Führungskräfte Coaching Bannewitz
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Innerhalb von 12 Wochen zeige ich dir, wie du als Führungskraft dein Team erfolgreich leitest und Herausforderungen souverän bewältigst.
Ohne pausenlose Besprechungen oder wiederholte Überarbeitung.
Die 5 Schlüsselelemente, die dir derzeit fehlen, um echten Erfolg zu erzielen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktbewältigung
Überzeuge als Führungskraft, ohne zusätzliche Besprechungen oder Überstunden.
Sofortige Klarheit, um gezielt als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Lenke dein Team effizient und fördere gleichzeitig deine berufliche Entwicklung.
Meistern Sie Herausforderungen souverän und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Bannewitz
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das auch schon erlebt?
Du kannst nichts dafür, dass du dich als erfahrene Führungskraft manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team langfristig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu vergessen.
Woher solltest du es wissen, wenn du in endlosen Meetings gefangen bist, fortlaufend Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team dich belastet?
Du bemerkst sicherlich, dass der Druck immer weiter ansteigt:
Dein Team funktioniert nicht so, wie du es dir vorstellst, trotz all deiner Bemühungen.
Du hast das Gefühl, ständig zu wenig Zeit für die strategischen Entscheidungen zu haben, die wirklich relevant sind.
Die Zweifel, ob du die richtigen Entscheidungen triffst.
Die Bedenken, wie lange du diese Geschwindigkeit noch halten kannst, bevor du ausbrennst.
Das fortlaufende Bemühen, Wege zu finden, um dein Team besser zu motivieren und optimal zu führen.
DU BIST NICHT ALLEINE!
Viele erfolgreiche Führungskräfte haben genau diese Entwicklungsphasen durchlaufen.
Sie waren genau dort, wo du jetzt bist!
Du suchst nach einem Weg, wieder das Gefühl zu haben, alles im Griff zu haben.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist am richtigen Ort angekommen.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Zeitpunkt, um etwas zu verändern! Stärke deine Position als führende Kraft und entwickle einen auf Menschen fokussierten, flexiblen Führungsstil. So schaffst du ein engagiertes Team, das mit dir wächst.
Konzentriere deine Führung auf die Menschen.
Stell dir vor, wie erleichternd es ist, dein Team mit Klarheit und Leichtigkeit zu managen. Du wirst lernen, effektive Methoden zu entwickeln, um den Druck abzubauen und die Motivation deines Teams zu stärken.
Greif nach der Möglichkeit, dein Leben zu transformieren und spüre erneut die Kontrolle über dein Leben!
Ändere es heute – für dich und dein Team!
Die drei tragenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen.
Was du durch meine Coachingsessions bewirken wirst!
Die 5 essenziellen Fähigkeiten, die deine Führungsstärke verbessern und dein Team zu Höchstleistungen inspirieren!
Effektive Teamführung ohne Überarbeitung: Lerne, dein Team zielgerichtet und effizient zu führen, ohne dich selbst dabei zu überarbeiten – und schaffe eine Unternehmenskultur, die nachhaltigen Erfolg sichert.
Klare Entscheidungen in schwierigen Situationen: Finde Werkzeuge, die dir helfen, auch in komplizierten Situationen schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Stress oder Unsicherheit.
Mehr Zeit für das, was wichtig ist: Reduziere ineffektive Besprechungen und unnötige Aufgaben, um dich auf die strategischen Entscheidungen zu konzentrieren, die wirklich zählen.
Klarheit und Ruhe in deinem Führungsalltag: Gestalte Strukturen und Abläufe, die dir ermöglichen, die Kontrolle zu behalten und souveräner zu agieren.
Bessere Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere dein Team langfristig, damit sie mit dir und für dich arbeiten möchten – durch gezielte Rückmeldungen und klare Kommunikation.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Wichtige Einblicke und praxisrelevante Tipps, die für jeden Unternehmer unverzichtbar sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen bei weitem übertroffen!“
„Hervorragende Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es, theoretische Ansätze praxisnah in Teams zu integrieren. Ein großer Vorteil für jede Führungskraft!“
„Motivierend und praxisnah! Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren relevant, inspirierend und sofort umsetzbar. Sie schafft es, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und auf individuelle Herausforderungen einzugehen.“
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Fallbeispiel
Steigerung der Kommunikation, Führung eines Hochleistungsteams
„Ich bin Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen. Als Führungskraft war ich täglich mit der Herausforderung konfrontiert, ein High-Performance-Team zu leiten, neben Kunden sowie internen und externen Projekten, effektive Kommunikation zu gewährleisten und Konflikte produktiv zu lösen. Um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, habe ich mich entschlossen, gemeinsam mit einer anderen Führungskraft aus unserem Unternehmen an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch inspirierend und sofort anwendbar. Caroline versteht es, komplexe Konzepte klar und verständlich zu vermitteln und gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.
Dank der Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat sich die Zusammenarbeit erheblich verbessert und der Austausch wurde offener. Ihre Techniken und Methoden haben mir dabei geholfen, Spannungen frühzeitig zu identifizieren und konstruktiv zu lösen, was zu einem besseren Arbeitsklima geführt hat.
Besonders erwähnenswert ist Carolines Fähigkeit, ein vertrauensvolles und respektvolles Umfeld zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und ein Klima, in dem jeder seine Ideen sicher teilen kann. Diese Fähigkeit hat unsere Mastermind-Sessions bereichert und meinen Führungsstil langfristig beeinflusst.
Caroline ist uneingeschränkt empfehlenswert. Ihr Wissen und ihr Engagement haben meine persönliche Entwicklung und die Teamdynamik in unserem Unternehmen maßgeblich gefördert. Führungskräfte, die ihre Kompetenzen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchten, finden in Caroline die ideale Ansprechpartnerin.
Frank F., Head of Security Engineering
Entwickle durchdachte Führungsstrategien, um umgehend Ergebnisse zu erzielen und das Leistungsniveau deines Teams zu steigern.
Festige deine Position als führende Persönlichkeit und schaffe ein engagiertes Team, das mit dir zusammen wächst und an deiner Seite steht.
Gehe schwierige Herausforderungen souverän an und erhalte umsetzbare Schritte, um langfristigen Erfolg in deiner Führungsposition zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Bannewitz
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für Nachwuchs- und angehende Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze, und intensive Persönlichkeitsentwicklung
Entwicklung wichtiger Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch eine klare Kommunikationsstrategie und ein solides Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Bannewitz richtet sich an neue oder baldige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen den Schwerpunkt auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Leitungserfahrung, unteres und mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Wandelprozess abgestimmt auf die Zielstellung und das derzeitige Führungsniveau
Best Practices in agiler Führung, der Anwendung von OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Zusätzliche Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung auf tiefer Ebene
Für erfahrene Führungskräfte in Bannewitz, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern wollen, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching ideal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies umfasst die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte auf höchstem Niveau und Top-Manager
Selbstführung, Reflexion über Werte, Glaubenssätze und intensive Persönlichkeitsentwicklung
Strategisches Führen, nachhaltige Entscheidungen und das Bewältigen komplexer Herausforderungen.
Steigerung der persönlichen und beruflichen Produktivität
Weitere Schwerpunkte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung der Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Bannewitz ist speziell auf Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene ausgerichtet. Hier stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen im Vordergrund. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für angehende und erfahrene Frauen in Führungsrollen
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Persönlichkeitsarbeit auf hohem Niveau: ein integrativer Transformationsprozess, orientiert an den Zielsetzungen und dem momentanen Führungsniveau
Authentisch und selbstbewusst agieren, die berufliche Laufbahn voranbringen und Herausforderungen meistern
Weitere Themen: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt und Ausstrahlung, klare und effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Bannewitz ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte zugeschnitten. Wir helfen dir dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch berufliche Herausforderungen ausgelaugt fühlen
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Unterstützung, um Resilienz aufzubauen, Stress erfolgreich zu managen und Selbstfürsorge nachhaltig zu fördern
Ziel ist, dauerhaft gesund und ausgeglichen zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich meisterst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ richtet sich an Führungskräfte, die den wachsenden Druck der Arbeitswelt bewältigen wollen, ohne ihre Gesundheit zu opfern. Du lernst, wie du deine Resilienz stärkst, Burnout vermeidest und Strategien zur effektiven Stressbewältigung entwickelst, um langfristig leistungsfähig und im Gleichgewicht zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die nötigen Tools zu geben, um erfolgreich und gesund deine Führungsaufgaben zu erfüllen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
Gruppencoaching für Nachwuchsführungskräfte im First Leadership Programm
Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgehende Persönlichkeitsentwicklung
Förderung wichtiger Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Professioneller Aufbau von Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein klares Führungsverständnis und zielgerichtete Kommunikation
Entwicklung und Networking in einer geleiteten, unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisbezogene Übungen, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefe Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führung
deepdive®
Experienced Leadership Coaching in der Gruppe für Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Führungsqualitäten ausbauen und Teams zu außerordentlichen Ergebnissen leiten
Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisnahen Fallstudien & Übungen
Best Practices in der agilen Führung, der Führung mit OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategische Beiträge zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für angehende und erfahrene weibliche Führungspersönlichkeiten
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, mit einem inspirierenden Raum für Unterstützung, Austausch und persönliches Wachstum
Entwickeln Sie Ihre Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstbewusstes Auftreten, effektive Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, langfristige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Skalierung von Prozessen, unternehmerische Perspektiven, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte auf allen Stufen
Aufbau von mentaler Stärke, Resilienz und der Förderung körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungsalltag
Kurzfristigen Druck besser widerstehen und die Gesundheit langfristig fördern
Bewährte Strategien zur Stressbewältigung, die Sie dabei unterstützen, in anspruchsvollen Situationen ruhig und konzentriert zu agieren
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen stärken Ihre Resilienz und vermitteln Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben können
Auch als Retreat für eine Kleingruppe buchbar
Führungskräfte Coaching in Bannewitz bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen eine reiche Erfahrung in Unternehmensführung und Führungspraxis mit, sind vertraut mit den spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen diverse berufliche Themen und Situationen, verschiedene Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Herausforderungen im Management.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies zeigt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die meist selbst eine Coaching-Ausbildung haben, und von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie HR- oder Trainingsteams intensiv geprüft wurden.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus diversen Branchen und unterschiedlichen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Wir waren selbst als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level tätig. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist auf Ergebnisse ausgerichtet. Mit Ihrem regelmäßigen Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren werden Ihre Erfahrungen und Anregungen kontinuierlich in unsere Arbeit einbezogen.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Aspekte, die im Zusammenhang mit deiner Führungsrolle stehen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du willst deine persönlichen Stärken und Potenziale erkennen und weiter ausbauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Dein Ziel ist es, eine Veränderung zu bewirken, die nachhaltig ist und tiefgehende statt nur oberflächliche Transformationen hervorbringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du bekommst gezielte, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach unternehmerische Erfahrung hat und deine Herausforderungen und Perspektiven daher besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits in einer Führungsposition oder bereitest dich auf eine solche vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir bewusst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat, ob online oder in Präsenz, zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Plane dein telefonisches Gespräch bequem über unser Kontaktformular.
Was unterscheidet meine Angebote von denen anderer Anbieter?
Langjährige, nachweisbare Erfahrung als Führungskräfte im mittleren Management sowie auf C-Level
Etablierte Methoden und Werkzeuge, die in der Führungspraxis nachweisbar zum Erfolg beitragen
Tiefgehender Fokus auf die Persönlichkeitsarbeit im Inneren sowie auf charismatische und strategische Führung im Außen
Dreiklang aus professionellen Coachingmethoden, Erfahrung im gehobenen Management & Unternehmensführung und einem herzlichen, warmen Fokus auf Sie als Mensch.
Branchenkenntnisse und Führungserfahrung auf allen Hierarchieebenen
Über 10 Jahre berufliche Praxis im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du von unseren Coachings für Führungskräfte erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern bringen tiefgehende Expertise und langjährige Erfahrung im Bereich Leadership mit.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der zahlreichen Herausforderungen bewusst, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer jeden Tag begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir gezielte Strategien für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese erfolgreich und nachhaltig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich, deine Ziele zu erreichen und deine Kernanliegen zu bearbeiten – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz, Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir lehren dir hochwertige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deiner täglichen Arbeit anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Rahmen für vertrauensvolle und offene Gespräche, damit du dich in vollem Maße entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Für wen wir als Führungskräftecoaches nicht die passende Wahl sind
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden streben nachhaltige Entwicklungen an. Während wir akut mit bewährten Strategien helfen, geht es langfristig darum, innere Führungsressourcen durch einen inneren Wandel zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung sind Grundvoraussetzungen. Ohne sie bleibt das Coaching ineffektiv.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching erfordert Zeit und Engagement. Sofortige Resultate können wir nur bedingt garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Aktive Mitwirkung, Eigenverantwortung für die persönliche Entwicklung und praktisches Üben sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Coachings.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir richten unsere Aufmerksamkeit auf Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, anstatt auf technische Trainings.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching erfordert Zeit für Sitzungen und die praktische Umsetzung. Ohne die notwendige Zeit wird ein erfolgreiches Coaching schwierig.
Wird das Coaching durch deinen Arbeitgeber bezahlt?
Es lohnt sich, das Thema Coaching mit deinem Unternehmen zu besprechen.
- Dein Unternehmen hat Vorteile, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Der Nutzen, den du für Ihre Organisation darstellst, wird dadurch signifikant gesteigert.
- Du unterstreichst damit, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernsthaft angehst.
- Die Eigeninitiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die auf deine individuellen beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Qualität!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Gelegenheit, dich zu fördern und dabei seine Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Wie viel Zeit sollte man für ein Führungskräftecoaching einplanen?
- Eine normale Einzelsitzung dauert üblicherweise 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg bieten sich Coaching-Pakete an, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch Gruppencoachings haben eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt finden diese wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt. Der Zeitraum variiert zwischen 4 und 12 Wochen.
- Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die Dauer üblicherweise zwischen einem und drei Tagen.
- Coaching ist generell ein individueller und persönlicher Prozess der Entwicklung, der keinem starren Zeitplan folgt. Im Mittelpunkt stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie viel kostet es, ein Führungskräftecoaching in Anspruch zu nehmen?
Da unser Coaching stets individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt wird, erhältst du von uns ein Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings einbezieht.
Für ein präzises Angebot oder weitere Auskünfte stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare unkompliziert einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo kann ein Führungskräftecoaching durchgeführt werden?
Mit einem deutschlandweiten Netzwerk erfahrener Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings finden online statt, auf Wunsch auch vor Ort, gerne in den Räumen des Unternehmens. Gruppencoachings werden online durchgeführt, Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Bannewitz
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte in der Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezielle Lösungsansätze benötigen, zu unterstützen.
Leadership Coaching ist eine maßgeschneiderte Form des Business Coachings, geleitet von einem erfahrenen Coach und individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams angepasst.
Ziele des Coachings
Zu den wesentlichen Zielen des Führungskräfte Coachings gehören die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer ihre Fähigkeiten im Stressmanagement verbessern, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Bannewitz
Bannewitz als zentraler Wirtschaftsstandort bietet optimale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat vieler Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen aktiv sind und damit spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Somit kann ein spezialisierter Coach auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um dabei zu helfen, die richtige Strategie zu entwickeln, sowie das erworbene Wissen und die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition gezielt einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt kein moderner Führungsansatz allein. Es bedarf der Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, was du wann und wie tun kannst, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu lösen. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine gezielte Entwicklung des Teams in einem Umfeld größter Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich fortlaufend, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit formen und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams verbessern.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Auch im privaten Bereich wird dieser Prozess positive Veränderungen bewirken und dir mehr Ruhe und Entspannung verschaffen.
In Bannewitz stehen dir viele Möglichkeiten zur Verfügung, ein maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Effektives Führungskräftecoaching ermöglicht es Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching bekommen Führungskräfte die notwendige Orientierung, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl ihre Führungskompetenz als auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Bannewitz
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dies ermöglicht ihnen, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Dazu gehört die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind wichtige Bereiche, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft bekommt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Dynamik sowie das Engagement im Team erhöhen können.
Ein zentraler Punkt ist das Konfliktmanagement, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für langfristigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Coachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden Strategien entwickelt, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor zahlreichen Anforderungen: Sie müssen Aufgaben beim Personal delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden angemessen fördern und fordern.
Sie sollen Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind oft mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Es ist entscheidend, mit sich selbst im Einklang zu sein, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Gesundheitscoaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum bringen komplexe Anforderungen mit sich. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Bannewitz
Als Spezialisten im Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und bieten dir Unterstützung mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der heutigen schnelllebigen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in diversen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Bannewitz reflektieren wir deine Arbeit und gestalten einen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil unterstützt dich dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Tipps, wie du den richtigen Coach in Bannewitz auswählst
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in Bannewitz sind verschiedene Kriterien wichtig. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt in der Regel über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem passenden Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Bannewitz können wertvolle Hinweise geben.
Häufig gestellte Fragen zum Führungskräfte Coaching in Bannewitz
Als Führungskräfte-Coach begleite ich Führungskräfte aller Erfahrungsstufen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir erkennen die Stärken und Herausforderungen, formulieren klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Stressbewältigung und Resilienz stehen ebenfalls im Vordergrund. Durch die gezielte Unterstützung eines Coaches wird die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams gesteigert.
Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern zu unterstützen, besonders in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen, bietet Coaching wertvolle Hilfe. Es ermöglicht Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Methode, um ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich meistern und in ihrem Unternehmen Spitzenleistungen erreichen wollen.
Anders als beim allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 unterschiedliche Themenbereiche umfassen kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf persönliche und berufliche Aspekte ihrer Rolle sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch mit der Einbeziehung nahezu aller Businessthemen zu rechnen.
Die Verbesserung und Entwicklung von Führungskompetenzen ist ein fortlaufender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Überdenken der eigenen Stärken und Schwächen, als auch spezifische Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Zu diesem Prozess gehört das regelmäßige Reflektieren und die Weiterbildung in Schlüsselkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt zahlreiche Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu festigen, von praxisnahen Übungen und Tests bis zu maßgeschneiderten Coachings, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze unterstützen dich dabei, deine Stärken zu entwickeln und Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Die Preise pro Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte. In der Regel dauert eine Coachingsitzung zwischen 60 und 90 Minuten. Zudem sind auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert und der Wert der Dienstleistung wird dadurch greifbarer und messbarer.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Gelegenheit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das per Videocall online stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam legen wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele angepasst und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Coachingprozess reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachings in Bannewitz findet eine abschließende Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse reflektieren. Wir erarbeiten Pläne, um die Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Ende des Coachings sind wir bei Bedarf als Ansprechpartner für Sie da.
Verwenden Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt zu optimieren, und buchen Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Reservierungstool. Zusammen gestalten wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Da wir jedes Coaching individuell auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten anpassen, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot an, das Ihre Anforderungen und den Umfang des Coachings umfasst.
Für ein präzises Angebot oder zusätzliche Informationen können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir erörtern gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten sind Führungskräftecoachings verfügbar? Durch unser weitreichendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches können wir Coaching-Dienste überall in Deutschland anbieten.
Wir bieten 1:1 Coachings sowohl online als auch auf Wunsch in Ihren eigenen Räumlichkeiten vor Ort an. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.
Die Dauer einer Einzelsitzung beträgt normalerweise 90 Minuten. Um nachhaltige Fortschritte und langfristige Erfolge zu erzielen, empfehlen sich Coaching-Pakete, die meist mehrere Sitzungen umfassen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Jede Sitzung eines Gruppencoachings dauert 90 Minuten. Die Gruppencoachings werden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit durchgeführt, wobei der Zeitraum zwischen 4 und 12 Wochen liegt.
Für individuelle Workshops oder Seminare in Ihrem Unternehmen reicht die Dauer normalerweise von einem bis drei Tagen.n.
Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsweg, der sich nicht an einen starren Zeitplan hält. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele als Führungskraft sind dabei zentral.
Tipps zur Auswahl des passenden Coaches in Bannewitz:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie einen Coach in München auswählen, sollten Sie verschiedene Faktoren beachten. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach bringt häufig eine solide Coaching-Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich Leadership mit.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Auswahl des passenden Coaches kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche vereinfacht werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte können dabei wertvolle Hinweise geben.
Erstgespräch und Chemie
Das Erstgespräch ist ein zentraler Faktor bei der Auswahl des passenden Coaches. In diesem Gespräch sollten die Ziele des Coachings und die Methoden des Coaches erörtert werden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zur Erfahrung des Coaches, seiner Arbeitsweise und seinen bisherigen Erfolgen können eine fundierte Entscheidungsfindung unterstützen.