Führungskräfte Coaching Attenkirchen
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In nur 12 Wochen wirst du in der Lage sein, als Führungskraft dein Team effektiv zu führen und Herausforderungen sicher zu meistern.
Ohne endlose Konferenzen und wiederkehrende Überarbeitung.
Die 5 Schlüsselkompetenzen, die dir aktuell fehlen, um echten Erfolg zu erzielen und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktbewältigung
Überzeuge als Führungskraft ohne zusätzliche Meetings oder Überarbeitung.
Direkte Klarheit für einen gezielten Erfolg in der Führung.
Lenke dein Team effizient und fördere gleichzeitig deine berufliche Entwicklung.
Überwinde Herausforderungen souverän und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Attenkirchen
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon mal erlebt?
Du kannst nichts dafür, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führen kannst, ohne dich dabei selbst zu verlieren.
Woher sollst du es wissen, wenn du permanent in Meetings festhängst, zahllose Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team dir auf den Schultern lastet?
Du fühlst bestimmt, wie der Druck immer stärker wird:
Trotz deiner vielen Anstrengungen läuft dein Team nicht so, wie du es dir vorstellst.
Du hast das Gefühl, nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen zu haben, die wirklich zählen.
Die Unsicherheit, ob du die richtigen Schritte gehst.
Die Unsicherheit, wie lange du in diesem Tempo weitermachen kannst, ohne auszubrennen.
Das ständige Bestreben, Lösungen zu finden, um dein Team besser zu motivieren und zu führen.
DU MUSST DAS NICHT ALLEINE DURCHSTEHEN!
Viele der Führungskräfte, die jetzt erfolgreich an der Spitze sind, haben genau diese Phasen gemeistert.
Sie waren genau dort, wo du jetzt bist!
Du suchst nach einer Lösung, um das Gefühl zurückzuerlangen, alles im Griff zu haben.
Glückwunsch! Du bist an der richtigen Stelle.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der richtige Moment, etwas zu verändern! Stärke deine Position als Führungspersönlichkeit und entwickle einen auf Menschen ausgerichteten, situationsgerechten Führungsstil. So baust du ein motiviertes Team auf, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam wächst.
Stelle den Menschen ins Zentrum deines Führungsstils.
Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team klar und mit Leichtigkeit zu führen. Du wirst lernen, hilfreiche Strategien zu entwickeln, um den Druck zu mindern und gleichzeitig die Motivation im Team zu steigern.
Nutze die Chance, dein Leben zu verändern und gewinne das Gefühl der Kontrolle zurück!
Ändere es heute – für dich und dein Team!
Die drei kraftvollen Säulen, die dich als Manager oder Führungskraft erwarten.
Was du durch meine Coachingsessions bewirken wirst!
Die 5 kritischen Kompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu außergewöhnlichen Leistungen bringen!
Führe dein Team effizient und ohne Überarbeitung: Entdecke, wie du dein Team effektiv leitest, ohne dich zu erschöpfen – und baue eine Unternehmenskultur auf, die nachhaltigen Erfolg garantiert.
Effiziente Entscheidungen in komplexen Situationen: Lerne Techniken kennen, die dir helfen, in herausfordernden Momenten klar und sicher zu entscheiden – ohne Stress oder Unsicherheit.
Mehr Fokus auf die Prioritäten: Reduziere unnötige Besprechungen und Aufgaben, um deine Energie auf die wichtigen strategischen Entscheidungen zu lenken.
Klarheit und Ruhe im Führungsalltag: Entwickle klare Strukturen und Prozesse, die dir dabei helfen, die Kontrolle zu behalten und in deinem Alltag souveräner aufzutreten.
Bessere Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere dein Team langfristig, damit sie mit dir und für dich arbeiten möchten – durch gezielte Rückmeldungen und klare Kommunikation.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Tiefgehende Einsichten und praxisnahe Tipps, die unverzichtbar für jeden Unternehmer sind. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Vorbildliche Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke versteht es, Theorie durch Praxis geschickt in Teams zu verankern. Ein echter Vorteil für jede Führungskraft!“
„Sofort umsetzbar und praxisnah! Ihre Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur inspirierend, sondern auch praxisrelevant. Caroline erklärt komplexe Konzepte auf verständliche Weise und passt sich den individuellen Herausforderungen der Teilnehmer an.“
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Fallbeispiel
Optimierung der Kommunikation, Führung eines High-Performance-Teams
„Ich bin Head of Security Engineering bei einem Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit. In meiner Rolle als Führungskraft stand ich täglich vor der Herausforderung, neben meinen eigenen Kunden, internen und externen Projekten, ein High-Performance-Team zu leiten, effektive Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu managen. Um diese Fähigkeiten weiter auszubauen, habe ich mich dazu entschlossen, zusammen mit einer weiteren Führungskraft aus unserem Unternehmen an regelmäßigen Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch sofort umsetzbar und inspirierend. Sie versteht es, komplexe Inhalte verständlich zu präsentieren und gleichzeitig auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Ich habe meine Kommunikation mit dem Team verbessert, was die Zusammenarbeit deutlich gestärkt und den Austausch offener gemacht hat. Ihre Methoden haben mir geholfen, Spannungen rechtzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, wodurch das Arbeitsklima erheblich verbessert wurde.
Besonders erwähnenswert ist Carolines Fähigkeit, ein vertrauensvolles und respektvolles Umfeld zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und ein Klima, in dem jeder seine Ideen sicher teilen kann. Diese Fähigkeit hat unsere Mastermind-Sessions bereichert und meinen Führungsstil langfristig beeinflusst.
Ich kann Caroline mit gutem Gewissen empfehlen. Ihre Expertise und ihr Engagement haben maßgeblich zu meiner Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen. Für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen möchten, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Schaffe effektive Führungsstrategien, um schnelle Resultate zu erreichen und dein Team auf ein neues Leistungsniveau zu bringen.
Stärker denn je: Baue deine Führungsposition aus und entwickle ein engagiertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir wächst.
Bewältige komplexe Aufgaben mit Leichtigkeit und erhalte klare, umsetzbare Schritte, um nachhaltigen Erfolg in deiner Führungsrolle sicherzustellen.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Attenkirchen
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für Nachwuchs- oder junge Führungskräfte
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, Persönlichkeitsarbeit
Stärkung essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams durch effektive Kommunikation und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Attenkirchen ist für angehende oder frischgebackene Führungskräfte gedacht, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und der Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in einer leitenden Rolle, unteres und mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsverantwortung, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess ausgerichtet auf die Zielsetzung und das aktuelle Führungsniveau
Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Zusätzliche Themen: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung auf tiefer Ebene
Unser 1:1 Experienced Leadership Coaching in Attenkirchen ist perfekt für erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies umfasst die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich geeignet, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Top-Manager und Führungspersönlichkeiten auf höchster Ebene
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen.
Erhöhung der persönlichen und beruflichen Effizienz
Weitere Themen: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Führung, Business Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Attenkirchen ist konzipiert für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Im Mittelpunkt stehen strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen. Wir arbeiten daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für weibliche Führungskräfte, die sich in ihrer Rolle etablieren oder bereits etabliert sind
Analyse der bisherigen Führungsrolle, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Arbeit an der Persönlichkeit: ein umfassender Veränderungsprozess, abgestimmt auf deine Zielsetzungen und das aktuelle Führungsniveau
Authentisch und selbstbewusst führen, die berufliche Laufbahn fördern und Herausforderungen bewältigen
Weitere Inhalte: Selbstwert, individuelle Positionierung, Auftritt und Wirkung, klare sowie effektive Kommunikation, Konfliktlösung, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Attenkirchen ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte konzipiert. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich wegen hoher beruflicher Belastung ausgebrannt fühlen
Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, Persönlichkeitsarbeit
Anleitung, um gezielt Resilienz aufzubauen, Stressmanagement zu verbessern und Selbstfürsorge in den Alltag zu integrieren
Ziel ist es, auf lange Sicht gesund, in Balance und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen bewältigst
Mit dem Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ unterstützen wir Führungskräfte, den zunehmenden Druck der Arbeitswelt zu meistern, ohne die eigene Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und effektive Methoden zur Stressbewältigung zu entwickeln, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Tools zu geben, um erfolgreich und ausgeglichen deine Rolle zu erfüllen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Coaching in der Gruppe für angehende und junge Führungskräfte
Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, Persönlichkeitsarbeit
Stärkung essenzieller Führungskompetenzen und Etablierung eines authentischen Führungsstils
Etablierung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch effektive Kommunikation und ein klares Führungsverständnis
Förderung und Netzwerkbildung in einer geführten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisorientierte Übungen, Fallbeispiele, wertvoller Austausch, Best Practices und tiefere Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führung
deepdive®
Gruppen-Coaching für erfahrene Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung, unteres & mittleres Management im Rahmen von Experienced Leadership
Führungsfähigkeiten weiterentwickeln und Teams zu Höchstleistungen bringen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen
Best Practices in agiler Führung, Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung in die Tiefe, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategische Unternehmensbeiträge, unternehmerische Sichtweisen, Prozessoptimierung, Verbesserung organisatorischer Strukturen, Positionierung, strategische Führung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für zukünftige und etablierte weibliche Führungspersönlichkeiten
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen und ein inspirierender Ort für Austausch, Unterstützung und Entwicklung
Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, effektive Kommunikation und Diplomatie
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen treffen und komplexe Herausforderungen bewältigen
Weitere Themen: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Skalierung von Prozessen, Unternehmerperspektiven, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Führung und Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Erfahrungsstufe
Entwicklung von Resilienz, mentaler Stärke sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Alltag von Führungskräften
Kurzfristigen Stress besser bewältigen und die Gesundheit dauerhaft fördern
Effektive Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen ermöglichen, auch unter Druck ruhig und konzentriert zu bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen Teilnehmern fördern Ihre Resilienz und zeigen Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben
Auch für kleine Teams als Retreat möglich
Führungskräfte Coaching in Attenkirchen bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches verfügen über Zertifikate von anerkannten Institutionen wie der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches besitzen einen tiefen Erfahrungsschatz in Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die heutigen Herausforderungen für Führungskräfte und kennen zahlreiche berufliche Themen und Situationen, unterschiedliche Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Das bedeutet, dass Personalentwickler, viele davon mit einer Coaching-Ausbildung, sowie Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams unsere Coaches gründlich geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus verschiedenen Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Unsere Tätigkeiten als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level haben uns sicher und wohl im Umgang mit Ihren Fragestellungen und Veränderungswünschen gemacht.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisfokussiert. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren lassen wir Ihre Erfahrungen und Anregungen kontinuierlich in unsere Arbeit einfließen.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Anliegen, die mit deiner Führungsrolle verbunden sind, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du strebst danach, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du suchst eine nachhaltige Veränderung, die tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformationen bewirkt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du schätzt es, wenn dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung hat und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du übst bereits eine Führungsposition aus oder bereitest dich darauf vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen möchtest, und bist dir bewusst, dass Veränderung in dir selbst als Person geschehen muss.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, 1-2 Sitzungen pro Monat entweder online oder in Präsenz zu besuchen, und Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit statt.
Vereinbare dein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular.
Wodurch unterscheide ich mich von anderen Anbietern?
Nachweisbare, langjährige Erfahrung in Führungsrollen sowohl im mittleren Management als auch auf C-Level
Bewährte Ansätze und Tools, die in der Führungspraxis nachweislich zu Ergebnissen führen
Vertieftes Eintauchen in die Persönlichkeitsarbeit im Innen und in die charismatische und strategische Führung im Außen
Kombination aus erprobten Coachingmethoden, gehobener Managementerfahrung und einem herzlichen, persönlichen Fokus auf Sie als Mensch.
Fachliche Expertise in verschiedenen Branchen und Hierarchien
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich in unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir sind nicht einfach Coaches, sondern ausgewiesene Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind uns der vielen Herausforderungen bewusst, die Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich bewältigen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir gezielte Strategien für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese erfolgreich und nachhaltig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir begleiten dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielstrebig, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir bieten dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du unmittelbar in deinem Arbeitsalltag nutzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre für offene und ehrliche Gespräche, in der du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Raum zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Für wen unsere Führungskräftecoaching-Angebote nicht geeignet sind
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden setzen auf nachhaltige Veränderungen. Akut greifen wir auf bewährte Strategien zurück, langfristig geht es jedoch um die Aktivierung innerer Führungsressourcen durch Transformation.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Wir setzen Offenheit und die Bereitschaft, sich persönlich weiterzuentwickeln, voraus. Ohne diese ist das Coaching nicht wirksam.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Zeit und Einsatz sind für unser Coaching unverzichtbar. Sofortige Ergebnisse können wir nur teilweise zusichern.
Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind aktive Mitarbeit, Verantwortung für die eigene Weiterentwicklung und die Anwendung in der Praxis unerlässlich.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir legen den Schwerpunkt auf Führungsfähigkeiten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht auf technisches Training.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching setzt Zeit für regelmäßige Sitzungen und die Umsetzung voraus. Ohne genügend Zeit ist effektives Coaching nicht leicht.
Wird die Finanzierung des Coachings durch deinen Arbeitgeber getragen?
Es wäre nützlich, das Thema Coaching mit deinem Arbeitgeber zu thematisieren.
- Dein Arbeitgeber profitiert, wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Beitrag für Ihre Organisation wird durch diese Maßnahme spürbar gesteigert.
- Du machst deutlich, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernsthaft verfolgst.
- Deine Initiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die deinen persönlichen und beruflichen Anforderungen entspricht, hebt deine Proaktivität hervor – eine seltene Eigenschaft!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu fördern und seine Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.
Wie lange erstreckt sich ein Führungskräftecoaching?
- In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete, die mehrere Sitzungen umfassen, empfehlenswert.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Gruppencoachings haben eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Abhängig vom Thema finden diese wöchentlich zu einem bestimmten Tag und einer festgelegten Uhrzeit statt, der Zeitraum reicht von 4 bis 12 Wochen.
- Die Dauer von Workshops oder Seminaren für Unternehmen beträgt in der Regel ein bis drei Tage.
- Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess ohne festen Zeitrahmen. Im Fokus stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Was kostet ein Führungskräftecoaching?
Jedes Coaching wird individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten, deshalb erhältst du ein persönliches Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings umfasst.
Für ein präzises Angebot oder weitere Auskünfte stehen wir dir zuerst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare unkompliziert einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Mit einem weitreichenden Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. Für 1:1 Coachings stehen Online-Sitzungen und, auf Wunsch, persönliche Termine vor Ort, zum Beispiel im Unternehmen, zur Verfügung. Meine Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort stattfinden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Attenkirchen
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte dabei begleitet, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungsansätze benötigen, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine spezifische Form des Business Coachings, angeleitet durch einen erfahrenen Coach und wird individuell auf die Bedürfnisse der Führungspersonen und deren Teams abgestimmt.
Ziele des Coachings
Eines der Hauptziele des Führungskräfte Coachings ist die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Mithilfe von Coaching lernen Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer, Stress besser zu bewältigen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die positive Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen und jedes Team haben.
Relevanz in Attenkirchen
Attenkirchen, ein wichtiger Wirtschaftsstandort, bietet das ideale Umfeld für Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. Die Stadt beherbergt viele Unternehmen und Organisationen, die in verschiedenen Branchen tätig sind und dadurch spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Ein spezialisierter Coach kann dadurch auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um eine passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzusetzen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
Ein moderner Führungsansatz genügt in der heutigen, komplexen Arbeitswelt nicht allein. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht, ist erforderlich.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, was du wann und wie tun musst, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu lösen. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine gezielte Teamentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich stetig, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien gewinnen an Bedeutung. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess wird auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen führen und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Attenkirchen stehen dir zahlreiche Optionen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zur Verfügung, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Durch ein effektives Führungskräftecoaching können Führungskräfte klare Ziele setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching vermittelt Führungskräften die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Attenkirchen
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt etwas zu tun, um ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Es wird mit anderen Menschen auf Augenhöhe, in Selbstreflexion und der Integration von Feedback daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen, die im Leadership Coaching behandelt werden.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Zu den Schwerpunkten gehört die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere wesentliche Felder, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Teamdynamik und das Engagement der Mitarbeitenden steigern können.
Konfliktmanagement ist ein weiterer zentraler Punkt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation und in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung sind die Grundlage und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft hat einzigartige Stärken und Ressourcen. Das Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam entwickeln wir konkrete Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte müssen viele Anforderungen erfüllen: Sie delegieren Aufgaben, managen Konflikte, begleiten Transformationsprozesse und fördern sowie fordern ihre Mitarbeitenden.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit komplexen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sind häufig mit unvermeidbaren Belastungen und Krisen konfrontiert. Coaching hilft Managern und leitenden Angestellten dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Herausforderungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist wichtig, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Verbindung von Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind anspruchsvolle Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Attenkirchen
Als Spezialisten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und unterstützen dich in allen Bereichen der Führung und Veränderung mit höchster Kompetenz – genau dort, wo du uns benötigst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der heutigen dynamischen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich ermögliche Raum für ausführliche Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Attenkirchen reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zugeschnitten ist.
Der entwickelte Führungsstil ermöglicht dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Hinweise zur optimalen Auswahl des Coaches in Attenkirchen
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Attenkirchen sollten mehrere Kriterien berücksichtigt werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat häufig eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Netzwerke, Empfehlungen und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Attenkirchen können wertvolle Hinweise geben.
Zentrale Fragen zum Führungskräfte Coaching in Attenkirchen
Als Coach für Führungskräfte unterstütze ich Führungspersönlichkeiten, unabhängig von ihrem Erfahrungsgrad, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz stehen ebenfalls im Fokus. Zudem trägt die gezielte Unterstützung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern zu fördern, insbesondere in Situationen wie Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen, hilft Coaching den Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt sie bei der Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt bietet Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein Programm, das speziell für Führungskräfte auf C-Level-Ebene entwickelt wurde, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich bewältigen möchten und in ihrem Unternehmen Höchstleistungen erzielen wollen.
Im Unterschied zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Herausforderungen ihrer Rolle sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Durch die hohe Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein kontinuierlicher Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das sorgfältige Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu sein, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Hierzu zählt das regelmäßige Nachdenken und Weiterbilden in den zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt viele Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze ermöglichen es dir, deine Stärken gezielt auszubauen und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.
Im Allgemeinen können die Preise pro Sitzung zwischen 120,00 € und 1.000,00 € liegen, abhängig vom Thema, Coach und der Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich gesehen umfasst eine Coachingsitzung in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot sorgt für Transparenz im Coaching, klare Ziele werden gesetzt, sodass der Wert der Dienstleistung besser greifbar und messbar wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien, unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam entwickeln wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder Einzelcoaching – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Laufe des Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachings in Attenkirchen haben wir ein finales Gespräch, in dem wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir erstellen Strategien, um die erzielten Veränderungen nachhaltig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Ende des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Ergreifen Sie die Gelegenheit zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen und vereinbaren Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Reservierungssystem. Gemeinsam ebnen wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Veränderung.
Weil unser Coaching auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das Ihre speziellen Anforderungen und den gewünschten Coaching-Umfang berücksichtigt.
Wenn Sie ein genaues Angebot oder weitere Informationen wünschen, stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen die optimalen Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
In welchen Regionen ist ein Führungskräftecoaching möglich? Unser Netzwerk aus erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglicht es uns, Führungskräftecoachings an verschiedenen Standorten deutschlandweit anzubieten.
Für 1:1 Coachings bieten wir Online-Sitzungen an und können auf Wunsch auch einzelne Termine vor Ort, einschließlich Ihrer Unternehmensräumlichkeiten, einrichten. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort abgehalten.
In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Coaching-Pakete, die oft aus mehreren Sitzungen bestehen, sind für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge sinnvoll.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings dauern ebenso 90 Minuten pro Sitzung. Die Sitzungen finden wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festen Uhrzeit statt, wobei der gesamte Zeitraum zwischen 4 und 12 Wochen liegt.
Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen beträgt in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Im Coaching-Prozess, der individuell und persönlich gestaltet ist, gibt es keinen starren Zeitplan. Ihre Ziele und Ihre Persönlichkeit als Führungskraft stehen im Mittelpunkt.
Empfehlungen zur Auswahl des optimalen Coaches in Attenkirchen:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten Sie verschiedene Aspekte berücksichtigen. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat meist eine umfassende Coaching-Ausbildung und viele Jahre praktische Erfahrung im Leadership-Bereich.
Vorgehensweise bei der Suche
Der Prozess, den richtigen Coach zu finden, kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche verbessert werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können wertvolle Ratschläge geben.
Erstgespräch und Chemie
Die Wahl des richtigen Coaches hängt maßgeblich vom Erstgespräch ab. Hier sollten die Ziele des Coachings sowie die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist entscheidend für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen des Coaches, seiner Vorgehensweise und seinen Erfolgen können bei der Entscheidungsfindung helfen.