Führungskräfte Coaching Colnrade
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du es in nur 12 Wochen schaffst, als Führungskraft dein Team effektiv zu leiten und Herausforderungen souverän meisterst.
Ohne zahllose Sitzungen und immerwährende Überarbeitung.
Die 5 Schlüsselkompetenzen, die dir aktuell fehlen, um echten Erfolg zu erzielen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
Effiziente Kommunikation und Konfliktvermeidung
Sei eine überzeugende Führungskraft, ohne mehr Meetings oder extra Überarbeitung.
Klare Erkenntnisse für schnellen Führungserfolg.
Führe dein Team effizient und fördere dabei gleichzeitig deine berufliche Weiterentwicklung.
Meistern Sie Herausforderungen souverän und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Colnrade
Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch
Hocheffizient
Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon einmal gesehen?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungsperson bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team effizient und nachhaltig führen kannst, ohne dich selbst dabei zu erschöpfen.
Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen gefangen bist, eine Vielzahl von Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?
Du merkst bestimmt, wie der Druck kontinuierlich wächst:
Dein Team arbeitet nicht so, wie du es dir erhoffst, obwohl du dich sehr bemühst.
Es kommt dir so vor, als ob du nie genügend Zeit für die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen hättest.
Die Zweifel, ob du alles korrekt machst.
Die Unsicherheit, wie lange du in diesem Tempo weitermachen kannst, ohne auszubrennen.
Die permanente Suche nach Methoden, um dein Team besser zu motivieren und effektiver zu führen.
DU GEHST NICHT ALLEINE DURCH DIESE ZEIT!
Führungskräfte, die jetzt erfolgreich führen, haben diese Phasen ebenfalls hinter sich.
Sie befanden sich genau dort, wo du jetzt stehst!
Du bist auf der Suche nach einem Weg, um wieder die Kontrolle über alles zu spüren.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist am richtigen Ort angekommen.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, etwas zu ändern! Festige deine Rolle als Führungspersönlichkeit und entwickle einen flexiblen, auf den Menschen ausgerichteten Führungsstil. So schaffst du ein motiviertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Rücke die Menschen in den Fokus deines Führungsstils.
Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team klar und mit Leichtigkeit zu führen. Du wirst lernen, hilfreiche Strategien zu entwickeln, um den Druck zu mindern und gleichzeitig die Motivation im Team zu steigern.
Ergreife die Chance, dein Leben zu transformieren und fühle wieder die Kontrolle!
Ändere es jetzt – für dich und dein Team!
Die drei grundlegenden Säulen, die dich in deiner Rolle als Manager oder Führungskraft erwarten.
Was du durch meine Coachingsessions bewirken wirst!
Die 5 entscheidenden Kompetenzen, die dich als Führungskraft fördern und dein Team zu Höchstleistungen treiben!
Effektive Führung ohne Erschöpfung: Entdecke, wie du dein Team effizient und zielgerichtet führst, ohne dich selbst zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die für nachhaltigen Erfolg sorgt.
Klare Entscheidungen in schwierigen Situationen: Nutze die richtigen Werkzeuge, um auch in komplexen Momenten souverän und sicher zu entscheiden – ohne Zweifel oder Druck.
Mehr Zeit für das, was wichtig ist: Reduziere ineffektive Besprechungen und unnötige Aufgaben, um dich auf die strategischen Entscheidungen zu konzentrieren, die wirklich zählen.
Klarheit und Gelassenheit im Führungsalltag: Schaffe klare Strukturen und Abläufe, um die Kontrolle zu behalten und souverän durch deinen Alltag zu gehen.
Nachhaltige Mitarbeiterbindung und Motivation: Stärke die Motivation deines Teams, damit sie sowohl mit dir als auch für dich arbeiten wollen – dank klarer Kommunikation und gezieltem Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisorientiert! Tiefgreifende Einsichten und praktische Ratschläge, die für jeden Unternehmer von unschätzbarem Wert sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Hervorragende Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es, theoretische Ansätze praxisnah in Teams zu integrieren. Ein großer Vorteil für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und praxisorientiert! Die Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah, sondern auch sofort umsetzbar. Caroline bringt komplexe Themen verständlich rüber und passt sich den individuellen Herausforderungen jedes Teilnehmers an.”
Fallbeispiel
Verbesserung der Kommunikationsprozesse, Leitung eines Hochleistungsteams
“Ich bin Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen. In meiner Führungsrolle stand ich täglich vor der Aufgabe, neben Kunden und Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, klare Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu verbessern, habe ich mich gemeinsam mit einer anderen Führungskraft unseres Unternehmens entschieden, an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch inspirierend und sofort anwendbar. Caroline versteht es, komplexe Konzepte klar und verständlich zu vermitteln und gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.
Ich habe meine Kommunikation mit dem Team verbessert, was die Zusammenarbeit deutlich gestärkt und den Austausch offener gemacht hat. Ihre Methoden haben mir geholfen, Spannungen rechtzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, wodurch das Arbeitsklima erheblich verbessert wurde.
Was besonders heraussticht, ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie unterstützt offene Kommunikation und sorgt für ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen einzubringen. Diese Fähigkeit hat sowohl die Qualität unserer Mastermind-Sessions als auch meinen Führungsstil nachhaltig beeinflusst.
Caroline ist absolut empfehlenswert. Ihre Expertise und ihr Engagement haben meine persönliche Entwicklung und die Optimierung der Teamdynamik in unserem Unternehmen nachhaltig beeinflusst. Für Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen wollen, ist Caroline die richtige Ansprechpartnerin.”
Frank F., Head of Security Engineering
Erarbeite gezielte Führungstechniken, um schnelle Erfolge zu erzielen und dein Team auf das nächste Leistungsniveau zu heben.
Festige deine Position als führende Persönlichkeit und forme ein motiviertes Team, das mit dir gemeinsam wächst und an deiner Seite steht.
Meistere komplexe Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Schritte, um langfristigen Erfolg in deiner Führungsrolle zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Colnrade
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für junge Führungskräfte und solche in Entwicklung
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgreifende Persönlichkeitsarbeit
Ausbau essenzieller Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch eine klare Kommunikationsstrategie und ein solides Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Colnrade richtet sich an frischgebackene oder zukünftige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls berücksichtigt und Strategien zur Überwindung von Unsicherheiten und zum Aufbau von Selbstvertrauen entwickelt. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Überprüfung der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Wandelprozess abgestimmt auf die Zielstellung und das derzeitige Führungsniveau
Bewährte Vorgehensweisen in agiler Führung, OKR-basierter Führung und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Zusätzliche Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung auf tiefer Ebene
Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Colnrade ist perfekt für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies umfasst die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte und Top-Manager auf oberster Führungsebene
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgreifende Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, langfristige Entscheidungen und das Überwinden von komplexen Herausforderungen.
Optimierung der privaten und beruflichen Leistungsfähigkeit
Weitere Schwerpunkte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung der Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Colnrade richtet sich an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen sind die Hauptthemen. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren deine Visionen klar und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für zukünftige und etablierte Frauen in Führungspositionen
Überprüfung der bisherigen Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein ganzheitlicher Veränderungsprozess, der sich an den Zielen und dem aktuellen Führungsstand orientiert
Selbstbewusst und authentisch führen, die eigene Karriere vorantreiben und Herausforderungen meistern
Weitere Schwerpunkte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftreten & Wirkung, klare und wirksame Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Colnrade ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte ausgerichtet. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch die hohen Anforderungen im Beruf erschöpft fühlen
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgreifende Persönlichkeitsarbeit
Unterstützung, um gezielt Resilienz zu stärken, Stress zu bewältigen und Selbstfürsorge zu fördern
Das Ziel ist, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst
Mit dem Programm “Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte” unterstützen wir Führungskräfte, den zunehmenden Druck der Arbeitswelt zu meistern, ohne die eigene Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und effektive Methoden zur Stressbewältigung zu entwickeln, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Tools zu geben, um erfolgreich und ausgeglichen deine Rolle zu erfüllen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppenprogramm für junge oder zukünftige Führungskräfte
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgreifende Persönlichkeitsarbeit
Verbesserung essenzieller Führungskompetenzen und Schaffung eines authentischen Führungsstils
Professioneller Aufbau von Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein klares Führungsverständnis und zielgerichtete Kommunikation
Entwicklung und Netzwerk in einer moderierten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisorientierte Übungen, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne und nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsqualitäten vertiefen & Teams zu außergewöhnlichen Leistungen führen
Ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, ausführlichen Analysen und praxisnahen Fallstudien und Übungen
Best Practices in der agilen Führung mit OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in verschiedenen Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation und Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für neue und etablierte weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze in einem Raum voller Inspiration, Austausch, Unterstützung und persönlicher Entwicklung
Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, effektive Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, verantwortungsvolle Entscheidungsfindung und Umgang mit komplexen Herausforderungen
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Skalierung von Prozessen, unternehmerische Perspektiven, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte aller Hierarchiestufen
Stärkung der mentalen Stärke, Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungskräftealltag
Kurzzeitigen Belastungen besser standhalten und Gesundheit nachhaltig fördern
Effektive Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen ermöglichen, auch unter Druck ruhig und konzentriert zu bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen stärken Ihre Resilienz und vermitteln Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben können
Kann als Rückzugsangebot für eine Kleingruppe genutzt werden
Führungskräfte Coaching in Colnrade bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches sind zertifiziert durch anerkannte Organisationen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, sind vertraut mit den spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen unterschiedlichste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Das bedeutet, dass Personalentwickler, viele davon mit einer Coaching-Ausbildung, sowie Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams unsere Coaches gründlich geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus einer breiten Palette an Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Unsere Erfahrungen als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level machen uns sicher im Umgang mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist resultatsorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Impulse fortlaufend in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die deine Führungsrolle betreffen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Dein Ziel ist es, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Dein Ziel ist es, eine nachhaltige Veränderung zu erzielen, die tiefgehende statt nur oberflächliche Transformationen hervorruft.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete und praxisnahe Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach unternehmerische Erfahrung hat und deine Herausforderungen und Perspektiven daher besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist schon in einer Führungsposition tätig oder bereitest dich auf diese vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und erkennst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person möglich ist.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat online oder in Präsenz wahrzunehmen; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Vereinbare dein telefonisches Erstgespräch direkt über unser Kontaktformular.
Warum solltest du dich für mich und nicht für andere Anbieter entscheiden?
Jahre an belegbarer Führungserfahrung im mittleren Management und C-Level
Erprobte Tools und Methoden, die in der Führungspraxis nachweislich zu Erfolgen führen
Tiefer Einblick sowohl in die innere Persönlichkeitsarbeit als auch in die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Dreiklang aus erprobten Coachingmethoden, Führungserfahrung auf hohem Managementniveau und einer herzlichen, menschlichen Ausrichtung auf Sie.
Umfangreiche Erfahrung in verschiedenen Branchen und Führungsebenen
Über 10 Jahre berufliche Praxis im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du dir von unseren Coachings für Führungskräfte erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der zahlreichen Herausforderungen bewusst, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer jeden Tag begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir präzise Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und stehen dir bei, um diese nachhaltig zu überwinden.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich, deine Ziele zu verwirklichen und deine tiefsten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, empathisch und stets auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir lehren dir hochwertige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deiner täglichen Arbeit anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir bieten einen vertrauensvollen Raum für ehrliche Gespräche, der dir erlaubt, dich voll zu entfalten.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir einen sicheren Rahmen, um deine Gedanken und Ideen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Für wen unsere Führungskräftecoachings möglicherweise nicht passen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Ansätze zielen auf eine nachhaltige Entwicklung ab. Wir bieten kurzfristig bewährte Strategien an, langfristig geht es jedoch darum, innere Ressourcen zur Führung durch einen inneren Transformationsprozess zu mobilisieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Ohne Offenheit und die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung ist das Coaching nicht besonders effektiv.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Zeit und Engagement sind für unser Coaching notwendig. Sofortige Ergebnisse sind nur bedingt erreichbar.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings erfordern aktive Mitwirkung, Verantwortung für die eigene Entwicklung und ein aktives Üben in der Praxis.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Unsere Programme fokussieren sich auf Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technische Weiterbildungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Für ein erfolgreiches Coaching sind Zeit für Sitzungen und deren Umsetzung erforderlich. Ohne ausreichende Zeit ist dies schwer umsetzbar.
Wird die Finanzierung des Coachings durch deinen Arbeitgeber getragen?
Es wäre vorteilhaft, das Thema Coaching in deinem Unternehmen anzusprechen.
- Dein Unternehmen zieht Vorteile daraus, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Nutzen für Ihre Organisation steigt dadurch erheblich.
- Du zeigst klar, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung von großer Bedeutung für dich ist.
- Deine Initiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die deinen persönlichen und beruflichen Anforderungen entspricht, hebt deine Proaktivität hervor – eine seltene Eigenschaft!
- Du bietest deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu unterstützen und seine Arbeitgebermarke zu verbessern.
Wie viel Zeit benötigt ein Führungskräftecoaching?
- Eine normale Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg bieten sich Coaching-Pakete an, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch die Gruppencoachings dauern 90 Minuten pro Sitzung. Sie finden je nach Inhalt wöchentlich zu einem festgelegten Tag und einer bestimmten Uhrzeit statt und erstrecken sich über 4 bis 12 Wochen.
- Individuelle Workshops oder Seminare für Unternehmen dauern in der Regel ein bis drei Tage.
- Coaching ist in der Regel ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess ohne festgelegten Zeitrahmen. Im Zentrum stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie viel kostet ein Coaching für Führungskräfte?
Da wir jedes Coaching individuell an die Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten anpassen, erstellen wir ein persönliches Angebot für dich, das den gewünschten Coaching-Umfang und deine spezifischen Anforderungen berücksichtigt.
Um ein genaues Angebot zu erhalten oder weitere Informationen zu bekommen, bieten wir dir zunächst ein unverbindliches Erstgespräch an. Vereinbare einfach einen Termin über unser Online-Termintool, damit wir gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching besprechen können.
In welchen Städten bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Mit unserem umfassenden Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings finden online statt, auf Wunsch bieten wir jedoch auch vereinzelte Termine vor Ort, beispielsweise in den Räumlichkeiten des Unternehmens, an. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Colnrade
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching unterstützt Führungskräfte in einem spezialisierten Prozess dabei, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze erfordern, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine bestimmte Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und spezifisch auf die Bedürfnisse der Führungskräfte und ihrer Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Zu den Hauptzielen des Führungskräfte Coachings gehören die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer ihre Fähigkeiten im Stressmanagement verbessern, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Colnrade
Colnrade ist ein zentraler Wirtschaftsstandort und bietet ideale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. In der Stadt sind zahlreiche Unternehmen und Organisationen aus diversen Branchen ansässig, was spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
Ein spezialisierter Coach kann daher auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um die richtige Strategie zu erarbeiten und das erworbene Wissen und die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition gezielt einzusetzen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
Ein moderner Führungsansatz genügt in der heutigen, komplexen Arbeitswelt nicht allein. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht, ist erforderlich.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, wann und wie du handeln solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Das führt zu einer schnelleren und direkteren Führung und einer zielgerichteten Teamentwicklung in einem Umfeld höchster Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt wandelt sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess führt auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen und bringt dir mehr Ruhe und Entspannung.
In Colnrade stehen dir viele Möglichkeiten zur Verfügung, ein maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Effektives Führungskräftecoaching ermöglicht es Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching gibt Führungskräften die notwendige Orientierung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Colnrade
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften erlaubt, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. In Zusammenarbeit mit anderen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und das Einholen von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Auf diese Weise können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Zu den Schwerpunkten gehört die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung gehören zu den wichtigen Bereichen, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erhält Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl die Teamdynamik als auch das Engagement im Team steigern können.
Ein weiterer zentraler Punkt ist das Konfliktmanagement, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg von großer Bedeutung. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft verfügt über einzigartige Stärken und Ressourcen. Klare Absicht im Führungskräftecoaching ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden detaillierte Konzepte erarbeitet, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte müssen viele Anforderungen erfüllen: Sie delegieren Aufgaben, managen Konflikte, begleiten Transformationsprozesse und fördern sowie fordern ihre Mitarbeitenden.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. So ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Es ist entscheidend, mit sich selbst im Einklang zu sein, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheitscoaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind anspruchsvolle Aufgaben. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Colnrade
Als Spezialisten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und bieten dir kompetente Unterstützung in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der heutigen schnelllebigen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für tiefgehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Colnrade reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln gemeinsam einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Mit dem entwickelten Führungsstil kannst du deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag wahren und erfolgreich integrieren.
Leitfaden zur Auswahl des idealen Coaches in Colnrade
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in Colnrade sollten mehrere Kriterien berücksichtigt werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt in der Regel über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Colnrade können wertvolle Hinweise geben.
Alles, was du über Führungskräfte Coaching in Colnrade wissen solltest
Ein Coach für Führungskräfte begleitet sowohl junge als auch angehende und erfahrene Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen die Stärken und Herausforderungen, setzen konkrete Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Im Fokus stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz. Darüber hinaus wird durch die gezielte Begleitung eines Coaches die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams gesteigert.
Coaching trägt zur Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Situationen wie Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen bei. Es hilft dabei, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine großartige Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte gestaltetes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themenfelder abdecken kann, richtet sich die Begleitung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Herausforderungen ihrer Position sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Durch die hohe Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der persönliches Engagement, das präzise Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie spezifische Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Überdenken und die Weiterbildung in Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt verschiedene Ansätze, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praxisnahen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Methoden helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Im Allgemeinen können die Preise pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 € liegen, abhängig vom Thema, Coach und der Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich gesehen umfasst eine Coachingsitzung in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, sodass der Wert der Dienstleistung besser greifbar und messbar wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Wir definieren gemeinsam Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Grundlage für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele angepasst und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im gesamten Coachingprozess reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Bei der letzten Sitzung des Coachingprozesses in Colnrade fassen wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammen. Wir erarbeiten Methoden, um die erzielten Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Abschluss des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, und vereinbaren Sie umgehend Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungssystem. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Da jedes Coaching auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, bieten wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot an, das Ihre speziellen Anforderungen und den Umfang des Coachings umfasst.
Wenn Sie ein präzises Angebot oder weitere Informationen wünschen, können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Vereinbaren Sie einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen zusammen die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Orten kann man ein Führungskräftecoaching erhalten? Dank unseres großen Netzwerks an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches sind wir in der Lage, Führungskräftecoachings bundesweit anzubieten.
Wir führen 1:1 Coachings sowohl online als auch, bei Bedarf, in Ihren Räumlichkeiten vor Ort durch. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden direkt vor Ort abgehalten.
Einzelcoaching-Sitzungen haben normalerweise eine Dauer von 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete ratsam, die in der Regel mehrere Sitzungen umfassen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings haben ebenfalls eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich an einem festen Tag und zur gleichen Uhrzeit statt. Der Zeitraum reicht von 4 bis 12 Wochen.
Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen liegt die Dauer typischerweise zwischen einem und drei Tagen.n.
Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinen festen Zeitrahmen hat. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt.
Empfehlungen für die Wahl des richtigen Coaches in Colnrade:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München wählen, sind verschiedene Kriterien entscheidend. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte-Coach verfügt häufig über eine fundierte Coaching-Ausbildung sowie umfangreiche praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.
Vorgehensweise bei der Suche
Für die Suche nach dem richtigen Coach sind Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche wertvolle Hilfsmittel. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können wichtige Hinweise geben.
Erstgespräch und Chemie
Ein wesentlicher Bestandteil der Auswahl des richtigen Coaches ist das Erstgespräch. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Methoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist notwendig für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Arbeitsweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen.