Führungskräfte Coaching Altbach
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In nur 12 Wochen wirst du in der Lage sein, als Führungskraft dein Team effektiv zu führen und Herausforderungen sicher zu meistern.
Ohne unzählige Besprechungen oder fortwährende Überarbeitung.
Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dir momentan fehlen, um echten Erfolg zu erreichen und ein starkes Team zu formen.
Wirksame Kommunikation und Konfliktmanagement
Überzeuge als Führungskraft, ohne zusätzliche Besprechungen oder Überstunden.
Unmittelbare Klarheit für erfolgreichen Führungsstil.
Führe dein Team zielgerichtet und entwickle dich gleichzeitig in deiner Karriere weiter.
Gehe Herausforderungen sicher an und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Altbach
Bitte fülle das folgende kurze Formular aus, damit ich weiß, wie ich dir am besten helfen kann:
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon einmal erfahren?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich trotz deiner Führungserfahrung manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir beigebracht, wie du dein Team nachhaltig und erfolgreich führst, ohne dabei deine eigene Energie zu opfern.
Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen feststeckst, ständig Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?
Du spürst bestimmt, wie der Druck allmählich größer wird:
Dein Team arbeitet nicht so, wie du es dir vorgestellt hast, trotz all deiner Anstrengungen.
Du hast das Gefühl, ständig zu wenig Zeit für die strategischen Entscheidungen zu haben, die wirklich relevant sind.
Die Zweifel, ob du in allem auf dem richtigen Weg bist.
Die Sorge, wie lange du das hohe Tempo durchhalten kannst, ohne einen Burnout zu erleiden.
Die ununterbrochene Suche nach Ansätzen, um die Motivation und Führung deines Teams zu verbessern.
DU HAST UNTERSTÜTZUNG!
Zahlreiche Führungskräfte, die heute an der Spitze erfolgreich sind, haben diese Phasen ebenfalls durchlaufen.
Sie befanden sich genau an dem Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du möchtest einen Weg finden, um das Gefühl zu haben, alles wieder im Griff zu haben.
Herzlichen Glückwunsch! Du bist hier perfekt aufgehoben.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, etwas zu ändern! Festige deine Rolle als Führungspersönlichkeit und entwickle einen flexiblen, auf den Menschen ausgerichteten Führungsstil. So schaffst du ein motiviertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Konzentriere deine Führung auf die Menschen.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Klarheit und Mühelosigkeit zu leiten. Du wirst lernen, Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und die Motivation deines Teams zu erhöhen.
Nimm die Chance wahr, dein Leben zu verwandeln und spüre erneut die Kontrolle!
Bring die Veränderung jetzt – für dich und dein Team!
Die drei kraftvollen Säulen, die dich als Manager oder Führungskraft erwarten.
Welche Erfolge du mit meinem Coaching erreichen wirst!
Die 5 kritischen Kompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu außergewöhnlichen Leistungen bringen!
Teamführung ohne Überarbeitung: Lerne, dein Team gezielt und effizient zu leiten, ohne dich selbst zu überlasten – und entwickle eine Unternehmenskultur, die für dauerhaften Erfolg sorgt.
Souveräne Entscheidungen in komplexen Situationen: Erhalte Werkzeuge, um auch in herausfordernden Situationen klare, schnelle Entscheidungen zu treffen – ohne Unsicherheiten oder Stress.
Mehr Fokus auf die Prioritäten: Reduziere unnötige Besprechungen und Aufgaben, um deine Energie auf die wichtigen strategischen Entscheidungen zu lenken.
Mehr Ruhe und Klarheit im Führungsalltag: Entwickle übersichtliche Strukturen und Prozesse, die dir helfen, die Kontrolle zu behalten und souveräner zu wirken.
Größere Mitarbeiterbindung und Motivation: Motiviere dein Team langfristig, sodass sie nicht nur für dich, sondern auch mit dir arbeiten möchten – durch klare Kommunikation und gezieltes Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Tiefgehende Einsichten und wertvolle Tipps, die jeder Unternehmer braucht. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen vollständig übertroffen!“
„Hervorragende Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke beherrscht es, theoretische Ansätze praxisnah in Teams zu integrieren. Ein großer Vorteil für jede Führungskraft!“
„Motivierend und praxisnah! Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren relevant, inspirierend und sofort umsetzbar. Sie schafft es, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und auf individuelle Herausforderungen einzugehen.“
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Fallbeispiel
Steigerung der Kommunikation, Führung eines Hochleistungsteams
„Ich bin Head of Security Engineering in einem Unternehmen der IT-Sicherheit. In meiner Rolle als Führungskraft hatte ich täglich die Herausforderung, neben Kunden und Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, für klare Kommunikation zu sorgen und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten weiter zu stärken, habe ich mich dazu entschlossen, zusammen mit einer weiteren Führungskraft unseres Unternehmens, an den Mastermind-Sessions von Caroline teilzunehmen.“
Die Mastermind-Sessions von Caroline zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Sie bringt komplexe Konzepte verständlich rüber und passt sich den Bedürfnissen und Herausforderungen jedes Teilnehmers an.
Durch die Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team konnte die Zusammenarbeit verbessert und der Austausch offener gestaltet werden. Ihre Techniken und Methoden haben mir geholfen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen, was das Arbeitsklima deutlich verbessert hat.
Besonders hervorzuheben ist Carolines Talent, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie fördert offene Kommunikation und schafft ein sicheres Umfeld, in dem jeder seine Ideen und Gedanken offen äußern kann. Diese Fähigkeit hat sowohl die Qualität unserer Mastermind-Sessions als auch meinen Führungsstil nachhaltig verbessert.
Caroline kann ich uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Einsatz haben einen wesentlichen Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Führungskompetenzen in Kommunikation und Konfliktmanagement weiterentwickeln möchte, ist Caroline die perfekte Ansprechpartnerin.“
Frank F., Head of Security Engineering
Erarbeite fokussierte Führungsstrategien, um schnelle Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein höheres Leistungsniveau zu bringen.
Stärke deine Position als Führungspersönlichkeit und baue ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.
Meistern komplexer Herausforderungen mit Leichtigkeit und erhalte klare Schritte, um in deiner Führungsposition langfristigen Erfolg zu garantieren.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Altbach
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für angehende und junge Führungspersönlichkeiten
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgreifende Persönlichkeitsarbeit
Ausbau essenzieller Führungskompetenzen sowie eines authentischen Führungsstils
Professionelle Mitarbeiter- und Teambeziehungen aufbauen mit einer effektiven Kommunikationsstrategie und klarem Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Altbach richtet sich an frischgebackene oder zukünftige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern möchten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls berücksichtigt und Strategien zur Überwindung von Unsicherheiten und zum Aufbau von Selbstvertrauen entwickelt. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Führungserfahrung, unteres und mittleres Management
Analyse der bisherigen Führungsverantwortung, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess ausgerichtet auf die Zielsetzung und das aktuelle Führungsniveau
Bewährte Vorgehensweisen in agiler Führung, OKR-basierter Führung und dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Zusätzliche Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, Führung mit Tiefgang
Für erfahrene Führungskräfte in Altbach, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching die richtige Wahl. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört eine tiefe Arbeit mit deiner eigenen Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching ist auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und hier gezielt ein Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Führungskräfte und Manager auf höchster Unternehmensebene
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgreifende Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen und der Umgang mit komplexen Herausforderungen.
Maximierung der eigenen und beruflichen Leistungsfähigkeit
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Perspektiven von Unternehmern, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung, Business Coaching
Unser 1:1 Executive Coaching in Altbach ist speziell für Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene ausgelegt. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen im Mittelpunkt. Gemeinsam maximieren wir deine persönliche und berufliche Effektivität, definieren klar deine Visionen und erreichen deine strategischen Ziele. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für angehende sowie etablierte Frauen in Führungspositionen
Analyse der bisherigen Führungsrolle, Erfolge und Herausforderungen
Intensive Persönlichkeitsentwicklung: ganzheitlicher Veränderungsprozess basierend auf Zielsetzung und der gegenwärtigen Führungsebene
Mit Selbstbewusstsein und Authentizität führen, die Karriere voranbringen und Herausforderungen überwinden
Weitere Themen: Selbstwert, eigene Positionierung, Auftritt und Ausstrahlung, klare und effektive Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Altbach ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte ausgerichtet. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich wegen der hohen beruflichen Belastungen erschöpft fühlen
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgreifende Persönlichkeitsarbeit
Unterstützung dabei, Resilienz zu entwickeln, Stress effektiv zu bewältigen und Selbstfürsorge zu leben
Das Ziel ist, dauerhaft gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Herausforderungen erfolgreich bewältigst
Das Programm „Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte“ bietet Führungskräften Unterstützung im Umgang mit dem steigenden Druck der Arbeitswelt, ohne dass die Gesundheit darunter leidet. Du lernst, deine Resilienz zu verbessern, Burnout zu verhindern und effektive Techniken zur Stressbewältigung anzuwenden, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die nötigen Mittel zu vermitteln, um ausgeglichen und leistungsfähig die Anforderungen deiner Rolle zu bewältigen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für zukünftige und junge Führungskräfte
Selbstführung, intensive Reflexion von Werten und Glaubenssätzen, tiefgreifende Persönlichkeitsarbeit
Verbesserung essenzieller Führungskompetenzen und Schaffung eines authentischen Führungsstils
Stärkung professioneller Mitarbeiter- und Teambeziehungen mit klarer Kommunikation und einem strukturierten Führungsverständnis
Entwicklung und Networking in einer geleiteten, unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisnahe Übungen, Fallstudien, wertvolle Gespräche, Best Practices und tiefe Erkenntnisse. Für eine souveräne und nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Gruppen-Coaching für erfahrene Führungskräfte mit mindestens 1 Jahr Erfahrung, unteres & mittleres Management im Rahmen von Experienced Leadership
Führungsfähigkeiten weiterentwickeln und Teams zu Höchstleistungen bringen
Ganzheitlicher Entwicklungsprozess mit intensiven Workshops, tiefgehenden Analysen und praxisnahen Fallstudien sowie Übungen
Best Practices in der agilen Führung mit OKRs und dem Management von Veränderungsprozessen in verschiedenen Abteilungen.
Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für angehende und erfahrene weibliche Führungspersönlichkeiten
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze in einem Raum voller Inspiration, Austausch, Unterstützung und persönlicher Entwicklung
Schärfen Sie Ihre Führungsfähigkeiten in Bereichen wie souveränes Auftreten, effektive Kommunikation und diplomatisches Geschick
Situative, operative und strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsprozesse und das Bewältigen komplexer Herausforderungen
Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Sichtweisen, Prozessoptimierung, Skalierung, Verbesserung organisatorischer Strukturen, Positionierung und strategische Unternehmensführung, Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Hierarchieebene
Stärkung der mentalen Stärke, Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungskräftealltag
Kurzzeitigen Belastungen effektiver begegnen und die Gesundheit nachhaltig stärken
Effiziente Stressbewältigungsstrategien, die es Ihnen erlauben, auch in schwierigen Situationen ruhig und konzentriert zu bleiben
Mit gezielten Übungen und dem Austausch unter den Teilnehmern stärken Sie Ihre Resilienz und erfahren, wie Sie langfristig Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten
Auch als Retreat für eine Kleingruppe buchbar
Führungskräfte Coaching in Altbach bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches sind durch anerkannte Stellen wie die IHK, die ECA, ICI oder DVNLP zertifiziert.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches verfügen alle über einen fundierten Erfahrungsschatz in der Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die speziellen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen verschiedenste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie generelle Herausforderungen im Management.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies impliziert, dass Personalentwickler, viele davon mit einer Coaching-Ausbildung, gemeinsam mit Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und Teams aus HR oder Training unsere Coaches eingehend überprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus diversen Branchen und unterschiedlichen Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level haben wir selbst gearbeitet. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist resultatsorientiert. Durch regelmäßiges Feedback nach unseren Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir Ihre Erfahrungen und Impulse fortlaufend in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast spezifische innere Themen, die du hinsichtlich deiner Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du möchtest daran arbeiten, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du möchtest eine langfristige Veränderung erreichen, die tiefgehende und nicht nur oberflächliche Transformationen bewirkt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Es ist dir wichtig, dass dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung besitzt und somit deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits als Führungskraft tätig oder bereitest dich auf eine solche Rolle vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du verfolgst klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und weißt, dass Veränderung nur in dir selbst als Person möglich ist.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen in Präsenz oder online zu absolvieren; Gruppencoachings finden wöchentlich zu einer festgelegten Uhrzeit statt.
Plane dein telefonisches Gespräch bequem über unser Kontaktformular.
Was unterscheidet meine Angebote von denen anderer Anbieter?
Umfassende, nachweisbare Erfahrung in Führungspositionen im mittleren Management und auf C-Level
Anerkannte Ansätze und Werkzeuge, die sich in der Führungspraxis als erfolgreich erwiesen haben
Deep dive sowohl in die Persönlichkeitsarbeit im Innen als auch die charismatische und zielgerichtete Führungsarbeit im Außen
Kombination aus erprobten Coachingmethoden, gehobener Managementerfahrung und einem herzlichen, persönlichen Fokus auf Sie als Mensch.
Praxis in mehreren Branchen und auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
Über 10 Jahre Managementerfahrung im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du bei unseren Führungskräfte Coachings erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur als Coaches tätig, sondern verfügen über langjährige Expertise im Bereich Leadership.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die komplexen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer Tag für Tag stellen müssen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir präzise Lösungen für deine dringendsten Probleme und unterstützen dich dabei, sie nachhaltig zu lösen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir begleiten dich dabei, deine Ziele zu erreichen und deine innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielstrebig, mit Herz, Verstand und auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln dir wertvolle Führungskompetenzen und Entwicklungsoptionen, die du direkt in deinem Job einsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre für offene und ehrliche Gespräche, in der du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Raum zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Für welche Zielgruppe unsere Führungskräftecoachings nicht die beste Option darstellen
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Vorgehensweisen sind auf nachhaltige Entwicklungen ausgelegt. Zunächst helfen wir mit erprobten Strategien, langfristig steht jedoch der innere Transformationsprozess im Vordergrund, der eigene Führungsressourcen aktiviert.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Für unser Coaching sind Offenheit und der Wille zur persönlichen Weiterentwicklung notwendig. Ohne beides ist der Erfolg gering.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching verlangt nach Zeit und Engagement. Sofortige Ergebnisse sind nur eingeschränkt möglich.
Mangelnde Eigenverantwortung: Für unsere Coachings sind die aktive Mitwirkung, die Übernahme von Eigenverantwortung und die praktische Anwendung notwendig.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir richten unsere Aufmerksamkeit auf Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, anstatt auf technische Trainings.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching erfordert Zeit für Treffen und die Umsetzung der Inhalte. Ohne ausreichende Zeit ist ein erfolgreiches Coaching schwer.
Übernimmt dein Arbeitgeber die Finanzierung des Coachings?
Es ist ratsam, das Thema Coaching mit deinem Unternehmen zu erörtern.
- Dein Unternehmen profitiert davon, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Wert für Ihre Organisation wird dadurch deutlich gesteigert.
- Damit machst du deutlich, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Weiterentwicklung ernst nimmst.
- Deine Initiative, nach einer Weiterbildung zu suchen, die deinen persönlichen und beruflichen Anforderungen entspricht, hebt deine Proaktivität hervor – eine seltene Eigenschaft!
- Du gibst deinem Arbeitgeber die Möglichkeit, dich zu fördern und seine Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken.
Wie viel Zeit benötigt ein Führungskräftecoaching?
- In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete, die mehrere Sitzungen umfassen, empfehlenswert.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch Gruppencoachings haben eine Dauer von 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt finden diese wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt. Der Zeitraum variiert zwischen 4 und 12 Wochen.
- Die Dauer von Workshops oder Seminaren für Unternehmen beträgt in der Regel ein bis drei Tage.
- Coaching ist generell ein individueller und persönlicher Prozess der Entwicklung, der keinem starren Zeitplan folgt. Im Mittelpunkt stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Was kostet ein Coaching speziell für Führungskräfte?
Da unser Coaching stets individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten abgestimmt wird, erhältst du von uns ein Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings einbezieht.
Wir stehen dir für ein genaues Angebot oder weiterführende Informationen zunächst in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbare ganz einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir besprechen gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten bieten Sie Führungskräftecoachings an?
Mit einem deutschlandweiten Netzwerk erfahrener Business- und Leadership-Coaches bieten wir Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings finden online statt, auf Wunsch auch vor Ort, gerne in den Räumen des Unternehmens. Gruppencoachings werden online durchgeführt, Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Altbach
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der darauf abzielt, Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungen benötigen, zu unterstützen.
Leadership Coaching ist eine spezialisierte Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und auf die spezifischen Bedürfnisse der Führungskräfte und deren Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Das Führungskräfte Coaching hat zum Ziel, die Führungsqualitäten zu verbessern, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu fördern und die Organisationsentwicklung zu unterstützen.
Durch Coaching können Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer ihre Fähigkeiten im Stressmanagement verbessern, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen, die das Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Altbach
Altbach als zentraler Wirtschaftsstandort bietet optimale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat vieler Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen aktiv sind und damit spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Dadurch kann ein spezialisierter Coach die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte berücksichtigen, um die passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt ein moderner Führungsansatz allein nicht. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt, ist erforderlich.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung deines Teams in einem Umfeld höchster Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich stetig, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien gewinnen an Bedeutung. Mit meinem Leadership Coaching lernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bringen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit machen und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess bringt auch im privaten Bereich positive Veränderungen und verhilft dir zu mehr Ruhe und Entspannung.
In Altbach gibt es zahlreiche Möglichkeiten, ein maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Führungskräfte Coach deine Anliegen und Kompetenzen weiterzuentwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Effektives Führungskräftecoaching ermöglicht es Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und erleichtert es ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching ermöglicht Führungskräften die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur ihre Führungskompetenz, sondern auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Altbach
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften die Möglichkeit gibt, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
So wird es ihnen möglich, ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrzunehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind auch zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Zu den Schwerpunkten gehört die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere Schlüsselfaktoren, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl das Engagement im Team als auch die Teamdynamik steigern können.
Konfliktmanagement ist ein wesentlicher Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung der Menschen für nachhaltigen Erfolg von großer Bedeutung. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft bringt einzigartige Stärken und Ressourcen mit. Das Ziel des Führungskräftecoachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Gemeinsam werden detaillierte Konzepte erarbeitet, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte haben zahlreiche Anforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Gleichzeitig sollen sie Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daraus ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sehen sich oft unvermeidbaren Belastungen und Krisen gegenüber. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist essenziell, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching hat das Potenzial, die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig zu stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum beinhalten komplexe Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Altbach
Als Experten im Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und bieten dir Unterstützung in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
Im heutigen schnellen und komplexen Arbeitsumfeld begleite ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Trendbegriffe, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für ausführliche Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Insbesondere in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in unterschiedlichen Schlüsselbereichen, wie z.B. die ersten 100 Tage als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Altbach reflektieren wir deine Arbeit und entwerfen einen Führungsstil, der authentisch ist und auf deine Werte sowie die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Empfehlungen, wie du den passenden Coach in Altbach findest
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in Altbach sind verschiedene Kriterien wichtig. Dazu zählen die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach verfügt in der Regel über eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach kann durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche unterstützt werden. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Altbach können wertvolle Hinweise geben.
Wesentliche Fragen zum Führungskräfte Coaching in Altbach
Als Führungskräfte-Coach unterstütze ich Führungskräfte, unabhängig von ihrem Erfahrungsgrad, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über Erlebnisse und Entscheidungen. Im Mittelpunkt stehen auch Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz. Durch die gezielte Unterstützung eines Coaches wird zudem die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams erhöht.
Wenn es darum geht, die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen zu fördern, bietet Coaching Hilfe, damit Mitarbeiter ihre Ziele erreichen, unterstützt die Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Somit ist Coaching eine hervorragende Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein Programm, das speziell für Führungskräfte auf C-Level-Ebene entwickelt wurde, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich bewältigen möchten und in ihrem Unternehmen Höchstleistungen erzielen wollen.
Anders als beim allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 Themen abdecken kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf persönliche und berufliche Fragestellungen ihrer Position und die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch damit zu rechnen, dass nahezu alle Businessthemen einfließen.
Die Weiterentwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein kontinuierlicher Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das sorgfältige Reflektieren der eigenen Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine starke Führungskraft zu sein, bedeutet, sich ständig weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Hierzu zählt das regelmäßige Nachdenken und Weiterbilden in den zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt viele Methoden, um die eigenen Führungskompetenzen zu stärken, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die individuell auf die Anforderungen von Führungskräften zugeschnitten sind. Diese Ansätze ermöglichen es dir, deine Stärken gezielt auszubauen und Schwächen zu identifizieren und anzugehen.
Die Preise pro Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte. In der Regel dauert eine Coachingsitzung zwischen 60 und 90 Minuten. Zudem sind auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert und der Wert der Dienstleistung wird dadurch greifbarer und messbarer.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Im Anschluss folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das online per Videocall durchgeführt wird. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam legen wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob im Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir fortlaufend Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind entscheidend, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Bei der letzten Sitzung des Coachingprozesses in Altbach fassen wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse zusammen. Wir erarbeiten Methoden, um die erzielten Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Abschluss des Coachings bleiben wir bei Bedarf Ihr Ansprechpartner.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt zu verbessern, und vereinbaren Sie noch heute Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Termintool. Gemeinsam bereiten wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Weil jedes Coaching auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Wenn Sie ein präzises Angebot oder weitere Informationen wünschen, können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Vereinbaren Sie einen Termin über mein Online-Termintool, und wir besprechen zusammen die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
An welchen Standorten sind Führungskräftecoachings verfügbar? Durch unser weitreichendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches können wir Coaching-Dienste überall in Deutschland anbieten.
Für Einzelcoachings stehen Ihnen sowohl Online-Sitzungen als auch gelegentliche Vor-Ort-Termine, auch in Ihren Unternehmensräumlichkeiten, zur Verfügung. Gruppencoachings erfolgen vollständig online. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort abgehalten.
In der Regel haben Einzelsitzungen eine Dauer von 90 Minuten. Für eine dauerhafte Entwicklung und langfristige Erfolge sind Coaching-Pakete ideal, die in der Regel mehrere Sitzungen beinhalten.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Gruppencoachings erstrecken sich über 90 Minuten pro Sitzung. Je nach Inhalt finden die Sitzungen wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur gleichen Uhrzeit statt, wobei der Zeitraum von 4 bis 12 Wochen reicht.
Die Dauer von individuellen Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen beträgt in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsweg, der sich nicht an einen starren Zeitplan hält. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ziele als Führungskraft sind dabei zentral.
Empfehlungen zur Auswahl des optimalen Coaches in Altbach:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in München ist es wichtig, verschiedene Kriterien zu berücksichtigen. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein qualifizierter Führungskräfte-Coach hat typischerweise eine fundierte Coaching-Ausbildung und umfangreiche Erfahrung im Bereich Leadership.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem passenden Coach lässt sich durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche vereinfachen. Kollegen, Geschäftspartner sowie andere Führungskräfte können hilfreiche Tipps geben.
Erstgespräch und Chemie
Bei der Auswahl des geeigneten Coaches ist das Erstgespräch von entscheidender Bedeutung. Hier sollten die Ziele des Coachings sowie die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Beziehung ist Voraussetzung für ein effektives Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Vorgehensweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können Ihnen helfen, eine wohlüberlegte Entscheidung zu treffen.