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Ich muss ja zwinkernd sagen: „Wenn du einen Coach rund um das Thema Führungskräfte, Business Coaching und Management Coaching suchst, dann hast du jetzt deinen Coach bereits gefunden :).“ Aber: wie in jeder Branche finde ich es professionell und nur pragmatisch, dass wir vergleichen. Der Markt ist groß, egal ob es die Suche nach einem…

Die Begleitung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz im Rahmen von Mitarbeiter Coaching ist ein kraftvolles Instrument. Nicht nur um die Leistung eines Teams zu steigern, sondern vor allem, wenn es um das Beispiel Mitarbeiterbindung geht. In einer modernen Unternehmens- und Führungskultur übernehmen Führungskräfte zunehmen die Rolle von einem Trainer oder Coach. Diese Transformation der letzten Jahre…

Auftrittscoaching ist nicht nur eine Technikvermittlung, sondern ein ganz persönlicher Prozess, der uns Führungskräften dabei hilft, souverän, authentisch und sicher in Präsentationen, Reden oder sonstigen Auftritten, zu bleiben. Ein Coach und Experte für Präsentationstechniken begleitet dabei Führungskräfte, mit dem Ziel, nicht nur die Souveränität, sondern auch das eigene Selbstwertgefühl zu steigern, wenn es darum geht,…

Heute ein integraler Bestandteil und mehr als ein Trend in der modernen privaten Welt und Berufswelt: Coachings, Persönlichkeitsentwicklung, Mentoring. Als Coach, die Führungskräfte auf ihrem Weg zu persönlichen und beruflichen Wachstum, neuen Perspektiven und resilienter Leben begleitet, stelle ich immer wieder erfreut fest, dass Coaching nicht nur fachlich, sondern im ersten Blick die Persönlichkeit und…

Aktivierungsübungen und Energizer sind gezielt eingesetzte Bestandteile jeder erfolgreichen Schulung oder Coachings. Ziel ist, das Energielevel der Teilnehmer zu erhöhen, eine positive Atmosphäre zu schaffen, sowie Kreativität und Konzentration zu steigern. Diese Übungen fördern Austausch zwischen Teilnehmern und zielen auf eine energievolle Zusammenarbeit ab. Gerade wenn z.B. eine Gruppe sich nicht kennt oder nach der…

„Wer noch nie einen Fehler gemacht hat, hat sich noch nie an etwas Neuem versucht“ – In diesem Zusammenhang verdeutlicht das berühmte Zitat von Albert Einstein den Mut und die Offenheit in Unternehmen hinsichtlich der Kommunikation von Fehlern. Eine positive Fehlerkultur birgt mehr als nur eine tolerante Handhabung von Fehltritten. Wir sehen sie als einen…

Mit der Art und Haltung, wie Führungskräfte per Definition Ihrer täglichen Rolle nachgehen, zeigt sich der Erfolg von Unternehmen und die Qualität von Produkten und Dienstleistungen. In dieser Dynamik und Komplexität sind bedeutet Führung, operatives Know-how, Hands-on-Mentalität, Fachwissen, strategisches Denken als auch tiefgehende zwischenmenschliche Kompetenzen. Wie gut ist eine Führungskraft der Zukunft in der Lage,…

Bei Insights Discovery® sprechen wir von einem wissenschaftlich etablierten Instrument zur Messung, Analyse von Handlungsweisen, Motivatoren und emotionaler Intelligenz (EQ) für die Wirtschaft. Besonders für Entscheidungsträger, Belegschaften und Unternehmen bietet Insights Discovery® eine wertvolle Grundlage, individuelle Potenziale zu erkennen und Führungspersonal, Mitarbeiter und ein Team gezielt weiterzuentwickeln. Was ist der Insights Persönlichkeitstest und warum ist…

Online Business Coaching zeigt sich immer mehr als eine starke und wertvolle Methode, für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, besonders im Unternehmenskontext oder Fragen der eigenen beruflichen Orientierung. Der Druck und die Komplexität an Anforderungen und Arbeitsabläufen wird zunehmen unüberschaubar. Gezielte Online Coaching Sitzungen können hier schnell für eine entlastende Klarheit, Leichtigkeit und Fokus für die…

Wie kleine Gewohnheiten Ihnen helfen, effektiv zu führen, Ihr Team zu motivieren und dabei selbst in Balance zu bleiben Hier sind 15 wertvolle Routinen für Sie, die mir in meinem Führungsalltag geholfen haben.

„Eine Führungskraft ist nicht jemand, der Befehle erteilt, sondern jemand, der durch sein eigenes Handeln inspiriert und andere dazu befähigt, ihr Bestes zu geben.“ – Diese Worte verdeutlichen, dass die Anforderungen an Führungskräfte heute weit mehr umfassen als die bloße Koordination von Aufgaben. Führungskräfte müssen eine Balance zwischen strategischem Denken, emotionaler Intelligenz und operativer Exzellenz…

Executive Coaching ist ein Programm speziell für Führungskräfte auf C-Level-Ebene, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich meistern wollen und in ihrem Unternehmen Spitzenleistungen erzielen möchten. Im Gegensatz zum allgemeinem Business Coaching, das bis zu 50 einzelne Themenfelder abdecken kann, konzentriert sich die Begleitung von Executives auf persönliche und berufliche Themen ihrer Aufgabe und die…

Der Begriff Coaching ist definiert als eine spezialisierte Form der Beratung, die darauf abzielt, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Im Gegensatz zur Psychotherapie, die sich auf die Behandlung psychischer Störungen konzentriert, richtet sich Coaching an Menschen, die stabil und leistungsbereit sind und nach Wegen suchen, ihre Verhaltensmuster zu verändern, ihre Persönlichkeit…

Frauen sehen sich im Berufsleben oft einzigartigen Herausforderungen und Hindernissen gegenüber, insbesondere durch veraltete Denkmuster und strukturelle Ungleichheiten wie den Gender-Pay-Gap und die Schwierigkeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren. Ebenso spielen hier strukturelle Ungleichheiten, unbewusste Vorurteile und die Notwendigkeit, sich in von Männern dominierten Branchen und Führungsetagen zu behaupten, eine Rolle.Die traditionelle, kontrollorientierte Managementwelt weicht…