Führungskräfte Coaching Altenstadt (Oberbayern)
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
Wie du in 12 Wochen lernst, als Führungskraft dein Team sicher zu führen und souverän auf Herausforderungen zu reagieren.
Ohne pausenlose Besprechungen oder wiederholte Überarbeitung.
Die 5 entscheidenden Fähigkeiten, die dir gerade fehlen, um echten Erfolg zu erlangen und ein schlagkräftiges Team zu bilden.
Effiziente Kommunikation und Konfliktvermeidung
Setze dich als Führungskraft durch, ohne weitere Meetings oder Überarbeitung.
Sofortige Einsicht für effektiven Führungserfolg.
Führe dein Team effizient und fördere dabei gleichzeitig deine berufliche Weiterentwicklung.
Meistern Sie Herausforderungen souverän und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Altenstadt (Oberbayern)
Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch
Hocheffizient
Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Kennst du das?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu verlieren.
Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen feststeckst, ständig Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?
Du erkennst sicher, wie der Druck zunehmend größer wird:
Dein Team arbeitet nicht so, wie du es dir erhoffst, obwohl du dich sehr bemühst.
Du empfindest, dass du nie ausreichend Zeit für die wirklich wichtigen strategischen Entscheidungen hast.
Die Zweifel, ob du in allem auf dem richtigen Weg bist.
Die Frage, wie lange du dieses schnelle Tempo noch bewältigen kannst, ohne auszubrennen.
Die kontinuierliche Suche nach Strategien, um dein Team erfolgreicher zu motivieren und zu leiten.
DU HAST BEGLEITUNG!
Zahlreiche heutige Führungskräfte an der Spitze haben genau diese Phasen durchlaufen.
Sie waren genau dort, wo du jetzt bist!
Du bist auf der Suche nach einem Weg, um das Gefühl zu bekommen, alles wieder unter Kontrolle zu haben.
Glückwunsch! Du bist an der richtigen Stelle.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Moment, etwas zu verändern! Stärke deine Position als führende Persönlichkeit und entwickle einen situativen, menschenorientierten Führungsstil. Damit baust du ein engagiertes Team auf, das an deiner Seite steht und gemeinsam mit dir wächst.
Stelle die Menschen in den Mittelpunkt deiner Führung.
Stell dir vor, wie angenehm es ist, dein Team klar und mit Leichtigkeit zu führen. Du wirst lernen, hilfreiche Strategien zu entwickeln, um den Druck zu mindern und gleichzeitig die Motivation im Team zu steigern.
Nutze die Chance, dein Leben zu verändern und gewinne das Gefühl der Kontrolle zurück!
Verändere es jetzt – für dich und dein Team!
Die drei kraftvollen Säulen, die dich als Manager oder Führungskraft erwarten.
Was du durch mein Coaching erreichst!
Die 5 elementaren Führungskompetenzen, die deine Stärke als Führungskraft steigern und dein Team zu Höchstleistungen führen!
Effiziente Führung ohne Überarbeitung: Erfahre, wie du dein Team effektiv leitest, ohne dich dabei zu überarbeiten – und baue eine Unternehmenskultur auf, die für langfristigen Erfolg steht.
Sichere Entscheidungen in komplexen Situationen: Erhalte Hilfsmittel, um in herausfordernden Situationen klar und zügig zu entscheiden – ohne Unsicherheiten oder Druck.
Mehr Fokus auf die Prioritäten: Reduziere unnötige Besprechungen und Aufgaben, um deine Energie auf die wichtigen strategischen Entscheidungen zu lenken.
Klarheit und Ruhe in deinem Führungsalltag: Gestalte Strukturen und Abläufe, die dir ermöglichen, die Kontrolle zu behalten und souveräner zu agieren.
Stärkere Mitarbeiterbindung und mehr Motivation: Motiviere dein Team gezielt, sodass sie für und mit dir arbeiten wollen – durch klare Kommunikation und regelmäßiges Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Praxisnah und innovativ! Wertvolle Einblicke und praxisorientierte Tipps, die jeder Unternehmer kennen sollte. Das Führungskräfte-Coaching hat all meine Erwartungen übertroffen!“
„Ausgezeichnete Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke versteht es, theoretische Konzepte durch Praxiserfahrung effektiv in Teams umzusetzen. Ein echter Gewinn für jede Führungskraft!“
„Inspirierend und sofort umsetzbar! Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch inspirierend und sofort anwendbar. Caroline versteht es, komplexe Konzepte klar und verständlich zu vermitteln und gleichzeitig auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Teilnehmers einzugehen.”
Fallbeispiel
Optimierung der Kommunikation, Führung eines High-Performance-Teams
“Ich bin Head of Security Engineering in einem Unternehmen der IT-Sicherheit. In meiner Rolle als Führungskraft hatte ich täglich die Herausforderung, neben Kunden und Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, für klare Kommunikation zu sorgen und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten weiter zu stärken, habe ich mich dazu entschlossen, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.”
Ihre Mastermind-Sessions zu Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisnah, relevant und sofort anwendbar. Caroline versteht es, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln und gleichzeitig auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Dank der Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat sich die Zusammenarbeit erheblich verbessert und der Austausch wurde offener. Ihre Techniken und Methoden haben mir dabei geholfen, Spannungen frühzeitig zu identifizieren und konstruktiv zu lösen, was zu einem besseren Arbeitsklima geführt hat.
Besonders hervorzuheben ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie ermutigt zu offener Kommunikation und fördert ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen zu teilen. Diese Fähigkeit hat nicht nur die Qualität unserer Mastermind-Sessions erhöht, sondern auch meinen Führungsstil nachhaltig beeinflusst.
Ich kann Caroline ohne Vorbehalte empfehlen. Ihr Fachwissen und ihr Einsatz haben nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern auch die Teamdynamik in unserem Unternehmen erheblich verbessert. Für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in Mitarbeiterführung und Kommunikation stärken möchten, ist Caroline die perfekte Ansprechpartnerin.”
Frank F., Head of Security Engineering
Erstelle strategische Führungsansätze, um schnelle Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf das nächste Leistungsniveau zu bringen.
Festige deine Position als führende Persönlichkeit und schaffe ein engagiertes Team, das mit dir zusammen wächst und an deiner Seite steht.
Meistere komplexe Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Schritte, um langfristigen Erfolg in deiner Führungsrolle zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Altenstadt (Oberbayern)
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für junge Führungskräfte und solche in Entwicklung
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Entwicklung der Persönlichkeit
Aufbau von zentralen Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Entwicklung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen durch ein starkes Kommunikationskonzept und klares Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Altenstadt (Oberbayern) richtet sich an neue oder baldige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen den Schwerpunkt auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in einer leitenden Rolle, unteres und mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Transformationsprozess ausgerichtet an Zielstellung und aktuellem Führungsniveau
Bewährte Praktiken in agiler Führung, dem Einsatz von OKRs und der Steuerung von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, High-Performance-Teamführung, Führung mit Tiefgang
Für erfahrene Führungskräfte in Altenstadt (Oberbayern), die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern wollen, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching ideal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies umfasst die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir unterstützen dich dabei, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte und Top-Manager auf oberster Führungsebene
Selbstführung, Werte- und Glaubenssatzreflexion, intensive Persönlichkeitsentwicklung
Strategische Führung, langfristige Entscheidungen und das Überwinden von komplexen Herausforderungen.
Maximierung der privaten und beruflichen Effektivität
Weitere Schwerpunkte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung der Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Altenstadt (Oberbayern) richtet sich an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen sind die Hauptthemen. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren deine Visionen klar und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für angehende sowie etablierte Frauen in Führungspositionen
Analyse der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Tiefgehende Persönlichkeitsarbeit: ein ganzheitlicher Transformationsprozess, ausgerichtet auf deine Ziele und die aktuelle Führungsebene
Authentisch und selbstbewusst agieren, die berufliche Laufbahn voranbringen und Herausforderungen meistern
Weitere Inhalte: Selbstwert, berufliche Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare und wirkungsvolle Kommunikation, Konfliktlösung, Resilienz, Stressmanagement
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Altenstadt (Oberbayern) ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte abgestimmt. Wir helfen dir, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch die hohen Anforderungen im Beruf erschöpft fühlen
Selbstführung, intensive Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung
Gezielte Unterstützung, um deine Resilienz zu stärken, Stress gut zu managen und Selbstfürsorge zu betreiben
Ziel ist es, auf lange Sicht gesund, in Balance und leistungsfähig zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen bewältigst
Das Programm “Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte” bietet Führungskräften Unterstützung im Umgang mit dem steigenden Druck der Arbeitswelt, ohne dass die Gesundheit darunter leidet. Du lernst, deine Resilienz zu verbessern, Burnout zu verhindern und effektive Techniken zur Stressbewältigung anzuwenden, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die nötigen Mittel zu vermitteln, um ausgeglichen und leistungsfähig die Anforderungen deiner Rolle zu bewältigen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppenprogramm für junge oder zukünftige Führungskräfte
Selbstführung, intensive Reflexion über Werte und Glaubenssätze, persönliche Weiterentwicklung
Ausbau essenzieller Führungskompetenzen und Gestaltung eines authentischen Führungsstils
Entwicklung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen basierend auf effektiver Kommunikation und klarer Führung
Entwicklung und Netzwerk in einer moderierten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisbezogene Übungen, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefe Einblicke. Für eine souveräne, nachhaltige Führung
deepdive®
Gruppencoaching für Führungskräfte mit einem Jahr oder mehr Führungserfahrung, Experienced Leadership, unteres und mittleres Management
Führungsfähigkeiten vertiefen und Teams zu exzellenten Ergebnissen bringen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, fundierten Analysen und praxisnahen Fallstudien & Übungen
Best Practices in agiler Führung, der OKR-Anwendung sowie dem Management von Abteilungsveränderungsprozessen.
Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategische Beiträge zur Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für weibliche Führungskräfte in frühen und fortgeschrittenen Karrierestufen
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, ein inspirierender Rahmen für Austausch, Unterstützung und Entwicklung
Arbeiten Sie an Ihren Führungsfähigkeiten in Bereichen wie selbstbewusstes Auftreten, präzise Kommunikation und diplomatisches Handeln
Situative, operative und strategische Führung, verantwortungsvolle Entscheidungsfindung und Umgang mit komplexen Herausforderungen
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Skalierung von Prozessen, unternehmerische Perspektiven, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Ebene
Stärkung von mentaler Widerstandskraft, Resilienz sowie körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungskräftealltag
Kurzfristigen Herausforderungen besser standhalten und die Gesundheit langfristig fördern
Effektive Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen ermöglichen, auch unter Druck ruhig und konzentriert zu bleiben
Mit gezielten Übungen und dem Austausch unter den Teilnehmern wird Ihre Resilienz gestärkt und Sie lernen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben
Verfügbar als Retreat für eine Kleingruppe
Führungskräfte Coaching in Altenstadt (Oberbayern) bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches haben anerkannte Zertifizierungen, unter anderem von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches verfügen alle über einen fundierten Erfahrungsschatz in der Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die speziellen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen verschiedenste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie generelle Herausforderungen im Management.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies zeigt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die meist selbst eine Coaching-Ausbildung haben, und von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie HR- oder Trainingsteams intensiv geprüft wurden.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Kunden aus vielfältigen Branchen und allen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis zum C-Level haben wir selbst gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisfokussiert. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren lassen wir Ihre Erfahrungen und Anregungen kontinuierlich in unsere Arbeit einfließen.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die mit deiner Führungsrolle zusammenhängen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du strebst danach, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiter auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine nachhaltige Veränderung erreichen, die nicht nur oberflächliche, sondern tiefgehende Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du legst Wert darauf, dass dein Coach unternehmerische Erfahrung mitbringt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits als Führungskraft tätig oder bereitest dich auf eine solche Rolle vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen willst, und verstehst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person geschehen kann.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz zu absolvieren, während Gruppencoachings wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit stattfinden.
Melde dich für ein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular an.
Welche Vorteile hast du bei mir im Vergleich zu anderen Anbietern?
Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in Führungspositionen im mittleren Management und auf C-Level
Bewährte Ansätze und Tools, die in der Führungspraxis nachweislich zu Ergebnissen führen
Vertieftes Eintauchen in die Persönlichkeitsarbeit im Innen und in die charismatische und strategische Führung im Außen
Dreiklang aus praxisnahen Coachingmethoden, Erfahrung in der Unternehmensführung und einem herzlichen, menschlichen Ansatz.
Fachliche Expertise in verschiedenen Branchen und Hierarchien
Über 10 Jahre Managementerfahrung im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du in unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht einfach nur Coaches, sondern wahre Leadership-Experten mit jahrelanger Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir sind mit den zahlreichen Herausforderungen vertraut, die Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich meistern müssen.
Effektive Problemlösung: Wir liefern dir maßgeschneiderte Lösungen für deine dringendsten Herausforderungen und helfen dir, diese langfristig zu bewältigen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir begleiten dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisnah, zielstrebig, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir lehren dir hochwertige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deiner täglichen Arbeit anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir bieten einen vertrauensvollen Raum für ehrliche Gespräche, der dir erlaubt, dich voll zu entfalten.
Reflektierende Gespräche: Wir ermöglichen es dir, deine Gedanken und Ideen in einem vertrauensvollen Rahmen zu reflektieren und zu vertiefen.
Für welche Zielgruppe unsere Führungskräftecoachings nicht die beste Option darstellen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden streben nachhaltige Entwicklungen an. Während wir akut mit bewährten Strategien helfen, geht es langfristig darum, innere Führungsressourcen durch einen inneren Wandel zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Ohne Offenheit und die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung ist das Coaching nicht besonders effektiv.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching erfordert Zeit und Engagement. Sofortige Resultate können wir nur bedingt garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Aktive Teilnahme, Eigenverantwortung und das Üben in der Praxis sind unerlässlich für den Erfolg unserer Coachings.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Im Mittelpunkt stehen bei uns Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht technische Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Für ein erfolgreiches Coaching sind Zeit für Sitzungen und deren Umsetzung erforderlich. Ohne ausreichende Zeit ist dies schwer umsetzbar.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Kosten für das Coaching?
Es lohnt sich, das Thema Coaching mit deinem Unternehmen zu besprechen.
- Dein Unternehmen wird profitieren, wenn du durch das Coaching mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus erlangst.
- Dein Wert für Ihre Organisation wird dadurch deutlich gesteigert.
- Du zeigst klar, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung von großer Bedeutung für dich ist.
- Deine Eigeninitiative, sich nach einer Weiterbildung umzusehen, die genau auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse abgestimmt ist, unterstreicht deine Proaktivität – eine seltene Eigenschaft!
- Du bietest deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu unterstützen und seine Arbeitgebermarke zu verbessern.
Wie lange läuft ein Führungskräftecoaching?
- Eine Einzelsitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge bieten sich Coaching-Pakete an. Diese bestehen meist aus mehreren Sitzungen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch bei Gruppencoachings beträgt die Dauer pro Sitzung 90 Minuten. Sie finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und erstrecken sich über 4 bis 12 Wochen.
- Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen erstreckt sich in der Regel über ein bis drei Tage.
- Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess ohne festen Zeitrahmen. Im Fokus stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Was kostet ein Coaching speziell für Führungskräfte?
Jedes Coaching ist auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten, daher erstellen wir für dich ein Angebot, das deine Anforderungen und den gewünschten Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für ein detailliertes Angebot oder zusätzliche Informationen stehen wir dir gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir klären gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
Wo bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Unser Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglicht es uns, deutschlandweit Führungskräftecoachings anzubieten. 1:1 Coachings finden online statt, können jedoch auf Wunsch auch vor Ort in den Räumlichkeiten des Unternehmens durchgeführt werden. Gruppencoachings finden immer online statt, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort stattfinden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Altenstadt (Oberbayern)
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching zielt darauf ab, Führungskräfte durch einen spezialisierten Prozess zu unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für einzigartige Herausforderungen, die spezielle Lösungen erfordern, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine spezialisierte Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und auf die spezifischen Bedürfnisse der Führungskräfte und deren Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Zu den Hauptzielen des Führungskräfte Coachings gehören die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer lernen, Stress besser zu bewältigen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die positive Auswirkungen auf das Unternehmen und jedes Team haben.
Relevanz in Altenstadt (Oberbayern)
Altenstadt (Oberbayern) bietet als wichtiger Wirtschaftsstandort ein optimales Umfeld für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt beherbergt eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen, die spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringen.
Ein spezialisierter Coach kann dadurch auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um eine passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzusetzen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt ist ein moderner Führungsansatz allein nicht genug. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau versteht, ist notwendig.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, welche Schritte du wann und wie unternehmen solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt wandelt sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Der Prozess wird auch in deinem privaten Bereich positive Veränderungen bewirken und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Altenstadt (Oberbayern) gibt es viele Optionen für maßgeschneidertes Führungskräftecoaching, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Durch ein effektives Führungskräftecoaching können Führungskräfte klare Ziele setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Durch gezieltes Führungskräftecoaching werden Führungskräfte mit der notwendigen Navigation ausgestattet, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur ihre Führungskompetenz, sondern auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Altenstadt (Oberbayern)
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen, die im Leadership Coaching behandelt werden.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Hierzu gehört die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere wichtige Bereiche, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft bekommt einen Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und das Engagement im Team sowie die Teamdynamik steigern können.
Konfliktmanagement ist ebenfalls ein wichtiger Punkt, da es in jeder Organisation unvermeidlich zu Konflikten kommt. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens, sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Coachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Strategien, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Herausforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden angemessen fördern und fordern.
Sie sollen gleichzeitig Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sehen sich oft unvermeidbaren Belastungen und Krisen gegenüber. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Es ist entscheidend, im Einklang mit sich selbst zu sein, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching hat das Potenzial, die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig zu stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind herausfordernde Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Altenstadt (Oberbayern)
Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich in allen Bereichen der Führung und Veränderung mit höchster Kompetenz – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der aktuellen schnellen und komplexen Arbeitswelt begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Modewörter, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für umfassende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen fördert ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, den Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Altenstadt (Oberbayern) reflektieren wir deine Arbeit und erarbeiten einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Umfeld zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Tipps zur Auswahl des richtigen Coaches in Altenstadt (Oberbayern)
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Altenstadt (Oberbayern) sollten diverse Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem richtigen Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Altenstadt (Oberbayern) können wertvolle Hinweise geben.
Alles, was du über Führungskräfte Coaching in Altenstadt (Oberbayern) wissen solltest
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, unabhängig davon, ob sie jung, aufstrebend oder erfahren sind, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erfahrungen und Entscheidungen. Dabei stehen auch Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Zudem trägt die gezielte Begleitung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams zu steigern.
Wenn es um die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen geht, bietet Coaching entscheidende Unterstützung. Es hilft Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, fördert die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich bewältigen und in ihrem Unternehmen erstklassige Leistungen erzielen wollen.
Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themenfelder abdecken kann, richtet sich die Begleitung von Executives auf die persönlichen und beruflichen Herausforderungen ihrer Position sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Durch die hohe Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen integriert werden.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Nachdenken über eigene Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Dazu gehört, regelmäßig über die eigenen Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation nachzudenken und sich weiterzubilden. Es stehen verschiedene Methoden zur Verfügung, um die Führungskompetenzen zu stärken, von praxisorientierten Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die auf die individuellen Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Ansätze helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und zu bearbeiten.
Die Preisspannen pro Sitzung bewegen sich im Allgemeinen von 120,00 € bis 1.000,00 €, abhängig vom Thema, Coach und der Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Zeitlich dauert eine Coachingsitzung typischerweise zwischen 60 und 90 Minuten. Zudem sind persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot schafft Transparenz im Coaching, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien, unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Danach folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Einzelcoaching oder Gruppencoaching – jede Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung der richtige Weg für Sie ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Verlauf des Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachingprozesses in Altenstadt (Oberbayern) findet eine letzte Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir erarbeiten Strategien, um die Veränderungen dauerhaft in Ihren Alltag einzubinden. Auch nach dem Ende des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Verwenden Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt zu optimieren, und buchen Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Reservierungstool. Zusammen gestalten wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Da unser Coaching speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, erstellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für detaillierte Informationen oder ein genaues Angebot stehen wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie über mein Online-Termintool einen Termin, und wir klären gemeinsam die besten Möglichkeiten für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Orten kann man ein Führungskräftecoaching erhalten? Dank unseres großen Netzwerks an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches sind wir in der Lage, Führungskräftecoachings bundesweit anzubieten.
Für 1:1 Coachings bieten wir Online-Sitzungen an und können auf Wunsch auch einzelne Termine vor Ort, einschließlich Ihrer Unternehmensräumlichkeiten, einrichten. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort abgehalten.
Eine Sitzung im Einzelcoaching dauert üblicherweise 90 Minuten. Um eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge zu erreichen, bieten sich Coaching-Pakete an, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings sind ebenfalls auf 90 Minuten pro Sitzung angesetzt. Die Sitzungen finden wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit statt, wobei der Zeitraum von 4 bis 12 Wochen variieren kann.
Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen beträgt in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess, der nicht an einen festen Zeitplan gebunden ist. Ihre Ziele und Ihre Persönlichkeit als Führungskraft stehen im Zentrum.
Hinweise zur Auswahl des geeigneten Coaches in Altenstadt (Oberbayern):
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten unterschiedliche Kriterien beachtet werden. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die spezifische Fachrichtung des Coaches. Ein kompetenter Führungskräfte-Coach verfügt in der Regel über eine umfassende Coaching-Ausbildung und reichlich praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Wahl des passenden Coaches kann durch die Nutzung von Empfehlungen, Netzwerken und Online-Recherche erleichtert werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte bieten oft nützliche Hinweise.
Erstgespräch und Chemie
Ein wesentlicher Bestandteil der Auswahl des richtigen Coaches ist das Erstgespräch. Es sollte genutzt werden, um die Ziele des Coachings und die Methoden des Coaches zu klären. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist notwendig für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Arbeitsweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen.