Führungskräfte Coaching Dolgesheim​​

Caroline Birke Fuehrungskraefte Coaching

Durchdachte Kommunikation und Konfliktsteuerung

Beeindrucke als Führungskraft, ohne überflüssige Meetings oder zusätzliche Arbeit.

Unverzügliche Klarheit für gezielte Führungsergebnisse.

Lenke dein Team erfolgreich und entwickle dich gleichzeitig beruflich weiter.

Meistere Herausforderungen sicher und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.

Führungskräfte Coaching Dolgesheim

NLP Institutes
ECA 1
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Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch

Hocheffizient

Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag

Wer ist Caroline Birke – Führungskräfte Coaching

Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level

Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise

Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung

Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung

Zertifiziertes Coaching

Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level

Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu verlieren.

Woher könntest du es wissen, wenn du in einem Meeting nach dem anderen feststeckst, unzählige Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team dich belastet?

Dir fällt bestimmt auf, dass der Druck immer mehr wächst:

Trotz all deiner Anstrengungen läuft dein Team nicht so, wie du es dir wünschst.

Es fühlt sich an, als hättest du nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen, die wirklich wichtig sind.

Die Zweifel, ob du die richtigen Entscheidungen triffst.

Die Frage, wie lange du diese Geschwindigkeit noch beibehalten kannst, bevor du ausbrennst.

Die permanente Suche nach Methoden, um dein Team besser zu motivieren und effektiver zu führen.

DU STEHST NICHT ALLEIN DA!

Zahlreiche heutige Führungskräfte an der Spitze haben genau diese Phasen durchlaufen.
Sie waren an exakt dem gleichen Punkt, an dem du gerade bist!
Du versuchst, einen Weg zu finden, um wieder die volle Kontrolle zu haben.

Glückwunsch! Du hast den passenden Platz gefunden.

Jetzt ist der Moment, um etwas zu ändern! Festige deine Rolle als Führungskraft und entwickle einen flexiblen, auf den Menschen fokussierten Führungsstil. So baust du ein starkes Team auf, das dich unterstützt und mit dir wächst.

Stelle den Menschen ins Zentrum deines Führungsstils.

Stell dir vor, wie entspannt es ist, dein Team klar und einfach zu führen. Du wirst hilfreiche Strategien entwickeln, um den Druck zu senken und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu steigern.

Nutze die Chance, dein Leben zu transformieren und spüre wieder, wie du die Kontrolle hast!


Die drei kraftvollen Säulen, die dich als Manager oder Führungskraft erwarten.

Fuehrungskompetenzen 1
Einzigartiger Expertenstatus 1
Nachhaltiger Erfolg 1

Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Höchstleistungen bringen!

Effektive Führung ohne Erschöpfung: Entdecke, wie du dein Team effizient und zielgerichtet führst, ohne dich selbst zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die für nachhaltigen Erfolg sorgt.

Klare Entscheidungen in schwierigen Situationen: Nutze die richtigen Werkzeuge, um auch in komplexen Momenten souverän und sicher zu entscheiden – ohne Zweifel oder Druck.

Mehr Zeit für das Entscheidende: Vermeide ineffektive Meetings und unwichtige Aufgaben, sodass du dich auf die wirklich strategischen Entscheidungen konzentrieren kannst.

Stärkere Mitarbeiterbindung und mehr Motivation: Motiviere dein Team gezielt, sodass sie für und mit dir arbeiten wollen – durch klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback.

Testimonials und Kundenerfahrungen

„Innovativ und praxisorientiert! Wertvolle Einblicke und praxisnahe Ratschläge, die für jeden Unternehmer unerlässlich sind. Das Coaching für Führungskräfte hat meine Erwartungen übertroffen!“

„Effektive Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke setzt theoretische Konzepte mit praxisnaher Expertise um. Ein großer Mehrwert für jede Führungskraft!“

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Mehr Informationen
Kundenerfahrungen Caroline Birke Führungskräfte Coaching
Kundenerfahrungen Caroline Birke Führungskräfte Coaching

Stärkung der Kommunikationsfähigkeiten, Führung eines leistungsstarken Teams

„Ich bin Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen. Als Führungskraft war ich täglich mit der Herausforderung konfrontiert, ein High-Performance-Team zu leiten, neben Kunden sowie internen und externen Projekten, effektive Kommunikation zu gewährleisten und Konflikte produktiv zu lösen. Um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, habe ich mich entschlossen, gemeinsam mit einer anderen Führungskraft aus unserem Unternehmen an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.

Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch sofort umsetzbar und inspirierend. Sie versteht es, komplexe Inhalte verständlich zu präsentieren und gleichzeitig auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmer einzugehen.

Dank der Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat sich die Zusammenarbeit erheblich verbessert und der Austausch wurde offener. Ihre Techniken und Methoden haben mir dabei geholfen, Spannungen frühzeitig zu identifizieren und konstruktiv zu lösen, was zu einem besseren Arbeitsklima geführt hat.

Besonders bemerkenswert ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie ermutigt zu offener Kommunikation und fördert ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu äußern. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions verbessert und meinen Führungsstil nachhaltig beeinflusst.

Caroline ist uneingeschränkt empfehlenswert. Ihr Fachwissen und ihre Leidenschaft haben einen großen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement optimieren möchten, sollten Caroline als Ansprechpartnerin wählen.“

Frank F., Head of Security Engineering


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Schaffe gezielte Führungslösungen, um sofortige Resultate zu erzielen und dein Team auf ein neues Niveau zu heben.

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Stärke deine Position als führende Persönlichkeit und baue ein engagiertes Team auf, das an deiner Seite steht und gemeinsam mit dir wächst.

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Gehe schwierige Herausforderungen souverän an und erhalte umsetzbare Schritte, um langfristigen Erfolg in deiner Führungsposition zu sichern.

Einzelcoachings

Coaching für junge und angehende Führungskräfte

Für zukünftige und junge Führungskräfte

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit

Aufbau von grundlegenden Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils

Aufbau professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit einem effektiven Kommunikationsbild und klarem Führungsverständnis

Unser 1:1 First Leadership Coaching in Dolgesheim richtet sich an neue oder baldige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen den Schwerpunkt auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.


Coaching für erfahrene Führungskräfte

Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in leitender Position, unteres & mittleres Management

Analyse der bisherigen Führungsverantwortung, Erfolge und Herausforderungen

Umfassender Wandelprozess, der sich an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau orientiert

Bewährte Vorgehensweisen in agiler Führung, OKR-basierter Führung und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.

Weitere Schwerpunkte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, High-Performance-Teams führen, tiefgehende Führung

Experienced Leadership Coaching
Experienced Leadership Coaching

In Dolgesheim bietet unser 1:1 Experienced Leadership Coaching erfahrenen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.


Coaching für Geschäftsführer

Für Führungskräfte auf höchstem Niveau und Top-Manager

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit

Strategisches Management, nachhaltige Entscheidungen und das Meistern von komplexen Aufgaben.

Optimierung der persönlichen und beruflichen Effektivität

Weitere Themen: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Führung, Business Mentoring

Unser 1:1 Executive Coaching in Dolgesheim ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene zugeschnitten. Im Fokus stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren deine Visionen klar und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.


Coaching für Frauen in Führungspositionen

Für angehende und erfahrene Frauen in Führungsrollen

Analyse der bisherigen Führungsrolle, Erfolge und Herausforderungen

Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein ganzheitlicher Veränderungsprozess, der sich an den Zielen und dem aktuellen Führungsstand orientiert

Selbstbewusst und authentisch in der Führung, die Karriere fördern und Herausforderungen bewältigen

Weitere Inhalte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare sowie wirkungsvolle Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung

Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Dolgesheim ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte abgestimmt. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.


Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte

Für Führungskräfte, die durch beruflichen Druck erschöpft sind

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit

Hilfe, um Resilienz aufzubauen, Stress zu reduzieren und Selbstfürsorge effektiv zu praktizieren

Ziel ist es, langfristig gesund, in Balance und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Hürden erfolgreich meisterst

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Resilienz und Burnoutprävention für Führungskräfte und Ihre Teams

Mit dem Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ unterstützen wir Führungskräfte dabei, den steigenden beruflichen Druck zu bewältigen, ohne ihre Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und Stress effektiv zu bewältigen, um langfristig ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Fähigkeiten an die Hand zu geben, um gesund, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du deine Führungsaufgaben souverän bewältigst.


Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.

momentum®

First Leadership Coaching in der Gruppe für angehende und junge Führungskräfte

Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsarbeit

Entwicklung grundlegender Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils

Aufbau professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit einem effektiven Kommunikationsbild und klarem Führungsverständnis

Entwicklung und Networking in einer geleiteten, unterstützenden Gruppenatmosphäre

Praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefere Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führung

Sinnstiftende Führung
Gruppencoaching First Leadership

deepdive®

Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management

Führungskompetenzen stärken & Teams zu herausragenden Leistungen führen

Umfassender Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, tiefgehenden Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen

Best Practices in der agilen Führung mit OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in verschiedenen Abteilungen.

Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring

Schnelles Onboarding
Gruppencoaching Experienced Leadership

SheLeads®

Gruppencoaching für weibliche Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind oder bereits Erfahrung haben

Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, mit einem inspirierenden Raum für Unterstützung, Austausch und persönliches Wachstum

Vertiefen Sie Ihre Führungsfähigkeiten in den Bereichen selbstsicheres Auftreten, effiziente Kommunikation und Diplomatie

Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsprozesse und das Bewältigen komplexer Herausforderungen

Weitere Themen: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Skalierung von Prozessen, Unternehmerperspektiven, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Führung und Mentoring

Gruppencoaching SheLeads
Gruppencoaching SheLeads

resilience®

Für Führungskräfte auf allen Ebenen

Stärkung der mentalen Stärke, Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungskräftealltag

Kurzfristige Belastungen besser meistern und die Gesundheit langfristig fördern

Bewährte Stressbewältigungsstrategien, die Ihnen helfen, in belastenden Situationen Ruhe und Fokus zu bewahren

Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen Teilnehmern fördern Ihre Resilienz und zeigen Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben

Verfügbar als Retreat für eine Kleingruppe

Coaching als Investition in die Zukunft
Gruppencoaching resilience®

Führungskräfte Coaching in Dolgesheim bei Caroline Birke

Deine Vorteile auf einen Blick

Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching

Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und  Zertifizierungen

Unsere Coaches besitzen anerkannte Zertifizierungen, darunter von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.

Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund

Unsere Coaches haben ausnahmslos fundierte Erfahrungen in Unternehmensführung und Führungspraxis, sind mit den spezifischen Herausforderungen der heutigen Führungskräfte vertraut und kennen diverse berufliche Themen und Situationen, verschiedene Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Herausforderungen im Management.

Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen

Dies bedeutet, dass Personalentwickler, von denen viele eine Coaching-Ausbildung haben, zusammen mit Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams unsere Coaches genau geprüft haben.

Breite Expertise in verschiedenen Branchen

Mit Kunden aus vielfältigen Branchen und allen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.

Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen

Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter, Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level waren wir selbst tätig. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.

Fokus auf messbare Ergebnisse

Unser Coaching ist resultatsorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Impulse fortlaufend in unsere Arbeit.


Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?

Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:

Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast spezifische innere Themen, die du hinsichtlich deiner Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.

Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du strebst an, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und zu erweitern, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.

Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du suchst eine nachhaltige Veränderung, die tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformationen bewirkt.

Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst umsetzbare Strategien und Werkzeuge, die dir helfen, deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.

Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du legst Wert darauf, dass dein Coach unternehmerische Erfahrung mitbringt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.

Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching

Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du befindest dich bereits in einer Führungsposition oder bereitest dich darauf vor.

Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du setzt dir klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen willst, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person stattfinden kann.

Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat online oder in Präsenz zu absolvieren; wöchentliche Gruppencoachings finden zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.

Vereinbare dein telefonisches Erstgespräch direkt über unser Kontaktformular.


Was macht mein Angebot im Vergleich zu anderen Anbietern besonders?

Mehrjährige, dokumentierte Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und auf C-Level-Ebene

Anerkannte Führungstechniken und Toolsets, die in der Praxis nachweislich erfolgreich sind

Deep dive sowohl in die innere Persönlichkeitsentwicklung als auch in die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen

Kombination aus professionellen Coachingmethoden, Managementerfahrung im gehobenen Bereich und einem warmherzigen, menschlichen Fokus auf Sie.

Praxis in mehreren Branchen und auf unterschiedlichen Hierarchiestufen

Langjährige Erfahrung von über 10 Jahren im mittleren Management und auf C-Level

Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)

Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen


Was du in unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst

Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur als Coaches tätig, sondern verfügen über langjährige Expertise im Bereich Leadership.

Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die komplexen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer Tag für Tag stellen müssen.

Effektive Problemlösung: Wir liefern dir gezielte Lösungen für deine dringendsten Probleme und begleiten dich dabei, diese dauerhaft zu überwinden.

Zielorientierte Unterstützung: Wir begleiten dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisnah, zielstrebig, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir exzellente Führungskompetenzen und Entwicklungschancen, die du sofort in deinem Berufsalltag nutzen kannst.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem ehrliche und vertrauensvolle Gespräche stattfinden, damit du dich frei entfalten kannst.

Reflektierende Gespräche: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Raum zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Für wen wir als Führungskräftecoaches nicht die passende Wahl sind

Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden zielen auf nachhaltige Entwicklungen ab. Akut helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig geht es jedoch darum, durch einen inneren Transformationsprozess selbst innere Ressourcen zur Führung zu aktivieren.

Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und die Bereitschaft zur Entwicklung sind entscheidend. Ohne diese ist das Coaching wenig zielführend.

Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching setzt Zeit und Engagement voraus. Schnelle Resultate lassen sich nur bedingt erzielen.

Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind die aktive Mitwirkung, die Übernahme von Eigenverantwortung und die praktische Anwendung notwendig.

Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf die Förderung von Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, technische Schulungen gehören nicht dazu.

Unzureichende Zeitressourcen: Coaching erfordert Zeit für Treffen und die Umsetzung der Inhalte. Ohne ausreichende Zeit ist ein erfolgreiches Coaching schwer.


Wird das Coaching von deinem Arbeitgeber finanziert?

Es macht Sinn, das Coaching-Thema in deinem Unternehmen anzusprechen.

  • Dein Unternehmen wird davon profitieren, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
  • Dein Wert für die Organisation wird dadurch spürbar erhöht.
  • Damit zeigst du, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernst nimmst.
  • Deine Eigeninitiative, dich nach einer Weiterbildung umzusehen, die auf deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
  • Du schaffst deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu unterstützen und gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.

Wie lange dauert ein Führungskräftecoaching?

  • Eine Einzelsitzung nimmt in der Regel 90 Minuten in Anspruch. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete empfehlenswert, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
    • 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
    • 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
  • Jede Gruppencoaching-Sitzung dauert ebenfalls 90 Minuten. Sie finden je nach Inhalt wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und dauern zwischen 4 und 12 Wochen.
  • Die Dauer individueller Workshops oder Seminare für Unternehmen beträgt in der Regel zwischen einem und drei Tagen.
  • Im Allgemeinen ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der sich nicht an starren Zeitplänen orientiert. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen im Vordergrund.

Was kostet ein Führungskräftecoaching?

Jedes Coaching wird individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt, deshalb erstellen wir ein maßgeschneidertes Angebot für dich, das deine Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings berücksichtigt.

Um dir ein genaues Angebot oder weitere Informationen zu geben, bieten wir dir zuerst ein unverbindliches Erstgespräch an. Vereinbare ganz einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Möglichkeiten für dein Führungskräftecoaching.

An welchen Orten ist es möglich, ein Führungskräftecoaching zu absolvieren?

Mit einem umfangreichen Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. Für 1:1 Coachings stehen sowohl Online-Sitzungen als auch, auf Wunsch, persönliche Termine vor Ort – gerne auch direkt im Unternehmen – zur Verfügung. Meine Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten. Seminare und Inhouse-Trainings für Unternehmen erfolgen vor Ort.

Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca

Definition und Bedeutung

Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze erfordern, weiterzuentwickeln.

Leadership Coaching ist eine spezifische Art des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach durchgeführt und an die individuellen Bedürfnisse der Führungspersonen und ihrer Teams angepasst wird.

Ziele des Coachings

Eines der Hauptziele des Führungskräfte Coachings ist die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.

Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer lernen, Stress besser zu bewältigen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die positive Auswirkungen auf das Unternehmen und jedes Team haben.

Relevanz in Dolgesheim

Dolgesheim als zentraler Wirtschaftsstandort bietet optimale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat vieler Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen aktiv sind und damit spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.

Dadurch kann ein spezialisierter Coach die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte berücksichtigen, um die passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.

Unterstützung durch Leadership-Coaches

In der komplexen Arbeitswelt von heute reicht kein moderner Führungsansatz allein aus. Du benötigst die Unterstützung eines Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht.

Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen

Ein Leadership-Coach zeigt dir, wann und wie du handeln solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Das Ergebnis ist eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Teamentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.

Caroline Birke Fuehrungskraefte Coaching 2
Übung mit Bodenankern im Führungskräfte Coaching.

Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien

Die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien gewinnen immer mehr an Bedeutung. In meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bringen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.

Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben

Dieser Prozess wird auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen führen und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.

In Dolgesheim gibt es zahlreiche Angebote für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir dabei hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Klares Ziel und Orientierung

Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften, klare Ziele zu definieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.

Orientierung mit Strategie

Durch gezieltes Führungskräftecoaching bekommen Führungskräfte die notwendige Orientierung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.

Persönliches Wachstum

Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Es wird mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und Feedback daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.

So können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen, die im Leadership Coaching behandelt werden.

Verbesserung der Führungsqualitäten

Dazu zählt die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.

Entscheidungsfindung und Problemlösung sind wichtige Bereiche, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft bekommt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.

Förderung der Teamdynamik

Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl das Engagement im Team als auch die Teamdynamik steigern können.

Konfliktmanagement ist ebenfalls ein zentraler Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.

Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung

In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.

Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung

Jede Führungskraft hat besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.

Zusammen entwickeln wir spezifische Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.

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Einblicke Führungskräfte Coaching in Dolgesheim
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Übung Wahrnehmungspositionen mit unserem Klienten.

Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften

Führungskräfte stehen vor zahlreichen Herausforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.

Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daraus ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.

Integration von Business, Leben und Gesundheit

Umgang mit Belastungen und Krisen

Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching hilft Managern und leitenden Angestellten dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.

Fortschritt praktikabler Lösungsideen

Mit sich selbst im Einklang zu sein, ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.

Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheitscoaching kann die mentale und körperliche Gesundheit langfristig stärken.

Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit

Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb

Führung und Wachstum sind herausfordernde Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.

Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Dolgesheim

Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns benötigst.

Begleitung vor Ort oder remote

Im heutigen schnellen und komplexen Arbeitsumfeld begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Trendbegriffe, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.

Reflektion des Führungsverhaltens

Ich ermögliche Raum für eingehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.

Unterstützung bei zentralen Führungsthemen

Als Coach unterstütze ich dich in diversen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.

Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching

Im Leadership Coaching in Dolgesheim reflektieren wir deine Arbeit und erarbeiten einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.

Der entwickelte Führungsstil hilft dir dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Umfeld zu wahren und erfolgreich zu integrieren.

Kriterien für die Auswahl

Bei der Wahl eines Coaches in Dolgesheim sind verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt häufig über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.

Vorgehensweise bei der Suche

Die Suche nach dem passenden Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Dolgesheim können wertvolle Hinweise geben.

Fragen, die du zum Führungskräfte Coaching in Dolgesheim stellen solltest

Ein Führungskräfte-Coach unterstützt sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Zudem stehen Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Fokus. Die gezielte Unterstützung durch einen Coach trägt dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu erhöhen.

Bei der Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern, insbesondere in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen, spielt Coaching eine wichtige Rolle. Es hilft den Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt bei der Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine ausgezeichnete Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte entwickeltes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.

Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themenfelder abdecken kann, richtet sich die Begleitung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Herausforderungen ihrer Position sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Durch die hohe Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.

Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen stellt einen kontinuierlichen Prozess dar, der persönliches Engagement, das präzise Nachdenken über eigene Stärken und Schwächen sowie gezielte Methoden erfordert. Eine kompetente Führungskraft zu werden, bedeutet, sich ständig weiterzuentwickeln und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.

Zu diesem Ziel gehört das regelmäßige Nachdenken und die Weiterbildung in wichtigen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Verschiedene Methoden stehen zur Verfügung, um die eigenen Führungskompetenzen zu verbessern, von praxisorientierten Übungen und Tests bis hin zu maßgeschneiderten Coachings, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze unterstützen dich darin, deine Stärken zu erweitern und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.

Die Preisspannen für eine Sitzung liegen im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 €, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte in der Sitzung. Eine typische Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Darüber hinaus sind persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden festgelegt, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.

Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.

Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.

Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.

Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.

Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.

Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.

Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

1. Erstgespräch: Das Fundament legen

In einem unverbindlichen, kostenfreien Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.

2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen

Im Anschluss folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.

3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen

Wir bestimmen gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.

4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse

Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.

5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen

Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir kontinuierlich Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern

Zum Abschluss des Coachings in Dolgesheim haben wir ein finales Gespräch, in dem wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir erstellen Strategien, um die erzielten Veränderungen nachhaltig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Ende des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten gezielt zu verbessern, und buchen Sie Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungstool. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.

Da jedes Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt wird, erstellen wir gerne ein maßgeschneidertes Angebot für Sie, das Ihre spezifischen Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings berücksichtigt.

Für ein präzises Angebot oder zusätzliche Informationen können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir erörtern gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.

Wo kann ein Führungskräftecoaching stattfinden? Wir bieten Führungskräftecoachings deutschlandweit an, unterstützt durch ein umfangreiches Netzwerk von erfahrenen Business- und Leadership-Coaches.


Unsere 1:1 Coachings können online durchgeführt werden, oder bei Bedarf auch in Ihren Räumlichkeiten vor Ort. Gruppencoachings erfolgen vollständig online. Seminare und Inhouse-Trainings werden direkt vor Ort durchgeführt.

Eine Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für nachhaltige Entwicklungen und langfristige Erfolge sind Coaching-Pakete empfehlenswert. Diese bestehen in der Regel aus mehreren Sitzungen.

5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten

Die Dauer der Gruppencoaching-Sitzungen liegt bei 90 Minuten. Die Sitzungen finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit statt, und der Zeitraum erstreckt sich von 4 bis 12 Wochen.

Die Dauer eines individuell gestalteten Workshops oder Seminars für Ihr Unternehmen erstreckt sich gewöhnlich von einem bis drei Tagen.n.

Coaching ist ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der nicht an einen festen Zeitplan gebunden ist. Ihre Ziele und Ihre Persönlichkeit als Führungskraft stehen im Zentrum.

Tipps zur Findung des passenden Coaches in Dolgesheim:

Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie sich für einen Coach in München entscheiden, sollten unterschiedliche Kriterien in Betracht gezogen werden. Hierzu zählen die Qualifikationen, die berufliche Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat meist eine umfassende Coaching-Ausbildung und viel praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.

Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem idealen Coach wird leichter, wenn man Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche nutzt. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können nützliche Hinweise liefern.

Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch ist ein kritischer Faktor bei der Auswahl des Coaches. In diesem Gespräch sollten die Coaching-Ziele und die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Basis ist für den Erfolg des Coachings unerlässlich. Fragen zu den Erfahrungen des Coaches, seiner Methode und seinen bisherigen Erfolgen unterstützen eine fundierte Wahl.

Deine persönliche Ansprechpartnerin für Dolgesheim

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Deine Ansprechpartnerin für Führungskräfte Coaching für Dolgesheim

Kundenbewertungen:

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55 Kundenrezensionen

Caroline Birke – Leadership Coach
67586 Dolgesheim (Rheinland-Pfalz)

E-Mail: dolgesheim@carolinebirke.com

Telefonische Erreichbarkeit

Telefon:

+49 160 96898624

Mo bis Fr:

08:00 – 19:00 Uhr

Samstag:

08:00 – 18:00 Uhr

Sonntag:

Nach Absprache

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Führungskräfte Coaching in Dolgesheim

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