Führungskräfte Coaching Alperstedt
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In nur 12 Wochen erfährst du, wie du als Führungskraft dein Team wirkungsvoll leitest und Hindernisse souverän überwindest.
Ohne pausenlose Besprechungen oder wiederholte Überarbeitung.
Die 5 entscheidenden Schlüsselkompetenzen, die dir momentan fehlen, um echten Erfolg zu erreichen und ein starkes Team zu formen.
Wirksame Kommunikation und Konfliktmanagement
Überzeuge als Führungskraft, ohne unnötige Meetings oder zusätzliche Arbeitsschritte.
Unverzügliche Klarheit für gezielte Führungsergebnisse.
Lenke dein Team effizient und fördere gleichzeitig deine berufliche Entwicklung.
Meistere Herausforderungen souverän und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
Führungskräfte Coaching Alperstedt
Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch
Hocheffizient
Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon mal erlebt?
Es ist nicht deine Schuld, dass du dich manchmal überfordert fühlst, obwohl du eine erfahrene Führungskraft bist. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team nachhaltig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu verlieren.
Wie solltest du es wissen, wenn du ständig in Besprechungen feststeckst, ständig Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team auf dir lastet?
Du spürst bestimmt, wie der Druck allmählich größer wird:
Dein Team arbeitet nicht so, wie du es dir erhoffst, obwohl du dich sehr bemühst.
Es scheint dir, als würdest du nie genügend Zeit für die wichtigen strategischen Entscheidungen finden.
Die Frage, ob du alles richtig machst.
Die Unsicherheit, wie lange du in diesem Tempo weitermachen kannst, ohne auszubrennen.
Die permanente Suche nach Methoden, um dein Team besser zu motivieren und effektiver zu führen.
DU WIRST NICHT ALLEINE GELASSEN!
Führungskräfte, die heute erfolgreich sind, haben diese Phasen durchlebt.
Sie befanden sich genau dort, wo du jetzt stehst!
Du suchst nach einer Lösung, um das Gefühl zurückzuerlangen, alles im Griff zu haben.
Gratuliere! Du hast den richtigen Weg gewählt.
Verändere es, jetzt!
Der perfekte Moment für Veränderung ist jetzt! Stärke deine Rolle als Führungspersönlichkeit und fördere einen situationsgerechten, menschenorientierten Führungsansatz. Damit schaffst du ein engagiertes Team, das an deiner Seite steht und mit dir wächst.
Konzentriere deine Führung auf die Menschen.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team klar und ohne großen Aufwand zu führen. Du wirst Methoden erlernen, die dir helfen, den Druck zu verringern und die Motivation deines Teams zu fördern.
Ergreife die Möglichkeit, dein Leben zu verändern und erlange die Kontrolle zurück!
Setze die Veränderung jetzt um – für dich und dein Team!
Die drei unschlagbaren Säulen, die dich als Manager oder Führungskraft erwarten werden.
Welche Fortschritte du durch mein Coaching machst!
Die 5 wesentlichen Kompetenzen, die dich als Führungskraft stärken und dein Team zu Höchstleistungen führen!
Effiziente Führung ohne Überarbeitung: Erfahre, wie du dein Team effektiv leitest, ohne dich dabei zu überarbeiten – und baue eine Unternehmenskultur auf, die für langfristigen Erfolg steht.
Klare Entscheidungen in schwierigen Situationen: Finde Werkzeuge, die dir helfen, auch in komplizierten Situationen schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Stress oder Unsicherheit.
Mehr Fokus auf das Wichtige: Vermeide ineffektive Meetings und unnötige Aufgaben, um dich auf die entscheidenden strategischen Entscheidungen zu konzentrieren.
Mehr Ruhe und Klarheit im Führungsalltag: Entwickle übersichtliche Strukturen und Prozesse, die dir helfen, die Kontrolle zu behalten und souveräner zu wirken.
Bessere Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere dein Team langfristig, damit sie mit dir und für dich arbeiten möchten – durch gezielte Rückmeldungen und klare Kommunikation.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Tiefgehende Einsichten und wertvolle Tipps, die jeder Unternehmer braucht. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen vollständig übertroffen!“
„Erstklassige Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke schafft es, theoretische Modelle durch praktische Erfahrung effektiv in Teams anzuwenden. Ein bedeutender Gewinn für jede Führungskraft!“
„Praxisorientiert und inspirierend! Ihre Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren sofort umsetzbar und klar verständlich. Caroline vermittelt komplexe Konzepte auf einfache Weise und berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer.”
Fallbeispiel
Optimierung der Kommunikation, Führung eines Spitzenteams
“Ich bin Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen. In meiner Führungsrolle stand ich täglich vor der Aufgabe, neben Kunden und Projekten ein High-Performance-Team zu leiten, klare Kommunikation sicherzustellen und Konflikte produktiv zu managen. Um meine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu verbessern, habe ich mich gemeinsam mit einer anderen Führungskraft unseres Unternehmens entschieden, an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren praxisorientiert, relevant und inspirierend. Sie vermittelt komplizierte Themen klar und verständlich, während sie auf die speziellen Anforderungen und Herausforderungen jedes Teilnehmers eingeht.
Ich habe gelernt, die Kommunikation mit meinem Team zu verbessern, was die Zusammenarbeit deutlich gestärkt und den Austausch offener gemacht hat. Ihre Methoden und Techniken halfen mir, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, wodurch sich das Arbeitsklima erheblich verbessert hat.
Was besonders heraussticht, ist Carolines Fähigkeit, eine vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre zu schaffen. Sie unterstützt offene Kommunikation und sorgt für ein Umfeld, in dem sich jeder sicher fühlt, seine Gedanken und Ideen einzubringen. Diese Fähigkeit hat sowohl die Qualität unserer Mastermind-Sessions als auch meinen Führungsstil nachhaltig beeinflusst.
Caroline ist uneingeschränkt zu empfehlen. Ihre Fachkompetenz und ihr Engagement haben maßgeblich zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Verbesserung der Teamdynamik in unserem Unternehmen beigetragen. Für Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen möchten, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.”
Frank F., Head of Security Engineering
Erarbeite fokussierte Führungsstrategien, um schnelle Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf ein höheres Leistungsniveau zu bringen.
Stärke deine Position als Führungspersönlichkeit und baue ein engagiertes Team, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir wächst.
Meistern komplexer Herausforderungen mit Leichtigkeit und erhalte klare Schritte, um in deiner Führungsposition langfristigen Erfolg zu garantieren.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Alperstedt
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für Nachwuchs- und angehende Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit
Stärkung essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Aufbau professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mit einem effektiven Kommunikationsansatz und deutlichem Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Alperstedt richtet sich an neue oder baldige Führungskräfte, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen den Schwerpunkt auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, wie du effektiv kommunizierst, klare Entscheidungen triffst und dein Team motivieren kannst. Persönliche Herausforderungen werden ebenfalls thematisiert und Strategien entwickelt, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen zu stärken. Dieses Coaching bietet dir eine stabile Basis für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Leitung, unteres und mittleres Management
Untersuchung der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge & Herausforderungen
Integrierter Transformationsprozess, der sich an der Zielstellung und dem aktuellen Führungsniveau orientiert
Best Practices für agile Führung, den Einsatz von OKRs und das Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Schwerpunkte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, High-Performance-Teams führen, tiefgehende Führung
In Alperstedt bietet unser 1:1 Experienced Leadership Coaching erfahrenen Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dazu gehört die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Spitzenmanager und Führungskräfte in leitender Position
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, intensive Arbeit an der eigenen Persönlichkeit
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen.
Maximierung der privaten und beruflichen Effektivität
Weitere Inhalte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung der Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Führung, Business Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Alperstedt richtet sich speziell an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen hier im Mittelpunkt. Gemeinsam arbeiten wir daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für zukünftige und etablierte Frauen in Führungspositionen
Untersuchung der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Persönlichkeitsarbeit auf hohem Niveau: ein integrativer Transformationsprozess, orientiert an den Zielsetzungen und dem momentanen Führungsniveau
Selbstsicher und authentisch führen, die berufliche Entwicklung voranbringen und Herausforderungen bewältigen
Weitere Inhalte: Selbstwert, persönliche Positionierung, Auftritt & Wirkung, klare sowie wirkungsvolle Kommunikation, Konfliktmanagement, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Alperstedt ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte ausgerichtet. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, wie du selbstbewusst und authentisch führst, deine Karriere vorantreibst und Herausforderungen meisterst. Dabei berücksichtigen wir spezifische Themen, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich durch intensive berufliche Anforderungen ausgelaugt fühlen
Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, umfassende Persönlichkeitsarbeit
Hilfestellung, um Resilienz gezielt zu entwickeln, Stress effizient zu bewältigen und Selbstfürsorge zu praktizieren
Das Ziel ist, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Aufgaben erfolgreich bewältigst
Das Programm “Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte” befähigt Führungskräfte, dem zunehmenden Druck im Job standzuhalten, ohne die Gesundheit aufs Spiel zu setzen. Du wirst lernen, deine Resilienz zu stärken, Burnout zu verhindern und effektive Stressbewältigungsstrategien zu entwickeln, um langfristig leistungsfähig und im Gleichgewicht zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die nötigen Werkzeuge zu vermitteln, um langfristig gesund und erfolgreich zu bleiben, während du den Anforderungen deiner Führungsrolle gerecht wirst.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
Gruppencoaching für angehende oder junge Führungskräfte im First Leadership Programm
Selbstführung, Reflexion über eigene Werte und Glaubenssätze, tiefgehende Persönlichkeitsarbeit
Stärkung essenzieller Führungskompetenzen und Etablierung eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mit einem klaren Führungsverständnis und effektiver Kommunikation
Entwicklung und Netzwerk in einer moderierten, sich gegenseitig unterstützenden Gruppenatmosphäre
Praxisorientierte Übungen, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne und nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Experienced Leadership Gruppen-Coaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung im unteren und mittleren Management
Führungskompetenzen vertiefen und Teams zu außergewöhnlichen Erfolgen führen
Ganzheitlicher Transformationsprozess mit intensiven Workshops, detaillierten Analysen und praxisnahen Fallstudien & Übungen
Bewährte Methoden in agiler Führung, OKR-basiertem Leadership und dem Management von Abteilungsveränderungen.
Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von leistungsstarken Teams, tiefgehende Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppen-Coaching für weibliche Führungskräfte in frühen und fortgeschrittenen Karrierestufen
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, inspirierender Raum für Austausch, Unterstützung und Wachstum
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, effiziente Kommunikation und diplomatisches Geschick
Situative, operative und strategische Führung, langfristige Entscheidungsfindung und das Meistern komplexer Herausforderungen
Weitere Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, unternehmerische Perspektiven, Prozessskalierung, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategische Unternehmensführung und Business Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte auf allen Stufen
Förderung von mentaler Stärke und Resilienz sowie der körperlichen und psychischen Gesundheit im Führungsalltag
Kurzfristigen Herausforderungen besser standhalten und die Gesundheit langfristig fördern
Wirksame Strategien zur Stressbewältigung, die Ihnen helfen, in fordernden Momenten Ruhe und Konzentration zu bewahren
Mit gezielten Übungen und dem Austausch unter den Teilnehmern stärken Sie Ihre Resilienz und erfahren, wie Sie langfristig Ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten
Kann als Rückzugsangebot für eine Kleingruppe genutzt werden
Führungskräfte Coaching in Alperstedt bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches besitzen anerkannte Zertifizierungen, darunter von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches verfügen alle über einen fundierten Erfahrungsschatz in der Unternehmensführung und Führungspraxis, verstehen die speziellen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen verschiedenste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie generelle Herausforderungen im Management.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies zeigt, dass unsere Coaches von Personalentwicklern, die meist selbst eine Coaching-Ausbildung haben, und von Expertinnen für Führungskräfteentwicklung sowie HR- oder Trainingsteams intensiv geprüft wurden.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus einer breiten Anzahl an Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
Unsere Erfahrungen als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte des mittleren und höheren Managements bis zum C-Level machen uns sicher im Umgang mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching ist ergebnisgerichtet. Durch Ihr regelmäßiges Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren integrieren wir fortlaufend Ihre Erfahrungen und Impulse in unsere Arbeit.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du hast bestimmte innere Themen, die du im Kontext deiner Führungsrolle klären und weiterentwickeln möchtest.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du hast das Ziel, deine persönlichen Stärken und Potenziale zu identifizieren und auszubauen, um deine Führungskompetenzen zu steigern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Dein Ziel ist es, eine Veränderung zu bewirken, die nachhaltig ist und tiefgehende statt nur oberflächliche Transformationen hervorbringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst gezielte, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu verwirklichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du legst Wert darauf, dass dein Coach selbst unternehmerische Erfahrung hat und dadurch deine Herausforderungen und Perspektiven besser versteht.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist in einer Führungsposition tätig oder bereitest dich darauf vor, eine Führungsrolle zu übernehmen.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ambitionierte Ziele, die du erreichen möchtest, und erkennst, dass Veränderung nur in dir selbst als Person möglich ist.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz wahrzunehmen; Gruppencoachings werden wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit abgehalten.
Vereinbare dein telefonisches Kennenlernen direkt über unser Kontaktformular.
Warum solltest du dich für mich und nicht für andere Anbieter entscheiden?
Langjährige, belegbare Erfahrung als Führungskraft im mittleren Management und auf C-Level
Erprobte Methoden und Tools, die in der Praxis der Führung nachweislich erfolgreich sind
Deep dive in die Arbeit an der Persönlichkeit im Innen und an der charismatischen, zielgerichteten Führungsarbeit im Außen
Dreiklang aus professionellem Coaching, Managementkompetenz und einer warmherzigen, menschlichen Betreuung.
Erfahrung in einer Vielzahl von Branchen und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Mehr als 10 Jahre Führungserfahrung im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was dich bei unseren Führungskräfte Coachings erwartet
Expertise im Leadership: Wir sind nicht einfach nur Coaches, sondern wahre Leadership-Experten mit jahrelanger Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Probleme und Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich auseinandersetzen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten dir präzise Lösungen für deine dringendsten Probleme und unterstützen dich dabei, sie nachhaltig zu lösen.
Zielorientierte Unterstützung: Wir unterstützen dich, deine Ziele zu verwirklichen und deine tiefsten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, empathisch und stets auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir lehren dir hochwertige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die du direkt in deiner täglichen Arbeit anwenden kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Rahmen für vertrauensvolle und offene Gespräche, damit du dich in vollem Maße entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Raum zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wer nicht in unser Führungskräftecoaching-Programm passt
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Methoden fokussieren sich auf nachhaltige Entwicklungen. Kurzfristig helfen wir mit bewährten Strategien, langfristig liegt der Fokus jedoch darauf, durch einen inneren Transformationsprozess die eigenen Führungsressourcen zu aktivieren.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und die Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung sind Voraussetzungen. Ohne sie ist ein Coaching kaum wirkungsvoll.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Zeit und Einsatz sind für unser Coaching unverzichtbar. Sofortige Ergebnisse können wir nur teilweise zusichern.
Mangelnde Eigenverantwortung: Unsere Coachings erfordern aktive Mitwirkung, Verantwortung für die eigene Entwicklung und ein aktives Üben in der Praxis.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Im Mittelpunkt stehen bei uns Führungsqualitäten und Persönlichkeitsentwicklung, nicht technische Schulungen.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching verlangt Zeit für Sitzungen und die praktische Anwendung. Ohne genügend Zeitressourcen ist es schwierig, das Coaching effektiv zu gestalten.
Wird das Coaching durch deinen Arbeitgeber bezahlt?
Es ist eine gute Idee, das Thema Coaching bei deinem Arbeitgeber anzusprechen.
- Dein Unternehmen gewinnt, wenn du durch das Coaching Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus entwickelst.
- Der Wert, den du für Ihre Organisation darstellst, wird erheblich erhöht.
- Du verdeutlichst damit, dass du ehrgeizig bist und die berufliche Weiterentwicklung für dich Priorität hat.
- Dass du eigeninitiativ nach einer Weiterbildung suchst, die auf deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zugeschnitten ist, zeigt deine Proaktivität – eine seltene Fähigkeit!
- Du bietest deinem Arbeitgeber die Chance, dich zu unterstützen und seine Arbeitgebermarke zu verbessern.
Wie viel Zeit sollte man für ein Führungskräftecoaching einplanen?
- In der Regel dauert eine Einzelsitzung 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete, die mehrere Sitzungen umfassen, empfehlenswert.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch bei Gruppencoachings beträgt die Dauer pro Sitzung 90 Minuten. Sie finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und erstrecken sich über 4 bis 12 Wochen.
- Bei maßgeschneiderten Workshops oder Seminaren für Unternehmen liegt die Dauer üblicherweise zwischen einem und drei Tagen.
- Coaching ist grundsätzlich ein individueller und persönlicher Entwicklungsprozess ohne festen Zeitrahmen. Im Fokus stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Was kostet ein Coaching speziell für Führungskräfte?
Weil unser Coaching auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten ist, bekommst du von uns ein persönliches Angebot, das deine Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für ein detailliertes Angebot oder zusätzliche Informationen stehen wir dir gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir klären gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
In welchen Regionen ist ein Führungskräftecoaching verfügbar?
Mit einem weitreichenden Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. Für 1:1 Coachings stehen Online-Sitzungen und, auf Wunsch, persönliche Termine vor Ort, zum Beispiel im Unternehmen, zur Verfügung. Meine Gruppencoachings werden ausschließlich online abgehalten, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort stattfinden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Alperstedt
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching unterstützt Führungskräfte in einem spezialisierten Prozess dabei, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezifische Lösungsansätze erfordern, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine besondere Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und individuell auf die Anforderungen der Führungskräfte und deren Teams zugeschnitten wird.
Ziele des Coachings
Die Hauptziele des Führungskräfte Coachings umfassen die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und die Förderung der Organisationsentwicklung.
Mithilfe von Coaching lernen Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer, Stress besser zu bewältigen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die positive Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen und jedes Team haben.
Relevanz in Alperstedt
Alperstedt bietet als bedeutender Wirtschaftsstandort ideale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch eine Vielzahl erfahrener Coaches. In der Stadt sind viele Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen ansässig, was spezifische Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.
Ein spezialisierter Coach kann so auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um dabei zu helfen, die richtige Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise auf Augenhöhe in der jeweiligen Führungsposition gezielt einzubringen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt reicht ein moderner Führungsansatz allein nicht aus. Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt, ist notwendig.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach zeigt dir, was du wann und wie tun kannst, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu lösen. Dies ermöglicht eine schnellere und direktere Führung und eine gezielte Entwicklung des Teams in einem Umfeld größter Wertschätzung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt wandelt sich ständig, und moderne Führungsstile sowie agile Prinzipien werden immer wichtiger. Durch mein Leadership Coaching erlernst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung verschaffen, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit entwickeln und langfristig deine Karriere sowie die Perspektiven von Teams positiv beeinflussen.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess führt auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen und bringt dir mehr Ruhe und Entspannung.
In Alperstedt stehen dir viele Möglichkeiten zur Verfügung, ein maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Ein effektives Führungskräftecoaching hilft Führungskräften, klare Ziele zu setzen und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und ermöglicht es den Führungskräften, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching vermittelt Führungskräften die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt sowohl die Führungskompetenz als auch das Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Alperstedt
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching unterstützt die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt an ihren eigenen Stärken und Schwächen zu arbeiten. Mit anderen Menschen auf Augenhöhe, durch Selbstreflexion und die Integration von Feedback, wird daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Dadurch können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen, die im Leadership Coaching behandelt werden.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Zu den Schwerpunkten gehört die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere Schlüsselfaktoren, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und sowohl die Teamdynamik als auch das Engagement im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ein wichtiger Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens, sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft besitzt besondere Stärken und Ressourcen. Klare Absicht des Coachings ist es, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Zusammen entwickeln wir spezifische Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte haben zahlreiche Anforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden fördern und fordern.
Sie sollen Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben sowie ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sehen sich häufig unvermeidbaren Belastungen und Krisen gegenüber. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemstellungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Ein Einklang mit sich selbst ist entscheidend, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungsideen entwickelt.
Durch die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching kann die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig gestärkt werden.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind schwierige Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Alperstedt
Als Experten für Führungskräfte-Coaching kennen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns benötigst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
In der modernen schnellen und komplexen Arbeitsumgebung unterstütze ich dich und dein Team vor Ort oder remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Schlagworte, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich biete Raum für tiefgehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und unterstütze dich dabei, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Gerade in kritischen oder konfliktbeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit, Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Alperstedt reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln einen Führungsstil, der authentisch ist und auf deine Werte sowie die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir dabei, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Umfeld zu wahren und erfolgreich zu integrieren.
Leitfaden zur Auswahl des idealen Coaches in Alperstedt
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Alperstedt sollten diverse Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat in der Regel eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche können die Suche nach dem idealen Coach erleichtern. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Alperstedt können wertvolle Hinweise geben.
Häufig gestellte Fragen zum Führungskräfte Coaching in Alperstedt
Ein Coach für Führungskräfte begleitet Führungspersönlichkeiten, gleich ob sie am Anfang ihrer Karriere stehen oder bereits erfahren sind, bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir erkennen Stärken und Herausforderungen, definieren klare Ziele und reflektieren über gemachte Erfahrungen und Entscheidungen. Zudem stehen Themen wie Konfliktlösung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Vordergrund. Darüber hinaus trägt die gezielte Unterstützung durch einen Coach dazu bei, die individuelle Leistung und Effektivität des Teams zu steigern.
Coaching fördert die Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern in Situationen wie Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen innerhalb eines Unternehmens. Es hilft ihnen, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt bei der Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt stellt Coaching eine großartige Möglichkeit dar, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching ist ein speziell für C-Level-Führungskräfte gestaltetes Programm, das ihnen hilft, ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und in ihrem Unternehmen hervorragende Leistungen zu erzielen.
Anders als beim allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 unterschiedliche Themenbereiche umfassen kann, konzentriert sich die Unterstützung von Executives auf persönliche und berufliche Aspekte ihrer Rolle sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Aufgrund der hohen Verantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch mit der Einbeziehung nahezu aller Businessthemen zu rechnen.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein anhaltender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das genaue Nachdenken über eigene Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzubilden und bereit zu sein, an den eigenen Kompetenzen zu arbeiten.
Dazu gehört, regelmäßig über die eigenen Kernkompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation nachzudenken und sich weiterzubilden. Es stehen verschiedene Methoden zur Verfügung, um die Führungskompetenzen zu stärken, von praxisorientierten Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die auf die individuellen Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt sind. Diese Ansätze helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und zu bearbeiten.
Die Preise pro Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Schwerpunkte. In der Regel dauert eine Coachingsitzung zwischen 60 und 90 Minuten. Zudem sind auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches möglich. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert und der Wert der Dienstleistung wird dadurch greifbarer und messbarer.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch am Telefon (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, das per Videocall online stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam legen wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess fest. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob Gruppencoaching oder 1:1 – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung hier für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Im Laufe des Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie immer auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Zum Abschluss des Coachings in Alperstedt findet eine abschließende Sitzung statt, in der wir Ihre Fortschritte und Ergebnisse reflektieren. Wir erarbeiten Pläne, um die Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach dem Ende des Coachings sind wir bei Bedarf als Ansprechpartner für Sie da.
Nutzen Sie die Gelegenheit zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Führungsqualitäten und vereinbaren Sie umgehend Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Tool. Gemeinsam bereiten wir den Weg für Ihre persönliche und berufliche Veränderung.
Weil jedes Coaching auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist, erstellen wir Ihnen gerne ein persönliches Angebot, das Ihre spezifischen Anforderungen und den Umfang des Coachings berücksichtigt.
Für ein konkretes Angebot oder weitere Informationen stehen wir Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Vereinbaren Sie über mein Online-Termintool einen Termin, und wir klären die besten Möglichkeiten für Ihr Führungskräftecoaching gemeinsam.
An welchen Standorten sind Führungskräftecoachings verfügbar? Durch unser weitreichendes Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches können wir Coaching-Dienste überall in Deutschland anbieten.
Für 1:1 Coachings bieten wir Online-Sitzungen an und können auf Wunsch auch einzelne Termine vor Ort, einschließlich Ihrer Unternehmensräumlichkeiten, einrichten. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort abgehalten.
Einzelcoaching-Sitzungen haben normalerweise eine Dauer von 90 Minuten. Für langfristige Erfolge und eine nachhaltige Entwicklung sind Coaching-Pakete ratsam, die in der Regel mehrere Sitzungen umfassen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Jede Sitzung im Rahmen eines Gruppencoachings dauert 90 Minuten. Diese finden, abhängig vom Inhalt, wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festen Uhrzeit statt. Der gesamte Zeitraum liegt zwischen 4 und 12 Wochen.
Individuelle Workshops oder Seminare für Ihr Unternehmen dauern in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Generell ist Coaching ein flexibler und individueller Entwicklungsprozess, der keinem festen Zeitrahmen folgt. Der Fokus liegt auf Ihrer Persönlichkeit und Ihren Zielen als Führungskraft.
Tipps zur Findung des passenden Coaches in Alperstedt:
Kriterien für die Auswahl
Wenn Sie sich für einen Coach in München entscheiden, sollten unterschiedliche Kriterien in Betracht gezogen werden. Hierzu zählen die Qualifikationen, die berufliche Erfahrung und die Spezialisierung des Coaches. Ein erfahrener Führungskräfte-Coach hat meist eine umfassende Coaching-Ausbildung und viel praktische Erfahrung im Leadership-Coaching.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem idealen Coach wird leichter, wenn man Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche nutzt. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können nützliche Hinweise liefern.
Erstgespräch und Chemie
Ein wesentlicher Aspekt bei der Wahl des passenden Coaches ist das Erstgespräch. In diesem Gespräch sollten sowohl die Coaching-Ziele als auch die Methoden des Coaches thematisiert werden. Eine vertrauensvolle Basis ist entscheidend für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen, der Arbeitsweise und den bisherigen Erfolgen des Coaches können dabei helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen.