Führungskräfte Coaching Fichtenwalde​​

Caroline Birke Fuehrungskraefte Coaching

Effektive Kommunikation & Konfliktmanagement

Setze dich als Führungskraft durch, ohne weitere Meetings oder Überarbeitung.

Sofortige Einsicht für effektiven Führungserfolg.

Leite dein Team effizient und entwickle dich gleichzeitig beruflich weiter.

Gehe Herausforderungen sicher an und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.

Führungskräfte Coaching Fichtenwalde

Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:

Logo IN89 2
image00139 3
ICI logo web optimized 2
Bitte aktiviere JavaScript in deinem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.
Datenschutz
Führungskräfte Coaching – Caroline Birke

Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level

Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise

Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung

Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung

Zertifiziertes Coaching

Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level

Es liegt nicht an dir, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du als Führungskraft viel Erfahrung gesammelt hast. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team dauerhaft und effizient führen kannst, ohne dich selbst zu belasten.

Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen feststeckst, ständig Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?

Du bemerkst sicherlich, dass der Druck immer weiter ansteigt:

Dein Team leistet nicht das, was du dir erhofft hast, trotz deiner intensiven Bemühungen.

Du hast den Eindruck, nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen zu haben, die entscheidend sind.

Die Frage, ob du stets die besten Entscheidungen triffst.

Die Frage, wie lange du noch in diesem Tempo arbeiten kannst, bevor du erschöpft bist.

Die nie endende Suche nach Wegen, dein Team besser zu motivieren und effizienter zu führen.

DU MUSST DAS NICHT ALLEINE DURCHSTEHEN!

Zahlreiche Führungskräfte, die heute an der Spitze erfolgreich sind, haben diese Phasen ebenfalls durchlaufen.
Sie standen an demselben Ort, an dem du dich jetzt befindest!
Du willst einen Weg finden, um wieder das Gefühl zu haben, alles unter Kontrolle zu haben.

Gratuliere! Du hast den richtigen Weg gewählt.

Jetzt ist die Zeit, um eine Veränderung anzustoßen! Festige deine Position als Führungskraft und entwickle einen flexiblen, menschenzentrierten Führungsstil. So baust du ein motiviertes Team auf, das gemeinsam mit dir wächst.

Lege den Schwerpunkt deiner Führung auf die Menschen.

Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team mit Klarheit und Leichtigkeit zu leiten. Du wirst effektive Strategien erlernen, die den Druck mindern und die Motivation im Team erhöhen.

Ergreife die Chance, dein Leben zu transformieren und fühle wieder die Kontrolle!


Die drei festen Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft bevorstehen werden.

Fuehrungskompetenzen 1
Einzigartiger Expertenstatus 1
Nachhaltiger Erfolg 1

Die 5 essenziellen Fähigkeiten, die deine Führungsstärke verbessern und dein Team zu Höchstleistungen inspirieren!

Führe dein Team effektiv und ohne Überarbeitung: Erfahre, wie du dein Team gezielt und effizient leitest, ohne dich selbst zu überlasten – und kreiere eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg ermöglicht.

Souveräne Entscheidungen in komplexen Situationen: Erhalte Werkzeuge, um auch in herausfordernden Situationen klare, schnelle Entscheidungen zu treffen – ohne Unsicherheiten oder Stress.

Mehr Zeit für das, was zählt: Reduziere unnötige Meetings und Aufgaben, um dich auf die wesentlichen strategischen Entscheidungen zu konzentrieren.

Bessere Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere dein Team langfristig, damit sie mit dir und für dich arbeiten möchten – durch gezielte Rückmeldungen und klare Kommunikation.

Testimonials und Kundenerfahrungen

„Innovativ und praxisnah! Fundierte Einsichten und praktische Tipps, die jeder Unternehmer braucht. Das Führungskräfte-Coaching hat all meine Erwartungen übertroffen!“

„Effektive Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke setzt theoretische Konzepte mit praxisnaher Expertise um. Ein großer Mehrwert für jede Führungskraft!“

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen
Kundenerfahrungen Caroline Birke Führungskräfte Coaching
Kundenerfahrungen Caroline Birke Führungskräfte Coaching

Stärkung der Kommunikationsfähigkeiten, Führung eines leistungsstarken Teams

„Ich bin Head of Security Engineering bei einem IT-Sicherheitsunternehmen. In meiner Führungsrolle musste ich täglich neben Kundenprojekten ein High-Performance-Team leiten, effektive Kommunikation sicherstellen und Konflikte konstruktiv managen. Um diese Kompetenzen weiterzuentwickeln, habe ich mich zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens entschieden, an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.

Carolines Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und inspirierend. Sie schafft es, komplexe Themen klar zu erklären und gleichzeitig auf die individuellen Anforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.

Dank der Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat sich die Zusammenarbeit erheblich verbessert und der Austausch wurde offener. Ihre Techniken und Methoden haben mir dabei geholfen, Spannungen frühzeitig zu identifizieren und konstruktiv zu lösen, was zu einem besseren Arbeitsklima geführt hat.

Carolines besondere Fähigkeit, eine respektvolle und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, ist besonders hervorzuheben. Sie ermutigt offene Kommunikation und fördert ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Ideen zu äußern. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions und meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.

Caroline kann ich uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Einsatz haben einen wesentlichen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Führungskompetenzen in Kommunikation und Konfliktmanagement weiterentwickeln möchte, ist Caroline die perfekte Ansprechpartnerin.“

Frank F., Head of Security Engineering


Check Icon mmodern

Entwickle zielgerichtete Führungsstrategien, um rasche Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu führen.

Check Icon mmodern

Festige deine Position als Führungspersönlichkeit und forme ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.

Check Icon mmodern

Meistere schwierige Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Maßnahmen, um deinen langfristigen Führungserfolg zu sichern.

Einzelcoachings

Coaching für junge und angehende Führungskräfte

Für neue oder aufstrebende Führungskräfte

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Entwicklung der Persönlichkeit

Ausbau essenzieller Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils

Schaffung professioneller Team- und Mitarbeiterbeziehungen durch einen klaren Kommunikationsansatz und ein solides Führungsverständnis

Unser 1:1 First Leadership Coaching in Fichtenwalde ist für frischgebackene oder angehende Führungskräfte konzipiert, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen dabei den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Zudem gehen wir auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.


Coaching für erfahrene Führungskräfte

Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management

Rückblick auf bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen

Ganzheitlicher Wandelprozess abgestimmt auf die Zielstellung und das derzeitige Führungsniveau

Bewährte Vorgehensweisen in agiler Führung, OKR-basierter Führung und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.

Zusätzliche Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung auf tiefer Ebene

Experienced Leadership Coaching
Experienced Leadership Coaching

Für erfahrene Führungskräfte in Fichtenwalde, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching ideal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies beinhaltet die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.


Coaching für Geschäftsführer

Für Top-Führungskräfte und Manager auf höchstem Niveau

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsentwicklung

Strategische Führung, langfristige Entscheidungen und das Überwinden von komplexen Herausforderungen.

Optimierung der persönlichen und beruflichen Effektivität

Weitere Themen: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Führung, Business Mentoring

Unser 1:1 Executive Coaching in Fichtenwalde ist für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene maßgeschneidert. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen sind die Schwerpunkte. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.


Coaching für Frauen in Führungspositionen

Für aufstrebende und erfahrene weibliche Führungspersönlichkeiten

Reflektion über bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen

Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein ganzheitlicher Veränderungsprozess, der sich an den Zielen und dem aktuellen Führungsstand orientiert

Authentisch und selbstbewusst führen, die berufliche Laufbahn fördern und Herausforderungen bewältigen

Weitere Themen: Selbstwert, individuelle Positionierung, Auftritt & Ausstrahlung, klare und effiziente Kommunikation, Konfliktlösung, Resilienz, Stressbewältigung

Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Fichtenwalde ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte zugeschnitten. Wir helfen dir dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.


Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte

Für Führungskräfte, die aufgrund der hohen beruflichen Anforderungen Erschöpfung verspüren

Selbstführung, intensive Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung

Gezielte Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress effektiv zu managen und Selbstfürsorge zu praktizieren

Ziel ist es, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst

32 1
Resilienz und Burnoutprävention für Führungskräfte und Ihre Teams

Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften, den wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt standzuhalten, ohne ihre Gesundheit zu riskieren. Du lernst, deine Resilienz zu steigern, Burnout vorzubeugen und effektive Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln, damit du langfristig leistungsfähig und ausgeglichen bleibst. Unser Ziel ist es, dir die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um erfolgreich und gesund die Herausforderungen deiner Rolle zu meistern.


Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.

momentum®

Gruppencoaching für Nachwuchsführungskräfte im First Leadership Programm

Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung

Verbesserung essenzieller Führungskompetenzen und Schaffung eines authentischen Führungsstils

Aufbau von professionellen Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mittels effektiver Kommunikation und einem klaren Führungsverständnis

Weiterentwicklung und Netzwerkaufbau in einer geleiteten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung

Praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefere Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führung

Sinnstiftende Führung
Gruppencoaching First Leadership

deepdive®

Experienced Leadership Gruppen-Coaching für Führungskräfte ab 1 Jahr Erfahrung, unteres und mittleres Management

Führungsqualitäten entwickeln und Teams zu überragenden Leistungen führen

Umfassender Transformationsprozess mit intensiven Workshops, gründlichen Analysen und praxisnahen Fallstudien sowie Übungen

Best Practices in der agilen Führung mit OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in verschiedenen Abteilungen.

Weitere Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategisches Unternehmensmanagement, Business Mentoring

Schnelles Onboarding
Gruppencoaching Experienced Leadership

SheLeads®

Gruppencoaching für neue und erfahrene weibliche Führungskräfte

Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen und ein inspirierender Ort für Austausch, Unterstützung und Entwicklung

Bauen Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, wirkungsvolle Kommunikation und diplomatisches Handeln aus

Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsprozesse und das Bewältigen komplexer Herausforderungen

Weitere Themen: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Skalierung von Prozessen, Unternehmerperspektiven, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Führung und Mentoring

Gruppencoaching SheLeads
Gruppencoaching SheLeads

resilience®

Für Führungskräfte unabhängig vom Erfahrungsniveau

Aufbau von mentaler Stärke, Resilienz und der Förderung körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungsalltag

Kurzfristigen Stress besser bewältigen und die Gesundheit dauerhaft fördern

Wirksame Stressbewältigungsstrategien, mit denen Sie selbst in schwierigen Situationen ruhig und fokussiert bleiben

Gezielte Übungen und der Austausch mit den Teilnehmern fördern Ihre Resilienz und helfen Ihnen, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben

Auch für kleine Teams als Retreat möglich

Coaching als Investition in die Zukunft
Gruppencoaching resilience®

Führungskräfte Coaching in Fichtenwalde bei Caroline Birke

Deine Vorteile auf einen Blick

Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching

Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und  Zertifizierungen

Unsere Coaches sind durch anerkannte Stellen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP zertifiziert.

Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund

Unsere Coaches verfügen über reichhaltige Erfahrungen in der Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die spezifischen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte heute konfrontiert sind, und kennen diverse berufliche Themen und Situationen, unterschiedliche Menschentypen und Mitarbeiter sowie generelle Herausforderungen im Management.

Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen

Dies besagt, dass Personalentwickler, von denen viele eine Coaching-Ausbildung haben, zusammen mit Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams unsere Coaches intensiv überprüft haben.

Breite Expertise in verschiedenen Branchen

Mit Klienten aus einer Vielzahl von Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.

Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen

Wir waren selbst als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level tätig. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.

Fokus auf messbare Ergebnisse

Unser Coaching ist ergebnisorientiert. Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren wird kontinuierlich in unsere Arbeit einbezogen, um Ihre Erfahrungen und Impulse zu nutzen.


Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?

Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:

Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die mit deiner Führungsrolle zusammenhängen, klären und weiterentwickeln.

Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du willst deine persönlichen Stärken und Potenziale erkennen und weiter ausbauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.

Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du strebst eine nachhaltige Veränderung an, die eine tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformation bewirkt.

Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst praktische, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.

Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du bevorzugst einen Coach, der selbst unternehmerische Erfahrung mitbringt und daher deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.

Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching

Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist schon in einer Führungsposition tätig oder bereitest dich auf diese vor.

Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du setzt dir klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person stattfinden kann.

Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen in Präsenz oder online zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer festgelegten Uhrzeit statt.

Melde dich für ein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular an.


Warum solltest du mich gegenüber anderen Anbietern bevorzugen?

Langjährige, nachweisliche Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und auf C-Level-Ebene

Erprobte Methoden und Tools, die in der Praxis der Führung nachweislich erfolgreich sind

Vertieftes Eintauchen in die Persönlichkeitsarbeit im Innen und in die charismatische und strategische Führung im Außen

Kombination aus fundierten Coachingmethoden, Managementerfahrung im gehobenen Bereich und einem herzlichen Fokus auf Ihre Persönlichkeit.

Erfahrung in diversen Branchen und auf verschiedenen Hierarchieebenen

Über 10 Jahre Managementerfahrung im mittleren Management und auf C-Level

Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)

Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen


Was dich in unseren Führungskräfte Coachings erwartet

Expertise im Leadership: Wir sind nicht einfach Coaches, sondern ausgewiesene Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.

Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der vielen Herausforderungen bewusst, die Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich bewältigen.

Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und unterstützen dich dabei, diese nachhaltig zu meistern.

Zielorientierte Unterstützung: Wir begleiten dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielstrebig, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deinem Berufsalltag anwenden kannst.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir ermöglichen einen sicheren Rahmen für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

Reflektierende Gespräche: Du hast bei uns die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Umfeld zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Wer nicht optimal von unseren Führungskräftecoachings profitieren kann

Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Vorgehensweisen zielen auf nachhaltige Veränderungen ab. Kurzfristig helfen wir mit erprobten Strategien, langfristig steht jedoch der innere Transformationsprozess im Vordergrund, der deine Führungsressourcen aktiviert.

Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und die Bereitschaft, sich persönlich weiterzuentwickeln, voraus. Ohne diese ist das Coaching nicht wirksam.

Erwartung von schnellen Ergebnissen: Für unser Coaching sind Zeit und Engagement erforderlich. Sofortige Resultate können wir nur teilweise garantieren.

Mangelnde Eigenverantwortung: Aktive Mitarbeit, Eigenverantwortung für die eigene Entwicklung und regelmäßiges Üben in der Praxis sind Voraussetzungen für unsere Coachings.

Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf die Förderung von Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, technische Schulungen gehören nicht dazu.

Unzureichende Zeitressourcen: Coaching verlangt Zeit für Sitzungen und die praktische Anwendung. Ohne genügend Zeitressourcen ist es schwierig, das Coaching effektiv zu gestalten.


Zahlt dein Arbeitgeber für das Coaching?

Es ist ratsam, das Thema Coaching mit deinem Unternehmen zu erörtern.

  • Dein Unternehmen hat Vorteile, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
  • Der Wert, den du für Ihre Organisation darstellst, wird erheblich erhöht.
  • Damit zeigst du, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernst nimmst.
  • Deine Bereitschaft, selbst nach einer Weiterbildung zu suchen, die genau auf deine persönlichen und beruflichen Anforderungen abgestimmt ist, betont deine Proaktivität – eine seltene Fähigkeit!
  • Du eröffnest deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu fördern und gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber zu erscheinen.

Was ist die Dauer für ein Führungskräftecoaching?

  • Eine Sitzung dauert typischerweise 90 Minuten. Um eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg zu gewährleisten, bieten sich Coaching-Pakete an, die aus mehreren Sitzungen bestehen.
    • 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
    • 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
  • Gruppencoachings dauern ebenso 90 Minuten pro Sitzung. Je nach gewähltem Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit statt. Der Zeitraum erstreckt sich von 4 Wochen bis 12 Wochen.
  • Maßgeschneiderte Workshops oder Seminare für Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.
  • Grundsätzlich ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der nicht an einen festen Zeitplan gebunden ist. Der Fokus liegt auf Ihrer Persönlichkeit als Führungskraft und Ihren Zielen.

Was sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?

Da wir jedes Coaching individuell an die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten anpassen, erstellen wir ein persönliches Angebot für dich, das den gewünschten Coaching-Umfang und deine spezifischen Anforderungen berücksichtigt.

Wir stehen dir für ein genaues Angebot oder weiterführende Informationen zunächst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare ganz einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.

An welchen Standorten bieten Sie Führungskräftecoachings an?

Mit einem starken Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings können online oder, auf Wunsch, auch vor Ort im Unternehmen stattfinden. Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten, während Seminare und Inhouse-Trainings direkt vor Ort durchgeführt werden.

Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca

Definition und Bedeutung

Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze erfordern, weiterzuentwickeln.

Leadership Coaching ist eine spezifische Form des Business Coachings, angeleitet durch einen erfahrenen Coach und wird individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams abgestimmt.

Ziele des Coachings

Führungskräfte Coaching strebt die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung an.

Coaching befähigt Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die sich positiv auf das gesamte Unternehmen und jedes Team auswirken.

Relevanz in Fichtenwalde

Fichtenwalde, ein bedeutender Wirtschaftsstandort, bietet das ideale Umfeld für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt viele Unternehmen und Organisationen, die in verschiedenen Branchen tätig sind und dadurch spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.

Ein spezialisierter Coach kann so auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um dabei zu helfen, die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition gezielt einzubringen.

Unterstützung durch Leadership-Coaches

In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt ein moderner Führungsansatz allein nicht. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt, ist erforderlich.

Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen

Ein Leadership-Coach zeigt dir, wann und wie du handeln solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Das Ergebnis ist eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Teamentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.

Caroline Birke Fuehrungskraefte Coaching 2
Übung mit Bodenankern im Führungskräfte Coaching.

Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien

Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die kurzfristig Entlastung schaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.

Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben

Im privaten Bereich wird dieser Prozess ebenfalls zu positiven Veränderungen führen und dir mehr Ruhe und Entspannung bringen.

In Fichtenwalde stehen dir zahlreiche Optionen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zur Verfügung, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Klares Ziel und Orientierung

Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und ermöglicht es den Führungskräften, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.

Orientierung mit Strategie

Mit gezieltem Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die erforderliche Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.

Persönliches Wachstum

Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften erlaubt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. In Zusammenarbeit mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.

Damit können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.

Verbesserung der Führungsqualitäten

Ein wichtiger Aspekt ist die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.

Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere bedeutende Bereiche, die beim Coachee gefördert werden. Die Führungskraft bekommt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.

Förderung der Teamdynamik

Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl das Engagement im Team als auch die Teamdynamik steigern können.

Ein zentraler Punkt ist das Konfliktmanagement, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.

Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung

In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung sind die Grundlage und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.

Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung

Jede Führungskraft verfügt über besondere Stärken und Ressourcen. Das Führungskräftecoaching hat die klare Absicht, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.

Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Strategien, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.

24
Einblicke Führungskräfte Coaching in Fichtenwalde
25
Übung Wahrnehmungspositionen mit unserem Klienten.

Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften

Führungskräfte stehen vor zahlreichen Herausforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.

Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. So ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.

Integration von Business, Leben und Gesundheit

Umgang mit Belastungen und Krisen

Führungskräfte stehen häufig vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.

Fortschritt praktikabler Lösungsideen

Im Einklang mit sich selbst zu sein, ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.

Die Verbindung von Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.

Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit

Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb

Führung und Wachstum sind anspruchsvolle Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.

Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Fichtenwalde

Als Spezialisten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und unterstützen dich in allen Bereichen der Führung und Veränderung mit höchster Kompetenz – genau dort, wo du uns benötigst.

Begleitung vor Ort oder remote

In der heutigen schnelllebigen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.

Reflektion des Führungsverhaltens

Ich ermögliche Raum für eingehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.

Unterstützung bei zentralen Führungsthemen

Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.

Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching

Im Leadership Coaching in Fichtenwalde reflektieren wir deine Arbeit und gestalten einen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.

Der entwickelte Führungsstil hilft dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu bewahren und erfolgreich zu integrieren.

Kriterien für die Auswahl

Bei der Wahl eines Coaches in Fichtenwalde sollten verschiedene Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat oft eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.

Vorgehensweise bei der Suche

Die Suche nach dem richtigen Coach wird durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Fichtenwalde können wertvolle Hinweise geben.

Wesentliche Informationen zum Führungskräfte Coaching in Fichtenwalde

Als Führungskräfte-Coach begleite ich Führungskräfte, egal ob sie jung, auf dem Weg zur Führung oder bereits erfahren sind, bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen sowohl Stärken als auch Herausforderungen, formulieren klare Ziele und reflektieren über gemachte Erfahrungen und Entscheidungen. Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Stressbewältigung und Resilienz sind ebenfalls zentrale Punkte. Zudem wird durch die gezielte Unterstützung eines Coaches die individuelle Leistung und Effektivität des Teams verbessert.

Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern zu unterstützen, besonders in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen, bietet Coaching wertvolle Hilfe. Es ermöglicht Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Methode, um ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte gestaltetes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.

Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, fokussiert sich die Begleitung von Executives auf persönliche und berufliche Themen ihrer Funktion sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Angesichts der hohen Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.

Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein kontinuierlicher Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das sorgfältige Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu sein, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.

Zu diesem Ziel gehört das regelmäßige Nachdenken und die Weiterbildung in wichtigen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Verschiedene Methoden stehen zur Verfügung, um die eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, von praxisorientierten Übungen und Tests bis hin zu maßgeschneiderten Coachings, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze unterstützen dich darin, deine Stärken zu erweitern und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.

Im Allgemeinen reichen die Preise pro Sitzung von 120,00 € bis 1.000,00 €, abhängig von Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Eine Coachingsitzung dauert zeitlich zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches können angeboten werden. Ein Angebot schafft Transparenz im Coaching, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung messbarer und greifbarer wird.

Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.

Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.

Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.

Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.

Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

1. Erstgespräch: Das Fundament legen

In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.

2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen

Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.

3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen

Gemeinsam definieren wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.

4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse

Egal ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.

5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen

Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern

Am Ende des Coachingprozesses in Fichtenwalde steht eine abschließende Sitzung, in der wir Ihre erreichten Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erzielten Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach Abschluss des Coachings stehen wir Ihnen bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten gezielt zu verbessern, und buchen Sie Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.

Da wir unser Coaching individuell an Ihre Bedürfnisse und Ziele anpassen, stellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot zusammen, das Ihre speziellen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings berücksichtigt.

Um ein genaues Angebot zu erhalten oder weitere Informationen zu bekommen, stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir erörtern gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.

In welchen Städten wird Führungskräftecoaching angeboten? Wir bieten Führungskräftecoachings deutschlandweit an, unterstützt durch unser umfassendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches.


Für unsere 1:1 Coachings bieten wir sowohl Online- als auch bei Wunsch Vor-Ort-Termine in Ihren Räumlichkeiten an. Gruppencoachings werden zu 100% online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.

In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Coaching-Pakete, die oft aus mehreren Sitzungen bestehen, sind für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge sinnvoll.

5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten

Die Dauer der Gruppencoaching-Sitzungen liegt bei 90 Minuten. Die Sitzungen finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit statt, und der Zeitraum erstreckt sich von 4 bis 12 Wochen.

Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen liegt die Dauer typischerweise zwischen einem und drei Tagen.n.

Im Coaching handelt es sich um einen individuellen und persönlichen Entwicklungsprozess, der flexibel gestaltet wird. Der Fokus liegt auf Ihrer Persönlichkeit als Führungskraft und Ihren Zielen.

Ratschläge für die Wahl des richtigen Coaches in Fichtenwalde:

Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten Sie verschiedene Aspekte berücksichtigen. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat meist eine umfassende Coaching-Ausbildung und viele Jahre praktische Erfahrung im Leadership-Bereich.

Vorgehensweise bei der Suche
Um den richtigen Coach zu finden, sollten Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche in Betracht gezogen werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können wertvolle Informationen bereitstellen.

Erstgespräch und Chemie
Ein wesentlicher Bestandteil der Auswahl des richtigen Coaches ist das Erstgespräch. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Methoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist notwendig für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Arbeitsweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin für Fichtenwalde

12
Deine Ansprechpartnerin für Führungskräfte Coaching für Fichtenwalde

Kundenbewertungen:

Bewertung 4,7 aus über
55 Kundenrezensionen

Caroline Birke – Leadership Coach
14548 Fichtenwalde (Brandenburg)

E-Mail: fichtenwalde@carolinebirke.com

Telefonische Erreichbarkeit

Telefon:

+49 160 96898624

Mo bis Fr:

08:00 – 19:00 Uhr

Samstag:

08:00 – 18:00 Uhr

Sonntag:

Nach Absprache

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Standard. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

Führungskräfte Coaching in Fichtenwalde

Bitte aktiviere JavaScript in deinem Browser, um dieses Formular fertigzustellen.
Datenschutz