Führungskräfte Coaching Dattenberg
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In nur 12 Wochen lernst du, wie du als Führungskraft dein Team erfolgreich führst und Herausforderungen sicher bewältigst.
Ohne ununterbrochene Meetings oder kontinuierliche Überarbeitung.
Die 5 Schlüsselkompetenzen, die dir aktuell fehlen, um echten Erfolg zu erzielen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
Klarheit in der Kommunikation und Konfliktbearbeitung
Beeindrucke als Führungskraft, ohne überflüssige Meetings oder zusätzliche Arbeit.
Unverzügliche Klarheit für gezielte Führungsergebnisse.
Leite dein Team erfolgreich und wachse parallel in deiner beruflichen Laufbahn.
Löse Herausforderungen souverän und beeindrucke langfristig.
Führungskräfte Coaching Dattenberg
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das auch schon erlebt?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungsperson bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team effizient und nachhaltig führen kannst, ohne dich selbst dabei zu erschöpfen.
Woher sollst du es wissen, wenn du in endlosen Meetings gefangen bist, fortwährend Entscheidungen treffen musst und die Last der Verantwortung für dein Team auf dir ruht?
Dir wird sicherlich bewusst, dass der Druck immer intensiver wird:
Trotz deiner vielen Anstrengungen läuft dein Team nicht so, wie du es dir vorstellst.
Du empfindest, dass du nie ausreichend Zeit für die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen hast.
Die Frage, ob du alles richtig machst.
Die Unsicherheit, wie lange du in diesem Tempo weitermachen kannst, ohne auszubrennen.
Das fortwährende Suchen nach Wegen, um dein Team effizienter zu motivieren und zu leiten.
DU HAST UNTERSTÜTZUNG!
Zahlreiche Führungskräfte, die heute an der Spitze stehen, haben diese Phasen selbst erlebt.
Sie befanden sich genau dort, wo du jetzt stehst!
Du suchst nach einer Möglichkeit, das Gefühl zurückzuholen, alles im Griff zu haben.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist hier perfekt aufgehoben.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der richtige Moment, etwas zu verändern! Stärke deine Position als Führungspersönlichkeit und entwickle einen auf Menschen ausgerichteten, situationsgerechten Führungsstil. So baust du ein motiviertes Team auf, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam wächst.
Stelle die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führung.
Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team mit Klarheit und Leichtigkeit zu leiten. Du wirst effektive Strategien erlernen, die den Druck mindern und die Motivation im Team erhöhen.
Nimm die Chance wahr, dein Leben zu verwandeln und spüre erneut die Kontrolle!
Setze die Veränderung jetzt um – für dich und dein Team!
Die drei grundlegenden Säulen, die dich in deiner Rolle als Manager oder Führungskraft erwarten.
Was du durch mein Coaching erfolgreich erreichen wirst!
Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Höchstleistungen bringen!
Führe dein Team effizient und ohne Überarbeitung: Entdecke, wie du dein Team effektiv leitest, ohne dich zu erschöpfen – und baue eine Unternehmenskultur auf, die nachhaltigen Erfolg garantiert.
Klare Entscheidungen in schwierigen Situationen: Nutze die richtigen Werkzeuge, um auch in komplexen Momenten souverän und sicher zu entscheiden – ohne Zweifel oder Druck.
Mehr Zeit für das Wichtige: Eliminiere ineffektive Meetings und überflüssige Aufgaben, damit du dich auf die strategischen Entscheidungen fokussieren kannst, die wirklich zählen.
Klare Strukturen und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle Abläufe, die dir helfen, die Kontrolle zu wahren und souveräner im Alltag aufzutreten.
Mehr Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere dein Team langfristig, damit sie nicht nur mit dir, sondern auch für dich arbeiten möchten – durch klare Kommunikation und präzises Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisorientiert! Wertvolle Einblicke und praxisnahe Ratschläge, die für jeden Unternehmer unerlässlich sind. Das Coaching für Führungskräfte hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Erstklassige Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke schafft es, theoretische Modelle durch praktische Erfahrung effektiv in Teams anzuwenden. Ein bedeutender Gewinn für jede Führungskraft!“
„Praxisorientiert und inspirierend! Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren sofort umsetzbar und klar verständlich. Caroline vermittelt komplexe Konzepte auf einfache Weise und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer.“
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Fallbeispiel
Verbesserung der Kommunikationsprozesse, Leitung eines Hochleistungsteams
„Als Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen war es meine tägliche Herausforderung, neben Kundenprojekten ein leistungsstarkes Team zu führen, effektive Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu lösen. Um diese Kompetenzen weiterzuentwickeln, habe ich mich zusammen mit einer weiteren Führungskraft aus unserem Unternehmen entschieden, an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Caroline vermittelt schwierige Konzepte auf verständliche Weise und geht gezielt auf die speziellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein.
Durch die Verbesserung meiner Kommunikation mit dem Team wurde die Zusammenarbeit erheblich gestärkt und der Austausch offener gestaltet. Ihre Techniken und Methoden haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen, was das Arbeitsklima deutlich verbessert hat.
Besonders erwähnenswert ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu äußern. Diese Fähigkeit hat nicht nur die Qualität unserer Mastermind-Sessions verbessert, sondern auch meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.
Ich kann Caroline ohne Einschränkungen empfehlen. Ihr Fachwissen und ihr Engagement haben erheblich zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Optimierung der Teamdynamik in unserem Unternehmen beigetragen. Für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern wollen, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle gezielte Führungskonzepte, um sofortige Erfolge zu erzielen und dein Team auf das nächste Level zu heben.
Stärker denn je: Baue deine Führungsposition aus und entwickle ein engagiertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir wächst.
Gehe komplexe Herausforderungen mühelos an und erhalte klare, praxisnahe Schritte, um in deiner Führungsrolle langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Dattenberg
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für zukünftige und junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Ausbau essenzieller Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils
Gestaltung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein effektives Kommunikationsmodell und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Dattenberg richtet sich an neue oder zukünftige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Wir behandeln auch persönliche Herausforderungen und entwickeln Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching schafft eine stabile Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in einer leitenden Rolle, unteres und mittleres Management
Untersuchung der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge & Herausforderungen
Umfassender Transformationsprozess orientiert an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau
Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Zusätzliche Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung auf tiefer Ebene
In Dattenberg bietet unser 1:1 Experienced Leadership Coaching erfahrenen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Top-Führungskräfte und Manager auf höchstem Niveau
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen und der Umgang mit komplexen Herausforderungen.
Erhöhung der persönlichen und beruflichen Effizienz
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessoptimierung, Skalierung, Positionierung, strategische Führung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Dattenberg ist für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene maßgeschneidert. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen sind die Schwerpunkte. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für zukünftige und etablierte Frauen in Führungspositionen
Untersuchung der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Umfassende Persönlichkeitsarbeit: integrativer Transformationsprozess orientiert an deinen Zielen und dem aktuellen Führungsniveau
Mit Selbstbewusstsein und Authentizität führen, die Karriere voranbringen und Herausforderungen überwinden
Weitere Schwerpunkte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftreten & Wirkung, klare und wirksame Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Dattenberg richtet sich speziell an die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch hohe berufliche Anforderungen überlastet fühlen
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Hilfe, um Resilienz aufzubauen, Stress zu reduzieren und Selbstfürsorge effektiv zu praktizieren
Ziel ist, dauerhaft gesund und ausgeglichen zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ bietet Führungskräften Unterstützung im Umgang mit dem steigenden Druck der Arbeitswelt, ohne dass die Gesundheit darunter leidet. Du lernst, deine Resilienz zu verbessern, Burnout zu verhindern und effektive Techniken zur Stressbewältigung anzuwenden, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die nötigen Mittel zu vermitteln, um ausgeglichen und leistungsfähig die Anforderungen deiner Rolle zu bewältigen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für neue und junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Verbesserung essenzieller Führungskompetenzen und Schaffung eines authentischen Führungsstils
Förderung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch effektive Kommunikation und ein klares Führungsbild
Persönliche Weiterentwicklung und Netzwerken in einer geführten, gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefere Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führung
deepdive®
Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung, unteres & mittleres Management
Führungsqualitäten ausbauen und Teams zu außerordentlichen Ergebnissen leiten
Ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, detaillierten Analysen und praxisnahen Fallstudien & Übungen
Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgründige Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategischer Beitrag zum Unternehmen, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
SheLeads®
Coaching in der Gruppe für angehende und etablierte weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, ein Raum für Inspiration, Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen durch selbstbewusstes Auftreten, zielgerichtete Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen treffen und komplexe Herausforderungen bewältigen
Themen: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung und strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte aller Hierarchiestufen
Aufbau von mentaler Stärke, Resilienz und der Förderung körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungsalltag
Kurzfristigen Stress besser bewältigen und die Gesundheit dauerhaft fördern
Wirksame Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen helfen, in fordernden Momenten Ruhe und Konzentration zu bewahren
Mit gezielten Übungen und dem Austausch unter den Teilnehmern wird Ihre Resilienz gestärkt und Sie lernen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben
Kann als Rückzugsangebot für eine Kleingruppe genutzt werden
Führungskräfte Coaching in Dattenberg bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches besitzen Zertifikate von bekannten Organisationen wie der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, sind vertraut mit den spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen unterschiedlichste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Das zeigt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die oft eine Coaching-Ausbildung durchlaufen haben, und von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie HR- oder Trainingsteams gründlich geprüft wurden.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus vielfältigen Branchen und allen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
In unseren Rollen als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis hin zum C-Level haben wir selbst Erfahrung gesammelt. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisorientiert. Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren wird kontinuierlich in unsere Arbeit einbezogen, um Ihre Erfahrungen und Impulse zu nutzen.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast besondere innere Themen, die du in Bezug auf deine Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Dein Ziel ist es, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine Veränderung erreichen, die nachhaltig ist und eine tiefgehende, nicht nur oberflächliche Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst spezifische, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, die dir ermöglichen, deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Es ist dir wichtig, dass dein Coach eigene unternehmerische Erfahrung hat und so deine Herausforderungen und Perspektiven besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist aktuell in einer Führungsposition oder stehst kurz davor, eine zu übernehmen.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen willst, und weißt, dass Veränderung nur in dir selbst als Person möglich ist.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat, ob online oder in Präsenz, zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Buche dein telefonisches Erstgespräch ganz einfach über unser Kontaktformular.
Welche Vorteile hast du bei mir im Vergleich zu anderen Anbietern?
Langjährige, nachweisbare Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management sowie auf C-Level
Anerkannte Methoden und Toolsets, die in der Führungspraxis nachweisbar zu Erfolg führen
Deep dive sowohl in die innere Persönlichkeitsentwicklung als auch in die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Dreiklang aus professionellem Coaching, Managementkompetenz und einer warmherzigen, menschlichen Betreuung.
Fachliche Expertise in verschiedenen Branchen und Hierarchien
Über 10 Jahre in Führungspositionen im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du von unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern bringen tiefgehende Expertise und langjährige Erfahrung im Bereich Leadership mit.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der zahlreichen Herausforderungen bewusst, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer jeden Tag begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir gezielte Strategien für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese erfolgreich und nachhaltig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine Kernanliegen zu bearbeiten – praxisnah, zielorientiert, mit Herz und Verstand sowie auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir exzellente Führungskompetenzen und Entwicklungschancen, die du sofort in deinem Berufsalltag nutzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen geschützten Raum, in dem ehrliche und vertrauensvolle Gespräche stattfinden, damit du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir ermöglichen es dir, deine Gedanken und Ideen in einem vertrauensvollen Rahmen zu reflektieren und zu vertiefen.
Für wen unsere Führungskräftecoachings nicht die richtige Entscheidung sind
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Vorgehensweisen sind auf nachhaltige Entwicklungen ausgelegt. Zunächst helfen wir mit erprobten Strategien, langfristig steht jedoch der innere Transformationsprozess im Vordergrund, der eigene Führungsressourcen aktiviert.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Ohne Offenheit und die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung ist das Coaching nicht besonders effektiv.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Für unser Coaching sind Zeit und Engagement erforderlich. Sofortige Resultate können wir nur teilweise garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings setzen voraus, dass du aktiv mitwirkst, Verantwortung für deine eigene Entwicklung übernimmst und das Gelernte in der Praxis anwendest.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Unsere Schwerpunkte sind Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht technische Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Für ein erfolgreiches Coaching sind Zeit für Sitzungen und deren Umsetzung erforderlich. Ohne ausreichende Zeit ist dies schwer umsetzbar.
Wird das Coaching von deinem Arbeitgeber finanziert?
Es ist eine gute Idee, das Thema Coaching bei deinem Arbeitgeber anzusprechen.
- Dein Arbeitgeber profitiert, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Wert innerhalb Ihrer Organisation steigt dadurch erheblich.
- Damit zeigst du, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernst nimmst.
- Deine Initiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die deinen persönlichen und beruflichen Anforderungen entspricht, hebt deine Proaktivität hervor – eine seltene Eigenschaft!
- Du bietest deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu unterstützen und dabei seine Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Wie viel Zeit nimmt ein Führungskräftecoaching in Anspruch?
- Eine einzelne Sitzung hat in der Regel eine Dauer von 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und nachhaltige Entwicklung empfiehlt sich ein Coaching-Paket, das in der Regel aus mehreren Sitzungen besteht.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern ebenso 90 Minuten pro Sitzung. Je nach gewähltem Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit statt. Der Zeitraum erstreckt sich von 4 Wochen bis 12 Wochen.
- Bei individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die Dauer in der Regel bei einem bis drei Tagen.
- Coaching ist in der Regel ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess ohne festgelegten Zeitrahmen. Im Zentrum stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie hoch sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Weil jedes Coaching auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt ist, erstellen wir für dich immer ein persönliches Angebot, das deine speziellen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für ein genaues Angebot oder weitere Informationen stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Mit einem breiten Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings deutschlandweit an. Bei 1:1 Coachings bieten wir sowohl Onlinecoachings als auch, auf Wunsch, vereinzelte Termine vor Ort, gerne auch in den Räumlichkeiten des Unternehmens an. Meine Gruppencoachings finden zu 100 % online statt. Seminare und Inhouse-Trainings für Unternehmen werden vor Ort durchgeführt.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Dattenberg
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching zielt darauf ab, Führungskräfte durch einen spezialisierten Prozess zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezielle Lösungen erfordern, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine besondere Art des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach durchgeführt und auf die spezifischen Bedürfnisse der Führungskräfte und ihrer Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung gehören zu den Hauptzielen des Führungskräfte Coachings.
Mithilfe von Coaching lernen Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer, Stress besser zu bewältigen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die positive Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen und jedes Team haben.
Relevanz in Dattenberg
Dattenberg bietet als wichtiger Wirtschaftsstandort ein optimales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen, die spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringen.
Somit kann ein spezialisierter Coach auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um dabei zu helfen, die richtige Strategie zu entwickeln, sowie das erworbene Wissen und die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition gezielt einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt ist ein moderner Führungsansatz allein nicht genug. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht, ist notwendig.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach hilft dir zu erkennen, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Das ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Teamentwicklung in einem Umfeld höchster Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt wandelt sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Durch diesen Prozess werden auch im privaten Bereich positive Veränderungen erzielt, die dir mehr Ruhe und Entspannung verschaffen.
In Dattenberg stehen dir zahlreiche Optionen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zur Verfügung, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching unterstützt Führungskräfte dabei, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching bekommen Führungskräfte die notwendige Hilfestellung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur ihre Führungskompetenz, sondern auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Dattenberg
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Hierzu gehört die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere essenzielle Bereiche, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft bekommt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und das Engagement im Team sowie die Teamdynamik steigern können.
Ein weiterer zentraler Punkt ist das Konfliktmanagement, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg von großer Bedeutung. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft verfügt über besondere Stärken und Ressourcen. Das Führungskräftecoaching hat die klare Absicht, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam entwickeln wir konkrete Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Anforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind häufig mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching hilft Managern und leitenden Angestellten dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum beinhalten komplexe Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Dattenberg
Als Experten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
Im gegenwärtigen schnellen und komplexen Arbeitsumfeld begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Trendbegriffe, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen fördert ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in unterschiedlichen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Dattenberg reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen Führungsstil, der authentisch ist und auf deine Werte sowie die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil unterstützt dich, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu bewahren und erfolgreich zu integrieren.
Leitfaden zur Auswahl des idealen Coaches in Dattenberg
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Dattenberg sollte man verschiedene Kriterien berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt oft über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem richtigen Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Dattenberg können wertvolle Hinweise geben.
Häufig gestellte Fragen zum Führungskräfte Coaching in Dattenberg
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, unabhängig davon, ob sie jung, aufstrebend oder erfahren sind, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Zudem trägt die gezielte Begleitung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern zu unterstützen, besonders in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen, bietet Coaching wertvolle Hilfe. Es ermöglicht Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Methode, um ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein Programm, das sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene richtet, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich meistern und in ihren Unternehmen Spitzenleistungen erbringen möchten.
Anders als beim allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 unterschiedliche Themenbereiche umfassen kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf persönliche und berufliche Aspekte ihrer Rolle sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch mit der Einbeziehung nahezu aller Businessthemen zu rechnen.
Die Verbesserung und Entwicklung von Führungskompetenzen ist ein kontinuierlicher Prozess, der persönliches Engagement, das sorgsame Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie gezielte Methoden verlangt. Eine kompetente Führungskraft zu werden, heißt, sich ständig weiterzuentwickeln und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Hierzu zählt das regelmäßige Nachdenken und Weiterbilden in den zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt viele Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze ermöglichen es dir, deine Stärken gezielt auszubauen und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.
Im Allgemeinen liegen die Preisspannen pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 €, je nach Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich dauert eine Coachingsitzung typischerweise zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind möglich. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien, unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir legen gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Einzelcoaching oder Gruppencoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Laufe des Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Dattenberg haben wir eine abschließende Sitzung, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erreichten Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag zu integrieren. Bei Bedarf stehen wir Ihnen auch nach dem Coaching weiterhin zur Verfügung.
Nutzen Sie die Gelegenheit zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Führungsqualitäten und vereinbaren Sie umgehend Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Tool. Gemeinsam bereiten wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Veränderung.
Da wir jedes Coaching individuell auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten anpassen, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot an, das Ihre Anforderungen und den Umfang des Coachings umfasst.
Falls Sie ein genaues Angebot oder weitere Informationen benötigen, können wir dies in einem unverbindlichen Erstgespräch klären. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen zusammen die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
In welchen Städten wird Führungskräftecoaching angeboten? Wir bieten Führungskräftecoachings deutschlandweit an, unterstützt durch unser umfassendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches.
Für 1:1 Coachings bieten wir Online-Sitzungen an und können auf Wunsch auch einzelne Termine vor Ort, einschließlich Ihrer Unternehmensräumlichkeiten, einrichten. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort abgehalten.
Die Dauer einer Einzelsitzung beträgt normalerweise 90 Minuten. Um nachhaltige Fortschritte und langfristige Erfolge zu erzielen, empfehlen sich Coaching-Pakete, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings sind ebenfalls auf 90 Minuten pro Sitzung angesetzt. Die Sitzungen finden wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit statt, wobei der Zeitraum von 4 bis 12 Wochen variieren kann.
Für maßgeschneiderte Workshops oder Seminare in Ihrem Unternehmen liegt die Dauer normalerweise zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der nicht an einen festen Zeitplan gebunden ist. Ihre Ziele und Ihre Persönlichkeit als Führungskraft stehen im Zentrum.
Ratschläge zur Auswahl des idealen Coaches in Dattenberg:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München suchen, sollten Sie mehrere Kriterien beachten. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein kompetenter Führungskräfte-Coach bringt oft eine fundierte Coaching-Ausbildung und reichlich praktische Erfahrung im Leadership-Coaching mit.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem passenden Coach lässt sich durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche vereinfachen. Kollegen, Geschäftspartner sowie andere Führungskräfte können hilfreiche Tipps geben.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch ist ein kritischer Faktor bei der Auswahl des Coaches. In diesem Gespräch sollten die Coaching-Ziele und die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Basis ist für den Erfolg des Coachings unerlässlich. Fragen zu den Erfahrungen des Coaches, seiner Methode und seinen bisherigen Erfolgen unterstützen eine fundierte Wahl.