Führungskräfte Coaching Essen
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du in 12 Wochen lernst, als Führungskraft dein Team sicher zu führen und souverän auf Herausforderungen zu reagieren.
Ohne endlose Meetings oder ständige Überarbeitung.
Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dir momentan fehlen, um echten Erfolg zu erreichen und ein starkes Team zu formen.
Klarheit in der Kommunikation und Konfliktbearbeitung
Erziele als Führungskraft Erfolge, ohne extra Meetings oder zusätzliche Überarbeitung.
Klare Erkenntnisse für schnellen Führungserfolg.
Führe dein Team effizient und fördere dabei gleichzeitig deine berufliche Weiterentwicklung.
Meistere Herausforderungen souverän und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Essen
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon einmal gesehen?
Es liegt nicht an dir, dass du dich trotz deiner Erfahrung als Führungskraft manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führst, ohne dich selbst zu verlieren.
Woher sollst du es wissen, wenn du permanent in Meetings festhängst, zahllose Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team dir auf den Schultern lastet?
Du erkennst sicher, wie der Druck zunehmend größer wird:
Trotz deiner vielen Anstrengungen läuft dein Team nicht so, wie du es dir vorstellst.
Du hast den Eindruck, dass dir nie ausreichend Zeit für die strategischen Entscheidungen bleibt, die wirklich von Bedeutung sind.
Die Zweifel, ob du die richtigen Entscheidungen triffst.
Die Unsicherheit, wie lange du in diesem Tempo weitermachen kannst, ohne auszubrennen.
Das fortwährende Suchen nach Wegen, um dein Team effizienter zu motivieren und zu leiten.
DU WIRST NICHT ALLEINE GELASSEN!
Zahlreiche Führungskräfte, die heute an der Spitze erfolgreich sind, haben diese Phasen ebenfalls durchlaufen.
Sie standen an genau demselben Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du bist auf der Suche nach einem Weg, um das Gefühl zu bekommen, alles wieder unter Kontrolle zu haben.
Glückwunsch! Du bist genau da, wo du sein solltest.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der richtige Moment, etwas zu verändern! Stärke deine Position als Führungspersönlichkeit und entwickle einen auf Menschen ausgerichteten, situationsgerechten Führungsstil. So baust du ein motiviertes Team auf, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam wächst.
Fokussiere deine Führung auf die Menschen.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Leichtigkeit und Klarheit zu führen. Du wirst lernen, effektive Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu steigern.
Nimm die Chance wahr, dein Leben zu verwandeln und spüre erneut die Kontrolle!
Bring die Veränderung jetzt – für dich und dein Team!
Die drei tragenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen.
Welche Ziele du durch mein Coaching erreichst!
Die 5 elementaren Führungskompetenzen, die deine Stärke als Führungskraft steigern und dein Team zu Höchstleistungen führen!
Führe dein Team effektiv und ohne Überarbeitung: Erfahre, wie du dein Team gezielt und effizient leitest, ohne dich selbst zu überlasten – und kreiere eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg ermöglicht.
Sichere Entscheidungen in komplexen Situationen: Erhalte Hilfsmittel, um in herausfordernden Situationen klar und zügig zu entscheiden – ohne Unsicherheiten oder Druck.
Mehr Zeit für das Entscheidende: Vermeide ineffektive Meetings und unwichtige Aufgaben, sodass du dich auf die wirklich strategischen Entscheidungen konzentrieren kannst.
Klarheit und Gelassenheit im Führungsalltag: Schaffe klare Strukturen und Abläufe, um die Kontrolle zu behalten und souverän durch deinen Alltag zu gehen.
Mehr Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere dein Team langfristig, damit sie nicht nur mit dir, sondern auch für dich arbeiten möchten – durch klare Kommunikation und präzises Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisorientiert! Tiefe Einblicke und praxisnahe Tipps, die für Unternehmer unverzichtbar sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen mehr als erfüllt!“
„Hervorragende Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es, theoretische Ansätze praxisnah in Teams zu integrieren. Ein großer Vorteil für jede Führungskraft!“
„Praxisnah und motivierend! Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur relevant, sondern auch inspirierend und sofort umsetzbar. Sie vermittelt komplexe Konzepte klar und geht auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein.“
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Fallbeispiel
Optimierung der Kommunikation, Führung eines Spitzenteams
„Als Head of Security Engineering bei einem IT-Sicherheitsunternehmen war es meine tägliche Aufgabe, neben der Betreuung von Kunden und Projekten ein leistungsstarkes Team zu führen, effektive Kommunikation zu fördern und Konflikte produktiv zu bewältigen. Um diese Fähigkeiten weiter zu stärken, entschied ich mich, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch sofort umsetzbar und inspirierend. Sie versteht es, komplexe Inhalte verständlich zu präsentieren und gleichzeitig auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Durch die Verbesserung meiner Kommunikation mit dem Team wurde die Zusammenarbeit erheblich gestärkt und der Austausch offener gestaltet. Ihre Techniken und Methoden haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen, was das Arbeitsklima deutlich verbessert hat.
Besonders hervorzuheben ist Carolines Talent, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein sicheres Umfeld, in dem jeder seine Ideen und Gedanken offen äußern kann. Diese Fähigkeit hat sowohl die Qualität unserer Mastermind-Sessions als auch meinen Führungsstil nachhaltig verbessert.
Ich kann Caroline uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Engagement haben einen bedeutenden Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Optimierung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchte, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Erarbeite gezielte Führungstechniken, um schnelle Erfolge zu erzielen und dein Team auf das nächste Leistungsniveau zu heben.
Festige deine Position als führende Persönlichkeit und forme ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam wächst und an deiner Seite steht.
Bewältige komplexe Herausforderungen mit Leichtigkeit und erhalte konkrete, umsetzbare Schritte, um in deiner Führungsrolle langfristigen Erfolg zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Essen
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für Nachwuchs- oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion eigener Werte und Glaubenssätze, intensive Persönlichkeitsentwicklung
Entwicklung von Schlüssel-Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Aufbau professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mit einem effektiven Kommunikationsansatz und deutlichem Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Essen richtet sich an neue oder zukünftige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Wir behandeln auch persönliche Herausforderungen und entwickeln Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching schafft eine stabile Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 12 Monaten Führungserfahrung, unteres & mittleres Management
Auswertung der bisherigen Führungsrolle, Erfolge und Herausforderungen
Umfassender Transformationsprozess basierend auf Zielsetzung und aktuellem Führungsniveau
Erfolgsstrategien in agiler Führung, der Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von Spitzenteams, Führung mit Tiefgang
Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Essen richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die intensive Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Top-Führungskräfte und Manager auf höchstem Niveau
Selbstführung, Reflexion eigener Werte und Glaubenssätze, intensive Persönlichkeitsentwicklung
Strategische Führung, fundierte Entscheidungsprozesse und das Überwinden komplexer Herausforderungen.
Optimierung der persönlichen und beruflichen Effektivität
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Perspektiven von Unternehmern, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Coaching
Unser 1:1 Executive Coaching in Essen richtet sich speziell an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Der Fokus liegt auf strategischer Führung, nachhaltiger Entscheidungsfindung und der Bewältigung komplexer Herausforderungen. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für zukünftige und etablierte Frauen in Führungspositionen
Auswertung der bisherigen Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen
Tiefgehende Persönlichkeitsarbeit: ein ganzheitlicher Transformationsprozess, ausgerichtet auf deine Ziele und die aktuelle Führungsebene
Authentisch und selbstsicher führen, die eigene Karriere voranbringen und Herausforderungen meistern
Weitere Inhalte: Selbstwert, berufliche Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare und wirkungsvolle Kommunikation, Konfliktlösung, Resilienz, Stressmanagement
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Essen richtet sich gezielt an die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte. Wir helfen dir, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich wegen der hohen beruflichen Belastungen erschöpft fühlen
Selbstführung, Reflexion eigener Werte und Glaubenssätze, intensive Persönlichkeitsentwicklung
Gezielte Begleitung, um Resilienz zu stärken, Stress besser zu bewältigen und mehr Selbstfürsorge zu praktizieren
Das Ziel ist, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Aufgaben erfolgreich bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ hilft Führungskräften, den wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt standzuhalten, ohne ihre Gesundheit zu riskieren. Du lernst, deine Resilienz zu steigern, Burnout vorzubeugen und effektive Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln, damit du langfristig leistungsfähig und ausgeglichen bleibst. Unser Ziel ist es, dir die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um erfolgreich und gesund die Herausforderungen deiner Rolle zu meistern.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für neue und junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion eigener Werte und Glaubenssätze, intensive Persönlichkeitsentwicklung
Entwicklung zentraler Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mit einem klaren Führungsverständnis und effektiver Kommunikation
Persönliche Weiterentwicklung und Netzwerken in einer geführten, gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisorientierte Übungen, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne und nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Gruppencoaching für Führungskräfte mit einem Jahr oder mehr Führungserfahrung, Experienced Leadership, unteres und mittleres Management
Führungskompetenzen verfeinern und Teams zu außergewöhnlichen Leistungen motivieren
Umfassender Transformationsprozess mit intensiven Workshops, tiefen Analysen und praxisbezogenen Fallstudien sowie Übungen
Best Practices in der agilen Führung, der Anwendung von OKRs und dem Umgang mit Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung mit Tiefgang, fortgeschrittene Führungstechniken, Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategisches Management, Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für weibliche Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind oder bereits Erfahrung haben
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze in einem Raum voller Inspiration, Austausch, Unterstützung und persönlicher Entwicklung
Arbeiten Sie an Ihren Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstbewusstes Auftreten, präzise Kommunikation und diplomatisches Handeln
Situative, operative und strategische Führung, fundierte Entscheidungsfindung und Bewältigung komplexer Herausforderungen
Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Sichtweisen, Prozessoptimierung, Skalierung, Verbesserung organisatorischer Strukturen, Positionierung und strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte aller Hierarchiestufen
Entwicklung von mentaler Stärke, Resilienz sowie körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungsalltag
Kurzzeitige Belastungen besser handhaben und die Gesundheit nachhaltig verbessern
Effektive Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen ermöglichen, auch unter Druck ruhig und konzentriert zu bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen Teilnehmern fördern Ihre Resilienz und zeigen Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben
Auch für kleine Gruppen als Retreat verfügbar
Führungskräfte Coaching in Essen bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über anerkannte Zertifizierungen, beispielsweise der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches besitzen einen tiefen Erfahrungsschatz in Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die heutigen Herausforderungen für Führungskräfte und kennen zahlreiche berufliche Themen und Situationen, unterschiedliche Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Das bedeutet, dass Personalentwickler, viele davon mit einer Coaching-Ausbildung, sowie Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams unsere Coaches gründlich geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus einer Vielzahl von Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level waren wir selbst tätig. Wir sind mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten, bestens vertraut.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist resultatorientiert. Durch das regelmäßige Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Impulse laufend in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Anliegen, die mit deiner Führungsrolle verbunden sind, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du strebst danach, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine langfristige Veränderung erreichen, die tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformationen bewirkt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Es ist dir wichtig, dass dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist schon in einer Führungsposition tätig oder bereitest dich auf diese vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz wahrzunehmen; Gruppencoachings werden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit abgehalten.
Buche dein telefonisches Erstgespräch ganz einfach über unser Kontaktformular.
Warum solltest du mich gegenüber anderen Anbietern bevorzugen?
Langjährige, nachweisliche Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und auf C-Level-Ebene
Bewährte Methoden und Werkzeuge, die in der Führungspraxis nachweislich zum Erfolg führen
Deep dive sowohl in die Persönlichkeitsarbeit im Innen als auch die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Dreiklang aus praxisnahen Coachingmethoden, Erfahrung in der Unternehmensführung und einem herzlichen, menschlichen Ansatz.
Erfahrung in verschiedenen Branchen und Hierarchieebenen
Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du von unseren Coachings für Führungskräfte erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht einfach nur Coaches, sondern wahre Leadership-Experten mit jahrelanger Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Probleme und Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich auseinandersetzen.
Effektive Problemlösung: Wir entwickeln gezielte Ansätze für deine dringendsten Herausforderungen und begleiten dich, um sie dauerhaft zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu verwirklichen und deine wichtigsten Anliegen anzugehen – praxisnah, zielgerichtet, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir wertvolle Führungskompetenzen und Entwicklungsoptionen, die du direkt in deinem Job einsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir bieten dir einen geschützten Raum für offene und vertrauensvolle Gespräche, in dem du dich voll entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns kannst du deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen reflektieren und weiterentwickeln.
Für wen unsere Führungskräftecoachings nicht die richtige Entscheidung sind
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden streben nachhaltige Entwicklungen an. Während wir akut mit bewährten Strategien helfen, geht es langfristig darum, innere Führungsressourcen durch einen inneren Wandel zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und die Bereitschaft zur Entwicklung sind entscheidend. Ohne diese ist das Coaching wenig zielführend.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Für unser Coaching sind Zeit und Engagement erforderlich. Sofortige Resultate können wir nur teilweise garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings erfordern Engagement, die Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen und das Gelernte in der Praxis zu üben.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Im Mittelpunkt stehen bei uns Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht technische Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching setzt Zeit für regelmäßige Sitzungen und die Umsetzung voraus. Ohne genügend Zeit ist effektives Coaching nicht leicht.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Kosten für das Coaching?
Es kann hilfreich sein, das Coaching-Thema mit deinem Unternehmen zu besprechen.
- Wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst, profitiert auch dein Unternehmen davon.
- Dein Wert innerhalb Ihrer Organisation steigt dadurch erheblich.
- Damit beweist du, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung konsequent verfolgst.
- Die Eigeninitiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die auf deine individuellen beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Qualität!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu fördern und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Wie lange läuft ein Führungskräftecoaching?
- Eine Einzelsitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge bieten sich Coaching-Pakete an. Diese bestehen meist aus mehreren Sitzungen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern ebenfalls 90 Minuten pro Sitzung. Abhängig vom Thema werden sie wöchentlich zu einer festgelegten Zeit und an einem bestimmten Tag abgehalten. Der Zeitraum liegt zwischen 4 und 12 Wochen.
- Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die Dauer üblicherweise zwischen einem und drei Tagen.
- Coaching ist in der Regel ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess ohne festgelegten Zeitrahmen. Im Zentrum stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Welche Gebühren fallen für ein Führungskräftecoaching an?
Da unser Coaching stets individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt wird, erhältst du von uns ein Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings einbezieht.
Für ein konkretes Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Unser Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglicht es uns, deutschlandweit Führungskräftecoachings anzubieten. 1:1 Coachings finden online statt, können jedoch auf Wunsch auch vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens durchgeführt werden. Gruppencoachings finden immer online statt, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort stattfinden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Essen
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte dabei begleitet, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungsansätze benötigen, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine spezifische Art des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach durchgeführt und an die individuellen Bedürfnisse der Führungspersonen und ihrer Teams angepasst wird.
Ziele des Coachings
Zu den wichtigsten Zielen des Führungskräfte Coachings zählen die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und die Förderung der Organisationsentwicklung.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer lernen, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die sich positiv auf das gesamte Unternehmen und jedes Team auswirken.
Relevanz in Essen
Essen bietet als wichtiger Wirtschaftsstandort ein optimales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen, die spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringen.
Ein spezialisierter Coach kann dadurch auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um eine passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzusetzen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt kein moderner Führungsansatz allein. Es bedarf der Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, welche Maßnahmen du wann und wie ergreifen solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu lösen. Dies führt zu einer schnelleren und direkteren Führung und einer zielgerichteten Entwicklung deines Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich stetig, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien gewinnen an Bedeutung. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bringen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess führt auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen und bringt dir mehr Ruhe und Entspannung.
In Essen gibt es viele Möglichkeiten, ein individuelles Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Durch ein effektives Führungskräftecoaching können Führungskräfte klare Ziele setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching bekommen Führungskräfte die notwendige Orientierung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Essen
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Durch Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
So können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver angehen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Hierzu zählt die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung gehören zu den wichtigen Bereichen, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Dynamik im Team sowie das Engagement steigern können.
Ein zentraler Punkt ist das Konfliktmanagement, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg von großer Bedeutung. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Coachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden spezifische Konzepte entwickelt, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Aufgaben: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Sie sollen gleichzeitig Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemstellungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie die einzelnen Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Durch die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig gestärkt werden.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind anspruchsvolle Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Essen
Als Experten im Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
Im heutigen dynamischen und komplexen Arbeitsumfeld begleite ich dich und dein Team sowohl vor Ort als auch remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Trendbegriffe, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für tiefgehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen fördert ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Essen reflektieren wir deine Arbeit und gestalten einen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Durch den entwickelten Führungsstil kannst du deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag wahren und erfolgreich integrieren.
Hinweise zur Wahl des perfekten Coaches in Essen
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Essen sollte man verschiedene Kriterien berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt oft über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem richtigen Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Essen können wertvolle Hinweise geben.
Relevante Fragen zum Führungskräfte Coaching in Essen
Als Coach für Führungskräfte unterstütze ich Führungspersönlichkeiten, unabhängig von ihrem Erfahrungsgrad, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz stehen ebenfalls im Fokus. Zudem trägt die gezielte Unterstützung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern zu fördern, insbesondere in Situationen wie Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen, hilft Coaching den Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt sie bei der Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt bietet Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte gestaltetes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Im Gegensatz zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themen abdecken kann, liegt der Fokus der Begleitung von Executives auf den persönlichen und beruflichen Aspekten ihrer Aufgaben und der (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch mit der Einbeziehung nahezu aller Businessthemen zu rechnen.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein permanenter Prozess, der persönliches Engagement, das präzise Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu sein, bedeutet, sich fortlaufend weiterzuentwickeln und offen zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Zu diesem Prozess gehört das regelmäßige Reflektieren und das Weiterbilden in den Schlüsselkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es stehen verschiedene Methoden zur Verfügung, um die Führungskompetenzen zu stärken, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu individuellen Coachings, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze ermöglichen dir, deine Stärken zu entwickeln und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Im Allgemeinen können die Preise pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 € liegen, abhängig vom Thema, Coach und der Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich gesehen umfasst eine Coachingsitzung in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, sodass der Wert der Dienstleistung besser greifbar und messbar wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam definieren wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir fortlaufend Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Im Abschlussgespräch des Coachingprozesses in Essen fassen wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammen. Wir erarbeiten Strategien, um die Veränderungen langfristig in Ihren Alltag einzubauen. Auch nach dem Coaching bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Ergreifen Sie die Gelegenheit zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen und vereinbaren Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Reservierungssystem. Gemeinsam ebnen wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Veränderung.
Da wir jedes Coaching genau auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abstimmen, fertigen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot an, das Ihre Anforderungen und den gewünschten Coaching-Umfang berücksichtigt.
Wenn Sie ein präzises Angebot oder weitere Informationen wünschen, können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Vereinbaren Sie einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen zusammen die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
In welchen Städten wird Führungskräftecoaching angeboten? Wir bieten Führungskräftecoachings deutschlandweit an, unterstützt durch unser umfassendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches.
1:1 Coachings bieten wir sowohl online als auch auf Wunsch in Ihren Geschäftsräumen vor Ort an. Gruppencoachings werden zu 100% online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.
In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Coaching-Pakete, die oft aus mehreren Sitzungen bestehen, sind für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge sinnvoll.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings haben ebenfalls eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich an einem festen Tag und zur gleichen Uhrzeit statt. Der Zeitraum reicht von 4 bis 12 Wochen.
Individuelle Workshops oder Seminare für Ihr Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Ein Coaching-Prozess ist generell individuell und persönlich und unterliegt keinem starren Zeitrahmen. Der Schwerpunkt liegt auf Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen als Führungskraft.
Tipps zur Auswahl des passenden Coaches in Essen:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten Sie verschiedene Aspekte berücksichtigen. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat meist eine umfassende Coaching-Ausbildung und viele Jahre praktische Erfahrung im Leadership-Bereich.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Wahl des passenden Coaches kann durch die Nutzung von Empfehlungen, Netzwerken und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten oft nützliche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Die Wahl des richtigen Coaches hängt maßgeblich vom Erstgespräch ab. Hier sollten die Ziele des Coachings sowie die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist entscheidend für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen des Coaches, seiner Vorgehensweise und seinen Erfolgen können bei der Entscheidungsfindung helfen.