Führungskräfte Coaching Affalterbach
Für Manager, angehende und erfahrene Führungskräfte
In nur 12 Wochen erfährst du, wie du als Führungskraft dein Team wirkungsvoll leitest und Hindernisse souverän überwindest.
Ohne unendliche Sitzungen oder dauerhafte Überarbeitung.
Die 5 Kernkompetenzen, die dir momentan fehlen, um wirklichen Erfolg zu erzielen und ein leistungsfähiges Team zu entwickeln.
Zielführende Kommunikation und Konfliktlösung
Führe als Führungskraft erfolgreich, ohne zusätzliche Meetings oder ständige Überarbeitung.
Unverzügliche Klarheit für gezielte Führungsergebnisse.
Lenke dein Team effizient und fördere gleichzeitig deine berufliche Entwicklung.
Bewältige Herausforderungen gekonnt und hinterlasse einen starken Eindruck.
Führungskräfte Coaching Affalterbach
Individuelles Einzelcoaching mit hohem Qualitätsanspruch
Hocheffizient
Schnelle Erfolge durch Integration in den praktischen Führungsalltag
Über 10 Jahre im mittleren Management und C-Level
Handfeste Führungspraxis und unternehmerische Expertise
Übergreifende Branchen- und Hierarchieerfahrung
Echte Experten im Bereich Leadership und Unternehmensführung
Zertifiziertes Coaching
Lizenzierung zum Business und Management Coach ECA im ECA Advanced Level
Hast du das schon mal erlebt?
Du kannst nichts dafür, dass du dich als erfahrene Führungskraft manchmal überfordert fühlst. Niemand hat dir gezeigt, wie du dein Team langfristig und effektiv führen kannst, ohne dich selbst dabei zu vergessen.
Woher sollst du es wissen, wenn du permanent in Meetings festhängst, zahllose Entscheidungen treffen musst und die Verantwortung für dein Team dir auf den Schultern lastet?
Dir wird sicherlich bewusst, dass der Druck immer intensiver wird:
Dein Team leistet nicht das, was du dir erhofft hast, trotz deiner intensiven Bemühungen.
Es fühlt sich an, als hättest du nie genug Zeit für die strategischen Entscheidungen, die wirklich wichtig sind.
Die Bedenken, ob du alles richtig angehst.
Die Frage, wie lange du diese Geschwindigkeit noch beibehalten kannst, bevor du ausbrennst.
Das fortwährende Suchen nach Wegen, um dein Team effizienter zu motivieren und zu leiten.
DU WIRST NICHT ALLEINE GELASSEN!
Zahlreiche Führungskräfte, die heute an der Spitze stehen, haben diese Phasen selbst erlebt.
Sie befanden sich genau an dem Punkt, an dem du jetzt stehst!
Du möchtest einen Weg finden, um das Gefühl zu haben, alles wieder im Griff zu haben.
Gratuliere! Du hast den richtigen Weg gewählt.
Verändere es, jetzt!
Jetzt ist der richtige Moment, etwas zu verändern! Stärke deine Position als Führungspersönlichkeit und entwickle einen auf Menschen ausgerichteten, situationsgerechten Führungsstil. So baust du ein motiviertes Team auf, das dich unterstützt und mit dir gemeinsam wächst.
Stelle die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt deiner Führung.
Stell dir vor, wie befreiend es ist, dein Team mit Klarheit und Mühelosigkeit zu leiten. Du wirst lernen, Strategien zu entwickeln, die dir helfen, den Druck abzubauen und die Motivation deines Teams zu erhöhen.
Ergreife die Chance, dein Leben zu transformieren und fühle wieder die Kontrolle!
Führe die Veränderung jetzt durch – für dich und dein Team!
Die drei tragenden Säulen, die dir als Manager oder Führungskraft begegnen.
Was du durch meine Coachingunterstützung erreichen kannst!
Die 5 wichtigsten Schlüsselkompetenzen, die deine Führungsqualitäten verbessern und dein Team zu Höchstleistungen motivieren!
Führe dein Team effektiv und ohne Überarbeitung: Erfahre, wie du dein Team gezielt und effizient leitest, ohne dich selbst zu überlasten – und kreiere eine Unternehmenskultur, die langfristigen Erfolg ermöglicht.
Souverän entscheiden in schwierigen Situationen: Erhalte Tools, um in herausfordernden Momenten schnelle und sichere Entscheidungen zu treffen – ohne Unsicherheiten oder Stress.
Mehr Freiraum für das Wesentliche: Vermeide überflüssige Aufgaben und ineffektive Meetings, damit du dich auf die entscheidenden strategischen Fragen fokussieren kannst.
Mehr Struktur und Gelassenheit im Führungsalltag: Entwickle klare Prozesse, um die Kontrolle zu bewahren und sicher im Alltag aufzutreten.
Erhöhte Mitarbeiterbindung und Motivation: Fördere die Motivation deines Teams, damit sie nicht nur an deiner Seite, sondern auch für dich arbeiten möchten – durch klare Kommunikation und gezieltes Feedback.
Testimonials und Kundenerfahrungen
„Innovativ und praxisnah! Tiefgehende Einsichten und wertvolle Tipps, die jeder Unternehmer braucht. Das Führungskräfte-Coaching hat meine Erwartungen vollständig übertroffen!“
„Ausgezeichnete Führungskräfteentwicklung! Caroline Birke versteht es, theoretische Konzepte durch Praxiserfahrung effektiv in Teams umzusetzen. Ein echter Gewinn für jede Führungskraft!“
„Praxisnah und motivierend! Carolines Mastermind-Sessions zu den Themen Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur relevant, sondern auch inspirierend und sofort umsetzbar. Sie vermittelt komplexe Konzepte klar und geht auf die Bedürfnisse der Teilnehmer ein.”
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Fallbeispiel
Optimierung der Kommunikation, Führung eines High-Performance-Teams
“Ich bin Head of Security Engineering in einem IT-Sicherheitsunternehmen. Als Führungskraft war ich täglich mit der Herausforderung konfrontiert, ein High-Performance-Team zu leiten, neben Kunden sowie internen und externen Projekten, effektive Kommunikation zu gewährleisten und Konflikte produktiv zu lösen. Um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, habe ich mich entschlossen, gemeinsam mit einer anderen Führungskraft aus unserem Unternehmen an Carolines regelmäßigen Mastermind-Sessions teilzunehmen.
Carolines Mastermind-Sessions zu Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement waren nicht nur praxisnah und relevant, sondern auch sofort umsetzbar und inspirierend. Sie versteht es, komplexe Inhalte verständlich zu präsentieren und gleichzeitig auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmer einzugehen.
Die Optimierung meiner Kommunikation mit dem Team hat zu einer deutlich verbesserten Zusammenarbeit und einem offeneren Austausch geführt. Ihre Techniken und Methoden haben es mir ermöglicht, Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen, was das Arbeitsklima spürbar verbessert hat.
Carolines besondere Fähigkeit, eine respektvolle und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, ist besonders hervorzuheben. Sie ermutigt offene Kommunikation und fördert ein Umfeld, in dem jeder sich sicher fühlt, seine Ideen zu äußern. Diese Fähigkeit hat die Qualität unserer Mastermind-Sessions und meinen Führungsstil nachhaltig geprägt.
Ich kann Caroline uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Engagement haben einen bedeutenden Beitrag zu meiner persönlichen Entwicklung und zur Optimierung der Teamdynamik in unserem Unternehmen geleistet. Für jede Führungskraft, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement verbessern möchte, ist Caroline die ideale Ansprechpartnerin.”
Frank F., Head of Security Engineering
Erstelle strategische Führungsansätze, um schnelle Ergebnisse zu erzielen und dein Team auf das nächste Leistungsniveau zu bringen.
Baue deine Position als führende Persönlichkeit aus und forme ein Team, das an deiner Seite steht und mit dir gemeinsam wächst.
Meistere komplexe Herausforderungen mühelos und erhalte klare, umsetzbare Schritte, um langfristigen Erfolg in deiner Führungsrolle zu sichern.
Unsere Coaching-Angebote für Führungskräfte in Affalterbach
Einzelcoachings
Coaching für junge und angehende Führungskräfte
Für Nachwuchs- oder junge Führungskräfte
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Förderung essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Schaffung professioneller Team- und Mitarbeiterbeziehungen durch einen klaren Kommunikationsansatz und ein solides Führungsverständnis
Unser 1:1 First Leadership Coaching in Affalterbach ist für frischgebackene oder angehende Führungskräfte konzipiert, die den Übergang in deine neue Rolle souverän meistern wollen. Wir legen dabei den Fokus auf die Entwicklung grundlegender Führungsfähigkeiten und die Etablierung eines klaren Führungsstils. Du lernst, effektiv zu kommunizieren, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team zu motivieren. Zudem gehen wir auf persönliche Herausforderungen ein und erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und Selbstvertrauen aufzubauen. Dieses Coaching bietet dir eine solide Grundlage für deine zukünftige Führungsarbeit.
Coaching für erfahrene Führungskräfte
Für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung in der Leitung, unteres und mittleres Management
Überprüfung der bisherigen Führungsaufgaben, Erfolge und Herausforderungen
Ganzheitlicher Veränderungsprozess ausgerichtet auf die Zielsetzung und das aktuelle Führungsniveau
Erfolgsstrategien in agiler Führung, der Führung mit OKRs sowie dem Management von Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Schwerpunkte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, High-Performance-Teams führen, tiefgehende Führung
Für erfahrene Führungskräfte in Affalterbach, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln und neue Herausforderungen meistern möchten, ist unser 1:1 Experienced Leadership Coaching ideal. Wir analysieren deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen, um gezielt an der Vertiefung deiner Führungskompetenzen zu arbeiten. Dies beinhaltet die Arbeit an deiner Persönlichkeit, die Verbesserung deiner Kommunikationsfähigkeiten, die Optimierung von Teamprozessen und die Entwicklung innovativer Führungsstrategien. Wir helfen dir, deine Vision klar zu formulieren und effektiv umzusetzen, sodass du dein Team inspirieren und zu Höchstleistungen führen kannst. Dieses Coaching eignet sich auch für dich, wenn du bereits Führungskräfte führst und Mentoring suchst.
Coaching für Geschäftsführer
Für Spitzenmanager und Führungskräfte in leitender Position
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungen und der Umgang mit komplexen Herausforderungen.
Maximierung der privaten und beruflichen Effektivität
Weitere Schwerpunkte: Unternehmensstrategie, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung von Strukturen, Positionierung, strategisches Management, Business Mentoring
Unser 1:1 Executive Coaching in Affalterbach richtet sich speziell an Top-Manager und Führungskräfte auf höchster Ebene. Strategische Führung, nachhaltige Entscheidungsfindung und die Bewältigung komplexer Herausforderungen stehen hier im Mittelpunkt. Gemeinsam arbeiten wir daran, deine persönliche und berufliche Effektivität zu maximieren, deine Visionen klar zu definieren und deine strategischen Ziele zu erreichen. Durch gezielte Reflexion und tiefgehende Analysen unterstützen wir dich dabei, deine Führungsqualitäten kontinuierlich zu verbessern und dein Unternehmen erfolgreich zu steuern. Dieses Coaching bietet dir ein vertrauliches und intensives Mentoring zur persönlichen und unternehmerischen Exzellenz.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Für aufstrebende und erfahrene weibliche Führungspersönlichkeiten
Überprüfung der bisherigen Führungsaufgabe, Erfolge und Herausforderungen
Persönlichkeitsarbeit auf hohem Niveau: ein integrativer Transformationsprozess, orientiert an den Zielsetzungen und dem momentanen Führungsniveau
Authentisch und selbstbewusst führen, die berufliche Laufbahn fördern und Herausforderungen bewältigen
Weitere Inhalte: Selbstwert, individuelle Positionierung, Auftritt und Wirkung, klare sowie effektive Kommunikation, Konfliktlösung, Resilienz, Stressbewältigung
Unser 1:1 Female Leadership Coaching in Affalterbach ist speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen weiblicher Führungskräfte ausgerichtet. Wir unterstützen dich dabei, deine individuellen Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern. Du lernst, selbstbewusst und authentisch zu führen, deine Karriere voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern. Dabei gehen wir auf spezifische Themen ein, die Frauen in Führungspositionen häufig begegnen, und entwickeln gemeinsam Strategien, um diese erfolgreich zu bewältigen. Dieses Coaching bietet dir einen sicheren Raum, um deine Führungsqualitäten zu entfalten und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte
Für Führungskräfte, die sich wegen der hohen beruflichen Belastungen erschöpft fühlen
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Hilfestellung, um Resilienz gezielt zu entwickeln, Stress effizient zu bewältigen und Selbstfürsorge zu praktizieren
Das Ziel ist, langfristig gesund, ausgeglichen und leistungsstark zu bleiben, während du deine beruflichen Aufgaben erfolgreich bewältigst
Mit dem Programm “Resilienz & Burnoutprävention für Führungskräfte” unterstützen wir Führungskräfte, den zunehmenden Druck der Arbeitswelt zu meistern, ohne die eigene Gesundheit zu gefährden. Du lernst, deine Resilienz zu stärken, Burnout vorzubeugen und effektive Methoden zur Stressbewältigung zu entwickeln, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben. Unser Ziel ist es, dir die Tools zu geben, um erfolgreich und ausgeglichen deine Rolle zu erfüllen.
Gruppencoachings
Unsere Gruppencoachings finden in Kleingruppen von maximal 8-10 Teilnehmern statt.
momentum®
First Leadership Gruppencoaching für neue Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Selbstführung, Reflexion von Werten, Glaubenssätzen, intensive Persönlichkeitsarbeit
Aufbau essenzieller Führungskompetenzen und eines authentischen Führungsstils
Aufbau von professionellen Beziehungen zu Mitarbeitern und Teams mittels effektiver Kommunikation und einem klaren Führungsverständnis
Persönliche Weiterentwicklung und Netzwerken in einer geführten, gegenseitig unterstützenden Gruppenumgebung
Praxisorientierte Übungen, Fallstudien, wertvolle Diskussionen, Best Practices und tiefgehende Einblicke. Für eine souveräne und nachhaltige Führungsrolle
deepdive®
Experienced Leadership Gruppen-Coaching für Führungskräfte mit mindestens einem Jahr Erfahrung im unteren und mittleren Management
Führungsfähigkeiten vertiefen und Teams zu exzellenten Ergebnissen bringen
Umfassender Veränderungsprozess mit intensiven Workshops, tiefgehenden Analysen und praxisorientierten Fallstudien & Übungen
Best Practices in der agilen Führung, der Anwendung von OKRs und dem Umgang mit Veränderungsprozessen in Abteilungen.
Weitere Inhalte: Resilienz, Selbstwirksamkeit, Führung von High-Performance-Teams, tiefgründige Führung, fortgeschrittene Führungstechniken, effiziente Kommunikation & Konfliktmanagement, Teambuilding, strategischer Beitrag zum Unternehmen, Unternehmerperspektiven, Skalierung von Prozessen, Optimierung von Organisationsstrukturen, Positionierung, strategisches Management und Business Mentoring
SheLeads®
Gruppencoaching für angehende sowie erfahrene weibliche Führungskräfte
Intensive Persönlichkeitsarbeit: Selbstführung, Reflexion über Werte und Glaubenssätze, ein inspirierender Ort für Austausch, Unterstützung und persönliches Wachstum
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen in den Bereichen selbstbewusstes Auftreten, effiziente Kommunikation und diplomatisches Geschick
Situative, operative und strategische Führung, weitsichtige Entscheidungsfindung und Bewältigung anspruchsvoller Herausforderungen
Inhalte: Beitrag zur Unternehmensstrategie, Perspektiven von Unternehmern, Prozessskalierung, Optimierung organisationaler Strukturen, Positionierung, strategisches Management und Mentoring
resilience®
Für Führungskräfte jeder Ebene
Stärkung von mentaler Widerstandskraft, Resilienz sowie körperlicher und psychischer Gesundheit im Führungskräftealltag
Kurzfristigen Belastungen besser widerstehen und die Gesundheit langfristig unterstützen
Effiziente Stressbewältigungsstrategien, die es Ihnen erlauben, auch in schwierigen Situationen ruhig und konzentriert zu bleiben
Gezielte Übungen und der Austausch mit anderen stärken Ihre Resilienz und vermitteln Ihnen, wie Sie langfristig gesund und leistungsfähig bleiben können
Kann auch als Retreat für kleine Gruppen gebucht werden
Führungskräfte Coaching in Affalterbach bei Caroline Birke
Deine Vorteile auf einen Blick
Caroline Birke – Deine Expertin für Führungskräftecoaching
Professionelles Coaching mit seriösen und umfangreichen Ausbildungen und Zertifizierungen
Unsere Coaches besitzen anerkannte Zertifizierungen, darunter von der IHK, der ECA, ICI oder DVNLP.
Erfahrene Coaches mit unternehmerischem Hintergrund
Unsere Coaches bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Führungspraxis mit, sind vertraut mit den spezifischen Herausforderungen, vor denen Führungskräfte heute stehen, und kennen unterschiedlichste berufliche Themen und Situationen, Menschentypen und Mitarbeiter sowie allgemeine Managementprobleme.
Mitglied eines Coaching-Pools in großen Unternehmen oder etablierten Coachingunternehmen
Dies bedeutet, dass Personalentwickler, von denen viele eine Coaching-Ausbildung haben, zusammen mit Expertinnen für Führungskräfteentwicklung und HR- oder Trainingsteams unsere Coaches genau geprüft haben.
Breite Expertise in verschiedenen Branchen
Mit Klienten aus einer breiten Anzahl an Branchen und Hierarchieebenen für jede Führungskraft.
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Führungsebenen
In unseren Rollen als Projektleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Bereichs- und Regionalleiter sowie als Führungskräfte im mittleren und höheren Management bis hin zum C-Level haben wir selbst Erfahrung gesammelt. Wir fühlen uns sicher und wohl mit den Fragestellungen und Veränderungswünschen, die Sie mit uns angehen möchten.
Fokus auf messbare Ergebnisse
Unser Coaching strebt nach Ergebnissen. Mit Ihrem regelmäßigen Feedback nach den Coachingsitzungen und Seminaren werden Ihre Erfahrungen und Vorschläge laufend in unsere Arbeit einfließen.
Wann brauche ich ein Führungskräftecoaching?
Ein Führungskräftecoaching ist der richtige Weg, wenn du:
Innere Veränderungsthemen im Führungskontext ansprechen möchtest: Du möchtest spezifische innere Themen, die mit deiner Führungsrolle zusammenhängen, klären und weiterentwickeln.
Gezielt an deiner Persönlichkeit arbeiten willst: Du möchtest deine persönlichen Stärken und Potenziale entdecken und weiter fördern, um deine Führungskompetenzen zu verbessern.
Einen tiefgreifenden Veränderungsprozess anstoßen willst: Du wünschst dir eine nachhaltige Veränderung, die eine tiefgehende statt nur eine oberflächliche Transformation mit sich bringt.
Praktische Hebel und Schritte für zielführendes Handeln suchst: Du erhältst konkrete, umsetzbare Strategien und Werkzeuge, um deine beruflichen Ziele effizient zu erreichen.
Einen Coach mit unternehmerischer Erfahrung bevorzugen: Du weißt es zu schätzen, wenn dein Coach unternehmerische Erfahrung hat und deine Herausforderungen und Perspektiven daher besser nachvollziehen kann.
Voraussetzungen für ein Führungskräftecoaching
Aktuelle oder bevorstehende Führungsposition: Du bist bereits als Führungskraft tätig oder bereitest dich auf eine solche Rolle vor.
Zielgerichtete und ambitionierte Veränderung: Du hast klare, ehrgeizige Ziele, die du erreichen willst, und weißt, dass Veränderung nur in dir selbst als Person möglich ist.
Bereitschaft für regelmäßige Sitzungen: Du bist bereit, monatlich 1-2 Sitzungen online oder in Präsenz zu absolvieren, während Gruppencoachings wöchentlich zu einer vereinbarten Uhrzeit stattfinden.
Plane dein telefonisches Gespräch bequem über unser Kontaktformular.
Was unterscheidet meine Angebote von denen anderer Anbieter?
Langjährige, belegbare Erfahrung als Führungskraft im mittleren Management und auf C-Level
Bewährte Ansätze und Tools, die in der Führungspraxis nachweislich zu Ergebnissen führen
Deep dive in die Arbeit an der Persönlichkeit im Innen und an der charismatischen, zielgerichteten Führungsarbeit im Außen
Dreiklang aus erprobten Coachingmethoden, Führungserfahrung auf hohem Managementniveau und einer herzlichen, menschlichen Ausrichtung auf Sie.
Erfahrung in einer Vielzahl von Branchen und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Mehr als 10 Jahre Erfahrung im mittleren Management und auf C-Level
Häufige Hierarchieebenen unserer Coachees:
Projektleitung
Teamleitung
Abteilungsleitung
Bereichsleitung / Regionalleitung
C-Level (Geschäftsführung, COO, CHRO, CFO etc.)
Einige Branchen unserer Coachees:
Automobilsektor
Bildung/Education
Beratung/Consulting
Groß- und Einzelhandel
IT, IT-Sicherheit
Ingenieurwesen / Robotics
Online (-Marketing)
Pharma
Produktion
Versicherungen
Was du von unseren Coachings für Führungskräfte erwarten kannst
Expertise im Leadership: Wir verstehen uns nicht nur als Coaches, sondern als Leadership-Experten mit umfassender Erfahrung.
Verständnis für deine Verantwortung: Wir verstehen die vielen täglichen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer umgehen müssen.
Effektive Problemlösung: Wir liefern dir gezielte Lösungen für deine dringendsten Probleme und begleiten dich dabei, diese dauerhaft zu überwinden.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen dir, deine Ziele zu erreichen und deine Kernanliegen zu bearbeiten – praxisnah, zielorientiert, mit Herz und Verstand sowie auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir geben dir erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungschancen an die Hand, die du direkt in deinem Beruf umsetzen kannst.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre für offene und ehrliche Gespräche, in der du dich frei entfalten kannst.
Reflektierende Gespräche: Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Gedanken und Ideen in einem geschützten Raum zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Für wen wir als Führungskräftecoaches nicht die passende Wahl sind
Kurzfristige Problemlösungen: Unsere Vorgehensweisen sind auf nachhaltige Entwicklungen ausgelegt. Zunächst helfen wir mit erprobten Strategien, langfristig steht jedoch der innere Transformationsprozess im Vordergrund, der eigene Führungsressourcen aktiviert.
Geringe Veränderungsbereitschaft: Offenheit und der Wille zur persönlichen Entwicklung sind essenziell. Ohne sie ist das Coaching kaum sinnvoll.
Erwartung von schnellen Ergebnissen: Unser Coaching erfordert sowohl Zeit als auch Engagement. Sofortige Resultate können wir nicht vollständig garantieren.
Mangelnde Eigenverantwortung: Aktive Mitarbeit, Eigenverantwortung für die eigene Entwicklung und regelmäßiges Üben in der Praxis sind Voraussetzungen für unsere Coachings.
Fokus auf technische Fähigkeiten: Wir konzentrieren uns auf die Förderung von Führungskompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, technische Schulungen gehören nicht dazu.
Unzureichende Zeitressourcen: Coaching erfordert Zeit für Sitzungen und die praktische Umsetzung. Ohne die notwendige Zeit wird ein erfolgreiches Coaching schwierig.
Trägt dein Arbeitgeber die Kosten für das Coaching?
Es kann hilfreich sein, das Coaching-Thema mit deinem Unternehmen zu besprechen.
- Dein Unternehmen zieht Vorteile daraus, wenn du durch das Coaching an Klarheit, Selbstbewusstsein und Fokus gewinnst.
- Dein Nutzen für Ihre Organisation wird dadurch signifikant verbessert.
- Damit zeigst du, dass du ehrgeizig bist und deine berufliche Entwicklung ernst nimmst.
- Deine Eigeninitiative, die passende Weiterbildung für deine persönlichen und beruflichen Bedürfnisse zu finden, betont deine Proaktivität – eine Fähigkeit, die nicht oft zu finden ist!
- Du ermöglichst es deinem Arbeitgeber, dich zu fördern und seine Anziehungskraft als Arbeitgeber zu erhöhen.
Was ist die Dauer für ein Führungskräftecoaching?
- Eine Einzelsitzung dauert in der Regel 90 Minuten. Für eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge bieten sich Coaching-Pakete an. Diese bestehen meist aus mehreren Sitzungen.
- 5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
- 10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
- Auch bei Gruppencoachings beträgt die Dauer pro Sitzung 90 Minuten. Sie finden wöchentlich zu einem festgelegten Tag und zur festgelegten Uhrzeit statt und erstrecken sich über 4 bis 12 Wochen.
- Bei individuellen Workshops oder Seminaren für Unternehmen beläuft sich die Dauer in der Regel auf ein bis drei Tage.
- Generell ist Coaching ein individueller und persönlicher Prozess, der keinen festen Zeitplan hat. Im Vordergrund stehen Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele.
Wie hoch sind die Kosten für ein Führungskräftecoaching?
Da unser Coaching auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, erhältst du ein persönliches Angebot, das deine individuellen Anforderungen und den Coaching-Umfang umfasst.
Für ein detailliertes Angebot oder zusätzliche Informationen stehen wir dir gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch zur Verfügung. Buche einfach einen Termin über unser Online-Termintool und wir klären gemeinsam die besten Optionen für dein Führungskräftecoaching.
In welchen Regionen ist ein Führungskräftecoaching verfügbar?
Mit unserem umfassenden Netzwerk an erfahrenen Business- und Leadership-Coaches bieten wir deutschlandweit Führungskräftecoachings an. 1:1 Coachings finden online statt, auf Wunsch bieten wir jedoch auch vereinzelte Termine vor Ort, beispielsweise in den Räumlichkeiten des Unternehmens, an. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt, während Seminare und Inhouse-Trainings vor Ort durchgeführt werden.
Special: Führungskräftecoaching auf Mallorca
Weiterführende Informationen Führungskräfte Coaching Affalterbach
Definition und Bedeutung
Führungskräfte Coaching ist ein spezialisierter Prozess, der Führungskräfte dabei begleitet, ihre Führungsfähigkeiten und persönlichen Kompetenzen für besondere Herausforderungen, die spezielle Lösungsansätze benötigen, weiterzuentwickeln.
Leadership Coaching ist eine bestimmte Form des Business Coachings, die von einem erfahrenen Coach geleitet und spezifisch auf die Bedürfnisse der Führungskräfte und ihrer Teams abgestimmt wird.
Ziele des Coachings
Eines der Hauptziele des Führungskräfte Coachings ist die Verbesserung der Führungsqualitäten, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung der Organisationsentwicklung.
Mit Coaching lernen Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer, Stress besser zu managen, effektiver mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu kommunizieren und fundierte Entscheidungen zu treffen, die das gesamte Unternehmen und jedes Team positiv beeinflussen.
Relevanz in Affalterbach
Affalterbach als zentraler Wirtschaftsstandort bietet optimale Bedingungen für Führungskräfte Coaching durch zahlreiche erfahrene Coaches. Die Stadt ist Heimat vieler Unternehmen und Organisationen, die in diversen Branchen aktiv sind und damit spezifische Herausforderungen und Chancen bieten.
Ein spezialisierter Coach kann dadurch auf die Bedürfnisse der lokalen Führungskräfte eingehen, um eine passende Strategie zu entwickeln und das erworbene Wissen sowie die Expertise gezielt auf Augenhöhe in der Führungsposition einzusetzen.
Der Bedarf an professionellem Leadership
Unterstützung durch Leadership-Coaches
In der heutigen, komplexen Arbeitswelt genügt kein moderner Führungsansatz allein. Es bedarf der Unterstützung durch einen Experten, der die Komplexität deiner Verantwortungen genau kennt.
Befreiung von Abhängigkeiten und Belastungen
Ein Leadership-Coach leitet dich an, was du wann und wie tun solltest, um dich von Abhängigkeiten und ungesunden Belastungen zu befreien. Dies schafft eine schnellere und direktere Führung und eine zielgerichtete Entwicklung des Teams in einem wertschätzenden Umfeld.
Kontinuierliche Weiterentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Anpassung an moderne Führungsstile und agile Prinzipien
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich, und moderne Führungsstile und agile Prinzipien werden zunehmend bedeutender. Mit meinem Leadership Coaching erwirbst du Methoden, die dir kurzfristig Entlastung bieten, dich zu einer starken Führungspersönlichkeit formen und langfristig deine Karriere und die Perspektiven von Teams verbessern.
Langfristige positive Auswirkungen auf Karriere und Privatleben
Dieser Prozess wird auch im privaten Bereich zu positiven Veränderungen führen und dir zu mehr Ruhe und Entspannung verhelfen.
In Affalterbach stehen dir viele Möglichkeiten zur Verfügung, ein maßgeschneidertes Führungskräftecoaching zu erhalten, das dir hilft, zusammen mit einem Coach deine Anliegen und Kompetenzen zu entwickeln und deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Ausrichtung und Klarheit durch Führungskräftecoaching
Klares Ziel und Orientierung
Effektives Führungskräftecoaching unterstützt Führungskräfte dabei, klare Ziele zu formulieren und eine klare Orientierung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu finden. Dies schafft eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg und hilft ihnen, ihre Aufgaben und Verantwortungen besser zu bewältigen.
Orientierung mit Strategie
Gezieltes Führungskräftecoaching ermöglicht Führungskräften die notwendige Navigation, um strategische Entscheidungen sicher und fundiert zu treffen. Dies stärkt nicht nur ihre Führungskompetenz, sondern auch ihr Vertrauen in die eigene Führungsfähigkeit.
Vorteile von Führungskräfte Coaching in Affalterbach
Persönliches Wachstum
Führungskräfte Coaching fördert die persönliche Entwicklung, indem es Führungskräften ermöglicht, gezielt etwas zu tun, um ihre eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen. Es wird mit anderen Menschen auf Augenhöhe, in Selbstreflexion und der Integration von Feedback daran gearbeitet, ihre Rolle im Unternehmen besser zu verstehen.
Auf diese Weise können sie ihre Führungsaufgabe als Person bewusster und effektiver wahrnehmen. Der Umgang mit Stress und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben sind ebenfalls zentrale Themen im Leadership Coaching.
Verbesserung der Führungsqualitäten
Zu den Schwerpunkten gehört die Entfaltung von Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit, klare und präzise Anweisungen zu geben und aktiv zuzuhören.
Entscheidungsfindung und Problemlösung sind weitere wesentliche Felder, die beim Coachee gestärkt werden. Die Führungskraft erlangt Zugang zu effizienterem Führen und kann in ihrer Rolle souveräner und sicherer agieren.
Förderung der Teamdynamik
Führungskräfte oder Bereichsleiter lernen, wie sie ihre Mitarbeitenden motivieren und die Teamdynamik sowie das Engagement im Team steigern können.
Konfliktmanagement ist ein wichtiger Punkt, da Konflikte in jeder Organisation unvermeidlich sind. Konflikte werden konstruktiv gelöst und ein harmonisches Arbeitsumfeld geschaffen.
Führungskräfte-Coaching: Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln und unterstützen
Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung
In jeder Organisation, in jedem Unternehmen ist die kontinuierliche Weiterbildung von Menschen für nachhaltigen Erfolg unerlässlich. Das Erkennen und Fördern inspirierender Führungskräfte innerhalb des Unternehmens, sowie die Unterstützung bereits aktiver leitender Angestellter in ihrer Reflexion und Weiterentwicklung bilden die Basis und eine nicht zu unterschätzende Aufgabe für ein gesundes Unternehmensklima und motivierte Mitarbeiter.
Potenzialentfaltung und Leadership-Ausbildung
Jede Führungskraft verfügt über besondere Stärken und Ressourcen. Das Coaching zielt darauf ab, dieses Potenzial zu entfalten und ein individuelles Verständnis für modernes und achtsames Leadership in der Zusammenarbeit mit Menschen zu entwickeln.
Zusammen erarbeiten wir konkrete Konzepte, um die Führungspersönlichkeit, Teamentwicklung, Erfahrung und Kompetenzen zu stärken und weiter auszubauen.
Die Herausforderungen in der Führung
Anforderungen und Aufgaben von Führungskräften
Führungskräfte stehen vor vielen Herausforderungen: Sie müssen Aufgaben delegieren, Konflikte managen, Transformationsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden angemessen fördern und fordern.
Sie sollen Selbstwirksamkeit und gesunde Achtsamkeit vorleben und gleichzeitig ein Vorbild für Mitarbeiter im Umgang mit anspruchsvollen Arbeitsbeziehungen sein. Daher ergeben sich vielfältige Themen und Anlässe für Coaching.
Integration von Business, Leben und Gesundheit
Umgang mit Belastungen und Krisen
Führungskräfte sehen sich häufig unvermeidbaren Belastungen und Krisen gegenüber. Coaching unterstützt Manager und leitende Angestellte dabei, sich beruflich und privat klar zu positionieren und den Problemstellungen mit optimalen Strategien zu begegnen.
Fortschritt praktikabler Lösungsideen
Es ist entscheidend, mit sich selbst im Einklang zu sein, um authentisch zu handeln und das Team sowie einzelne Mitarbeiter konstruktiv zu stärken. Gemeinsam werden Spannungsfelder und Konflikte identifiziert und praktikable Lösungen entwickelt.
Die Kombination aus Business-, Life- und Health-Coaching hat das Potenzial, die mentale und körperliche Gesundheit nachhaltig zu stärken.
Führung und Entwicklung im Wandel der Zeit
Veränderungen in Leistungsanforderungen und Wettbewerb
Führung und Wachstum sind komplexe Anforderungen. Noch nie zuvor haben sich Leistungsanforderungen so schnell verändert, der Wettbewerb verschärft und der technologische Wandel so stark auf unsere Verantwortung ausgewirkt.
Unser Praxisorientierter, zielgerichteter Coaching-Ansatz in Affalterbach
Als Experten für Führungskräfte-Coaching verstehen wir diese Komplexität und unterstützen dich mit höchster Kompetenz in allen Bereichen der Führung und Veränderung – genau dort, wo du uns brauchst.
Praxisorientierte Unterstützung in stürmischen Zeiten
Begleitung vor Ort oder remote
Im heutigen dynamischen und komplexen Arbeitsumfeld begleite ich dich und dein Team sowohl vor Ort als auch remote. Supportive Leadership und Self-Leadership sind für mich als Coach keine Trendbegriffe, sondern Haltungen, die dir ermöglichen, effektiv zu führen.
Reflektion des Führungsverhaltens
Ich schaffe Raum für eingehende Gespräche über bevorstehende Veränderungen und helfe dir, dein Führungsverhalten zu reflektieren. Besonders in kritischen oder konfliktgeladenen Situationen stärkt ein Business-Coaching deine Fähigkeit, neue Möglichkeiten zu erkennen und Probleme zu lösen.
Unterstützung bei zentralen Führungsthemen
Als Coach unterstütze ich dich in verschiedenen Schlüsselbereichen, wie z.B. in den ersten 100 Tagen als Führungskraft, Motivation und Selbstverantwortung im Team fördern, Kreativität und Qualität unter Zeitdruck sichern, Rollenklarheit schaffen, Mitarbeitende auf Umstrukturierungen vorbereiten, Arbeitsabläufe verbessern, Umgang mit Unsicherheit und Stress sowie Förderung von Selbstführung und Resilienz.
Entfaltung eines authentischen Führungsstils durch Business Coaching
Im Leadership Coaching in Affalterbach reflektieren wir deine Arbeit und entwickeln gemeinsam einen authentischen Führungsstil, der auf deine Werte und die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden abgestimmt ist.
Der entwickelte Führungsstil hilft dir, deine Persönlichkeit und deine Werte im beruflichen Alltag zu bewahren und erfolgreich zu integrieren.
Empfehlungen zur Wahl des geeigneten Coaches in Affalterbach
Kriterien für die Auswahl
Bei der Wahl eines Coaches in Affalterbach sollten unterschiedliche Kriterien berücksichtigt werden. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte Coach hat üblicherweise eine fundierte Coaching Ausbildung und umfangreiche praktische Erfahrung im Bereich des Leadership Coachings.
Vorgehensweise bei der Suche
Die Suche nach dem richtigen Coach wird durch Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche erleichtert. Kollegen, Geschäftspartner oder andere Führungskräfte in Affalterbach können wertvolle Hinweise geben.
Häufig gestellte Fragen zum Führungskräfte Coaching in Affalterbach
Ein Führungskräfte-Coach unterstützt Führungskräfte, ob jung, auf dem Weg zur Führung oder erfahren, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir identifizieren Stärken und Herausforderungen, setzen klare Ziele und reflektieren über unsere Erfahrungen und Entscheidungen. Zudem stehen Themen wie Konfliktbewältigung, Change Management und Teamführung sowie Techniken zur Stressbewältigung und Resilienz im Mittelpunkt. Die gezielte Begleitung eines Coaches fördert außerdem die individuelle Leistung und Effektivität eines Teams.
Bei der Förderung der Entwicklung und Potenziale von Mitarbeitern, insbesondere in Konflikten, Herausforderungen und Veränderungen in Unternehmen, spielt Coaching eine wichtige Rolle. Es hilft den Mitarbeitern, ihre Ziele zu erreichen, unterstützt bei der Selbstreflexion und verbessert die Teamdynamik. Insgesamt ist Coaching eine ausgezeichnete Möglichkeit, ein unterstützendes und leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Executive Coaching richtet sich an Führungskräfte auf C-Level-Ebene, die ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen erfolgreich meistern und in ihrem Unternehmen Spitzenleistungen erreichen wollen.
Im Vergleich zum allgemeinen Business Coaching, das bis zu 50 verschiedene Themenfelder abdecken kann, fokussiert sich die Begleitung von Executives auf persönliche und berufliche Themen ihrer Funktion sowie die (Weiter-)Entwicklung ihrer Leadership-Kompetenzen. Angesichts der hohen Gesamtverantwortung der Klienten in ihren Unternehmen ist jedoch zu erwarten, dass nahezu alle Businessthemen einbezogen werden.
Die Entwicklung und Verbesserung von Führungskompetenzen ist ein fortlaufender Prozess, der sowohl persönliches Engagement, das präzise Reflektieren eigener Stärken und Schwächen, als auch gezielte Methoden erfordert. Eine effektive Führungskraft zu werden, bedeutet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bereit zu sein, an den eigenen Fähigkeiten zu arbeiten.
Dazu gehört das regelmäßige Reflektieren und die Weiterbildung in zentralen Kompetenzen wie Planung, Organisation und Kommunikation. Es gibt unterschiedliche Methoden zur Stärkung der eigenen Führungskompetenzen, von praktischen Übungen und Tests bis hin zu speziellen Coachings, die auf die individuellen Bedürfnisse von Führungskräften ausgerichtet sind. Diese Ansätze helfen dir, deine Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen und zu bearbeiten.
Die Preise für eine Sitzung können im Allgemeinen zwischen 120,00 € und 1.000,00 € schwanken, je nach Thema, Coach und Intensität der Sitzungsschwerpunkte. Eine Coachingsitzung dauert in der Regel zwischen 60 und 90 Minuten. Auch persönliche Ein-Tages-Workshops mit Coaches sind verfügbar. Ein Angebot macht das Coaching transparent, klare Ziele werden definiert, wodurch der Wert der Dienstleistung greifbarer und messbarer wird.
Expertise im Leadership: Wir sind nicht nur Coaches, sondern echte Experten im Bereich Leadership mit langjähriger Erfahrung.
Verständnis für Ihre Verantwortung: Wir kennen die vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer täglich begegnen.
Effektive Problemlösung: Wir bieten gezielte Lösungen für Ihre dringendsten Herausforderungen und unterstützen Sie dabei, diese nachhaltig zu meistern.
Zielorientierte Unterstützung: Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen und ihre innersten Anliegen anzugehen – praxisorientiert, zielgerichtet, mit Herz und Verstand und immer auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskompetenzen: Wir vermitteln Ihnen erstklassige Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag anwenden können.
Vertraulichkeit und Vertrauen: Wir schaffen einen sicheren Raum für ehrliche und vertrauensvolle Gespräche, damit Sie sich voll entfalten können.
Reflektierende Gespräche: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gedanken und Ideen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
1. Erstgespräch: Das Fundament legen
In einem kostenlosen, unverbindlichen Telefonat (ca. 15 Minuten) lernen wir uns kennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre wichtigsten Anliegen zu schildern und Fragen zum Coaching zu stellen. Dieses Gespräch dient dazu, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen und festzustellen, ob wir gut zueinander passen und wir Ihnen mit Ihrem Anliegen weiterhelfen können.
2. Intensives Kennenlernen: Die Basis schaffen
Anschließend folgt ein intensiveres Kennenlernen in Form eines Beratungsgesprächs, welches online per Videocall stattfindet. Diese Sitzung ist ebenfalls kostenfrei und ermöglicht es Ihnen, meine Arbeitsweise hautnah zu erleben. Sie erhalten bereits erste wertvolle Impulse und wir klären, welche Lösung für Sie bei uns zielführend ist.
3. Zielsetzung und Auftragsklärung: Klarheit schaffen
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Ziele und den gewünschten Veränderungsprozess. Dies bildet die Basis für einen strukturierten und zielorientierten Coachingprozess.
4. Unser Coaching: Maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse
Ob 1:1 oder Gruppencoaching – jede Coaching-Sitzung wird individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt und geprüft, ob unsere Lösung für Sie der richtige Weg ist. Wir arbeiten an Ihren persönlichen und beruflichen Herausforderungen, entwickeln neue Perspektiven und setzen konkrete Schritte zur Zielerreichung.
5. Regelmäßige Reflexion und Anpassung: Fortschritte messen
Während des gesamten Coachingprozesses reflektieren wir regelmäßig Ihre Fortschritte. Wir stellen sicher, dass Sie stets auf dem besten Weg sind, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Reflexionsphasen sind essenziell, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
6. Nachhaltigkeit und Abschluss: Langfristigen Erfolg & Entwicklung sichern
Am Ende des Coachingprozesses in Affalterbach steht eine abschließende Sitzung, in der wir Ihre erreichten Fortschritte und Ergebnisse zusammenfassen. Wir entwickeln Strategien, um die erzielten Veränderungen langfristig in Ihren Alltag zu integrieren. Auch nach Abschluss des Coachings stehen wir Ihnen bei Bedarf weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.
Verwenden Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsfähigkeiten gezielt zu optimieren, und buchen Sie jetzt Ihr telefonisches Erstgespräch über mein Online-Reservierungstool. Zusammen gestalten wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Da jedes Coaching auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele unserer Klienten zugeschnitten ist, bieten wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot an, das Ihre speziellen Anforderungen und den Umfang des Coachings umfasst.
Für ein präzises Angebot oder zusätzliche Informationen können Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns führen. Buchen Sie einfach einen Termin über mein Online-Termintool, und wir erörtern gemeinsam die besten Optionen für Ihr Führungskräftecoaching.
Wo kann ich ein Führungskräftecoaching in Anspruch nehmen? Unsere erfahrenen Business- und Leadership-Coaches ermöglichen Führungskräftecoachings an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland.
Wir bieten 1:1 Coachings sowohl online als auch auf Wunsch in Ihren eigenen Räumlichkeiten vor Ort an. Gruppencoachings finden ausschließlich online statt. Seminare und Inhouse-Trainings werden vor Ort durchgeführt.
Eine Sitzung im Einzelcoaching dauert üblicherweise 90 Minuten. Um eine nachhaltige Entwicklung und langfristige Erfolge zu erreichen, bieten sich Coaching-Pakete an, die meist aus mehreren Sitzungen bestehen.
5er Coachingpaket: 5 Sitzungen à 90 Minuten
10er Coachingpaket: 10 Sitzungen à 90 Minuten
Jede Sitzung im Rahmen eines Gruppencoachings dauert 90 Minuten. Diese finden, abhängig vom Inhalt, wöchentlich an einem festgelegten Tag und zur festen Uhrzeit statt. Der gesamte Zeitraum liegt zwischen 4 und 12 Wochen.
Die Dauer von individuell angepassten Workshops oder Seminaren für Ihr Unternehmen beträgt in der Regel zwischen einem und drei Tagen.n.
Der Coaching-Prozess ist individuell und persönlich und folgt keinem starren Zeitplan. Ihre Persönlichkeit als Führungskraft und Ihre Ziele stehen dabei im Mittelpunkt.
Tipps zur Findung des passenden Coaches in Affalterbach:
Kriterien für die Auswahl
Bei der Auswahl eines Coaches in München sollten Sie auf mehrere Kriterien achten. Dazu gehören die Qualifikationen, die Erfahrung und die thematische Spezialisierung des Coaches. Ein guter Führungskräfte-Coach verfügt oft über eine fundierte Ausbildung im Coaching und umfassende praktische Erfahrung im Leadership-Bereich.
Vorgehensweise bei der Suche
Um den richtigen Coach zu finden, sollten Empfehlungen, Netzwerke und Online-Recherche in Betracht gezogen werden. Kollegen, Geschäftspartner und andere Führungskräfte können wertvolle Informationen bereitstellen.
Erstgespräch und Chemie
Die Wahl des richtigen Coaches hängt maßgeblich vom Erstgespräch ab. Hier sollten die Ziele des Coachings sowie die Methoden des Coaches besprochen werden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist entscheidend für ein erfolgreiches Coaching. Fragen zu den Erfahrungen des Coaches, seiner Vorgehensweise und seinen Erfolgen können bei der Entscheidungsfindung helfen.