um etwas zu verändern! Festige deine Position als Führungskraft und entwickle einen flexiblen, menschenorientierten Führungsstil. So formst du ein engagiertes Team, das gemeinsam mit dir wächst.
Mach die Menschen zum Kern deines Führungsansatzes.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Klarheit und Mühelosigkeit zu leiten. Du wirst lernen, Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und die Motivation deines Teams zu erhöhen.
Nutze die Chance, dein Leben zu verändern und gewinne das Gefühl der Kontrolle zurück!
Führe die Veränderung jetzt durch – für dich und dein Team!
Die drei tragenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen.
Welche Fortschritte du durch mein Coaching machst!
Die 5 entscheidenden Kompetenzen, die dich als Führungskraft fördern und dein Team zu Höchstleistungen treiben!
Effektive Führung ohne Erschöpfung: Entdecke, wie du dein Team effizient und zielgerichtet führst, ohne dich selbst zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die für nachhaltigen Erfolg sorgt.
Klare Entscheidungen in schwierigen Situationen: Finde Werkzeuge, die dir helfen, auch in komplizierten Situationen schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Stress oder Unsicherheit.
Mehr Konzentration auf das Wesentliche: Verringere ineffiziente Meetings und überflüssige Aufgaben, damit du dich auf die wirklich relevanten strategischen Entscheidungen konzentrieren kannst.
Gelassenheit und Klarheit im Führungsalltag: Schaffe klare Prozesse und Strukturen, um die Kontrolle zu behalten und sicher aufzutreten.
Höhere Mitarbeiterbindung und Motivation: Schaffe nachhaltige Motivation in deinem Team, sodass sie mit dir und für dich arbeiten wollen – mit klarer Kommunikation und gezieltem Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Wichtige Einblicke und praxisrelevante Tipps, die für jeden Unternehmer unverzichtbar sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen!“
„Hochwertige Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke zeigt, wie man theoretisches Wissen in praktische Erfolge in Teams umwandelt. Ein unschätzbarer Gewinn für jede Führungskraft!“
„Praxisorientiert und inspirierend! Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren sofort umsetzbar und klar verständlich. Caroline vermittelt komplexe Konzepte auf einfache Weise und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer.“
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Mehr InformationenFallbeispiel
Verbesserung der Kommunikation, Leitung eines leistungsstarken Teams
„Als Head of Security Engineering bei einem IT-Sicherheitsunternehmen war es meine tägliche Aufgabe, neben der Betreuung von Kunden und Projekten ein leistungsstarkes Team zu führen, effektive Kommunikation zu fördern und Konflikte produktiv zu bewältigen. Um diese Fähigkeiten weiter zu stärken, entschied ich mich, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und inspirierend. Sie schafft es, komplexe Inhalte klar und verständlich zu erklären und gleichzeitig auf die individuellen Anforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Ich habe meine Kommunikation mit dem Team optimiert, was zu einer viel besseren Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Techniken haben mir geholfen, Spannungen rechtzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst hat.
Besonders beeindruckend ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein sicheres Umfeld, in dem jeder seine Gedanken und Ideen teilen kann. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions und meinen Führungsstil langfristig beeinflusst.
Ich kann Caroline mit gutem Gewissen empfehlen. Ihre Expertise und ihr Engagement haben maßgeblich zu meiner Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen. Für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen möchten, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle gezielte Führungsstrategien, um sofortige Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu heben.
Stärker denn je: Baue deine Führungsposition aus und entwickle ein engagiertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir wächst.
Bewältige anspruchsvolle Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Maßnahmen, um langfristigen Erfolg in deiner Führungskarriere sicherzustellen.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Grasbrunn
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für Nachwuchs- oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze, und intensive Persönlichkeitsentwicklung
Entwicklung von Schlüssel-Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Gestaltung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein effektives Kommunikationsmodell und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Grasbrunn richtet sich an neue oder baldige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 12 Monaten Führungserfahrung, unteres & mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsverantwortung, Erfolge und Herausforderungen
Umfassender Wandelprozess, der sich an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau orientiert
Bewährte Praktiken in agiler Führung, dem Einsatz von OKRs und der Steuerung von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Ergänzende Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung
Für erfahrene Führungskräfte in Grasbrunn, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching ideal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies beinhaltet die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte auf höchstem Niveau und Top-Manager
Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze und intensive Persönlichkeitsentwicklung
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen.
Steigerung der persönlichen und beruflichen Produktivität
Weitere Schwerpunkte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung der Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Grasbrunn ist konzipiert für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Im Mittelpunkt stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für weibliche Führungskräfte, die gerade starten oder bereits etabliert sind
Analyse der bisherigen Führungsrolle, Erfolge und Herausforderungen
Persönlichkeitsarbeit auf hohem Niveau: ein integrativer Transformationsprozess, orientiert an den Zielsetzungen und dem momentanen Führungsniveau
Mit Selbstbewusstsein und Authentizität führen, die Karriere voranbringen und Herausforderungen überwinden
Weitere Themen: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt und Ausstrahlung, klare und effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Grasbrunn ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte konzipiert. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich wegen hoher beruflicher Belastung ausgebrannt fühlen
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Unterstützung, um gezielt Resilienz zu stärken, Stress zu bewältigen und Selbstfürsorge zu fördern
Ziel ist es, auf lange Sicht gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Aufgaben erfolgreich meisterst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ unterstützt Führungskräfte dabei, den steigenden Druck der Arbeitswelt zu bewältigen, ohne ihre Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und effektive Stressbewältigungsstrategien zu entwickeln, um langfristig leistungsfähig und ausgeglichen zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Werkzeuge an die Hand zu geben, um langfristig leistungsfähig, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du die Anforderungen deiner Rolle souverän erfüllst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für zukünftige und junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgehende Persönlichkeitsentwicklung
Entwicklung zentraler Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils
Förderung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch effektive Kommunikation und ein klares Führungsbild
Persönliche Weiterentwicklung und Netzwerken in einer moderierten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisnahe Übungen, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices, tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Gruppencoaching für Führungskräfte im Experienced Leadership mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im unteren und mittleren Management
Führungsqualitäten ausbauen und Teams zu Spitzenleistungen führen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen
Best Practices in agiler Führung, der OKR-Anwendung sowie dem Management von Abteilungsveränderungsprozessen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgründige Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategischer Beitrag zum Unternehmen, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für weibliche Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind oder bereits Erfahrung haben
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen in einem inspirierenden Raum für Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Vertiefen Sie Ihre Führungsfähigkeiten in den Bereichen selbstsicheres Auftreten, effiziente Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, verantwortungsvolle Entscheidungsfindung und Umgang mit komplexen Herausforderungen
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Skalierung von Prozessen, unternehmerische Perspektiven, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte unabhängig vom Erfahrungsniveau
Förderung von mentaler Stärke und Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungsalltag
Kurzfristigen Druck besser widerstehen und die Gesundheit langfristig fördern
Effiziente Stressbewältigungsstrategien, die es Ihnen erlauben, auch in schwierigen Situationen ruhig und konzentriert zu bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit den Teilnehmern fördern Ihre Resilienz und helfen Ihnen, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben
Als Kleingruppen-Retreat buchbar
Führungskräfte Coaching in Grasbrunn bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über Zertifikate von anerkannten Institutionen wie der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfassende Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, kennen die spezifischen Herausforderungen, denen Führungskräfte heute gegenüberstehen, und sind vertraut mit vielfältigen beruflichen Themen und Situationen, verschiedenen Menschentypen und Mitarbeitern sowie allgemeinen Managementherausforderungen.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies besagt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die oft selbst eine Coaching-Ausbildung durchlaufen haben, sowie von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams sorgfältig geprüft wurden.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus zahlreichen Branchen und verschiedenen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter, Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level waren wir selbst tätig. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist zielorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Anregungen kontinuierlich in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die mit deiner Führungsrolle zusammenhängen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du bist bestrebt, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu stärken.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Dein Ziel ist es, eine Veränderung zu bewirken, die nachhaltig ist und tiefgehende statt nur oberflächliche Transformationen hervorbringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete und praxisnahe Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du bevorzugst einen Coach mit eigener unternehmerischer Erfahrung, der deine Herausforderungen und Perspektiven daher besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du befindest dich in einer Führungsposition oder bist dabei, dich auf eine solche vorzubereiten.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du verfolgst klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir darüber im Klaren, dass Veränderung nur in dir selbst als Person stattfinden kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz zu absolvieren, während Gruppencoachings wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit stattfinden.
Buche dein Kennenlerngespräch telefonisch direkt über unser Kontaktformular.
Wodurch unterscheide ich mich von anderen Anbietern?
Langjährige, belegbare Erfahrung als Führungskraft im mittleren Management und auf C-Level
Bewährte Methoden und Werkzeuge, die in der Führungspraxis nachweislich zum Erfolg führen
Tiefgehender Fokus auf die Persönlichkeitsarbeit im Inneren sowie auf charismatische und strategische Führung im Außen
Mischung aus professionellen Coachingansätzen, Managementerfahrung und einem herzlichen, persönlichen Fokus auf Sie als Mensch.
Erfahrung in diversen Branchen und auf verschiedenen Hierarchieebenen
Über 10 Jahre berufliche Praxis im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was unsere Führungskräfte Coachings dir bieten
Expertise im Leadership: Wir bieten nicht nur Coaching, sondern fundiertes Wissen und langjährige Erfahrung im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die komplexen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer Tag für Tag stellen müssen.
Effektive Problemlösung: Wir liefern dir maßgeschneiderte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese langfristig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich, deine Ziele zu erreichen und deine Kernanliegen zu bearbeiten – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz, Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deinem Berufsalltag anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre für offene und ehrliche Gespräche, in der du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir geben dir die Chance, deine Gedanken und Ideen in einem sicheren Umfeld zu reflektieren und auszubauen.
Für wen unsere Führungskräftecoachings nicht die richtige Entscheidung sind
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden konzentrieren sich auf nachhaltige Entwicklung. Kurzfristig helfen wir mit bewährten Strategien, aber langfristig liegt der Fokus darauf, durch innere Transformation innere Führungskräfte zu stärken.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir erwarten Offenheit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Ohne diese Voraussetzungen wird das Coaching wenig effektiv sein.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Zeit und Engagement sind für unser Coaching notwendig. Sofortige Ergebnisse sind nur bedingt erreichbar.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings setzen voraus, dass du aktiv mitwirkst, Verantwortung für deine eigene Entwicklung übernimmst und das Gelernte in der Praxis anwendest.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir setzen auf Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung und bieten keine technischen Schulungen an.
Unzureichende Zeitressourcen: Für ein erfolgreiches Coaching sind Zeit für Sitzungen und deren Umsetzung erforderlich. Ohne ausreichende Zeit ist dies schwer umsetzbar.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Kosten für das Coaching?
Es macht Sinn, das Coaching-Thema in deinem Unternehmen anzusprechen.
- Dein Arbeitgeber profitiert, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Beitrag zur Organisation wird durch diese Maßnahme deutlich aufgewertet.
- Du machst deutlich, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernsthaft verfolgst.
- Dass du dich eigenständig nach einer Weiterbildung umschaust, die auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse passt, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu fördern und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Wie lange dauert ein Führungskräftecoaching?
- In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete, die mehrere Sitzungen umfassen, empfehlenswert.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern ebenfalls 90 Minuten pro Sitzung. Abhängig vom Thema werden sie wöchentlich zu einer festgelegten Zeit und an einem bestimmten Tag abgehalten. Der Zeitraum liegt zwischen 4 und 12 Wochen.
- Individuelle Workshops oder Seminare für Unternehmen dauern in der Regel ein bis drei Tage.
- Im Allgemeinen ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der sich nicht an starren Zeitplänen orientiert. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen im Vordergrund.
Wie viel muss man für ein Führungskräftecoaching zahlen?
Da unser Coaching auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erhältst du ein persönliches Angebot, das deine individuellen Anforderungen und den Coaching-Umfang umfasst.
Für ein konkretes Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
In welchen Regionen ist ein Führungskräftecoaching verfügbar?
Unser breites Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglicht uns, deutschlandweit Führungskräftecoachings anzubieten. 1:1 Coachings können sowohl online als auch auf Wunsch vor Ort, etwa in den Räumlichkeiten des Unternehmens, durchgeführt werden. Gruppencoachings biete ich vollständig online an. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort veranstaltet.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Grasbrunn
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching zielt darauf ab, Führungskräfte durch einen spezialisierten Prozess zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezielle Lösungen erfordern, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine gezielte Form des Business Coachings, durchgeführt von einem erfahrenen Coach und individuell auf die Anforderungen der Führungskräfte und ihrer Teams ausgerichtet.
Ziele des Coachings
Die Hauptziele des Führungskräfte Coachings umfassen die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und die Förderung der Organisationsentwicklung.
Coaching ermöglicht es Führungskräften, Unternehmern und Geschäftsführern, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Grasbrunn
Grasbrunn bietet als bedeutender Wirtschaftsstandort ideale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. In der Stadt sind viele Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen ansässig, was spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
So kann ein spezialisierter Coach die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte verstehen, um dabei zu helfen, die passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der komplexen Arbeitswelt von heute reicht kein moderner Führungsansatz allein aus. Du benötigst die Unterstützung eines Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach leitet dich an, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies schafft eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien gewinnen immer mehr an Bedeutung. In meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bringen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Im privaten Bereich wird dieser Prozess ebenfalls zu positiven Veränderungen führen und dir mehr Ruhe und Entspannung bringen.
In Grasbrunn findest du zahlreiche Angebote für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir dabei hilft, gemeinsam mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu erweitern und deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching unterstützt Führungskräfte dabei, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching gibt Führungskräften die notwendige Orientierung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Grasbrunn
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching stärkt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften erlaubt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. In Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Hierzu gehört die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere zentrale Bereiche, die beim Coachee gefördert werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Teamdynamik und das Engagement der Mitarbeitenden steigern können.
Konfliktmanagement ist ein wesentlicher Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für langfristigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft hat besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden Strategien entwickelt, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor zahlreichen Herausforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte stehen oft vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Im Einklang mit sich selbst zu sein, ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum stellen komplexe Anforderungen dar. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Grasbrunn
Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich in allen Bereichen der Führung und Veränderung mit höchster Kompetenz – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der gegenwärtigen schnellen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich ermögliche Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in diversen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Grasbrunn reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen Führungsstil, der authentisch ist und auf deine Werte sowie die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu bewahren und erfolgreich zu integrieren.
Empfehlungen zur Wahl des geeigneten Coaches in Grasbrunn
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Grasbrunn sollten verschiedene Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat oft eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem passenden Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Grasbrunn können wertvolle Hinweise geben.
Wesentliche Informationen zum Führungskräfte Coaching in Grasbrunn
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, unabhängig davon, ob sie jung, aufstrebend oder erfahren sind, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Zudem trägt die gezielte Begleitung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Coaching ist eine wertvolle Unterstützung für die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern, insbesondere in Konfliktsituationen, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen. Es hilft ihnen, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt trägt Coaching zur Schaffung eines unterstützenden und leistungsfördernden Arbeitsumfeldes bei.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte entwickeltes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Im Gegensatz zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenbereiche abdecken kann, fokussiert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Aspekte ihrer Aufgaben sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein permanenter Prozess, der persönliches Engagement, das präzise Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu sein, bedeutet, sich fortlaufend weiterzuentwickeln und offen zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Überdenken und die Weiterbildung in Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt verschiedene Ansätze, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praxisnahen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Methoden helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Die Preise pro Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte. In der Regel dauert eine Coachingsitzung zwischen 60 und 90 Minuten. Zudem sind auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert und der Wert der Dienstleistung wird dadurch greifbarer und messbarer.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir entwickeln gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Einzelcoaching oder Gruppencoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Coachingprozess reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Bei der letzten Sitzung des Coachingprozesses in Grasbrunn fassen wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammen. Wir erarbeiten Methoden, um die erzielten Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Abschluss des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt zu verbessern, und vereinbaren Sie noch heute Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Termintool. Gemeinsam bereiten wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Da jedes Coaching speziell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt wird, stellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot zusammen, das Ihre speziellen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Um ein genaues Angebot zu erhalten oder weitere Informationen zu bekommen, stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir erörtern gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Orten kann man ein Führungskräftecoaching erhalten? Dank unseres großen Netzwerks an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches sind wir in der Lage, Führungskräftecoachings bundesweit anzubieten.
Unsere 1:1 Coachings können online durchgeführt werden, oder bei Bedarf auch in Ihren Räumlichkeiten vor Ort. Gruppencoachings erfolgen vollständig online. Seminare und Inhouse-Trainings werden direkt vor Ort durchgeführt.
Eine Einzelcoaching-Sitzung hat gewöhnlich eine Dauer von 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete geeignet, die in der Regel aus mehreren Sitzungen bestehen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Im Gruppencoaching dauern die Sitzungen jeweils 90 Minuten. Je nach Inhalt werden diese wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit abgehalten. Der Zeitraum variiert von 4 bis 12 Wochen.
Für individuelle Workshops oder Seminare in Ihrem Unternehmen reicht die Dauer normalerweise von einem bis drei Tagen.n.
Coaching ist ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der nicht an einen festen Zeitplan gebunden ist. Ihre Ziele und Ihre Persönlichkeit als Führungskraft stehen im Zentrum.
Ratschläge für die Wahl des richtigen Coaches in Grasbrunn:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München suchen, sollten Sie mehrere Kriterien beachten. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein kompetenter Führungskräfte-Coach bringt oft eine fundierte Coaching-Ausbildung und reichlich praktische Erfahrung im Leadership-Coaching mit.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem idealen Coach wird leichter, wenn man Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche nutzt. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können nützliche Hinweise liefern.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch spielt eine zentrale Rolle bei der Auswahl des richtigen Coaches. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Arbeitsmethoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist grundlegend für den Erfolg des Coachings. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Methode und seinen bisherigen Erfolgen unterstützen eine fundierte Entscheidung.