Führungskräfte Coaching Brieselang
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du es in 12 Wochen schaffst, dein Team als Führungskraft effizient zu leiten und Herausforderungen gekonnt zu meistern.
Ohne zahllose Sitzungen und immerwährende Überarbeitung.
Die 5 Schlüsselelemente, die dir derzeit fehlen, um echten Erfolg zu erzielen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
Zielführende Kommunikation und Konfliktlösung
Überzeuge als Führungskraft, ohne zusätzliche Besprechungen oder Überstunden.
Rasche Klarheit für gezielten und erfolgreichen Führungsansatz.
Führe dein Team effizient und mache gleichzeitig Fortschritte in deiner beruflichen Entwicklung.
Bewältige Herausforderungen gekonnt und hinterlasse einen starken Eindruck.
Führungskräfte Coaching Brieselang
Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch
Hocheffizient
Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Ist dir das bekannt?
Du kannst nichts dafür, dass du dich als erfahrene Führungskraft manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team langfristig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu vergessen.
Woher solltest du es wissen, wenn du in endlosen Meetings gefangen bist, fortlaufend Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team dich belastet?
Du merkst bestimmt, wie der Druck kontinuierlich wächst:
Trotz aller deiner Bemühungen arbeitet dein Team nicht so, wie du es dir vorgestellt hast.
Du hast den Eindruck, dass dir nie ausreichend Zeit für die strategischen Entscheidungen bleibt, die wirklich von Bedeutung sind.
Die Bedenken, ob du alles richtig angehst.
Die Bedenken, wie lange du diese Geschwindigkeit noch halten kannst, bevor du ausbrennst.
Die ständige Suche nach Lösungen, um dein Team besser zu motivieren und zu führen.
DU GEHST NICHT ALLEINE DURCH DIESE ZEIT!
Viele Führungskräfte, die jetzt erfolgreich an der Spitze stehen, haben genau diese Phasen durchlebt.
Sie waren in exakt derselben Lage, in der du jetzt bist!
Du suchst nach einer Lösung, um das Gefühl zurückzuerlangen, alles im Griff zu haben.
Glückwunsch! Du bist an der richtigen Stelle.
Verändere es, jetzt!
Der richtige Moment, um etwas zu verändern, ist jetzt! Stärke deine Führungsposition und setze auf einen situativen, menschenorientierten Führungsansatz. Damit formst du ein engagiertes Team, das dich unterstützt und mit dir wächst.
Fokussiere deine Führung auf die Menschen.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Leichtigkeit und Klarheit zu führen. Du wirst lernen, effektive Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und gleichzeitig die Motivation deines Teams zu steigern.
Nutze die Gelegenheit, dein Leben zu verändern und gewinne die Kontrolle zurück!
Nimm jetzt die Veränderung vor – für dich und dein Team!
Die drei entscheidenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen werden.
Was du durch meine Coachingsessions bewirken wirst!
Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Höchstleistungen bringen!
Führe dein Team effektiv und ohne Überarbeitung: Erfahre, wie du dein Team gezielt und effizient leitest, ohne dich selbst zu überlasten – und kreiere eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg ermöglicht.
Sichere Entscheidungen in komplexen Situationen: Erhalte Hilfsmittel, um in herausfordernden Situationen klar und zügig zu entscheiden – ohne Unsicherheiten oder Druck.
Mehr Zeit für das, was zählt: Reduziere unnötige Meetings und Aufgaben, um dich auf die wesentlichen strategischen Entscheidungen zu konzentrieren.
Mehr Klarheit und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle Strukturen und Prozesse, die dir helfen, die Kontrolle zu behalten und souverän zu agieren.
Mehr Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere dein Team langfristig, damit sie nicht nur mit dir, sondern auch für dich arbeiten möchten – durch klare Kommunikation und präzises Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Tiefgehende Einsichten und praxisnahe Tipps, die unverzichtbar für jeden Unternehmer sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Vorbildliche Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke versteht es, Theorie durch Praxis geschickt in Teams zu verankern. Ein echter Vorteil für jede Führungskraft!“
„Motivierend und sofort anwendbar! Ihre Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und sofort umsetzbar. Caroline vermittelt komplexe Inhalte verständlich und geht auf die Bedürfnisse jedes Teilnehmers ein.”
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Fallbeispiel
Verbesserung der Kommunikation, Leitung eines leistungsstarken Teams
“Als Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen stand ich täglich vor der Aufgabe, neben internen und externen Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, die Kommunikation effektiv zu gestalten und Konflikte produktiv zu lösen. Um meine Fähigkeiten weiter auszubauen, habe ich mich entschlossen, gemeinsam mit einer anderen Führungskraft aus unserem Unternehmen, an den regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Caroline vermittelt schwierige Konzepte auf verständliche Weise und geht gezielt auf die speziellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein.
Die Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat zu einer deutlich verbesserten Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt. Ihre Techniken und Methoden haben es mir ermöglicht, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen, was das Arbeitsklima spürbar verbessert hat.
Besonders beeindruckend ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein sicheres Umfeld, in dem jeder seine Gedanken und Ideen teilen kann. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions und meinen Führungsstil langfristig beeinflusst.
Caroline ist uneingeschränkt empfehlenswert. Ihr Wissen und ihr Engagement haben meine persönliche Entwicklung und die Teamdynamik in unserem Unternehmen maßgeblich gefördert. Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchten, finden in Caroline die ideale Ansprechpartnerin.
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle gezielte Führungsstrategien, um sofortige Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu heben.
Festige deine Rolle als Führungskraft und forme ein motiviertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Bewältige anspruchsvolle Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Maßnahmen, um langfristigen Erfolg in deiner Führungskarriere sicherzustellen.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Brieselang
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für angehende und junge Führungspersönlichkeiten
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit
Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils
Professionelle Mitarbeiter- und Teambeziehungen aufbauen mit einer effektiven Kommunikationsstrategie und klarem Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Brieselang ist für angehende oder frischgebackene Führungskräfte gedacht, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in leitender Position, unteres & mittleres Management
Analyse bisheriger Führungsaufgabe, Erfolge & Herausforderungen
Umfassender Transformationsprozess orientiert an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau
Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Zusätzliche Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung mit Tiefgang
Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Brieselang ist perfekt für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies umfasst die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte und Manager auf höchster Unternehmensebene
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit
Strategische Leitung, nachhaltige Entscheidungsprozesse und das Meistern von komplexen Herausforderungen.
Optimierung der privaten und beruflichen Leistungsfähigkeit
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Perspektiven von Unternehmern, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Coaching
Unser 1:1 Executive Coaching in Brieselang ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene entwickelt. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Fokus. Wir arbeiten gemeinsam daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für angehende und etablierte weibliche Führungskräfte
Analyse bisheriger Führungsaufgabe, Erfolge & Herausforderungen
Intensives Persönlichkeitscoaching: ein ganzheitlicher Transformationsprozess, der auf deine Ziele und das derzeitige Führungsniveau ausgerichtet ist
Mit Authentizität und Selbstbewusstsein führen, die Karriere fördern und Herausforderungen überwinden
Weitere Themen: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt und Ausstrahlung, klare und effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Brieselang ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte abgestimmt. Wir helfen dir, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch hohe berufliche Anforderungen überlastet fühlen
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, umfassende Persönlichkeitsarbeit
Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress erfolgreich zu managen und Selbstfürsorge nachhaltig zu fördern
Ziel ist, dauerhaft gesund und ausgeglichen zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst
Mit dem Programm “Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte” unterstützen wir Führungskräfte dabei, den steigenden beruflichen Druck zu bewältigen, ohne ihre Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und Stress effektiv zu bewältigen, um langfristig ausgeglichen und leistungsfähig zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Fähigkeiten an die Hand zu geben, um gesund, ausgeglichen und erfolgreich zu bleiben, während du deine Führungsaufgaben souverän bewältigst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
Gruppencoaching für Nachwuchsführungskräfte im First Leadership Programm
Selbstführung, Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Entwicklung essenzieller Führungskompetenzen & eines authentischen Führungsstils
Stärkung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit klarer Kommunikation und einem strukturierten Führungsverständnis
Persönliche Weiterentwicklung und Netzwerken in einer moderierten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisbezogene Übungen, Fallbeispiele, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne und nachhaltige Führung
deepdive®
Experienced Leadership Gruppencoaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsqualitäten ausbauen und Teams zu außerordentlichen Ergebnissen leiten
Umfassender Transformationsprozess mit intensiven Workshops, tiefen Analysen und praxisbezogenen Fallstudien sowie Übungen
Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgründige Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategischer Beitrag zum Unternehmen, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für weibliche Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind oder bereits Erfahrung haben
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, ein Raum für Inspiration, Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Verbessern Sie Ihre Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstsicheres Auftreten, effektive Kommunikation und diplomatisches Handeln
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und Meistern komplexer Herausforderungen
Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Sichtweisen, Prozessoptimierung, Skalierung, Verbesserung organisatorischer Strukturen, Positionierung und strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte aller Niveaus
Entwicklung von mentaler Kraft, Resilienz und der körperlichen sowie psychischen Gesundheit im Alltag von Führungskräften
Kurzzeitige Belastungen besser handhaben und die Gesundheit nachhaltig verbessern
Effektive Methoden der Stressbewältigung, mit denen Sie auch unter Druck ruhig und fokussiert bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen stärken Ihre Resilienz und vermitteln Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben können
Auch für kleine Teams als Retreat möglich
Führungskräfte Coaching in Brieselang bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches haben anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen ausnahmslos einen fundierten Erfahrungsschatz aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, verstehen die spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen und kennen unterschiedlichste berufliche Themen und Situationen, Typen von Menschen und Mitarbeitern oder generelle Herausforderungen aus dem Bereich Management.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies bedeutet, dass Personalentwickler (von denen viele inzwischen selbst eine Coaching-Ausbildung absolviert haben), Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus dem Bereich HR oder Training unsere Coaches genau geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus diversen Branchen und unterschiedlichen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis zum C-Level haben wir selbst gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren, werden wir Ihre Erfahrungen und Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung in unsere Arbeit integrieren.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die mit deiner Führungsrolle zusammenhängen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Dein Ziel ist es, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du strebst eine nachhaltige Veränderung an, die eine tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformation bewirkt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst spezifische, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, die dir helfen, deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du schätzt es, wenn dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung hat und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du hast bereits eine Führungsposition inne oder stehst kurz davor, eine zu übernehmen.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen willst, und verstehst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen in Präsenz oder online zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer festgelegten Uhrzeit statt.
Vereinbare dein telefonisches Erstgespräch direkt über unser Kontaktformular.
Welche Vorteile hast du bei mir im Vergleich zu anderen Anbietern?
Jahrelange nachweisbare Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management und C-Level
Bewährte Methoden und Toolsets, die nachweislich in der Führungspraxis zu Erfolg führen
Tiefgehender Fokus auf die Persönlichkeitsarbeit im Inneren sowie auf charismatische und strategische Führung im Außen
Verbindung von professionellen Coachingmethoden, Erfahrung im gehobenen Management und einem warmherzigen, persönlichen Fokus auf Sie.
Branchenkenntnisse und Führungserfahrung auf allen Hierarchieebenen
Über 10 Jahre berufliche Praxis im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du in unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht einfach Coaches, sondern ausgewiesene Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Probleme und Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich auseinandersetzen.
Effektive Problemlösung: Wir liefern dir gezielte Lösungen für deine dringendsten Probleme und begleiten dich dabei, diese dauerhaft zu überwinden.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu realisieren und deine wichtigsten Anliegen zu bearbeiten – praxisnah, zielorientiert, mit Herz und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir wertvolle Führungskompetenzen und Entwicklungsoptionen, die du direkt in deinem Job einsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir ermöglichen einen sicheren Rahmen für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns kannst du deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen reflektieren und weiterentwickeln.
Für wen unsere Führungskräftecoachings möglicherweise nicht passen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Vorgehensweisen zielen auf nachhaltige Veränderungen ab. Kurzfristig helfen wir mit erprobten Strategien, langfristig steht jedoch der innere Transformationsprozess im Vordergrund, der deine Führungsressourcen aktiviert.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung voraus. Ohne diese ist ein Coaching wenig effektiv.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Zeit und Engagement sind für unser Coaching notwendig. Sofortige Ergebnisse sind nur bedingt erreichbar.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings setzen voraus, dass du aktiv mitwirkst, Verantwortung für deine eigene Entwicklung übernimmst und das Gelernte in der Praxis anwendest.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir legen den Schwerpunkt auf Führungsfähigkeiten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technisches Training.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching benötigt Zeit für Sitzungen und Umsetzung. Ohne ausreichend Zeitressourcen ist ein effektives Coaching schwierig.
Wird die Finanzierung des Coachings durch deinen Arbeitgeber getragen?
Es wäre vorteilhaft, das Thema Coaching in deinem Unternehmen anzusprechen.
- Dein Unternehmen wird profitieren, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Wert für Ihre Organisation wird dadurch deutlich gesteigert.
- Damit machst du deutlich, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernst nimmst.
- Deine Eigeninitiative, sich nach einer Weiterbildung umzusehen, die genau auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse abgestimmt ist, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
- Du bietest deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu unterstützen und dabei seine Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Wie viel Zeit sollte man für ein Führungskräftecoaching einplanen?
- Eine Einzelsitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge sind Coaching-Pakete, die aus mehreren Sitzungen bestehen, ideal.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings dauern ebenso 90 Minuten pro Sitzung. Je nach gewähltem Inhalt des Gruppencoachings finden diese einmal wöchentlich zu einem festgelegten Tag und Uhrzeit statt. Der Zeitraum erstreckt sich von 4 Wochen bis 12 Wochen.
- Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die Dauer üblicherweise zwischen einem und drei Tagen.
- Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der keinem starren Zeitplan folgt. Im Mittelpunkt steht Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Welche Kosten sind mit einem Führungskräftecoaching verbunden?
Jedes Coaching wird individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten, deshalb erhältst du ein persönliches Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings umfasst.
Für ein präzises Angebot oder weitere Auskünfte stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare unkompliziert einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
An welchen Orten ist es möglich, ein Führungskräftecoaching zu absolvieren?
Dank unseres großen Netzwerks an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings deutschlandweit an. Bei 1:1 Coachings stehen sowohl Online-Termine als auch, auf Wunsch, persönliche Treffen vor Ort zur Verfügung – gerne auch in den Räumen des Unternehmens. Gruppencoachings finden komplett online statt, Seminare und Inhouse-Trainings werden hingegen vor Ort abgehalten.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Brieselang
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte dabei begleitet, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungsansätze benötigen, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine bestimmte Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und spezifisch auf die Bedürfnisse der Führungskräfte und ihrer Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung gehören zu den Hauptzielen des Führungskräfte Coachings.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer lernen, Stress besser zu bewältigen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die positive Auswirkungen auf das Unternehmen und jedes Team haben.
Relevanz in Brieselang
Brieselang als bedeutender Wirtschaftsstandort bietet ein ideales Umfeld für ein Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. Die Stadt beherbergt zahlreiche Unternehmen und Organisationen, die in verschiedenen Branchen tätig sind und in dieser Vielfalt spezifische Herausforderungen & Chancen mit sich bringen.
Ein spezialisierter Coach kann somit auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt ist ein moderner Führungsansatz allein nicht ausreichend. Es bedarf der Unterstützung eines Experten, der deine komplexen Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, welche Maßnahmen du wann und wie ergreifen solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu lösen. Dies führt zu einer schnelleren und direkteren Führung und einer zielgerichteten Entwicklung deines Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt wandelt sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess bringt auch im privaten Bereich positive Veränderungen und verhilft dir zu mehr Ruhe und Entspannung.
In Brieselang gibt es viele Chancen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching ermöglicht es Führungskräften, klare Ziele zu definieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies legt eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es den Führungskräften, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching bietet Führungskräften die notwendige Unterstützung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur ihre Führungskompetenz, sondern auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Brieselang
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt etwas zu tun, um ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Es wird mit anderen Menschen auf Augenhöhe, in Selbstreflexion und der Integration von Feedback daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Auf diese Weise können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu zählt die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere wichtige Bereiche, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft bekommt einen Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und das Engagement im Team sowie die Teamdynamik steigern können.
Konfliktmanagement ist ein weiterer wichtiger Aspekt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg von großer Bedeutung. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Coachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Strategien, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte müssen zahlreichen Anforderungen gerecht werden: Sie delegieren Aufgaben, managen Konflikte, begleiten Transformationsprozesse und fördern sowie fordern ihre Mitarbeitenden.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Somit ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sehen sich oft unvermeidbaren Belastungen und Krisen gegenüber. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte erkannt und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Verbindung von Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind anspruchsvolle Aufgaben. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Brieselang
Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich in allen Bereichen der Führung und Veränderung mit höchster Kompetenz – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der heutigen schnelllebigen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich ermögliche Raum für eingehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Brieselang reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln deinen individuellen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil befähigt dich dazu, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Leitfaden zur Auswahl des idealen Coaches in Brieselang
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Brieselang sollten verschiedene Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat oft eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem idealen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Brieselang können wertvolle Hinweise geben.
Häufig gestellte Fragen zum Führungskräfte Coaching in Brieselang
Ein Coach für Führungskräfte begleitet Führungspersönlichkeiten, egal ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen oder bereits erfahren sind, bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen sowohl Stärken als auch Herausforderungen, definieren klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Durch die gezielte Begleitung eines Coaches wird die individuelle Leistung und Effektivität des Teams gefördert.
Wenn es um die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen geht, bietet Coaching entscheidende Unterstützung. Es hilft Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein auf Führungskräfte auf C-Level-Ebene zugeschnittenes Programm, das ihnen dabei hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themenfelder umfassen kann, richtet sich die Begleitung von Executives auf persönliche und berufliche Aspekte ihrer Aufgabe sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einfließen.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der persönliches Engagement, das präzise Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen sowie spezifische Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu zählt das regelmäßige Überdenken und die Weiterbildung in Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt verschiedene Ansätze, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praxisnahen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Methoden helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Die Preise für eine Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Eine Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem unverbindlichen, kostenlosen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Im Anschluss folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam legen wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Brieselang haben wir ein abschließendes Gespräch, in dem wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die Veränderungen nachhaltig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Coaching stehen wir Ihnen weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, und vereinbaren Sie umgehend Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Buchungssystem. Gemeinsam legen wir den Grundstein für Ihre persönliche und berufliche Transformation.
Weil unser Coaching auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das Ihre speziellen Anforderungen und den gewünschten Coaching-Umfang berücksichtigt.
Für detaillierte Informationen oder ein genaues Angebot stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie über mein Online-Termintool einen Termin, und wir klären gemeinsam die besten Möglichkeiten für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Orten wird ein Führungskräftecoaching angeboten? Dank unseres großen Netzwerks an Business- und Leadership-Coaches können wir Führungskräftecoachings in ganz Deutschland durchführen.
Wir bieten 1:1 Coachings sowohl online als auch auf Wunsch in Ihren eigenen Räumlichkeiten vor Ort an. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.
Einzelcoaching-Sitzungen haben normalerweise eine Dauer von 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete ratsam, die in der Regel mehrere Sitzungen umfassen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Die Dauer der Gruppencoaching-Sitzungen liegt bei 90 Minuten. Die Sitzungen finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit statt, und der Zeitraum erstreckt sich von 4 bis 12 Wochen.
Die Dauer eines individuell gestalteten Workshops oder Seminars für Ihr Unternehmen erstreckt sich gewöhnlich von einem bis drei Tagen.n.
Coaching ist ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der nicht an einen festen Zeitplan gebunden ist. Ihre Ziele und Ihre Persönlichkeit als Führungskraft stehen im Zentrum.
Empfehlungen zur Auswahl des optimalen Coaches in Brieselang:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München auswählen, ist es wichtig, verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Hierzu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat oft eine fundierte Coaching-Ausbildung und weitreichende praktische Erfahrung im Bereich Leadership.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Auswahl eines geeigneten Coaches kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten häufig hilfreiche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch spielt eine zentrale Rolle bei der Auswahl des richtigen Coaches. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Arbeitsmethoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist grundlegend für den Erfolg des Coachings. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Methode und seinen bisherigen Erfolgen unterstützen eine fundierte Entscheidung.