Führungskräfte Coaching Geisenfeld
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du es in nur 12 Wochen schaffst, als Führungskraft dein Team effektiv zu leiten und Herausforderungen souverän meisterst.
Ohne ständige Besprechungen und endlose Überarbeitung.
Die 5 essenziellen Fähigkeiten, die dir derzeit fehlen, um wahren Erfolg zu erreichen und ein starkes Team zu formen.
Wirksame Kommunikation und Konfliktmanagement
Überzeuge als Führungskraft ohne zusätzliche Meetings oder Überarbeitung.
Klare Erkenntnisse für schnellen Führungserfolg.
Führe dein Team effizient und mache gleichzeitig Fortschritte in deiner beruflichen Entwicklung.
Bewältige Herausforderungen souverän und hinterlasse einen beeindruckenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Geisenfeld
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon einmal erfahren?
Es liegt nicht an dir, dass du dich hin und wieder überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team langfristig und effektiv führen kannst, ohne dabei deine eigene Balance zu verlieren.
Wie sollst du es wissen, wenn du ununterbrochen in Meetings steckst, unzählige Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team schwer auf dir wiegt?
Du spürst bestimmt, wie der Druck allmählich größer wird:
Trotz all deiner Mühen funktioniert dein Team nicht wie erhofft.
Es fühlt sich an, als hättest du nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen, die wirklich wichtig sind.
Die Zweifel, ob du die richtigen Entscheidungen triffst.
Die Frage, wie lange du noch in diesem Tempo arbeiten kannst, bevor du erschöpft bist.
Das fortwährende Suchen nach Wegen, um dein Team effizienter zu motivieren und zu leiten.
DU GEHST NICHT ALLEINE DURCH DIESE ZEIT!
Viele der Führungskräfte, die jetzt erfolgreich an der Spitze sind, haben genau diese Phasen gemeistert.
Sie waren genau dort, wo du jetzt bist!
Du suchst nach einer Lösung, um das Gefühl zurückzuerlangen, alles im Griff zu haben.
Glückwunsch! Du bist genau da, wo du sein solltest.
Verändere es, jetzt!
Der perfekte Moment für Veränderung ist jetzt! Stärke deine Rolle als Führungspersönlichkeit und fördere einen situationsgerechten, menschenorientierten Führungsansatz. Damit schaffst du ein engagiertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir wächst.
Mach die Menschen zum Kern deines Führungsansatzes.
Stell dir vor, wie entspannt es ist, dein Team klar und einfach zu führen. Du wirst hilfreiche Strategien entwickeln, um den Druck zu senken und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu steigern.
Ergreife die Chance, dein Leben zu transformieren und fühle wieder die Kontrolle!
Ändere es jetzt – für dich und dein Team!
Die drei festen Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft bevorstehen werden.
Was du durch mein Coachingprogramm erreichen kannst!
Die 5 Schlüsselkompetenzen, die dich in deiner Rolle als Führungskraft stärken und dein Team zu Bestleistungen bringen!
Führe dein Team effizient und ohne Überarbeitung: Entdecke, wie du dein Team effektiv leitest, ohne dich zu erschöpfen – und baue eine Unternehmenskultur auf, die nachhaltigen Erfolg garantiert.
Souveräne Entscheidungen in schwierigen Situationen: Lerne Tools kennen, um in komplexen Situationen schnell und sicher zu entscheiden – ohne Zweifel oder Stress.
Mehr Freiraum für das Wesentliche: Vermeide überflüssige Aufgaben und ineffektive Meetings, damit du dich auf die entscheidenden strategischen Fragen fokussieren kannst.
Gelassenheit und Klarheit im Führungsalltag: Schaffe klare Strukturen und Prozesse, um die Kontrolle zu bewahren und souveräner im Alltag zu handeln.
Stärkere Mitarbeiterbindung und mehr Motivation: Motiviere dein Team gezielt, sodass sie für und mit dir arbeiten wollen – durch klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Fundierte Einsichten und praktische Tipps, die jeder Unternehmer braucht. Das Führungskräfte-Coaching hat all meine Erwartungen übertroffen!“
„Ausgezeichnete Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke versteht es, theoretische Konzepte durch Praxiserfahrung effektiv in Teams umzusetzen. Ein echter Gewinn für jede Führungskraft!“
„Motivierend und sofort anwendbar! Ihre Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und sofort umsetzbar. Caroline vermittelt komplexe Inhalte verständlich und geht auf die Bedürfnisse jedes Teilnehmers ein.“
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Fallbeispiel
Verbesserung der Teamkommunikation, Führung eines High-Performance-Teams
„Ich bin Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen. In meiner Führungsrolle stand ich täglich vor der Aufgabe, neben Kunden und Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, klare Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu verbessern, habe ich mich gemeinsam mit einer anderen Führungskraft unseres Unternehmens entschieden, an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und inspirierend. Sie schafft es, komplexe Themen klar zu erklären und gleichzeitig auf die individuellen Anforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.
Ich habe meine Kommunikation mit dem Team optimiert, was die Zusammenarbeit stark verbessert und den Austausch offener gestaltet hat. Durch ihre Techniken und Methoden konnte ich Spannungen frühzeitig erkennen und konstruktiv angehen, was das Arbeitsklima deutlich verbessert hat.
Was besonders heraussticht, ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie unterstützt offene Kommunikation und sorgt für ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen einzubringen. Diese Fähigkeit hat sowohl die Qualität unserer Mastermind-Sessions als auch meinen Führungsstil nachhaltig beeinflusst.
Ich kann Caroline uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Engagement haben einen bedeutenden Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Optimierung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchte, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle gezielte Führungsstrategien, um sofortige Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu heben.
Festige deine Position als Führungspersönlichkeit und forme ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.
Bewältige komplexe Aufgaben mit Leichtigkeit und erhalte klare, umsetzbare Schritte, um nachhaltigen Erfolg in deiner Führungsrolle sicherzustellen.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Geisenfeld
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für angehende und junge Führungspersönlichkeiten
Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze, und intensive Persönlichkeitsentwicklung
Entwicklung wichtiger Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch effektive Kommunikation und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Geisenfeld richtet sich an neue oder baldige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen den Schwerpunkt auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung, unteres & mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Integrierter Transformationsprozess, der sich an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau orientiert
Bewährte Praktiken in agiler Führung, dem Einsatz von OKRs und der Steuerung von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Schwerpunkte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung auf tiefer Ebene
Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Geisenfeld richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die intensive Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Spitzenmanager und Führungskräfte in leitender Position
Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze und intensive Persönlichkeitsentwicklung
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen.
Maximierung der persönlichen und beruflichen Effektivität
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring für Unternehmer
Unser 1:1 Executive Coaching in Geisenfeld richtet sich speziell an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Der Fokus liegt auf strategischer Führung, nachhaltiger Entscheidungsfindung und der Bewältigung komplexer Herausforderungen. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für zukünftige und erfahrene weibliche Führungskräfte
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Persönlichkeitsentwicklung: ganzheitlicher Veränderungsprozess basierend auf Zielsetzung und der gegenwärtigen Führungsebene
Authentisch und selbstsicher führen, die eigene Karriere voranbringen und Herausforderungen meistern
Weitere Schwerpunkte: Selbstwert, Positionierung, Auftreten und Wirkung, klare & effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressmanagement
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Geisenfeld ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte zugeschnitten. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch berufliche Herausforderungen ausgelaugt fühlen
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Hilfestellung, um Resilienz gezielt zu entwickeln, Stress effizient zu bewältigen und Selbstfürsorge zu praktizieren
Das Ziel ist, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst
Mit dem Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ unterstützen wir Führungskräfte, den zunehmenden Druck der Arbeitswelt zu meistern, ohne die eigene Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und effektive Methoden zur Stressbewältigung zu entwickeln, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Tools zu geben, um erfolgreich und ausgeglichen deine Rolle zu erfüllen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für neue Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgehende Persönlichkeitsentwicklung
Förderung wichtiger Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch effektive Kommunikation und ein klares Führungsverständnis
Entwicklung und Netzwerk in einer moderierten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisbezogene Übungen, Fallstudien, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefgehende Erkenntnisse. Für eine starke und nachhaltige Führungsposition
deepdive®
Experienced Leadership Gruppen-Coaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung im unteren und mittleren Management
Führungsfähigkeiten weiterentwickeln und Teams zu Höchstleistungen bringen
Ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, detaillierten Analysen und praxisnahen Fallstudien & Übungen
Best Practices in agiler Führung, der OKR-Anwendung sowie dem Management von Abteilungsveränderungsprozessen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung in die Tiefe, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategische Unternehmensbeiträge, unternehmerische Sichtweisen, Prozessoptimierung, Verbesserung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategische Führung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für neue und erfahrene weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, ein inspirierender Raum für Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Bauen Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, wirkungsvolle Kommunikation und diplomatisches Handeln aus
Situative, operative und strategische Führung, langfristige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zur strategischen Unternehmensführung, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Erfahrungsstufe
Förderung von mentaler Stärke, Resilienz und körperlicher sowie psychischer Gesundheit im täglichen Führungskontext
Kurzzeitigen Belastungen besser standhalten und Gesundheit nachhaltig fördern
Wirksame Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen helfen, in fordernden Momenten Ruhe und Konzentration zu bewahren
Gezielte Übungen und der Austausch mit den Teilnehmern fördern Ihre Resilienz und helfen Ihnen, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben
Auch für kleine Teams als Retreat möglich
Führungskräfte Coaching in Geisenfeld bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über Zertifikate von anerkannten Institutionen wie der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, sind vertraut mit den spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen unterschiedlichste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies heißt, dass Personalentwickler, die häufig eine Coaching-Ausbildung abgeschlossen haben, und Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie Teams aus HR oder Training unsere Coaches sorgfältig geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Wir haben selbst als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis zum C-Level gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching strebt nach Ergebnissen. Mit Ihrem regelmäßigen Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren werden Ihre Erfahrungen und Vorschläge laufend in unsere Arbeit einfließen.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Aspekte, die im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle stehen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du strebst danach, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Dein Ziel ist es, eine nachhaltige Veränderung zu erzielen, die tiefgehende statt nur oberflächliche Transformationen hervorruft.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst praktische, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du befindest dich in einer Führungsposition oder bist dabei, dich auf eine solche vorzubereiten.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen willst, und weißt, dass Veränderung nur in dir selbst als Person möglich ist.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen in Präsenz oder online zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer festgelegten Uhrzeit statt.
Vereinbare dein erstes Telefonat direkt über unser Kontaktformular.
Warum ist mein Angebot besser als das anderer Anbieter?
Jahrelange nachweisbare Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und C-Level
Anerkannte Tools und Methoden, die in der Führungspraxis nachweislich zu Erfolg führen
Tiefer Einblick sowohl in die innere Persönlichkeitsarbeit als auch in die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Dreiklang aus erprobten Coachingmethoden, Führungserfahrung auf hohem Managementniveau und einer herzlichen, menschlichen Ausrichtung auf Sie.
Fachliche Expertise in verschiedenen Branchen und Hierarchien
Langjährige Erfahrung von über 10 Jahren im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du in unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir bieten nicht nur Coaching, sondern fundiertes Wissen und langjährige Erfahrung im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind mit den zahlreichen Herausforderungen vertraut, die Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich meistern müssen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir effektive Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese nachhaltig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine persönlichen Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand sowie immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deinem Berufsalltag anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir bieten dir einen geschützten Raum für offene und vertrauensvolle Gespräche, in dem du dich voll entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir geben dir die Chance, deine Gedanken und Ideen in einem sicheren Umfeld zu reflektieren und auszubauen.
Für welche Zielgruppe unsere Führungskräftecoachings nicht die beste Option darstellen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden streben nachhaltige Entwicklungen an. Während wir akut mit bewährten Strategien helfen, geht es langfristig darum, innere Führungsressourcen durch einen inneren Wandel zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und der Wille zur persönlichen Entwicklung sind essenziell. Ohne sie ist das Coaching kaum sinnvoll.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Für unser Coaching braucht es Zeit und Engagement. Schnelle Resultate lassen sich nur begrenzt garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings setzen aktive Teilnahme, Eigenverantwortung für die persönliche Entwicklung und praktisches Üben voraus.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir legen den Schwerpunkt auf Führungsfähigkeiten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technisches Training.
Unzureichende Zeitressourcen: Für Coaching braucht es Zeit sowohl für die Sitzungen als auch für die Umsetzung. Ohne genügend Zeit ist ein effektives Coaching kaum möglich.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Finanzierung des Coachings?
Es macht Sinn, das Coaching-Thema in deinem Unternehmen anzusprechen.
- Dein Unternehmen profitiert davon, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Beitrag zur Organisation wird durch diese Maßnahme deutlich aufgewertet.
- Damit machst du deutlich, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernst nimmst.
- Deine Bereitschaft, selbst nach einer Weiterbildung zu suchen, die genau auf deine persönlichen und beruflichen Anforderungen abgestimmt ist, betont deine Proaktivität – eine seltene Fähigkeit!
- Du eröffnest deinem Arbeitgeber die Gelegenheit, dich zu fördern und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Wie viel Zeit sollte man für ein Führungskräftecoaching einplanen?
- Eine einzelne Sitzung hat in der Regel eine Dauer von 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und nachhaltige Entwicklung empfiehlt sich ein Coaching-Paket, das in der Regel aus mehreren Sitzungen besteht.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch bei Gruppencoachings beträgt die Dauer pro Sitzung 90 Minuten. Sie finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und erstrecken sich über 4 bis 12 Wochen.
- Maßgeschneiderte Workshops oder Seminare für Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.
- Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess ohne festen Zeitrahmen. Im Fokus stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie hoch sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Da wir jedes Coaching individuell an die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten anpassen, erstellen wir ein persönliches Angebot für dich, das den gewünschten Coaching-Umfang und deine spezifischen Anforderungen berücksichtigt.
Um ein genaues Angebot oder mehr Informationen zu erhalten, stehen wir dir zunächst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen die besten Möglichkeiten für dein Führungskräftecoaching.
Wo bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Mit einem starken Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings können online oder, auf Wunsch, auch vor Ort im Unternehmen stattfinden. Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten, während Seminare und Inhouse-Trainings direkt vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Geisenfeld
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezifische Lösungen verlangen, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine spezifische Form des Business Coachings, angeleitet durch einen erfahrenen Coach und wird individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams abgestimmt.
Ziele des Coachings
Die Hauptziele des Führungskräfte Coachings umfassen die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und die Förderung der Organisationsentwicklung.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer ihre Fähigkeiten im Stressmanagement verbessern, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Geisenfeld
Geisenfeld ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort und bietet ein optimales Umfeld für Führungskräfte Coaching mit vielen erfahrenen Coaches. In der Stadt sind zahlreiche Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen ansässig, was spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
Auf diese Weise kann ein spezialisierter Coach die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte berücksichtigen, um eine passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition einzusetzen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt ein moderner Führungsansatz allein nicht. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt, ist erforderlich.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, was du wann und wie tun kannst, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu lösen. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine gezielte Entwicklung des Teams in einem Umfeld größter Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt ändert sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien gewinnen an Bedeutung. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Im privaten Bereich wird dieser Prozess ebenfalls zu positiven Veränderungen führen und dir mehr Ruhe und Entspannung bringen.
In Geisenfeld gibt es viele Möglichkeiten, ein personalisiertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und ermöglicht es den Führungskräften, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching bietet Führungskräften die notwendige Unterstützung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur ihre Führungskompetenz, sondern auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Geisenfeld
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt etwas zu tun, um ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Es wird mit anderen Menschen auf Augenhöhe, in Selbstreflexion und der Integration von Feedback daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Auf diese Weise können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu zählt die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere bedeutende Bereiche, die beim Coachee gefördert werden. Die Führungskraft bekommt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Teamdynamik sowie das Engagement im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ein weiterer wichtiger Aspekt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung sind die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt einzigartige Stärken und Ressourcen. Die klare Absicht im Führungskräftecoaching ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden detaillierte Konzepte erarbeitet, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte müssen viele Anforderungen erfüllen: Sie delegieren Aufgaben, managen Konflikte, begleiten Transformationsprozesse und fördern sowie fordern ihre Mitarbeitenden.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sehen sich oft unvermeidbaren Belastungen und Krisen gegenüber. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Es ist entscheidend, im Einklang mit sich selbst zu sein, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching hat das Potenzial, die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig zu stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum stellen komplexe Anforderungen dar. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Geisenfeld
Als Spezialisten im Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und bieten dir Unterstützung mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der aktuellen schnellen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen fördert ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie die Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Geisenfeld reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln deinen individuellen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil ermöglicht es dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Hinweise zur optimalen Auswahl des Coaches in Geisenfeld
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Geisenfeld sollte man verschiedene Kriterien berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt oft über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Geisenfeld können wertvolle Hinweise geben.
Zentrale Fragen zum Führungskräfte Coaching in Geisenfeld
Als Führungskräfte-Coach unterstütze ich Führungskräfte, unabhängig von ihrem Erfahrungsgrad, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erlebnisse und Entscheidungen. Im Mittelpunkt stehen auch Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz. Durch die gezielte Unterstützung eines Coaches wird zudem die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams erhöht.
Wenn es um die Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern geht, insbesondere in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen innerhalb eines Unternehmens, leistet Coaching wertvolle Unterstützung. Es hilft Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt bietet Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching bietet Führungskräften auf C-Level-Ebene die Möglichkeit, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und in ihrem Unternehmen Spitzenleistungen zu erbringen.
Im Unterschied zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, liegt der Fokus der Begleitung von Executives auf den persönlichen und beruflichen Aspekten ihrer Aufgabe sowie der (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Verbesserung und Entwicklung von Führungskompetenzen ist ein fortlaufender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Überdenken der eigenen Stärken und Schwächen, als auch spezifische Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Reflektieren und Weiterbilden in den Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt unterschiedliche Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, von praxisnahen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Ansätze ermöglichen es dir, deine Stärken gezielt auszubauen und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.
Die Preisspannen für eine Sitzung liegen im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 €, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte in der Sitzung. Eine typische Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Darüber hinaus sind persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden festgelegt, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das per Videocall online stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam legen wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Egal ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir kontinuierlich Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachings in Geisenfeld findet eine abschließende Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse reflektieren. Wir erarbeiten Pläne, um die Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Ende des Coachings sind wir bei Bedarf als Ansprechpartner für Sie da.
Greifen Sie die Chance zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen und vereinbaren Sie noch heute Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Tool. Gemeinsam machen wir den Weg frei für Ihre persönliche und berufliche Veränderung.
Weil wir unser Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abstimmen, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings einbezieht.
Für detaillierte Informationen oder ein genaues Angebot stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Sie können einen Termin über mein Online-Termintool buchen, um gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching zu besprechen.
An welchen Orten kann man ein Führungskräftecoaching erhalten? Dank unseres großen Netzwerks an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches sind wir in der Lage, Führungskräftecoachings bundesweit anzubieten.
Für unsere 1:1 Coachings bieten wir sowohl Online- als auch bei Wunsch Vor-Ort-Termine in Ihren Räumlichkeiten an. Gruppencoachings werden zu 100% online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.
In der Regel dauert jede Einzelsitzung etwa 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und dauerhafte Erfolge sind Coaching-Pakete, die aus mehreren Sitzungen bestehen, besonders empfehlenswert.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings sind ebenfalls auf 90 Minuten pro Sitzung angesetzt. Die Sitzungen finden wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit statt, wobei der Zeitraum von 4 bis 12 Wochen variieren kann.
Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen liegt die Dauer typischerweise zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinen festen Zeitplan hat. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele als Führungskraft stehen dabei im Vordergrund.
Ratschläge zur Auswahl des idealen Coaches in Geisenfeld:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie sich für einen Coach in München entscheiden, sollten unterschiedliche Kriterien in Betracht gezogen werden. Hierzu zählen die Qualifikationen, die berufliche Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat meist eine umfassende Coaching-Ausbildung und viel praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.
Vorgehensweise bei der Suche
Um den richtigen Coach zu finden, sollten Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche in Betracht gezogen werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können wertvolle Informationen bereitstellen.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch spielt eine zentrale Rolle bei der Auswahl des richtigen Coaches. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Arbeitsmethoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist grundlegend für den Erfolg des Coachings. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Methode und seinen bisherigen Erfolgen unterstützen eine fundierte Entscheidung.