Führungskräfte Coaching Dormagen
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du in 12 Wochen lernst, als Führungskraft dein Team sicher zu führen und souverän auf Herausforderungen zu reagieren.
Ohne ständige Meetings oder unaufhörliche Überarbeitung.
Die 5 unverzichtbaren Kompetenzen, die dir aktuell fehlen, um den gewünschten Erfolg zu erzielen und ein erfolgreiches Team zu führen.
Wirksame Kommunikation und Konfliktmanagement
Überzeuge als Führungskraft, ohne unnötige Meetings oder zusätzliche Arbeitsschritte.
Sofortige Klarheit für präzisen Erfolg als Führungskraft.
Führe dein Team zielgerichtet und entwickle dich gleichzeitig in deiner Karriere weiter.
Bewältige Herausforderungen souverän und hinterlasse einen beeindruckenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Dormagen
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Kennst du das?
Du kannst nichts dafür, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führen kannst, ohne dich dabei selbst zu verlieren.
Woher sollst du es wissen, wenn du in endlosen Meetings gefangen bist, fortwährend Entscheidungen treffen musst und die Last der Verantwortung für dein Team auf dir ruht?
Du erkennst sicher, wie der Druck zunehmend größer wird:
Dein Team arbeitet nicht so, wie du es dir erhoffst, obwohl du dich sehr bemühst.
Es fühlt sich an, als hättest du nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen, die tatsächlich zählen.
Die Zweifel, ob du in allem auf dem richtigen Weg bist.
Die Frage, wie lange du dieses schnelle Tempo noch bewältigen kannst, ohne auszubrennen.
Die andauernde Suche nach Möglichkeiten, um dein Team motivierter und erfolgreicher zu führen.
DU MUSST DAS NICHT ALLEIN MEISTERN!
Viele der Führungskräfte, die jetzt erfolgreich an der Spitze sind, haben genau diese Phasen gemeistert.
Sie waren in exakt derselben Lage, in der du jetzt bist!
Du suchst nach einer Möglichkeit, das Gefühl zurückzuholen, alles im Griff zu haben.
Gratuliere! Du hast den richtigen Weg gewählt.
Verändere es, jetzt!
Der richtige Moment, um etwas zu verändern, ist jetzt! Stärke deine Führungsposition und setze auf einen situativen, menschenorientierten Führungsansatz. Damit formst du ein engagiertes Team, das dich unterstützt und mit dir wächst.
Lege den Schwerpunkt deiner Führung auf die Menschen.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Leichtigkeit und Klarheit zu führen. Du wirst lernen, effektive Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu steigern.
Nimm die Chance wahr, dein Leben zu ändern und fühl wieder, wie du die Kontrolle hast!
Verändere es sofort – für dich und dein Team!
Die drei bedeutenden Säulen, die dich als Manager oder Führungskraft erwarten.
Welche Fortschritte du durch mein Coaching machst!
Die 5 wichtigsten Schlüsselkompetenzen, die deine Führungsqualitäten verbessern und dein Team zu Höchstleistungen motivieren!
Effektive Führung ohne Burnout: Finde heraus, wie du dein Team effizient und zielgerichtet führst, ohne dich selbst zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg sichert.
Souverän entscheiden in schwierigen Situationen: Erhalte Tools, um in herausfordernden Momenten schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Unsicherheiten oder Stress.
Mehr Zeit für das Entscheidende: Vermeide ineffektive Meetings und unwichtige Aufgaben, sodass du dich auf die wirklich strategischen Entscheidungen konzentrieren kannst.
Klarheit und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle klare Strukturen und Prozesse, die dir dabei helfen, die Kontrolle zu behalten und in deinem Alltag souveräner aufzutreten.
Stärkere Mitarbeiterbindung und Motivation: Motiviere dein Team nachhaltig, sodass sie nicht nur mit dir, sondern auch für dich arbeiten wollen – mit klarer Kommunikation und gezieltem Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Bedeutende Einblicke und praxisrelevante Tipps, die für jeden Unternehmer wichtig sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen weit übertroffen!“
„Vorbildliche Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke versteht es, Theorie durch Praxis geschickt in Teams zu verankern. Ein echter Vorteil für jede Führungskraft!“
„Motivierend und sofort anwendbar! Ihre Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und sofort umsetzbar. Caroline vermittelt komplexe Inhalte verständlich und geht auf die Bedürfnisse jedes Teilnehmers ein.“
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Fallbeispiel
Stärkung von Kommunikation, Führung eines High-Performance-Teams
„In meiner Rolle als Head of Security Engineering bei einem IT-Sicherheitsunternehmen hatte ich täglich die Verantwortung, ein High-Performance-Team zu leiten, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte produktiv zu bewältigen. Um diese Fähigkeiten weiter zu stärken, entschied ich mich, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Die Mastermind-Sessions von Caroline zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Sie bringt komplexe Konzepte verständlich rüber und passt sich den Bedürfnissen und Herausforderungen jedes Teilnehmers an.
Ich habe gelernt, meine Kommunikation mit meinem Team zu optimieren, was zu einer deutlich verbesserten Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt hat. Ihre Techniken und Methoden haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, was das Arbeitsklima erheblich verbessert hat.
Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen, ist besonders hervorzuheben. Sie ermutigt offene Kommunikation und schafft ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu teilen. Diese Fähigkeit hat nicht nur unsere Mastermind-Sessions bereichert, sondern auch meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.
Ich kann Caroline mit gutem Gewissen empfehlen. Ihre Expertise und ihr Engagement haben maßgeblich zu meiner Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen. Für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen möchten, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle gezielte Führungsstrategien, um sofortige Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu heben.
Festige deine Position als führende Persönlichkeit und forme ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam wächst und an deiner Seite steht.
Meistere schwierige Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Maßnahmen, um deinen langfristigen Führungserfolg zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Dormagen
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für neue oder aufstrebende Führungskräfte
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung wichtiger Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Aufbau professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit einem effektiven Kommunikationsbild und klarem Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Dormagen richtet sich an neue oder baldige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in einer leitenden Rolle, unteres und mittleres Management
Rückblick auf bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Umfassender Transformationsprozess basierend auf Zielsetzung und aktuellem Führungsniveau
Bewährte Praktiken in agiler Führung, dem Einsatz von OKRs und der Steuerung von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Ergänzende Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung
In Dormagen bietet unser 1:1 Experienced Leadership Coaching erfahrenen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte in Spitzenpositionen und Top-Manager
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategisches Führen, nachhaltige Entscheidungen und das Bewältigen komplexer Herausforderungen.
Maximierung der eigenen und beruflichen Leistungsfähigkeit
Weitere Themen: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Skalierung von Prozessen, Optimierung organisationaler Strukturen, Unternehmerperspektiven, Positionierung, strategische Führung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Dormagen ist speziell auf Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene ausgerichtet. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Vordergrund. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für aufstrebende und erfahrene weibliche Führungspersönlichkeiten
Reflektion über bisherige Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Tiefgehende Persönlichkeitsarbeit: umfassender Transformationsprozess abgestimmt auf Zielsetzung und aktuelles Führungsniveau
Authentisch und sicher führen, die berufliche Entwicklung vorantreiben und Herausforderungen meistern
Weitere Schwerpunkte: Selbstwert, Positionierung, Auftreten und Wirkung, klare & effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressmanagement
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Dormagen ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte zugeschnitten. Wir helfen dir dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch hohe berufliche Anforderungen überlastet fühlen
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Arbeit an der Persönlichkeit
Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress erfolgreich zu managen und Selbstfürsorge nachhaltig zu fördern
Ziel ist es, langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen mit Erfolg meisterst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ unterstützt Führungskräfte dabei, den steigenden Druck der Arbeitswelt zu bewältigen, ohne ihre Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und effektive Stressbewältigungsstrategien zu entwickeln, um langfristig leistungsfähig und ausgeglichen zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Werkzeuge an die Hand zu geben, um langfristig leistungsfähig, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du die Anforderungen deiner Rolle souverän erfüllst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für zukünftige und junge Führungskräfte
Selbstführung, tiefgehende Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, intensive Arbeit an der Persönlichkeit
Förderung wichtiger Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Aufbau professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit einem effektiven Kommunikationsbild und klarem Führungsverständnis
Förderung und Netzwerkbildung in einer geführten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefere Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führung
deepdive®
Experienced Leadership Coaching in der Gruppe für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsqualitäten ausbauen und Teams zu Spitzenleistungen führen
Ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, tiefgehenden Analysen und praxisnahen Fallstudien & Übungen
Best Practices in agiler Führung, der OKR-Anwendung sowie dem Management von Abteilungsveränderungsprozessen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung in die Tiefe, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategische Unternehmensbeiträge, unternehmerische Sichtweisen, Prozessoptimierung, Verbesserung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategische Führung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für neue und etablierte weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, ein inspirierender Ort für Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Vertiefen Sie Ihre Führungsfähigkeiten in den Bereichen selbstsicheres Auftreten, effiziente Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, fundierte Entscheidungsfindung und Bewältigung komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zu strategischen Unternehmensprozessen, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstruktur, Positionierung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte aller Hierarchiestufen
Stärkung von mentaler Widerstandskraft, Resilienz sowie körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungskräftealltag
Kurzzeitige Belastungen besser handhaben und die Gesundheit nachhaltig verbessern
Bewährte Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, in belastenden Situationen Ruhe und Fokus zu bewahren
Mit gezielten Übungen und dem Austausch unter den Teilnehmern stärken Sie Ihre Resilienz und erfahren, wie Sie langfristig Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten
Kann als Rückzugsangebot für eine Kleingruppe genutzt werden
Führungskräfte Coaching in Dormagen bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über anerkannte Zertifizierungen, beispielsweise der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches verfügen über umfassende Erfahrungen in der Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die speziellen Herausforderungen, denen Führungskräfte heutzutage begegnen, und kennen verschiedenste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie generelle Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Das bedeutet, dass Personalentwickler, viele davon mit einer Coaching-Ausbildung, sowie Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams unsere Coaches gründlich geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus diversen Branchen und unterschiedlichen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level haben wir selbst gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisgerichtet. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir fortlaufend Ihre Erfahrungen und Impulse in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast spezifische innere Themen, die du hinsichtlich deiner Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du möchtest daran arbeiten, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du wünschst dir eine nachhaltige Veränderung, die eine tiefgehende statt nur eine oberflächliche Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete und umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu verwirklichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du legst Wert darauf, dass dein Coach unternehmerische Erfahrung mitbringt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist schon in einer Führungsposition tätig oder bereitest dich auf diese vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat online oder in Präsenz wahrzunehmen; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Vereinbare dein erstes Telefonat direkt über unser Kontaktformular.
Welche speziellen Vorteile biete ich dir gegenüber der Konkurrenz?
Nachweisbare, langjährige Erfahrung in Führungsrollen sowohl im mittleren Management als auch auf C-Level
Anerkannte Ansätze und Werkzeuge, die sich in der Führungspraxis als erfolgreich erwiesen haben
Vertieftes Eintauchen in die Persönlichkeitsarbeit im Innen und in die charismatische und strategische Führung im Außen
Dreiklang aus professioneller Coachingpraxis, Managementerfahrung auf hohem Niveau und einem warmen, menschlichen Ansatz.
Praxis in mehreren Branchen und auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
Über ein Jahrzehnt im mittleren Management und auf C-Level tätig
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich in unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern bringen tiefgehende Expertise und langjährige Erfahrung im Bereich Leadership mit.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir verstehen die vielen täglichen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer umgehen müssen.
Effektive Problemlösung: Wir entwickeln gezielte Ansätze für deine dringendsten Herausforderungen und begleiten dich, um sie dauerhaft zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir exzellente Führungskompetenzen und Entwicklungschancen, die du sofort in deinem Berufsalltag nutzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir ermöglichen einen geschützten Rahmen für vertrauensvolle Gespräche, damit du dich vollständig entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Du hast bei uns die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Umfeld zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Für wen unsere Führungskräftecoachings möglicherweise nicht passen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden streben nachhaltige Entwicklungen an. Während wir akut mit bewährten Strategien helfen, geht es langfristig darum, innere Führungsressourcen durch einen inneren Wandel zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und die Bereitschaft, sich persönlich weiterzuentwickeln, voraus. Ohne diese ist das Coaching nicht wirksam.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching verlangt Zeit und Einsatz. Sofortige Resultate können wir nur eingeschränkt versprechen.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings setzen voraus, dass du aktiv mitwirkst, Verantwortung für deine eigene Entwicklung übernimmst und das Gelernte in der Praxis anwendest.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Unsere Programme fokussieren sich auf Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technische Weiterbildungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching verlangt Zeit für Sitzungen und die praktische Anwendung. Ohne genügend Zeitressourcen ist es schwierig, das Coaching effektiv zu gestalten.
Wird das Coaching durch deinen Arbeitgeber bezahlt?
Es macht Sinn, das Coaching-Thema in deinem Unternehmen anzusprechen.
- Dein Unternehmen wird davon profitieren, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Nutzen für die Organisation wird dadurch klar gesteigert.
- Du verdeutlichst damit, dass du ehrgeizig bist und die berufliche Weiterentwicklung für dich Priorität hat.
- Deine eigenständige Suche nach einer Weiterbildung, die exakt auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse abgestimmt ist, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Qualität!
- Du schaffst deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu unterstützen und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.
Wie viel Zeit nimmt ein Führungskräftecoaching in Anspruch?
- Eine normale Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg bieten sich Coaching-Pakete an, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Jede Gruppencoaching-Sitzung dauert ebenfalls 90 Minuten. Sie finden je nach Inhalt wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und dauern zwischen 4 und 12 Wochen.
- Die Dauer von Workshops oder Seminaren für Unternehmen beträgt in der Regel ein bis drei Tage.
- Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinem starren Zeitplan folgt. Im Mittelpunkt steht Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie viel muss man für ein Führungskräftecoaching zahlen?
Weil unser Coaching auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten ist, bekommst du von uns ein persönliches Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Wir stehen dir für ein genaues Angebot oder weiterführende Informationen zunächst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare ganz einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten ist ein Führungskräftecoaching möglich?
Mit einem weitreichenden Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. Für 1:1 Coachings stehen Online-Sitzungen und, auf Wunsch, persönliche Termine vor Ort, zum Beispiel im Unternehmen, zur Verfügung. Meine Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort stattfinden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Dormagen
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte in der Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezielle Lösungsansätze benötigen, zu unterstützen.
Leadership Coaching ist eine bestimmte Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und spezifisch auf die Bedürfnisse der Führungskräfte und ihrer Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Das Führungskräfte Coaching zielt darauf ab, die Führungsqualitäten zu verbessern, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen und die Organisationsentwicklung zu fördern.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer lernen, besser mit Stress umzugehen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die sich positiv auf das gesamte Unternehmen und jedes Team auswirken.
Relevanz in Dormagen
Dormagen als zentraler Wirtschaftsstandort bietet optimale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat vieler Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen aktiv sind und damit spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
So kann ein spezialisierter Coach die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte verstehen, um dabei zu helfen, die passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
Ein moderner Führungsansatz genügt in der heutigen, komplexen Arbeitswelt nicht allein. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht, ist erforderlich.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, wann und wie du handeln solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Das Ergebnis ist eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Teamentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich fortlaufend, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit formen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams verbessern.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Im privaten Bereich wird dieser Prozess ebenfalls zu positiven Veränderungen führen und dir mehr Ruhe und Entspannung bringen.
In Dormagen gibt es viele Chancen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften dabei, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Mit gezieltem Führungskräftecoaching erhalten Führungskräfte die erforderliche Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Dormagen
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Durch Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dies ermöglicht ihnen, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu zählt die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, präzise und klare Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere wesentliche Felder, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl die Teamdynamik als auch das Engagement im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ein weiterer wichtiger Aspekt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens, sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft bringt einzigartige Stärken und Ressourcen mit. Das Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden spezifische Konzepte entwickelt, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor zahlreichen Herausforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit komplexen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte stehen oft vor unvermeidbaren Belastungen und Krisen. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Mit sich selbst im Einklang zu sein, ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Verbindung von Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind herausfordernde Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Dormagen
Als Spezialisten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und unterstützen dich in allen Bereichen der Führung und Veränderung mit höchster Kompetenz – genau dort, wo du uns benötigst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der gegenwärtigen schnellen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für eingehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Dormagen reflektieren wir deine Arbeit und gestalten einen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Umfeld zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Hinweise zur optimalen Auswahl des Coaches in Dormagen
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Dormagen sollte man auf verschiedene Kriterien achten. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem passenden Coach kann durch Netzwerke, Empfehlungen und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Dormagen können wertvolle Hinweise geben.
Zentrale Aspekte des Führungskräfte Coachings in Dormagen
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, unabhängig davon, ob sie jung, aufstrebend oder erfahren sind, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Zudem trägt die gezielte Begleitung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Wenn es um die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen geht, bietet Coaching entscheidende Unterstützung. Es hilft Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein Programm, das sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene richtet, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich meistern und in ihren Unternehmen Spitzenleistungen erbringen möchten.
Anders als beim allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 unterschiedliche Themenbereiche umfassen kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf persönliche und berufliche Aspekte ihrer Rolle sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch mit der Einbeziehung nahezu aller Businessthemen zu rechnen.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Nachdenken über eigene Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Zu diesem Prozess gehört das regelmäßige Reflektieren und das Weiterbilden in den Schlüsselkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es stehen verschiedene Methoden zur Verfügung, um die Führungskompetenzen zu stärken, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu individuellen Coachings, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze ermöglichen dir, deine Stärken zu entwickeln und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Im Allgemeinen können die Preisspannen pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 € variieren, abhängig von Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich gesehen dauert eine Coachingsitzung in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind möglich. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, sodass der Wert der Dienstleistung besser greifbar und messbar wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem unverbindlichen, kostenfreien Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir legen gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob 1:1 oder Gruppencoaching – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Coachingprozess reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Bei der letzten Sitzung des Coachingprozesses in Dormagen fassen wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammen. Wir erarbeiten Methoden, um die erzielten Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Abschluss des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, und vereinbaren Sie umgehend Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungssystem. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Da jedes Coaching speziell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt wird, stellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot zusammen, das Ihre speziellen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Wenn Sie ein genaues Angebot oder weitere Informationen wünschen, stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen die optimalen Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Orten kann man ein Führungskräftecoaching erhalten? Dank unseres großen Netzwerks an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches sind wir in der Lage, Führungskräftecoachings bundesweit anzubieten.
Für unsere 1:1 Coachings bieten wir sowohl Online- als auch bei Wunsch Vor-Ort-Termine in Ihren Räumlichkeiten an. Gruppencoachings werden zu 100% online durchgeführt. Seminare und Inhouse-Trainings finden vor Ort statt.
Eine Einzelcoaching-Sitzung hat gewöhnlich eine Dauer von 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete geeignet, die in der Regel aus mehreren Sitzungen bestehen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings haben ebenfalls eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich an einem festen Tag und zur gleichen Uhrzeit statt. Der Zeitraum reicht von 4 bis 12 Wochen.
Individuelle Workshops oder Seminare für Ihr Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinen festen Zeitplan hat. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele als Führungskraft stehen dabei im Vordergrund.
Hinweise für die Auswahl des besten Coaches in Dormagen:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten unterschiedliche Kriterien beachtet werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die spezifische Fachrichtung des Coaches. Ein kompetenter Führungskräfte-Coach verfügt in der Regel über eine umfassende Coaching-Ausbildung und reichlich praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach einem passenden Coach wird durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche leichter. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können dabei hilfreiche Tipps geben.
Erstgespräch und Chemie
Ein wesentlicher Bestandteil der Auswahl des richtigen Coaches ist das Erstgespräch. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Methoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist notwendig für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Arbeitsweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen.